1418 research outputs found
Sort by
Conditions and Possibilities of Creating a Communication System with the Public by Public Administration Institutions
Get PDFThe paper deals with the issues concerning creating and managing communication system with the public by public administration institutions, focusing on gminas. Thus, analyzing unique functions realized by the gminas, the author has emphasized the necessity of implementing principles of a Customer Relationship Management concept. Next, the relation between the CRM concept and the idea and measures in the field of public relations has been scrutinized. As a result, the author has analyzed the ways and principles of using various communication channels with the public, showing conditions and possibilities of their implementation by the gminas
The Impact of Operational Programme Innovative Economy on the Growth of Innovativeness of Industrial Companies
Get PDFThe following paper is concerned with the use of subsidies coming from Operational Programme Innovative Economy for the purposes of Polish companies. Data analyzed in this paper prove that UE subsidies do not have positive impact on the growth of innovativeness of companies. On the contrary: this impact appears to be negative
Problemy społeczne Polski i możliwości ich rozwiązania w duchu chrześcijańskiej demokracji
No full textMateriały z konferencji pt. "Problemy społeczne Polski i możliwości ich rozwiązania w duchu chrześcijańskiej demokracji", która odbyła się w Warszawie 23.09.1990 r
Problemy efektywnego zarządzania uczelnią państwową i niepaństwową
Get PDFReferat na konferencję organizowaną przez Samorząd Studencki Uniwersytetu Jagiellońskiego w dniach 13-14 kwietnia 1996 roku
Importance of Accountability in Supporting Management Innovation
Get PDFInnovation can be defined differently but it always leads to the invention of a novel solution. Every organization wants to be innovative, but none of them become innovative overnight. It is a process of building a positive attitude and to encouraging individuals to invent beyond the-state-of-the art, in the particular area of interest. In this article, the thesis states that accountability supports management of innovations . As a result of the analysis, accountability is tied with the model of Management Innovation Framework formulated by Birkinshaw, Hamel and Mol (2008). The article also highlights the fact that accountability and management innovation are the background for the business model Canvas
The Analysis of Polish Economy’s Transformation to Knowledge Based Economy on the Basis of Knowledge Assessment Methodology
Get PDFThe main aim of this paper is to analyze the transformation of Poland to knowledge based economy on the basis of World Bank’s Knowledge Assessment Methodology. The analysis of change will be used to compare the performance (strengths and weaknesses) of Polish economy in 1994, 2004 and 2014 with regard to the main aspects of knowledge based economy
Farm Entrepreneurs’ Intentions to Develop Pluriactive Business Activities in Finland
Get PDFWe contribute to the entrepreneurial intentions literature by applying the theory of
planned behaviour and resource-based views to the model of active entrepreneurs’
intention to develop their pluriactive businesses. Using our 2012 survey data from
farm firms in Finland, we address the limited focus on active entrepreneurs and
their intentions to develop on-going income-generating, off-farm related business
activities. We found that attitudinal proxy antecedents such as innovation, cooperation
and growth for pluriactivity differ for active and non-active entrepreneurs and with
respect to the entrepreneurs’ age and production line and innovation behaviour.Praca wnosi wkład w badania nad intencjami przedsiębiorczymi poprzez zastosowanie
teorii planowanego zachowania i podejścia zasobowego w odniesieniu do modelu
przedsiębiorców zamierzających rozwijać gospodarstwa rolne o zróżnicowanych profilach
działalności (ang. pluriactivity). Korzystając z danych sondażowych zebranych
w 2012 roku w firmach rolniczych w Finlandii, koncentrujemy się na aktywnych przedsiębiorcach
rolnych i ich intencjach dotyczących rozwijania działalności o profilu odmiennym
od rolnego. Badania wykazały zróżnicowany wpływ na wieloprofilową dzia-
łalność przedsiębiorców aktywnych i nieaktywnych zmiennych takich jak innowacyjność,
współpraca, rozwój, jak również różnic w zakresie wieku przedsiębiorcy, profilu
gospodarczego firmy oraz zachowań pro-innowacyjnych
Absorptive Capacity and Its Role for the Company Growth and Competitive Advantage: The Case of Frauenthal Automotive Toruń Company
Get PDFThe aim of the paper is to study the role of absorptive capacity for the company
growth and competitive advantage through open innovations. The case of Frauenthal
Automotive Toruń is used to explore how the routines and best practices associated
with the firm absorptive capacity contribute to its success. The case study is to
validate the thesis that through developing skills to recognize valuable knowledge
in the environment, acquire this knowledge, assimilate, transform and develop it
companies are able to apply and benefit from open innovations in order to grow
and strengthen their competitive advantages. In order to achieve the aim of the
paper the following research objectives have been set: (1) to identify the lessons and
best practices applied in Frauenthal Automotive Toruń in relation to the company
absorptive capacity; (2) to analyze the relationships between the concepts of
absorptive capacity and open innovation; (3) to exemplify and discuss the outcomes
of the company absorptive capacity in regard to innovations, company growth and
competitive advantage.Celem artykułu jest dokonanie analizy roli i znaczenia zdolności organizacji do absorpcji
wiedzy zewnętrznej dla wzrostu przedsiębiorstwa i budowania jego przewagi
konkurencyjnej poprzez innowacje. Przypadek przedsiębiorstwa Frauenthal Automotive
Toruń został wykorzystany do zbadania w jaki sposób działania i dobre praktyki
związane ze zdolnością organizacji do absorpcji wiedzy zewnętrznej wpływają na jej
wzrost i sukces biznesowy. W wyniku operacjonalizacji celu głównego określono trzy
cele szczegółowe: (1) zidentyfikowanie we Frauenthal Automotive Toruń doświadczeń
i dobrych praktyk w zakresie procesów absorpcji wiedzy zewnętrznej; (2) dokonanie
analizy relacji pomiędzy koncepcjami zdolności organizacji do absorpcji wiedzy
zewnętrznej i otwartych innowacji; (3) wskazanie i dokonanie analizy przykładów
wykorzystania przez Frauenthal Automotive Toruń zdolności do absorpcji wiedzy
zewnętrznej w celu tworzenia innowacji, rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa oraz
jego przewagi konkurencyjnej
Preferencje wyborcze sądeczan na przykładzie wyborów samorządowych na prezydenta miasta Nowego Sącza w 2014 roku
No full textNiniejsza praca jest efektem projektu badawczego, mającego na celu poznanie preferencji wyborczych sądeczan przed wyborami samorządowymi na prezydenta miasta Nowego Sącza w 2014 roku. Badanie zostało zrealizowane przy użyciu metody sondażu diagnostycznego na reprezentatywnej próbie dorosłych mieszkańców miasta, a tłem eksploracji empirycznej był okres przedwyborczej kampanii wyborczej prowadzonej przez kandydatów pretendujących do organu wykonawczego miasta.
Cała praca składa się z trzech części. Pierwsza część – teoretyczna - naświetla problematykę pracy, ukazując ją w całokształcie wzajemnych związków i zależności przyczynowo – skutkowych (rozdział pierwszy i drugi). Druga cześć – badawczo – aplikacyjna przedstawia zakres działań projektowych oraz charakterystykę technologii i narzędzi stosowanych w prowadzonym sondażu, a także opis funkcjonalny i techniczny wykonanego projektu wzbogacony o elementy komparatystyki (rozdział trzeci, czwarty i piąty). Trzecia cześć ujmuje podejmowaną problematykę z perspektywy mediów lokalnych (rozdział szósty).
W pracy podniesiono szereg ciekawych zagadnień na temat wyborczych preferencji sądeczan i ich uczestnictwa w lokalnych mechanizmach demokratycznych. Zebrane dane pozwoliły na zweryfikowanie postawionych hipotez badawczych, wyznaczenie drogi do określenia profilu wyborcy poszczególnych kandydatów, a także dały możliwość porównawczego ujęcia zbadanych preferencji z oficjalnymi wynikami wyborów. Przedstawione wyniki pokazały, że deklarowane preferencje znalazły, w granicach przyjętego błędu, odzwierciedlenie w oficjalnych wynikach wyborów.This paper is the result of a research project aimed at cognizing political preferences of the residents of Nowy Sącz, before the local elections to become the President of Nowy Sacz in 2014. The survey was conducted using the method of diagnostic survey on a representative sample of adult residents of the town, and the background of empirical exploration was the period of pre-election campaign run by the candidates aspiring for the executive body of the town
The entire work consists of three parts. The first part - theoretical - highlights the issues of the paper, presenting it in the whole inter-relationships and cause and effect dependencies (Chapter One and Two). The second part - research - application shows the scope of project activities and the characteristics of the technology and tools used in the survey conducted as well as a functional and technical description of the project made enriched with elements of comparative literature (Chapter third, fourth and fifth). The third part takes on the issues from the perspective of local media (Chapter Six).
The paper raised a number of interesting issues on the electoral preferences of the residents of Nowy Sącz and their participation in local democratic mechanisms. The data collected made it possible to verify the research hypotheses, the identification of the way to determine a voter profile of each candidate, and also provided an opportunity for a comparative approach of the examined preferences and the official election results. The presented results showed that the declared preferences were reflected, within the accepted error, in the official results of the election
Audyt wiedzy na przykładzie Szkoły Podstawowej Nr 3 im. Jana Kochanowskiego w Nowym Sączu
No full textPrzedmiotem niniejszej pracy było usystematyzowanie pojęć z obszaru koncepcji zarządzania wiedzą. Weryfikując metodę audytu wiedzy przeprowadzono badanie, które miało za zadanie ocenić wiedzę pracowników i zarządzanie wiedzą w Szkole Podstawowej Nr 3 im. Jana Kochanowskiego w Nowym Sączu. Zostało ono przeprowadzone za pomocą kwestionariusza ankiety. Wykazano, że wiedza powinna być traktowana jako zasób systemu oświaty. W wyniku przeprowadzonego audytu określono źródła wiedzy szkoły. Zbadano proces dzielenia się wiedzą i ustalono, że w placówce istnieją bariery uniemożliwiające pełne funkcjonowanie tego procesu. Najistotniejszymi z nich są bariery komunikacyjne oraz niski poziom zaufania. Zidentyfikowano lukę wiedzy w zakresie prawa oświatowego. Stworzono mapę transferu wiedzy, dzięki której odkryto, że w placówce jest osoba nieuczestnicząca w przepływie wiedzy. Efektem audytu są wytyczne co do poprawy jakości zarządzania wiedzą w placówce – zalecono zacieśnienie spójności pomiędzy pracownikami, pełniejsze wykorzystywanie systemów informatycznych, jakimi dysponuje szkoła oraz przeprowadzenie szkoleń w celu zapełnienia luki wiedzy. Potwierdzono również hipotezę, iż audyt wiedzy pozwala ustalić jaką wiedzę posiada placówka, przepływy tej wiedzy oraz jej wykorzystanie przez pracowników. Daje on również możliwość lepszego zarządzania wiedzą.The subject of the thesis was to systematize the ideas from the area of knowledge management conception. To verify the knowledge audit method, a research was conducted. It was designed to evaluate the knowledge of workers and the knowledge management in Szkoła Podstawowa Nr 3 im. Jana Kochanowskiego w Nowym Sączu and conducted using a questionnaire. It has been shown that knowledge should be considered as a resource of the education system. The result of the audit identified sources of knowledge of school. The process of sharing knowledge was examined and it was established that in the institution there are barriers that prevents full functioning of the process. The most important of these are communication barriers and a low level of trust. The research identified a gap of knowledge in the area of educational law. The map of the knowledge transfer was created. Thanks to which it was discovered that in the facility is a person, which is not engaged in the movement of knowledge. Guidelines of how to improve the quality of knowledge management at the school were created as the result of the audit – it is recommended to make cohesion between employees stronger, to use the information systems available to the school fuller and to provide training to fill the gaps in employee’s knowledge. The hypothesis, that the knowledge audit can determine what knowledge is in the facility, what are the flows of knowledge, as well as how it is used by employees was confirmed. The knowledge audit also gives the possibility of improving the knowledge management