1418 research outputs found
Sort by
Perception of Export Barriers at Different Stages of the Internatonalizaton Process - Evidence from European SMEs
Get PDFThis paper explores the evolution of export barriers along the firm’s internationalization
process. Based on a sample of 7,515 European SMEs, we investigate the differences
perceived by different groups of firms: companies uninterested in exports, future
exporters, pre-exporters, experimental exporters, involved exporters, active exporters,
committed exporters and failed exporters. We study both external barriers (i.e. arising
from the environment in home and foreign markets) and internal barriers (i.e. related
to the company’s resource endowment, marketing and strategy). We find statistically
significant differences between some of the studied groups, thus supporting the
notion that the perception of internationalization barriers changes along the firm’s
lifecycle.Artykuł podejmuje temat zmian w postrzeganiu barier eksportowych w toku procesu
umiędzynarodowienia firmy. Na podstawie próby 7515 europejskich małych i
średnich przedsiębiorstw, zbadano różnice w postrzeganiu barier przez różne grupy
firm: przedsiębiorstwa niezainteresowane eksportem, przyszłych eksporterów, preeksporterów,
sporadycznych eksporterów, zaangażowanych eksporterów, aktywnych
eksporterów, zaawansowanych eksporterów oraz byłych eksporterów. Zbadano
zarówno bariery zewnętrzne (tj. uwarunkowane sytuacją na rynku krajowym i na rynkach zagranicznych) jak i wewnętrzne (tj. związane z zasobami, strategią,
działaniami marketingowymi firmy). Badanie wskazuje na istotne różnice pomiędzy
częścią z analizowanych grup, dostarczając dowodów na to, że postrzeganie barier
eksportowych zmienia się w kolejnych etapach internacjonalizacji
Przyszłość polskiego szkolnictwa wyższego w kontekście wyzwań postawionych przed uczelniami europejskimi przez Komisję Europejską
No full textMateriały z konferencji, która odbyła się w Warszawie 7.11.2003 r
Rozwój regionalny a kształcenie ustawiczne
No full textReferat przygotowany na konferencję partnerską "Kształcenie ustawiczne w okresie transformacji systemowej - doświadczenia krajów Europy Środkowej i Wschodniej"
Marketing narodowy – wyzwanie dla Polski
Get PDFMateriały z konferencji "Reputacja kraju jako fundament siły konkurencyjnej", która odbyła się w Warszawie w dn. 9-10.12.1998 r
Mahomet jako przywódca
Get PDFPrzywódca nowotworzonej religii jest twórcą nowego systemu wartości a ponadto zyskuje dla swojego poglądu wyznawców, pomimo tego, że istnieją już funkcjonujące określone systemy wartości.
Ponieważ dotyczy to wiary, więc przywódcą religijnym może stać się jedynie osoba obdarzona siłami charyzmatycznymi. Nie można równocześnie wartościować poglądów, bowiem do różnych ludzi docierają różne argumenty.
Tak też było w przypadku powstania Islamu i działalności proroka Mahometa. Prorok islamu i głoszona przez niego nowa religia zawarta w Koranie zaczyna nową wielką epokę w historii Arabów. Mahomet doprowadził do zmian w ich życiu społeczno-politycznym i kulturalnym. Islam w swojej postaci materialnej pojawił się i ukształtował w środowisku arabskim. Nosi więc na sobie piętno tego środowiska, posiada szatę językową tego środowiska a także odbicie jego życia materialnego i duchowego
Popularne było rzucanie butem ponad głową
Get PDFBadacze spierają się gdzie i kiedy powstał zwyczaj andrzejkowy, ale tak naprawdę nie ma na to pytanie jednoznacznej odpowiedzi. Istnieją natomiast dwie hipotezy: niemiecka i grecka. Grecy uważają, że wróżby andrzejkowe powstały na Poradach - malowniczych wyspach w południowo - wschodniej części Morza Egejskiego, gdzie były bardzo popularne wróżby z lanych woskowych figur. Innego zdania są niemieccy etnografowie trzymający się wersji, że święty Andrzej swoją wielką moc odziedziczył po bogu Freyu – „patronie stadła małżeńskiego, dawcy dzieci i wszelkiego urodzaju”. Jest jeszcze trzecia wersja wywodząca się z mitologii słowiańskiej wyjaśniająca pochodzenie tego zwyczaju od słowiańskiego bożka weselnych godów „Godna”. Artykuł przybliża postać Świętego Andrzeja i omawia niektóre zwyczaje związane z popularnymi w Polsce Andrzejkami
Are Firms in Corporate Groups More Resilient During an Economic Crisis? Evidence from the Manufacturing Sector in Poland
Get PDFCorporate groups are specific types of business networks that generate
particular advantages for firms. They allow corporates to reduce costs,
develop the pool of resources and increase the flexibility of operations and
responses to external shocks among others. The above mentioned benefits
are of even greater importance during times of economic turbulence. Their
involvement in a corporate group should theoretically allow firms to perform
better. The aim of this study is to verify whether corporate group membership
truly translated into a firm’s higher input competitiveness and a firm’s better
performance during the recent economic crisis. First, we try to investigate
if the input competitiveness is higher in the case of firms being members of
corporate groups. Second, we test whether the involvement in a corporate
group matters for the performance of the firms. Using critical in-depth
literature studies and conducting the primary empirical research using the
CATI (computer-assisted telephone interviewing) method we strive to verify
the following hypothesis - the higher a company’s input competitiveness
during the economic crisis, the better a competitive position the company
achieves. The empirical research encompasses more than 700 corporates
from the manufacturing sector in Poland during the global economic crisis and shortly afterwards. To investigate the issue we use the following methods
of statistical analysis – cluster analysis, non-parametric tests and correlation
coefficients. The results of the study show that firms involved in both Polish
and international corporate groups were more resilient during the economic
crisis than those which were not.Grupy kapitałowe są szczególnym przypadkiem powiązań sieciowych, które mogą
stanowić źródło przewagi dla firm. Pozwalają jednostkom obniżyć koszty, tworzą dodatkowe
źródła zasobów, zwiększają elastyczność operacji i odpowiedzi na turbulencje
w gospodarce, co jest szczególnie istotne w czasach kryzysu gospodarczego. Istotą
niniejszej publikacji jest zbadanie wpływu uczestnictwa w grupie kapitałowej na szeroko
rozumianą konkurencyjność firmy. Pierwszym celem jest porównanie, czy firmy należące
do grupy kapitałowej wykazywały wyższą konkurencyjność czynnikową. Po drugie weryfikujemy,
czy podobna relacja była widoczna w przypadku wyników osiąganych przez te
firmy. Badanie zostało zaprojektowane na podstawie pogłębionych badań literaturowych
i przeprowadzone za pomocą metody CATI. W jego wyniku weryfikujemy hipotezę, że
im wyższa konkurencyjność czynnikowa firmy w czasie kryzysu tym lepszą osiąga ona
pozycję konkurencyjną. Badania empiryczne przeprowadzono na ponad 700 firmach
sektora produkcyjnego w Polsce w czasie trwania kryzysu i krótko po jego zakończeniu.
W analizie wykorzystano analizę klastrową, testy nieparametryczne i analizę korelacji
The Impact of Environmental Laws on the American Economy
Get PDFPaper presented at the Third International Scientific & Practical Conference for Lecturers, Post-Graduate Students, and Young Scientists; Mechnikov National University, Odesa, Ukraine; May 2008.In conclusion, environmental regulation in an industrialized nation such as the United States is vital to protecting the natural environment from the adverse affects of pollution. There is no question that regulation is necessary, and that it has worked. Thanks to the Clean Air Act, Clean Water Act, and Environmental Protection Agency, Americans can breathe easier and still enjoy the nation’s multitude of waterways. Environmental regulations were put into place at exactly the right time, before any permanent damage to the environment could occur
"Mystery Shopper” in Analysing Service Quality Level and Service Provision Processes in the Hotel Industry in Poland
Get PDFThe article presents the usefulness of an audit Mystery Shopper tool in analyzing the level of hospitality service quality in the hotel industry. The authors also demonstrate the validity and need to verify the quality of service processes using the aforementioned tools in the context of increasing competition, escalating customer expectations and challenges of the job market. The article also describes the results of conducted studies using an audit method, which emphasizes its importance and credibility as the tool for measuring service quality
Considering Differences in Organizational Culture Makes Joint Science – Business Projects Successful
Get PDFR&D projects performed by the joint academia- business teams, become more popular. Both, academia and business have different organizational culture and different motivation to join the projects. The diffusion between the cultures is reasonable and brings significant benefits as well to the academia as to the business. In this article the following thesis is formulated: there are cultural differences between academia and business that significantly influence the success of the joint projects. Those differences should be taken into consideration while managing the projects and additional activities should be applied to ensure the project success. The article formulates the thesis, which the present cultural differences between science and business environments have significant influence at the further long-term cooperation. To confirm or negation the thesis the additional research and analysis are required. The project managers of jointly delivered projects should consider the differences in organizational culture of both science and business environments, and apply extra effort to ensure project success. Based on the theoretical analysis the success factors are defined. The good practices of the earlier projects are pointed out. The article proposes the inclusion of activities into the PMI project management to unify the project culture