Museum Siam Digital Repository
Not a member yet
794 research outputs found
Sort by
Workshop: Salted Duck Eggs (Dry method)
กิจกรรม Workshop ไข่เค็มดินสอพอง เป็นส่วนหนึ่งของนิทรรศการเคลื่อนที่ (Museum Siam Mini
Identification of vegetable fibres
กล่าวถึงเรื่องของเส้นใยพืช อธิบายถึงการระบุลักษณะของเส้นใยพืชที่จะนำไปใช้ในทางนิติเวช ซึ่งนักวิทยาศาสตร์ นักโบราณคดี นักอนุรักษ์รวมถึงพฤกษศาสตร์ จำเป็นต้องศึกษา นอกจากนี้ก้ยังครอบคลุมไปถึงนักนิติวิทยาศาสตร์ด้วยเรื่องของลักษณะหรือตัวตนเพื่อใช้ในการระบุเส้นใยพืช นำเสนอลักษณะของเส้นใยเชิงพาณิชย์ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุด เช่น ลินิน กัญชา ป่าน ผ้าป่า ปอ กระเจี๊ยบแดง เป็นต้น และอธิบายรายละเอียดที่จะเป็นประโยชน์สำหรับการนำไประบุลักษณะของเส้นใยพืชโดยอ้างอิงถึงลักษณะทางกายวิภาคของลำต้น ที่อยู่อาศัยหรือใบ จากการที่เส้นใยสกัดนำเสนอผ่านภาพวาดลายเส้นและแสดงคำอธิบาย ตารางเปรียบเทียบสายพันธุ์รวมถึงแสดงรายการการเพาะปลูกและการสกัดของแต่ละเส้นใยChapter 1: IntroductionChapter 2: Materials and MethodsChapter 3 FlaxChapter 4: HempChapter 5: Sunn Hem
สูจิบัตร นิทรรศการ ค้าของป่า
นิทรรศการ "ค้าของป่า" จัดขึ้นระหว่างวันที่ 10 พฤษภาคม - 28 กันยายน พ.ศ. 2557ถอดรหัสอยุธยาโมเดล ต้นแบบธุรกิจสร้างกำไรจากความยิ่งใหญ๋ของธรรมชาติ
Tiger's Tears & The Jungle Business: Siamnese "free" trade from natur
แผ่นพับ สถาบันพิพิธภัณฑ์การเรียนรู้แห่งชาติ
พิพิธภัณฑ์การเรียนรู้แห่งชาติอยู่ที่ไหน?--พิพิธภัณฑ์การเรียนรู้แห่งชาติ พื้นที่ใหม่แห่งการเรียนรู้ ทำอะไร?--เพลินวิชาการ เพลินเรียนเพลินเล่นผ่านกิจกรรม--ตราสัญลักษณ์บอกอะไร
CODE | WORDS Technology & Theory in the Museum
หนังสือเกี่ยวกับเทคโนโลยีและทฤษฎีในพิพิธภัณฑ์ ที่เสนอเหล่านักคิดและผู้ที่ปฏิบัติงานในพิพิธภัณฑ์ที่ได้สำรวจปัญหาที่เกิดขึ้นอันมีผลสืบเนื่องมาจากเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีผลกระทบต่อพิพิธภัณฑ์มาอย่างยาวนานและต่อเนื่องจากการที่มีความสำคัญและผลกระทบนี้ ได้สร้างแรงบันดาลใจให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างการปฏิบัติงานที่เกิดขึ้นใหม่ในยุคดิจิทัลและทฤษฎีพิพิธภัณฑ์ เช่น การสำรวจวิธีการทำงานที่มีส่วนร่วมกับเทคโนโลยีดิจิทัล เป็นต้นChapther 1 : ForewordChapther 2 : CODE | WORDS: The Back StoryChapther 3 : Dark MatterChapther 4 : Museums… So What?Chapther 5 : Love You, Love You NotChapther 6 : Towards the Sociocratic MuseumChapther 7 : Museums and #BlackLivesMatterChapther 8 : ChangeChapther 9 : Changing MuseumsChapther 10 : A Place For Everything: Museum Collections, Technology, and the Power of PlaceChapther 11 : Wanna Play?Chapther 12 : The Moon Belongs to Everyone: Embracing a Digital Mindset in MuseumsChapther 13 : The Virtues of Promiscuity or, Why Giving It Away Is The Futur
Power, Politics and Identities
ในช่วงเวลาต้นของการพัฒนาการประเทศจีน พิพิธภัณฑ์ในประเทศสร้างขึ้นจากอิทธิพลต่าง ๆรวมทั้งมีผลมาจากความเชื่อด้านศาสนาและกลไกของการเมือง ที่ในยุคนั้น ได้ก่อรูปเป็นรูปแบบของรัฐจีนขึ้น
แต่จากกรอบการศึกษาด้านประวัติศาสตร์และมานุษยวิทยา หนังสือเล่มนี้ได้เสนอบทวิจารณ์องค์รวมของการจัดตั้งและพัฒนาการของพิพิธภัณฑ์ในจีนตั้งแต่ ค.ศ. 1840 จนถึงปัจจุบัน ซึ่งเสนอถึงสภาพสังคม การเมือง บทบาทผู้นำ เศรษฐกิจ ศาสนาและอุดมคติ ความเชื่อ
ผู้เขียนคือ Tracey L-D ศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยจีนในประเทศฮ่องกง ได้พิสูจน์ว่าบทบาทหลักของพิพิธภัณฑ์ มีต่อการสร้างแรงเสริมต่อภาคส่วนของสังคม ซึ่งส่งอิทธิพลต่อเรื่องเศรษฐกิจ การปกป้องมรดกทางวัฒนธรรม นอกจากนี้ได้มีการศึกษาและเปรียบเทียบระหว่างการศึกษาเรื่องพิพิธภัณฑ์วิทยากับการจัดการมรดกทางวัฒนธรรมด้วยChapter 1: China between 1840 and 1949Chapter 2: Missionaries and early museumsChapter 3: Social elites and early museumsChapter 4: Museums in modern state formationChapter 5: Museums under the communist stateChapter 6: Ecomuseums, ethnicity and the management of intangible cultural heritageChapter 7: Museums, tourism and local cultural changesChapter 8: Museums in a changing Chin
A guide for employees
เป็นคู่มือสำหรับพนักงานของพิพิธภัณฑ์สมิธโซเนียน ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ทำงานพิพิธภัณฑ์ กล่าวถึงประวัติความเป็นมา พันธกิจและคุณค่าของของพิพิธภัณฑ์ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงาน เช่น ระเบียนบุคลากรและตารางงานของพิพิธภัณฑ์ รายการตรวจสอบพนักงานใหม่ค่าตอบแทน เช่น การจ่ายค่าตอบแทนเป็นรายวันและเป็นช่วงเวลา ตารางเงินเดือนของพนักงาน ผลการดำเนินงานและการรับรู้ วิธีการทำงานที่รักษาสมดุลของชีวิต รวมถึงการปรับปรุงคุณภาพชีวิตการทำงานChapter 1: Smithsonian Institution History, Commitments and ValuesChapter 2: Smithsonian EmploymentChapter 3: CompensationChapter 4: Performance and RecognitionChapter 5: Smithsonian Careers,ETC