Newman Graduate School Institutional Repository
Not a member yet
5535 research outputs found
Sort by
Vulneración del derecho de defensa del imputado en la audiencia de prisión preventiva de un juzgado de Lima Norte 2024
Get PDFEl análisis de los procedimientos jurídicos ha conllevado a la búsqueda de conocimientos sobre la determinación de los derechos que deben ajustarse a los principios que demanda el ordenamiento jurídico, especialmente cuando se trata de la libertad del ser humano considerado como el derecho fundamental que se sostiene en la sociedad organizada, por ello, se propuso el objetivo de determinar la incidencia de la Vulneración del derecho de defensa del imputado en la audiencia de prisión preventiva de un juzgado de Lima Norte 2024, siendo el problema principal la forma de administración de esta medida cautelar que siendo un mecanismo de prevención y control debe considerarse todos los elementos que así lo justifiquen.
La metodología empleada responde a los fundamentos del positivismo en el enfoque cuantitativo de este modo se buscó el trabajo con el diseño no experimental en un estudio básico, para ello, la operacionalización sirve para el análisis a profundidad sobre las percepciones de los encuestados, del mismo modo, el establecimiento del uso de instrumentos para la recolección de datos
Del procesamiento de los datos se arribó a la conclusión que se ha demostrado la incidencia significativa entre la vulneración del derecho a la defensa en la audiencia de prisión preventiva considerando esta como una medida cautelar punitiva que debe cumplir los requisitos establecidos dentro del Código Procesal Penal, aspecto que se concreta con chi cuadrado de Wald de 23,625 con una significancia ,000, siendo esta una condición de aplicación de procedimientos que se determinan en base al peligro procesal como a los alcances de la aplicación jurídica en el marco de los principios establecidos por la doctrina
Práctica educativa del Diseño Universal para el Aprendizaje y características sociodemográficas de docentes de una Unidad Educativa en Quito, Ecuador
No full textEl Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) es un marco educativo destinado a optimizar la enseñanza y el aprendizaje para todos los estudiantes, proporcionando medios de participación, representación, acción y expresión. Se ha evidenciado que son pocos los docentes que implementan esta metodología en el aula de clases, lo que aumenta la inclusión educativa. El presente trabajo analiza la relación entre el nivel de practica educativa del DUA y las características sociodemográficas de los docentes de una Unidad Educativa en Quito, Ecuador. Se utilizo un enfoque cuantitativo, descriptivo-correlacional y un diseño no experimental transversal, se evalúo a una muestra de 53 docentes. A través de un cuestionario estructurado basado en las pautas del DUA, se midió el nivel de práctica educativa de sus principios: múltiples medios de representación, acción/expresión y participación, así como el nivel global. Los resultados demuestran que los docentes tienen niveles altos de práctica educativa de los principios del DUA, como en el nivel global. Así también, se encontró que la práctica educativa del DUA está influenciada por factores específicos del entorno y las condiciones laborales
Estudio de caso sobre la relación entre la percepción de la importancia del aprendizaje del idioma inglés como lengua extranjera y el nivel de logro en la competencia oral en inglés de los estudiantes de una institución educativa en Pisco-Perú
No full textLa presente investigación analiza la relación entre la percepción sobre la importancia
del aprendizaje del inglés como lengua extranjera y el nivel de competencia oral en
los estudiantes de una institución educativa en Pisco, Perú. Siguió un enfoque
cuantitativo de investigación, tipo de investigación aplicada, nivel descriptivo
correlacional y diseño no experimental transversal. La población fue de 450
estudiantes del nivel secundario de una institución educativa ubicada en Pisco - Ica,
Perú. La muestra fue de 269 estudiantes del nivel secundario de una institución
educativa ubicada en Pisco - Ica, Perú. Los resultados señalaron que existe
correlación estadísticamente significativa entre la importancia del aprendizaje del
inglés como lengua extranjera y el nivel de competencia oral en los estudiantes de una
institución educativa en Pisco, Perú (Rho=0.659; p=0.000). Se concluyó a nivel
general que, a mayor percepción de la importancia del aprendizaje del idioma inglés
como lengua extranjera se presenta mayor nivel de logro en la competencia oral en
inglés en estudiantes de una institución educativa en Pisco-Per
Propuesta de mejora para incrementar la motivación personal con servidores que tienen más de 10 años de antigüedad en el departamento de Infraestructura del Cloud Center
No full textEsta investigación fue realizada tomando una muestra de personas que laboran en un
departamento de una organización que presta servicio de comunicaciones en
Ecuador, para ello se analizó la variable de clima laboral en dicho departamento de la
empresa y a su vez realizando el análisis de personas que llevan más de 10 años en
la misma. Este plan de mejora ofrece una visión valiosa sobre la estabilidad, la
experiencia y las dinámicas a largo plazo dentro de la organización, siendo la
metodología de tipo no experimental.
A continuación, se presenta un resumen sobre este análisis, destacando los aspectos
clave y las implicaciones para la empresa, como la experiencia, estos empleados han
acumulado una profunda experiencia y conocimiento específico sobre la empresa, sus
procesos y sus clientes. Son valiosos por su entendimiento profundo de la cultura
organizacional y la historia de la organización.
La longevidad en la empresa indica un alto nivel de lealtad y compromiso. Estos
empleados han mostrado una dedicación continua y adaptabilidad a los cambios a lo
largo del tiempo. Estabilidad Laboral, su presencia prolongada contribuye a la
estabilidad laboral, lo cual puede ser beneficioso para la moral del equipo y la
continuidad de los proyectos.
Los empleados que tienen más de diez años en una organización ofrecen una
continuidad operativa, y es crucial para mantener la calidad y la estabilidad de las
operaciones en la empresa de tecnología, además su experiencia prolongada mejora
la toma de decisiones, la eficiencia en la resolución de problemas y la capacidad de
innovación basada en un entendimiento profundo del negocio.
En este trabajo de investigación hemos llegado a la conclusión de que lo mejor para
esta entidad es que se unan esfuerzos del personal recién llegado y los veteranos de
la empresa, debido a las grandes ventajas que representa compartir este
conocimiento con los nuevos empleados, la mejor manera es buscar la forma de
fortalecer su permanencia y que se consagren para nuevos cargos y nuevas
oportunidades de crecimiento laboral en la misma y que no se vean tentados por la
competencia
Propuesta de Mejora para incrementar la Rentabilidad de la Caja Municipal Cusco 2024
No full textLas Cajas Municipales después de la pandemia Covid-19 no han logrado alcanzar los resultados antes del estado de emergencia, es así que estas están trabajando o están enfocadas a alcanzar esos índices generados.
El trabajo de investigación tiene como objetivo poder plantear una propuesta de mejora enfocada al incremento de la rentabilidad evaluando los factores, proceso y procedimientos en las áreas de negocio que están enfocadas solamente en la colocación de créditos y a la captación de ahorros, pero esta investigación mostrara otra perspectiva de mejorar los índices de rentabilidad de Caja para que se mantenga por encima de las demás Cajas Municipales
Propuesta de mejora para optimizar el proceso devacunación, Centro de Salud Naranjal de Canandé, 2025
No full textEl trabajo de investigación se focaliza en la elaboración de una propuesta de mejora en el Centro de Salud Naranjal de Canandé, debido a las bajas coberturas vacunales 4tas y 5tas dosis de las vacunas DPT-BOPV. La metodología empleada fue el ciclo de mejora continua de Deming (PHVA), se establecieron estrategias con un enfoque direccionado a mejorar los procesos administrativos y operativos, para la optimización del proceso. Se finalizó con una meta anual de 4ta dosis BOPV con un 90% y DPT 88%, por otro lado, las 5tas dosis alcanzaron el 45 y 40% respectivamente. En conclusión, las estrategias de mejora para optimizar la vacunación es la alternativa más viable para lograr las metas deseadas, incrementando los índices vacunales, actualizando el conocimiento y trabajando en las actitudes del personal sanitario, además de instruir a los padres de familia acerca de la relevancia de las vacunas, aumentando a un 88% la satisfacción de la información brindada. Además, es importante destacar que la seguridad y efectividad en la vacunación evita enfermedades críticas y disminuye los gastos de atención médica. Por lo tanto, se destaca la relevancia de la cooperación e intervención del equipo de enfermería en la promoción de la vacunación en niños
Estudio de caso: La rotación de inventarios y su incidencia en la rentabilidad de la empresa Dismero de la ciudad de Babahoyo-Ecuador, periodo 2021-2023
No full textEste estudio se planteó debido a los problemas encontrados en la empresa Dismero de la ciudad de Babahoyo-Ecuador, donde resalta el stock de productos no es suficiente para la demanda de clientes, falta de aplicación de políticas claras que refieran la utilización de algún método para la gestión de inventarios e imposibilitó la elaboración de estados financieros con datos certeros, sumado a la ausencia de un análisis comparativo utilizando la metodología vertical o horizontal. La metodología que se utilizó es la investigación aplicada, enfoque cualitativo, métodos de estudio de caso y analítico, las técnicas de entrevista, encuesta aplicado 6 personas que laboran en el área de bodega y logística. Los resultados, mostraron que durante el período 2021-2023 contó con una rotación de inventario que oscila entre 10 - 11 veces al año. Sin embargo, al comparar con otras empresas del sector, este Supermercado tiene una baja rotación, producto de los procedimientos que se aplicaron en su gestión y las estrategias utilizadas, que se evidencia en un alto riesgo en los rubros de ambiente de control, evaluación de riesgo y actividades de monitoreo, por otra parte, en los dos últimos años este rubro creció 0.44%. mantiene un nivel de inventario que supera los $2. 159.281,67. Se concluye que, Dismero ha intentado mantener el stock eficiente para realizar sus operaciones, sin embargo, la ineficiente gestión realizada en la rotación de inventarios puede afectar a largo plazo en la competitividad y eficiencia en el mercado Se sugiere integrar sistemas tecnológicos para gestionar de forma adecuada su inventario
Propuesta ACTIMAT sustentado en el AprendizajeBasado en Problemas para desarrollar competencias matemáticas en estudiantes de cuarto de secundaria de la IE 6071, Lima-Perú, 2024
No full textTras observar los resultados del rendimiento académico en la Institución Educativa 6071 República Federal de Alemania de la ciudad de Lima se planteó un trabajo de investigación. El mismo que fue de enfoque mixto, modalidad aplicada, nivel exploratorio y diseño no experimental transversal. Contó con una población de 888 estudiantes de secundaria y tuvo como objetivo el diseño de una propuesta de mejora sustentado en el Aprendizaje Basado en Problemas para el desarrollo de competencias matemáticas en los estudiantes de cuarto grado de dicha institución. Se realizó un diagnóstico del estado de competencias a la muestra de 116 estudiantes para el estudio cuantitativo a través de un cuestionario de 29 preguntas. También, se buscó conocer su percepción sobre el ambiente de aprendizaje en la clase de matemática para alinear la propuesta a las expectativas del grupo. Por lo tanto, se aplicó una guía de entrevista con 8 preguntas abiertas a 10 estudiantes para el estudio cualitativo; eligiéndose el muestreo no probabilístico opinático por accesibilidad y proximidad. Los resultados arrojaron evidencia de que la mayoría de los estudiantes resuelven como máximo problemas elementales para su grado, además hay indicios de una percepción negativa sobre el ambiente de aprendizaje. Como propuesta, se diseñó ACTIMAT, presentándose 10 sesiones de aprendizaje contextualizadas que colocan al estudiante en una postura central y activa para la construcción de conocimientos. A la vez, se brinda una estrategia de cómo abordar las clases de matemática, considerando métodos, técnicas, recursos y evaluaciones participativas
Plan estratégico para fortalecer la gestión del Talento Humano en el Centro Cristiano Restauración Familiar, Quito 2025 – 2027
No full textA través de esta investigación, se logró un diagnóstico integral que proporciono una
visión clara de las dinámicas familiares, así como de la efectividad de los servicios
ofrecidos. Los hallazgos permitió elaborar recomendaciones prácticas que no solo
beneficien a las familias, sino que también fortalezcan el impacto del Centro Cristiano
Restauración Familiar en la comunidad. En última instancia, el objetivo fue crear un
ciclo de mejora continua que empodere a las familias y les brinde las herramientas
necesarias para transformar sus vidas. Los principales hallazgos evidenciaron que el
diseño del plan estratégico permitió abordar deficiencias críticas en la gestión del
talento humano del Centro Cristiano Restauración Familiar, fortaleciendo áreas como
la estructura organizacional, la comunicación interna y la sostenibilidad financiera. El
diagnóstico interno y externo identificó problemas en la capacitación y organización
interna, así como presiones externas económicas y tecnológicas que afectaban las
operaciones. El rediseño de la filosofía organizacional alineó los principios del centro
con las necesidades de la comunidad, mientras que las estrategias diseñadas
optimizaron procesos, diversificaron financiamiento y mejoraron la comunicación.
Además, los planes de acción con recursos, cronogramas y responsables aseguraron
una implementación eficaz, y los mecanismos de monitoreo garantizaron un
seguimiento continuo y sostenible de los avances
Estudio de los factores de motivación laboral en el comité de autodefensa y desarrollo del distrito de Canayre, provincia de Huanta, departamento de Ayacucho
No full textEl título aprobado para el trabajo de investigación es “El estudio de los factores
de la motivación laboral en el comité de autodefensa y desarrollo del distrito de
Canayre, provincia de Huanta, departamento de Ayacucho”. Su importancia se
encuentra en el análisis de los factores que facilitan o inhiben a los pobladores
de ese distrito a pertenecer al Comité de Autodefensa; una organización civil
que posee armamento y jerarquización y que se encarga de proporcionar
seguridad en el ámbito rural y urbano en su distrito.
Es por ello que, gracias a la investigación del CAD de Canayre, se podrá tener
información básica que permita mejorar los índices de captación o
incorporación de cuadros, y con ello resolver problemas que derivan de la falta
de personal, pero del mismo modo, tener parámetros reales de las necesidades
de los individuos que precisan ingresar como integrantes de este tipo de
organización.
El estudio se ha basado en investigaciones previas, que le han dado un
contenido bastante bien fundamentado, empleando teorías desarrolladas por
autores bastante reconocidos en los claustros académicos, tales como
Chiavenato (2009), sobre el comportamiento organizacional; Estrada (2015) y
sus conocimientos sobre motivación laboral, así como las teorías de Maslow
(1954), y la jerarquización de necesidades, las cuales no han perdido vigencia,
a pesar del tiempo transcurrido y a la aparición de toda clase de conocimientos
Canayre es uno de los distritos de la provincia de Huanta, departamento de
Ayacucho; si bien es cierto, el territorio de Huanta se cuenta entre los más
antiguos en ser incorporados al estado español primigenio sobre el que se
fundó la posterior república, Canayre sigue siendo un lugar lejano y con una
historia peculiar por la forma en que paulatinamente se fue poblando, por lo
que se ha revisado literatura al respecto, como, por ejemplo, tenemos a
Oliveros (2015), quien especifica cómo se fueron incorporando grupos
humanos en la selva central del Perú.
Para poder absolver el problema de investigación, se ha evaluado la motivación
de los integrantes del CAD de Canayre, empleando el modelo de Chiavenato
(2009), por medio del instrumento de investigación basado en el mismo.
La investigación, como se viene haciendo tradicionalmente, se presenta
empleando un esquema en capítulos, con cuatro apartados