Thư viện số Đại Học Công Nghệ Giao Thông Vận Tải
Not a member yet
877 research outputs found
Sort by
Giải pháp nâng cao chất lƣợng tín dụng tại Ngân hàng Thƣơng mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội
No full textNgoài phần mở đầu, kết luận, tổng quan tài liệu, danh mục các từ viết tắt, danh
mục các bảng, biểu, hình vẽ và tài liệu tham khảo, luận văn gồm có 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lí luận về hoạt động tín dụng và chất lượng tín dụng của ngân hàng thương mại
Chương 2: Thực trạng chất lượng tín dụng tại Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội
Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng tại Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam - Chi nhánh Hà Nộ
Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Công ty Cổ phần khí Công nghiệp Bắc Hà
No full textNội dung tóm tắt:
a) Tính cấp thiết của đề tài:
Kế toán có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động của doanh nghiệp.
Việc tổ chức công tác kế toán khoa học và hợp lý tại doanh nghiệp không những đảm
bảo cho việc thu nhận, hệ thống hóa thông tin kế toán đầy đủ, kịp thời, đáng tin cậy
phục vụ cho công tác quản lý kinh tế, tài chính mà còn giúp doanh nghiệp quản lý
chặt chẽ tài sản của doanh nghiệp, ngăn ngừa những hành vi làm tổn hại đến tài sản
của doanh nghiệp. Xuất phát từ vai trò quan trọng đó của công tác kế toán, tổ chức
tốt công tác kế toán là vấn đề luôn được các doanh nghiệp quan tâm.
Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà được thành lập ngày 08 tháng 03
năm 2002 với kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, buôn bán các loại khí công nghiệp,
kinh doanh vận tải hàng hoá, thiết kế, thi công, lắp đặt các hệ thống bồn téc chứa khí
công nghiệp.
Mặc dù tổ chức công tác kế toán tại Công ty đang từng bước hoàn thiện, tuy
nhiên vẫn còn nhiều bất cập... Vì vậy, vấn đề hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại
Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà có ý nghĩa thiết thực góp phần nâng cao
chất lượng quản lý tài chính và đáp ứng mục tiêu của nhà quản trị doanh nghiệp.
Xuất phát từ thực tiễn hoạt động tổ chức kế toán tại Công ty cổ phần khí
công nghiệp Bắc Hà, tác giả đã chọn đề tài: “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán
tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà” làm đề tài cho Luận văn thạc sĩ của
mình nghiên cứu, nhằm góp phần giải quyết những vấn đề đặt ra cả về mặt lý luận
và thực tiễn trong tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp
Bắc Hà.
b) Mục tiêu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận văn
* Mục tiêu nghiên cứu của đề tài:ix
- Mục tiêu chung: Nghiên cứu đề xuất các giải pháp hoàn thiện tổ chức công
tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà.
- Mục tiêu cụ thể:
+ Hệ thống hóa cơ sở lý luận về tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp.
+ Phân tích, tổng hợp và đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Công
ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà.
+ Đề xuất các giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ
phần khí công nghiệp Bắc Hà.
* Phạm vi nghiên cứu của đề tài:
- Về nội dung: Luận văn nghiên cứu về tổ chức công tác kế toán đối với các
Doanh nghiệp mà cụ thể là Công ty Cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà từ đó đề xuất
các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện hơn tổ chức công tác kế toán tại Công ty này.
- Về không gian: Công ty Cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà
- Về thời gian: Đề tài thu thập số liệu trong giai đoạn từ năm 2020 đến
năm 2022
c) Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp quan sát: là phương pháp được tiến hành thường xuyên, liên
tục từ khi bắt đầu làm đề tài cho đến khi kết thúc đề tài.
- Phương pháp nghiên cứu thu thập số liệu: Luận văn sử dụng nguồn dữ liệu
sơ cấp và thứ cấp. Nguồn dữ liệu thứ cấp là cơ sở lý luận chung về tổ chức công tác
kế toán. Nguồn dữ liệu sơ cấp là tổ chức công tác kế toán đang được áp dụng tại Công
ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà như tổ chức công tác về: chứng từ kế toán, tài
khoản kế toán, sổ kế toán và báo cáo kế toán.
+ Nguồn dữ liệu thứ cấp: Các dữ liệu thu thập từ nguồn này bao gồm các văn
bản luật, nghị định, thông tư .... của Quốc hội, Chính phủ, các Bộ, ngành về kế toán
doanh nghiệp; Các tài liệu về tổ chức kế toán tham khảo từ giáo trình, báo, tạp chí,
mạng internet; Các tài liệu sẵn có của Công ty: Tài liệu giới thiệu về Công ty, mục
tiêu, phương hướng, chính sách phát triển của Công ty; Báo cáo tài chính các năm từ
năm 2020 đến năm 2022; Các sổ sách, chứng từ, báo cáo kế toán liên quan đến tổ
chức công tác kế toán...;
+ Nguồn dữ liệu sơ cấp: Điều tra thu thập thông tin từ các phòng, ban trongx
Công ty thông qua quan sát trực tiếp, quan sát gián tiếp,…
- Phương pháp tổng hợp, phân tích và xử lý dữ liệu: Các thông tin thu được
từ các phương pháp trên được tập hợp, phân loại chọn lọc các thông tin sử dụng.
Đồng thời, sử dụng phương pháp cụ thể như thống kê, so sánh, phân tích và tổng hợp
thông tin thông qua phần mềm Excel để làm sáng tỏ những vấn đề về lý luận và thực
tiễn tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà.
- Phương pháp trình bày kết quả nghiên cứu: Tác giả hệ thống hóa các khái
niệm, nội dung và các quy định cách thức sử dụng, tổ chức công tác kế toán tại Công
ty Cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà bằng lời văn, diễn giải và thông qua các bảng
biểu, sơ đồ.
d) Các kết quả nghiên cứu
- Về mặt lý luận: Luận văn đã phân tích, hệ thống hóa và làm sáng tỏ được cơ
sở lý luận về tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp.
- Về mặt thực tiễn: Luận văn đã nghiên cứu, khảo sát, phân tích, đánh giá
khách quan thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp
Bắc Hà, trên cơ sở đó chỉ rõ ưu điểm, hạn chế và đưa ra những giải pháp nhằm hoàn
thiện tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà.
Người hướng dẫn khoa học
TS. Đặng Thị Huế
Tác giả
Đinh Thị Kim NgânNội dung tóm tắt:
a) Tính cấp thiết của đề tài:
Kế toán có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động của doanh nghiệp.
Việc tổ chức công tác kế toán khoa học và hợp lý tại doanh nghiệp không những đảm
bảo cho việc thu nhận, hệ thống hóa thông tin kế toán đầy đủ, kịp thời, đáng tin cậy
phục vụ cho công tác quản lý kinh tế, tài chính mà còn giúp doanh nghiệp quản lý
chặt chẽ tài sản của doanh nghiệp, ngăn ngừa những hành vi làm tổn hại đến tài sản
của doanh nghiệp. Xuất phát từ vai trò quan trọng đó của công tác kế toán, tổ chức
tốt công tác kế toán là vấn đề luôn được các doanh nghiệp quan tâm.
Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà được thành lập ngày 08 tháng 03
năm 2002 với kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, buôn bán các loại khí công nghiệp,
kinh doanh vận tải hàng hoá, thiết kế, thi công, lắp đặt các hệ thống bồn téc chứa khí
công nghiệp.
Mặc dù tổ chức công tác kế toán tại Công ty đang từng bước hoàn thiện, tuy
nhiên vẫn còn nhiều bất cập... Vì vậy, vấn đề hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại
Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà có ý nghĩa thiết thực góp phần nâng cao
chất lượng quản lý tài chính và đáp ứng mục tiêu của nhà quản trị doanh nghiệp.
Xuất phát từ thực tiễn hoạt động tổ chức kế toán tại Công ty cổ phần khí
công nghiệp Bắc Hà, tác giả đã chọn đề tài: “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán
tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà” làm đề tài cho Luận văn thạc sĩ của
mình nghiên cứu, nhằm góp phần giải quyết những vấn đề đặt ra cả về mặt lý luận
và thực tiễn trong tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp
Bắc Hà.
b) Mục tiêu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận văn
* Mục tiêu nghiên cứu của đề tài:ix
- Mục tiêu chung: Nghiên cứu đề xuất các giải pháp hoàn thiện tổ chức công
tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà.
- Mục tiêu cụ thể:
+ Hệ thống hóa cơ sở lý luận về tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp.
+ Phân tích, tổng hợp và đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Công
ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà.
+ Đề xuất các giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ
phần khí công nghiệp Bắc Hà.
* Phạm vi nghiên cứu của đề tài:
- Về nội dung: Luận văn nghiên cứu về tổ chức công tác kế toán đối với các
Doanh nghiệp mà cụ thể là Công ty Cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà từ đó đề xuất
các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện hơn tổ chức công tác kế toán tại Công ty này.
- Về không gian: Công ty Cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà
- Về thời gian: Đề tài thu thập số liệu trong giai đoạn từ năm 2020 đến
năm 2022
c) Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp quan sát: là phương pháp được tiến hành thường xuyên, liên
tục từ khi bắt đầu làm đề tài cho đến khi kết thúc đề tài.
- Phương pháp nghiên cứu thu thập số liệu: Luận văn sử dụng nguồn dữ liệu
sơ cấp và thứ cấp. Nguồn dữ liệu thứ cấp là cơ sở lý luận chung về tổ chức công tác
kế toán. Nguồn dữ liệu sơ cấp là tổ chức công tác kế toán đang được áp dụng tại Công
ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà như tổ chức công tác về: chứng từ kế toán, tài
khoản kế toán, sổ kế toán và báo cáo kế toán.
+ Nguồn dữ liệu thứ cấp: Các dữ liệu thu thập từ nguồn này bao gồm các văn
bản luật, nghị định, thông tư .... của Quốc hội, Chính phủ, các Bộ, ngành về kế toán
doanh nghiệp; Các tài liệu về tổ chức kế toán tham khảo từ giáo trình, báo, tạp chí,
mạng internet; Các tài liệu sẵn có của Công ty: Tài liệu giới thiệu về Công ty, mục
tiêu, phương hướng, chính sách phát triển của Công ty; Báo cáo tài chính các năm từ
năm 2020 đến năm 2022; Các sổ sách, chứng từ, báo cáo kế toán liên quan đến tổ
chức công tác kế toán...;
+ Nguồn dữ liệu sơ cấp: Điều tra thu thập thông tin từ các phòng, ban trongx
Công ty thông qua quan sát trực tiếp, quan sát gián tiếp,…
- Phương pháp tổng hợp, phân tích và xử lý dữ liệu: Các thông tin thu được
từ các phương pháp trên được tập hợp, phân loại chọn lọc các thông tin sử dụng.
Đồng thời, sử dụng phương pháp cụ thể như thống kê, so sánh, phân tích và tổng hợp
thông tin thông qua phần mềm Excel để làm sáng tỏ những vấn đề về lý luận và thực
tiễn tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà.
- Phương pháp trình bày kết quả nghiên cứu: Tác giả hệ thống hóa các khái
niệm, nội dung và các quy định cách thức sử dụng, tổ chức công tác kế toán tại Công
ty Cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà bằng lời văn, diễn giải và thông qua các bảng
biểu, sơ đồ.
d) Các kết quả nghiên cứu
- Về mặt lý luận: Luận văn đã phân tích, hệ thống hóa và làm sáng tỏ được cơ
sở lý luận về tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp.
- Về mặt thực tiễn: Luận văn đã nghiên cứu, khảo sát, phân tích, đánh giá
khách quan thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp
Bắc Hà, trên cơ sở đó chỉ rõ ưu điểm, hạn chế và đưa ra những giải pháp nhằm hoàn
thiện tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà.
Người hướng dẫn khoa học
TS. Đặng Thị Huế
Tác giả
Đinh Thị Kim NgânMỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN .......................................................................................................i
LỜI CẢM ƠN............................................................................................................ii
MỤC LỤC................................................................................................................ iii
DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT ..................................................vi
DANH MỤC SƠ ĐỒ ...............................................................................................vii
TRÍCH YẾU LUẬN VĂN THẠC SĨ................................................................... viii
PHẦN MỞ ĐẦU........................................................................................................1
1.Tính cấp thiết của đề tài ...........................................................................................1
2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài ...............................................................................2
3. Phương pháp nghiên cứu.........................................................................................2
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...........................................................................3
5. Những đóng góp của luận văn ................................................................................3
6. Nội dung nghiên cứu...............................................................................................4
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN
TRONG DOANH NGHIỆP .....................................................................................5
1.1. Tổng quan về tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp................................5
1.1.1. Khái niệm tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp .................................5
1.1.2. Vai trò của tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp................................5
1.1.3. Các nguyên tắc tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp .........................7
1.1.4. Nhiệm vụ của tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp............................8
1.2. Nội dung tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp.......................................9
1.2.1. Tổ chức bộ máy kế toán ....................................................................................9
1.2.2. Tổ chức chứng từ kế toán................................................................................13
1.2.3. Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán ................................................................15
1.2.4. Tổ chức hệ thống sổ kế toán và hình thức kế toán..........................................16
1.2.5. Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán ..................................................................23
1.2.6. Tổ chức kiểm tra kế toán.................................................................................25
1.2.7.Ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức công tác kế toán.......................26
1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp........27iv
1.3.1. Các nhân tố khách quan..................................................................................27
1.3.2. Các nhân tố chủ quan .....................................................................................29
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 .........................................................................................31
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG
TY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP BẮC HÀ...................................................32
2.1. Tổng quan về Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà...................................32
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần khí công nghiệp
Bắc Hà ......................................................................................................................32
2.1.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần khí công nghiệp
Bắc Hà.......................................................................................................................34
2.1.3. Đặc điểm tổ chức quản lý của Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà ............35
2.2. Thực trạng tổ chức công tác kế toán Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc
Hà ..............................................................................................................................41
2.2.1. Thực trạng tổ chức bộ máy kế toán.................................................................41
2.2.2. Thực trạng tổ chức chứng từ kế toán ..............................................................43
2.2.3. Thực trạng tổ chức hệ thống tài khoản kế toán ..............................................53
2.2.4. Thực trạng tổ chức hệ thống sổ kế toán và hình thức kế toán ........................56
2.2.5.Thực trạng tổ chức hệ thống báo cáo kế toán..................................................58
2.2.6.Thực trạng tổ chức kiểm tra kế toán ................................................................61
2.2.7.Thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức công tác kế toán tại
Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà.................................................................63
2.3. Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí công nghiệp
Bắc Hà.......................................................................................................................64
2.3.1. Các kết quả đạt được ......................................................................................64
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân .................................................................................67
TIỂU KẾT CHƯƠNG 2 .........................................................................................72
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN
Công ty CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP BẮC..................................................73
3.1. Định hướng phát triển của Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà ..............73
3.2. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần
khí công nghiệp Bắc Hà ............................................................................................74v
3.3. Một số giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần khí
công nghiệp Bắc Hà ..................................................................................................75
3.3.1. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán.................................................................75
3.3.2.Tổ chức sử dụng chứng từ kế toán. ..................................................................78
3.3.3.Hoàn thiện tổ chức hệ thống tài khoản kế toán ...............................................80
3.3.4.Hoàn thiện tổ chức hệ thống sổ kế toán...........................................................80
3.3.5.Hoàn thiện tổ chức hệ thống báo cáo kế toán..................................................81
3.3.6.Hoàn thiện tổ chức kiểm tra kế toán ................................................................82
3.3.7.Hoàn thiện tổ chức ứng dụng công nghệ thông tin..........................................85
3.4. Điều kiện thực hiện các giải pháp ......................................................................86
3.4.1. Về phía cơ quan Nhà nước..............................................................................86
3.4.2. Về phía Công ty cổ phần khí công nghiệp Bắc Hà .........................................86
TIỂU KẾT CHƯƠNG 3 .........................................................................................88
KẾT LUẬN ..............................................................................................................89
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
DANH MỤC PHỤ LỤ
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho Nhà máy In tiền Quốc gia
No full textNgoài phần tóm tắt, mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo và phụ lục, luận văn được kết cấu gồm ba chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức
Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Nhà máy In tiền Quốc gia
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho Nhà máy In tiền Quốc gia.
Quản trị nợ xấu tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam – chi nhánh Tam Trinh
No full textChương 1: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản trị nợ xấu tại Ngân hàng thương mại
Chương 2: Thực trạng quản trị nợ xấu tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn – chi nhánh Tam Trinh
Chương 3: Một số giải pháp nhằm tăng cường công tác quản trị nợ xấu tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn – chi nhánh Tam Trin
Quản Lý Nhà Nước Về Công Tác Thi Đua,Khen Thưởng Khối Giáo Dục Phổ Thông Trên Địa Bàn Tỉnh Vĩnh Phúc
No full textChương 1: LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG KHỐI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG KHỐI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG TỈNH VĨNH PHÚC
Chương 3: GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG KHỐI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG
TỈNH VĨNH PHÚCChương 1: LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG KHỐI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG KHỐI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG TỈNH VĨNH PHÚC
Chương 3: GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG KHỐI GIÁO DỤC PHỔ THÔNG
TỈNH VĨNH PHÚ
Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần giải pháp và ứng dụng công nghệ mới IGF
No full textNội dung tóm tắt:
a. Tính cấp thiết của đề tài
Công ty Cổ phần giải pháp và ứng dụng công nghệ mới IGF được thành lập ngày
06/06/2011, là một trong những doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà
Nội, với 132 cán bộ, nhân viên. Nhiều năm qua, Công ty đã triển khai đào tạo toàn
diện đội ngũ nhân lực trong Công ty, giúp người lao động hiểu rõ và nắm vững hơn về
nghiệp vụ, về các kỹ năng mềm để thực hiện công việc. Tuy nhiên, trong môi trường
kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, cách mạng công nghiệp 4.0 bùng nổ, với
tác động mạnh mẽ của làn sóng dịch chuyển sang số hóa và xu hướng vạn vật kết nối
Internet, nguồn nhân lực tại IGF cần được tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nhằm đáp
ứng kịp thời xu hướng phát triển và đòi hỏi ngày càng cao của thực tế kinh doanh.
Trước thực trạng này, hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại IGF cần không ngừng
nâng cao chất lượng nhằm tạo ra những bước chuyển mình mạnh mẽ hơn nữa, góp
phần kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý, cung cấp cho đội ngũ nhân lực những kỹ năng
cần thiết phù hợp với đòi hỏi của cách mạng số. Từ đây, tác giả thực hiện đề tài “Đào
tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần giải pháp và ứng dụng công nghệ mới
IGF”.
b. Mụ đí , đố tƣợng, phạm vi nghiên cứu của luậ vă
Mục đích nghiên cứu: Đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào
tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần giải pháp và ứng dụng công nghệ mới IGF
Đối tượng nghiên cứu: Những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến công tác
đào tạo NNL tại Công ty Cổ phần giải pháp và ứng dụng công nghệ mới IGF.x
Phạm vi nghiên cứu: Luận văn thu thập, phân tích số liệu thứ cấp về đào tạo
nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần giải pháp và ứng dụng công nghệ mới IGF trong
giai đoạn 2020-2022.
c. P ƣơ ê ứu
+ Phương pháp thống kê mô tả
Phương pháp này được sử dụng trong luận văn để mô tả thực trạng quá trình thực
hiện các hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần giải pháp và ứng dụng
công nghệ mới IGF.
+ Phương pháp so sánh
Thông qua các chỉ tiêu số tuyệt đối, số tương đối, số bình quân,... sử dụng
phương pháp thống kê so sánh gồm cả so sánh số tuyệt đối và số tương đối để đánh giá
động thái phát triển của hiện tượng, sự vật theo thời gian và không gian.Sau khi tính
toán số liệu, tiến hành so sánh theo thời gian, so sánh ý kiến đánh giá của đối tượng
khảo sát với mức điểm quy ước, từ đó đánh giá về thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
tại Công ty.
d. Các kết quả nghiên cứu
Luận văn đã trình bày khái quát có hệ thống những cơ sở lý luận về nguồn nhân
lực và công tác đào tạo nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Trên cơ sở lý thuyết, luận
văn tổng hợp số liệu, phân tích toàn diện, khách quan, khoa học thực trạng hoạt động
đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần giải pháp và ứng dụng công nghệ mới
IGF giai đoạn 2020-2022. Dựa trên những hạn chế còn tồn tại, luận văn đề xuất các
giải pháp hoàn thiện và nâng cao chất lượng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công
ty Cổ phần giải pháp và ứng dụng công nghệ mới IGF nhằm giúp công ty trong việc
xây dựng nên kế hoạch đào tạo nguồn lực một cách hợp lý
N ƣờ ƣớng dẫn khoa học
TS. Nguyễn Vă L m
Tác giả
Phùng Thu Tran
Bài giảng kiểm toán chất thải
No full textChương 1 – Tổng quan và các phương pháp thực hiện về kiểm toán chất thải;
Chương 2 – Quy trình kiểm toán chất thải;
Chương 3 – Ứng dụng kiểm toán chất thải;Chương 1 – Tổng quan và các phương pháp thực hiện về kiểm toán chất thải;
Chương 2 – Quy trình kiểm toán chất thải;
Chương 3 – Ứng dụng kiểm toán chất thải
Nghiên cứu cấu trúc, quá trình chuyển pha và quá trình kết tinh của hợp kim M1-xAux (M là kim loại Cu, Ag, Fe) bằng phương pháp mô phỏng
No full textNghiên cứu cấu trúc, quá trình chuyển pha và quá trình
kết tinh của hợp kim M1-xAux (M là kim loại Cu, Ag, Fe) bằng phương
pháp mô phỏn
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vật liệu Xây dựng Bồ Sao
No full textChương 1: Cơ sở lý luận về TDNL trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng TDNL tại CTCP Vật liệu xây dựng Bồ Sao
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện TDNL tại CTCP Vật liệu xây dựng Bồ Sa
Hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty Cổ phần đá ốp lát và xây dựng Hà Nội
No full textNgoài lời mở đầu, danh mục bảng, sơ đồ và biểu đồ, danh mục tài liệu tham
khảo, phụ lục. Luận văn bao gồm 3 chƣơng:
Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh
trong các doanh nghiệp sản xuất4
Chương 2: Thực trạng công tác kế toán doanh thu, chi phí, kết quả kinh
doanh trong Công ty Cổ phần đá ốp lát và xây dựng Hà Nội
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí, kết quả kinh
doanh trong Công ty Cổ phần đá ốp lát và xây dựng Hà Nộ