Lodz University Press
Not a member yet
8527 research outputs found
Sort by
Employer branding: Między wartościami, relacjami i doświadczeniami w zarządzaniu marką oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi
No full textThis monograph seeks to explore the multifaceted aspects of employer branding and provide a conceptual framework for understanding this concept. The content of the book integrates various viewpoints on employer branding, aligns these perspectives with a unified theoretical model, and illustrates the intricate nature of employer branding.
The book examines employer branding from four distinct perspectives. To begin with, the first dimension is shaped by value theory, relationship theory, and experience theory, all of which have played a substantial role in contemporary management studies. The second dimension focuses on an organisation\u27s marketing function, particularly the principles of brand management. The third dimension highlights the role of human resource management (HRM) in employer branding, emphasising the personnel function, and involving key HRM stakeholders: prospective, current, and former employees. Lastly, the fourth dimension encompasses the management functions, defined as planning, organising, leading, and controlling.
The monograph is theoretical in nature and was developed based on an interdisciplinary, narrative literature review. Based on the analyses, it was determined that employer branding is a dual-function concept related to the HRM and marketing functions. Furthermore, it was proposed that employer branding should be seen as the process of co-creating employer brand value by an organisation and its internal and external stakeholders, which is achieved through the use of human resources and brand management tools to foster relationships that generate benefits and experiences for the stakeholders involved.Niniejsza monografia ma na celu zaprezentowanie wielowymiarowego charakteru zarządzania marką pracodawcy oraz konceptualizację employer branding. Zawarte w książce treści służą zebraniu różnych perspektyw patrzenia na employer brand(ing), scaleniu tych odmiennych perspektyw poprzez odniesienie ich do tych samych ram teoretycznych, i pokazaniu złożonej natury employer brand(ing).
Employer branding analizowany jest w książce z czterech odrębnych perspektyw Pierwszy wymiar konstytuują trzy teorie, które znacząco wpłynęły na kształt obecnych nauk o zarządzaniu, a są to: teoria wartości, teoria relacji oraz teoria doświadczeń. Drugi wymiar odnosi się do funkcji marketingowej organizacji, a dokładnie rzecz ujmując, do koncepcji zarządzania marką. Trzecim wymiarem employer branding jest koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi (zzl), reprezentująca funkcję personalną organizacji, wraz z głównymi interesariuszami zzl, czyli potencjalnymi, aktualnymi i byłymi pracownikami. I w końcu czwarty wymiar, którym są funkcje zarządzania rozumiane jako planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrolowanie.
Opracowanie ma charakter teoretyczny i powstało na podstawie interdyscyplinarnego, narracyjnego przegląd literatury. Na podstawie analiz ustalono, że employer branding jest koncepcją dwufunkcyjną, związaną z funkcją personalną oraz marketingową organizacji. Zaproponowano, by pod pojęciem employer branding rozumieć celowy proces współtworzenia przez organizację oraz wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy wartości marki pracodawcy, która powstaje dzięki wykorzystaniu instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania marką w relacjach zachodzących podczas kreowania korzyści i doświadczeń dla interesariuszy
Dlaczego śmierć może być dobra
No full textThe publication Why Death Can Be Good fits into the interdisciplinary trend of death studies, making a significant contribution to the reflection on how individuals and communities experience the loss of bonds, give them meaning through symbolic processing, and embed them within cultural and social structures. The author uses a posthumanist perspective that goes beyond the traditional, anthropocentric way of understanding death and mourning—as an experience available in a conscious and sentient way only to human beings. At the center of the considerations is an attempt to redefine death as a phenomenon that is not only inevitable, but also potentially good—enabling transformation and cultural reworking.
Death and mourning are presented here as processes that are, on the one hand, psychologically individualized, and on the other—strongly socially conditioned. The author emphasizes that their analysis requires taking into account the social context: applicable norms, gender roles, rites of passage and dominant narratives regarding dying. This approach allows us to go beyond the dominant psychological models that view mourning as a universal process inscribed in stages or phases, and to see its cultural diversity and the socially regulated framework for experiencing loss.
The publication has both cognitive value, important for researchers dealing with the subject of death, and practical value—especially for people working in the areas of social welfare, education, palliative medicine or hospice care. The book sensitizes us to the need to restore mourning to its rightful place in social reflection and community practices.Publikacja Dlaczego śmierć może być dobra wpisuje się w interdyscyplinarny nurt badań nad śmiercią i przemijaniem (ang. death studies), wnosząc istotny wkład w refleksję nad tym, jak jednostki i wspólnoty doświadczają utraty więzi, nadają jej sens poprzez symboliczne przetwarzanie oraz osadzają w ramach kulturowych i społecznych struktur. Autorka proponuje perspektywę posthumanistyczną, przekraczającą tradycyjny, antropocentryczny sposób ujmowania śmierci i żałoby – jako doświadczenia dostępnego w sposób uświadomiony i czujący wyłącznie istotom ludzkim. W centrum rozważań znajduje się próba redefinicji śmierci jako zjawiska nie tylko nieuniknionego, lecz także potencjalnie dobrego – umożliwiającego transformację i kulturowe przepracowanie.
Śmierć i żałoba zostały tu przedstawione jako procesy z jednej strony psychologicznie zindywidualizowane, z drugiej – silnie uwarunkowane społecznie. Autorka podkreśla, że ich analiza wymaga uwzględnienia kontekstu społecznego: obowiązujących norm, ról płciowych, rytuałów przejścia oraz dominujących narracji dotyczących umierania. Takie podejście pozwala wyjść poza dominujące modele psychologiczne, ujmujące żałobę jako uniwersalny proces wpisany w etapy lub fazy, i dostrzec jej kulturowe zróżnicowanie oraz społecznie regulowane ramy przeżywania straty.
Publikacja posiada zarówno walor poznawczy, istotny dla badaczy i badaczek zajmujących się tematyką śmierci, jak i praktyczny – szczególnie dla osób pracujących w obszarach pomocy społecznej, edukacji, medycyny paliatywnej czy opieki hospicyjnej. Książka uwrażliwia na potrzebę przywrócenia żałobie należnego miejsca w refleksji społecznej i praktykach wspólnotowych
Technologie transformacji cyfrowej przedsiębiorstw produkcyjnych
No full textThis monograph provides a comprehensive analysis of the digital transformation of manufacturing companies, starting from the identified knowledge gap concerning the actual degree of use of advanced technologies in the Polish industrial sector. The aim of the work is to objectively assess the level of digital transformation, with particular emphasis on the use of key technological solutions. The publication focuses on describing and assessing the strategic and operational challenges faced by enterprises on their path to digitalisation. The empirical data presented provides unique insights into the technological maturity of the Polish manufacturing sector, constituting a key source of information for understanding its current state and prospects for development. The work makes a significant contribution to the discussion on the future of Polish industry in the context of global trends.Prezentowana monografia stanowi kompleksową analizę problematyki cyfrowej transformacji przedsiębiorstw produkcyjnych, wychodząc od zdiagnozowanej luki poznawczej, dotyczącej faktycznego stopnia wykorzystania zaawansowanych technologii w polskim sektorze przemysłowym. Praca stawia sobie za cel obiektywną ocenę poziomu transformacji cyfrowej, ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania kluczowych rozwiązań technologicznych. Publikacja koncentruje się na opisie i ocenie strategicznych i operacyjnych wyzwań, z jakimi mierzą się przedsiębiorstwa w drodze do cyfryzacji. Przedstawione dane empiryczne dostarczają unikalnych wniosków na temat dojrzałości technologicznej polskiego sektora produkcyjnego, stanowiąc kluczowe źródło informacji dla zrozumienia aktualnego stanu i perspektyw jego rozwoju. Praca stanowi istotny wkład w dyskusję na temat przyszłości polskiego przemysłu w kontekście globalnych trendów
Wiktoryn Grąbczewski – życie i twórczość
No full textPrezentowany tom jest rezultatem współpracy środowisk naukowych, muzealnych i regionalnych, a zarazem dowodem na trwałe zainteresowanie postacią Wiktoryna Grąbczewskiego – pisarza, kolekcjonera, regionalisty i niestrudzonego orędownika dziedzictwa kulturowego Ziemi Łęczyckiej. Książka zawiera teksty przedstawione podczas konferencji naukowej zorganizowanej 28 listopada 2024 roku w Łęczycy, jak również opracowania badaczy prowadzących niezależne studia nad jego twórczością.
Autor książek „Łęczyckie bajanie o Borucie panie” i „Łęczyca, moje kochanie” zapisał się w pamięci wielu jako artysta pogranicza – łączący sztukę z dokumentem, słowo z obrazem, historię z emocją. Wiktoryn Grąbczewski był nie tylko twórcą, ale i świadkiem kultury – osobą, która z pasją i konsekwencją dokumentowała ślady przeszłości. Uczestnicy konferencji i twórcy niniejszego tomu podejmują próbę wielokierunkowego ujęcia jego dorobku, analizując zarówno literackie i autobiograficzne aspekty jego twórczości, jak i działalność kolekcjonerską oraz edukacyjną
Artificial Intelligence in Accounting: What the past and present mean for the future
No full textThe monograph is a guide to the world of AI in accounting. Starting from the Neolithic Revolution, through the Metal Age, up to computers and generative models, the authors lead the reader through the complex world of technology and finance.
The aim of this monograph is to analyse how AI and generative models affect accounting, evaluating practical opportunities and risks. The authors outline the history that shaped accounting tools and today\u27s views of new technologies and consider their implications for the profession\u27s future. They also systematize and clarify core AI and generative-model concepts to help practitioners apply them in daily work. The research methods of this work include: a review of the literature, historical analysis, and numerous case studies from practice.
The results of the research presented in the monograph include a description of the impact of AI on the technological and behavioral dimensions of accounting processes. The authors explain how the role of accountants is shifting from record-keeping toward expert analysis and advisory functions. However, the effective implementation of AI tools requires appropriate standards that cover the control of processed data and the continuous improvement of accountants’ qualifications. Equally important is the adherence to proper ethical standards in the use of AI in accounting. It should be remembered that AI is a tool that supports humans and enhances the efficiency of their work but does not replace them.
A unique feature of the monograph is that it combines historical contexts with practice, distinguishing lasting patterns from temporary innovations, offering examples of ready-made AI solutions in accounting, and providing a synthesis of these issues for practitioners and educators.Monografia jest przewodnikiem po świecie SI w rachunkowości. Począwszy od czasów Rewolucji Neolitycznej, przez Epokę Metalu, aż po komputery i modele generatywne autorzy prowadzą czytelnika przez złożony świat technologii i finansów.
Celem monografii jest analiza tego jak sztuczna inteligencja i modele generatywne wpływają na rachunkowość, oceniając praktyczne szanse i ryzyka. Autorzy śledzą historyczne czynniki, które ukształtowały narzędzia rachunkowości i dzisiejsze postrzeganie nowych technologii oraz rozważają ich konsekwencje dla przyszłości zawodu. Systematyzują i wyjaśniają także kluczowe pojęcia dotyczące sztucznej inteligencji i modeli generatywnych, aby pomóc praktykom stosować je w codziennej pracy.
W pracy zastosowano takie metody badawcze jak: przegląd literatury, analiza historyczna i liczne studia przypadków z praktyki. Wynikiem przeprowadzonych w monografii badań jest opis wpływu SI na wymiar technologiczny i behawioralny w procesach rachunkowości. Autorzy objaśniają jak rola księgowych przesuwa się od ewidencji ku analizie eksperckiej i doradztwu. Skuteczne wdrożenia narzędzi AI wymagają jednak odpowiednich standardów obejmujących kontrolę przetwarzanych danych oraz ciągłego podnoszenia kwalifikacji księgowych. Równie istotnym czynnikiem jest także zachowanie właściwych norm etycznych przy wykorzystaniu SI w rachunkowości. Należy pamiętać o tym, że jest to narzędzie, które wspomaga człowieka i zwiększa efektywność jego pracy, ale go nie zastępuje. Unikalną cechą monografii jest to, że łączy uwarunkowania historyczne z praktyką, oddzielając trwałe wzorce od tymczasowych innowacji, oferując przykłady gotowych rozwiązań SI w rachunkowości oraz syntezę tych zagadnień dla praktyków i edukatorów
Analityka HR i controlling personalny w organizacji: struktura, kompetencje, narzędzia
No full textThis book aims to systematize the understanding of the organizational structures, competencies, and tools that support HR analytics and personnel controlling. It also seeks to identify and interpret organizational solutions related to HR measurement as implemented in practice.The monograph comprises five chapters.Chapter One examines the organizational positioning of personnel controlling and HR analytics, providing a structured overview of their role within the organizational architecture.Chapter Two focuses on the competencies required in the domains of personnel controlling and HR analytics. It outlines competencies specific to controllers and HR analysts and presents HR analytics as a vital organizational capability. The chapter offers a detailed analysis of three key competency areas: technical, analytical, and social/ethical.Chapter Three explores the indicators used in people management. It covers the foundations of HR indicator analysis and discusses specific metrics applied in core areas such as workforce planning, recruitment, compensation, development, performance evaluation, and offboarding.Chapter Four addresses the topic of Human Resource Information Systems (HRIS) and digital tools supporting HR analytics. It considers both the technological infrastructure and the practical use of systems in capturing, storing, and analyzing HR data.Chapter Five presents the results of empirical research concerning managerial practices related to HR measurement. It investigates the organizational functions involved in measurement processes, identifies common managerial solutions, and analyzes how organizations evaluate the effectiveness and relevance of the applied measurement practices.Celem książki jest usystematyzowanie wiedzy na temat struktur organizacyjnych, kompetencji oraz narzędzi wspierających analitykę HR i controlling personalny, a także identyfikacja i interpretacja rozwiązań organizacyjnych związanych z pomiarem HR stosowanych w praktyce. Publikacja składa się z pięciu rozdziałów.W pierwszym rozdziale omówiono miejsce controllingu personalnego oraz analityki HR w strukturze organizacyjnej, uporządkowano zatem wiedzę o roli tych funkcji w organizacji z uwzględnieniem ich strukturalnego usytuowania.Rozdział drugi poświęcony jest kompetencjom, niezbędnym w obszarze controllingu personalnego i analityki HR. Zaprezentowano w nim kompetencje charakterystyczne dla controllerów i analityków HR oraz analitykę HR jako istotną zdolność organizacyjną. Szczegółowo scharakteryzowano kompetencje: techniczne, analityczne oraz społeczne i etyczne.W rozdziale trzecim skoncentrowano się na wskaźnikach wykorzystywanych w zarządzaniu ludźmi. Omówiono podstawy analizy wskaźnikowej w HR oraz konkretne miary stosowane w takich obszarach jak planowanie zatrudnienia, pozyskiwanie pracowników, wynagrodzenia, rozwój, oceny i derekrutacja.Rozdział czwarty przybliża zagadnienia związane z systemem informacji personalnej (HRIS) oraz cyfrowymi narzędziami wspierającymi analitykę HR. W rozdziale piątym przedstawiono wyniki badań empirycznych dotyczących rozwiązań zarządczych wdrażanych w obszarze pomiaru HR oraz funkcji personalnych, w których pomiar ten jest realizowany. Przeanalizowano również, jak organizacje oceniają stosowane praktyki pomiarowe
Polacy o Włochach – Włosi o Polakach. Język, literatura, kultura: I polacchi a proposito degli italiani – gli italiani a proposito dei polacchi. Lingua, letteratura, cultura
No full textThe monograph is composed of three parts devoted respectively to language, literature, and culture, all examined within the context of Polish–Italian relations. The linguistically oriented section includes lectures devoted to lexis (Polish–Italian lexical borrowings over the centuries, Italian vocabulary in Polish culinary terminology), paremiology (linguistic and semantic similarities and differences), and the history of the Polish language. A separate paper addresses Latin–Polish linguistic contacts. Latin not only gave rise to the Romance languages but also served as the first language of the Polish elite. The section concludes with an analysis of three travel reports by Henryk Sienkiewicz from his journey to Italy. The literary section comprises studies devoted, respectively, to Polish–Italian literary relations from the sixteenth to the eighteenth centuries and to the influence exerted by the works of Giambattista Marino on Polish Baroque authors in terms of poetics, stylistics, and thematic scope. Subsequent papers explore the impact of Italian literature and culture on the generation of Polish Romantics and post-Romantics. One study focuses on ekphrastic poems by selected Polish poets. The literary section concludes with a lecture presenting the figure and work of Stanisław Lem. The section on culture opens with a paper devoted to Hetman Jan Zamoyski, followed by a study discussing Polish–Italian relations on the dynastic, diplomatic, and political levels, showing how these contacts contributed to the incorporation of cultural and social elements in both Poland and Italy. The monograph concludes with a lecture presenting the five Polish laureates of the Nobel Prize in Literature and outlining the reception of their works in Italy.Monografia składa się z trzech części poświęconych kolejno językowi, literaturze i kulturze ujętych w kontekście relacji polsko-włoskich. W części sprofilowanej językoznawczo znalazły się wykłady poświęcone leksyce (zapożyczeniom polsko-włoskim na przestrzeni wieków, leksyce włoskiej w polskim słownictwie kulinarnym), paremii (podobieństwom i różnicom językowym i semantycznym) oraz historii języka polskiego. Odrębny tekst odnosi się do łacińsko-polskich kontaktów językowych. Łacina nie tylko dała początek językom romańskim, lecz także była pierwszym językiem polskich elit. Ostatni tekst analizuje trzy reportaże Henryka Sienkiewicza z podróży do Włoch. W części literaturoznawczej znalazły się opracowania poświęcone kolejno: polsko-włoskim relacjom na gruncie literackim od XVI do XVIII w., wpływom, jakie twórczość Giambatisty Mariniego wywarła na polskich twórców barokowych w zakresie poetyki, stylistyki i tematyki. Kolejne teksty podejmują zagadnienie wpływów literatury i kultury Włoch na pokolenie polskich romantyków i po-romantyków. Jedno z opracowań podejmuje temat wierszy-ekfraz wybranych poetów polskich. Blok poświęcony literaturze zamyka wykład przybliżający sylwetkę i twórczość Stanisława Lema. Blok tematyczny o kulturze otwiera tekst przybliżający sylwetkę hetmana Jana Zamoyskiego, następny omawia relacje polsko-włoskie na płaszczyźnie dynastycznej, dyplomatycznej i politycznej oraz pokazuje, w jaki sposób owe kontakty przyczyniły się do inkorporowania elementów kulturalnych i obyczajowych zarówno w Polsce, jak i we Włoszech. W zamykającym monografię wykładzie przybliżone zostały sylwetki pięciorga polskich laureatów Literackiej Nagrody Nobla i nakreślona została recepcja ich dzieł we Włoszech
Polacy o Włochach – Włosi o Polakach. Język, literatura, kultura: I polacchi a proposito degli italiani – gli italiani a proposito dei polacchi. Lingua, letteratura, cultura
No full textThe monograph is composed of three parts devoted respectively to language, literature, and culture, all examined within the context of Polish–Italian relations. The linguistically oriented section includes lectures devoted to lexis (Polish–Italian lexical borrowings over the centuries, Italian vocabulary in Polish culinary terminology), paremiology (linguistic and semantic similarities and differences), and the history of the Polish language. A separate paper addresses Latin–Polish linguistic contacts. Latin not only gave rise to the Romance languages but also served as the first language of the Polish elite. The section concludes with an analysis of three travel reports by Henryk Sienkiewicz from his journey to Italy. The literary section comprises studies devoted, respectively, to Polish–Italian literary relations from the sixteenth to the eighteenth centuries and to the influence exerted by the works of Giambattista Marino on Polish Baroque authors in terms of poetics, stylistics, and thematic scope. Subsequent papers explore the impact of Italian literature and culture on the generation of Polish Romantics and post-Romantics. One study focuses on ekphrastic poems by selected Polish poets. The literary section concludes with a lecture presenting the figure and work of Stanisław Lem. The section on culture opens with a paper devoted to Hetman Jan Zamoyski, followed by a study discussing Polish–Italian relations on the dynastic, diplomatic, and political levels, showing how these contacts contributed to the incorporation of cultural and social elements in both Poland and Italy. The monograph concludes with a lecture presenting the five Polish laureates of the Nobel Prize in Literature and outlining the reception of their works in Italy.Monografia składa się z trzech części poświęconych kolejno językowi, literaturze i kulturze ujętych w kontekście relacji polsko-włoskich. W części sprofilowanej językoznawczo znalazły się wykłady poświęcone leksyce (zapożyczeniom polsko-włoskim na przestrzeni wieków, leksyce włoskiej w polskim słownictwie kulinarnym), paremii (podobieństwom i różnicom językowym i semantycznym) oraz historii języka polskiego. Odrębny tekst odnosi się do łacińsko-polskich kontaktów językowych. Łacina nie tylko dała początek językom romańskim, lecz także była pierwszym językiem polskich elit. Ostatni tekst analizuje trzy reportaże Henryka Sienkiewicza z podróży do Włoch. W części literaturoznawczej znalazły się opracowania poświęcone kolejno: polsko-włoskim relacjom na gruncie literackim od XVI do XVIII w., wpływom, jakie twórczość Giambatisty Mariniego wywarła na polskich twórców barokowych w zakresie poetyki, stylistyki i tematyki. Kolejne teksty podejmują zagadnienie wpływów literatury i kultury Włoch na pokolenie polskich romantyków i po-romantyków. Jedno z opracowań podejmuje temat wierszy-ekfraz wybranych poetów polskich. Blok poświęcony literaturze zamyka wykład przybliżający sylwetkę i twórczość Stanisława Lema. Blok tematyczny o kulturze otwiera tekst przybliżający sylwetkę hetmana Jana Zamoyskiego, następny omawia relacje polsko-włoskie na płaszczyźnie dynastycznej, dyplomatycznej i politycznej oraz pokazuje, w jaki sposób owe kontakty przyczyniły się do inkorporowania elementów kulturalnych i obyczajowych zarówno w Polsce, jak i we Włoszech. W zamykającym monografię wykładzie przybliżone zostały sylwetki pięciorga polskich laureatów Literackiej Nagrody Nobla i nakreślona została recepcja ich dzieł we Włoszech
Zachowania nabywców w dobie ekologizacji konsumpcji
No full textZa cel monografii przyjęto przedstawienie, w jaki sposób trend ekologizacji konsumpcji, wynikający z rosnącej świadomości ekologicznej społeczeństwa oraz zmian zachodzących w stylu życia, znajduje odzwierciedlenie w rynkowych wyborach i zachowaniach konsumenckich. Struktura książki opiera się na następującej logice. Przegląd literatury przedstawiony w rozdziale pierwszym dotyczy zielonego konsumpcjonizmu jako zjawiska odzwierciedlającego postawy nabywców wobec środowiska. W ramach tego rozdziału wyjaśniono istotę pojęcia zielonego marketingu oraz scharakteryzowano zielonych konsumentów. W rozdziale drugim wskazano korzyści i bariery ekokonsumpcji, a także omówiono szeroki zakres czynników ją determinujących wraz z wyjaśnieniem istoty i przyczyn zjawiska zielonej luki, które towarzyszy współczesnej konsumpcji proekologicznej. W konkluzji przybliżono zagadnienia świadomości ekologicznej i ekologicznego stylu życia jako czynników stanowiących uwarunkowania zielonego konsumpcjonizmu. W rozdziale trzecim skupiono się na przedstawieniu wyników badań własnych prowadzonych na przestrzeni lat 2023–2025 oraz płynących z nich wniosków, które mogą być obserwowane w zakresie wzrostu ekologicznej świadomości konsumentów i zmian w ich zachowaniach. W zakończeniu wyraźnie podkreślono wnioski dotyczące przesunięcia świadomości konsumentów w kierunku bardziej zrównoważonego spojrzenia na konsumpcję oraz odpowiedzialnego podejścia do kwestii prośrodowiskowych
Accents 2025: 18th International Conference on Native and Non-native Accents of English. 11.12 – 13.12.2025. The Book of Abstracts
No full text‘Accents’ is an annual conference organized by the Department of English Language and Applied Linguistics in Institute of English Studies at University of Lódź, Poland. The first edition of ‘Accents’ conference took place in 2007 and is successfully continued since.
It brings together researchers and teachers interested in native and non-native accents of English approached from a variety of theoretical and/or practical perspectives. The key issues discussed each year include individual accent characteristics, the dynamism of accent usage, accent teaching and learning, and the methods and tools for accent studies