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Propuesta de mejora para la motricidad fina mediante técnicas grafoplásticas en inicial y primer grado de la Unidad Educativa Apóstol Santiago, Guayaquil 2024
No full textDebido a que se ha evidenciado un bajo porcentaje de utilización y diversificación de
técnicas grafoplásticas unido a un escaso nivel de motricidad fina en los estudiantes,
el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de
mejora para la Motricidad Fina mediante Técnicas Grafoplásticas en inicial y primer
grado de la Unidad Educativa Apóstol Santiago, Guayaquil 2024. Utilizando una
metodología cualitativa, se aplicaron encuestas y listas de cotejo a 23 docentes,
además del Test TEPSI, subtest de coordinación, a 153 estudiantes de inicial y primer
grado. Los resultados mostraron que el promedio de uso de técnicas grafoplásticas
entre los docentes es solo del 42%, lo que indica una falta de diversidad en las
actividades propuestas a los estudiantes y, por consiguiente, afecta negativamente el
desarrollo de la motricidad fina. Además, el nivel general de desarrollo de la motricidad
fina en los estudiantes fue del 43,31%. Estos resultados destacan que muchos niños
tienen dificultades para realizar actividades cotidianas de clase que requieren destreza
manual y coordinación óculo-manual. Esto subraya la necesidad de implementar
actividades que fortalezcan la coordinación y el control motor, con el fin de mejorar
tanto el desarrollo motriz como el éxito académico de los estudiantes. Por ello, se
realizó una guía de técnicas grafoplásticas además de sus mecanismos de control
para el monitoreo y seguimiento por parte de la institución
Estudio de Caso: Estudio de las Políticas de ciberseguridad en el Departamento de Cómputo de la Facultad de Economía de la Universidad de Guayaquil, Ecuador en el periodo 2024 – 2025
No full textLa creciente interconexión tecnológica se ha incrementado significativamente trayendo consigo los riesgos de ciberataques como malware, ransomware y phishing, afectando a todas las personas en general, a las organizaciones y al estado. En este contexto, el departamento de cómputo de la Facultad de Economía de la Universidad de Guayaquil enfrenta desafíos críticos a diario lo cual compromete la seguridad de la información sensible que maneja dicho departamento además de su operatividad.
Este problema se presenta por la falta de políticas de ciberseguridad, por errores humanos y por el manejo inadecuado de herramientas tecnologías que han generado vulnerabilidades graves, que han ocasionado en varias ocasiones perdida de información valiosa y pérdidas económicas para la institución.
Esta investigación propone la corrección de falencias mediante el análisis exhaustivo distribuido en cinco capítulos, los cuales abordan la importancia de la ciberseguridad, la conceptualización de las variables de estudio, los antecedentes relevantes, vacíos y oportunidades de la organización investigada, los principales hallazgos obtenidos tras el análisis de los datos y finalmente se realizó recomendaciones y sugerencias estratégicas para mitigar riegos, buscando así fortalecer la confianza en el departamento de cómputo
Evaluación del cumplimiento de protocolos de cirugía segura en el quirófano de Traumatología del Hospital Básico ESMA, 2023
No full textEsta investigación evalúa el cumplimiento de los protocolos de cirugía segura en el quirófano de Traumatología del Hospital Básico ESMA durante 2023. La seguridad del paciente es esencial para reducir complicaciones quirúrgicas, destacando la importancia de la Safe Surgery Checklist (SSC) promovida por la OMS. A pesar de su relevancia, el cumplimiento es inconsistente, evidenciado por barreras como la falta de capacitación del personal y problemas en la esterilización de materiales. Se empleó un enfoque descriptivo cuantitativo y se revisaron 75 listas de verificación, estableciendo un tamaño de muestra de 63. Se evaluaron diversos ítems de la SSC, clasificándolos como "cumple" o "no cumple". Los resultados se presentarán en un informe detallado con gráficos y tablas, destacando áreas de mejora y proporcionando recomendaciones específicas. Esta investigación es crucial para fortalecer la cultura de seguridad en el hospital y mejorar la calidad asistencial, minimizando riesgos en los procedimientos quirúrgicos y optimizando los resultados en la atención al paciente
Optimización del mantenimiento preventivo en impresoras 3D de fabricación inteligente mediante la integración de tecnologías de monitoreo in situ y análisis de datos
No full textEl presente trabajo de investigación aborda la optimización del mantenimiento
preventivo de impresoras 3D de fabricación inteligente mediante la integración de
tecnologías avanzadas como el monitoreo in situ y el análisis de Big Data, enmarcado
en los principios de la Industria 4.0. El problema central identificado se basa en la falta
de sistemas eficientes de mantenimiento preventivo, lo que provoca fallos
inesperados, incrementa los tiempos de inactividad y reduce la vida útil de los equipos,
afectando la productividad. Este trabajo tiene como objetivo general desarrollar una
metodología avanzada que permita mejorar la eficiencia operativa y prolongar la vida
útil de las impresoras, utilizando tecnologías de monitoreo en tiempo real y plataformas
en la nube. Entre los objetivos específicos se encuentran diseñar un sistema de
monitoreo efectivo, analizar las principales causas de fallos mediante Big Data,
desarrollar un marco integral para la integración tecnológica y evaluar la efectividad
de la metodología propuesta mediante simulaciones. La metodología empleada
combina un enfoque cuantitativo con un diseño experimental, lo que permite manipular
variables independientes, como la configuración de sensores y algoritmos predictivos,
y observar sus efectos en el rendimiento de las impresoras. Se utilizaron sensores IoT
para recolectar datos operativos relevantes en tiempo real, los cuales fueron
procesados mediante herramientas de Big Data. Los análisis predictivos permitieron
anticipar fallos, personalizar planes de mantenimiento y optimizar las intervenciones
de forma automática. Como principales resultados, se observó una reducción
significativa en los tiempos de inactividad y en los costos asociados al mantenimiento,
lo que confirma la efectividad del enfoque propuesto. Se sugiere implementar estas
tecnologías en la industria para consolidar un modelo de mantenimiento preventivo
predictivo, capacitar al personal técnico en el uso de estas herramientas y fomentar
una cultura de mejora continua en la organización. Asimismo, se recomienda evaluar
de manera periódica los resultados obtenidos y considerar la incorporación de
gemelos digitales para simular y prever fallos futuros. En conclusión, esta
investigación proporciona una solución integral para la gestión eficiente del
mantenimiento preventivo en impresoras 3D, alineando las prácticas empresariales
con las exigencias de la Industria 4.0 y garantizando una mayor competitividad y
sostenibilidad a largo plazo
Distribución del personal serums según aspectos sociolaborales en el Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales, 2024
No full textLa investigación presentó como propósito caracterizar la distribución del personal SERUMS según aspectos sociolaborales en el Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales, 2024. La metodología empleada fue descriptiva, de diseño transversal y de carácter censal. La muestra se conformó por 7,942 profesionales de la salud que se encontraban realizando su SERUMS en el presente año. Los resultados indicaron que gran parte de los profesionales de la salud se encontraban en el primer nivel de atención, en el quintil I de pobreza, se encontraban en zona rural, eran del sexo femenino, se encontraban en el departamento de Cajamarca y que los profesionales más prevalentes fueron los médicos, enfermeros y obstetras. Así mismo, hubo un gran porcentaje de profesionales que laboran en zona de emergencia, zona alejada, zona ZAF y en zona de VRAEM. Del estudio se concluye, que el SERUMS es un programa obligatorio que permite una adecuada distribución de los profesionales de la salud en las diversas zonas alejadas del Perú
Propuesta de la práctica del yoga y el mindfulness para la mejora del desarrollo psicomotor en estudiantes de 5 años con Trastorno del Espectro Autista en la I.E.I. Fermín Ávila, Perú - 2024
No full textEl presente estudio tiene como objetivo general diseñar una propuesta de la práctica del Yoga y Mindfulness para mejorar el desarrollo psicomotor en estudiantes de 5 años con Trastorno del Espectro Autista en la I.E.I. Fermín Ávila, 2024. En cuanto a la metodología, se emplea un enfoque cuantitativo y un diseño preexperimental. Se utilizó la prueba TEPSI en dos momentos: al principio (pretest) y al final (post test). La población y muestra del estudio están compuestas por 10 estudiantes de 5 años con TEA, y 4 docentes. El instrumento utilizado fue un cuestionario con 5 ítems (docentes) y el test de TEPSI (niños con TEA). Los resultados aplicando T- Student dan un valor de 0.037 < 0.05 por lo tanto la propuesta de implementar el Yoga y Mindfulness mejora significativamente el desarrollo psicomotor en estudiantes de 5 años con TEA. Se recomienda a la UGEL que realice la implementación de un programa integral que involucre el uso del yoga y el mindfulness en las Instituciones Educativas de Educación Inicial; asimismo, que brinde talleres prácticos y capacitaciones permanentes a los docentes, respecto al uso de estas dos técnicas adaptándolas a estudiantes inclusivos, sobre todo a aquellos que tienen la condición de TEA
Diseño de un cuadro de mando integral para la gestión del talento humano en la Sucursal Cuencade la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, Cuenca-Ecuador, 2025
No full textEl presente estudio tiene como objetivo diseñar un Cuadro de Mando Integral (CMI) para optimizar la gestión del talento humano en la Sucursal Cuenca de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. Para ello, se implementó una metodología mixta con enfoque descriptivo y analítico, integrando técnicas cualitativas y cuantitativas. Se realizó un diagnóstico organizacional mediante el análisis FODA y una encuesta de satisfacción laboral aplicada a la totalidad de los colaboradores, permitiendo evaluar fortalezas, debilidades y oportunidades en la gestión del talento humano.
Los resultados evidencian que la implementación del CMI facilita la alineación estratégica de los procesos de talento humano con los objetivos organizacionales. La integración de indicadores en las cuatro perspectivas del CMI —financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento— permite una evaluación más precisa del desempeño y bienestar de los colaboradores. Como conclusión principal, se establece que el CMI es una herramienta efectiva para mejorar la toma de decisiones, optimizar el desarrollo del talento humano y fortalecer la sostenibilidad organizacional en la Sucursal Cuenca
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en empresas peruanas período 2017-2024: una Revisión Sistemática
No full textEste estudio analiza la relación entre la gestión del talento humano y el
desempeño laboral en empresas privadas de Perú, utilizando una revisión
sistemática basada en el método PRISMA. Se revisaron investigaciones
publicadas entre 2017 y 2024 en bases de datos como Google Académico,
seleccionando un total de 31 estudios que involucraban entre 18 y 299
trabajadores de diferentes organizaciones, como municipalidades, empresas
comerciales y hospitales. Los hallazgos indican que una gestión eficiente del
talento humano, que incluya prácticas como la capacitación continua y la
evaluación del desempeño, está positivamente relacionada con un aumento en
el rendimiento y la satisfacción de los empleados. No obstante, se encontraron
obstáculos para la implementación de estas estrategias, como la falta de
recursos y la resistencia cultural al cambio. La mayoría de los estudios empleó
instrumentos propios para la recolección de datos, aunque algunos utilizaron
herramientas adaptadas; 15 investigaciones reportaron haber validado sus
instrumentos. Los coeficientes de correlación entre la gestión del talento humano
y el desempeño laboral variaron considerablemente, desde 0,027 hasta 0,907,
lo que refleja diferencias en la efectividad de estas prácticas según el contexto
organizacional. Este estudio resalta la importancia de integrar la gestión del
talento humano en la estrategia organizacional para mejorar tanto el rendimiento
como la competitividad de las empresas en Perú. Asimismo, proporciona una
base empírica valiosa para futuras investigaciones y para el diseño de políticas
efectivas en la gestión del talento humano en economías emergentes
Propuesta de mejora para el proceso de reclutamiento y selección por competencias para los procesos de Auxiliares de Farmacia en GDFSE S.A.S, Guayaquil, Ecuador
No full textGDFSE S.A.S, es una compañía con más de 10 años en el mercado farmacéutico, por lo que debe contar con talento capacitado y con las cualidades idóneas, por este motivo el presente manual busca un proceso más riguroso de reclutamiento y selección de personal para ventas. Talento Humano como responsable directo de contratar personal, por lo que el manual va dirigido a mejorar los tiempos de selección y un trabajo más eficiente.
El objetivo del presente plan de mejora es realizar un manual para guiar a Talento Humano en los procedimientos que debe seguir a la hora de seleccionar y reclutar personal de ventas, proporcionando herramientas necesarias para la atracción de talento e incorporación a la compañía.
Es importante que los reclutadores de la compañía GDFSE S.A.S cuenten con las competencias y conocimientos exactos para seleccionar personal de ventas, dicho manual mejorara las prácticas de los colaboradores y elevara el nivel de contratación para que los puntos de ventas cuenten con vendedores de excelencia
Propuesta de mejora al plan de relaciones comunitarias del estudio de impacto ambiental para la concesión Minera La Plata (código 2001.1) ubicado en la Provincia de Cotopaxi, Ecuador 2024
No full textLa Compañía Minera La Plata S.A. busca realizar actividades de explotación y
beneficio de minerales metálicos bajo el régimen de mediana minería en la Provincia de
Cotopaxi, Ecuador. En cumplimiento con el Reglamento Ambiental para Actividades
Mineras y otras normativas locales, la empresa ha elaborado un Plan de Manejo
Ambiental que incluye un Plan de Relaciones Comunitarias. Este documento es esencial
para mitigar los impactos ambientales y sociales derivados de la actividad minera y para
garantizar la participación activa de las comunidades involucradas.
El presente trabajo se enfoca en el diseño de mejoras para dicho plan, basado en
los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con el objetivo de
fortalecer la gestión socioambiental y las relaciones entre la empresa y las comunidades
de influencia, principalmente San Pablo de la Plata y Las Minas. Estas comunidades han
mostrado resistencia al proceso de participación ciudadana, por lo que es crucial
implementar estrategias que fomenten el diálogo, la transparencia y la cooperación.
Se presentan mejoras específicas en ocho programas clave del plan, tales como
la información y comunicación, la capacitación socioambiental, el monitoreo comunitario,
las compensaciones, el empleo local, las indemnizaciones, la gestión de la conflictividad
social y el reasentamiento. El enfoque propuesto no solo busca cumplir con las
normativas ambientales, sino también promover el desarrollo económico y social de las
comunidades afectadas, asegurando que la participación ciudadana sea un proceso
activo y colaborativo