Portal de Revistas Académicas y Científicas de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata
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Comparative analysis of the rules for the presentation of financial statements in Argentina
Get PDFEl propósito de este trabajo es identificar y analizar las diferencias que hemos considerado más relevantes entre los criterios en materia de presentación de informes financieros previstos en las NIIF completas, la NIIF para las PyMEs y las normas locales de la FACPCE para entes que no aplican las normas internacionales. En base al estudio realizado, proponemos que las normas locales incorporen el requerimiento de presentación del resultado integral y modifiquen el criterio de medición y exposición de las participaciones en negocios conjuntos, pasando al método del valor patrimonial proporcional. Ambos cambios contribuirían a la presentación de información contable de mayor calidad y mejorarían su comparabilidad con la información presentada bajo NIIF. Asimismo, opinamos que la FACPCE debería establecer que aquellos entes que apliquen NIIF para las PyMEs, traten a los aportes de los propietarios comprometidos y pendientes de integración como un activo y no como una compensación al patrimonio.The purpose of this paper is to identify and analyze the differences that we considered most important among the criteria for financial reporting under full IFRS, IFRS for SMEs and local standards FACPCE for entities that do not apply the international standards. Based on the study conducted we suggest that local regulations incorporate the requirement of presentation of comprehensive income and modify the criteria of measurement and disclosure of interests in joint ventures, moving to the equity method. Both changes contribute to the production of better quality accounting information and improve comparability with the information under IFRS. We also believe that the FACPCE should provide that those entities applying IFRS for SMEs should treat the contributions of compromised and pending integration owners as an asset and not as compensation to equity
In virtual coordinates: an interdisciplinary experience between institutions of higher education
Get PDFEl propósito del presente trabajo consiste en analizar, desde un paradigma crítico-propositivo, las percepciones de los estudiantes que participaron en una experiencia innovadora de carácter intercultural e interdisciplinario entre la Universidad Nacional de Mar del Plata (Argentina) y la Universidad de Sevilla (España), durante el ciclo lectivo 2012 y bajo la modalidad de grupos de trabajo cooperativos.
La experiencia se centra en el desarrollo de competencias personales y participativas para la organización de grupos en Argentina con grupos espejo en España a fin de consensuar criterios, desarrollar tareas de carácter cooperativo y colaborativo y aunar aportes disciplinares a partir de diferentes pautas culturales e intereses. Los resultados evidencian la importancia de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) como soporte para el logro de objetivos más altos y demuestran que su aprendizaje -a pesar de estar subordinado al desarrollo de otras competencias- interesa al estudiante más allá de la aprobación de un requisito curricular, por el alcance en el desarrollo de su capital social y cultural.The purpose of this paper is to analyse, from a critical paradigm-purposing, the perceptions of the students who participated in an innovative intercultural and interdisciplinary experience between the National University of Mar del Plata (Argentina) and the University of Sevilla (Spain) during the 2012 school year and in the form of cooperative work groups.
The experience focuses on the development of personal and participatory skills for organizing groups in Argentina with mirror groups in Spain to agree on criteria, develop cooperative and collaborative tasks and combine disciplinary contributions from different cultural patterns and interests. The results show the importance of ICT as a support for the achievement of higher goals and demonstrate that their learning -despite being subordinate to the development of other competences- interested students beyond the adoption of a curricular requirement, due to the scope in the development of their social and cultural capital
The "tragedy of the commons". Controversies surrounding the crisis in the fisheries sector Mar del Plata, Argentina, 1996-1998
Get PDFEn este artículo analizaré el dilema “crecimiento vs. sostenibilidad” a partir del caso de la industria pesquera en Mar del Plata. Identificaré, a través de la prensa escrita, diferentes usos e interpretaciones de la “crisis” de los recursos pesqueros, realizados por empresarios, trabajadores y organizaciones de la sociedad civil. Las responsabilidades y compromisos sobre el uso de los recursos, su carácter de público-privado, su valor económico y social, son retomados por diversos sectores como estrategia de legitimación de su lugar en la producción, para establecer alianzas y enfrentamientos y ubicarse dentro de campos de poder. Estas controversias serán analizadas a través de la prensa escrita, que consideraré como un elemento fundamental dentro del escenario en el que se desarrolla el conflicto.In this article I will discuss the dilemma "growth vs. sustainability" based on the case of the fishing industry in Mar del Plata. I will identify, through the press, the different uses and interpretations of the "crisis" of fisheries resources, conducted by employers, workers and civil society. Responsibilities and commitments on the use of resources with is public-private nature and its economic and social value, are taken up by various sectors as a strategy to legitimize their place in production, to establish alliances and confrontations and to be located within fields of power. These controversies will be analyzed through the press, which I shall consider as a fundamental element in the scenario in which the conflicto develops
Exploring the social representation of the academic career in a sample of teachers of the Faculty of Economics and Social Science in the National University of Mar del Plata
Get PDFSiendo aún incipiente el abordaje de la profesión académica como objeto de estudio científico, este trabajo, de carácter exploratorio, propone una aproximación a la representación que un conjunto de académicos de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (de ahora en más, FCEyS) de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMDP) tienen del constructo aludido. Se empleó una metodología cualitativa, a través de la conducción de ocho (8) entrevistas en profundidad y veintinueve (29) entrevistas estructuradas a docentes que revistieran distinto cargo (i.e., profesor, auxiliar), dedicación (i.e., simple, parcial, exclusiva), y área de desempeño (i.e., Administración, Contabilidad, Economía, Turismo y Ciencias Sociales). El estudio efectuado permitió visualizar, aunque de manera preliminar, la gran heterogeneidad que caracteriza a la profesión académica en la FCEyS de la UNMDP, habiéndose identificado un conjunto de categorías de análisis que permiten contribuir a la definición del perfil de puesto del profesional académico tanto percibido como requerido. Del diagnóstico anterior, fue posible efectuar conclusiones acerca de la representación general que el conjunto de individuos considerados tiene del constructo aludido, y se pudo discriminar aquellas categorías en las que se observó mayor grado de congruencia y disidencia entre grupos.While addressing the academic profession as an object of scientific study is still incipient, this exploratory work proposes an approach to representation that a set of academics from the Faculty of Economics and Social Sciences (from now on, FCEyS) of the National University of Mar del Plata (UNMDP) have of the aforementioned construct. A qualitative methodology was used, through the conduct of eight (8) interviews and twenty-nine (29) structured interviews with teachers with different charges (ie. teacher, assistant), dedication (ie. simple, partial, exclusive), and area performance (ie. Administration, Accounting, Economics, Tourism and Social Sciences). The study conducted made it possible to view, although in a preliminary way, the heterogeneity that characterizes the academic profession in the FCEyS of UNMDP, having identified a set of categories of analysis that can contribute to the definition of the job profile of the academic professional both perceived and required. The previous diagnosis allowed for conclusions about the overall representation that all individuals considered have of the aforementioned construct, and could discriminate those categories in which greater consistency and dissent between groups were observed
Transforming talent in sustainable organizations: Venture development in Creative Economy
Get PDFA partir de una conferencia del diseñador gráfico Ronald Shakespear y su visión de lo que es trabajar en diseño, se inicia este trabajo preguntando cómo achicar la brecha entre el Diseño y la Administración; se presenta a la Economía Creativa como solución a este dilema.
En el desarrollo se explica qué es este sector económico, sus características y alcances. Luego, se define al emprendedor creativo y cómo el contexto tecnológico está cambiando la cadena de valor y el financiamiento de este tipo de emprendimientos. Posteriormente, se analiza cómo la influencia del contexto humano y las sociedades creativas fortalecen el crecimiento del sector a partir del uso de las redes de vínculos y los espacios comunes, desde diversas miradas, y se propone el análisis de estos emprendimientos como organizaciones sociales.
A modo de conclusión, se esbozan líneas de trabajo para que los profesionales de la Administración puedan vincularse con este sector, en miras de su potencial desarrollo y peso en la economía.From a conference of graphic designer Ronald Shakespear and his vision of what it is to work in design, this work starts wondering how to narrow the gap between design and management; the Creative Economy is presented as a solution to this dilemma.
In the development the characteristics and scope of this economic sector are explained. Then the creative entrepreneur is defined and how the technological environment is changing the value chain and financing of such projects. Subsequently, we analyse how the influence of human context and creative partnerships strengthen the sector\u27s growth from the use of networks of links and common spaces, from diverse perspectives, and analysis of these enterprises and social organizations is proposed.
In conclusion, lines of work for professionals of the Administration are outlined so that they can be linked to this sector, in view of its potential development and significance in the economy
Union organization strategies in Mar del Plata. The case of United Workers Union of Telephone Service (SUTAT)
Get PDFEste artículo analiza las estrategias trazadas por el Sindicato Unidos Trabajadores de Atención Telefónica (SUTAT) para lograr representar sindicalmente a los trabajadores de call centers (CC) localizados en la ciudad de Mar del Plata, entre 2009 y 2014.
Las referencias teóricas empleadas remiten al enfoque de las opciones estratégicas, el cual recurre a las llamadas teorías del análisis estratégico, dentro del campo disciplinar de los estudios en relaciones laborales.
Como herramienta metodológica, se ha utilizado el estudio de caso. Los datos primarios recolectados mediante entrevistas semiestructuradas, se complementaron con el análisis de fuentes secundarias de información.
Finalmente, se demuestra que la constitución del SUTAT representa un avance respecto a la conformación de un sindicato único con alcance nacional, puesto que alienta la firma de un convenio colectivo sectorial con condiciones de trabajo más homogéneas. Tal situación, limitaría la deslocalización de empresas hacia enclaves que ofrecen menores costos y mayor flexibilidad laboral.This article analyses the strategies outlined by the United Workers Union of Telephone Service (SUTAT) in order to represent in unions workers in call centres (CC) located in the city of Mar del Plata, between 2009 and 2014.
The theoretical references used refer to the approach of the strategic options, which resorts to so-called theories of strategic analysis within the disciplinary field of studies in labour relations.
As a methodological tool, we used the case study. Primary data collected through semi-structured interviews were complemented by the analysis of secondary sources of information.
Finally, it is shown that the formation of SUTAT represents an advance over the formation of a single union with national coverage, since it encourages the signing of a sectoral collective agreement with homogeneous conditions of work. Such a situation would limit the relocation of businesses to sites that offer lower costs and greater labour flexibility
Subsistence equivalence of scales for Buenos Aires city’s household types
Get PDFEl objetivo del presente trabajo consiste en estimar escalas de equivalencia asociadas a un nivel de subsistencia para los tipos de hogares más representativos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Para ello, se estima un sistema completo de demanda cuadrático (QES) empleando los datos de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares correspondiente al período 2004/2005.
Adicionalmente, se comparan las escalas obtenidas de modo empírico, a partir del comportamiento observado de los hogares, con aquellas institucionalmente empleadas en Argentina. Se reflexiona, asimismo, acerca de la existencia de economías de escala en el consumo y de la variación de las escalas en función de los distintos tipos de gasto en bienes y servicios.The objective of this work is to estimate minimum welfare equivalence scales across different types of households from Buenos Aires city. We estimate a quadratic expenditure system (QES) using the National Household Expenditure Survey database (2004/2005).
Furthermore, we compare the scales based and derived from empirical analysis of household budget data to those institutional scales employed in Argentina. Results allow a discussion about the existence of household economies of scales in consumption and how scales differ according to the type of goods
Editorial
Get PDFCon esta nueva edición, FACES ha recuperado su periodicidad semestral con la que comenzó a editarse, lo que consiste en un verdadero logro para la revista. Este número aborda diferentes temáticas a través de cinco artículos que exponen resultados en las áreas de Contabilidad, Economía y Educación. Además, incluye un trabajo realizado por una estudiante de la carrera de Licenciada en Administración distinguido con el Premio Roberto Vega en las Jornadas de la Asociación de Docentes Nacionales de Administración General (ADENAG)
Editorial
Get PDFCon esta nueva edición 2015, FACES consolida la recuperación de su periodicidad semestral. Este número aborda diferentes temáticas a través de cinco artículos que exponen resultados en las áreas de Administración, Economía y Educación
Organizational induction or operational training in MSMEs tourist accommodation of Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Argentina (2011-2013)
Get PDFEste artículo tiene por objeto analizar el proceso de inducción en los cargos operativos en las MiPyMEs de alojamiento turístico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se desarrolla un estudio exploratorio-descriptivo con un enfoque analítico cualitativo, a partir de entrevistas realizadas a los gestores de recursos humanos de los establecimientos de alojamiento turístico. Se detallan cada uno de los pasos, procedimientos y características de la investigación. Entre los principales resultados se observa que, a pesar de que los gestores de recursos humanos declaran llevar adelante un proceso de inducción organizacional, en realidad lo que se realiza es un entrenamiento operativo en el puesto de trabajo. Se destaca que prima la informalidad en dicho proceso. El principal objetivo del mismo es facilitar el aprendizaje del nuevo empleado, y quien se encarga de llevarlo a cabo es, generalmente, un compañero de trabajo.This article aims to analyze the process of induction in MSMEs tourist accommodation operating positions in Ciudad Autónoma de Buenos Aires. An exploratory-descriptive study is developed with a qualitative analytical approach, based on interviews with human resource managers of tourist accommodation establishments. Each of the steps, procedures and characteristics of the investigation are detailed. The main results show that, although human resource managers state that they carry out a process of organizational induction, actually what is done is an operational training in the workplace where informality prevails. The main objective of such training is to facilitate the learning to a new employee, and who is responsible for carrying it out is generally a co-worker