Türk-Alman University Institutional Repository
Not a member yet
3665 research outputs found
Sort by
The prolonged effect of Kinesio Taping on joint torque and muscle activity
No full textPurposeAlthough Kinesio Taping has been extensively used, evidence about the effect of Kinesio Taping is still insufficient. The aim is to determine the effect of Kinesio Taping on elbow joint torque and muscle activity in time and frequency domains.Materials and MethodsThirty-eight healthy subjects were (27 females and 11 males) randomly divided into control and Kinesio Taping groups. Kinesio Taping was applied over biceps brachii muscle in Kinesio Taping group, whereas no taping was applied to control group. Maximum elbow joint torque and electromyography activity in time and frequency domains were assessed during maximum isometric contraction of biceps brachii muscle at baseline, after 10 min, 30 min, and 24 h. Repeated measure ANOVA and mixed ANOVA tests were used for in-group and between-group comparisons, respectively.ResultsElbow joint torques among four assessment sessions were statistically altered in Kinesio Taping group and greater in Kinesio Taping group than in control group (F(3,57)= 3.317, p = 0.026, eta p2 = 0.149; F(3,108)=3.325, p = 0.022, eta p2 = 0.085; respectively). No difference was found in time domain muscle activity among assessment sessions in each group and comparison of groups (p > 0.05). Low-gamma band activity was changed among assessment sessions in Kinesio Taping group (F(3,57)= 6.946, p < 0.001, eta p2 = 0.268) while group x time interaction was not determined.ConclusionsKinesio Taping may influence joint torque of elbow more than without Kinesio Taping condition in 24th hour but the interpretation of this effect as a muscle strength enhancement compared with baseline can be arguable. Even if Kinesio Taping could not affect muscle activity in time domain, low-gamma band activity which is closely related to somatosensorial input may reach highest magnitude 24 h after Kinesio Taping
Intuitionistic Fuzzy Selected Element Reduction Approach (IF-SERA) on Service Quality Evaluation of Digital Suppliers
No full text19th International Conference on Information Processing and Management of Uncertainty in Knowledge-Based Systems, IPMU 2022 -- 11 July 2022 through 15 July 2022 -- Milan -- 280289In the application of fuzzy multi-criteria decision-making methods, criteria weights directly affect the evaluation. The methods in the literature are used to calculate the weights of subjective or objective criteria with various techniques. In addition to these methods, the effect of criteria reduction on weighting can be investigated for fuzzy decisions. This study developed a new method for weighting criteria in decision-making problems in intuitionistic fuzzy environment. The Intuitionistic Fuzzy Selected Element Reduction Approach (IF-SERA) is based on the change caused by the reduction of a criterion in an intuitionistic fuzzy decision matrix. The evaluations of decision-makers are used to determine the overall ranking. The influence of a chosen criterion on the findings is then determined by eliminating it from the evaluation. As a result, the criterion that causes the most change is assigned the most weight. The approach yields results that are directly proportional to the criterion weights. With the implementation of the service quality evaluation for digital suppliers, the novel fuzzy weighting approach is introduced to the literature. © 2022, Springer Nature Switzerland AG.Scientific Research Projects Commission of Galatasaray University, (FBA-2022-1085
Türkiye'deki şirketler için dijital dönüşüm önündeki engellerin araştırılması
No full textDigital transformation of companies is not only the use of new digital technologies and the digitalization of business processes, it includes also the creation of new digital business models and the establishment of a digital corporate culture and organization. Because of this high level of complexity, the transformation process does not always go smoothly for companies. This study aims to determine what limits Turkish companies in their digital transformation journey and to identify some key barriers in the hope of guiding Turkish companies for a better experience in digital transformation projects. General barriers to digital transformation were determined from literature analysis and then verified and expanded with the expert interview method. Seven experts from a Turkish tehnology consulting company were interviewed and as a result, the main barrier to digital transformation was identified as “lack of financial resources” followed by the barriers “lack of time”, “lack of a clear vision/strategy” and “missing process knowledge”.Şirketlerin dijital dönüşümü yeni dijital teknolojilerin kullanılması ve iş süreçlerinin dijitalleştirilmesinden daha fazlası olup, yeni dijital iş modellerinin oluşturulmasını ve dijital bir kurumsal kültür ve organizasyonun oluşturulmasını içermektedir. Bu yüksek düzeydeki karmaşıklık nedeniyle dönüşüm süreci şirketler için her zaman sorunsuz ilerlememektedir. Bu çalışma, Türk şirketlerini dijital dönüşüm yolculuklarında nelerin sınırlandığını belirlemeyi ve Türk şirketlerine dijital dönüşüm projelerinde daha iyi bir deneyim için rehberlik etme umudu ile bazı temel engelleri belirlemeyi amaçlamaktadır. Dijital dönüşümün önündeki genel engeller literatür analizinden belirlenmiş ardından uzman görüşme yöntemi ile sorgulanarak doğrulanmış ve genişletilmişlrdir. Türkiye’de aktif çalışan bir teknoloji danışmanlık şirketinden yedi uzmanla görüşülmüş ve sonuç olarak dijital dönüşüm önündeki ana engel “finansal kaynak eksikliği” olarak ortaya çıkmıştır. Bunu takip eden engeller ise şu şekilde belirlenmiştir: “zaman eksikliği”, “net vizyon/strateji eksikliği” ve “eksik süreç bilgisi”
İstanbul'daki Türk-Alman Üniversitesi örneği üzerinden iki uluslu kurum bağlamında çalışma kültürünün müzakere edilmes
No full textKültürel çeşitlilik ve kültürlerarasılık kurumlarda günlük iş yaşamının en temel konularıdır. Çünkü kültürlerarası etkileşim, dahil olan aktörlerin farklılaşan beklentileri, kuralları, alışkanlıkları ve değerleri nedeniyle genellikle çatışmaya sebebiyet verir. Farklı sosyalizasyondan kaynaklanan farklı geçmişler, kültürlerarası işbirliğini somut olarak etkileyen farklı düşünme, iletişim ve çalışma tarzlarına yol açar. Bu farklılıklar sebebiyle kültürlerarası iş gruplarının iş süreçlerini etkili, yapıcı, verimli ve hedef odaklı hale getirmeleri özellikle menfaatlerinedir. Bu nedenle bu çalışma, Türk-Alman Üniversitesi bağlamında temel varsayımları inceleyerek çalışma kültürü müzakeresi alanındaki teorik araştırmayı genişletmektedir. Bu çalışmanın amacı kültürlerarası işbirliğindeki sorunları, yanlış anlamaları veya çatışmaları analiz etmek değil, kültürlerarası işbirliğini teşvik eden ve destekleyen faktörleri bulmaktır. Örnek olay incelemesi, Türk ve Alman olmak üzere iki farklı eğitim sistemini ve bağlamını bünyesinde barındıran iki uluslu bir üniversite olarak Türk-Alman Üniversitesi'nin sistem farklılıklarını nasıl ele aldığını göstermektedir. Uluslararası bir üniversite kurmak ve işletmek için, süreçler ve prosedürler duruma uygun tasarlanmalı ve sonuçlar ortaklaşa geliştirilmeli, kararlaştırılmalı ve uygulanmalıdır ki alınan önlemler ve planlanan süreçler işbirliğini geliştirip kolaylaştırabilsin. Türk-Alman Üniversitesi bağlamından nitel veriler toplayan bu çalışma, müzakereleri kolaylaştıran temel faktörleri ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Brannen ve Salk’ın kültürel müzakere modeli (2000), müzakereler için çıkış noktası olarak problemli alanları kurumsal olaylara bağlamak için kullanılmaktadır. Bu şekilde çalışma, yapıcı kültürlerarası yönetim tartışmasına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Bu çalışmada gerçekleştirilen görüşmeler ve belge analizleri, Türk-Alman Üniversitesi'nde kültürlerarası temelde yeni, karşılıklı olarak kabul edilebilir çalışma yöntemleri ve çözümlerinin müzakere edildiğini göstermektedir. Kültürlerarasılık Türk Alman Üniversitesinde kaynak olarak kullanılmaktadır. Öğrenciler Alman ve Türk öğretim görevlileri tarafından öğrenim görmektedir, bu sayede iki dili ve iki farklı eğitim metodolojisini tanımakta, farklı bakış açılarını tecrübe etmektedirler. Bunlar öğrencilerin daha sonraki meslek hayatlarında çeşitli avantajlar sağlamaktadır. Ayrıca, bu iki kültürlü işbirliğin icerisindeki birçok farklı faktörün de fayda sağladığı gözlemlenmiştir. Örneğin, her iki tarafta da Boundary Spanner’lerin olması, kültürlerarası yetkinliğin güçlü olması, aktörlerin yüksek motivasyonu ve ilgisi projeyi desteklemekte ve geliştirmektedir. Bununla birlikte, çalışmanın sonuçları sadece kültürlerarası işbirliğinde kültürel farklılıkların rolünü ve bunun dikkate alınması gerektiğini değil, aynı zamanda sistemsel farklılıkları da ortaya koymaktadır. İki uluslu bağlamda müzakere gerektiren tam olarak da bu sistem farklılıklarıdır. Sonuçta ülkelerdeki sistemler özenle kurulmuş ve belli bir geçmişe sahiptirler. Bu nedenle Türk-Alman Üniversitesi’nin amacı bu sistemleri birlestirmek ve yükseköğretim sistemlerinin arasında köprüler inşa etmektir. Bu sayede çift diploma programlarının uygulunabilmesini mümkün hale getirmektedir. Kültürel farklılık modelleri, yalnızca bireylerin olaylara karşı kültürel tepkilerini açıklamaya hizmet ettikleri için yararlıdır. Ancak çalışma, işbirliği bağlamının da müzakere edilmiş bir çalışma kültürünün oluşumunda çok önemli bir rol oynadığını gösteriyor. Sadece aktörlerin kültür temelli anlamlandırmaları değil, aynı zamanda bağlam da müzakerede belirleyici bir rol oynar, çünkü bağlam bir çerçeve görevi görür ve büyük bir etkiye sahiptir. Bu nedenle çalışma, müzakere çerçevesinin kuruma ve aktörlerine özgü olması nedeniyle bir kurum kültürünün oluşumunun öngörülemez olduğu sonucuna varmaktadır. Ancak bunun yanında kültürel müzakerelerin gidişatını anlamak ve böylelikle sonuçlarını yönetebilmek ve destekleyebilmek için daha hazırlıklı olmak mümkündür.Kulturelle Vielfalt und Interkulturalität in Organisationen sind zentrale Themen des professionellen Alltags, denn interkulturelle Interaktionen gestalten sich aufgrund divergierender Erwartungshaltungen, Regeln, Gewohnheiten und Werte der Akteure oft konfliktreich. Die vielfältigen Hintergründe, die sich aus der unterschiedlichen Sozialisation ergeben, bewirken unterschiedliche Denk-, Kommunikations- und Arbeitsstile, die eine deutliche Auswirkung auf die interkulturelle Zusammenarbeit haben. Aufgrund dieser Unterschiede sind interkulturelle Arbeitsgruppen daran interessiert, Arbeitsprozesse effektiv, konstruktiv, effizient und zielorientiert zu gestalten. Die vorliegende Studie erweitert daher die theoretische Forschung im Bereich des Aushandelns von Arbeitskultur, indem grundlegende Annahmen im Kontext der Türkisch-Deutschen Universität in Istanbul überprüft werden. Ziel dieser Studie ist es nicht, die Probleme, Missverständnisse oder Konflikte in der interkulturellen Zusammenarbeit zu analysieren, sondern Faktoren zu finden, die die interkulturelle Zusammenarbeit fördern und begünstigen. Die Fallstudie zeigt, wie die Türkisch-Deutsche Universität als bi-nationale Universität, die zwei unterschiedliche Bildungssysteme und Kontexte - das Deutsche und das Türkische - verkörpert, mit den Systemunterschieden auf unterschiedliche Weise umgeht. Um eine grenzüberschreitende Universität aufzubauen und zu betreiben, müssen Prozesse und Verfahren umgestaltet und Ergebnisse gemeinsam entwickelt, vereinbart und angewendet werden, damit Maßnahmen und Prozesse die Zusammenarbeit verbessern und erleichtern. Durch die Erhebung qualitativer Daten aus dem Kontext der türkisch-deutschen Universität sollen in dieser Studie Schlüsselfaktoren aufgedeckt werden, die die Aushandlungen erleichtern. Das Modell der kulturellen Aushandlung von Brannen und Salk (2000) wird verwendet, um organisatorische Ereignisse mit Problembereichen als Ausgangspunkt für Aushandlungen zu verbinden. Hierdurch will die Arbeit einen Beitrag zur Diskussion des konstruktiven interkulturellen Managements leisten. Die in dieser Arbeit durchgeführten Interviews und Dokumentenanalysen belegen, dass an der Türkisch-Deutschen Universität neue, für beide Seiten akzeptable Arbeitsweisen und Lösungen interkulturell ausgehandelt wurden. Interkulturalität wird an der TDU als Ressource eingesetzt und genutzt, Studenten werden von deutschen und türkischen Dozenten unterrichtet, lernen zwei Sprachen und Didaktiken kennen und erfahren verschiedene Sichtweisen auf Dinge, was ihnen im späteren Berufsleben einen Vorteil bringen kann. Auch konnte herausgefunden werden, dass in dieser bi-kulturellen Zusammenarbeit mehrere Faktoren die Beziehung förderlich gestalten: die Vielzahl an Boundary Spannern auf beiden Seiten, eine stark ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und die Motivation und das Interesse der Akteure das Projekt zu fördern, auszubauen und zu unterstützen. Die Ergebnisse der Studie zeigen aber auch, dass nicht nur kulturelle Unterschiede in der interkulturellen Zusammenarbeit zu betrachten sind und eine Rolle spielen, sondern auch die systembedingten Unterschiede. Gerade diese Systemunterschiede bedürfen im bi nationalen Kontext Aushandlung, schließlich sind die Systeme in den Ländern wohl durchdacht etabliert worden und haben eine Geschichte – in beiden Ländern. An der Türkisch-Deutschen Universität gilt und galt es folglich, diese Systeme an einer gemeinsamen Universität kompatibel zu gestalten und Brücken zwischen den Hochschulsystemen zu bauen, um gemeinsame Projekte wie Doppelstudiengänge überhaupt erst möglich zu machen. Modelle kultureller Unterschiede sind jedoch nur insofern nützlich, als dass sie als Anhaltspunkte dienen, die die kulturellen Reaktionen des Einzelnen auf Ereignisse beeinflussen. Die Studie zeigt jedoch, dass auch der Kontext der Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle bei der Bildung einer ausgehandelten Arbeitskultur spielt. Es sind sowohl die kulturell bedingten Sinngebungen der Akteure als auch der gegebene Kontext, die als Rahmen und Einfluss für die Aushandlung dienen. Die Studie kommt daher zu dem Schluss, dass die Bildung einer Organisationskultur nicht vorhersehbar ist, da der Aushandlungsrahmen für die Organisation und ihre Akteure einzigartig ist. Dennoch ist es möglich, den Verlauf kultureller Aushandlungen zu verstehen und so besser darauf vorbereitet zu sein, ihre Ergebnisse zu steuern und zu stärken
Büyük şehirlerde yaşam tarzları : kentsel bir trend olarak yoganın uluslararası ve Tğrkiye'nin başkenti Ankara'da incelenmesi
No full textBu nitel çalışmada küreselleşmenin etkisiyle trend olmuş bir hybrid- kültürlerarası fenomen olarak yoganın mekânla olan ilişkisi incelenmiştir. Oldukça karmaşık bir fenomen olan yoga disiplinin uygulandığı mekânlar çerçevesinde tartışılarak hem kültürlerarası etkileşim hem de küresel ve yerel ölçekte toplumların yaşam biçimleriyle ilgili birçok soruya cevap aranmıştır. Araştırmanın teorik çerçevesi yoganın tarihi, yoga hakkındaki geleneksel metinler, disiplinler arası birçok yoga çalışmasını içeren geniş bir literatür incelenerek oluşturulmuştur. Günümüzde yoga olarak tanımlanan çeşitli pratiklerin ve düşünce sistemlerinin yoganın uygulandığı alanlar bağlamında açıklığa kavuşturulması amaçlanmıştır. Yoga, modern yaşam biçimlerinin etkisinde geleneksel halinden farklılaşarak, yeni anlamlar kazanmıştır. Bu çerçevede yoga disiplininin günümüzdeki hali, pandemi koşullarıyla beraber dijital ortamdaki uygulanış biçimi ile de incelenmiştir. Yoganın, dijitalleşmeye açık bir disiplin olup olmadığı tartışılmıştır. Araştırma çerçevesinde Ankara’daki yoga stüdyolarında eğitim veren sekiz yoga eğitmeniyle yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşmelerden elde edilen nitel veriler temellendirilmiş kuram metodu ile analiz edilmiştir. Gerçekleştirilen görüşmeler kapsamında, yoga pratiği yapan kişilerin ve yoga eğitmenlerinin yoga disiplinini nasıl anlamlandırdıkları, yoga ve mekânı nasıl ilişkilendirdikleri ve pandemi sürecindeki online yoga derslerindeki deneyimleri incelenmiştir. Çalışmanın teorik arka planını oluşturan uluslararası yoga çalışmalarında da ön plana çıktığı üzere, Bourdieu’nün alan teorisi çerçevesinde yoga urban-modernite üçgeninde büyük şehirlerde oluşan yoga alanları ve Ankara’daki yoga pratiği bağlamda üretilen yoga sermayesi analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda ulaşılan sonuçlar çerçevesinde işitsel-dokunsal ve görsel bir pratik olarak yoganın mekanla olan çok yönlü ilişkisinin, yoga disiplinin özü doğrultusunda önemini yalnızca geleneksel yogada değil, modern yogada da koruduğu gözlemlenmiştir. Yoganın gelenekselden, modern yogaya evrilişi ve günümüzde de zamanın tinine uygun olarak dijital alandaki varlığı çerçevesinde yürütülen tartışmanın bu alanda literatüre katkı sağlaması amaçlanmıştır.In this qualitative research, being a hybrid- transcultural phenomenon that has emerged as a trend in the era of globalization, yoga and its relationship with space is examined. In the scope of the spaces that yoga discipline -which is a very complicated phenomenon - is practiced, answers to many questions regarding intercultural interaction and lifestyles of societies at global and local dimensions were sought to be answered. The theoretical framework of the research was built on an extensive evaluation of history of yoga, traditional texts on yoga, and many interdisciplinary yoga studies. In the context of yoga spaces, it is aimed to clarify the complex practices and systems of thought defined as yoga in the contemporary world. Under the influence of lifestyles developed within the framework of modernity, yoga has gained new meanings by differentiating from its traditional form. In this context, this study examined the current state of the yoga discipline with the way it is applied in the digital environment in terms of the pandemic conditions. It was also discussed whether yoga is a discipline open to digitalization or not. Within the framework of the research, semi-structured interviews were conducted with eight yoga teachers from yoga studios in Ankara. The qualitative data that were gathered from the interviews have been analyzed using the methodology of Grounded Theory. The interviews examined how yoga practitioners and yoga teachers understand the discipline of yoga, how they associate yoga and space, and their experiences of online yoga classes during the pandemic. As it is put forward by the international yoga studies that form the theoretical background of the study, in this thesis, within the framework of Bourdieu's field theory, the yoga spaces created in the urban areas and the existence of the produced yoga capitalization in Ankara were analyzed in the yoga-urban-modern triangle. Within the framework of the research results, it was observed that the multi-layered relationship of yoga with space as an auditory-tactile and visual practice retains its importance not only in traditional yoga but also in modern yoga. Thus, this study aims to contribute to the literature in this field with the discussion on the evolution of yoga from traditional to modern yoga and its existence in the digital space in harmony with the spirit of the time
Determination of strain-rate and temperature dependent high-speed steel material data via Fe analysis of repetitive impact test imprints
No full textA computational and experimental method is introduced for the mathematical description of stress–strain curves for high-speed steels dependent on strain-rate and temperature. The developed method is based on an FEM-supported evaluation of imprints created on the surface of HSS (high-speed steel) specimens subjected to repetitive impacts by a cemented carbide ball indenter. The experiments were performed at various impact times and temperatures. The quasi-static HSS material properties were determined using an FEM based evaluation of nanoindentation results carried out at various temperatures on the HSS specimens. In the conducted FEM calculations, the stress, strain, and stain-rate data for the cemented carbide ball indenter were taken from a recent publication. By simulating the impact test with a finite element model, the quasi-static HSS stress–strain data were proportionally adjusted by the stress augmentation ratio (SAR) until the calculated imprint depths converged with the measured ones at various temperatures and impact times. Hence, equations were developed describing SAR depending on the strain rate and temperature. Characteristic implementation examples of these equations to describe HSS stress, strain properties dependent on strain-rate and temperature are presented. © 2021 The Author(s). Published by the Federation of European Materials Societies in partnership with Taylor & Francis Group
Medenî Usûl Hukukunun Güncel Sorunları Ulusal Sempozyumu bildiri özetleri kitapçığı
No full text9 Şubat 2022 tarihinde düzenlemiş olduğumuz “Medenî Usûl Hukukunun Güncel Sorunları Ulusal Sempozyumu” dokuz katılımcının medenî usûl hukukunun farklı ve güncel alanlarına ilişkin olarak sunmuş oldukları tebliğlerle gerçekleştirilmiştir. Söz konusu tebliğlerin tamamı hakem incelemesinden geçmiştir..
Violence Against Turks And NSU Murderes in Germany
No full textNSU (Nationalsozialistischer Untergrund) Terör Örgütü’nün sekiz Türk ve bir Yunan kökenli kurbanı öldürmesi hadisesi Alman ve Türk kamuoyu başta olmak üzere tüm dünyada büyük yankı uyandırdı. Katillerin yakalanması akabinde yaşanan hadiseler ve ele geçen bilgiler, Alman devletinin, bu cinayetlerdeki payını ve ihmalini tartışılır hale getirdi. Davanın uzun yıllar sonlanmaması ve birtakım bilgilerin kamuoyu ile paylaşılmaması ise bu konudaki şüpheleri derinleştirdi. Cinayetler akabinde Alman kamuoyunda yapılan yorumlar, genel olarak, hadiseyi katillerin bireysel tercihleri ve yönelimleri ile gerçekleştirdikleri yönündeydi. Bu makale, özel olarak, North Rhein Westfalen Eyaleti Anayasayı Koruma Kurulu, Aşırı Sağ Raportörü Christoph Buschs’un NSU davasına ilişkin değerlendirme makalesine dayanarak Alman devletinin davaya yaklaşımını tartışmaktadır. Busch’un NSU hadisesine yaklaşımı ve olayı şiddet temelli okuma eğilimi üzerine şiddet kavramı ve Alman devletinin durumu tartışılmaktadır.The incident of the NSU Terrorist Organization’s killing of eight Turkish and one Greek victims aroused great repercussions all over the world, especially in the German and Turkish public opinion. What happened after the murderers were caught and the information obtained made the role and negligence of the German state in these murders debatable. The fact that the case did not last for many years and that some information was not shared with the public, deepened the suspicions on this issue. The comments made by the German public after the murders were generally, that the murderers carried out the incident with their individual preferences and orientations. This article specifically discusses the German state’s approach to the case, based on Christoph Buschs's evaluation article on the NSU case. Busch is sociologist and speaker on right-wing extremism at the protection of the Constitution North Rhein Westfalen. The concept of violence and the situation of the German state are discussed on Busch's approach to the NSU incident and his tendency to read the incident as violence-based
State secret and freedom of expression: A study within the framework of the judgments of the European court of human rights
Get PDFWith the idealization of transparency and accountability by the concepts of rule of law and democracy, state secrecy has tended to transform into an exceptional field However, the indispensability of some government activities to be confidential by their nature continues today These facts linked the justification of the state secret to its function in a democratic society State secret can be a mean or reason for interference to the fundamental rights and freedoms Freedom of expression is one of the prominent among these rights and freedoms Jurisprudence of the European Court of Human Rights (ECHR) are instructive in terms of the nature of state secret and how it can be harmonized with freedom of expression The study focused on how state secret was handled in limiting freedom of expression in the judgments of the ECHR It has been determined that the disclosure of state secrets is interpreted within the scope of freedom of expression in some cases These interpretations are based on the existence of public interest such as the society’s right to information, transparency, and democracy.Hukuk devleti ve demokrasi kavramlarının, şeffaflık ve hesap verilebilirliği öne çıkarmasıyla birlikte devlet sırrı istisnai bir alana dönüşme trendine girmiştir Yine de bazı devlet faaliyetlerinin doğası gereği gizli olması zorunluluğu günümüzde de devam etmektedir Bu da devlet sırrının meşruiyetini, demokratik toplumdaki işlevine bağlamıştır Devlet sırrı, temel hak ve özgürlüklere müdahale aracı ya da gerekçesi olabilmektedir İfade özgürlüğü bu hak ve özgürlükler arasından öne çıkanlardandır İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi (İHAM) kararları devlet sırrının niteliği ve ifade özgürlüğüyle nasıl uyumlaştırılacağı açısından yol göstericidir Çalışma bu kararlarda, devlet sırrının, ifade özgürlüğünün sınırlandırılmasında nasıl ele alındığına odaklanmıştır Bazı hâllerde devlet sırrının açıklanmasının ifade özgürlüğü kapsamında yorumlandığı tespit edilmiştir Bu yorum da toplumun bilgi alma hakkı, şeffaflık ve demokrasi gibi kamu yararının varlığına dayanmaktadır
