Revistas de investigación Universidad Nacional Mayor de San Marcos
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Guideline for the clinical practice of prevention and management of hypertensive disorders of pregnancy in primary health care
No full textIntroduction. This article summarizes the clinical practice guideline (CPG) for the prevention and management of hypertensive disorders of pregnancy at the primary care level. Objective. To provide healthcare professionals with evidence-based recommendations to support decision-making in the prevention and management of hypertensive disorders of pregnancy in women at risk of preeclampsia who attend primary care health facilities. Methods. A guideline development group (GDG) was formed, consisting of medical specialists and methodologists, who formulated clinical questions in PICO format. In 2025, systematic searches were conducted in PubMed, CENTRAL, Embase, and LILACS to identify systematic reviews addressing each of the formulated questions; in the absence of such reviews, primary studies were sought. The certainty of the evidence was assessed using the GRADE methodology, which was also used to analyze the evidence and develop the recommendations, good clinical practice points, and flowcharts. The clinical practice guideline (CPG) was approved by Directorial Resolution No. 002-2025-INS/CETS. Results. The CPG addressed four clinical questions related to the prevention and management of hypertensive disorders of pregnancy. Based on these questions, two positive recommendations, one negative recommendation, three good clinical practice points, and two flowcharts were developed. Among the formulated recommendations, it was established that in pregnant women at risk of preeclampsia, it is recommended to administer acetylsalicylic acid for the prevention of preeclampsia. In addition, it is suggested to administer calcium for the prevention of preeclampsia. Likewise, in pregnant women with gestational hypertension or preeclampsia without severe features, it is suggested not to administer antihypertensive drugs. Conclusion. Evidence-based recommendations were issued for the prevention and management of hypertensive disorders of pregnancy at the primary care level.Introducción. El presente artículo resume la guía de práctica clínica (GPC) para la prevención y manejo del trastorno hipertensivo del embarazo en el primer nivel de atención. Objetivo. Proporcionar recomendaciones clínicas fundamentadas en la evidencia para la prevención y manejo del trastorno hipertensivo del embarazo en el primer nivel de atención. Métodos. Se conformó un grupo elaborador de la guía (GEG), integrado por médicos especialistas y metodólogos, quienes formularon preguntas clínicas en formato PICO. Se realizaron búsquedas sistemáticas en PubMed, CENTRAL, Embase y LILACS para identificar revisiones sistemáticas que respondieran a cada una de las preguntas formuladas; en caso de no encontrarlas, se procedió con la búsqueda de estudios primarios. La certeza de la evidencia se evaluó utilizando la metodología GRADE, la cual también fue empleada para analizar la evidencia y formular las recomendaciones, los puntos de buenas prácticas clínicas y los flujogramas. Finalmente, la GPC fue aprobada mediante Resolución Directoral N.° 002-2025-INS/CETS. Resultados. La GPC abordó 4 preguntas clínicas de prevención y manejo del trastorno hipertensivo del embarazo. Como resultado, se formularon 2 recomendaciones a favor, 1 recomendación en contra, 3 buenas prácticas clínicas y 2 flujogramas. Entre las recomendaciones formuladas se tuvo que, en gestantes con riesgo de preeclampsia, se recomienda administrar ácido acetil salicílico para la prevención de preeclampsia, además se sugiere administrar calcio para la prevención de preeclampsia. Asimismo, en gestantes con hipertensión gestacional o preeclampsia sin criterios de severidad, se sugiere no brindar antihipertensivos Conclusión. Se emitieron recomendaciones basadas en evidencia para la prevención y el manejo del trastorno hipertensivo del embarazo en el primer nivel de atención.
Cervical and cutaneous paracoccidioidomycosis in an immunocompetent woman
No full textLa paracoccidioidomicosis (PCM) es una micosis sistémica causada por Paracoccidioides spp., común en varones y rara en mujeres inmunocompetentes por el efecto protector estrogénico. Presentamos el caso de una mujer de 28 años de Huancayo, previamente diagnosticada con PCM y que interrumpió el tratamiento antifúngico. Cinco meses después desarrolló masas cervicales dolorosas, adenopatías axilares e inguinales y lesiones cutáneas. Las tinciones de Grocott y PAS reconfirmaron PCM, asociada a anemia microcítica e infección por Helicobacter pylori. Recibió anfotericina B desoxicolato, complicándose con hipokalemia grave y síntomas gastrointestinales, requiriendo ajustes y tratamiento antibiótico. Evolucionó favorablemente y egresó con tratamiento ambulatorio. El caso destaca por ser una presentación inusual en mujer inmunocompetente y la necesidad de diagnóstico oportuno y adherencia terapéutica.Paracoccidioidomycosis (PCM) is a systemic mycosis caused by Paracoccidioides spp., common in men and rare in immunocompetent women due to the protective effect of estrogen. We present the case of a 28-year-old woman from Huancayo, previously diagnosed with PCM, who discontinued antifungal treatment. Five months later, she developed painful cervical masses, axillary and inguinal lymphadenopathy, and skin lesions. Grocott and PAS stains reconfirmed PCM, associated with microcytic anemia and Helicobacter pylori infection. She received amphotericin B deoxycholate, which was complicated by severe hypokalemia and gastrointestinal symptoms, requiring adjustments and antibiotic management. She recovered favorably and was discharged on an outpatient basis. This case highlights an unusual presentation in an immunocompetent woman and the need for timely diagnosis and treatment adherence
Gobernanza universitaria con enfoque de responsabilidad social universitaria y Objetivos de Desarrollo Sostenible: caso Universidad Autónoma de Nayarit
No full textSe evaluó la integración de la gobernanza universitaria, la Responsabilidad Social Universitaria (RSU) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la gestión institucional de la Universidad Autónoma de Nayarit (UAN) 2022 - 2024. El estudio tuvo un alcance exploratorio-descriptivo con enfoque cualitativo y diseño de estudio de caso. Se analizaron documentos normativos, informes institucionales, registros oficiales y fuentes de organismos nacionales e internacionales, aplicando revisión documental, análisis de contenido y triangulación de información. Asimismo, se consideraron publicaciones científicas en español e inglés editadas entre 2018 y 2025 que abordaron la relación entre gobernanza, RSU y ODS. Los resultados evidenciaron avances en la formalización de la gobernanza y en la implementación de prácticas de RSU; sin embargo, persisten brechas en la institucionalización de métricas de impacto social y académico, en la transversalización de la RSU y en la participación de la comunidad universitaria. Se concluye que la UAN puede fortalecer su gestión mediante sistemas de monitoreo verificables, la consolidación de la RSU como eje institucional y el fomento de la participación integral, orientando los compromisos con los ODS hacia resultados medibles de calidad académica y legitimidad social.The integration of university governance, University Social Responsibility (USR), and the Sustainable Development Goals (SDGs) into the institutional management of the Autonomous University of Nayarit (UAN) 2022-2024 was evaluated. The study had an exploratory-descriptive scope with a qualitative approach and case study design. Regulatory documents, institutional reports, official records, and sources from national and international organizations were analyzed, applying document review, content analysis, and information triangulation. Scientific publications in Spanish and English published between 2018 and 2025 that addressed the relationship between governance, USR, and SDGs were also considered. The results showed progress in the formalization of governance and the implementation of USR practices; however, gaps remain in the institutionalization of social and academic impact metrics, in the mainstreaming of USR, and in the participation of the university community. It was concluded that the UAN can strengthen its management through verifiable monitoring systems, the consolidation of USR as an institutional axis, and the promotion of comprehensive participation, orienting commitments to the SDGs toward measurable results in academic quality and social legitimacy.Avaliou-se a integração da governança universitária, da Responsabilidade Social Universitária (RSU) e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na gestão institucional da Universidade Autônoma de Nayarit (UAN) 2022-2024. O estudo teve um alcance exploratório-descritivo com enfoque qualitativo e desenho de estudo de caso. Foram analisados documentos normativos, relatórios institucionais, registos oficiais e fontes de organismos nacionais e internacionais, aplicando revisão documental, análise de conteúdo e triangulação de informações. Além disso, foram consideradas publicações científicas em espanhol e inglês editadas entre 2018 e 2025 que abordaram a relação entre governança, RSU e ODS. Os resultados evidenciaram avanços na formalização da governança e na implementação de práticas de RSU; no entanto, persistem lacunas na institucionalização de métricas de impacto social e académico, na transversalização da RSU e na participação da comunidade universitária. Conclui-se que a UAN pode fortalecer a sua gestão por meio de sistemas de monitorização verificáveis, da consolidação da RSU como eixo institucional e do fomento da participação integral, orientando os compromissos com os ODS para resultados mensuráveis de qualidade académica e legitimidade social
Liderazgo, prácticas organizativas y atributos individuales en el empoderamiento psicológico y sus efectos en la banca: una revisión en Scopus
No full textThis systematic review examines the causes and effects of psychological empowerment in the banking industry, an underexplored area in organizational behavior. Analyzing 47 Scopus-indexed studies published between 2004 and 2024, this study focuses on both the determinants and outcomes of psychological empowerment. Key findings highlight the role of transformational and ethical leadership, high performance work systems, and supportive organizational practices in empowering employees. Psychological empowerment enhances creativity, innovation, job performance, satisfaction, and retention. However, regional and methodological differences in the studies may limit the generalizability of the results. This review highlights the significance of empowerment strategies in fostering organizational success and offers actionable recommendations for managers to cultivate environments where employees feel motivated and valued. By addressing leadership approaches, organizational practices, and employee attributes, this study provides insights into enhancing engagement and performance in the banking sector. Future research should explore underrepresented regions to develop a more comprehensive understanding of psychological empowerment in banking.Esta revisión sistemática examina las causas y los efectos del empoderamiento psicológico en el sector bancario, un área poco explorada en el comportamiento organizativo. Tras analizar 47 estudios indexados en Scopus publicados entre 2004 y 2024, este estudio se centra tanto en los determinantes como en los resultados del empoderamiento psicológico. Las conclusiones principales destacan el papel del liderazgo transformacional y ético, los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las prácticas organizativas de apoyo en el empoderamiento de los empleados. El empoderamiento psicológico mejora la creatividad, la innovación, el rendimiento laboral, la satisfacción y la retención. Sin embargo, las diferencias regionales y metodológicas de los estudios pueden limitar la generalización de los resultados. Esta revisión destaca la importancia de las estrategias de empoderamiento para fomentar el éxito organizativo y ofrece recomendaciones prácticas para que los gerentes cultiven entornos en los que los empleados se sientan motivados y valorados. Al abordar los enfoques de liderazgo, las prácticas organizativas y los atributos de los empleados, este estudio aporta información para mejorar el compromiso y el rendimiento en el sector bancario. Las investigaciones futuras deberían explorar las regiones infrarrepresentadas para desarrollar una comprensión más completa del empoderamiento psicológico en la banca.
Relación de dirección estratégica y el desempeño laboral en una entidad pública
No full textLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la dirección estratégica y el desempeño laboral en el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) en 2023. Se trata de una investigación aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 401 servidores civiles y la muestra por 78 personas, a quienes se aplicó la técnica de encuesta mediante dos cuestionarios: uno de 25 ítems para la dirección estratégica y otro de 15 ítems para el desempeño laboral. Los cuestionarios fueron validados por juicio de expertos, obteniéndose una validez de 0.966. Para la confiabilidad de los instrumentos se utilizó el método del alfa de Cronbach, con valores de 0.880 para la dirección estratégica y 0.820 para el desempeño laboral. Los resultados indican una correlación positiva considerable entre la dirección estratégica y el desempeño laboral en el OEFA (coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0.762), así como una correlación positiva media entre las dimensiones formulación estratégica, ejecución estratégica y evaluación estratégica (Rho de Spearman = 0.710, 0.630 y 0.640, respectivamente) y el desempeño laboral. Finalmente, los hallazgos revelan niveles altos y, en algunos casos, medios en la percepción de los encuestados sobre las variables y dimensiones evaluadas. Por ello, se recomienda a la entidad profundizar y prestar mayor atención a la planificación de la dirección estratégica. This research aims to determine the relationship between strategic management and job performance at the Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (Assessment and Environmental Control Agency, OEFA) in 2023. This is an applied research project with a quantitative, non-experimental design, and correlational level approach. The population consisted of 401 civil servants and the sample consisted of 78 individuals, who were surveyed using two questionnaires: one with 25 items for strategic management and the other with 15 items for job performance. The questionnaires were validated by expert judgment, obtaining a validity of 0.966. Cronbach\u27s Alpha method was used to determine the reliability of the instruments, with values of 0.880 for strategic management and 0.820 for job performance. The results indicate a significant positive correlation between strategic management and job performance at OEFA (Spearman\u27s Rho correlation = 0.762), as well as a medium positive correlation between the strategic formulation, strategic execution, and strategic evaluation dimensions (Spearman\u27s Rho correlation = 0.710, 0.630, and 0.640, respectively) and job performance. Finally, the findings reveal high and, in some cases, medium levels of respondents\u27 perceptions of the variables and dimensions evaluated. Therefore, the entity is recommended to delve deeper and pay greater attention to strategic management planning
Influencia de aplicativos bancarios en la mejora de las finanzas personales de los trabajadores de la empresa Ajinomoto del Perú
No full textThe objective of this research is to analyze the relationship between personal finances and the use of mobile banking applications among Ajinomoto del Perú employees during 2023. To evaluate personal finances, key categories such as consumption, investment, time optimization, and savings were considered, as these influence the adoption of new digital platforms. These categories not only strengthen employees\u27 personal finances, but also contribute to the country\u27s economic growth. The study, which was non-experimental in design and exploratory-descriptive in approach, used a quantitative Likert-type survey (5 levels) applied to a sample of 300 workers in the Lima department, distributed between the administrative headquarters and the manufacturing plant. The survey included 26 questions based on the categories "Banking Applications" and "Personal Finance," validated by five expert judges in the field, with a result greater than 0.60 using Aiken\u27s V calculation. Likewise, the reliability obtained using Cronbach\u27s alpha (0.863) shows a solid level of reliability. The results confirm that frequent use of banking applications is strongly correlated with improvements in employees\u27 personal finances, as it has allowed them to expand their household budget, save, generate new investments, strengthen their economic situation and monthly cash flow, and optimize their time for the benefit of their personal and professional lives. These actions boost the strength of the financial system and, consequently, promote the country\u27s economic development.El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre las finanzas personales y el uso de aplicaciones bancarias móviles entre los trabajadores de Ajinomoto del Perú durante 2023. Para evaluar las finanzas personales se consideraron categorías clave como consumo, inversión, optimización del tiempo y ahorro, ya que estas influyen en la adopción de nuevas plataformas digitales. Dichas categorías no solo fortalecen las finanzas personales de los empleados, sino que también contribuyen al crecimiento económico del país. El estudio, de diseño no experimental y con un enfoque exploratorio-descriptivo, empleó una encuesta cuantitativa tipo Likert (5 niveles) aplicada a una muestra de 300 trabajadores del departamento de Lima, distribuidos entre la sede administrativa y la planta de fabricación. La encuesta incluyó 26 preguntas formuladas con base en las categorías “Aplicativos bancarios” y “Finanzas personales”, validadas por 5 jueces expertos en la materia, con un resultado superior a 0.60 mediante el cálculo V de Aiken. Asimismo, la confiabilidad obtenida mediante el alfa de Cronbach (0.863) evidencia un nivel de fiabilidad sólido. Los resultados confirman que el uso frecuente de aplicaciones bancarias presenta una fuerte correlación con la mejora de las finanzas personales de los empleados, ya que les ha permitido ampliar su canasta familiar, ahorrar, generar nuevas inversiones, fortalecer su situación económica mensual y optimizar el tiempo en beneficio de su vida personal y laboral. Estas acciones impulsan la solidez del sistema financiero y, en consecuencia, favorecen el desarrollo económico del país
Las operaciones del Puerto de Chancay y su relación con el desarrollo económico y la incorporación de tecnologías de la información en las cadenas de suministro de la provincia de Huaral, 2023
No full textThis research titled the operations of the Port of Chancay and its relationship with the economic development of supply chains in the Province of Huaral, 2023; The main objective was to determine if the operations of the port of Chancay are related to the economic development of the supply chains in the province of Huaral, 2023. The research will be carried out in the Province of Huaral, during the months of February to December of the year 2023. The universe of the study will be managers / administrators of the companies that operate in Huaral, surveys were carried out with 12 company managers and to collect the information, the questionnaire will be used as an instrument. The main conclusion was obtained that the operations of the port of Chancay are related to the economic development of the supply chains in the province of Huaral, 2023. The significant positive correlation, represented by a Spearman\u27s Rho correlation coefficient of 0.872, supported by a bilateral significance level of 0.000, highlights the importance of port activities in driving the advancement of economic development.La presente investigación titulada “Las operaciones del Puerto de Chancay y su relación con el desarrollo económico y la incorporación de tecnologías de la información en las cadenas de suministro de la provincia de Huaral, 2023” tuvo como objetivo principal determinar la relación entre operaciones del Puerto de Chancay y uso de las tecnologías de la informacion y comunicación (TICs) con el desarrollo económico en las cadenas de suministro de la provincia de Huaral durante el año 2023. El ámbito geográfico del estudio es la provincia de Huaral entre los meses de febrero y diciembre de 2023, y consideró como universo a los gerentes y administradores de las principales empresas locales. Se aplicaron encuestas a 12 gerentes, utilizando como instrumento un cuestionario estructurado. Los resultados evidenciaron una correlación significativa y positiva entre las operaciones portuarias y el desarrollo económico de las cadenas de suministro, representada por un coeficiente Rho de Spearman de 0.872 con un nivel de significancia bilateral de 0.000. Asimismo, se concluye que la incorporación de TICs en las operaciones del Puerto de Chancay representa un factor determinante para consolidar la competitividad logística del país. El uso de plataformas digitales, inteligencia artificial y sistemas de gestión automatizados permitirá optimizar las cadenas de suministro y potenciar el desarrollo económico sostenible en la provincia de Huaral
Security Mechanisms In Microservices Architectures: A Systematic Literature Review
No full textThis article presents a systematic literature review aimed at identifying the main security challenges, prevalent mechanisms, and persistent gaps in microservice architectures. The methodology followed the protocol proposed by Kitchenham & Charters (2007) widely recognized in software engineering, which enabled the formulation of research questions, inclusion/exclusion criteria, and a structured data extraction process. The literature search was conducted in scientific databases such as IEEE Xplore, Scopus, ACM Digital Library, and SpringerLink, resulting in the selection of 25 primary studies published between 2018 and 2025. The results reveal that the most frequent security challenges include the expansion of the attack surface, distributed identity and authorization management, and limited traceability in decentralized systems. The most commonly proposed security mechanisms include the use of API Gateways with centralized authentication, Service Mesh with mTLS, and vulnerability scanning in container environments. Additionally, the review highlights critical research gaps, such as the lack of integrated practical guidelines, limited empirical validation in real-world settings, and the absence of standardized metrics to assess the effectiveness of proposed mechanisms. This review contributes to consolidating scientific knowledge in the field of microservice security and provides a robust foundation to guide future research, technological development, and cybersecurity policies for modern distributed systems.Este artículo presenta una revisión sistemática de literatura cuyo objetivo es identificar los principales desafíos de seguridad, mecanismos más frecuentes y vacíos persistentes en arquitecturas de microservicios. Se aplicó el protocolo metodológico de Kitchenham & Charters (2007), ampliamente validado en ingeniería de software, lo cual permitió definir preguntas de investigación, criterios de inclusión y exclusión, así como un proceso riguroso de extracción de datos. La búsqueda se realizó en bases de datos científicas como IEEE Xplore, Scopus, ACM Digital Library y SpringerLink, identificando un total de 25 estudios primarios publicados entre 2018 y 2025. Los resultados evidencian que los desafíos más recurrentes incluyen: la expansión de la superficie de ataque, la gestión distribuida de identidad y autorización, y la limitada trazabilidad en sistemas altamente descentralizados. En cuanto a los mecanismos de seguridad, los más destacados son el uso de API Gateways con autenticación centralizada, el empleo de Service Mesh con mTLS, y la implementación de escaneos de vulnerabilidades en contenedores. Finalmente, se detectaron vacíos críticos en la literatura como la falta de guías prácticas integradas, la escasa validación empírica en entornos reales y la carencia de métricas estandarizadas que permitan evaluar la efectividad de los mecanismos propuestos. Esta revisión contribuye al fortalecimiento del conocimiento científico en el campo de la seguridad en microservicios y ofrece una base sólida para orientar futuras investigaciones, desarrollos tecnológicos y directrices de ciberseguridad en entornos distribuidos modernos
Balanced Scorecard (BSC) Based on Spreadsheets: A Gateway to the Mobile Ecosystem in Public Hospitals?
No full textEvaluamos la viabilidad de implementar un Cuadro de Mando Integral (CMI) en el servicio de ginecología de un hospital público en Perú, utilizando exclusivamente herramientas básicas de ofimática específicamente una hoja de cálculo, como una alternativa de bajo costo y fácil replicación para mejorar la gestión administrativa y la toma de decisiones. Para el desarrollo se siguió en lo posible el modelo planteado por Kaplan y Norton hace treinta años, priorizamos 15 indicadores que representaban las perspectivas que los autores proponen (Financiera, Cliente, Procesos internos y Crecimiento/desarrollo). Los resultados demostraron su factibilidad y utilidad, evidenciándose mejoras mensurables, como la reducción del tiempo de espera para que una paciente acceda a una ecografía (de 15 a 12 días, 20%) para consulta (13%) e internamiento (11%). También se observó un incremento del 10% en el cumplimiento del plan de capacitación. Durante la implementación, se identificó un hallazgo importante: tanto pacientes como personal del hospital utilizan smartphones de manera intensa, formando lo que hemos denominado “Ecosistema Móvil Hospitalario”, la encuesta realizada demostró que el 84% de los dispositivos tenía menos de dos años de antigüedad y 72% operaba con el sistema Android, lo que permitió migra el CMI a una aplicación móvil y abre las puertas a estrategias para superar las limitaciones de infraestructura informática en el hospital.We evaluated the feasibility of implementing a Balanced Scorecard (BSC) in the Gynecology Service of a public hospital in Peru, using only basic office tools—specifically a spreadsheet—as a low-cost and easily replicable alternative to improve administrative management and decision-making. The development followed, as closely as possible, the model proposed by Kaplan and Norton thirty years ago. We prioritized 15 indicators representing the perspectives proposed by the authors (Financial, Customer, Internal Processes, and Learning/Growth). The results demonstrated both feasibility and utility, showing measurable improvements such as reduced waiting times for ultrasound examinations (from 15 to 12 days, a 20% reduction), outpatient consultations (13%), and hospital admissions (11%). A 10% increase in compliance with the training plan was also observed. During implementation, an important finding emerged: both patients and hospital staff made intensive use of smartphones, forming what we termed the “Hospital Mobile Ecosystem.” A survey showed that 84% of the devices were less than two years old and 72% used the Android operating system, which enabled the migration of the BSC to a mobile application and opened the door to strategies aimed at overcoming in the hospital’s IT infrastructure limitations
Los millennials en La Catedral del Criollismo: ¿Una revitalización intergeneracional de la música criolla peruana?
No full textEste artículo analiza la participación millennial en La Catedral del Criollismo, espacio doméstico y musical limeño que preserva y resignifica la música criolla peruana. A partir de observación etnográfica y entrevistas a peruanos y chilenos, se examina cómo los jóvenes se vinculan con esta tradición mediante la herencia familiar, los lazos afectivos y el uso de recursos digitales. Su participación no implica ruptura generacional, sino continuidad anclada en memorias familiares. Las plataformas digitales, como YouTube, complementan el aprendizaje y amplían el acceso al repertorio. La Catedral se proyecta a la vez como comunidad íntima y nodo transnacional, influido por la migración peruana a Chile. Los millennials actúan como agentes de renovación, comprendiendo el criollismo como práctica dinámica que articula memoria y modernidad. Al integrar oralidad y mediación digital, aseguran tanto la preservación como la innovación, demostrando que la música criolla sigue siendo un patrimonio vivo, adaptable a contextos globalizados y fiel a sus raíces comunitarias.This article examines millennial participation in La Catedral del Criollismo, a domestic and musical space in Lima that preserves and reinterprets Peruvian música criolla. Drawing on ethnographic observation and interviews with Peruvian and Chilean participants, the study analyzes how younger generations engage with this tradition through family heritage, emotional ties, and digital tools. Rather than marking a generational break, their involvement reflects continuity rooted in early family experiences. Digital platforms such as YouTube serve as complements that expand access and reinforce learning. La Catedral functions both as an intimate community and as a transnational hub shaped by Peruvian migration to Chile. Millennials emerge as key agents of renewal, treating criollo music as a dynamic practice that connects memory and modernity. By combining oral transmission with digital mediation, they sustain and reinvent the tradition, showing that música criolla remains a living cultural heritage adaptable to global contexts while preserving its affective and communal roots