Publicações UNIMAR (Universidade de Marília)
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DA IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE DE TRABALHO NO DESEMPENHO DA ATIVIDADE EMPRESARIAL E A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR
No full textO ambiente de trabalho se constitui em uma das maiores expressões da empresa enquanto está cumprindo o seu novo papel perante a sociedade. Isto se deve ao fato de a compreensão sobre ambiente de trabalho ter extrapolado os limites materiais, recaindo também sobre aspectos imateriais, enquanto capaz de proporcionar o desenvolvimento criativo dos trabalhadores e de terceiros que interagem com aquele ambiente. A começar pelo estudo do ambiente de trabalho, que se constitui em direito fundamental, a empresa deixou de ser uma mera produtora de bens, transformando- seemgestora e interveniente direta na construção de um meio que sustente, de forma efetiva, o Estado Democrático de Direito eque possa,por meio de um processo de humanização no trabalho, alcançar a efetiva valoração do trabalho humano, criando condições para atingir a realização prática do princípio da dignidade da pessoa humana. Utilizou-se, no presente estudo, o método dedutivo, aproximando-se de outras áreas científicas, como, por exemplo, administração de empresas, economia, sociologia e ciências sociais, capazes de dar o suporte para a sustentação desta tese
ASSESSORIA EM SERVIÇO SOCIAL: UM DEBATE ACERCA DA ATRIBUIÇÃO E COMPETÊNCIA DO ASSISTENTE SOCIAL
No full textPretendemos contribuir, com esse artigo, para o debate no sentido da socialização e ampliação da reflexão sobre a atividade de assessoria. No atual debate da categoria pensar sobre os novos espaços de trabalho e as novas competências profissionais tornou-se pauta constante e refletir sobre as questões que envolvem a qualidade do fazer profissional coloca-se como uma demanda prioritária ao assistente social.A diferença entre o tratamento da assessoria na literatura mais antiga e a mais recente se refere à mudança no tratamento da atividade de assessoria que, através da análise da literatura, observamos ultrapassar a esfera das demandas individuais para uma requisição mais coletivaque envolve sobretudo a universidade. Pudemos observar um grande quantitativo de experiências relatadas como parte do processo de capacitação de alunos inseridos em projetos de extensão, confirmando o conjunto de transformações que vem-se colocando no dia- a-dia do assistente social, delegando-lhe novas competências e atribuições
A INDISCIPLINA SEGUNDO A COMPREENSÃO DOS EDUCADORES
No full textConsiderando que o espaço escolar hoje se configura em um espaço de conflitos que, por vezes expressa estes conflitos na forma de vio- lência, onde a questão da indisciplina é apontada como um dos elementos mais difíceis de serem superados, o presente texto aborda a configuração e as possíveis causas e soluções da indisciplina no espaço escolar a partir da compreensão dos educadores das escolas públicas e privadas do mu- nicípio de Mandaguaçu-Paraná. O trabalho se constitui em duas etapas: na primeira apresenta-se o resgate de escritos de autores para compreen- são do poder disciplinar e como ele age nos espaços escolares; a segunda etapa constitui-se pela apresentação e análises dos dados da pesquisa de campo realizada junto aos educadores da região central de Mandaguaçu de escolas públicas e privadas. Assim, percebe-se que, em relação à in- disciplina, há mais semelhanças que diferenças entre as concepções dos educadores das escolas públicas e privadas. Em ambas, a indisciplina é entendida como qualquer ação que não se enquadra nas normas e regras es- tabelecidas, e suas causas são identificadas pelos sujeitos da pesquisa como externas ao espaço escolar, localizando-se principalmente na família
A GREVE AMBIENTAL COMO DIREITO FUNDAMENTAL DOS TRABALHADORES
Get PDFO meio ambiente de trabalho deve proporcionar uma sadia qualida- de de vida, observando-se o respeito ao direito à vida e sua qualidade, sem violar os princípios da dignidade humana, da precaução e da prevenção. caso o meio ambiente de trabalho não esteja propício à sadia qualidade de vida, o trabalhador pode invocar um dos direitos garantidos pela constituição Federal de 1988, qual seja, o direito de Greve e, mais especificamente, no tocante ao Meio Ambiente do Trabalho, o direito de Greve Ambiental. A partir do conceito de meio am- biente de trabalho, este artigo tem como objetivo discutir o exercício do direito de greve no tocante à proteção da sadia qualidade de vida e dignidade do meio ambiente laboral. Apresenta a amplitude do conceito de meio ambiente, com destaque para o meio ambiente de trabalho. Analisa o direito de greve comum, para então chegar à greve ambiental e seus fundamentos. E demonstra que o direito de greve ambiental é um direito fundamental. conclui-se que a greve am- biental se mostra como um instrumento que deve ser utilizado pelos interessados todas as vezes em que houver grave ou iminente risco à saúde do trabalhador, por se tratar de direito fundamental de toda e qualquer espécie de trabalhador
TUTORIA ON LINE: COMPETÊNCIAS
Get PDF A educação a distância é um processo de ensino-aprendizagem que vem conquistando cada vez mais espaço no cenário educacional e se consolidando eficazmente como modalidade educacional. O objetivo deste estudo foi organizar um plano de tutoria on line, bem como delinear as competências necessárias ao profissional envolvido no processo de ensino e aprendizagem. Para desempenhar um papel diferenciado na tutoria on line, é preciso que o professor/tutor adquira e desenvolva um conjunto particular de habilidades e competências. Tal profissional é a pessoa responsável pelo acompanhamento dos alunos, sendo elo entre discentes e instituição, neces- sitando de uma formação sólida e continuada para que possa atender às ne- cessidades de um modelo educacional em expansão. O desenvolvimento da competência envolve a identificação dos conhecimentos, habilidades, atitu- des, capacidades e tarefas associadas com uma função específica. Uma vez que uma função de trabalho é definida, as atuais práticas e normas existen- tes são identificadas para facilitar o desenvolvimento de tais competências.
ENTRE A RELIGIÃO E A EXPERIÊNCIA: UMA ABORDAGEM ANTROPOLÓGICA DAS VIGÍLIAS DE ORAÇÃO NOS MONTES DE CARISMÁTICOS CATÓLICOS EM MARÍLIA, SÃO PAULO1
Get PDFNo andamento do trabalho de campo entre Grupos de Oração da Renovação Carismáti- ca Católica (RCC) do município de Marília, região Centro-Oeste do Estado de São Paulo, verificamos que alguns indivíduos afirmaram ter sido tocados por uma potência (CHAUÍ, 2000) de forma mais inten- sa. Essa situação gerou o que denominamos ponto de tensão: o embate entre as regras de conduta institu- ídas pela RCC e as experiências ditas incontroláveis por quem as vivenciava. Paralelamente, pudemos no- tar o surgimento de grupos que passaram a se reunir fora do templo religioso em encontros denominados vigílias de oração nos montes. Os indivíduos que ade- rem a essa prática religiosa concebem-na como uma espécie de fuga do controle das manifestações e têm o intuito de evitar estranhamentos com a instituição lo- cal à qual estão ligados, isto é, a paróquia. A presente pesquisa busca compreender os sentidos atribuídos a estas experiências emergentes que são vivenciadas nos montes por esses indivíduos que, apesar de se dizere
TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: PROPOSTAS DE APERFEIÇOAMENTO
Get PDFA economia globalizada e as estratégias de mercado contribuiram para o desenvolvimento do fenômeno da terceirização em busca de competitivi- dade, eficiência, redução de custos e flexibilização das empresas. A terceirização é praticada tanto no setor privado como na Administração Pública. Ocorre que a adoção da terceirização na oferta de serviços públi- cos merece cuidados, pois a racionalidade do mercado capitalista não respeita os princípios fundamentais da Administração Pública, nem tão pouco os prin- cípios protetores do trabalho humano. Muitos são os desvios praticados pela utilização da terceirização no serviço público. A única regulamentação existente até o presente momento sobre o tema é a Súmula n. 331 do TST, que recentemente sofreu alterações em seu enunciado, enfraquecendo ainda mais o incipiente controle sobre a terceirização. A responsabilidade da Administração Pública no caso de terceirização ilíci- ta ou inadimplemento das obrigações trabalhistas e previdenciárias que antes era direta agora depende de provas, cabendo o ônus probatório ao empregado. Deve haver a comprovação de que o ente público agiu com culpa in vigilando, ou seja, faltou com o dever de fiscalizar a contratação e a prestação de serviços da em- presa terceirizada, para que caiba a responsabilização da Administração Pública. Portanto, conclui-se que ficou muito mais difícil para o empregado diante do inadimplemento de seus direitos pela empresa tercei- rizada, ter seus créditos assegurados pela tomadora de serviços, quando se tratar de ente de direito público. Nesse sentido, merece atenção o debate para a busca de novos caminhos na construção de um processo de re- gulamentação da terceirização trabalhista, agregando a redução de custos, a eficiência e a valorização do tra- balho. Em resumo, a terceirização deve ser revista com o escopo de ser proposta uma nova regulamentação jurídica capaz de assegurar a proteção do trabalhador
EMPREGO VERDE: O CUMPRIMENTO DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA ORDEM ECONÔMICA
Get PDFNeste trabalho, discutiram-se novos de- safios diante da degradação ambiental e abordou-se o impacto ambiental das empresas, bem como as pro- posições em torno da redução da pobreza por meio do trabalho verde (geração de empregos verdes) com o objetivo de contribuir com a construção de uma sociedade mais sustentável. Enquanto proposta de pesquisa, fez-se necessário incluir pontos tais como a integração empresarial ao meio ambiente por meio da geração de emprego verde (conceito, bases de susten- tação, finalidades e atuação dos órgãos internacionais do emprego verde), sendo os estudos sempre voltados para o cumprimento dos princípios da ordem econô- mica, ou seja, analisar a função social da empresa e tratar da valorização do trabalho humano, conside- rando ambos uma proteção ambiental em seu sentido mais amplo. Ao final, foram apresentadas as princi- pais políticas públicas de incentivo ao emprego verde no Brasil, bem como a necessidade de integração da sociedade, Estado, empresa e ações sindicais para a consecução dos resultados pretendidos e objetivados constitucionalmente
A QUESTÃO SOCIAL E O SERVIÇO SOCIAL EM DEBATE
Get PDFEste artigo discute a Questão Social e o Serviço Social no processo histórico, apontando elementos para uma reflexão sobre os no- vos desafios profissionais diante do contexto contemporâneo
UMA INCURSÃO HISTÓRICA NA CONTABILIDADE
Get PDFConsiderando que a contabilidade sempre esteve presente no controle do patrimônio das pessoas e entidades e que a história nos mostra como e onde os fatos contábeis eram registrados, guardando seme- lhança com os processos atuais, o presente estudo visa a uma incursão histórica na contabilidade, como também no verdadeiro nascer da conta- bilidade através das partidas dobradas, sua difusão pela Europa por meio da Escola Européia de Contabilidade e o surgim,ento da Escola Americana de Contabilidade