Portal de Revistas Académicas y Científicas de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata
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University financing trends: its implication on the relationships between university and State
Get PDFEl objetivo de este trabajo es abordar el cambio que se produce en las relaciones entre el gobierno, la sociedad y el sistema de educación superior a través de la implementación de modelos formales de asignación de recursos. Se intenta explicar la experiencia de nuestras universidades y la necesidad de superar el sistema incrementalista de financiamiento universitario.
Los modelos formales buscan una asignación más eficiente de los recursos, así como también dar mayor transparencia y claridad a los fondos que reciben las instituciones universitarias. Pero, quizás, su mayor trascendencia reside en que su aplicación conlleva una redefinición del funcionamiento universitario, una nueva interpretación de la autonomía y un reconocimiento de la necesidad de aceptar la evaluación, todo ello ligado a una mayor accountability de los gestores universitarios.
Durante el desarrollo se comenta el funcionamiento del contrato-programa en la Universidad Politécnica de Cataluña.The aim of this paper is to approach the change produced within the relationships between the Government, the society and the Higher Education System through the introduction of formal models of resource assignment. We attempt to explain the experience of our universities and the need of overcoming the historic increment system of university financing.
The formal models look for a more efficient distribution of resources, as well as giving a greater transparency and clearness to the resources that universities obtain. But, perhaps, its major significance lies down upon its application that bring us a redefinition of the university performance, a new interpretation of autonomy and a recognition of the necessity to accept the assessment, all of these linked to a greater accountability of the university managers.
During the development, the performance of the contract-programme in the Universidad Politécnica de Cataluña will be commented
Specialists\u27 training in tourist-based disciplines
No full textEn el presente trabajo se pretende realizar, tomando datos de diferentes campos de conocimiento aportantes del turismo y de la educación, un razonamiento tendiente a encontrar niveles de correspondencia entre las competencias necesarias para el trabajo en el mundo del turismo y de contribuir, desde este andarivel educativo, con lo que queremos como modelo del turismo en Argentina, como modelo de sociedad nacional o como modelo de persona en sociedad.By analyzing data from different fields of knowledge pertaining to tourism and education, this paper is intended to find levels of correspondence between the competencies needed for working in the field of tourism and contribute -from the educational point of view- to establish the stereotypes of Argentinian tourism, national society and national citizenry
A new approach for organizations analysis. Organizational ecology
Get PDFLa Ecología Organizacional estudia el contexto en el que se desenvuelven las organizaciones para observar las relaciones de causalidad entre la tipología y su desempeño. Esta teoría puede ser clasificada entre las que explican los cambios organizacionales como resultado de acciones externas.
Con estas ideas, Hannan y Freeman (1978, 1989) marcan un punto de ruptura con el supuesto básico de que las organizaciones pueden ajustarse a los cambios en el entorno. Por el contrario, los cambios en el medio son los responsables de que las organizaciones desaparezcan.
El foco de esta teoría está puesto en las poblaciones de organizaciones entendidas como el conjunto de organizaciones sujetas al mismo entorno. Hay tres principios básicos planteados en la teoría: - La teoría de la inercia estructural; - Edad y Tamaño; y - Teoría de la dependencia de la densidad.
La primera supone la existencia de una gran rigidez que hace imposibles los cambios. Los gerentes deben decidir en condiciones de racionalidad limitada, porque no tienen toda la información relevante y esto hace que sus decisiones no se traduzcan en las acciones más adecuadas. La segunda es muy importante para las tasas de desaparición. Con respecto al tamaño se indica que mientras más pequeña sea la organización, menores serán sus posibilidades de supervivencia. Respecto a la edad -esto es más discutido- se indica que la tasa de mortalidad decrece con la edad de la organización.
Finalmente, la dependencia de la densidad introduce dos nuevos conceptos, el de legitimación -el grado de aceptación de una forma organizativa- y el de competencia -la rivalidad en la apropiación de los recursos-. Todos aceptan que la estrategia está condicionada por el contexto y de la misma forma la supervivencia de la organización, pero el supuesto de que sus intentos de adaptación fracasarán debido a la inercia estructural es demasiado fuerte.
Por último, nos preguntamos sobre las nuevas discusiones acerca de la flexibilidad, empowerment, TQM en las organizaciones y las posibilidades que brindan para enfrentar las dificultades del contexto.Organizational ecology deals with the context in which organizations work in order to observe the causality relationships between typology and its performance.
It can be classified as one of the theories that can explain organizational changes as result of external actions. Hannan and Freeman\u27s (1977, 1989) points of view break with the basic assumption that organizations can adjust themselves to environmental changes. On the contrary, environmental changes can cause the extinction of organizations.
The focus of this theory lies on populations of organizations, understood as a set of organizations adjusted to the same environment. Three basic principles underlie this theory: - The first one assumes the existence of a great rigidity that makes changes virtually impossible. Managers are to take decisions under limited rational conditions as they do not have all of the relevant information, and so, such decisions may not result appropriate. - The second one is relevant to assess extinction rates. The smaller the organization, the smaller are its chances of survival. As regards ageing, this issue is more controversial, as the death rate decreases with its longevity.
Finally, density dependence introduces two new concepts: legitimization - i.e. the degree of acceptance of an organization and competence- i.e. the rivalry for resource appropriation.
Everybody accepts that a strategy is conditioned by context and so is the organization survival, but it is too hard to assume that its adjustment attempts will fail because of structural inertia.
We eventually wonder about the new discussions on organizations, flexibility, empowerment, organizations TQM and the possibilities they offer to overcome the environmental difficulties
The fictitious paradigm of the new approaches of costs
Get PDFLa administración puede ser entendida como una “cienciotécnica” aplicada a unas ciertas relaciones de vinculación de las organizaciones con su entorno. El conocimiento en cuanto a dicho entorno va sufriendo variaciones, que se reflejan en los cambios que asumen características de paradigmas. Algunos de ellos son reales y provienen de la globalización y la dinámica del cambio, en tanto que otros son ficticios, producto de una modernidad cultural basada en una cultura ligth, propia de los medios masivos de comunicación.
De la perduración o de lo esporádico de dichos postulados se podrá inferir si se está en presencia de uno u otro pero, por el momento, sólo es posible intuir, especular o argumentar a favor o en contra.
Este trabajo pretende ahondar en la disciplina de los costos sobre la existencia de dichos efectos, a partir de una serie de enfoques, métodos y modelos que han irrumpido con bastante fuerza y que se arrogan el derecho de reemplazar lo existente y explicar de una manera original las necesidades nuevas de acople de la organización con su entorno.
Para ello se analizan los cambios sufridos en la última década y las carencias que reflejan actualmente los sistemas de información como consecuencia de ellos, y los aportes que realizan los costos por actividades, estratégicos, y otros que, de alguna forma, pretenden llenar el vacío y solucionar el problema.The administration can be understood as a "cienciotécnica" applied to certain relationships of linking of the organizations with their environment. The knowledge of such environment keeps suffering variations that are reflected in the changes that assume paradigm features. Some of them are real and they come from the globalization and the dynamics of change, as long as others are fictitious, the outcome of a cultural modernity based on a "light" culture typical of the mass means of communication.
As regards how lasting or sporadic these propositions are one will be able to infer if it is one or the other, but at the moment, it is only possible to deduce, to speculate or to argue for them.
This paper seeks to deepen the discipline of costs about the existence of such effects, starting from a series of approaches, methods and models that have entered with enough strength and that assume the right of replacing the existing facts explaining the new needs of linkage of the organization with its environment.
Thus the changes suffered in the last decade are analyzed and the lacks that reflect the systems of information as a consequence, and the contributions made by the costs for activities, strategic costs, and others that in some way seek to fill the emptiness and solve the problem
University management assissment at faculty level
Get PDFEl presente trabajo intenta desarrollar una metodología para la evaluación de la calidad de la gestión en las facultades de nuestras universidades, teniendo como modelo las universidades nacionales, o sea instituciones donde está excluida la función lucrativa, aun la destinada a su autosostenimiento.
El esquema propuesto pretende objetivar las diferentes tareas que genéricamente comprenden la denominada “gestión universitaria”, identificando para cada una de ellas una serie de indicadores que intentan medir el comportamiento de un conjunto de variables asumidas como clave.
Para su más fácil empleo, el esquema prevé la utilización de veinticinco tablas, correspondientes veinticuatro de ellas a otras tantas variables analizadas y una final de resumen, cuyo llenado permite tener una idea razonablemente fundada de la calidad de la gestión analizada.This paper tries to deve lop a methodology for the evaluation of the quality of management, in our universities, having the as a model the national universities, that is to say institutions where the lucrative function is excluded, even the one assigned to its self-support.
The proposed scheme seeks to define the different tasks that genetically comprise the denominated “university management”, identifying for each one of them a series of indicators which try to measure the behaviour of a group of variables assumed as keys.
For its easier use, the scheme plans the use of twenty-five charts, corresponding twenty-four of them to some other analysed variables and a final summary whose filled allows to have a reasonably founded idea of the quality of the analysed management
An application of multivariate statistical methods: unemployed residents in the General Pueyrredon District
Get PDFEl objetivo es elaborar un marco teórico sobre los métodos multivariados y realizar una aplicación, presentando los elementos necesarios para el análisis de información cualitativa y cuantitativa.
Se utilizó para la aplicación información de los desocupados del PGP proveniente de la EPH.
De los resultados se concluye la importancia de la utilización de estos métodos para el análisis de problemas sociales.
Se considera que el trabajo resulta útil porque: 1- se realiza una presentación esquematizada de los métodos multivariados en general y del análisis de componentes principales y cluster en particular; 2- puede servir de base para la realización de otros trabajos, no necesariamente sobre la misma temática, basados en la estructura de análisis desarrollada; y 3- se presenta una caracterización de los desocupados del PGP agrupados en tres tipologías, de acuerdo a su situación socioeconómica.The objective of this paper is to elaborate a framework on a multivariate analysis, and an application presenting the key elements to analyse qualitative and quantitative data.
To this application data about unemployed people of the General Pueyrredon District were used.
We concluded on the significance of this kind of methods to analyse social problems.
It is considered that the paper is useful because: 1- It gives a presentation of the multivariate statistical methods, in general and of principal component and cluster analysis, in particular; 2- this work could be useful to do other works over this analysis structure; and 3- it provides a characterisation of unemployment in the General Pueyrredon District
La presencia de la UNMDP en la ALCUTH
Get PDFDurante los primeros días del mes de marzo, respondiendo a la invitación de la Universidad de San Martín de Porres, nos reunimos en la ciudad de Lima (Perú) los representantes de once casas de altos estudios latinoamericanas ubicadas en México, Brasil, Perú, Chile, Uruguay y Argentina que dictan carreras de turismo y hotelería. Cabe mencionar que la UNMDP fue invitada debido al alto grado de reconocimiento del que goza, tanto en el área de docencia como en el de investigación, su Licenciatura en Turismo.
El objeto de esta reunión fue crear un mecanismo de vinculación y cooperación mutua permanente entre las entidades, tal como consta en la "Declaración de Lima", que dio el marco para la conformación de la Asociación Latinoamericana de Carreras Universitarias en Turismo y Hotelería (ALCUTH), en forma de una asociación civil que tendrá como objeto social: "difundir, desarrollar y fomentar actividades académicas, culturales, de investigación y de promoción, relacionadas con el área de turismo y hotelería en el ámbito universitario latinoamericano", y como fines: "a) Fomentar y apoyar la investigación académica y tecnológica superior y de posgrado en el área de turismo y hotelería, con la finalidad de lograr una formación de profesionales universitarios de alta calificación; b) Diseñar, ejecutar o auspiciar investigaciones científicas, tecnológicas, humanísticas o culturales de nivel universitario o de post-grado; c) Establecer vínculos con instituciones afines, sean estas privadas o estatales, que coadyuven a la realización de los fines de la Asociación, y d) Coordinar acciones tendientes al mejoramiento de la Educación Superior y de Posgrado en el área de Turismo y Hotelería"
Comentario bibliográfico
No full textComentario bibliográfico de la obra "La crisis de visión en el pensamiento económico moderno" de Robert Heilbroner y William Milberg, Barcelona, Paidós, 1998
Atlantic coastline of Buenos Aires Province: Possibilities and restrictions for its development
No full textEl tema central del presente trabajo, se refiere al análisis de la potencialidad para un desarrollo territorial en localidades del litoral Atlántico Bonaerense y se inscribe en la consideración de aspectos referidos a las dimensiones socioeconómica y sociocultural del Proyecto de Investigación Estudio de los Centros Turísticos del Litoral Atlántico.
Se plantea como objetivo principal la constitución de un diagnóstico sobre las posibilidades y restricciones para el desarrollo territorial de las localidades estudiadas, a partir de la detección de factores intangibles vinculados a una cultura local de desarrollo, observada en la definición del perfil socioeconómico de los actores sociales involucrados y en la caracterización del tejido social de las localidades en lo referente a percepciones y actitudes de residentes y prestadores de servicios turísticos.
En la definición del perfil socioeconómico de los actores sociales involucrados, cobra significación la primacía de los niveles bajo y medio bajo, y el hecho de que las categorías ocupacionales más representativas se vinculen con trabajos de mediana y baja calificación.
En relación a la caracterización del tejido social de las localidades, en términos generales, se observan por un lado, posibilidades dadas por la detección de una actitud positiva sobre la posibilidad de diversificar las actividades económicas y, por otro, restricciones vinculadas a una percepción particular de la actividad turística que exalta su dimensión socioeconómica y subestima su dimensión sociocultural.The aim of the present work is focused on the analysis of the potentiality for the territorial development in areas of the Atlantic Coastline of Buenos Aires Province taking into account aspects referring to the socioeconomic and sociocultural context of the Research Project "Study o f Tourist Centers of the Atlantic Coastline".
The main goal of this project is to diagnose the possibilities and restrictions for the territorial development of the studied areas departing from the detection of intangible factors related to a local culture of development which has been observed in the definition of the socioeconomic profile of the social actors involved as well as the social characterization of the areas which considers perceptions, residents\u27 attitudes and providers of tourist services.
Primacy of low and middle low levels and the fact that the most representative occupational categories found are middle and low are significant aspects considered in the definition of the socioeconomic profile of the social actors involved.
Considering the social characterization of the areas, we observe possibilities given by the detection of a positive attitude towards the diversification of economic activities and restrictions related to a particular perception of the tourist activity which highlights its socioeconomic context and underestimates its cultural one
Employment in Mar del Plata: Restrictions and opportunities. Analysis the local labor market within national context
Get PDFEl propósito de este trabajo es avanzar en el diagnóstico del mercado laboral del aglomerado Mar del Plata-Batán. El análisis comprende, además de los tradicionales elementos que permiten visualizar las condiciones de actividad de la población y las características del empleo, una visión desagregada de la desocupación local.
Asimismo, procura evaluar otra dimensión de la problemática ocupacional como es la presión que ejercen sobre el mercado laboral quienes compiten por una vacante de trabajo, sean estos desocupados, subocupados e incluso ocupados demandantes.
Este enfoque admite constatar desde una visión ampliada las inestables condiciones en las que se vienen desenvolviendo en los últimos años las relaciones entre oferta y demanda de trabajo local.The aim of this paper is to go deeper into a diagnosis of the behavior of the labor market within Mar del Plata and Batan agglomerate. The research includes a desegregated view of local employment, as well as traditional aspects such as the evolution of labor supply and employment.
Besides, it attempts to assess the pressure exerted on the labor market by all those who compete for job vacancies, that range from the unemployed, and underemployed to the employed claiming for another job.
This approach confirms from an overall view, the instability of the relationship between labor demandand supply at a local level