Repositorio Institucional Universidad de Ibagué
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Resolución Nro. 010 de 2025 : Por medio de la cual se exalta la trayectoria laboral de los colaboradores con 25 o más años de servicio en la Universidad de Ibagué
No full textPor medio de la cual se exalta la trayectoria laboral de los colaboradores con 25 o más años de servicio en la Universidad de Ibagué
Contaminantes emergentes en aguas domésticas
No full textContaminantes que antes no eran considerados dañinos para la salud se encuentran cada vez más presentes en las Aguas Residuales Domésticas (ARD), siendo una amenaza para humanos y el medio ambiente en Colombia y las otras naciones del mundo. Su naturaleza bioacumulable y el desconocimiento de sus impactos y métodos de eliminación presenta un nuevo riesgo a la humanidad, los seres vivos y el ecosistema del planeta. Es debido a lo anterior que este artículo se realiza una revisión bibliográfica acerca de la problemática de los contaminantes emergentes teniendo en cuenta su caracterización, riesgos, impactos y métodos de remoción, además de proponer campañas de concientización a la comunidad, aplicar métodos de remoción híbridos y sugerir la colaboración conjunta de entidades gubernamentales y académicos del mundo para hallar solución a la problemática de los contaminantes emergentes.Pollutants that were not previously considered harmful to health are increasingly present in Domestic Wastewater (DWW), posing a threat to humans and the environment in Colombia and other nations around the world. Their bioaccumulative nature and the lack of knowledge about their impacts and removal methods present a new risk to humanity, living beings and the planet's ecosystem. Due to the above, this article carries out a bibliographic review about the problem of emerging pollutants taking into account their characterization, risks, impacts and removal methods, in addition to proposing awareness campaigns for the community, applying hybrid removal methods and suggesting the joint collaboration of government entities and academics from around the world to find a solution to the problem of emerging pollutants.PregradoIngeniera Mecánica1. Introducción...1
2. Planteamiento del problema...1
3. Objetivos...1
3.1. Objetivo general...1
3.2. Objetivos específicos...2
3.2.1. Identificar los distintos tipos de contaminantes emergentes detectados en las aguas residuales domésticas...2
3.2.2. Determinar los riesgos que suponen la presencia de contaminantes emergentes en las aguas residuales domésticas...2
3.2.3. Revisar diferentes métodos de remoción de contaminantes emergentes en aguas residuales domésticas...2
3.2.4. Analizar el impacto de los contaminantes emergentes en aguas residuales domésticas en la sociedad...2
4. Marco de referencia...2
4.1. Marco teórico...2
4.1.1. Contaminantes emergentes...2
4.2. Marco empírico...7
4.2.1. Procesos de Oxidación Avanzados...7
4.2.2. Reactor biológico de membrana...8
4.2.3. Procesos de lodos activados...8
4.2.4. Reactor por lotes de secuenciación...8
4.2.5. Tratamiento con carbón activado...8
4.2.6. Tratamiento de nanotubos de carbono...9
4.3. Marco legal...9
5. Metodología...10
6. Discusión de resultados...10
7. Conclusiones...12
8. Recomendaciones...12
9. Referencias...1
Análisis de procesos de gestión para incrementar la productividad en organizaciones de cooperación internacional, con especial atención a la función de recursos humanos. Caso CoopWorld.
No full textEste estudio examina la gestión del talento humano en CoopWord, identificando las brechas de competencias mediante un análisis cualitativo basado en herramientas como encuestas semiestructuradas y análisis temático. Estas herramientas permiten identificar las habilidades actuales del personal y compararlas luego con aquellas requeridas en los cargos de la organización. El propósito principal es analizar la situación actual de CoopWorld e identificar las causas principales detrás de las ineficiencias detectadas, relacionadas con la gestión del talento humano, con el objetivo de desarrollar propuestas de mejora que sean estratégicas, viables y alineadas con las necesidades de la organización.
Los resultados obtenidos mostraron una correspondencia parcial entre las competencias exigidas para los puestos evaluados y las habilidades disponibles en la actualidad. Se destacaron fortalezas importantes en áreas como las habilidades interpersonales, específicamente en comunicación efectiva y trabajo en equipo. Sin embargo, también se identificaron deficiencias en competencias técnicas y estratégicas, siendo necesario reforzar aspectos como el análisis avanzado de datos y la capacidad para desarrollar una visión empresarial efectiva. Estas brechas han tenido un impacto negativo en la toma de decisiones
y han limitado la adaptabilidad de la organización ante un entorno dinámico y culturalmente diverso.
Para superar estas limitaciones, se recomienda implementar programas de formación personalizados que estén orientados a cerrar dichas brechas. Además, se debe dar mayor importancia al fortalecimiento de las competencias estratégicas y de liderazgo, acompañado de un sistema continuo de evaluación y mejora. La aplicación de estas iniciativas en la planificación estratégica potenciará el capital humano de CoopWorld, al mismo tiempo que
facilitará el cumplimiento de sus metas organizacionales y reforzará su posición como un referente en el ámbito de la cooperación internacional.This study examines human talent management at CoopWord, identifying competency gaps through a qualitative analysis based on tools such as semi-structured surveys and thematic analysis. These tools allow us to identify the current skills of the staff and then compare them with those required in the organization's positions. The main purpose is to analyze CoopWorld's current situation and identify the main causes behind the inefficiencies detected, related to human talent management, in order to develop improvement proposals that are strategic, feasible and aligned with the organization's needs.
The results obtained showed a correspondence between the competencies required for the evaluated positions and the skills currently available. Important strengths were highlighted in areas such as interpersonal skills, specifically in effective communication and teamwork.
However, deficiencies were also identified in technical and strategic competencies, with a need to strengthen aspects such as advanced data analysis and the ability to develop an effective business vision. These gaps have had a negative impact on decision-making and have limited the organization's adaptability in a dynamic and culturally diverse environment. To overcome these limitations, it is recommended to implement customized training
programs aimed at closing these gaps. In addition, greater importance should be given to strengthening strategic and leadership competencies, accompanied by a continuous system of evaluation and improvement. The implementation of these initiatives in strategic planning will optimize CoopWorld's human capital, while facilitating the fulfillment of its organizational goals and reinforcing its position as a reference in the field of international cooperation.MaestríaMagister en Administración de NegociosAbstrac.....6
Resumen .....7
Motivación.....8
Introducción.....9
Contexto Global del Proceso de Cooperación Internacional .....9
La Gestión del Talento Humano en CoopWorld.....9
Propósito y Enfoque del Estudio .....10
Objetivos ..... 11
Contribución Esperada.....11
Marco contextual..... 13
Concepto de Recursos Humanos: Definición y Evolución.....13
Recursos Humanos como Fuente de Ventaja Competitiva Sostenible..... 13
Modelos de Gestión de Recursos Humanos..... 15
Prácticas de Gestión del Talento Humano en Organizaciones Internacionales..... 18
Introducción a la Gestión del Talento Humano ..... 20
Diseño de Puestos de Trabajo.....21
Análisis de Puestos de Trabajo.....22
Ajuste Persona-Puesto ..... 23
Impacto en la Gestión del Talento Humano ..... 24
Conceptos Clave: Competencias, Brechas, Desempeño y Ventaja Competitiva..... 25
Modelos de competencias en la Gestión del Talento Humano ..... 26
Identificación y Gestión de Brechas de Competencias.....29
Metodología.....34
Enfoque Metodológico..... 35
Diseño de la Investigación..... 36
Análisis de los Datos.....38
Análisis Metodológico para los Puestos Clave .....39
Identificación de los puestos clave en CoopWorld .....40
Análisis de resultados.....44
Competencias Requeridas y Evaluación Estratégica..... 44
Evaluación de Competencias disponibles..... 45
Análisis de Brechas de Competencias.....47
Factores Contextuales y Organizacionales.....47
Priorización de Competencias a Desarrollar por Rol Clave.....48
Interpretación estratégica de los resultados ..... 48
Conclusiones.....50
Conclusiones generales.....50
Implicaciones estratégicas para CoopWorld.....51
Reflexiones sobre el desarrollo del talento humano.....52
Recomendaciones .....54
Recomendaciones para el desarrollo de competencias.....54
Propuestas para el Cierre de Brechas Identificadas con un Enfoque Dinámico y Continuo..... 55
Estrategias organizacionales para el fortalecimiento del talento.....56
Alineación Estratégica y Sostenibilidad.....57
Limitaciones del estudio y futuras líneas de investigación.....59
Limitaciones Metodológicas..... 59
Limitaciones Contextuales y Organizacionales.....60
Limitaciones Teóricas y Conceptuales.....60
Futuras Líneas de Investigación .....61
Anexos .....62
Bibliografía..... 7
Exploración estratégica en la identificación de oportunidades en un nuevo producto mediante el análisis foda para una base cama graduable
No full textEste proyecto se centra en la exploración de estrategias que deriven en un nuevo producto, al analizar la incorporación de una base cama graduable puede llegar a tener impacto positivo en el mercado actual como en uno nuevo, enfocándose en un público objetivo que son todos aquellos individuos que enfrentan problemas de movilidad debido a dificultades para caminar, afecciones en la columna vertebral o adultos mayores. Para este grupo demográfico, realizar actividades cotidianas como acostarse puede convertirse en un desafío considerable, afectando su comodidad y calidad de vida, Así mismos se examinará el impacto que podría tener este nuevo producto en Latinoamérica teniendo en cuenta que los países no suelen invertir en la innovación y tecnología; todo ello con el fin de observar mejores oportunidades en toda la región. No obstante, se tiene en cuenta que productos de esa forma hay en la actualidad como las camas hospitalarias que son los más comunes, Aun asi este beneficio solo se encuentran en centros de salud u hospitalarios, lo que para algunos que no necesitan estar en tal lugar, pero necesitan con urgencia una comodidad que al mismo tiempo se convierte en necesidad es casi imposible tener las por su alto valor y exclusividad. Debido a los problemas mencionados, se desearía que este producto pueda ser accesibles tanto económico como en utilidad para todo el público.This project focuses on exploring strategies that lead to a new product, by analyzing the incorporation of an adjustable bed base can have a positive impact on the current market as well as a new one, focusing on a target audience that are all those individuals who face mobility problems due to walking difficulties, spinal conditions or older adults. For this demographic group, performing daily activities such as lying down can become a considerable challenge, affecting their comfort and quality of life. Likewise, the impact that this new product could have in Latin America will be examined, taking into account that countries do not usually invest in innovation and technology; all this in order to observe better opportunities throughout the region. However, it is taken into account that there are currently products of this form such as hospital beds, which are the most common. Even so, this benefit is only found in health centers or hospitals, which for some who do not need to be in such a place, but urgently need a comfort that at the same time becomes a necessity, it is almost impossible to have them due to their high value and exclusivity. Due to the above mentioned problems, it is hoped that this product can be made accessible both economically and in terms of utility to the general public.PregradoIngeniero MecánicoIntroducción .....2
Objetivos .....7
Marco de Referencia .....11
Aspectos metodológicos .....16
Presentación y Discusión de Resultados .....22
Conclusiones y Recomendaciones .....30
Referencias .....3
Plan de negocio para crear una empresa que ofrezca servicios de capacitación para el crecimiento personal y profesional del personal vinculado a MiPymes en la ciudad de Ibagué, en el año 2026
No full textLas Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPymes) en Colombia desempeñan un rol crucial en el desarrollo económico del país, ya que representan el 99,5% de las empresas formales activas, según datos de Confecámaras (citado por BBVA Research, 2024). Estas empresas están categorizadas bajo la Ley 905 de 2004, la cual establece los criterios que las clasifican por el número de empleados y el nivel de activos. Las microempresas, que constituyen el 92% de las MiPymes, cuentan con entre 0 y 10 trabajadores, mientras que las pequeñas empresas, que representan el 5,9%, tienen entre 11 y 50 empleados. Finalmente, las medianas empresas, con un 1,6%, emplean entre 51 y 200 personas, es así que las cifras muestran la relevancia de las MiPymes en la estructura productiva del país, ya que generan la mayor parte del empleo y son un motor económico para ciudades como Ibagué. (BBVA Research, 2024)Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Colombia play a crucial role in the economic development of the country, since they represent 99.5% of active formal companies, according to data from Confecámaras (cited by BBVA Research, 2024). These companies are categorized under Law 905 of 2004, which establishes the criteria that classify them by the number of employees and the level of assets. Microenterprises, which make up 92% of MSMEs, have between 0 and 10 workers, while small businesses, which represent 5.9%, have between 11 and 50 employees. Finally, medium-sized companies, with 1.6%, employ between 51 and 200 people, thus the figures show the relevance of MSMEs in the country's productive structure, since they generate most of the employment and are an economic engine for cities like Ibagué. (BBVA Research, 2024)PregradoAdministrador de Negocios Internacionales1. Introducción.....1
2. Objetivos.....3
2.1 Objetivo General.....3
2.2 Objetivos Específicos.....3
3. Planteamiento del Problema.....4
3.1 Descripción del Problema.....4
3.2 Pregunta de Investigación.....5
4. Justificación.....6
5. Marco Teórico.....8
6. Planteamiento Metodológico.....12
6.1 Tipo de Investigación.....12
6.2 Etapas de la Investigación.....12
Capítulo 1. Estudio de Mercado.....13
1. Análisis económico.....13
1.1 Índice de precios al consumidor.....15
1.2 Indicadores de Tasa global de participación (TGP) y Tasa de ocupación (TO).....16
1.3 Impuesto al valor agregado para el servicio.....17
1.4 Tasa representativa del mercado.....17
1.5 Análisis de competencia en el sector en Ibagué.....18
2. Mercado objetivo.....18
2.1 Empresas en el sector terciario en Ibagué.....20
2.2 Crecimiento capacitación en las empresas.....21
2.3 Participación de empresas con procesos de capacitaciones.....22
2.4 Segmentación del mercado objetivo.....23
2.5 Grado de aceptación.....24
2.6 Mercado objetivo final.....25
3. Estrategias de marketing .....26
3.1 Servicio.....26
3.2 Precio.....29
3.3 Plaza.....29
3.4 Promoción.....31
Capítulo 2. Estudio Técnico.....33
1. Proceso de prestación del servicio.....33
2. Requerimientos operativos de personal.....36
3. Costos unitarios del servicio.....36
Capítulo 3. Estudio Organizacional y Legal.....38
1. Creación y constitución legal de la empresa.....38
2. Gastos preoperativos.....40
3. Inversión en activos fijos.....43
4. Proyecciones de los requerimientos de personal.....44
5. Proyecciones de salarios.....45
6. Proyección de la distribución de los salarios por departamento de costos y gastos.....47
Capítulo 4. Evaluación Financiera.....48
1. Proyecciones de ingresos.....48
2. Proyecciones de egresos.....49
2.1 Costos por prestación del servicio.....49
2.2 Gastos de administración y ventas.....49
2.3 Mano de obra directa.....50
2.4 Costos indirectos de fabricación.....50
3. Inversión de capital (k).....50
4. Fuentes de financiación.....51
5. Obligaciones financieras y bancarias.....52
6. Flujo de caja.....53
7. Estado de resultados.....54
8. Evaluación financiera.....55
8.1 Análisis de resultados.....55
7. Conclusiones.....57
8. Lista de Referencias.....59
9. Anexos.....64
9.1 Anexo 1. Presentación de las proyecciones.....6
Resolución Nro. 022 : Por medio de la cual se otorga la distinción de Matrículas de Honor Semestre B de 2025
No full textPor medio de la cual se otorga la distinción de Matrículas de Honor Semestre B de 2025
Validación del cuestionario IT EAN para la detección de la anorexia nerviosa en mujeres colombianas: un estudio psicométrico
No full textIntroducción: La anorexia nerviosa es un trastorno alimentario severo, asociado a altos índices de mortalidad en salud mental, afectando hasta el 3% de las mujeres (Muñoz-Zapata et al., 2023; Auger et al., 2021). En Latinoamérica persiste la falta de instrumentos validados para su evaluación, con el último reportado en 2014 (Constaín et al., 2014). Objetivo: Analizar psicométricamente el Instrumento de Tamizaje para Evaluación de Anorexia Nerviosa (IT EAN) en la detección de anorexia nerviosa en mujeres colombianas. Método: Se empleó un diseño instrumental, cuantitativo de alcance exploratorio. Se diseñó el IT EAN (19 ítems) y se aplicó el EAT-26 en línea a 230 mujeres colombianas. Se realizaron análisis psicométricos para evaluar la confiabilidad y validez del instrumento.Resultados: El instrumento evidenció una excelente confiabilidad, el IT EAN obtuvo (α= 0,952; ⍵ = 0,954). El análisis factorial exploratorio mostró KMO = 0,949 y prueba de Bartlett chi-cuadrado X² = 3157,414 (p = 0,00), con significancia estadística. Además, la validez de concurrencia del EAT–IT EAN (r = .818, p < .01), indicando asociación fuerte y positiva. Conclusiones: El instrumento IT EAN presenta una estructura bidimensional: Cognitivo-Conductual (2, 4, 7, 10, 11, 13, 15, 18, 19, 20) y Emocional (3, 5, 6, 8, 9, 12, 14, 16) con una consistencia interna robusta y validez excelente; aporta evidencia metodológica y empírica para evaluar anorexia nerviosa en población femenina contemporánea, confirmándose como herramienta válida y confiable para aplicación.Introduction: Anorexia nervosa is a severe eating disorder associated with high mortality rates in mental health, affecting up to 3% of women (Muñoz-Zapata et al., 2023; Auger et al., 2021). In Latin America, there is still a lack of validated instruments for its assessment, with the last one reported in 2014 (Constaín et al., 2014). Objective: To psychometrically analyze the Screening Instrument for the Assessment of Anorexia Nervosa (IT EAN) in the detection of anorexia nervosa in Colombian women. Method: An exploratory, quantitative, instrumental design was used. The IT EAN (19 items) was designed and the EAT-26 was administered online to 230 Colombian women. Psychometric analyses were performed to evaluate the reliability and validity of the instrument. Results: The instrument showed excellent reliability, with the IT EAN obtaining (α= 0.952; ⍵ = 0.954). Exploratory factor analysis showed KMO = 0.949 and Bartlett's chi-square test X² = 3157.414 (p = 0.00), with statistical significance. In addition, the concurrent validity of the EAT–IT EAN (r = .818, p < .01) indicated a strong and positive association. Conclusions: The IT EAN instrument has a two-dimensional structure: Cognitive-Behavioral (2, 4, 7, 10, 11, 13, 15, 18, 19, 20) and Emotional (3, 5, 6, 8, 9, 12, 14, 16) with robust internal consistency and excellent validity; it provides methodological and empirical evidence for assessing anorexia nervosa in the contemporary female population, confirming its validity and reliability as a tool for application.PregradoPsicólogaTítulo.....1
Resumen.....1
Introducción.....2
Objetivo general.....6
Objetivos específicos.....7
Pregunta de investigación.....7
Método.....7
Instrumentos.....7
Procedimiento.....8
Análisis estadístico.....9
Consideraciones éticas.....10
Resultados.....10
Discusión.....13
Referencias.....17
Anexos.....2
Resolución Nro. 019 - Por medio de la cual se establece el proceso de convocatoria, selección y vinculación de docentes tiempo completo para 2026
No full textPor medio de la cual se establece el proceso de convocatoria, selección y vinculación de docentes tiempo completo para 202
Reflexiones Curriculares y Pedagógicas N. 5
No full textLa presente recopilación ofrece a la comunidad académica una muestra diversa de cómo se están abordando los desafíos de la formación de estudiantes desde diversas disciplinas. Los textos que componen esta entrega provienen de áreas como Ingeniería, Diseño y Comunicación Social y Periodismo, y comparten entre sí el interés por ir más allá de los espacios del aula tradicional, a través de estrategias que fortalecen el pensamiento crítico y sistémico de nuestros estudiantes, poniendo el acento en la calidad educativa, que caracteriza a nuestra alma mater.Presentación.....5
María Isabel Castillo Bohórquez
Carol Giset Peña Palma
Blancos a la carta: aprendiendo sobre cartas de control.....9
Carlos A. Pérez-Vargas
José D. Meisel
David Santiago Mora Santofimio
La Red de Comunicación Escolar: estrategia pedagógica de vinculación
con la educación básica y media.....21
Ángela María Lopera Molano
Natalia Cubides Fernández
Juan Pablo Ramírez Medina
Constelar el Diseño.....29
Brenda Torres Hernández
Nicolás Varón Villarreal
Assessment como herramienta de perfeccionamiento curricular
en la Facultad de Ingeniería.....39
William Alexánder Londoño Marín
José Armando Fernández Galleg
Diseño de máquina para reparación de abolladuras en tambores metálicos para ProLub S.A.
No full textEn el presente trabajo se desarrolla el diseño de una máquina destinada a recuperar tambores metálicos utilizados para el almacenamiento de aceite, con el objetivo de eliminar abolladuras y permitir su reutilización. Esta iniciativa nace por solicitud de la empresa Prolub S.A. Lubricantes Gulf Colombia, quienes buscan reducir costos de operación y generar un impacto positivo en temas de sostenibilidad. El equipo está pensado para trabajar con tambores de 55, teniendo como meta procesar al menos diez unidades por hora. A lo largo del proyecto se empleó la metodología design thinking, permitiendo abordar la necesidad desde una perspectiva amplia que combina creatividad y análisis técnico. Se revisaron antecedentes, procesos de reacondicionamiento existentes y empresas que prestan servicios similares, pero no se halló una solución comercial idéntica a la planteada. El diseño incluye varios sistemas que trabajan en conjunto: una estructura principal robusta, un sistema de inyección de aire comprimido que permite corregir las deformaciones internas de los tambores, un mecanismo de sujeción neumática para mantenerlos en posición durante el proceso y un cobertor de seguridad que protege al operario. Todo el desarrollo consideró factores como facilidad de mantenimiento, disponibilidad de materiales, ergonomía y cumplimiento con normas ambientales y de calidad. Se realizaron cálculos detallados para asegurar el funcionamiento seguro y eficiente del equipo, y se seleccionaron componentes normalizados para facilitar su fabricación y reemplazo. El resultado es una propuesta viable, con potencial de implementación real en el entorno industrial colombiano.This project develops the design of a machine designed to recover metal drums used for oil storage, with the goal of removing dents and enabling their reuse. This initiative was initiated at the request of Prolub S.A. Lubricants Gulf Colombia; a company seeking to reduce operating costs and generate a positive impact on sustainability issues. The equipment is designed to work with 55- drums, with the goal of processing at least ten units per hour. Throughout the project, the design thinking methodology was employed, allowing the need to be addressed from a broad perspective that combines creativity and technical analysis. Background information, existing reconditioning processes, and companies providing similar services were reviewed, but no commercial solution identical to the one proposed was found. The design includes several systems that work together: a robust main structure, a compressed air injection system to correct internal deformations of the drums, a pneumatic clamping mechanism to hold them in position during the process, and a safety cover to protect the operator. The entire development considered factors such as ease of maintenance, material availability, ergonomics, and compliance with environmental and quality standards. Detailed calculations were performed to ensure the equipment's safe and efficient operation, and standardized components were selected for ease of manufacture and replacement. The result is a viable proposal with potential for real-world implementation in the Colombian industrial environment.PregradoIngeniero MecánicoResumen.....5
Abstract.....6
Introducción.....12
Objetivos.....13
Objetivo general.....13
Objetivos específicos.....13
CAPÍTULO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y DESARROLLO DE LAS ESPECIFICACIONES
1.1 Marco teórico.....14
1.2 Definición de la necesidad.....16
1.3 Planteamiento del problema.....16
1.4 Requerimientos del cliente.....16
1.5 Estudio de la competencia y productos similares.....18
1.6 Despliegue de la función de la calidad (QFD).....19
CAPÍTULO 2. DISEÑO CONCEPTUAL Y PRUEBA DE CONCEPTOS
2.1 Identificación de las funciones necesarias.....23
2.1.1 Funciones principales.....23
2.1.2 Funciones secundarias.....23
2.2 Análisis funcional.....24
2.2.1 Caja negra.....24
2.2.2 Caja gris.....25
2.2.3 Descomposición funcional.....26
2.3 Generación e integración de conceptos.....27
2.4 Evaluación de alternativas.....31
CAPÍTULO 3. GENERACIÓN DETALLADA DEL PRODUCTO
3.1 Arquitectura del equipo.....35
3.2 Diseño a nivel de sistemas.....35
3.2.1 Sistema estructural (chasis).....35
3.2.2 Sistema de inyección neumática.....35
3.2.3 Sistema neumático de sujeción.....36
3.2.4 Sistema de seguridad o protección.....36
3.3 Desarrollo del diseño detallado.....37
3.3.1 Componentes normalizados.....37
3.3.2 Interacciones fundamentales e incidentales.....39
3.3.3 Selección de materiales.....40
3.3.4 Técnicas de producción.....44
3.3.5 Restricciones espaciales.....45
3.3.6 Componentes independientes e interfaces.....45
3.3.7 Factor ergonómico.....46
3.3.8 Determinación de materiales y proceso de fabricación.....46
3.3.9 Proceso de fabricación.....47
3.4 Cálculos y análisis de resultados.....48
3.4.1 Cálculos de ingeniería.....48
3.4.2 Caracterización geométrica.....54
3.5 Costos.....61
3.6 Impacto ambiental.....62
3.7 Evaluación de confiabilidad y seguridad.....64
3.8 Manual–guía.....69
Conclusiones.....72
Anexos.....74
Referencias.....7