Portal de Revistas da Faculdade de Ciências Econômicas (Universidade Federal de Minas Gerais)
Not a member yet
2803 research outputs found
Sort by
Diversidade produtiva e crescimento econômico: algumas evidências para os municípios brasileiros
No full textAbstract
The regional development literature highlights the influence of Jacobian externalities on economic growth trajectories. Given view of this, the study seeks to contribute to this literature by evaluating the spillover effects of productive diversity to Brazilian municipalities. For this purpose, Moran's index I and the Local Indicators of Spatial Association (LISA) are used based on data on Effective Diversity of Activities extracted from the DATAVIVA database for 5,570 municipalities. The results found corroborate the hypothesis that productive diversification generates direct effects and spillover effects to municipal federative entities. More precisely, in addition to raising the economic growth rates of the municipality itself, productive diversification results in lower growth rates for neighboring municipalities, a result that shows a trend of regional concentration of production in municipalities with more diversified production.
Keywords: Jacobian externalities, Spatial Econometrics, Economic growth.
JEL Codes: O40, O47, R11Resumo
A literatura de desenvolvimento regional salienta a influência das externalidades jacobianas nas trajetórias de crescimento econômico. Diante disso, o estudo busca contribuir com essa literatura ao avaliar os efeitos de transbordamentos da diversidade produtiva para os municípios brasileiros. Para tanto, utilizam-se o índice I de Moran e os Indicadores Locais de Associação Espacial (LISA) a partir de dados de Diversidade Efetiva de Atividades extraídos da base DATAVIVA para 5.570 municípios. Os resultados encontrados corroboram a hipótese de que a diversificação produtiva gera efeitos diretos e efeitos spillovers aos entes federativos municipais. De maneira mais precisa, além de elevar as taxas de crescimento econômico do próprio município, a diversificação produtiva resulta em menores taxas de crescimento dos municípios vizinhos, evidenciando tendência de concentração regional da produção nos municípios com produção mais diversificada.
Palavras-chave: externalidades jacobianas; econometria espacial; crescimento econômico.
Código JEL: O40, O47, R1
A distribuição funcional da renda no Brasil: 1947-2019
No full textAbstract
The paper presents the functional income distribution for the Brazilian economy between 1947 and 2019. It is the first study that computes the functional income distribution for the whole period with official Brazilian national accounts. The wage share increased, the share of mixed earnings declined, while the labour share and the profit share were trendless between 1947 and 2019. The cyclical movements of the functional income distribution were driven by economic and political factors in Brazil.
Keywords: Wage share, Mixed income, Income distribution, National Accounts, Brazilian economy, Inequality.
JEL Codes: E01 E25, J30, N16, N36Resumo
O presente estudo calcula a distribuição funcional da renda para a economia brasileira entre 1947 e 2019. É o primeiro trabalho que apresenta a distribuição funcional da renda para todo o período calculada a partir de fontes de dados oficiais. As informações são consistentes com as contas nacionais brasileiras. Os resultados revelam o aumento da parcela dos salários, a queda da parcela dos rendimentos mistos, a estabilidade na parcela salarial e, portanto, na parcela dos lucros entre 1947 e 2019. Por sua vez, os movimentos cíclicos da distribuição funcional da renda decorreram da combinação de fatores econômicos e políticos no Brasil.
Palavras-chave: parcela salarial, rendimento misto, distribuição funcional da renda, contas nacionais, economia brasileira.
Códigos JEL: E01 E25, J30, N16, N3
A concentração da renda entre os ricos no Brasil, 2012-2019
No full textThe main objective of the paper is to analyze the trajectory and level of inequality in Brazil between 2012 and 2019 by calculating the concentration of Brazilian income at the top of the distribution pyramid using tax data obtained by the Receita Federal do Brasil (Brazil’s Federal Tax Office). In addition to the richest 1%, the study also identified other even more concentrated strata, 0.1% and 0.05%. The methodology adopted was Pareto Interpolation, which made it possible to obtain the proportion of national income held at the top of the pyramid. The hypothesis is that inequality seen from the top is high and there is no indication of a decline even in the face of the economic crisis from 2014 onwards. The results obtained corroborate this hypothesis: the calculations indicate that the percentage of income held by the richest 1% fluctuated little around 22%.Este artigo tem como objetivo analisar a trajetória e o nível da desigualdade no Brasil entre 2012 e 2019 por meio do cálculo da concentração da renda brasileira no topo da pirâmide da distribuição, utilizando dados tributários da Receita Federal do Brasil. Além do 1% mais rico, o estudo também contou com a identificação de outros estratos ainda mais concentrados, o 0,1% e o 0,05%. A metodologia adotada foi a Interpolação de Pareto, que possibilitou a obtenção da proporção da renda nacional detida no topo da pirâmide. A hipótese é de que a desigualdade vista do topo é alta e não possui indicações de queda mesmo diante da crise econômica a partir do ano de 2014. Os resultados obtidos corroboram essa hipótese: os cálculos apontam que o percentual de renda detido pelo 1% mais rico oscilou pouco, em torno de 22%.
Palavras-chave: concentração de renda, desigualdade, tributação
Avaliação do desastre de Brumadinho no desempenho econômico de Minas Gerais
No full textThis study aims at evaluating the impact of the Brumadinho disaster on economic performance in Minas Gerais. As for empirical strategy, contrafactual trajectories for Minas Gerais were elaborated in order to obtain the effect of this technological disaster. In addition to serially lagged response variables, the methodological advance was also to use the spatially lagged response variable to generate the counterfactual trajectories with the lowest mean squared prediction error (MSPE). The results reveal that the industrial sector in the state of Minas Gerais was not impacted by the Brumadinho disaster.O objetivo deste artigo é avaliar o efeito do desastre de Brumadinho no desempenho econômico em Minas Gerais. Quanto à estratégia empírica, elaboraram-se trajetórias contrafactuais para a economia de Minas Gerais, por meio do controle sintético, para se obter o efeito desse desastre tecnológico. Além das defasagens temporais da variável de resultado, um avanço metodológico foi alcançado por incluir também as defasagens espaciais da variável de resultado para gerar as trajetórias contrafactuais com menor Root Mean Squared Prediction Error (RMPSE). Os resultados revelam que o setor industrial de Minas Gerais não foi afetado pelo desastre de Brumadinho.
Palavras-chave: Brumadinho, desastre tecnológico, controle sintético, defasagens espaciais
Impactos econômicos e fiscais de uma (re)oneração das exportações em Minas Gerais
No full textAbstract
The aim of the study is to evaluate the impacts of an export burden, considering an interregional Computable General Equilibrium approach, focusing on the state of Minas Gerais. The results suggest that a re-tariffing of foreign sales would have a negative impact on the economic activity, as it would discourage exports, generating negative impacts on the level of sectoral production, with a decrease in investment and household consumption. For Minas Gerais, the negative impacts are greater than the rest of Brazil average, given the state's export profile. On the other hand, the revenue collected would be greater than the fall in GDP, which could help the intended fiscal adjustment in the state. An additional simulation shows that allocating additional revenue to public spending would more than offset the loss of GDP.
Keywords
Taxation, Kandir law, Minas Gerais, computable general equilibrium.
JEL Codes: H20, H50, C68.Resumo
O objetivo deste estudo é avaliar os impactos de uma possível reoneração das exportações, considerando uma abordagem de Equilíbrio Geral Computável inter-regional, com foco no estado de Minas Gerais. Os resultados sugerem que uma reoneração das vendas externas teria impacto negativo no nível de atividade econômica, uma vez que desestimularia exportações, gerando impactos negativos no nível de produção setorial, com queda no investimento e no consumo das famílias. Para Minas Gerais, os impactos negativos são maiores do que a média do Resto do Brasil, dado o perfil exportador do estado. Por outro lado, a receita arrecadada seria maior do que a queda no PIB, o que poderia auxiliar o ajuste fiscal pretendido no Estado. Uma simulação adicional mostra que a alocação da receita adicional em gasto público mais do que compensaria a perda de PIB gerada pela oneração.
Palavras-chave
Tributação, Lei Kandir, Minas Gerais, equilíbrio geral computável.
Códigos JEL: H20, H50, C68
EXPERIÊNCIA DO USUÁRIO EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE: REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
No full textThe objective of this investigation is to verify, through systematic review, what is the present research scenario about user experience in health organizations. The search was made in May 2019, at Pubmed, Willey, Weab of Science, Scopus, and Bireme databases. The keywords used were ‘Health’, ‘Environment Design, ‘Hospital*’ and ‘Patient*’, and the inclusion criteria applied were: only scientific articles in English and published in journals between 2009 and 2018. 74 articles were selected after a triage, which was grouped into six classes: target groups, research centers, published journals, publication evolution throughout the years, fields of application, and most recurrent keywords. It was noticed that a relevant part of the studies had greater application at user experience in specific processes and environments inside the organizations. This lack of scope of the system as a whole makes it impossible to understand the patient’s complete journey inside the institution. Furthermore, it was possible to perceive an increase of research in this area over the years, indicating more interest in user experience inside health organizations.El objetivo de esta investigación es verificar, por medio de revisión sistemática de la literatura, el actual escenario de investigaciones y respeto de experiencia del usuario en organizaciones de salud. La búsqueda se realizó en mayo de 2019 en las bases de datos PubMed, Willey, Web of Science, Scopus y Bireme. Como descriptores se utilizaron ‘Health’, ‘Environment Design’, ‘Hospital*’ y ‘Patient*’, y los criterios de inclusión aplicados fueron: solamente estudios en formato de artículo científico; en inglés y publicados en periódicos en los períodos de 2009 a 2018. Después de la selección, se escogieron 74 artículos, los cuales se agruparon en seis clases: público objetivo, centros de investigación, periódicos publicados, evolución de publicaciones a lo largo de los años, áreas de aplicación de los estudios y palabras clave más recurrentes. Se notó que una parte relevante de los estudios evaluó la experiencia del paciente y propuso intervenciones en procesos y ambientes específicos. La falta de alcance del sistema como un todo imposibilita la comprensión acerca de la jornada completa del paciente en la institución. Además, fue posible notar un incremento em las investigaciones en el área a lo largo de los años, denotando más interés en la experiencia del usuario en organizaciones de salud.O objetivo desta investigação é verificar, por meio de revisão sistemática de literatura, o atual cenário de pesquisas a respeito de experiência do usuário em organizações de saúde. A busca foi realizada em maio de 2019 nas bases de dados PubMed, Willey, Web of Science, Scopus e Bireme. Os descritores utilizados foram: ‘Health’, ‘Environment Design’, ‘Hospital*’ e ‘Patient*’, e os critérios de inclusão aplicados foram: somente estudos em formato de artigo científico; em língua inglesa e publicados em periódicos no período de 2009 a 2018. Após triagem, selecionou-se 74 artigos, que foram agrupados em seis classes: público-alvo, centros de pesquisa, periódicos publicados, evolução de publicações ao longo dos anos, áreas de aplicação e palavras-chave mais recorrentes. Percebeu-se que parte relevante dos estudos avaliou a experiência do paciente e propôs intervenções em processos e ambientes específicos. A falta de abrangência do sistema como um todo impossibilita a compreensão acerca da jornada completa do paciente na instituição. Ademais, constatou-se o crescimento de pesquisas na área ao longo dos anos, denotando maior interesse na experiência do usuário em organizações de saúde
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO NO CENTRO CIRÚRGICO
No full textCare management in the operating room values the quality of care and the good working conditions for nurses. For this to happen properly, the nurse leaders of the operating rooms must have managerial skills to coordinate their work teams well. In this context, this study aimed to describe the managerial skills of nurses in the Surgical Center (hereinafter CC). It was a qualitative, exploratory, descriptive and field research, based on content analysis according to Minayo (2007), from which 5 categories and their respective subcategories emerged. The analyzes and discussions regarding the answers to questionnaires applied to the nurses of the SC in a hospital located in the north of the State of Santa Catarina were presented. It was noticed that nurses basically maintain the same line of thoughts about the necessary skills of the CC manager are: dynamism, versatility, planning, organization, leadership, control and management of their workplace and theoretical and practical knowledge. It can be concluded from the research that the nurse's performance within the CC, through skills that allow her to manage her team in the provision of care, is of paramount importance in the search for a qualified management to obtain beneficial results in direct patient care.La gestión asistencial en el quirófano valora la calidad de la atención y las buenas condiciones laborales del enfermero. Para que esto suceda correctamente, las enfermeras que son líderes de los quirófanos deben tener habilidades gerenciales para coordinar bien sus equipos de trabajo. En este contexto, este estudio tuvo como objetivo general describir las habilidades gerenciales de los enfermeros en el Centro Quirúrgico (en adelante CC). Se trató de una investigación cualitativa, exploratoria, descriptiva y de campo, basada en el análisis de contenido según Minayo (2007), de la cual surgieron 5 categorías y sus respectivas subcategorías. Se presentaron los análisis y discusiones sobre las respuestas a los cuestionarios aplicados a los enfermeros de la CS en un hospital ubicado en el norte del Estado de Santa Catarina. Se notó que los enfermeros mantienen básicamente la misma línea de pensamiento acerca de las competencias necesarias del gerente de CC que son: dinamismo, versatilidad, planificación, organización, liderazgo, control y gestión de su puesto de trabajo y conocimientos teóricos y prácticos. De la investigación se puede concluir que el desempeño de la enfermera dentro de la CE, a través de habilidades que le permitan manejar su equipo en la prestación de cuidados, es de suma importancia en la búsqueda de una gestión calificada para obtener resultados beneficiosos en la atención directa al paciente.A gestão do cuidado no centro cirúrgico preza pela qualidade da assistência e pelas boas condições de trabalho para os enfermeiros. Para isso acontecer adequadamente, os enfermeiros líderes dos centro cirúrgicos devem ter competências gerenciais para coordenar bem suas equipes de trabalho. Nesse contexto, esse estudo teve como objetivo geral descrever as competências gerenciais do enfermeiro no Centro Cirúrgico (doravante CC). Tratou-se de uma pesquisa qualitativa, exploratória, descritiva e de campo, a partir da análise de conteúdos conforme Minayo (2007), dos quais emergiram 5 categorias e suas respectivas subcategorias. Foram apresentadas as análises e discussões referentes as respostas de questionários aplicados junto aos enfermeiros do CC em um hospital situado ao norte do Estado Catarinense. Percebeu-se que os enfermeiros mantêm basicamente a mesma linha de pensamentos sobre as competências necessárias do gerenciador do CC são: dinamismo, versatilidade, planejamento, organização, liderança, controle e gestão do seu local de trabalho e conhecimento teórico e prático. Pode-se concluir pela pesquisa realizada que a atuação do enfermeiro dentro do CC, através de competências que lhe permitam gerenciar sua equipe na prestação de cuidados é de suma relevância na busca de uma gestão qualificada para se obter resultados benéficos no atendimento direto ao paciente
COMPETÊNCIAS PARA GESTÃO DE HOSPITAIS BRASILEIROS: EVIDÊNCIAS DA LITERATURA
No full textObjective: To identify the required managerial competences and the evidenced managerial competences in Brazilian hospital managers. Method: An integrative literature review in which studies published between January 1st, 2007 and December 31th, 2020 were considered. Results: Twenty-one (21) articles were analyzed for this study, in which 49 required managerial competences and 31evidenced managerial competences in managers of Brazilian hospitals emerged. The results indicated a predominance of studies aimed at nurse managers in the context of Brazilian hospitals. It was also evident that most studies address competences from the perspective of the American current thought of competencies in detriment to other current thought that consider competences from the point of view of the context to which they apply. Conclusion: The studies highlight the importance of managerial practice and managerial development strategies, such as in-service training and continuing education in health as forms to develop managerial competencies in hospital managers’. Furthermore, the finds suggest the need for studies on managerial competences based on other perspectives on competences that consider the context of managers, which will contribute to the advancement of scientific knowledge about managerial competences.
Keywords: managerial competencies; hospital management and professional skills.Objetivo: Identificar las competencias gerenciales requeridas y las competencias gerenciales evidenciadas en los gerentes de hospitales brasileños. Método: es una revisión de la literatura que consideró estudios publicados entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2020. Resultados: Para este estudio se analizaron veintiún (21) artículos, en los que surgieron 49 competencias gerenciales requeridas y 31 competencias gerenciales evidenciadas en gerentes de hospitales brasileños. Los resultados indican el predominio de estudios dirigidos a enfermeras gestoras en el contexto de los hospitales brasileños. También fue evidente que la mayoría de los estudios abordan las competencias desde una perspectiva racionalista del pensamiento estadounidense sobre competencias en detrimento de otro pensamiento no racionalista que considera las competencias desde el punto de vista del contexto al que se aplican. Conclusión: Los estudios destacan la importancia de la práctica gerencial y las estrategias de desarrollo gerencial, como la capacitación en el servicio y la educación continua en salud, como estrategias para desarrollar las competencias gerenciales en los gerentes de hospitales. Además, los hallazgos sugieren la necesidad de estudios sobre competencias gerenciales basados en otras perspectivas sobre competencias que consideren el contexto de los gerentes, lo que contribuirá al avance del conocimiento científico sobre competencias gerenciales.
Palabras-chave: competencias gerenciales, gestión hospitalaria y competencias profesionales.Objetivo: identificar as competências gerenciais requeridas e as evidenciadas em gestores em hospitais brasileiros. Método: trata-se de uma revisão integrativa da literatura na qual foram considerados estudos publicados entre 01 de janeiro de 2007 a 31 de dezembro de 2020. Resultados: Foram analisados 21 (vinte e um) artigos para o presente estudo nos quais emergiram 49 competências gerenciais requeridas e 31 competências gerenciais evidenciadas em gestores de hospitais brasileiros. Os resultados indicam uma predominância de estudos voltados para gestores enfermeiros no contexto dos hospitais brasileiros. Evidenciou-se também que a maioria dos estudos abordam competências sob a perspectiva da escola americana em detrimento de outras escolas que consideram competências sob o ponto de vista do contexto ao qual se aplicam. Conclusão: Os estudos destacam a importância da prática gerencial e das estratégias de capacitação como treinamentos em serviço e a educação permanente em saúde como meios para desenvolver competências gerenciais nos gestores. Adicionalmente, os resultados sugerem a necessidade de outros estudos acerca de competências gerenciais com base em outras perspectivas de competências que considerem o contexto dos gestores, o que contribuirá para o avanço no conhecimento científico acerca de competências gerenciais.
Palavras-chave: competências gerenciais; gestão hospitalar; competências profissionais
EDUCAÇÃO PERMANENTE NA FORMAÇÃO DE GESTORES: DESENVOLVIMENTO DE REFERÊNCIAS TÉCNICAS MUNICIPAIS
No full textObjective: the objective of this study is to report the experience provided during the subject Health Topics III - Management of Continuing Education in Health, as an option for the Health Services Management course at the Federal University of Minas Gerais, with the participation of students and of health service professionals. Theoretical foundation: The importance of Continuing Education in Health (EPS) to improve daily work is evident, but EPS is still poorly articulated in actions, being a challenge in the health area. Method: This is a descriptive study of the experience report type. Results: There was satisfaction and positive evaluations by the participating students and professionals who were able to understand and consolidate knowledge about EPS in the daily management and care practices. Conclusion: It is hoped that this work will stimulate reflections on the importance of associating theory and practice in the context of EPS, enabling learning based on the reality of management and the improvement of health work.
DESCRIPTORS: Education Continuing; Health Management; Health.Objetivo: el objetivo de este estudio es reportar la experiencia brindada durante la asignatura Temas de Salud III - Gestión de la Educación Continuada en Salud, como opción para el curso de Gestión de Servicios de Salud de la Universidad Federal de Minas Gerais, con la participación de estudiantes y de los profesionales de los servicios de salud. Fundamento teórico: La importancia de la Educación Continuada en Salud (EPS) para mejorar el trabajo diario es evidente, pero la EPS aún está mal articulada en las acciones, siendo un desafío en el área de la salud. Método: Se trata de un estudio descriptivo del tipo relato de experiencia. Resultados: Hubo satisfacción y valoraciones positivas por parte de los estudiantes y profesionales participantes que lograron comprender y consolidar conocimientos sobre EPS en las prácticas diarias de gestión y cuidado. Conclusión: Se espera que este trabajo estimule reflexiones sobre la importancia de asociar teoría y práctica en el contexto de la EPS, posibilitando aprendizajes basados en la realidad de la gestión y la mejora del trabajo en salud.
DESCRIPTORES: Educación Continua; Gestión en Salud; Salud.
Objetivo: o objetivo desse estudo é relatar a experiência proporcionada durante a disciplina Tópicos em Saúde III - Gestão da Educação Permanente em Saúde, como optativa do curso de Gestão de Serviços de Saúde da Universidade Federal de Minas Gerais, contando com a participação de discentes e de profissionais dos serviços de saúde. Fundamentação teórica: A importância da Educação Permanente em Saúde (EPS) para a melhoria do cotidiano do trabalho é evidente, mas a EPS ainda é pouco articulada nas ações, sendo um desafio na área da saúde. Método: Trata-se de um estudo descritivo do tipo relato de experiência. Resultados: Constatou-se a satisfação e avaliações positivas por parte dos discentes e profissionais participantes que puderam compreender e consolidar conhecimentos sobre EPS no dia a dia da gestão e das práticas assistenciais. Conclusão: Espera-se que este trabalho estimule reflexões sobre a importância de se associar teoria e prática no âmbito da EPS, possibilitando o aprendizado baseado na realidade da gestão e a melhoria do trabalho em saúde.
DESCRITORES: Educação Permanente; Gestão em Saúde; Saúde
ESTRATÉGIAS DEFENSIVAS EMPREGADAS POR CHEFIAS INTERMEDIÁRIAS DE UM HOSPITAL PÚBLICO FEDERAL DE ENSINO
No full textABSTRACT
The aim of this research was to analyze the defensive strategies employed by intermediate managers of a teaching hospital of the federal public sector. Work psychodynamics was the resource used in it. It is a descriptive, mixed-method research characterized as a case study. Also, the instruments used were as follows: semi-structured questionnaire, Inventory on Work and Illness Risks (ITRA) and semi-structured interview with the participation of 23 professionals. The results were as follows: individual defensive strategies physical activity, family life, dimensioning the relevance of problems, individualism and voluntary servitude. In addition, collective strategies were as follows: conversation and team motivation; support and feedback. Work organization, professional social relations, working conditions, affective cost, cognitive cost, professional exhaustion and physical damage were factors that had moderate, criticale valuation. Physical cost, freedom of expression and professional achievement were factors that had positive, satisfactory evaluation. Social damage and psychological damage were factors that had positive, bearable evaluation. The pleasurable experiences were the freedom to negotiate with the boss as well as the pride in the work done. As for the suffering factors, they were emotional exhaustion, stress and work overload. Physical damage included altered sleep, headaches, backache and body pain. The conclusion was that it is necessary to think of ways to minimize suffering factors. These professionals are the link between management, different staff categories and users, and they develop strategies for the improvement of assistance, which directly imply on the quality of the services provided to users.
Keywords: Work. Intermediate management. Defensive strategies.RESUMEN
El objetivo de la investigación fue analizar las estrategias defensivas empleadas por gestores intermedios de un hospital universitario público federal. Se utilizó Psicodinámica del Trabajo. Es una investigación descriptiva de métodos mixtos caracterizada como estudio de caso. Instrumentos utilizados: cuestionario semiestructurado; Inventario de Riesgos Laborales y Enfermedades - ITRA y entrevista semiestructurada. Participaron 23 profesionales. Resultados: estrategias defensivas individuales: actividad física, vida familiar, dimensionamiento de la relevancia de los problemas, individualismo y servidumbre voluntaria. Estrategias colectivas: conversación y motivación en equipo, apoyo y retroalimentación. Los factores organización del trabajo, relaciones socio-profesionales, condiciones laborales, costo afectivo, costo cognitivo, agotamiento profesional y daño físico fueron evaluados de manera moderada y crítica. Los factores de costo físico, libertad de expresión y logro profesional tuvieron una evaluación positiva y satisfactoria. Los factores de daño social y daño psicológico tuvieron una valoración positiva y soportable. Experiencias placenteras: libertad con el gestor para negociar y orgullo por el trabajo realizado. Factores de sufrimiento: agotamiento emocional, estrés, sobrecarga. Daño físico: sueño alterado, dolores de cabeza, espalda y cuerpo. Conclusión: es necesario pensar en formas de minimizar los factores de sufrimiento. Estos profesionales son el nexo entre la dirección, las distintas categorías de trabajadores y usuarios, desarrollan estrategias para mejorar la atención, lo que implica directamente en la calidad de los servicios prestados a los usuarios.
Palabras-clave: Trabajo. Gestión intermedia. Estrategias defensivas.
RESUMO
O objetivo da pesquisa foi analisar as estratégias defensivas empregadas por chefias intermediárias de um hospital público federal de ensino. Utilizou-se a Psicodinâmica do Trabalho. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de métodos mistos caracterizada como estudo de caso. Instrumentos utilizados: questionário semiestruturado; Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento - ITRA e entrevista semiestruturada. Participaram 23 profissionais. Resultados: estratégias defensivas individuais: atividade física, convívio familiar, dimensionar a relevância dos problemas, individualismo e servidão voluntária. Estratégias coletivas: conversa e motivação da equipe, apoio e feedback. Os fatores organização do trabalho, relações socio profissionais, condições de trabalho, custo afetivo, custo cognitivo, esgotamento profissional e danos físicos tiveram avaliação moderada, crítico. Os fatores custo físico, liberdade de expressão e realização profissional tiveram avaliação positiva, satisfatório. Os fatores danos sociais e danos psicológicos tiveram avaliação positiva, suportável. Vivências de prazer: liberdade com a chefia para negociar e orgulho pelo trabalho exercido. Fatores de sofrimento: esgotamento emocional, estresse, sobrecarga. Danos físicos: alteração do sono, dores de cabeça, nas costas e corpo. Conclusão: é preciso pensar em formas de minimizar os fatores de sofrimento. Esses profissionais são o elo entre a direção, as diversas categorias de trabalhadores e usuários e desenvolvem estratégias para a melhoria da assistência, o que implica diretamente na qualidade dos serviços prestados aos usuários.
Palavras-chave: Trabalho. Chefias intermediárias. Estratégias defensivas.