Lodz University Press
Not a member yet
8527 research outputs found
Sort by
Ekonomiczne aspekty adaptacji do zmiany klimatu branży rolnej na przykładzie produkcji roślinnej w Polsce
No full textClimate change is a challenge that is redefining the functioning of the modern world — reshaping not only the economic landscape but also the way we produce food and manage natural resources. Agriculture, as a sector highly dependent on the variability and unpredictability of weather conditions, has become one of the main fronts in the struggle against this new reality. The Polish agricultural sector, particularly crop production, is increasingly affected by droughts, extreme weather events, and disruptions in growing seasons.
This book seeks to answer a fundamental question: why, despite the availability of adaptation tools, do farmers not always undertake effective adaptive actions? By analyzing the economic aspects of adaptation from a behavioral economics perspective, the author reveals that farmers’ decisions are driven not only by economic calculations but also by emotions, beliefs, and social trust mechanisms.
Based on an in-depth review of the literature and empirical research, the publication uncovers hidden psychological and social barriers that can inhibit the process of adapting to climate change. It also highlights the crucial role of agricultural policy and supporting institutions in overcoming these barriers.
This work provides not only a diagnosis but also inspiration for designing new public policy strategies that better address the challenges of the 21st century in the agricultural sector. It is a must-read for those seeking an in-depth understanding of the complexity of climate change adaptation and why effective transformation begins in the human mind.Zmiana klimatu to wyzwanie, które redefiniuje funkcjonowanie współczesnego świata — zmieniając nie tylko krajobraz gospodarczy, ale także sposób, w jaki produkujemy żywność i zarządzamy zasobami naturalnymi. Rolnictwo, jako sektor silnie uzależniony od zmienności i nieprzewidywalności warunków atmosferycznych, staje się jednym z głównych frontów walki z nową rzeczywistością. Polska branża rolnicza, szczególnie produkcja roślinna, mierzy się z rosnącą liczbą susz, ekstremalnych zjawisk pogodowych i zaburzeniami w cyklach wegetacyjnych.
Książka podejmuje próbę odpowiedzi na fundamentalne pytanie: dlaczego, mimo dostępnych narzędzi, rolnicy nie zawsze podejmują skuteczne działania adaptacyjne? Analizując ekonomiczne aspekty adaptacji z perspektywy ekonomii behawioralnej, autorka odkrywa, że za decyzjami rolników stoją nie tylko chłodne kalkulacje ekonomiczne, ale także emocje, przekonania i społeczne mechanizmy zaufania.
Na podstawie dogłębnej analizy literatury i badań empirycznych, publikacja odsłania ukryte bariery psychologiczne i społeczne, które mogą hamować proces dostosowania się do zmieniającego się klimatu. Jednocześnie wskazuje na rolę polityki rolnej i instytucji wspierających w przełamywaniu tych barier.
Opracowanie dostarcza nie tylko diagnozy, ale także inspiracji do tworzenia nowych strategii polityki publicznej, które lepiej odpowiedzą na wyzwania XXI wieku w sektorze rolnym. To lektura dla tych, którzy szukają pogłębionego spojrzenia na złożoność adaptacji do zmiany klimatu i chcą zrozumieć, dlaczego skuteczne zmiany zaczynają się w umyśle człowieka
Marcin Świetlicki. Osobność
No full textThis study examines the poetic oeuvre of Marcin Świetlicki, tracing the evolution of his work through successive volumes that establish the internal rhythm of his artistic development. Świetlicki’s poetry collections can be read as chapters of an unfolding narrative composed of hundreds of poems that together form what is arguably the most consistent “lyrical autobiography” in the history of Polish poetry—albeit one that is consciously constructed. The lyrical subject speaking in these poems possesses a distinct "textual" biography, which in many respects diverges from the author’s real-life biography. While this persona shares many traits, beliefs, and experiences with Świetlicki himself, it resists direct identification with him. The mirror of literary self-fashioning does not reflect the real author but rather a projected personality—fragmented, multilayered, and ultimately impossible to define unambiguously. This constructed figure is shaped not only by poetic strategy but also by the broader realities of Polish literary, political, and economic life over the past four decades. For this reason, particular attention is devoted to reconstructing the cultural and socio-historical context of Świetlicki’s work, analyzing critical responses, major controversies surrounding his poetry, and the most widespread modes of its reception.
While the author of Schizma is approached here primarily as a poet, this study also considers the cross-genre dimensions of his literary practice (including novels, song lyrics, and his “spoken autobiography”) as well as his non-literary creative pursuits, particularly in music. Taken together, these diverse forms of expression coalesce into a unique and compelling artistic persona—an amalgamation of a quasi-autobiographical textual figure, a real individual, and a media-constructed identity.Opowiadam o twórczości Marcina Świetlickiego, omawiając kolejne książki poety, wyznaczające wewnętrzny rytm jego artystycznej ewolucji. Publikowane przez niego tomy dają się bowiem czytać jak rozdziały rozwijającej się w czasie, rozpisanej na setki wierszy historii, składającej się na najbardziej chyba konsekwentną w dziejach polskiej poezji „liryczną autobiografię”, choć autobiograficzność ta ma charakter świadomie wykreowany. Osoba, która mówi do nas z wierszy, dysponuje własną „tekstową” biografią pod wieloma względami niezależną od biografii autora. Posiada wiele cech poety, Marcina Świetlickiego, dzieli z nim często przekonania i doświadczenia, lecz nie pozwala się z nim utożsamić. Lustro literatury autokreacyjnej nie ukazuje bowiem realnego twórcy, ale pewien projekt osobowości, zwielokrotniony i niemożliwy do jednoznacznego zdefiniowania. Współtworzą go także realia życia literackiego, politycznego i ekonomicznego ostatnich czterech dekad, dlatego tak wiele uwagi poświęcam rekonstrukcji kulturowego i społeczno-historycznego kontekstu, analizie głosów krytyki, najważniejszym sporom toczonym wokół twórczości Świetlickiego i najbardziej rozpowszechnionym sposobom jej odbioru.
W proponowanym przeze mnie ujęciu autor Schizmy pozostaje przede wszystkim poetą, nie zapominam jednak ani o innogatunkowych odmianach jego działalności pisarskiej (powieściach, piosenkach czy „mówionej autobiografii”), ani o pozaliterackich, głównie muzycznych, formach jego aktywności twórczej. Wszystkie one składają się bowiem na jedyny w swoim rodzaju, fascynujący wizerunek łączący w sobie elementy quasi-autobiograficznej figury tekstowej, realnej osoby i medialnej kreacji
Zrównoważony transport w logistyce i handlu międzynarodowym
No full textIn the face of global climate shifts, regulatory pressures, and digital transformation, the transport sector requires profound reform. This collective monograph offers an interdisciplinary and practical exploration of sustainable transport within the context of logistics and international trade. The authors—academics and professionals in the transport–shipping–logistics (TSL) sector—evaluate how modern technologies, public policies, and infrastructure decisions shape efficient and responsible transport models. They focus on sustainable solutions in road, rail, maritime, and intermodal transport at both national and global levels. Key topics include current challenges and barriers to sustainable transport, innovative tools in courier, pharmaceutical, and food supply chains, process optimization and route management models, infrastructure and technology’s role in intermodal transport and cross-docking, and the social and environmental dimensions of rail mobility. Aimed at researchers, students, policymakers, and logistics managers committed to building modern, low‑emission, resilient supply chains, this volume is a must-read for those seeking to combine operational efficiency with environmental and social responsibility.W obliczu globalnych zmian klimatycznych, presji regulacyjnej i transformacji cyfrowej sektor transportu stoi przed koniecznością głębokich reform. Prezentowana monografia stanowi interdyscyplinarne i praktyczne ujęcie problematyki zrównoważonego rozwoju transportu w kontekście logistyki oraz międzynarodowej wymiany handlowej.
Autorzy – reprezentujący środowiska naukowe oraz praktykę sektora TSL – analizują wpływ nowoczesnych technologii, polityk publicznych i decyzji infrastrukturalnych na kształtowanie efektywnych i odpowiedzialnych modeli transportowych. Szczególną uwagę poświęcili zastosowaniu zrównoważonych rozwiązań w transporcie drogowym, kolejowym, morskim i intermodalnym – zarówno w wymiarze krajowym, jak i globalnym.
W publikacji omówiono m.in. aktualne wyzwania i bariery rozwoju zrównoważonego transportu, zastosowanie innowacyjnych narzędzi w branży kurierskiej, farmaceutycznej i spożywczej, modele optymalizacji procesów logistycznych i zarządzania trasami, rolę infrastruktury i technologii w rozwoju transportu intermodalnego i cross-dockingu, a także społeczne i środowiskowe aspekty mobilności kolejowej.
Książka jest adresowana do badaczy, studentów, decydentów, menedżerów logistyki oraz wszystkich zainteresowanych budową nowoczesnych, niskoemisyjnych i odpornych łańcuchów dostaw. To lektura obowiązkowa dla tych, którzy chcą łączyć efektywność operacyjną z odpowiedzialnością ekologiczną i społeczną
Zrównoważony transport w logistyce i handlu międzynarodowym
No full textIn the face of global climate shifts, regulatory pressures, and digital transformation, the transport sector requires profound reform. This collective monograph offers an interdisciplinary and practical exploration of sustainable transport within the context of logistics and international trade. The authors—academics and professionals in the transport–shipping–logistics (TSL) sector—evaluate how modern technologies, public policies, and infrastructure decisions shape efficient and responsible transport models. They focus on sustainable solutions in road, rail, maritime, and intermodal transport at both national and global levels. Key topics include current challenges and barriers to sustainable transport, innovative tools in courier, pharmaceutical, and food supply chains, process optimization and route management models, infrastructure and technology’s role in intermodal transport and cross-docking, and the social and environmental dimensions of rail mobility. Aimed at researchers, students, policymakers, and logistics managers committed to building modern, low‑emission, resilient supply chains, this volume is a must-read for those seeking to combine operational efficiency with environmental and social responsibility.W obliczu globalnych zmian klimatycznych, presji regulacyjnej i transformacji cyfrowej sektor transportu stoi przed koniecznością głębokich reform. Prezentowana monografia stanowi interdyscyplinarne i praktyczne ujęcie problematyki zrównoważonego rozwoju transportu w kontekście logistyki oraz międzynarodowej wymiany handlowej.
Autorzy – reprezentujący środowiska naukowe oraz praktykę sektora TSL – analizują wpływ nowoczesnych technologii, polityk publicznych i decyzji infrastrukturalnych na kształtowanie efektywnych i odpowiedzialnych modeli transportowych. Szczególną uwagę poświęcili zastosowaniu zrównoważonych rozwiązań w transporcie drogowym, kolejowym, morskim i intermodalnym – zarówno w wymiarze krajowym, jak i globalnym.
W publikacji omówiono m.in. aktualne wyzwania i bariery rozwoju zrównoważonego transportu, zastosowanie innowacyjnych narzędzi w branży kurierskiej, farmaceutycznej i spożywczej, modele optymalizacji procesów logistycznych i zarządzania trasami, rolę infrastruktury i technologii w rozwoju transportu intermodalnego i cross-dockingu, a także społeczne i środowiskowe aspekty mobilności kolejowej.
Książka jest adresowana do badaczy, studentów, decydentów, menedżerów logistyki oraz wszystkich zainteresowanych budową nowoczesnych, niskoemisyjnych i odpornych łańcuchów dostaw. To lektura obowiązkowa dla tych, którzy chcą łączyć efektywność operacyjną z odpowiedzialnością ekologiczną i społeczną
Załoga niemieckiego obozu dla polskich dzieci i młodzieży w Łodzi (1942–1945): Szkice biograficzne
No full textW grudniu 1942 roku w okupowanej Łodzi władze niemieckie uruchomiły obóz dla polskich dzieci i młodzieży pod nazwą Polen-Jugendverwahrlager der Sicherheitspolizei in Litzmannstadt. W niemieckiej nomenklaturze zakwalifikowano go jako Jugendschutzlager – „obóz ochronny”. W okupowanej Europie funkcjonowały trzy miejsca tego typu: w Łodzi, Moringen i Uckermark. Łódzki obóz posiadał dwa podobozy – utworzony w zabudowaniach folwarcznych w marcu 1943 roku Arbeitsbetrieb Dzierżązna über Biala, potocznie nazywany filią obozu w Dzierżąznej koło Białej, oraz uruchomiony w sierpniu 1943 roku, w miejscu obozu przesiedleńczego, Ost-Jugendverwahrlager Sicherheitspolizei Tuchingen (Konstantynów) dla dzieci ze Wschodu. Łączył on cechy obozów pracy i karnego, gdzie przeprowadzano wstępną selekcję do badań rasowych. Trudne warunki sanitarno-bytowe i stosowany reżim obozowy doprowadzały do wyniszczenia małych więźniów, a w skrajnych przypadkach do ich śmierci. Najmłodsi z nich mieli zaledwie dwa lata, a najstarsi nie osiągnęli pełnoletniości. Po ukończeniu siódmego roku życia byli zmuszani do niewolniczej pracy ponad ich siły. Obóz zakończył swoją działalność 18 stycznia 1945 roku, kiedy jego załoga uciekła przed Armią Czerwoną.
Publikacja przedstawia wyniki badań prowadzonych przez historyków z Muzeum Dzieci Polskich – ofiar totalitaryzmu. Zawiera noty biograficzne poszczególnych członków załogi obozu oraz prezentację struktury zatrudnienia połączoną z charakterystyką poszczególnych grup zawodowych i opisem powojennych rozliczeń, które, jak w wielu podobnych przypadkach, nie dotknęły w sposób znaczący dziecięcych oprawców
Załoga niemieckiego obozu dla polskich dzieci i młodzieży w Łodzi (1942–1945): Szkice biograficzne
No full textW grudniu 1942 roku w okupowanej Łodzi władze niemieckie uruchomiły obóz dla polskich dzieci i młodzieży pod nazwą Polen-Jugendverwahrlager der Sicherheitspolizei in Litzmannstadt. W niemieckiej nomenklaturze zakwalifikowano go jako Jugendschutzlager – „obóz ochronny”. W okupowanej Europie funkcjonowały trzy miejsca tego typu: w Łodzi, Moringen i Uckermark. Łódzki obóz posiadał dwa podobozy – utworzony w zabudowaniach folwarcznych w marcu 1943 roku Arbeitsbetrieb Dzierżązna über Biala, potocznie nazywany filią obozu w Dzierżąznej koło Białej, oraz uruchomiony w sierpniu 1943 roku, w miejscu obozu przesiedleńczego, Ost-Jugendverwahrlager Sicherheitspolizei Tuchingen (Konstantynów) dla dzieci ze Wschodu. Łączył on cechy obozów pracy i karnego, gdzie przeprowadzano wstępną selekcję do badań rasowych. Trudne warunki sanitarno-bytowe i stosowany reżim obozowy doprowadzały do wyniszczenia małych więźniów, a w skrajnych przypadkach do ich śmierci. Najmłodsi z nich mieli zaledwie dwa lata, a najstarsi nie osiągnęli pełnoletniości. Po ukończeniu siódmego roku życia byli zmuszani do niewolniczej pracy ponad ich siły. Obóz zakończył swoją działalność 18 stycznia 1945 roku, kiedy jego załoga uciekła przed Armią Czerwoną.
Publikacja przedstawia wyniki badań prowadzonych przez historyków z Muzeum Dzieci Polskich – ofiar totalitaryzmu. Zawiera noty biograficzne poszczególnych członków załogi obozu oraz prezentację struktury zatrudnienia połączoną z charakterystyką poszczególnych grup zawodowych i opisem powojennych rozliczeń, które, jak w wielu podobnych przypadkach, nie dotknęły w sposób znaczący dziecięcych oprawców
Employer branding: Między wartościami, relacjami i doświadczeniami w zarządzaniu marką oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi
No full textThis monograph seeks to explore the multifaceted aspects of employer branding and provide a conceptual framework for understanding this concept. The content of the book integrates various viewpoints on employer branding, aligns these perspectives with a unified theoretical model, and illustrates the intricate nature of employer branding.
The book examines employer branding from four distinct perspectives. To begin with, the first dimension is shaped by value theory, relationship theory, and experience theory, all of which have played a substantial role in contemporary management studies. The second dimension focuses on an organisation\u27s marketing function, particularly the principles of brand management. The third dimension highlights the role of human resource management (HRM) in employer branding, emphasising the personnel function, and involving key HRM stakeholders: prospective, current, and former employees. Lastly, the fourth dimension encompasses the management functions, defined as planning, organising, leading, and controlling.
The monograph is theoretical in nature and was developed based on an interdisciplinary, narrative literature review. Based on the analyses, it was determined that employer branding is a dual-function concept related to the HRM and marketing functions. Furthermore, it was proposed that employer branding should be seen as the process of co-creating employer brand value by an organisation and its internal and external stakeholders, which is achieved through the use of human resources and brand management tools to foster relationships that generate benefits and experiences for the stakeholders involved.Niniejsza monografia ma na celu zaprezentowanie wielowymiarowego charakteru zarządzania marką pracodawcy oraz konceptualizację employer branding. Zawarte w książce treści służą zebraniu różnych perspektyw patrzenia na employer brand(ing), scaleniu tych odmiennych perspektyw poprzez odniesienie ich do tych samych ram teoretycznych, i pokazaniu złożonej natury employer brand(ing).
Employer branding analizowany jest w książce z czterech odrębnych perspektyw Pierwszy wymiar konstytuują trzy teorie, które znacząco wpłynęły na kształt obecnych nauk o zarządzaniu, a są to: teoria wartości, teoria relacji oraz teoria doświadczeń. Drugi wymiar odnosi się do funkcji marketingowej organizacji, a dokładnie rzecz ujmując, do koncepcji zarządzania marką. Trzecim wymiarem employer branding jest koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi (zzl), reprezentująca funkcję personalną organizacji, wraz z głównymi interesariuszami zzl, czyli potencjalnymi, aktualnymi i byłymi pracownikami. I w końcu czwarty wymiar, którym są funkcje zarządzania rozumiane jako planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrolowanie.
Opracowanie ma charakter teoretyczny i powstało na podstawie interdyscyplinarnego, narracyjnego przegląd literatury. Na podstawie analiz ustalono, że employer branding jest koncepcją dwufunkcyjną, związaną z funkcją personalną oraz marketingową organizacji. Zaproponowano, by pod pojęciem employer branding rozumieć celowy proces współtworzenia przez organizację oraz wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy wartości marki pracodawcy, która powstaje dzięki wykorzystaniu instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania marką w relacjach zachodzących podczas kreowania korzyści i doświadczeń dla interesariuszy
Powstanie i rozwój standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w świetle teorii koalicji rzeczniczych
No full textThe monograph addresses sustainable development reporting standards development, analyzing their origins, structure, and interrelationships from the perspective of the Advocacy Coalition Framework (ACF). The starting point is the evolution of the idea of sustainable development at the UN and EU forums. An important tool for implementing this idea are reporting systems, which enable the assessment of the effectiveness of actions and transparency towards stakeholders. In this context, three sustainable development reporting standards systems play a special role: GRI, EFRAG, and ISSB.Author or the monograph advances the thesis that the development of reporting standards is not solely technical in nature, but is in fact a political and institutional process shaped by the clash of two advocacy coalitions: the precautionary coalition and the economic growth coalition. The research methods applied include comparative analysis of the standards, case studies of the organizations responsible for their development, and content analysis of comment letters submitted during public consultations.The findings reveal substantial differences in the processes of developing GRI, EFRAG, and ISSB standards. These differences, in turn, translated into divergences in the final shape of the standards in terms of their purpose, target user groups, mandatory versus voluntary nature, scope of required disclosures, and approaches to materiality and time horizons. The monograph contributes to the scholarly literature by demonstrating that the formation of sustainability reporting standards should be understood as the outcome of interactions between advocacy coalitions and their influence on the design of sustainability reporting frameworks.Monografia podejmuje problematykę kształtowania standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju, analizując ich genezę, strukturę i wzajemne relacje w perspektywie teorii koalicji rzeczniczych (Advocacy Coalition Framework – ACF). Punkt wyjścia stanowi ewolucja idei zrównoważonego rozwoju na forum ONZ i UE. Istotnym narzędziem realizacji tej idei są systemy raportowania, które umożliwiają ocenę skuteczności działań oraz transparentność wobec interesariuszy. W tym kontekście szczególną rolę odgrywają trzy systemy standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju – GRI, EFRAG oraz ISSB.W monografii sformułowano tezę, że kształtowanie standardów sprawozdawczości nie ma wyłącznie charakteru technicznego, lecz w istocie jest procesem polityczno-instytucjonalnym, w którym ścierają się przekonania dwóch koalicji: koalicji ostrożnościowej i koalicji wzrostu gospodarczego. W pracy zastosowano metody badawcze obejmujące analizę porównawczą standardów, studia przypadków rozwoju organizacji je stanowiących, a także analizę treści listów z komentarzami przesłanymi w ramach publicznych konsultacji standardów. Wyniki badań wskazują na istnienie znaczących różnice w procesach rozwoju GRI, EFRAG i ISSB oraz opracowania przez nie standardów. Różnice te przełożyły się z kolei na rozbieżności w ostatecznym kształcie standardów z punktu widzenia ich celu, docelowego kręgu użytkowników, obowiązkowości, zakresu wymaganych ujawnień oraz podejścia do zagadnień istotności, perspektyw czasowych. Monografia wnosi wkład do literatury naukowej, ukazując proces tworzenia standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju jako rezultat interakcji koalicji rzeczniczych i ich wpływu na kształt standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji: Wybrane zagadnienia zarządzania cyfrową gotowością śledczą
No full textWspółczesna organizacja może stać się miejscem zdarzeń związanych z bezpieczeństwem informacji: może być ofiarą incydentu bezpieczeństwa, może być miejscem jego wystąpienia, może wreszcie sama taki incydent spowodować. Zarządzanie bezpieczeństwem informacji obejmuje wdrożenie różnych środków, mających wykryć takie sytuacje, zapobiec ich wystąpieniu bądź usunąć skutki. To ostatnie obejmuje również działania mające na celu ustalenie szczegółów incydentu, w tym postępowanie dowodowe, wykorzystujące ślady cyfrowe (co obejmuje ich zebranie i analizę w odpowiedni sposób: zapewniający jednoznaczność, powtarzalność i odtwarzalność wyników, a jeśli trzeba, również pozwalający wykorzystać je procesowo zgodnie z wymogami prawa). Rozsądnym jest zatem proaktywne przygotowanie organizacji na wystąpienie takiej sytuacji, czyli zbudowanie jej cyfrowej gotowości śledczej (ang. Digital Forensic Readiness, DFR), rozumianej jako zdolność do wyprzedzającego maksymalizowania wykorzystania dowodów cyfrowych przy jednoczesnym minimalizowaniu kosztów dochodzenia. Niniejsza monografia za cel stawia sobie rozpoznanie współczesnego rozumienia pojęcia DFR i praktycznego podejścia do zarządzania nią przez różne organizacje
(E-)ludyczność w kształceniu zdalnym: Nowy wymiar glottodydaktyki polonistycznej
No full textPublikacja ma charakter przekrojowy. Porusza kwestię ludyczności na różnych płaszczyznach – od aspektów społecznych po edukacyjne. Monografia stanowi przegląd definicji wspomnianego pojęcia w takich dziedzinach jak: filozofia, kultura, socjologia, psychologia, a także glottodydaktyka ogólna. Ważnym elementem jest zestawienie objaśnień słownikowych w odniesieniu do pojęć: gra, ludyczność, zabawa. Pozwala to stworzyć autorską definicję (e-)ludyczności będącej swoistą transformacją i uwspółcześnieniem znanego od lat zjawiska ludyfikacji rzeczywistości.
W odniesieniu do glottodydaktyki polonistycznej publikacja analizuje występowanie gier i zabaw w podręcznikach i materiałach edukacyjnych. Kluczowym elementem monografii jest opis praktycznego wymiaru (e-)ludyczności. Odnosi się on do sposobów pozyskiwania aplikacji, ich zestawienia, kategoryzacji oraz propozycji wykorzystania i analizy efektywności narzędzi online według określonego schematu