Portal de Revistas da Faculdade de Ciências Econômicas (Universidade Federal de Minas Gerais)
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Desigualdade de desempenho no ensino médio: evidências sobre a educação de jovens e adultos
No full textThis research analyzes the differences in academic performance between students of Youth and Adult Education (EJA) and regular education in the National High School Examination (ENEM) in Brazil. In order to isolate the effects of EJA from other factors that may affect the students' academic results, the Coarsened Exact Matching (CEM) algorithm was combined with the Propensity Score Matching method and applied to microdata from ENEM and the School Census of 2018. The results show the superiority of the regular education system in the production of knowledge compared to EJA teaching, proving to be more efficient in enhancing important cognitive skills for professional qualification and ensuring continuity of investment in human capital.Esta pesquisa analisa os diferenciais de desempenho acadêmico entre os estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA) e do ensino regular no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) no Brasil. Para isolar os efeitos da EJA de outros fatores que possam afetar os resultados acadêmicos dos estudantes, recorreu-se ao algoritmo Coarsened Exact Matching (CEM) combinado com o método de Pareamento por Escore de Propensão, aplicados aos microdados do ENEM e do Censo Escolar de 2018. Os resultados evidenciam a superioridade do sistema regular de ensino na produção de conhecimento comparativamente ao ensino EJA, mostrando-se mais eficiente em potencializar habilidades cognitivas importantes para a qualificação profissional e continuidade do investimento em capital humano
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO HOSPITAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO: : UMA RETROSPECTIVA DOS QUATRO PRIMEIROS ANOS
No full textThis work aims to understand the impacts of the implementation related to the 1st and 2nd Strategic Master Plan (SMP) of Hospital Universitário do Vale do São Francisco (HU-Univasf) during the period of 2017 to 2020. Thus, a case study was applied with document analysis. Quantitative and qualitative variables were used to analyse the results achieved and the data were available in the public domain on the HU-Univasf website. Indicators were evaluated over the period, as well as the average execution of strategic actions. In addition, there are much more significant improvements in the years 2017 and 2018, the period of the 1st SMP and with the highest results in the conclusion of actions and activities; the 2nd PDE had a lower conclusion rate during the years 2019 and 2020 and some indicators showed negative results mainly due to the impact of the Covid-19 pandemic in the year 2020. This study showed how the implementation of a strategic planning impacts positively the care and services provided to patients, showing the need for hospitals to invest in strategic management.Este trabajo tiene como objetivo comprender los impactos de la implementación del 1º y 2º Plan Maestro Estratégico (PME) del Hospital Universitario de Vale do São Francisco (HU-Univasf) durante los años 2017 a 2020. Así, se aplicó un estudio de caso con análisis de documentos. Se utilizaron variables cuantitativas y cualitativas para analizar los resultados obtenidos y los datos utilizados se pusieron a disposición del público en el sitio web de HU-Univasf. Los indicadores fueron evaluados durante el período, así como la ejecución promedio de acciones estratégicas. Además, hay algunas mejoras mucho más significativas en los años 2017 y 2018, período de implementación del 1º PDE y con mayores resultados en la realización de acciones y actividades; el 2º PME tuvo una menor tasa de finalización durante los años 2019 y 2020 y algunos indicadores arrojaron resultados negativos principalmente por el impacto de la pandemia Covid-19 en el año 2020. Este estudio mostró cómo la implementación de una planificación estratégica impacta positivamente la atención y servicios prestados a los pacientes, mostrando cada vez más la necesidad de que los hospitales inviertan en la gestión estratégica.Este trabalho tem como objetivo compreender os impactos da implementação do 1º e 2º Plano Diretor Estratégico (PDE) do Hospital Universitário do Vale do São Francisco (HU-Univasf) durante os anos de 2017 a 2020. Assim, foi aplicado um estudo de caso com análise documental. Foram utilizadas variáveis quantitativas e qualitativas para analisar os resultados alcançados e os dados usados estavam disponibilizados em domínio público no site do HU-Univasf. Foram avaliados os indicadores ao longo do período, assim como a média de execução das ações estratégicas. Dessa forma, foram constatadas melhorias muito mais significativas nos anos de 2017 e 2018, período de implementação do 1º PDE e com os maiores resultados de conclusão das ações e atividades estratégicas; já o 2º PDE teve um índice de conclusão menor durante os anos de 2019 e 2020 e alguns indicadores demonstraram resultados negativos principalmente devido ao impacto da pandemia da Covid-19 no ano de 2020. Este estudo mostrou como a implementação de um planejamento estratégico impacta positivamente no atendimento e serviços prestados aos pacientes, destacando cada vez mais a necessidade dos hospitais investirem em gestão estratégica
ANÁLISE DE CUSTOS HOSPITALARES: ESTUDO DE CASO EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO SUL DO BRASIL, EM PERÍODO DA PANDEMIA DE COVID-19
No full textObjetivo: analisar a variação nos custos de um Hospital Universitário do Sul do Brasil: relativos aos principais insumos (medicamentos e materiais) e com pessoal (contratações temporárias, insalubridade e absenteísmo), que podem ser relacionados ao enfrentamento da Pandemia de Covid-19. Método: a pesquisa é do tipo descritiva, qualitativa e estudo de caso único, a coleta de dados foi documental. O período compreendido pelo estudo é de julho/2019 a junho/2021. Fundamentação Teórica: é voltada para os custos hospitalares em tempos de Pandemia de Covid-19. Resultados: os principais resultados indicam que: a) em relação à variação nos custos de medicamentos e materiais de consumo houve uma grande oscilação na Curva ABC e a categoria Equipamentos de Proteção Individual (EPI) teve um aumento de 480% entre os períodos analisados, com destaque para a máscara cirúrgica descartável, que teve aumento de 1.900% no preço; b) nos custos com pessoal os resultados demonstraram uma variação expressiva com as contratações temporárias e emergenciais e com o aumento do absenteísmo. Contribuição: este estudo contribui para o planejamento da gestão de custos de organizações hospitalares universitárias
MODELO PARA ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS NECESSÁRIOS À ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA HOSPITALAR PARA COVID-19 NO BRASIL
No full textObjective: To present a model to analyze and dimension the human resources of hospital pharmaceutical services in the assistance to the COVID-19 pandemic in Brazil. Method: Scientific literature and legislation were identified and analyzed to define the activities and parameters necessary for hospital pharmaceutical services in the routine of health services and in the pandemic context. Theoretical Rationale: Disasters severely affect health systems. Hospital pharmaceutical services is part of this context as a key activity in health emergency response. Results: A total of 14 activities demand exclusively pharmacists in hospital services. For each of these, parameters were defined for sizing the number of pharmacists needed and the sources of information and related legal bases were identified. Conclusion: It is considered that the model is able to estimate the need for human resources for hospital pharmaceutical services required in routine care and the needs of the COVID-19 pandemic. In this sense it is useful for preparation at the service and central management level in the three spheres of government.
Keywords: Pharmaceutical Services; COVID-19; Hospital Pharmacy Service.Objetivo: Presentar un modelo para analizar y dimensionar los recursos humanos de los servicios farmacéuticos hospitalarios en la atención de la pandemia COVID-19 en Brasil. Método: Se identificó y analizó literatura científica y legislación para definir las actividades y parámetros necesarios para servicios farmacéuticos en la rutina de los servicios y en el contexto de uma pandemia. Justificación teórica: los desastres afectan gravemente a los sistemas de salud. Los servicios farmacéuticos hospitalarios se insertan en este contexto como una actividad clave en la respuesta de emergencias de salud. Resultados: Un total de 14 actividades demandan exclusivamente farmacéuticos en los servicios hospitalarios. Para cada uno de ellos, se definieron parámetros para dimensionar el número de farmacéuticos necesarios y se identificaron las fuentes de información y bases legales relacionadas. Conclusión: Se considera que el modelo es capaz de estimar la necesidad de recursos humanos para los servicios farmacéuticos hospitalarios requeridos en la atención de rutina y las necesidades de la pandemia COVID-19. En este sentido es útil para la preparación a nivel de servicio y gestión central en las tres esferas de gobierno.
Palabras-clave: Servicios Farmacéuticos; COVID-19; Servicio de Farmacia en Hospital.Objetivo: Apresentar modelo para analisar e dimensionar os recursos humanos da assistência farmacêutica hospitalar no atendimento à pandemia de COVID-19 no Brasil. Método: Foram identificadas e analisadas literatura científica e legislação para definição das atividades e parâmetros necessários a assistência farmacêutica hospitalar na rotina dos serviços de saúde e no contexto pandêmico. Fundamentação teórica: Os desastres afetam gravemente os sistemas de saúde. A assistência farmacêutica hospitalar se insere neste contexto como atividade chave na resposta às emergências sanitárias. Resultados: Ao todo 14 atividades demandam exclusivamente farmacêuticos nos serviços hospitalares. Para cada uma dessas definiu-se parâmetros para o dimensionamento do número de farmacêuticos necessários e identificou-se as fontes de informações e as bases legais relacionadas. Conclusão: Considera-se que o modelo é capaz de estimar a necessidade de recursos humanos para assistência farmacêutica hospitalar demandada no atendimento de rotina e as necessidades da pandemia de COVID-19. Neste sentido é útil para a preparação no nível do serviço e da gestão central nas três esferas de governo.
Palavras-chave: Assistência Farmacêutica; COVID-19; Serviço de Farmácia Hospitalar
ANÁLISE ENVOLTÓRIA DE DADOS NA AVALIAÇÃO DE HOSPITAIS PÚBLICOS: UM ESTUDO SOBRE A EFICIÊNCIA DOS HOSPITAIS PÚBLICOS REGIONAIS DO DISTRITO FEDERAL
No full textDemonstrating through the modeling of Data Envelopment Analysis (DEA), this work allowed to measure the performance of the Regional Hospitals of the Federal District, in order to evaluate and compare the efficiency of the eleven regional hospitals in Brasília. The main objective is to carry out an evaluation of hospital efficiency in terms of two aspects: allocative and economic. In this sense, considering the variables presented in the literature, inputs and outputs were chosen for the creation of performance indicators. The analysis was carried out in two stages, in order to achieve more comprehensive results, where the first examined the technical and allocative efficiency of the units, through the dimension of work and outpatient production. The second stage, on the other hand, looks at structural and financial aspects to assess economic efficiency, with the aim of reducing unwanted products and increasing the number of hospitalizations per bed. The results found showed that the medium-sized units stood out in relation to the large ones and reinforced the DEA model as an important tool for comparative assessment between hospitals and for the analysis of hospital efficiency.Demostrando a través del modelado de Análisis Envolvente de Datos (DEA), este trabajo permitió medir el desempeño de los Hospitales Regionales del Distrito Federal, con el fin de evaluar y comparar la eficiencia de los once hospitales regionales en Brasilia. El objetivo principal es realizar una evaluación de la eficiencia hospitalaria en dos aspectos: asignativo y económico. En ese sentido, considerando las variables presentadas en la literatura, se eligieron insumos y productos para la creación de indicadores de desempeño. El análisis se realizó en dos etapas, con el fin de lograr resultados más integrales, donde la primera examinó la eficiencia técnica y asignativa de las unidades, a través de la dimensión de trabajo y producción ambulatoria. La segunda etapa, en cambio, contempla aspectos estructurales y financieros para evaluar la eficiencia económica, con el objetivo de reducir los productos no deseados y aumentar el número de hospitalizaciones por cama. Los resultados encontrados mostraron que las unidades medianas se destacaron en relación a las grandes y reforzaron el modelo DEA como una herramienta importante para la evaluación comparativa entre hospitales y para el análisis de la eficiencia hospitalaria.Demonstrando por meio da modelagem da Analise Envoltória de Dados (DEA), este trabalho permiti aferir o desempenho dos Hospitais Regionais do Distrito Federal, afim de avaliar e comparar a eficiência dos onze hospitais regionais de Brasília. O objetivo principal é realizar uma avaliação da eficiência hospitalar diante dois aspectos: alocativos e econômicos. Nesse sentido, considerando as variáveis apresentadas pela literatura, foram escolhidos inputs e outputs para a criação dos indicadores de desempenho. A análise foi realizada em dois estágios, afim de alcançar resultados mais abrangentes, onde, o primeiro examinou a eficiência técnica e alocativa das unidades, por meio da dimensão de trabalho e produção ambulatorial. Já o segundo estágio, observa aspectos estruturais e financeiros para avaliar a eficiência econômica, com o propósito de reduzir os produtos indesejados e aumentar o número de internações por leitos. Os resultados encontrados demonstraram que as unidades de médio porte se destacaram em relação as de grande porte e reforçaram o modelo DEA como uma importante ferramenta de avaliação comparativa entre os hospitais e para a análise da eficiência hospitalar.  
OS INDICADORES DE DESEMPENHO EM UNIDADES ASSISTENCIAIS ONCOLÓGICAS DO SEGMENTO SUPLEMENTAR
No full textObjective: This study aims to identify the performance indicators used in private institutions in the oncology segment of the Metropolitan Region of Rio de Janeiro. Method: the present work follows the methodological triangulation by the use of multiple methods. Theoretical foundation: the Performance Measurement System allows companies to control, measure and plan their performance based on defined strategies. Results: the UA1 assistance unit presents 56 indicators, including assistance, financial and maintenance perspectives. The UA3 care unit has 27 indicators, focusing on the profile of the patient undergoing treatment, production indicators and clinical outcomes; there is only one indicator that refers to the financial issue. Finally, the UA2 care unit has 13 indicators and has a profile focused on the patient and the unit's production. Conclusions: Research results showed that SMD are guided by production indicators and treatments performed, billed and received through units that are verticalized.Objetivo: Este estudio tiene como objetivo identificar los indicadores de desempeño utilizados en instituciones privadas en el segmento de oncología de la Región Metropolitana de Río de Janeiro. Método: el presente trabajo sigue la triangulación metodológica mediante el uso de múltiples métodos. Fundamento teórico: el Sistema de Medición del Desempeño permite a las empresas controlar, medir y planificar su desempeño en base a estrategias definidas. Resultados: la unidad asistencial UA1 presenta 56 indicadores, entre perspectivas asistenciales, financieras y de mantenimiento. La unidad asistencial UA3 cuenta con 27 indicadores, enfocados al perfil del paciente en tratamiento, indicadores de producción y resultados clínicos; solo hay un indicador que se refiere al tema financiero. Finalmente, la unidad asistencial UA2 cuenta con 13 indicadores y tiene un perfil centrado en el paciente y la producción de la unidad. Conclusiones: Los resultados de la investigación demostraron que los SMD se guían por indicadores de producción y tratamientos realizados, facturados y recibidos a través de unidades que se encuentran verticalizadas.Objetivo: Este estudo tem por objetivo identificar os indicadores de desempenho utilizados em uso em instituições privadas do segmento oncológico da Região Metropolitana do Rio de Janeiro. Método: o presente trabalho segue a triangulação metodológica pelo uso de métodos múltiplos. Fundamentação teórica: o Sistema de Medição de Desempenho permite às empresas controlar, medir e planejar seu desempenho com base em estratégias definidas. Resultados: a unidade assistencial UA1 apresenta 56 indicadores, incluindo as perspectivas assistenciais, financeiras e de manutenção. Já a unidade assistencial UA3 conta com 27 indicadores, enfocando no perfil do paciente em tratamento, nos indicadores de produção e nos desfechos clínicos; havendo somente um indicador que faz referência à questão financeira. Por fim, a unidade assistencial UA2 apresenta 13 indicadores e tem o perfil voltado para o paciente e para a produção da unidade. Conclusões: Os resultados das pesquisas mostraram que os SMD são norteados pelos indicadores de produção e pelos tratamentos realizados, faturados e recebidos através das unidades que são verticalizadas
ETHOS EMPRESARIAL E CORRUPÇÃO NEOLIBERAL NOS DISCURSOS DA FAMÍLIA ODEBRECHT
No full textIn this article, we study contemporary corruption in Brazil as a phenomenon derived from neoliberalism. This paper, from qualitative nature and hermeneutic approach, seeks to answer the following question: How are the subjectivities inherent to Marcelo and Emílio Odebrecht's discourses articulated in his testimonies in Car Wash Operation? To this end, we have directed our attention to the analysis of the statements made by the former president of Odebrecht, Marcelo Bahia Odebrecht, and his father, Emílio Alves Odebrecht, through the use of French Discourse Analysis. Throughout the work, it became evident how the attributes of selfishness, utilitarianism and opportunism are manifested in the behavior of agents and in their discursive constructions. In this work, the ability of agents to articulate in terms of the cost-benefit offered by the payment of kickbacks and undue benefits to political parties in Brazil is evidenced.En este artículo, estudiamos la corrupción contemporánea en Brasil como un fenómeno derivado del neoliberalismo. Esta investigación, desde la naturaleza cualitativa y el enfoque hermenéutico, busca responder a la siguiente pregunta: ¿Cómo se articulan las subjetividades inherentes a los discursos de Marcelo y Emílio Odebrecht en sus testimonios en la Operación Lava-Jato? Con este fin, hemos dirigido nuestra atención al análisis de las declaraciones realizadas por el ex presidente de Odebrecht, Marcelo Bahia Odebrecht, y su padre, Emílio Alves Odebrecht, a través del uso del análisis del discurso francés. A lo largo del trabajo, se hizo evidente cómo los atributos de egoísmo, utilitarismo y oportunismo se manifiestan en el comportamiento de los agentes y en sus construcciones discursivas. En este trabajo, se evidencia la capacidad de los agentes para articularse en términos del costo-beneficio ofrecido por el pago de sobornos y beneficios indebidos a los partidos políticos en Brasil.Neste artigo, estudamos a corrupção contemporânea no Brasil como fenômeno afeto ao neoliberalismo. Esta pesquisa, de natureza qualitativa e abordagem hermenêutica, busca responder a seguinte pergunta: Como se articulam as subjetividades inerentes aos discursos de Marcelo e Emílio Odebrecht em seus depoimentos na Operação Lava-Jato? Para tanto, dirigimos nossa atenção para a análise das delações premiadas do ex-presidente da Odebrecht, Marcelo Bahia Odebrecht, e do seu pai, Emílio Alves Odebrecht, através da Análise do Discurso Francesa. Ao longo do trabalho, ficou evidente de que modo se manifestam os atributos do egoísmo, do utilitarismo e do oportunismo no comportamento dos agentes e nas suas construções discursivas. Neste trabalho, é evidenciada a capacidade de articulação dos agentes em função do custo-benefício oferecido pelo pagamento de propinas e benefícios indevidos a partidos políticos no Brasil
REFORMA TRABALHISTA E PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO SEGUNDO ATORES DO DIREITO DO TRABALHO
No full textFollowing a worldwide movement, the Brazilian labor reform, approved in 2017, aimed at making labor relations more flexible. In this study, we investigated the understanding of different labor law professionals about Brazilian labor reform and its impacts, both for workers in general and for themselves as law workers. To achieve that, in a group with six professionals of Labor Law, group focus techniques and content analysis were applied as an analytical resource. The results show that the labor reform strengthens the process of precarious work, by affecting the labor sphere in three perspectives: individual, by weakening labor relations and production of insecurities to the worker; social, since jobs markedly precarious are now accepted in the regulatory sphere; and institutional, as the reform limits the performance and autonomy of Labor Courts and unions in facing the precarious work.Acompañando movimiento mundial, la reforma laboral brasileña, aprobada en 2017, objetivaba flexibilizar las relaciones laborales. En este estudio, investigamos la compresión de profesionales de el Derecho Laboral acerca de la reforma laboral brasileña y sus impactos, tanto para el trabajador en general, así como para sí mimos. Para eso, en un grupo con seis actores del Derecho Laboral, fueron aplicadas las técnicas de grupo focal y de análisis de contenido. Los resultados apuntan que la reforma laboral fortalece el proceso de precarización del trabajo, al afectar la esfera labora en tres perspectivas: individual, por la fragilización de las relaciones laborales y por la producción de inseguridades al trabajador; social, dado que puestos de trabajo marcadamente precarios pasan a ser aceptados en la esfera normativa; e institucional, porque la reforma limita la actuación y autonomía de la Justicia Laboral y de los sindicatos en el enfrentamiento de la precarización del trabajo.Acompanhando um movimento mundial, a reforma trabalhista brasileira, aprovada em 2017, mirava flexibilizar as relações de trabalho. Nesse estudo, investigamos a compreensão de diferentes profissionais do Direito do Trabalho acerca da reforma trabalhista brasileira e seus impactos, tanto para trabalhadores em geral, quanto para si próprios, enquanto trabalhadores do direito. Para isso, em um grupo com seis atores do Direito do Trabalho, foram aplicadas as técnicas de grupo focal e de análise de conteúdo como recurso analítico. Os resultados apontam que a reforma trabalhista fortalece o processo de precarização do trabalho, ao afetar a esfera laboral em três perspectivas: individual, pela fragilização das relações de trabalho e produção de inseguranças ao trabalhador; social, visto que postos de trabalho marcadamente precários passam a ser aceitos na esfera regulatória; e institucional, pois a reforma limita a atuação e autonomia da Justiça do Trabalho e dos sindicatos no enfrentamento da precarização do trabalho
SEMEADOR DE FUTUROS: AS CONTRIBUIÇÕES DE MAURICIO SERVA AO CAMPO DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL
No full textThis statement recovers the life trajectory of Maurício Serva, as well as his work in the field of administration in Brazil. It emphasizes the critical, humanist and interdisciplinary perspective with which he deals with administration and organizations, his contributions to an epistemology and sociology of administration science in Brazil, as well as to a (re)discussion on development and environmental management.Esta declaración recupera la trayectoria de vida de Maurício Serva, así como su trabajo en el campo de la administración en Brasil. Destaca la perspectiva crítica, humanista e interdisciplinaria con la que trata la administración y las organizaciones, sus aportes para una epistemología y sociología de la ciencia de la administración en Brasil, así como para una (re)discusión sobre el desarrollo y la gestión ambiental.Neste texto faço uma tessitura entre fios de sentimentos, pensamentos, memórias, razões e emoções para apresentar a minha leitura sobre a contribuição de Maurício Serva para o campo da administração no Brasil. Escrevo não apenas como companheira de quase três décadas de vida, mas principalmente como alguém que trilhou o caminho acadêmico de mãos dadas com ele, desde o início da minha graduação em 1989. A convivência todos esses anos me permitiu um lugar privilegiado para testemunhar e experenciar toda a sua generosidade acadêmica não só comigo, mas com várias pessoas muito especiais que cruzaram seus caminhos nessa trajetória