1418 research outputs found
Sort by
Analiza systemu motywowania personelu medycznego w podmiocie leczniczym na przykładzie Szpitala Twoje Zdrowie w Opatowie
No full textNiniejsza praca ma na celu identyfikację systemu motywowania w podmiocie leczniczym oraz diagnozę głównych czynników motywujących personel medyczny. Cel ten został zrealizowany poprzez dokonanie charakterystyki najważniejszych pojęć i definicji odnoszących się do motywowania pracowników jak również w oparciu o wyniki badań przeprowadzonych w wybranym podmiocie leczniczym, zlokalizowanym w Opatowie. Badania te pozwoliły na potwierdzenie głównej hipotezy badawczej sformułowanej na potrzeby niniejszej pracy, a mianowicie, iż najważniejsze znaczenie w motywowaniu personelu medycznego mają czynniki finansowe.The aim of this thesis is to identify the motivation system of medical entity and to diagnose the main factors that motivate the medical staff. This aim has been achieved not only through the characterization of the most important concepts and definitions relating to employee motivation, but also through the results of research that has been carried out in one of the medical entities which is located in Opatów. These studies led to confirmation of the main hypothesis that has been formulated for the purpose of the thesis, namely that the financial factors play a major role in medical staff reinforcement
Kościoły prawosławne w polityce ukraińskiej
No full textKościoły prawosławne odgrywają ważną rolę w życiu politycznym na Ukrainie. W pracy przestawiony jest opis i analiza działalności politycznej kościołów prawosławnych na Ukrainie oraz zawarte przykłady wykorzystania czynnika religijnego przez przedstawicieli władzy państwowej. Reprezentanci kościołów agitują na poszczególnych kandydatów podczas wyborów, komentują wydarzenia o charakterze politycznym oraz biorą udział w wyborach, jako kandydaci poszczególnych sił politycznych. Będąc jednym z czynników formowania tożsamości narodowej podział kościelny na Ukrainie ma wymiar regionalny i sprzyja polaryzacji społecznej Ukraińców. Część empiryczna zawiera wyniki badania przeprowadzonego metodą ankietowania, którą zostali objęci obywatele Ukrainy.Orthodox Churches play significant role in the political life in Ukraine. In this thesis there is a description and analysis of the orthodox churches activities in Ukraine and illustration of the use of the religious factor by the representatives of the state authorities. The representatives of the churches agitate for the definite candidates during the election campaigns, comment on the political events and participate in the elections as candidates of definite political parties. Being one of the main factors of national identification the division of the churches in Ukraine has a regional character and increases social polarization. The research part of the thesis contains the results of the research provided in the form of questioning of the citizens of Ukraine concerning the issues raised in the thesis
System składania zamówień online - serwer aplikacji mobilnej
No full textCel niniejszej pracy dyplomowej, czyli stworzenie serwera aplikacji mobilnej, obsługującego zamówienia on-line udało się w pełni zrealizować. Aplikacja mobilna powstała w oparciu o platformę Android. Dla utrzymania możliwie jak największej spójności z systemem Android wykorzystano język programowania Java. Końcowa implementacja została przetestowana pod kątem komunikacji z aplikacją mobilną (wykonaną w ramach osobnej pracy dyplomowej) w realnych warunkach, w oparciu o kilka przykładowych scenariuszy biznesowych. Proces projektowania i tworzenia aplikacji współpracującej z aplikacją opartą o odrębną architekturę, umożliwił znaczne poszerzenie swojej wiedzy technicznej, jak również umiejętności współpracy i realizacji wspólnych założeń. Stworzony w ramach tej pracy inżynierskiej system, mógłby znaleźć realne zastosowanie w wielu firmach gastronomicznych, jako moduł obsługi zamówień. Aby zapewnić kompleksową obsługę, należałoby system rozszerzyć o moduł sprzedaży detalicznej, a także zmodyfikować sposób przechowywania danych o produktach pod kątem dokumentów sprzedaży. Składanie zamówień drogą elektroniczną, w dobie powszechnie dostępnego Internetu i urządzeń mobilnych o dużej mocy obliczeniowej i szerokiej gamie zastosowań, może w ciągu najbliższych lat znacznie zwiększyć skalę
Przestrzenne zróżnicowanie przestępczości na terenie działania Komendy Miejskiej Policji w Nowym Sączu w latach 2007-2011 ze szczególnym uwzględnieniem miasta Nowego Sącza
No full textCelem pracy jest uzyskanie naukowej wiedzy o rozmiarach przestępczości na terenie podległym Komendzie Miejskiej Policji w Nowym Sączu ze szczególnym uwzględnieniem dzielnic miasta Nowego Sącza. Autor stoi na stanowisku, że zjawisko przestępczości powinno być mierzone, gdyż diagnoza stanu przestępczości jest konieczna dla prowadzenia racjonalnej polityki kryminalnej. Zidentyfikowanie przyczyn tego zjawiska powinno być krokiem do odnalezienia sposobu skuteczniejszej walki z przestępczością. Dzięki takim badaniom będzie można również stworzyć narzędzie pozwalające na określenie najbardziej prawdopodobnego obszaru, w którym może w najbliższej przyszłości dojść do popełnienia przestępstwa, czyli mapy zagrożenia przestępczością, przy pomocy której powinno się szybko i skutecznie reagować na przestępczość jako zjawisko społecznie szkodliwe oraz dokonać właściwej organizacji monitoringu miejskiego. Problem główny badawczy pracy, to określenie dynamiki utrzymującej się w zakresie przestępstw zgłaszanych w Komendzie Miejskiej Policji w Nowym Sączu i znalezienie sposobu ich ograniczenia. Opierając się w dużej mierze na dokumentach pozyskanych w Komendzie Miejskiej Policji w Nowym Sączu, uzyskany został obszerny materiał badawczy. Jako metodę badawczą wykorzystano analizę dokumentów.
Przeprowadzone badania i analiza zgromadzonego materiału umożliwiła wskazanie
miejsc o najwyższym zagrożeniu, co powinno pozwolić w sposób adekwatny zorganizować i dyslokować służby policyjne oraz inne zajmujące się bezpieczeństwem. Dzięki takim badaniom można tworzyć mapy zagrożenia oraz podjąć właściwą organizację monitoringu miejskiego
Działania Organizacji Narodów Zjednoczonych w Afryce na przykładzie Somalii, Rwandy i Demokratycznej Republiki Konga
No full textPraca opisuje szczegółowo działania ONZ w wybranych krajach afrykańskich,
przedstawia tło konfliktów oraz porządkuje chronologicznie wiedzę. Przykłady misji w tych
państwach obnażają nieudolność działań ONZ, a także brak politycznej i wojskowej chęci
angażu świata Zachodu w Afryce. Somalia, państwo, które pod tą nazwą praktycznie nie
istnieje; Demokratyczna Republika Konga, ciągle będąca „jądrem ciemności”, targana
konfliktami – misje ONZ od lat nie przyczyniają się do poprawy sytuacji wewnętrznej tych
krajów. Rwanda jest wyjątkiem – jako bezpieczny i prężnie rozwijający się kraj wyróżnia się
na tle kontynentu. Ale ludobójstwo pozostanie faktem, tak samo jak brak jakichkolwiek
skutecznych działań ONZ mogących powstrzymać rzezie w 1994 roku.
Pisząc pracę zaskoczeniem dla mnie było, jak niewiele informacji dotyczących
działalności organizacji międzynarodowych można znaleźć. Wszystko sprowadzało się do
suchych danych, w związku z czym niemal niemożliwa jest analiza, czy misje ONZ wpływają
na jakość życia mieszkańców na terytoriach swojego działania, i jeśli tak, to w jaki sposób.
Jest to pole do dalszej analizy. Istotne jest również postrzeganie żołnierzy Narodów
Zjednoczonych przez biorców pomocy, czyli mieszkańców krajów działań misji. Czy czują
się bezpieczniej, mając świadomość stacjonujących sił międzynarodowych? Czy widzą
poprawę jakości życia i wzrost bezpieczeństwa? Kolejnym istotnym zagadnieniem, które
wymagałoby zbadania, jest sensowność działalności organizacji międzynarodowych, w tym
humanitarnych, w Afryce
Identyfikacja strategii konkurencji na przykładzie przedsiębiorstwa Tarbonus Sp. z o.o.
No full textCelem niniejszej pracy była analiza istoty i metod określania strategii konkurencji oraz
identyfikacja strategii konkurencji dla firmy Tarbonus na lata 2013-2015. W pracy
wykorzystano metodę studium przypadku, z wykorzystaniem szczegółowych metod
jakościowych i ilościowych, takich jak: obserwacja uczestnicząca, wywiad z właścicielem
firmy, ankieta wśród klientów firmy i analiza danych wtórnych.
Branża szkoleniowa jest mocno rozdrobniona, a firmy w niej działające oferują produkty
mało zróżnicowane, co wpływa na stosowanie ceny i jakości jako głównych narzędzi
konkurowania w sektorze. Pozycja przedsiębiorstwa Tarbonus jest stabilna lecz mało
konkurencyjna. Zaleca się wprowadzenie na lata 2013-2015 strategii koncentracji opartej na
dyferencjacji (odróżnianiu się). Polegałaby ona na wykorzystaniu jakości usług, nowości,
różnorodności, a także obsłudze i kanałów dystrybucji do walki z konkurencją. W celu
realizacji wybranej strategii spółka Tarbonus powinna przede wszystkim zmniejszyć wachlarz oferowanych szkoleń oraz nadać swoim szkoleniom unikatowe cechy. Działania te firma może podjąć wraz z pomocą jednej z wiodących firm na rynku usług szkoleniowych.The main aim of the thesis was to analyse the nature and methods of determining the
competitive strategy as well as to identify the competitive strategy for Tarbonus company in
the years 2013-2015. In the thesis the general method of case study was adopted based on a
number of specific qualitative and quantitative research methods such as participant
observation, interview with the company owner, survey among the company customers and
secondary data analysis.
Industry of training services is strongly fragmented and its participants deliver
homogenous offerings, which affects the use of price and quality as the main competitive
tools. The competitive position of Tarbonus’s is stable, but merely average relative to other
rivals, so it is proposed that the company adopts the strategy of differentiation concentration
for the years 2013-2015. The chosen strategy would consist of taking advantage of the quality
of services, novelties, diversity, and the distribution channels, all to fight the competition. In
order to implement the chosen strategy, Tarbonus company should primarily reduce the range
of training courses and give it the unique features. Those steps can be taken with the support
of the leading training services companies in the marke
Aktywizacja a dyskryminacja kobiet po 50 roku życia na regionalnym rynku pracy w powiecie limanowskim
No full textW prezentowanej pracy podjęto próbę charakterystyki jednej z grup zawodowych, jaką są pozostające bez zatrudnienia kobiety po 50 roku życia. Aktywizacja jej wymaga poświęcenia większej uwagi i szerszego spojrzenia. Jest ona bowiem obciążona różnego rodzaju stereotypami.Ta specyficzna grupa wiekowa, tak różnorodna pod wieloma aspektami, wymaga dużego wsparcia instytucjonalnego. Dlatego w pracy postanowiono poddać analizie sytuację kobiet 50+ w skali kraju oraz przede wszystkim, na lokalnym rynku pracy powiatu limanowskiego. W tym celu przeprowadzono badania ankietowe w grupie lokalnych pracodawców. Na ich podstawie poddano weryfikacji cztery założone hipotezy badawcze.In this thesis the attempt was taken to characterize one of the professional groups, namely women in the age over 50 years old in the state of being unemployed. The process of the group’s activation requires more attention and broader insight into the case, as this group is exposed to different types of stereotyping. This specific age group, diverse in many aspects, requires great institutional support. For that reason it was decided to put under analysis the situation of women 50+ within Poland, paying special attention to the local labour market of Limanowa District. To make the analysis relevant a survey was conducted among the group of local employers. On the basis of the survey, four different research hypothesis were verified
The Role of Creativity in Development of Innovation in Tourism
No full textCreatvity, innovaton and entrepreneurship are slogans that have become an
integral part of modern tourism economy. Creatvity and innovaton of tourism
economy as well as the meaning of creatvity in tourism business are intensely
discussed. Today, creatvity is being frequently analyzed as a basic feature of actons
performed on a daily basis in terms of both personal and professional life, a feature
that every employee is required to possess. It means that employers and, above all,
the educaton system must feel it necessary to develop certain conditons in which
human creatvity can be shaped, which is understood as a system that enables us to
adjust to constantly changing environment and take a risk to apply new solutons to
partcular problems. The artcle aims to present the role of creatvity in development
of innovaton in tourism as well as factors that improve it. The analytcal part of
the artcle will concentrate on the analysis of, inter alia, two signifcant groups of
creatvity determinants: factors related to availability of qualifed staf on the local
labor market as well as info-structure of tourism businesses.Kreatywność, innowacyjność i przedsiębiorczość to hasła, które stały się integralną
częścią nowoczesnej gospodarki turystycznej. Intensywnie dyskutuje się nad kreatyw-
nością i innowacyjnością gospodarki turystycznej czy też znaczeniem kreatywności
w biznesie turystycznym. Kreatywność jest dziś bardzo często analizowana, jako
podstawowa cecha działania w codziennym życiu i pracy oraz coś, czego wręcz wy-
maga się od każdego pracownika. Oznacza to konieczność tworzenia nie tylko przez
przedsiębiorców, ale przede wszystkim przez system edukacji warunków kształtują-
cych kreatywność ludzi rozumianą, jako to, co pozwala adoptować się, na co dzień
do zmieniającego się otoczenia i podejmować ryzyko stosowania nowych rozwiązań
konkretnych problemów. Celem artykułu jest ukazanie roli, jaką odgrywa kreatyw-
ność w rozwoju innowacyjności turystyki, jak również czynników, które wpływają
na jej podnoszenie. W artykule analizie zostaną poddane przede wszystkim czynniki
związane z dostępnością wykwalifkowanych kadr na lokalnym rynku pracy, a także
informacyjna struktura frm turystycznych
The Main Burdens of Doing Business Perceived by Family-Owned Hospitality Enterprises in Slovakia
No full textThe main aim of the article is to identify the main burdens of doing business perceived by Slovak family owned hospitality businesses as well as to assess their view on the prospects for family businesses in Slovakia. The article analyzes primary data gained from an opinion survey conducted by means of a questionnaire in 2013. The business environment perception is evaluated according to the perception of certain external business environment indicators (conditions of doing business) depicted on the basis of the results of the pilot survey conducted in 2009 and the research carried out in 2010/2011. The results allowed us to identify the most discussed topics and burdens of doing business in tourism and hospitality in Slovakia.Głównym celem artykułu jest identyfikacja podstawowych ciężarów utrudniających prowadzenie biznesu postrzeganych przez Słowackie firmy rodzinne jak również ocena
ich perspektyw rozwoju biznesu rodzinnego na Słowacji. Artykuł analizuje podstawowe
dane uzyskane w badaniu opinii przeprowadzonym za pomocą kwestionariuszy
w 2013 roku. Postrzeganie środowiska biznesu oceniane jest według określonych wskaźników zewnętrznego środowiska biznesu (warunki prowadzenia działalności), które uzyskano na podstawie wyników pilotażowego badania przeprowadzonego w 2009 roku oraz badań z lat 2010/2011. Wyniki te określają najżywiej dyskutowane tematy oraz ciężary utrudniające prowadzenie biznesu w słowackiej turystyce i hotelarstwie