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Propuesta de mejora del aprendizaje en matemática a partir del uso de material concreto en octavo año de educación general básica de la Unidad Educativa Fiscal “Cinco de Junio” en el periodo académico 2023-2024
No full textEl propósito de esta investigación es diseñar una propuesta de mejora del aprendizaje en matemática basada en el uso de material concreto en octavo año de educación general básica de la Institución Educativa Fiscal “Cinco de Junio” en el periodo académico 2023-2024. Para cumplir con ese interés se siguió un procedimiento de investigación mixto, exploratorio y descriptivo. Los datos se recolectaron a través de encuestas y entrevistas semiestructuradas a estudiantes, docentes y directivos de la Institución Educativa Fiscal “Cinco de Junio” que fueron seleccionados mediante un muestreo intencional. Los resultados muestran que el rendimiento en matemática es bajo, pero heterogéneo entre los paralelos de octavo año, el empleo de metodologías activas es limitado y el uso de recursos didácticos como el material concreto no es frecuente. Las conclusiones apuntan hacia la importancia de implementar las actividades didácticas propuestas para abordar diversos aspectos de las matemáticas, empleando un enfoque de aprendizaje activo para aumentar el compromiso y desempeño de los estudiantes
Transparencia y buen gobierno desde lacontratación pública del estado 2022 - 2024
No full textDe la revisión bibliográfica sobre apertura y buena gobernanza en la contratación pública se deriva un estudio preliminar que aborda la relevancia de la transparencia, la rendición de cuentas y la participación en los asuntos gubernamentales. El propósito de este análisis es proporcionar justificaciones teóricas al problema central de este estudio.
Primero, Gilli (2017) comenta que el limitado desarrollo de los sistemas de transparencia constituye uno de los principales obstáculos para el desarrollo sostenible. El autor agrega que la confianza en los procesos de gestión pública podrá recuperarse únicamente si existen garantías de acceso público, a través de internet, a las bases de datos gubernamentales. También destaca que la transparencia necesita ser complementada por participación activa de los ciudadanos y responsabilidad institucional. En Gilli, existe la posibilidad de que la tecnología cambie para bien las instituciones, superando los modelos de gestión característica de los sistemas gubernamentales tautológicos, propiciando un cambio fundamental hacia sistemas más inclusivos.
Gómez Collado y Gómez Collado (2019) sostiene que el concepto de “gobierno abierto” se define por la ausencia de restricciones en el acceso a la información, la cual es fundamental para la transparencia afirmativa. Según estas autoras, la apertura no solo tiene un valor por sí misma, sino que también ayuda a aumentar la rendición de cuentas, y por lo tanto, a la consolidación democrática. El fortalecimiento de la accesibilidad y oportunidad de confiabilidad de la información permite que los ciudadanos ejecuten acciones informadas y evalúen de forma adecuada las acciones gubernamentales, estableciendo así la relación entre transparencia y gobernabilidad democrática.
A partir del estudio de López Moragriega y Royo Montaés (2021), se centra en varios municipios de España para analizar la aplicación de la Ley de Transparencia y el flujo de información económica y financiera entre regiones con diferente nivel institucional. De acuerdo con sus hallazgos, la Ley de Transparencia vigente desde 2013 no solo ha sido promulgada con el objetivo de establecer una cultura de transparencia, sino que también pretendió modernizar la Administración pública a través de la informatización de sus procesos. Los autores enfatizan que una de las metas primordiales de esta legislación es la transformación estructural de la gestión de la contratación pública, mediante la incorporación de procedimientos estandarizados de control.
El objetivo de estos estudios es comprender la relación entre transparencia, rendición de cuentas y buena gobernanza, así como también, evidencian el fortalecimiento que requiere el marco legal e institucional sobre la contratación pública en el país
Relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de primera línea del serenazgo de la Municipalidad de Jesús María 2024
No full textEl estudio tuvo como objetivo general: determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de serenazgo de primera línea de la Municipalidad de Jesús María, cuenta con tres objetivos específicos: determinar la relación tanto de las relaciones interpersonales, de la cultura organizacional y así como del liderazgo con la variable desempeño laboral. La metodología fue inductiva, de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño transversal y no experimental, nivel descriptivo y correlacional; La población consta de un total de 500 trabajadores; la muestra es probabilística, de tipo estratificada aleatoria, así como multietápica y estuvo conformada por 61 participantes; la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento un cuestionario estructurado al cual se utilizó el modelo de Likert de cinco niveles de calificación por ítem. Los resultados mostraron que el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral tienen correlación positiva débil con Rho de Spearman (r=0,226; p=0,079) y una significancia de 0.05, Las relaciones interpersonales y el desempeño laboral (r=0,029; p=0,827), La Cultura Organizacional y desempeño laboral (r=0.080; p=0,0539), Liderazgo y el desempeño laboral (r=0,343; p=0,007). Se concluye que al no haber una relación significativa entre las variables de estudio se interpreta que no existe correlación entre estas, las dimensiones Relaciones Interpersonales y la Cultura Organizacional no tienen relación con el desempeño laboral, por último, la dimensión Liderazgo si tiene una relación regular con el desempeño laboral de estos colaboradores
Propuesta de mejora para la gestión de datos de la producción de briquetas en la empresa Manngo J&K E.I.R.L. de Abancay-Perú, 2025
No full textLa producción de briquetas de carbón vegetal en la empresa Manngo J&K E.I.R.L. presenta desafíos en la gestión manual de datos, perjudicando la eficiencia, precisión y competencia para decidir adecuadamente. Este trabajo tiene como objetivo proponer una mejora en la gestión de datos mediante la implementación de una infraestructura basada en Internet de las Cosas (IoT), permitiendo la captura automática y el almacenamiento en la nube, con monitoreo y análisis en línea. La metodología incluyó un diagnóstico mediante observación, análisis de procesos y entrevistas; para el diseño de la mejora se utilizó el método empírico analítico y la investigación cualitativa, mientras que los mecanismos de control emplearon la investigación cuantitativa y la descripción. Los principales resultados identificaron las causas de la lentitud en la gestión de información y establecieron acciones correctivas e indicadores de control. La propuesta ofrece datos en línea, registros actualizados y mejores decisiones informadas. Se concluye que la plataforma IoT optimiza la gestión, automatiza cálculos y asegura información precisa
Propuesta de mejora del relacionamiento comunitario en la Empresa Minera Las Bambas - Apurimac, Perú - 2024
No full textEste trabajo de investigación tuvo como objetivo general proponer un plan de mejora para el relacionamiento comunitario de la empresa minera Las Bambas, ubicada en el distrito de Challhuahuacho, provincia de Tambobamba en la Región Apurimac, Perú, año 2024. Metodológicamente se desarrolló como un tipo de investigación descriptiva y aplicada, bajo un diseño no experimental, cuya población y muestra censal fue de 5 empleados de la Gerencia de RRCC de la empresa en estudio. Se usó una lista de cotejo para medir el nivel de conformidad y cumplimiento de políticas de Relacionamiento Comunitario (RC), de lo cual arrojó que en el ámbito del compromiso social solo se cumplió un 40% del mismo, en el modelo socioeconómico para con la comunidad solo un 46%, y en el ámbito de geopolítica medioambiental hubo una inconformidad de 60%. Se concluye, que el relacionamiento comunitario de la unidad minera Las Bambas, tiene un seguimiento de acciones ejecutado por funcionarios que carecen de esas de trabajo permanentemente con representantes de las comunidades organizadas, por lo tanto no concretan el conjunto las demandas y necesidades de las de las comunidades (donaciones, mejoras infraestructuras, dotaciones, equipamiento, entre otras), que ya han sido definidas desde los diferentes compromisos de responsabilidad que se deben cumplir para ser efectiva las soluciones acordadas. Es importante aplicar los procedimientos dentro de la coordinación de Relaciones con la Comunidad, ya que además de formar parte del planeamiento estratégico de la empresa, busca materializar los objetivos propuestos dejando claro los responsables, recursos y tiempo de ejecución
Incentivos Tributarios como Herramienta para Reducir la Informalidad Laboral en el Perú: Un Análisis de Políticas Fiscales
No full textEl presente trabajo de investigación se centra en analizar cómo los incentivos tributarios pueden contribuir al incremento de la recaudación fiscal en empresas del sector Delivery en el Perú. Este sector, en constante crecimiento, se caracteriza por un alto nivel de informalidad laboral, lo que implica que muchos trabajadores no están registrados formalmente ni cuentan con los beneficios sociales correspondientes. A través de este estudio, se busca evaluar la efectividad de medidas fiscales, como exoneraciones o reducciones impositivas, en promover la formalización de las empresas y de sus trabajadores.
La informalidad en el sector Delivery genera importantes repercusiones económicas y sociales, ya que afecta la recaudación tributaria y limita el acceso de los trabajadores a derechos fundamentales, como seguros y prestaciones sociales. Por ello, la investigación analiza cómo las políticas fiscales dirigidas específicamente a este sector pueden incentivar la formalización laboral, mejorar las condiciones de los trabajadores y fortalecer los ingresos fiscales del Estado.
Es importante plantear recomendaciones para la implementación de políticas fiscales más efectivas y alineadas con las necesidades del sector Delivery. De esta manera, se busca contribuir al diseño de estrategias que incrementen la recaudación fiscal, impulsen la formalización laboral y promuevan un entorno más inclusivo y justo, fortaleciendo así la economía peruana y el sistema tributario
Capital intelectual y desempeño organizacional de la empresa la positiva seguros y reaseguros, Región Sur del Perú, 2024
No full textLa investigación planteo como objetivo principal establecer la relación entre capital intelectual y desempeño organizacional de la empresa La Positiva Seguros y Reaseguros, región sur del Perú, 2024. Empleando el tipo de investigación básica, nivel correlacional, diseño no experimental, corte transversal que se aplicó a una muestra representativa de 48 trabajadores que se desempeñan en la compañía de seguros, considerando el desempeño en el mercado de Arequipa, Puno, Moquegua y Tacna. Los principales resultados demostraron que el nivel predominante de capital intelectual se ubica en el nivel medio representado por un 43.8% de la muestra; mientras que el desempeño organizacional se ubica en el nivel medio representado por un 43.8% de la muestra. Se concluyó que existe relación entre capital humano y desempeño organizacional de la empresa; explicado por un coeficiente de correlación Rho=0,657 con un p. valor de 0.000 que es inferior al 0.05 fijado en la investigación; por tanto, un incremento del capital intelectual conduce a mejorar notablemente los niveles de desempeño organizacional de la empresa La Positiva Seguros y Reaseguros, región sur del Perú, 2024
Estrategias aplicables a nuevos emprendimientos por el impacto de la crisis y recesión económica en la ciudad de Esmeraldas, Ecuador
No full textEsta investigación analiza el impacto de la crisis y recesión económica en los emprendimientos de la ciudad de Esmeraldas, Ecuador, y propone estrategias aplicables para fortalecer su sostenibilidad. El objetivo principal fue identificar las mejores prácticas para mitigar los riesgos y fomentar el crecimiento de los nuevos emprendimientos en un contexto de adversidad económica. Metodológicamente, se utilizó un enfoque mixto, con un diseño no experimental y de corte transversal, aplicando encuestas a 60 emprendedores locales para recoger datos sobre sus experiencias, desafíos y estrategias de adaptación. Los resultados evidencian que el 56% de los emprendedores implementaron estrategias innovadoras, como el uso de herramientas digitales y la diversificación de su oferta, mientras que un 50% reportó disminuciones significativas en sus ingresos debido a la crisis. Además, el 70% señaló que la inseguridad afecta negativamente la estabilidad de sus negocios, y el 55% consideró que las políticas públicas actuales son poco útiles para apoyarlos. En conclusión, se confirmó la necesidad de adoptar estrategias basadas en innovación, planificación de riesgos y apoyo institucional para fortalecer la resiliencia empresarial. Sin embargo, la inseguridad y las limitaciones en financiamiento siguen siendo barreras significativas que deben ser abordadas con urgencia mediante políticas públicas efectivas y programas de capacitación focalizados
Relación entre la cooperación e intercambio de información interinstitucional y la calidad de la atención sanitaria en el hospital público Daniel Alcides Carrión, Pasco en el año 2023
No full textEl presente estudio correlacional tuvo como objetivo determinar la influencia de la cooperación e intercambio de información interinstitucional en la calidad de atención sanitaria en el hospital Daniel Alcides Carrión de Pasco, Perú. La muestra estuvo conformada por 207 usuarios a quienes se les aplicó un cuestionario para medir la calidad de atención y nivel de cooperación interinstitucional.
Se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman para analizar la relación entre la calidad de atención y cooperación interinstitucional, así como entre cada dimensión de la calidad (tangibilidad, fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y empatía) y la cooperación.
Los resultados mostraron una correlación positiva moderada y significativa entre la calidad total y cooperación interinstitucional (rho=0.45, p<0.01). También se encontraron correlaciones positivas y significativas fuertes con fiabilidad (rho=0.734) y moderadas con capacidad de respuesta (rho=0.559).
Se concluye que mayor cooperación e intercambio de información entre instituciones está asociado a mejor calidad de atención, especialmente en fiabilidad y capacidad de respuesta. Los hallazgos destacan la importancia de fortalecer la coordinación intersectorial e interinstitucional en el sistema de salud
Propuesta de Mejora para el Uso del CRM-Salesforce en Ventas de una Empresa de Ensayos y Análisis Técnicos, Callao – 2024
No full textEste estudio análisis el uso del CRM Salesforce en el área de ventas de una empresa de ensayos y análisis técnicos en Callao, Lima, Perú. Se identificó una reducción del 3% en las ventas ganadas entre 2023 y 2024, lo que motivo un diagnostico basado en encuestas a ejecutivos comerciales, análisis FODA Y un diagrama de causa y efecto.
El análisis de la muestra evidencio que el 43.8% de los ejecutivos comerciales tienen entre 35 y 44 años, y el mismo porcentaje posee grado de titulado o licenciado. Además, el 68.8% de los encuestados expresó estar “de acuerdo” con el uso de Salesforce para el seguimiento de ventas, mientras que el 3.3% manifestó estar “totalmente de acuerdo”.
El estudio permitió identificar problemas clave y establecer cinco objetivos principales: capacitar al personal en Salesforce; optimizar su uso en laptops y dispositivos móviles; integrar las áreas de negocio; desarrollar un sistema de seguimiento y medición de ventas con indicadores clave de rendimiento (KPI); y diseñar estrategias centradas en las necesidades del cliente.
Para el monitoreo de estos objetivos, se diseñó una matriz con 15 indicadores. La implementación de estas estrategias requiere la participación de todas las áreas involucradas en la gestión de ventas.
En conclusión, se prevé que los cambios propuestos mejoraran significativamente el rendimiento del área de ventas, optimizando la eficiencia operativa de la empresa