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Um estudo sobre a influência das gerações baby boomers, X, Y e Z nas tomadas de decisão do setor de planejamento da Prefeitura Municipal de Patos de Minas – MG
Full text linkEste estudo teve como objetivo analisar a influência das gerações Baby boomers, X Y e Z, nas tomadas de decisões no setor de Planejamento da Prefeitura Municipal de Patos de Minas-MG. Para isso foi realizada uma pesquisa com abordagem descritiva de caráter qualitativo, onde foi aplicado um questionário semiestruturado contendo 12 perguntas. Os dados e as informações coletados na pesquisa serviram de base para a análise e confecção do relatório final que permite observar a forma em que cada geração lida no contexto organizacional e entender mais sobre o convívio de ambas no cotidiano empresarial destacando assim as características específicas de cada uma separadamente
Recrutamento e seleção: perspectivas sob a ótica de profissionais
Full text linkCom o objetivo geral analisar os vários métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar empregados. Foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica, descritiva e qualitativa, optando por questões abertas. A abordagem dos dados foi entrevista pessoal e enviada por e-mail posteriormente transcrita. A amostra se da através de seis profissionais que trabalham com departamento de recursos humanos em Patos de Minas sendo uma escolha aleatória onde foram desenvolvidas no mês de Agosto. A entrevista demostrou a dinâmica de processos de recrutamento e seleção, elucidando que a maioria das organizações utiliza das teorias publicadas para obter os melhores resultados, maximizando os lucros por meio da escolha do profissional adequado alinhado ao perfil desejado pela organização
Coaching: um estudo bibliométrico da produção científica
Full text linkO objetivo geral foi desenvolver uma análise de estudos sobre o coaching. Teve como objetivos específicos, a identificação do número de publicações anuais, as técnicas apresentadas e os possíveis benefícios. A metodologia utilizada foi uma pesquisa bibliométrica, a fim de comprovar a aplicabilidade da técnica de coaching e seus resultados. A pesquisa foi exploratória, com abordagem qualiquantitativa. Conclui-se que o coaching não é estudado o bastante, e pouco conhecido no mundo empresarial