Repositório Institucional do IFRS
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Desenvolvimento de aplicativo para gestão de insumos na viticultura familiar
Get PDFA viticultura no Rio Grande do Sul desempenha um papel estratégico na economia regional, destacando-se nas regiões da Serra Gaúcha, Campanha e Serra do Sudeste devido às condições favoráveis. Apesar da relevância da agricultura familiar neste setor, desafios como a gestão de insumos e a adoção de tecnologias digitais ainda persistem. Este trabalho apresenta o desenvolvimento de um aplicativo móvel para a gestão de insumos na viticultura familiar, utilizando as tecnologias Flutter e Dart. O aplicativo oferece funcionalidades como cadastro de cultivares, produtos e registros de manejos, além de relatórios detalhados para otimizar o uso de insumos e reduzir impactos ambientais. A pré-população do banco de dados com cultivares e produtos autorizados, conforme diretrizes técnicas, garante uma implementação consistente e prática. Este projeto visa modernizar a gestão de insumos agrícolas, promovendo sustentabilidade e eficiência nas propriedades rurais.Viticulture in Rio Grande do Sul plays a strategic role in the regional economy, particularly in the Serra Gaúcha, Campanha, and Serra do Sudeste regions, due to favorable conditions. Despite the significance of family farming in this sector, challenges such as input management and the adoption of digital technologies persist. This work presents the development of a mobile application for input management in family viticulture, utilizing Flutter and Dart technologies. The application features cultivar and product registration, management records, and detailed reports to optimize input usage and reduce environmental impacts. Pre-population of the database with cultivars and authorized products, based on technical guidelines, ensures a consistent and practical implementation. This project aims to modernize agricultural input management, promoting sustainability and efficiency in rural properties
Armazenamento seguro de arquivos através da combinação de criptografia assimétrica, smart contracts e IPFS
Get PDFPraticidade e segurança no armazenamento e compartilhamento de arquivos são necessidades cada vez maiores no dia-a-dia das pessoas e das organizações. As soluções de armazenamento de arquivos em nuvem possibilitam o armazenamento e compartilhamento de arquivos com um
alto grau de eficiência, porém a segurança dessas informações fica dependente do provedor de nuvem e não há formas práticas para a realização de auditorias sobre a integridade dos dados. Com o intuito de suprir esta lacuna, este trabalho propõe um sistema que emprega as tecnologias de criptografia assimétrica, smart contracts e IPFS para armazenar e compartilhar arquivos garantindo a data de armazenamento, a segurança e a integridade dos dados. Os arquivos encriptados são armazenados no IPFS, um sistema de arquivos distribuídos peer-to-peer, e as hash resultantes são enviadas para a Ethereum Blockchain através dos smart contracts. Neste trabalho são apresentadas a solução proposta e avaliações sobre sua aplicação prática.Practical and secure storage and file sharing are increasingly needed by people and organizations on a daily basis. Cloud storage solutions enable high-efficiency file storage and sharing, but the security of this information is dependent on the cloud provider, and there are no practical ways to perform audits of data integrity. In order to fill this gap, this paper proposes a system
that uses asymmetric cryptography, smart contracts and IPFS technologies to store and share files, ensuring data storage, security and data integrity. Encrypted files are stored in IPFS, a
peer-to-peer distributed file system, and the resulting hashes are sent to Ethereum Blockchain through smart contracts. In this paper the proposed solution and evaluations about its practical application are presented
Elaboração de plano de carreira na área de logística no centro de distribuição da rede de supermercados Viezzer & Cia LTDA
Get PDFO presente artigo visa incluir dentro de um centro logístico de distribuição supermercadista um plano de carreira estruturado com cargos, onde os novos e até mesmo antigos colaboradores tenham maiores oportunidades de crescimento em áreas estratégicas da companhia. Além disso, este estudo traz elementos importantes não só para a pesquisa, mas também para a sociedade, para o meio acadêmico e para o desenvolvimento das novas gerações. A pesquisa possui características qualitativas e quantitativas, de caráter exploratório descritivo, com coleta de dados através de questionário eletrônico com funcionários e de três entrevistas, sendo uma com o CEO da empresa, outra com o gerente logístico da planta e outra com o gestor de Recursos Humanos. A presente pesquisa almeja ainda entender os principais problemas da ausência do plano de carreira, o contexto organizacional no qual a empresa está inserida e as soluções cabíveis para o desenvolvimento dos colaboradores para o negócio da companhia. A análise de dados ocorreu através de estatística descritiva e de análise de conteúdo das entrevistas.This article aims to include within a supermarket distribution logistics center a structured career plan with positions, where new and even old employees have greater opportunities for growth in strategic areas of the company. Furthermore, this study brings important elements not only for research, but also for society, academia and the development of new generations. The research has qualitative and quantitative characteristics, of an exploratory and descriptive nature, with data collection through an electronic questionnaire and three interviews, one with the company's CEO, another with the plant's logistics manager and another with the Human Resources manager. This research also aims to understand the main problems of the absence of a career plan, the organizational context in which the company is inserted and the appropriate solutions for the development of employees for the company's business. Data analysis
occurred through descriptive statistics and content analysis of the interviews
FeirApp: aplicativo para localização de feiras da cidade de Porto Alegre
Get PDFEste trabalho apresenta o processo de desenvolvimento de um aplicativo para localização de feiras de hortifrutigranjeiro na cidade de Porto Alegre. O objetivo do aplicativo é oferecer aos usuários uma ferramenta eficiente e intuitiva, que forneça informações sobre a localização e horários das feiras. Além disso, o usuário pode solicitar rotas e receber notificações sobre as feiras próximas da sua localização. Essa solução contribui para fortalecer o comércio local e promover a interação entre produtores e consumidores. O desenvolvimento do FeirApp foi fundamentado por meio de uma pesquisa bibliográfica inicial, seguida de uma pesquisa exploratória, que analisou aplicativos e estudos semelhantes para identificar funcionalidades relevantes e levantar requisitos necessários. As informações sobre as feiras foram coletadas diretamente de fontes confiáveis, como registros municipais e dados oficiais da prefeitura de Porto Alegre. A modelagem do sistema envolveu a criação de diagramas de casos de uso e protótipos de baixa fidelidade, enquanto o desenvolvimento seguiu metodologias ágeis, com ciclos iterativos de planejamento, desenvolvimento e revisão
Docente homem na educação Infantil : uma investigação sobre sua ausência
Get PDFO objetivo geral desta pesquisa é identificar possíveis motivações que levam os educadores homens a não estarem tão presentes na docência da Educação Infantil quanto as mulheres. A partir deste, foram traçados os seguintes objetivos específicos: compreender os indícios históricos sobre a docência, entender o conceito e a evolução histórica das questões de gênero e analisar a figura masculina na Educação Infantil. Este artigo caracteriza-se como uma pesquisa mista, de caráter qualitativo e quantitativo, sendo realizada a partir de estudos bibliográficos produzidos nos últimos dez anos e publicados na plataforma Capes, apresentando também, fundamentação teórica respaldada por autoras como Louro (1989-2011) e Scott (1995). Também foram analisados dados quantitativos apresentados no Censo Escolar dos anos de 2007, 2017 e 2023 sobre a prevalência de docentes mulheres e homens na Educação Infantil. O presente estudo, constata que na
Educação, ainda ocorrem diversos estereótipos construídos socialmente e que afastam os homens da docência voltada às crianças de até cinco anos e onze meses
Redução de concentrações e taxa de aplicação de cobre em vinhedo orgânico no controle de míldio : relatório técnico
No full textO presente relatório de “produto” refere-se a um requisito parcial
no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao
Programa de Pós- Graduação em Viticultura e Enologia do Instituto
Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul,
para obtenção de Grau de Mestre em Viticultura e Enologia
Encontros entre a História e a Memória da Educação Profissional e Tecnológica : volume I
No full textA obra tem como objetivo discutir a história e a memória da educação profissional e tecnológica no Brasil, oportunizando conhecer os trabalhos desenvolvidos por pesquisadores/extensionistas de instituições de Ensino Técnico e Tecnológico, assim como pesquisadores e instituições vinculadas à História da Educação de todo o Brasil. Os trabalhos que compõem a obra intencionam a valorização e da salvaguarda do patrimônio histórico educativo, empregando documentos e referenciais teóricos da cultura escolar, da história institucional, da história do currículo, da história das disciplinas e da história dos profissionais da Educação e dos estudantes, enquanto categorias de investigações empregadas nos projetos de memória e história da educação profissional e tecnológica
Circuito de condicionamentos de tensões e correntes para medição utilizando sistemas embarcados
Get PDFEste trabalho apresenta o desenvolvimento de um circuito para condicionamento de grandezas elétricas, visando a medição precisa de tensões e correntes em sistemas elétricos. O circuito projetado adapta a tensão de fase de até 220 volts eficazes para um sinal compatível com os conversores A/D de microcontroladores, garantindo a integridade dos
dados adquiridos e a segurança dos dispositivos. Além disso, a corrente de fase é convertida em um sinal de tensão proporcional, adequado para leitura direta pelos conversores A/D. Os resultados experimentais confirmaram que o circuito desenvolvido é capaz de ajustar adequadamente as tensões e correntes para os níveis operacionais esperados, garantindo medições precisas. O uso do amplificador isolador AMC1200 foi essencial para garantir a isolação galvânica e o condicionamento dos sinais. A solução proposta demonstrou-se eficaz, robusta e de baixo custo, sendo aplicável em sistemas de medição e controle industrial.This work presents the development of a circuit for conditioning electrical quantities, aiming at the precise measurement of voltages and currents in electrical systems. The designed circuit adapts phase voltages up to 220 volts RMS to a signal compatible with the A/D converters of microcontrollers, ensuring data integrity and device safety. Additionally, the phase current is converted to a proportional voltage signal suitable for direct acquisition by the A/D converters. The experimental results confirmed that the developed circuit is capable of appropriately
adjusting the voltages and currents to the expected operational levels, ensuring accurate measurements. The use of the AMC1200 isolator amplifier was crucial in providing galvanic
isolation and signal conditioning. The proposed solution proved to be effective, robust, and low-cost, making it suitable for measurement and industrial control systems
Liderança feminina nas indústrias: ascensão e desafios
No full textO mercado de trabalho tem passado por diversas transformações significativas nas
últimas décadas, e um aspecto notável dessas mudanças é o aumento da participação feminina
Este artigo tem como objetivo investigar os principais desafios que as mulheres encontram ao
ocupar posições de liderança e sua ascensão nas indústrias. Foram identificadas poucas
pesquisas sobre as dificuldades de mulheres líderes na indústria brasileira. A metodologia
utilizada foi descritiva com abordagem quantitativa e amostragem por conveniência. Para coleta
de dados, foi enviado um questionário estruturado Survey com 23 perguntas, sendo 12 em escala
Likert de cinco pontos, distribuído por redes sociais e e-mails. A amostra contou com 55
respondentes, limitando análises estatísticas mais complexas. Os dados foram avaliados com
base em médias e frequências. O estudo aponta barreiras significativas, como falta de equidade
nas avaliações, suporte insuficiente dos superiores e oportunidades reduzidas. As mulheres
enfrentam estereótipos de gênero que questionam sua competência e lidam com discriminação
associada à liderança feminina. Apesar disso, são vistas como líderes colaborativas e criativas,
desafiando padrões tradicionais de liderança. Suas principais motivações para ingressar na
indústria incluem remuneração, estabilidade, oportunidades de crescimento e desafios. O artigo
conclui que é essencial que as organizações levem essas motivações em conta para atrair e reter
talentos femininos, criando um ambiente mais inclusivo e justoThe labor market has undergone several significant transformations in recent decades, and a
notable aspect of these changes is the increase in female participation. This article aims to
investigate the main challenges that women face when occupying leadership positions and their
rise in industries. Few studies were identified on the difficulties of women leaders in Brazilian
industry. The methodology used was descriptive with a quantitative approach and convenience
sampling. For data collection, a structured Survey questionnaire with 23 questions was sent, 12
of which on a five-point Likert scale, distributed through social networks and e-mails. The sample had 55 respondents, limiting more complex statistical analysis. The data was evaluated based on averages and frequencies. The study points to significant barriers, such as a lack of
equity in evaluations, insufficient support from superiors and reduced opportunities. Women
face gender stereotypes that question their competence and deal with discrimination associated
with female leadership. Despite this, they are seen as collaborative and creative leaders,
challenging traditional leadership patterns. Their main motivations for entering the industry
include payment, stability, growth opportunities and challenges. The article concludes that it is
essential for organisations to take these motivations into account in order to attract and retain
female talent, creating a more inclusive and fair environment