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Proceso de atención de enfermería en paciente pediátrico con epidermólisis bullosa distrófica
No full textDystrophic epidermolysis bullosa (DEB) is one of the most severe forms of epidermolysis bullosa. It is a rare and debilitating genetic disease characterized by the formation of blisters or wounds on the skin and mucous membranes, often present from birth. As this was a retrospective case, the primary objective was to establish nursing interventions focused on the patient's clinical condition, applying a methodology centered on a comprehensive, exhaustive assessment based on Virginia Henderson's theory of human needs, based on the analysis of the clinical history and various theoretical approaches that minimize complications that limit the patient's life. In addition, a personalized care plan was developed, aimed at preventing complications, adequately treating skin wounds, and promoting a better quality of life. Finally, it was determined that DEB is a genetic disease that generates serious complications and significantly impairs quality of life. Using the model proposed by Virginia Henderson, it was possible to detect altered needs and design interventions based on the NANDA, NOC, and NIC taxonomies. The proposed options, aimed at wound care, mobility, skin thermoregulation, and nutrition, positively contributed to the patient's overall condition, improving his quality of life and specifically addressing the objectives set forth from the outset.La Epidermólisis Bullosa Distrófica (EBD) es una de las formas más severas de epidermólisis bullosa, es una enfermedad genética rara y debilitante que se caracteriza por la formación de ampollas o heridas en la piel y las membranas mucosas, a menudo desde el nacimiento. Al ser un caso retrospectivo, se estableció como objetivo primordial establecer intervenciones de enfermería que se enfoquen en la condición clínica del paciente, aplicando una metodología centrada en una valoración integral exhaustiva utilizando como base la teoría de las necesidades humanas de Virginia Henderson a partir del análisis del historial clínico y de diversos enfoques teóricos que minimicen las complicaciones que limitan su condición de vida. Además, se elaboró un plan de cuidados personalizado, orientado a prevenir complicaciones, tratar adecuadamente las heridas de la piel y promover una mejor calidad de vida. Finalmente, se determinó que la Epidermólisis Bullosa Distrófica es una enfermedad genética que genera complicaciones graves y deteriora significativamente la calidad de vida. Mediante el modelo propuesto por Virginia Henderson, fue posible detectar necesidades alteradas y diseñar intervenciones basadas en las taxonomías NANDA, NOC y NIC. Las opciones planteadas, dirigidas al cuidado de heridas, la movilidad, termorregulación de la piel y la nutrición, contribuyeron positivamente al estado general del paciente, mejorando su calidad de vida y respondiendo concretamente a los objetivos planteados desde un principio
Proceso de atención de enfermería en paciente pediátrico con bronconeumonía
No full textBronchopneumonia is an acute respiratory infection that affects the bronchioles and alveoli of the lungs, and is one of the main causes of morbidity and mortality in the pediatric population, especially in patients with underlying conditions such as infantile cerebral palsy (ICP). This case study focused on analyzing the comprehensive management of bronchopneumonia in a pediatric patient, identifying clinical manifestations, developing a personalized care plan based on the NANDA, NOC, and NIC taxonomies, and evaluating the effectiveness of nursing interventions. To this end, diagnostic assessment tools were used to identify key symptoms such as high fever, productive cough, tachypnea, and an initial oxygen saturation of 94%. Through the application of nursing taxonomies, interventions were designed to control fever, improve oxygenation, prevent respiratory complications, and ensure adequate nutritional status. The results showed a significant improvement in oxygen saturation (from 94% to 98%), normalization of body temperature, and prevention of pressure ulcers and contractures by passive mobilization. In conclusion, this case highlights the importance of a multidisciplinary and evidence-based approach to the management of bronchopneumonia in pediatric patients, underlining the crucial role of nursing interventions in optimizing quality of life and clinical recovery.La bronconeumonía es una infección respiratoria aguda que afecta los bronquiolos y alvéolos pulmonares, siendo una de las principales causas de morbilidad y mortalidad en la población pediátrica, especialmente en pacientes con condiciones subyacentes como la parálisis cerebral infantil (PCI). Este estudio de caso se centró en analizar el manejo integral de la bronconeumonía en un paciente pediátrico, identificando las manifestaciones clínicas, elaborando un plan de cuidados personalizado basado en las taxonomías NANDA, NOC y NIC, y evaluando la efectividad de las intervenciones de enfermería. Para ello, se utilizaron herramientas de valoración diagnóstica que permitieron identificar síntomas clave como fiebre alta, tos productiva, taquipnea y una saturación de oxígeno inicial del 94%. A través de la aplicación de las taxonomías enfermeras, se diseñaron intervenciones dirigidas a controlar la fiebre, mejorar la oxigenación, prevenir complicaciones respiratorias y garantizar un adecuado estado nutricional. Los resultados mostraron una mejora significativa en la saturación de oxígeno (del 94% al 98%), la normalización de la temperatura corporal y la prevención de úlceras por presión y contracturas mediante movilizaciones pasivas. En conclusión, este caso resalta la importancia de un enfoque multidisciplinario y basado en evidencia para el manejo de la bronconeumonía en pacientes pediátricos, subrayando el papel crucial de las intervenciones de enfermería en la optimización de la calidad de vida y la recuperación clínica
Gestión administrativa y su impacto en la automatización de los procesos para los registros contables de la empresa Ecuaquimica cantón Quevedo, año 2023
No full textThis research analyzes the impact of administrative management on the automation of accounting processes at Ecuaquimica, a company located in the Quevedo canton, during the year 2023. This company, with more than five decades of experience in the Ecuadorian chemical sector, currently faces significant problems associated with the intensive use of manual processes in the accounting area, which has resulted in delays in the delivery of financial statements, errors in transaction recording, and a significant operational overload for staff. These limitations directly affect management's ability to make timely, strategic, and data-based decisions. In this context, the study's main objective is to evaluate how effective administrative management can facilitate the implementation of automation technologies, particularly through tools such as RPA (Robotic Process Automation), which would optimize accounting flows, increase operational efficiency, and strengthen financial transparency. To achieve this goal, a mixed-methodology approach was adopted, combining qualitative techniques (semi-structured interviews and direct observation) with quantitative tools (questionnaires and comparative analysis of operational indicators before and after automation). The expected results include a substantial reduction in human errors, shorter accounting processing times, improved use of human and financial resources, and a positive impact on organizational culture by fostering a mindset oriented toward continuous improvement and technological innovation.La presente investigación analiza la incidencia de la gestión administrativa en la automatización de los procesos contables de la empresa Ecuaquimica, ubicada en el cantón Quevedo, durante el año 2023. Esta empresa, con más de cinco décadas de trayectoria en el sector químico ecuatoriano, enfrenta actualmente una problemática significativa asociada al uso intensivo de procesos manuales en el área contable, lo cual ha derivado en retrasos en la entrega de estados financieros, errores en el registro de transacciones y una notable sobrecarga operativa para el personal. Tales limitaciones afectan de forma directa la capacidad de la gerencia para tomar decisiones oportunas, estratégicas y basadas en datos confiables. En este contexto, el estudio tiene como objetivo principal evaluar de qué manera una gestión administrativa efectiva puede facilitar la implementación de tecnologías de automatización, particularmente mediante herramientas como RPA (Robotic Process Automation), que permitirían optimizar los flujos contables, incrementar la eficiencia operativa y fortalecer la transparencia financiera. Para alcanzar este propósito, se adoptó un enfoque metodológico mixto que combina técnicas cualitativas (entrevistas semiestructuradas y observación directa) con herramientas cuantitativas (cuestionarios y análisis comparativo de indicadores operativos antes y después de la automatización). Los resultados esperados incluyen una disminución sustancial en los errores humanos, reducción de tiempos de procesamiento contable, mejor uso de los recursos humanos y financieros, y un impacto positivo en la cultura organizacional al fomentar una mentalidad orientada hacia la mejora continua y la innovación tecnológica
Proceso de atención de enfermería en paciente postquirúrgico por colporrafia anterior cistocele
No full textCystocele, also known as urinary bladder prolapse, is a gynecological condition in which the bladder descends into the vagina due to weakening of the pelvic floor support, especially the tissue that separates the bladder from the vaginal wall. This disorder is more common in women who have had multiple vaginal deliveries, in the postmenopausal stage, or as a consequence of previous surgeries, intense physical exertion, obesity or conditions that increase intra-abdominal pressure. The objective of this work was to analyze the nursing care process in post-surgical patients for anterior colporrhaphy cystocele by means of an exhaustive review of the clinical history, in order to improve the quality of care. The choice of this topic was based on the importance of knowing the risk factors, the associated complications, and the nursing interventions that contribute to an effective recovery. Through the detailed analysis of this case, it was possible to apply the nursing care process, in its reflective phase, identifying real and potential problems, assessing according to Marjory Gordon's functional patterns and formulating care plans based on NANDA, NIC and NOC taxonomies. Using Marjory Gordon's theory, various functional health patterns were assessed in patients, including physical activity, rest, health perception, and stress management. Retrospectively studying this case is valuable because it allows us to identify areas for improvement in post-surgical care, reflect on the effectiveness of the interventions performed and reinforce the role of nursing in the comprehensive care of women with cystocele. This work also contributes to strengthening evidence-based practice and professional training by critically analyzing a real case from a nursing perspective, recognizing the importance of education, follow-up and support for these patients.El cistocele, también conocido como prolapso de la vejiga urinaria, es una condición ginecológica en la cual la vejiga desciende hacia la vagina debido al debilitamiento del soporte del piso pélvico, especialmente del tejido que separa la vejiga de la pared vaginal. Este trastorno es más común en mujeres que han tenido múltiples partos vaginales, en la etapa posmenopáusica, o como consecuencia de cirugías previas, esfuerzos físicos intensos, obesidad o condiciones que incrementan la presión intraabdominal. El objetivo de este trabajo fue analizar el proceso de atención de enfermería en paciente postquirúrgica por colporrafia anterior cistocele mediante una revisión exhaustiva de la historia clínica, con el fin de tener mejoras en la calidad de atención. La elección de este tema se fundamentó en la importancia de conocer los factores de riesgo, las complicaciones asociadas, y las intervenciones de enfermería que contribuyen a una recuperación efectiva. A través del análisis detallado de este caso, fue posible aplicar el proceso de atención de enfermería, en su fase reflexiva, identificando problemas reales y potenciales, valorando según los patrones funcionales de Marjory Gordon y formulando planes de cuidado basados en las taxonomías NANDA, NIC y NOC. Utilizando la teoría de Marjory Gordon, se evaluaron diversos patrones funcionales de salud en las pacientes, incluyendo actividad física, descanso, percepción de la salud y manejo del estrés. Estudiar retrospectivamente este caso es valioso porque permite identificar áreas de mejora en la atención postquirúrgica, reflexionar sobre la efectividad de las intervenciones realizadas y reforzar el papel de enfermería en el cuidado integral de la mujer con cistocele. Este trabajo también contribuye a fortalecer la práctica basada en la evidencia y la formación profesional, al analizar críticamente un caso real desde una perspectiva enfermera, reconociendo la importancia de la educación, el seguimiento y el apoyo a estas pacientes
Control Interno A Las Nóminas Y Su Incidencia En La Productividad De La Empresa Grupo Agriproduct S.A. De La Ciudad De Guayaquil Año 2023
No full textThis research addresses a critical issue related to internal control applied to the payroll process, particularly its impact on organizational productivity. The general objective is to evaluate internal control and its incidence on the productivity of Grupo AGRIPRODUCT S.A., through the analysis of procedures implemented in the Human Resources area, regulatory compliance, and administrative efficiency. The study identifies weaknesses such as payment errors, unplanned overtime, payroll miscalculations, and informal hiring practices, all of which directly affect the company’s profitability.
The research was carried out in the aforementioned company, with a study population composed of operational staff, administrative managers, and payroll control personnel. A qualitative–quantitative approach was used, with descriptive and analytical scope, applying methods such as inductive, deductive, historical-logical, and descriptive. Data collection involved surveys with operational staff, interviews with the plant manager and head of Human Resources, and a questionnaire based on COSO III internal control components. The study also explored the relationship between internal control and human talent management efficiency, and assessed compliance with labor regulations.
The findings reveal structural weaknesses in internal procedures, negatively impacting operational performance and the organizational climate. Poor planning in payroll management, excess overtime, and non-compliance with labor laws result in additional costs and reduced operational efficiency.La presente investigación aborda una problemática de vital importancia relacionada con el control interno aplicado al proceso de nóminas, particularmente en su influencia sobre la productividad de las organizaciones. Se plantea como objetivo general evaluar el control interno y su incidencia en la productividad de la empresa Grupo AGRIPRODUCT SA, a través del análisis de los procedimientos aplicados en el área de Recursos Humanos, el cumplimiento normativo y la eficiencia administrativa. El estudio parte del reconocimiento de debilidades en el control de pagos, exceso de horas extras no planificadas, errores en la elaboración de nómina y contratación informal, que inciden directamente en la rentabilidad empresarial.
El trabajo se desarrolló en dicha empresa, tomando como población a los trabajadores del área operativa, jefaturas administrativas y personal responsable del control de nóminas. La investigación se enmarca en un enfoque cualitativo–cuantitativo, de tipo descriptivo y analítico, utilizando métodos como el inductivo, deductivo, histórico-lógico y descriptivo. Para la recolección de datos se aplicaron encuestas al personal operativo, entrevistas al jefe de planta y jefa de Recursos Humanos, además de un cuestionario basado en los componentes del modelo COSO III. Identificar su relación con la eficiencia en la gestión de talento humano y verificar el grado de cumplimiento de la normativa laboral vigente. se evidenció falencias estructurales en los procedimientos internos, afectando tanto el desempeño operativo como el clima organizacional, La falta de planificación en el pago de nóminas, el exceso de horas extras y el incumplimiento legal generan sobrecostos y reducen la eficiencia operativa
Control Interno Y Su Incidencia En La Productividad De La Compañía De Transporte De Carga Pesada Ciudad Del Río Cideriosa S. A. Cantón Quevedo, Año 2023
No full textThe study analyzes internal control in route planning and operational management of the Heavy Cargo Transportation Company Ciudad del Río CIDERIOSA S.A., aiming to evaluate its impact on productivity. Based on the COSO IV model, risk management and regulatory compliance were examined. A mixed methodology (quantitative and qualitative) was applied, using inductive, deductive, and descriptive methods. Data collection techniques included observation and narratives, along with instruments such as questionnaires, indicators, and flowcharts. The analyzed variables include route planning, regulatory compliance, safety, customer service, fleet allocation, and maintenance management. The results show a positive performance in route planning, fleet allocation, and maintenance, with 100% compliance in route execution and an average efficiency of
26.25 minutes per. However, deficiencies were identified in incident prevention (60% compared to a 90% standard) and in the execution of customer requests (73.26%). Internal control has improved efficiency and operational safety, but real-time monitoring and process digitization need to be optimized. It is recommended to implement a digital fleet management system, strengthen security training, and enhance customer service through better resource allocation.El estudio analiza el control interno en la planificación de rutas y gestión operativa de la Compañía de Transporte de Carga Pesada Ciudad del Río CIDERIOSA S.A., con el objetivo de evaluar su incidencia en la productividad. Basado en el modelo COSO IV, se examinó la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo. Se aplicó una metodología mixta (cuantitativa y cualitativa) con métodos inductivo, deductivo y descriptivo. Para la recolección de datos, se utilizaron técnicas como observación y narrativas, además de instrumentos como cuestionarios, indicadores y flujogramas. Las variables analizadas incluyen la planificación de rutas, cumplimiento normativo, seguridad, atención al cliente, asignación de flota y gestión de mantenimiento. Los resultados muestran un desempeño positivo en planificación de rutas, asignación de flota y mantenimiento, con un cumplimiento del 100% en la ejecución de rutas y una eficiencia promedio de 26,25 minutos por solicitud. No obstante, se evidenciaron deficiencias en prevención de incidentes (60% frente a un estándar del 90%) y en la ejecución de solicitudes de clientes (73,26%). El control interno ha mejorado la eficiencia y seguridad operativa, pero es necesario optimizar el monitoreo en tiempo real y digitalizar procesos. Se recomienda implementar un sistema digital de gestión de flotas, fortalecer la capacitación en seguridad y mejorar la atención al cliente mediante una mejor asignación de recursos
Control interno y su incidencia en la productividad de la constructora “hermosa & hermosa losriosconst s.a” del cantón quevedo, año 2023
No full textThis research project analyzed the internal control system and its impact on productivity at Constructora Hermosa & Hermosa LosRiosConst S.A. during 2023. Deficiencies were identified in the dissemination of occupational safety plans, a lack of periodic audits, and attrition of temporary workers. The internal control evaluation yielded a confidence level of 56% and a risk of 44%, reflecting weaknesses in inventories, internal communication, and site safety. The financial analysis revealed reasonable liquidity, a net profit margin of 6%, and a ROA of 1.98%, indicating low asset performance. Productivity indicators showed a labor return of 1.05 was generated for every dollar invested. The findings highlight the need to strengthen internal controls, implement internal audits, and improve operational efficiency to achieve greater economic performance in executed projects.El presente proyecto de investigación analizó el sistema de control interno y su incidencia en la productividad de la empresa Constructora Hermosa & Hermosa LosRiosConst S.A., durante el año 2023. Se identificaron deficiencias en la socialización de los planes de seguridad ocupacional, ausencia de auditorías periódicas, deserción de personal obrero en contratos eventuales. La evaluación del control interno arrojó un nivel de confianza del 56% y un riesgo del 44%, reflejando debilidades en inventarios, comunicación interna y seguridad en obra. En el análisis financiero se evidencio una liquidez razonable, un margen de utilidad neta del 6% y un ROA de 1,98%, lo que indica bajo rendimiento de los activos. Los indicadores de productividad mostraron un rendimiento laboral de 1,05. Los hallazgos encontrados destacan la necesidad de fortalecer los controles internos, implementar auditorías internas y mejorar la eficiencia operativa para lograr un mayor rendimiento económico en los proyectos ejecutados
Cultura organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa cnel ep, unidad de negocios guayas-los ríos, sistema Quevedo, año 2023
No full textThe research, titled "Organizational Culture and Its Influence on the Job Satisfaction of Employees at CNEL EP, Guayas-Los Ríos Business Unit, Quevedo System, 2023," had the general objective of analyzing the influence of organizational culture on employee job satisfaction. This study was conducted due to the need to strengthen the organizational climate and promote a more efficient and motivating work environment in a strategic public company. The methodology adopted was a quantitative approach with a descriptive-correlational design. A structured survey was administered to a sample of 109. For the analysis, descriptive statistics were used for quantitative data and content analysis for qualitative information obtained through interviews and direct observation. The main results showed a direct relationship between organizational culture components such as leadership, internal communication, and shared values, and levels of job satisfaction. Employees expressed a moderate sense of belonging, highlighting critical areas such as communication and job recognition. It was concluded that a strengthened organizational culture positively influenced staff well-being and motivation. Therefore, it was recommended to implement comprehensive strategies that promote a collaborative environment, recognize individual achievements, and improve coherence between organizational values and daily practices.La investigación titulada “Cultura organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los empleados de la Empresa CNEL EP, Unidad de Negocios Guayas-Los Ríos, Sistema Quevedo, año 2023” tuvo como objetivo general analizar la influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los empleados. Este estudio se realizó debido a la necesidad de fortalecer el clima organizacional y promover un entorno de trabajo más eficiente y motivador en una empresa pública estratégica. La metodología adoptada fue de enfoque cuantitativo con diseño descriptivo-correlacional. Se aplicó una encuesta estructurada a 109 empleados. Para el análisis, se empleó estadística descriptiva en los datos cuantitativos y análisis de contenido en la información cualitativa obtenida por entrevistas y cuantitativa por encuestas. Entre los principales resultados se evidenció que existió una relación directa entre los componentes de la cultura organizacional como liderazgo, comunicación interna y valores compartidos y los niveles de satisfacción laboral. Los empleados manifestaron un sentido de pertenencia moderado, destacando áreas críticas como la comunicación y el reconocimiento laboral. Se concluyó que una cultura organizacional fortalecida influyó positivamente en el bienestar y motivación del personal. Por ello, se recomendó implementar estrategias integrales que promuevan un entorno colaborativo, reconozcan los logros individuales y mejoren la coherencia entre los valores institucionales y las prácticas diaria
Administración pública y su relación en la gestión de cambio organizacional del Gad municipal Quevedo, período 2023 - 2024
No full textEffective public management is largely based on effective and interdepartmental communication. Therefore, the present research entitled Public Administration and its relationship in the Organizational Change Management of the Municipal GAD of the Quevedo canton, period 2023-2024, had as its main objective to analyze the relationship between public administration and organizational change management in the Municipal GAD of Quevedo in the period 2023–2024. This research was developed under a methodology with a mixed approach (qualitative and quantitative), the inductive method was used, which allowed to determine general conclusions. It was considered that the Municipal GAD has a population distributed by one thousand one hundred and fifty public servants, and three departmental heads. Interviews were applied to each of the departmental heads and public servants, and surveys were applied to the labor staff of the different departments (administrative area). The main results determined that there are significant challenges in the effective implementation of new practices, since 37.2% of the surveyed staff pointed out the "lack of clear information" as the main element that causes resistance, followed by the "lack of training or formation" with 29.5%. Concluding that, leadership exerts a beneficial effect on the processes of organizational change in the Quevedo Municipal GAD, however, there are also possibilities for improvement in terms of management support and staff motivation.La gestión pública eficaz se basa en gran parte en una comunicación efectiva e interdepartamental. Por ello, la presente investigación titulada Administración pública y su relación en la gestión de cambio organizacional del GAD Municipal del cantón Quevedo, período 2023-2024, tuvo como objetivo principal analizar la relación entre la administración pública y la gestión de cambio organizacional en el GAD Municipal de Quevedo en el período 2023 - 2024. Esta investigación se desarrolló bajo una metodología con enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo), se empleó el método inductivo, lo que permitió determinar conclusiones generales. Se consideró que el GAD Municipal cuenta con una población distribuida por mil ciento cincuenta servidores públicos, y tres jefes departamentales. Se aplicaron entrevistas a cada uno de los jefes departamentales y encuestas al personal laboral de los diferentes departamentos (área administrativa). Los resultados principales determinaron que existen desafíos significativos en la implementación efectiva de nuevas prácticas, ya que el personal laboral encuestado, en un 37.2% señaló la "ausencia de información clara" como el principal elemento que provoca resistencia, seguido por la "ausencia de capacitación o formación" con un 29.5%. Concluyendo que, el liderazgo ejerce un efecto beneficioso en los procesos de cambio organizacional en el GAD Municipal de Quevedo, sin embargo, existen también posibilidades de mejora en cuanto al apoyo directivo y motivación del personal
“Proceso de atención de enfermería en paciente geriátrico con evento cerebrovascular no especificado”
No full textA cerebrovascular event is a brain injury that can also seriously affect the body. It occurs when blood flow to a part of the brain is interrupted or when a blood spurt occurs in or around the brain. Therefore, this retrospective case study aimed to determine the nursing care provided to a geriatric patient with an unspecified cerebrovascular event through data collection and a comprehensive nursing assessment, improving their quality of life. Thus, information was collected, which included the patient's medical history, and the nursing assessment was carried out using Marjory Gordon's 11 functional patterns, as they balance a systematic and comprehensive approach to assessing the patient's health status. This allowed the identification of altered patterns such as cognitive/perceptual, activity/exercise, self-perception/self-concept, and role/relationships. Laboratory tests were also included, including a complete blood count, biochemistry, and a brain CT scan. Finally, the patient concluded by proposing three personalized and effective care plans using nursing taxonomy, focused on nursing diagnoses such as acute confusion, impaired physical mobility, altered body image, and decreased participation in recreational activities, leading to timely interventions that can prevent long-term consequences, influence recovery, or reduce the risk of recurrence.El evento cerebrovascular es una lesión cerebral que también puede afectar gravemente al cuerpo, este se produce cuando se interrumpe el riego sanguíneo a una parte del cerebro o cuando se produce un derrame de sangre en el cerebro o alrededor de él. Por consiguiente, el presente estudio de caso retrospectivo tuvo como objetivo determinar los cuidados de enfermería en un paciente geriátrico con evento cerebrovascular no especificado a través de una recolección de datos y la valoración integral de enfermería mejorando su calidad de vida. De tal manera, se realizó una recopilación de información en donde se pudo incluir la historia clínica del paciente y se ejecutó la valoración de enfermería aplicando los 11 patrones funcionales de Marjory Gordon ya que equilibra un planteamiento sistemático e integral para evaluar el estado de salud del paciente, de tal modo que se pudieron evidenciar patrones alterados como: cognitivo/perceptual, actividad/ejercicio, autopercepción/autoconcepto y rol/relaciones. Asimismo, se adhiere exámenes de laboratorio que corresponden a biometría hemática, bioquímica y una tomografía cerebral. Finalmente se concluyó con el planteamiento de cuatro planes de cuidados personalizados y efectivos utilizando la taxonomía de enfermería, orientados en diagnósticos enfermeros como confusión aguda, movilidad física deteriorada, imagen corporal alterada y disminución de la participación en actividades de diversión dando paso a intervenciones oportunas que puedan evitar secuelas a largo plazo, influir en su recuperación o el riesgo de recurrencia