Repositorio Institucional Universidad de Ibagué
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Planificación y modelamiento de sistema piloto para gestión de préstamos de equipos de laboratorios de ingeniería
No full textEl presente informe describe la planificación de un sistema de gestión de prestamso de equipos de laboratorios como propuesta para agilizar los procesos de gestión de estos equipos en los laboratorios de la facultad de ingeniería en la Universidad de Ibagué, en el presente casó se implementaron herramientas de software para modelas los procesos actuales y propuestos en un laboratorio piloto, además se analizaron tecnilogías IoT que pudieran suplir ciertas tareas dentro de los procesos identificados para agilizar su ejecución, por ultimo se diseñó un MockUp del sistema digital que se propone para la gestión de estos equipos de laboratorios.This report describes the planning of a management system for the loan of laboratory equipment as a proposal to streamline the management processes of this equipment in the laboratories of the faculty of engineering at the University of Ibagué, in this case software tools were implemented to model the current and proposed processes in a pilot laboratory, also analyzed IoT technologies that could supply certain tasks within the identified processes to streamline its implementation, finally a MockUp of the digital system that is proposed for the management of these laboratory equipment was designed.PregradoIngeniería Electrónica1. Introducción 1
2. Planteamiento del problema y justificación 2
3. Objetivos 3
General 3
Específicos 3
4. Marco de referencia 3
Marco Conceptual 3
Sistemas de gestión 4
Software 4
Bases de datos 4
Diagrama entidad-relación 4
Notación BPMN 5
Empíricos 6
5. Metodología 7
6. Resultados 8
Análisis de contexto para mapeo de procesos de sistema piloto 8
Tecnologías propuestas para el desarrollo del sistema piloto 10
Modelamiento técnico del sistema piloto 13
7. Discusión 16
8. Conclusiones 17
9. Trabajo futuro 17
10. Referencias bibliográficas 18
Anexos 20
Diagrama de procesos del sistema piloto 20
Diagrama de flujo del sistema digital de gestión de préstamos de equipos de laboratorio 22
Documentación de elementos implementados del AWS IoT Edukit 2
Citizenship Competencies and the New Social Pact in Science and Technology: The Case of the Creaciencia Project in the Department of Tolima-Colombia
No full textObjective:The objective of this study is to explain the evolution of the new social contract in relation to science and technology over time. Additionally, it aims to show how this contract has influenced the promotion of a new citizenship, as well as the development of the citizen competencies we know today. The role of the Creaciencia project in the development of these citizen competencies in the department of Tolima is also addressed, highlighting its importance as a key factor and foundation for the creation of new forms of citizenship.Theoretical Framework:The study's categories of analysis include citizen competencies, the new social contract, the new social pact, and citizen competencies.Method:In this study, a qualitative approach was used, which proposes a pathway for creativity and a pedagogical approach involving workshops and training for various actors in the educational field.Results and Discussion:The study shows the evolutionary process of the new social pact on science and technology and how it influences the formation of new citizenships. An example of this is the Creaciencia project, which influences the development of citizen competencies in children and adolescents. Additionally, this project exemplifies the fulfillment of the new social pact on science and technology, as it generates a horizontal dialogue between children, adolescents, and academia.Research Implications:The study highlights the development of a new social pact on science and technology and its implications for the development of civic competencies and new forms of citizenship, which in turn creates more active and responsible actors in their environment. Similarly, the impacts of the Creaciencia project are emphasized, which influences the formation of civic competencies among children and adolescents in the department of Tolima, and how it fosters a new social pacton science and technology in the department of Tolima.Originality/Value:This study aims to highlight the evolution of the new social contract in relation to science and technology over time and how it has led to the formation of new citizenships and the development of new citizen competencies. Similarly, it seeks to highlight the impacts of the Creaciencia project, which promotes new forms of citizenship in the department of Tolima
COVID-19 anxiety, psychological well-being and preventive behaviors during the COVID-19 pandemic in Latin America and the Caribbean: relationships and explanatory model
No full textThis study assesses the relationship between COVID-19 anxiety and subjective well-being in terms of the mediating role of COVID-19 preventive behaviors. Additionally, the contribution of sociodemographic factors (sex and age) and risk perception on COVID-19 anxiety and its potential measurement invariance was tested in 5655 participants from 12 countries in Latin America and the Caribbean. A mixture of both latent and observable variables were analyzed using a system of structural equations. The Coronavirus Anxiety Scale (CAS), Preventive COVID-19 Infection Behaviors Scale (PCIBS) and single-item measures were used to assess the perceived probability of death, perceived severity and concern about transmitting COVID-19. The results indicated that there is a significant and relevant direct effect of COVID-19 anxiety on participants' well-being. Furthermore, COVID-19 anxiety significantly predicted both preventive behavior (β =.29, p <.01) and well-being (β = –.32, p <.01). The effects of COVID anxiety and preventive behavior explained 9.8% of the variance in well-being (R-square =.098); whereas, 8.4% of the variance in preventive behavior was associated with COVID anxiety (R-square =.084). Likewise, perceived likelihood of death from COVID, perceived severity of COVID, and concerns about COVID transmission were positively related to anxiety. Age was negatively related to anxiety, with men being less anxious than women. The results are invariant by country, i.e., the broad relationships found in the combined sample are also present in each individual country. The findings indicate that, although the exact relationships between variables may vary between countries, there are enough similarities to provide useful information about the impact of the COVID-19 pandemic in each of the countries included in the study. © The Author(s), under exclusive licence to Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature 2022
Prácticas de empleabilidad con enfoque de género en egresadas de Contaduría Pública en la ciudad de Ibagué
No full textEl documento tiene como objetivo analizar la participación femenina de las egresadas de Contaduría Pública de la Universidad de Ibagué en la industria contable local. Para ello, se examina cómo el género influye en los comportamientos, actividades y roles asignados por la sociedad a hombres y mujeres. Históricamente, las mujeres han sido relegadas a roles domésticos y familiares, careciendo de derechos como la administración de bienes y el acceso a la educación y al voto. Aunque en Colombia las mujeres obtuvieron el derecho al voto hace 66 años y comenzaron a acceder a la educación hace 90 años, su participación en el ámbito profesional ha sido un logro reciente, especialmente en la contaduría.
En cuanto a la profesión contable, las mujeres han logrado avances significativos. Un hito fue alcanzado en 2009 cuando Rosa Margarita Roldán Bolívar se convirtió en la primera mujer en ser Contadora General de la Nación. Hoy en día, las mujeres representan el 64.5% de los inscritos en la contaduría en Colombia. Sin embargo, la desigualdad de género sigue presente, especialmente en cargos gerenciales y de mayor poder.
El problema a abordar es la persistente estigmatización y las limitaciones impuestas a las mujeres debido a una cultura paternalista que les asignaba un rol doméstico. Aunque se han logrado avances como el derecho al voto y la participación en el ámbito laboral, todavía existen barreras para alcanzar la igualdad de género en el desarrollo profesional. Las mujeres suelen optar por cargos de menor responsabilidad debido a la carga de trabajo doméstico, lo que impide su crecimiento profesional.
El estudio tiene como objetivo general analizar el desempeño laboral femenino de egresadas de Contaduría Pública en Ibagué. Los objetivos específicos incluyen caracterizar el contexto laboral de las egresadas, explorar la influencia de factores familiares en sus decisiones laborales y analizar su participación en roles directivos.
En la justificación, se subraya la importancia de la Universidad de Ibagué como promotora de la igualdad de género, con el objetivo de comprender el mercado laboral contable y proponer estrategias para reducir las desigualdades, ya sea en términos salariales o de acceso a cargos de toma de decisiones.
El marco teórico se enfoca en la empleabilidad con enfoque de género, destacando estudios que muestran que la inclusión de mujeres en cargos directivos aumenta la rentabilidad empresarial. Sin embargo, persisten barreras, como el "techo de cristal", que limita el acceso de las mujeres a cargos gerenciales. A pesar de los avances en la suscripción de mujeres a la Junta Central de Contadores, aún hay segregación en cargos de mayor responsabilidad, mientras que las mujeres tienden a ocupar roles administrativos de menor poder.
El documento concluye que, aunque las mujeres han ganado terreno en la profesión contable, es necesario seguir promoviendo la igualdad de género para cerrar la brecha que aún existe en términos de oportunidades laborales, acceso a cargos de liderazgo y remuneración.The document aims to analyze the participation of female graduates of Public Accounting from the University of Ibagué in the local accounting industry. To achieve this, it examines how gender influences the behaviors, activities, and roles assigned by society to men and women. Historically, women have been relegated to domestic and family roles, lacking rights such as the administration of assets and access to education and voting. Although women in Colombia gained the right to vote 66 years ago and began accessing education 90 years ago, their participation in the professional sphere is a more recent achievement, especially in accounting.
Regarding the accounting profession, women have made significant progress. A milestone was reached in 2009 when Rosa Margarita Roldán Bolívar became the first woman to hold the position of General Accountant of the Nation. Today, women represent 64.5% of registered accountants in Colombia. However, gender inequality persists, especially in managerial positions and those with greater power.
The problem to be addressed is the persistent stigmatization and limitations imposed on women due to a paternalistic culture that assigned them a domestic role. Although advances have been made, such as the right to vote and participation in the labor force, barriers still exist to achieving gender equality in professional development. Women often choose positions of lesser responsibility due to the burden of domestic work, which hinders their professional growth.
The study’s general objective is to analyze the job performance of female Public Accounting graduates in Ibagué. Specific objectives include characterizing the work environment of these graduates, exploring the influence of family factors on their career decisions, and analyzing their participation in leadership roles.
The justification emphasizes the importance of the University of Ibagué as a promoter of gender equality, with the aim of understanding the accounting labor market and proposing strategies to reduce inequalities, whether in terms of salary or access to decision-making positions.
The theoretical framework focuses on employability with a gender perspective, highlighting studies that show that the inclusion of women in leadership positions increases business profitability. However, barriers such as the "glass ceiling" still exist, limiting women’s access to managerial roles. Despite the progress in the registration of women with the Central Board of Accountants, segregation persists in higher-responsibility roles, while women tend to occupy administrative roles with less power.
The document concludes that, although women have made strides in the accounting profession, it is necessary to continue promoting gender equality to close the gap that still exists in terms of job opportunities, access to leadership positions, and compensation.PregradoContador Publico1. Introducción.....6
2. Formulación del problema.....7
3. Objetivos....9
3.1 Objetivo general....9
3.2 Objetivos específicos.....9
4. Justificación.....10
5. Marco referencial......11
5.1 Marco Teórico.....11
5.2 Marco Conceptual......14
6. Metodología......15
7. Capítulo 1......16
8. Capítulo 2........18
9. Capítulo 3..........25
10. Capítulo 4...........31
11. Conclusiones 33
12. Recomendaciones.......35
13. Referencias.....3
Salir del closet: co-producción de un zine sobre experiencias de hombres homosexuales de la ciudad de Ibagué
No full textLa presente investigación presenta la co-construcción de un fanzine o zine y de unos podcast sobre experiencias de hombres homosexuales en su proceso de “salir del closet”, esto en el marco de un trabajo co-creativo realizado en el año 2022 con un grupo de 5 miembros de la comunidad gay de la ciudad de Ibagué. Lo anterior mediante un proceso etnográfico que tuvo como resultado la producción colectiva de una pieza gráfica y podcast sobre la visibilización del proceso de “salir del closet”. Con estos artefactos se busca que las personas que vean la pieza conozcan mejor y entiendan un poco todo lo que conlleva este proceso que vivimos los gays al momento de “salir del closet”. Las narrativas incluidas en este material surgen de las entrevistas realizadas a cada uno de los participantes en el proyecto y la composición gráfica de sus indicaciones y sugerencias. El texto de esta monografía nace de mi preocupación por contribuir desde el Diseño a jóvenes que necesitan apoyo; igualmente, con estos zines pretendo que estos jóvenes cuenten con referencias o guías en su proceso.This research presents the co-construction of a fanzine or zine and podcast about the experiences of homosexual men in their process of "coming out of the closet" in the framework of a co-creative work with a group of 5 members of the gay community of the city of Ibagué in the year 2022. Through an ethnographic process that resulted in a graphic piece on the visibility of the process of "coming out of the closet". With this, it is intended that people who see the piece know better and understand a little of what this process entails for gay people at the moment of "coming out of the closet". The narratives arise from the interviews with each of the participants in the project and the graphic composition of their indications and suggestions, the text is born from my concern to contribute from the Design to young people who need support; with these zines I intend that these young people have references or guided in their process.PregradoDiseñadorAgradecimientos..... 3
Lista de imágenes. .....4
Resumen...... 5
Abstract..... 6
Introducción .....7
Justificación .....12
Pregunta de investigación .....14
Postura epistemológica .....14
Objetivo general..... 15
Objetivos específicos..... 15
CAPÍTULO 1. Estado del arte .....16
CAPÍTULO 2. Marco conceptual .....30
CAPÍTULO 3. Diseño metodológico .....37
Primera Fase: .....37
Segunda Fase: .....37
Tercera Fase:..... 38
Porque usar la palabra zine desde el diseño y desde lo conceptual..... 39
¿Quiénes son los principales autores que escriben de etnografía?..... 40
¿De qué modo aparece el design thinking en la investigación? .....42
1. La empatía: .....42
2. Definir:..... 42
3. Idear:..... 42
4. Prototipar: .....43
5. Pruebas de aceptación:..... 43
Podcast .....45
Modelo de entrevista:..... 45
MODELO CARTA DE CONSENTIMIENTO..... 46
Análisis de las entrevistas..... 47
¿Cuál será el proceso pedagógico realizado por medio del uso de la pieza gráfica?..... 53
Prototipos .....54
Fuente: Elaboración propia...... 57
Evaluación de los zines con el grupo de participantes..... 62
Dónde se implementaran los fanzine..... 64
Conclusiones..... 65
Referencias Bibliográficas..... 67
Anexos ..... 72
Anexo 1: ..... 72
Anexo 2: ..... 72
Entrevistas ..... 7
Tolimenses que dejan huella. Volumen 9
No full textLa colección Tolimenses que dejan huella ha publicado, desde el 2015, la historia de diversos personajes que han enaltecido el nombre del Tolima. La serie editorial busca aproximar a las nuevas generaciones de niños y jóvenes las vivencias que rodearon a estas figuras ilustres, los desafíos que afrontaron en su vida y los aspectos que hicieron notables sus aportes a la sociedad.Presentación
Alfonso Reyes Alvarado
Ruth Álvarez de Hernández: una maestra que deja huella
Germán Gómez Carvajal
Aura Matilde Díaz Martínez: precursora de la canción colombiana
Cesáreo Rocha Ochoa
Susana González de Castaño: una formadora de jóvenes tolimenses
Luz Ángela Castaño González
Marina Villamizar de Hinestrosa: un corazón a toda prueba
Guillermo Hinestrosa Villamizar
Cesarina Marulanda de Borrero: una vida dedicada a la medicina y al servicio social en Ibagué
María Paula Méndez Penagos
Pina Muñoz de Trujillo: la vida como pretexto para enseñar
Juan José Aguirre Zuluaga
Mariela Quintero de Levy: una mujer luminosa en la Ibagué de los soles
Germán Gómez Carvajal
Inés Vélez de Danna: entre la vocación y el deber
Alexa Bajaire Lamu
Plan de exportación del plátano verde de la empresa Agroindustrial Ortega SAS Zomac 2024
No full textEn el presente trabajo de grado consiste en la elaboración de un plan de exportación del plátano verde de la empresa Agroindustrial Ortega SAS Zomac. Para ello, se establecieron una serie de objetivos, comenzando con la descripción del plátano verde. Además, se identificó que Arauca, Meta, Antioquia y Valle del Cauca son los departamentos más importantes para el cultivo de este producto en Colombia. Posteriormente, se identificó el código arancelario el cual corresponde a 0803.10.10.00 , encontrado en la plataforma MUISCA de la DIAN.
El segundo paso, consistió en realizar un análisis de la oferta y demanda a nivel internacional utilizando fuentes como Trademap, donde, a partir del código arancelario, se identificaron los principales países importadores del plátano verde: Estados Unidos, Alemania, Holanda, China y Canadá. Además, estos países fueron evaluados mediante variables como riesgo país, disponibilidad de transporte, ambiente económico, barreras de entrada y tamaño de mercado, con el fin de determinar cuáles eran los más idóneos para la exportación desde Colombia. Como resultado de este análisis, se seleccionó Estados Unidos como mercado objetivo, por lo que se realizó un estudio detallado del perfil del consumidor, identificando sus características de consumo, libertad financiera respectivo análisis al consumidor determinando sus características de consumo y tendencias de consumo
.
Finalmente, se desarrolló la logística de exportación, abordando aspectos claves como la selección del puerto de exportación, los intermediarios logísticos, documentos legales, ruta exportadora, así como la estrategia de palatización y contenerizaciónThis degree work consists of the elaboration of an export plan for green plantain of the company Agroindustrial Ortega SAS Zomac. For this purpose, a series of objectives were established, starting with the description of green plantain. In addition, Arauca, Meta, Antioquia and Valle del Cauca were identified as the most important departments for the cultivation of this product in Colombia. Subsequently, the tariff code was identified, which corresponds to 0803.10.10.00, found in the DIAN's MUISCA platform.
The second step consisted of analyzing international supply and demand using sources such as Trademap, where, based on the tariff code, the main importing countries of green plantain were identified: the United States, Germany, the Netherlands, China and Canada. In addition, these countries were evaluated using variables such as country risk, transportation availability, economic environment, entry barriers and market size, in order to determine which were the most suitable for exporting from Colombia. As a result of this analysis, the United States was selected as the target market, for which a detailed study of the consumer profile was carried out, identifying their consumption characteristics, and the respective financial freedom of the consumer, determining their consumption characteristics and consumption trends.
Finally, export logistics were developed, addressing key aspects such as the selection of the port of export, logistics intermediaries, legal documents, export route, as well as the palletization and containerization strategy.PregradoAdministrador de Negocios InternacionalesIntroducción.....6
Objetivos.....7
Objetivo general.....7
Objetivos específicos.....7
Planteamiento del problema.....8
Pregunta de investigación.....8
Justificación.....9
Marco referencial.....10
Marco teórico.....10
Marco conceptual.....13
Planteamiento metodológico.....14
Presentación empresa.....15
Categorización del producto.....16
Análisis del mercado.....19
Estados unidos.....24
China.....30
Alemania.....36
Países Bajos.....42
Canadá.....49
Matriz de selección.....55
Categorización de mercados seleccionados.....55
Análisis del mercado objetivo.....56
Estrategia de paletización y contenerización.....65
Conclusiones.....70
Recomendaciones.....71
Referencias.....7
Sistematización de experiencias del proyecto Paz y Región llevado a cabo en Pajonales S.A.S. entre agosto y noviembre de 2023: La importancia de un área de comunicaciones en la empresa
No full textThis systematization of experiences accounts for the work creating content for social networks that I carried out between August and November 2023 with the Pajonales S.A.S organization located in the municipality of Ambalema, Tolima. The main objective of this research is to demonstrate the importance of a consolidated and independent communications area that proposes external communication strategies within an organization like Pajonales, given that this was a determining factor when performing my duties as social communicator and journalist and obtain maximum performance. The theoretical paradigms addressed were organizational communication, communication management, cultural convergence and functionalism. This work appealed to the
systematization of experiences as a methodological model based on five stages: the starting point: the experience, formulating a systematization plan, the recovery of the process experienced, the background reflections and the arrival points. The above allowed us to conclude that the presence of a communications area is essential for the correct functioning of external communication in a company and that the correct investment in this area allows Pajonales S.A.S to be competitive in the contemporary market.Esta sistematización de experiencias da cuenta del trabajo de creación de contenido para redes sociales que realicé entre agosto y noviembre de 2023 con la organización Pajonales S.A.S ubicada en el municipio de Ambalema, Tolima. El objetivo principal de esta investigación es demostrar la importancia que tiene un área de comunicaciones, consolidada e independiente, que proponga estrategias de comunicación externa al interior de una organización como Pajonales, dado que esto significó un factor determinante a la hora de desempeñar mis funciones como comunicadora social y periodista y obtener el máximo endimiento. Los paradigmas teóricos abordados fueron la comunicación organizacional, la gestión de la comunicación, la convergencia cultural y el funcionalismo. Asimismo, este trabajó apeló a la sistematización de experiencias como modelo metodológico a partir de cinco tiempos: el punto de partida: la experiencia, formular un plan de sistematización, la recuperación del proceso vivido, las reflexiones de fondo y los puntos de llegada. Lo anterior permitió concluir que la presencia de un área de comunicaciones es indispensable para el correcto funcionamiento de la comunicación externa en una empresa y que la correcta inversión en esta área le permite a la organización Pajonales S.A.S ser competitiva en el mercado contemporáneo.PregradoComunicadora Social y PeriodistaIntroducción .....8
Planteamiento del problema .....10
Pregunta de investigación.....12
Objetivo general.....12
Objetivos específicos.....12
Justificación.....13
Capítulo 1.....16
1.1 Estado del arte.....16
Capítulo 2.....26
2.1 Marco Teórico.....26
2.1.1 Una revision teóorica y conceptual de la sistematización de experiencias.....33
2.1.1.1 El punto de partida: la experiencia.....36
2.1.1.2 Formular un plan de sistematización.....37
2.1.1.3 La recuperación del proceso vivido.....39
2.1.1.4 Las reflexiones de fondo.....41
2.1.1.5 Los puntos de llegada.....42
Capítulo 3.....44
3.1 Metodología.....44
3.1.1 El punto de partida: una nueva experiencia retadora.....44
3.1.2 Formular un plan de sistematización: las cinco preguntas clave.....46
3.1.3 La recuperación del proceso vivido.....48
3.1.4 Las reflexiones de fondo: categorías teóricas y conceptuales.....52
3.1.4.1 Comunicación organizacional y su presencia en Pajonles....52
3.1.4.2 Los valores corporativos de la empresa.....54
3.1.4.3 Las redes sociales en la empresa: nuevos retos de la época contemporánea.....55
3.1.4.4 El área de comunicaciones y su pertinencia en Pajonales S.A.S.....60
3.1.4.5 Los puntos de llegada: conclusiones y aprendizajes de la experiencia.....61
Referencias.....6
Sistema web/móvil para la gestión de sesiones sincrónicas, basado en la caracterización de los participantes
No full textEl presente trabajo de investigación muestra el diseño y desarrollo de una aplicación web/móvil que permita el agendamiento de sesiones sincrónicas basándose en las características de los participantes y las sesiones. Esta aplicación ofrece la posibilidad de que profesionales que brinden sus servicios puedan publicar sesiones, asociadas a una agenda con unas características prefijadas, permitiendo a los usuarios agendar citas a esas sesiones de acuerdo con las características propias. La implementación de esta aplicación proporcionaría una solución eficiente para la coordinación de sesiones dentro del contexto de los participantes.The research work presents the design and development of a web/mobile application that facilitates the scheduling of synchronous sessions based on the characteristics of the participants and the sessions. This application allows professionals who provide services to publish sessions associated with a predefined agenda, enabling users to book appointments for these sessions according to their own characteristics. The implementation of this application would provide an efficient solution for coordinating sessions within the context of the participants.PregradoIngeniero de Sistemas1. Generalidades.....3
1.1. Planteamiento del problema.....3
1.2. Objetivos.....4
1.2.1. Objetivo general.....4
1.2.2. Objetivos específicos.....4
1.3. Alcance.....4
1.4. Marco Teórico.....5
1.4.1. Conceptos técnicos.....5
1.4.2. Antecedentes.....6
1.4.3. Proyectos similares en el mercado.....7
1.5. Herramientas de desarrollo.....9
1.5.1. Herramientas Frontend.....9
1.5.2. Herramientas Backend.....10
1.6. Marco de trabajo: Kanban.....12
2. Análisis y Diseño.....14
2.1. Definición de requerimientos.....14
2.1.1. Requerimientos funcionales.....14
2.1.2. Requerimientos no funcionales.....14
2.1.3. Historias de Usuario y Casos de Uso.....15
2.2. Arquitecturas..... 15
Servidor.....17
Cliente.....20
2.3. Diseño de pantallas.....22
2.4. Implementación.....27
3. Desarrollo de la aplicación.....29
3.1. Módulo backend.....29
3.2. Módulo frontend.....30
4. Evaluación post desarrollo.....39
4.1. Pruebas a usuarios.....39
4.2. Encuesta de satisfacción.....39
5. Conclusiones y recomendaciones.....45
5.1. Conclusiones.....45
5.2. Recomendaciones.....46
A. Anexo: Repositorio de Github Backend.....47
B. Anexo: Repositorio de Github Frontend.....47
C. Anexo: Diagrama Entidad-Relación.....47
D. Anexo: Resultados encuesta de satisfacción.....47
E. Anexo: Diseños de pantallas.....48
F. Anexo: Diagrama de casos de uso.....48
G. Anexo: Historias de usuario.....48
Referencias bibliográficas.....4
Reglamento Interno del Consejo de Fundadores de la Universidad de Ibagué Versión 2.0
No full textReglamento interno del Consejo de Fundadores de la Universidad de Ibagué Versión 2.