Repositorio Institucional Digital de la Universidad Nacional Arturo Jauretche - RID-UNAJ
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Efectos prevalentes de la Pandemia de COVID-19 sobre la salud, referidos por la población en edad económicamente activa, que asiste al CAPS del barrio Santa Rosa de Florencio Varela
No full textEl tema seleccionado trata sobre los efectos prevalentes de la pandemia de COVI-19 declarada en 2020, y las medidas adoptadas para aminorar su impacto, que influyen en la salud de la población que asiste al CAPS Santa Rosa de Florencio Varela, y son referidos por dicha población. En esta investigación se tomarán en cuenta las tres dimensiones del concepto Salud que refiere la OMS en relación a las diferentes medidas adoptadas de manera oficial por el gobierno nacional para contener la pandemia de COVID-19 como así también de la posibilidad de haber transitado la enfermedad.Fil: Ramírez, Miriam Elisabet. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Mazacotte Florentín, Bania Meliza. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Centeno, Graciela. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Reynal Machado, Luciana. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: La Mónica, María Antonieta. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Plan anual de capacitación para mandos medios de frigorífico de chacinados, planta Florencio Varela, 2022
Get PDFEl presente trabajo de capacitación orientado a la obtención del título de Licenciado en Relaciones del Trabajo tiene como objetivo el desarrollo de un plan anual de capacitación para los mandos medios (entendiendo a estos como supervisores, coordinadores y jefes) de una empresa familiar dedicada a la fabricación de Chacinados. La finalidad es brindar herramientas efectivas que mejoren en el mediano plazo la gestión de los recursos humanos a disposición de estos, obteniendo así una mejora sustancial en las diferentes líneas productivas. Para realizar dicho plan, se efectuó una evaluación diagnóstica donde se abordaron los puntos críticos a través de una exhaustiva detección de necesidades de capacitación combinando entrevistas, evaluaciones de desempeño y otras herramientas de gestión puestas a disposición por la compañía estudiada.
De esta manera, se busca obtener una mejora sostenible a través del tiempo, teniendo como base un aprendizaje enfocado a las necesidades detectadas en función de cada perfil y adaptando a estos las distintas propuestas.
La metodología utilizada es del tipo cuali-cuantitativa teniendo en cuenta que se utilizaron cuestionarios preestablecidos, entrevistas exploratorias con los referentes de la empresa, y diferentes datos e información brindada por la empresa estudiada.
La base para justificar el presente plan es precisamente obtener una mayor eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos finitos con los que cuenta la empresa, mejorando su competitividad en el mercado.This training work aimed at obtaining the title of Bachelor of Labor Relations, has as its objective the development of an annual training plan for middle managers (understanding them as supervisors, coordinators and bosses) of a family business dedicated to the manufacture of sausages. The purpose is to provide effective tools that improve the management of human resources available to them in the medium term, thus obtaining a substantial improvement in the different production lines. To carry out this plan, a diagnostic evaluation was carried out where the critical points were addressed through an exhaustive detection of training needs combining interviews, performance evaluations and other management tools made available by the company studied. In this way, it seeks to obtain a sustainable improvement over time, based on learning focused on the needs detected based on each profile and adapting the different proposals to these.
The methodology used is of the qualitative-quantitative type, taking into account that pre-established questionnaires, exploratory interviews with company leaders, and different data and information provided by the company studied were used.
The basis for justifying this plan is precisely to obtain greater efficiency and effectiveness in the management of the finite resources available to the company, improving its competitiveness in the market.Fil: Natalucci, Juan Ignacio. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Córdoba, Esteban Hernán. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina
Plan Anual de Capacitación Basado en la Gestión por Competencias : Propuesta para una Agencia de Comunicación 'Boutique'. Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Periodo 2022-2023
Get PDFEste Trabajo Integrador Final (TIF) para la obtención del título de Licenciado en Relaciones del Trabajo (UNAJ) consiste en la elaboración de un Plan Anual de Capacitación (PAC) basado en la gestión por competencias. El objeto elegido para la realización del estudio es una agencia de comunicación "Boutique" que trabaja para clientes en Latinoamérica y España, su sede central se encuentra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La organización cuenta con una trayectoria de más de catorce años de experiencia y funciona sin un departamento de gestión humana o más comúnmente llamado de "recursos humanos". Para la elaboración del PAC se eligió una metodología cualitativa. Para incluir en el mismo las necesidades de cada uno de los trabajadores de la organización, se emplearon entrevistas, encuestas, reuniones de trabajo y otras herramientas que se detallan a lo largo del trabajo. El estudio se estructuró en dos partes. La primera parte contiene la etapa diagnóstica para detección de necesidades que comenzó en junio del 2021. La segunda parte expone el PAC previsto para su puesta en marcha en Julio del año 2022.Entre los hallazgos más significativos y a destacar -producto de la elaboración del trabajo-, giran entorno a las siguientes variables: el tiempo, la distribución de tareas y la organización interna de la agencia. Las directoras de la agencia en las primeras entrevistas destacaban que necesitaban capacitar al equipo, pero "no tenían tiempo" de hacerlo. También proponían que el equipo de trabajo era horizontal, sin embargo, todas las decisiones pasaban por ellas. En esta organización, la participación de las directoras, fue un sesgo que lejos de entorpecer el trabajo lo termino nutriendo a partir de un análisis crítico.This Final Integrative Work (TF) to obtain the title of Bachelor
in Labor Relations (UNAJ) consists of the preparation of an Annual Training Plan (PAC) based on management by competencies. The object chosen to carry out the study is a "Boutique" communication agency that works for clients in Latin America and Spain and has one of its headquarters in the Federal Capital. The organization has a track record of more than fourteen years of experience and it works but it does not have a human management department or more commonly called "human resources".
For the preparation of the PAC, a qualitative methodology was chosen to include in it the needs of each of the organization's workers. Interviews, surveys, work meetings and other tools that are detailed throughout the work were used. The study was structured in two parts. The first part contains the diagnostic stage for the detection of needs that began in June 2021. The second part presents the PAC planned for its launch in July 2022.
Among the most significant and noteworthy findings -product of the preparation of the work-, revolve around the following variables: time, the distribution of tasks and the internal organization of the agency. The directors of the agency in the first interviews highlighted that they needed to train the team, but "they didn't have time" to do it. They also proposed that the work team was horizontal, however, all decisions passed through them. In this type of organization, the participation of the directors was a bias that, far from hindering the work, ended up nurturing it from a critical analysis.Fil: Rojas, Axel Arnaldo. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Córdoba, Esteban. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Diez, María Carolina. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina
Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería
No full textCaracterísticas generales y sintomatología del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería.Fil: Flores, Elisabet Celeste. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Mario, Matías Javier. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Evaluación de Agua en zona rural y céntrica en la Localidad de Berazategui
No full textIntroducción: Cualquiera que haya probado el agua de Berazategui seguramente notó la diferencia de sabor al de otros partidos. Esto se debe a que el agua de Berazategui no proviene de la planta potabilizadora de la localidad de Bernal sino de un recurso hídrico, llamado acuífero Puelche (Poloto, 2007). La gran mayoría de los problemas de salud relacionados con el agua se deben a la contaminación por microorganismos patógenos por filtración subterránea de aguas servidas, hecho que se evidenció en 2016, con un brote de más de 400 casos de gastroenterocolitis causados por Shigella spp (Solito, 2016). Objetivos: Evaluar la calidad del agua en zona rural y céntrica de la Localidad de Berazategui. Métodos:Se tomaron muestras de agua provenientes de 20 vecinos del partido de Berazategui de las cuales 10, son inherentes a la región aledaña al Parque Pereyra Iraola, Gutiérrez y las 10 muestras restantes fueron provistas por los vecinos del Barrio "Los Troncos" - Berazategui. A partir de las mismas se procedió a la realización del análisis fisicoquímico, llevados acabo en el Instituto Biológico "Dr. Tomás Perón" ubicado en la ciudad de La Plata, se realizó el cultivo en E. C Medio de Britania para el análisis bacteriológico de coliformes y,por último, se realizó el análisis parasitológico en las instalaciones del "Hospital de Alta Complejidad El Cruce-Dr. Néstor Kirchner". Mediante método de concentración, se procedió a la observación en fresco de las muestras, se realizó método de flotación para la recuperación de huevos de helmintos y quistes de protozoarios yse concluyó con la tinción de Kinyoun para el diagnóstico de coccidios y microspordios intestinales. Resultados:Las determinaciones de los analitos dieron en los rangos permitidos según el Artículo 982 del Código Alimentario Argentino. Con respecto al análisis parasitológico,se encontró una prevalencia general del 5% de los siguientes microrganismos en el fresco: Euglena, Tetrahymena, y Paramecium. Mientras que por método de flotación no se observaron parásitos. Por último, hubo una sola muestra positiva que por Tinción de Kinyoun pudo observarse Cryptosporidium spp. Conclusión: Estos resultados indican cierta necesidad de mantenimiento de los tanques domiciliarios mientras que no se observaron particularidades inherentes en sí, al agua de consumo.Fil: Blanco, Camila Mariel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Villagra, Andrea Patricia Magdalena. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Villagra, Andrea Patricia Magdalena. Hospital de alta complejidad en red El Cruce, Dr. Néstor Kirchner; Argentina
Conocer las causas que influyen en el abandono escolar por parte de los jóvenes de 14 a 19 años que asistían en la parroquia San Martín de Porres en el mes de Junio del 2019, en Florencio Varela
Get PDFLa investigación trata de conocer los motivos reales de los abandonos de la educación de los jóvenes estudiantes en la Escuela/taller secundaria para adolescentes y adultos de una Parroquia en Florencio Varela Llegando a la principal conclusión que el motivo es económica y en segundo lugar la alteración en el estado de salud.Fil: Meza, Juana Mirta. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Cabral, Gisela. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Garcia, Valeria. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Resultado del modelo de implementación covid-19 en el vacunatorio en la Universidad Nacional de Quilmes durante el periodo 2021 a 2022
No full textCon el siguiente trabajo se pretende conocer los resultados del modelo de implementación en el vacunatorio en la Universidad Nacional de Quilmes (provincia de Buenos Aires, Argentina) durante el periodo 2021-2022. Es un estudio de investigación cuantitativo, de carácter descriptivo, transversal, con encuestas cerradas y anónimas. La población de estudio es: Trabajadores/as becarios del vacunatorio en la Universidad Nacional de Quilmes. El modelo de implementación para la vacunación en Argentina se ha convertido en un elemento fundamental y estratégico para la salud pública por el estado de pandemia debido a la infección por SARS CoV-2 y la necesidad de lograr la inmunización de todas las personas para controlar y erradicar dicha pandemia. Por esto es importante la participación y la preparación de todo el equipo de salud y la comunidad, para poder organizar progresivamente acciones que contribuyan a disminuir el riesgo de morbimortalidad en toda la población.Fil: Torales, Norma Alicia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Cabral, Silvia del Carmen. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Poccioni, María Teresa. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Cuidados prenatales en embarazo adolescente
Get PDFFil: Rosario, Maria Ester. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Colamarino, Telma Gloria. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Automedicación en habitantes de Villa La Florida, Partido De Quilmes
Get PDFAutomedicarse incluye varios tipos de actividades, como adquirir medicamentos sin receta, volver a presentar recetas antiguas para comprar medicamentos, compartir medicamentos con miembros del círculo social, usar medicamentos sobrantes almacenados en el hogar, o incumplir la prescripción médica. El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el fin de conocer la prevalencia y características de la automedicación en habitantes de la localidad de Villa La Florida del partido de Quilmes, mayores de edad. Para lograr dicho objetivo, se realizó un estudio de tipo descriptivo sobre una muestra de 50 personas mayores de 18 años, habitantes de la mencionada localidad. Los datos obtenidos a partir de una encuesta voluntaria y anónima, permitieron conocer información sobre las situaciones que inducen a la población en estudio a automedicarse, los problemas de salud por los cuales consumen fármacos sin consultarlo con un profesional de la salud, con qué frecuencia lo hacen, que fármacos consumen y de dónde obtienen la información para escogerlos. La automedicación puede realizarse de manera responsable como parte del autocuidado, pero también irresponsablemente representando un riesgo para la salud. En Villa La Florida, los resultados del presente trabajo nos revelan que es una práctica habitual entre sus habitantes, en mayor medida en aquellos de entre 31 y 40 años de edad. Siendo los analgésicos y antiinflamatorios los mayormente consumidos, seguidos por los antibióticos.Fil: Balmaceda, Daiana Mariel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Palacios Courret, Nicolás Leonardo. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Estrés Académico en Estudiantes de la Universidad Nacional Arturo Jauretche
Get PDFLa vida universitaria trae múltiples retos, que aumentan la predisposición a estados de ansiedad y estrés, este último se presenta como una respuesta emocional con componentes psicológicos y fisiológicos de una persona al intentar adaptarse a presiones internas o externas. La formación del estudiante en la actualidad está sometida a la acción de diversos agentes que dificultan su rendimiento académico y provocan daños a la salud, estos agentes son llamados estresores y la respuesta automática o natural de nuestro cuerpo ante dichas situaciones percibidas como amenazantes, se denomina estrés. El estrés académico es un estado que se produce cuando el estudiante capta negativamente las demandas de su entorno, resultándole angustiantes aquellas situaciones a las que se enfrenta durante su formación y de esta manera van perdiendo el control de afrontarlas y en ocasiones se manifiestan síntomas físicos como ansiedad, cansancio, insomnio, y expresiones académicas como bajo rendimiento, desinterés profesional, ausentismo e incluso deserción. (Zárate Depraect,Soto Decuir,Castro Castro y Quintero Salazar, 2017, págs. 92-98) El propósito de este trabajo es Determinar las características de estrés académico que cursan los estudiantes, para ello se utilizó el modelo cognoscitivista planteado por el autor (Barraza a, 2006). Teniendo en cuenta los objetivos de estudio, se realizó un estudio descriptivo no experimental, de corte transversal con abordaje cuantitativo sobre una muestra de 32 estudiantes de entre 21 a 45 años ambos sexos de la Licenciatura en Enfermería próximos a graduarse con el título intermedio de la UNAJ en el año 2022, a los cuales se aplicó 2 instrumentos de recolección de datos: encuesta sociodemográfica y el inventario SISCO de Barraza.Fil: Avalos, Yamila. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Romero, Natalia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Moreyra, Gerardo. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina