Contenido Digital CIDE (Centro de Investigación y Desarrollo)
Not a member yet
1099 research outputs found
Sort by
CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DEL MUNICIPIO CABIMAS
Get PDFLa presente investigación tiene como finalidad describir la cultura organizacional en las universidades públicas del municipio Cabimas. Metodológicamente se caracterizó como una investigación de tipo descriptiva, con un diseño no experimental de campo y transeccional. La población estuvo constituida por dos (2) universidades públicas pertenecientes al municipio Cabimas, de donde se tomó una muestra finita conformada por 69 docentes que desempeñaban cargos administrativos. Para el análisis de la información obtenida se emplearon como técnicas de tratamiento de datos la estadística descriptiva, específicamente la frecuencia absoluta y porcentual. Los resultados de esta investigación indican que el tipo de cultura organizacional que predomina en las instituciones universitarias es la burocrática, porque existe un seguimiento de las reglas de manera metódica, racional y organizada
Clima organizacional en las instituciones gubernamentales
Get PDFEl clima organizacional es el conjunto de propiedades que son medibles acerca del espacio de trabajo que se percibido, en forma directa o indirectamente, de aquellas personas que trabajan en un ambiente y éstos influyen en la motivación y el comportamiento en ese espacio laboral. Aspectos significativos para el propósito de este estudio que fue diagnosticar el clima organizacional en las instituciones gubernamentales, la metodología de naturaleza cuantitativa abordó el tipo de investigación diagnóstica y el diseño de campo; las unidades muestrales estuvieron representadas por 84 trabajadores municipales. Se utilizó la técnica de la encuesta y se administró un cuestionario válido y confiable para la recolección de datos. Los resultados expresan que los espacios físicos, la estructura organizativa, el ambiente socioafectivo y los comportamientos organizacionales presentan un nivel Deficiente (19%), Regular (82,1%) y Bueno (32,1%) deduciendo que estos componentes vienen alterando la buena convivencia. Las conclusiones significativas describen que el clima organizacional en las instituciones gubernamentales del municipio de Chiclayo es adverso debido que los ambientes y áreas de trabajo se encuentran masificadas y no ofrecen las condiciones básicas para realizar la actividades administrativas, técnicas y gerenciales; asimismo, las interacciones interpersonales, decisiones y comportamientos profesionales carecen de consenso, empatía y regulación emocional
INDICADORES DE LA GESTIÓN DE CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE FLUIDOS DE PERFORACIÓN
Get PDFEl presente manuscrito tiene como propósito mostrar y determinar los indicadores de la gestión de calidad que se cumplen en las empresas de fluidos de perforación. La metodología empleada fue descriptiva, con diseño de campo, no experimental y transversal. La información se recolectó a través de un cuestionario contentivo de 12 ítems, con escala de frecuencias. Se llevó a cabo en las empresas de fluido de perforación ubicadas en la Costa Oriental del Lago, Venezuela cuyos informantes fueron los gerentes de operaciones y coordinadores de calidad. El cuestionario fue validado por expertos y la confiabilidad calculada por la formula Alfa de Cronbach, con coeficiente de 0,98. Para procesar los resultados de la aplicación del cuestionario se empleó la media aritmética. Se pudo conocer que estas empresas no hacen medición de su desempeño, pues todos los indicadores capacidad total, capacidad utilizada, servicio al cliente y nivel de cumplimiento fueron valorados en mediano cumplimiento
Covid-19: La evitación experiencial como predictor de hostilidad en los equipos de primera respuesta
No full textLa pandemia de la Covid-19 producida por el virus Sars-Cov2 ha generado una profunda crisis en diversos contextos: económica, social, política y psicológica. En este estudio se muestra un análisis de las respuestas psicológicas que la crisis sanitaria ha producido en un equipo de respuesta primaria en emergencias. Se realizó un estudio explicativo con una muestra de 257 bomberos (77% hombres y 23% mujeres). Se evalúo el nivel de predicción de las variables Percepción Subjetiva de Gravedad del Evento Crítico, Evitación Experiencial, sobre la Ansiedad, Depresión y Hostilidad. Se encontró que las Evitación Experiencial correlaciona con todas las variables con un tamaño de efecto grande. A la vez, en los análisis de regresión lineal, se encontró que la Ansiedad y la Evitación Experiencial predicen la Hostilidad en los Bomberos. Para aclarar el funcionamiento de las variables, se realizó un análisis de sendero usando la variable percepción de gravedad como variable independiente, se encontró que la Gravedad del Evento genera Ansiedad y Hostilidad mediado totalmente por la Evitación Experiencial
Evaluación ex – post del proyecto construcción represa y sistema de riego cuartos en Bolivia
Get PDFLa evaluación permite conocer la realidad del funcionamiento y resultados del proyecto ya ejecutado y puesto en funcionamiento, luego de que el proyecto inicia con la operatividad, se puede visualizar cambios y mejoras en la producción, pero también deficiencias y el incumplimiento de metas propuestas, ya que se debe tener en cuenta que fue el Estado boliviano a través del Gobierno Autónomo Departamental de Potosí quien invirtió un presupuesto para la ejecución del proyecto, por lo tanto los resultados deben ser óptimos. La Evaluación Ex-post del Proyecto “Represa y Sistema de Riego Cuartos”, evalúa aspectos que se tomaron en cuenta para la formulación del Proyecto de Inversión Pública con la que fue aprobado. Se plantea como objetivo realizar la evaluación Ex – Post del Proyecto Represa y Sistema de Riego Cuartos, en base a los resultados de conocer los criterios de evaluación. Para la evaluación Ex – Post del proyecto Represa y Sistema de Riego Cuartos, se aplicó la guía publicada por el Ministerio de Medio Ambiente y Aguas el 2014, el cual permitió conocer las mejoras a la calidad de vida de los beneficiarios. El resultado final de la evaluación Ex-post de resultados logra una calificación del 61%, muestra que el proyecto alcanzo un rango de Medio y los resultados son similares a lo esperado. El resultado final de la evaluación Ex-post de efectos logra una calificación del 41%, muestra que el proyecto alcanzo un rango de Medio y los resultados son similares a lo esperado
Satisfacción laboral y cultura organizacional en docentes universitarios en una Facultad de Ciencias de la Salud
Get PDFIdentificar la relación de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de una universidad de la costa peruana. Investigación descriptiva, correlacional y transversal. La muestra fue de 48 docentes, obtenidos mediante muestreo aleatorio simple. Los instrumentos utilizados fueron dos; la escala de satisfacción laboral SL- SPC y otro para cultura organizacional, ambos en escala de Likert. Para los análisis estadísticos se usó la correlación de Spearman. El 66.7% presentó una cultura organizacional neutra, el 20.8% fuerte y el 12.5% débil. El 79.2% indicaron tener una satisfacción laboral media, 14.6% alta y solo el 6.3% baja. La cultura organizacional se relacionó con la satisfacción laboral de los docentes (r=0,375, p= 0,009)
Estrategias de textualización para mejorar la producción de textos expositivos en estudiantes de secundaria
Get PDFEl estudio tuvo como objetivo demostrar la mejora significativa en la producción de textos explicativos tras la aplicación de la estrategia de textualización en alumnos de una escuela secundaria ubicada en Lima. Tiene un enfoque cuantitativo de tipo aplicada con diseño cuasi experimental. La población estuvo conformada por 309 estudiantes, la muestra fue no probabilística y estuvo formada por 52 estudiantes. La técnica utilizada fue la observación y los instrumentos utilizados fueron una rúbrica de medición de la producción de textos expositivos y el instrumento de prueba de redacción. La validez fue dada por juicio de expertos y la confiabilidad se comprobó mediante el estadístico alfa de CronBach aplicado a una muestra piloto de 30 estudiantes. Según los resultados obtenidos se concluye que la producción de textos expositivos mejora significativamente al aplicar la estrategia de textualización en estudiantes de secundaria de una escuela pública de Lima, ya que los resultados del estadístico U-Mann-Whitney: 5,546 y p= 0,000
Factores del riesgo en la cartera de microcréditos de los bancos universales
Get PDFUno de los grandes componentes de la economía es el crédito, herramienta financiera que puede ser utilizada para realizar inversiones o cubrir necesidades. Desde esta perspectiva el presente artículo busco determinar los factores del riesgo en la cartera de microcréditos de los bancos universales. La metodología fue de tipo descriptiva, con un diseño de campo, no experimental, transeccional. La población quedó conformada por (8) ochos bancos universales del municipio Cabimas. Para la recolección de datos se empleó la encuesta mediante un cuestionario con escala de frecuencias. La validez se realizó a través del juicio de expertos, y su confiabilidad fue de 0,92 calculada por el Coeficiente Alfa de Cronbach. El análisis de los datos se realizó con estadística descriptiva, basada en la media aritmética. Se determinaron como factores que le otorgan fortalezas a los bancos analizados la estructura organizacional, el riesgo legal, la economía y la actividad económica del cliente
Big Data en la predicción meteorológica para cultivos
Get PDFEl propósito de la presente investigación es describir la aportación del Big Data en la agricultura, donde se ha podido observar diferentes ventajas, una de ellas es que permite el manejo de los volúmenes de datos que son recopilados y almacenados para su posterior tratamiento. Aparte el Big Data ha abordado temáticas como la agricultura de precisión, donde detalla el proceso para la recolección de datos que son de gran utilidad en este sector, así como también la relación del Internet de las Cosas (IoT), otro punto favorable es que está vinculado con herramientas de software para la filtración de datos como Hadoop y herramientas de IBM. Cabe mencionar que la presente investigación se da de manera descriptiva, por lo que muestra un enfoque cualitativo que va partiendo en la búsqueda de información bibliográfica de sitios confiables, donde se ha seleccionado información de manera relevante, la cual está relacionada al beneficio del Big Data en la agricultura de precisión, además en el estudio se menciona que Big Data es el reemplazo de los métodos tradicionales para la verificación del estado de los cultivos. La clave es que identifica una enfermedad en un cultivo gracias a herramientas que aportan información completa
Habeas Data: origen y evolución
Get PDFLa presente estudio tiene como objetivo analizar la forma en que se ha venido desarrollando la garantía constitucional de hábeas data dentro de la legislación ecuatoriana, todo esto evidentemente desde la historia de Habeas Data hasta la entrada en vigencia de la actual Constitución de la República del Ecuador, con la finalidad de establecer algunos parámetros acerca de la eficacia jurídica de la misma, en el sentido, de ser verdaderamente una garantía jurisdiccional que cualquier ciudadano en el momento en que así lo creyere, pueda interponer con confianza. Fueron analizados criterios acerca de los antecedentes históricos, se utilizó la revisión bibliográfica como metodología para el análisis de la información usando en la recolección Repositorios Universitarios y fuentes confiables como Scielo, Redalyc, Google Académico. En donde se determinar que el Habeas Data es una acción, una verdadera garantía al derecho a la privacidad, derecho fundamental intrínseco al ser humano