EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Not a member yet
1164 research outputs found
Sort by
Analisis Framing dalam Kasus Konflik Kelompok Kriminal Bersenjata (KKB) di Papua
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kerangka pembingkaian (framing) yang digunakan oleh media massa dalam melaporkan konflik yang melibatkan Kelompok Kriminal Bersenjata (KKB) di Papua. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan adanya variasi dalam pembingkaian konflik KKB di Papua oleh media massa. Beberapa media cenderung membingkai konflik sebagai perjuangan kemerdekaan, sementara yang lain cenderung membingkainya sebagai tindakan kriminal atau tindakan terorisme. Temuan ini mengindikasikan adanya perbedaan pendekatan dalam melaporkan konflik yang dapat mempengaruhi persepsi masyarakat tentang konflik tersebut. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya kesadaran terhadap pemilihan kata dan framing yang digunakan oleh media massa dalam melaporkan konflik, serta perlunya analisis kritis terhadap berita yang diterima oleh masyarakat agar dapat memahami konteks yang lebih luas dari konflik tersebut
Performa Emiten LQ45 Setelah Corporate Action (Right Issue: HMTED)
Get PDFCompanies listed on the Indonesian Stock Exchange often expand, pay off debt, or increase capital in the form of corporations (Corporate Action). Even companies on the LQ45 list also carry out corporate actions. So, the aim of this research is to determine the issuer's performance after carrying out a rights issue. This research uses quantitative research and descriptive analysis methods. The population in this research is the LQ45 company that carried out a rights issue, with a sample of 5 companies, testing the hypothesis using the paired sample t-test. The data collection method in this research is documentation. The data collected is a type of secondary data sourced from company documentation in the form of annual reports. The results of this research show that there is no influence of the rights issue policy on share prices with a significance value of 0.844
Social Entrepreneurship and Creativity: Building an Innovation Ecosystem for Solving Social and Environmental Issues
Get PDFSocial and environmental issues are increasingly pressing to be addressed in this modern era. Social entrepreneurship has emerged as a promising solution in tackling these social and environmental challenges. This research aims to delve into the relationship between creativity and social entrepreneurship, and how creativity can be a primary driver in generating innovative solutions to social and environmental problems. This research employs a qualitative approach with descriptive and narrative analysis through literature review. Data were obtained from Google Scholar sources spanning from 2020 to 2023. The study findings indicate that social entrepreneurship and creativity are two concepts with great potential to transform paradigms in developing innovation ecosystems aimed at solving social and environmental issues. Both bring forth the notion that business can not only be a tool for seeking profit but also a means to create positive change in society and the surrounding environment. Social entrepreneurship involves business efforts aimed at addressing social and environmental issues with innovative and sustainable approaches. This differs from conventional businesses that primarily focus on profitability. Social entrepreneurship encourages entrepreneurs to consider the social and environmental impact of their business activities and seek sustainable solutions to the problems faced by society. On the other hand, creativity becomes key in building an effective innovation ecosystem for solving social and environmental problems
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Global Talent Palembang
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk bagaimana Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja pada Yayasan Global Talent Palembang. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 31 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui wawancara terhadap beberapa karyawan dan melakukan penyebaran kuesioner ke seluruh karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 26. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan kepemimpinan dan budaya kerja sebesar 0,000 < 0,05, yang secara parsial kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Global Talent Palembang. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan secara simultan kepemimpinan dan budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar (sig.F 0,000<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan dan budaya kerja maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dihasilkan oleh karyawan pada Yayasan Global Talent Palembang
Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Gudang PT. JNE Pakjo Kota Palembang
Get PDFPerformance is the outcome achieved by an organization, whether it is profit-oriented or non-profit-oriented, generated during a specific period of time. Performance reflects the level of achievement of implementing an activity/program/policy in achieving the goals, missions, and visions of an organization as outlined in the strategic planning of an organization. Performance is the result or representation obtained by an individual or organization for the tasks or work performed. This study aims to examine the influence of competence, work discipline, and supervision as independent variables on employee performance as the dependent variable. This research is quantitative, with data sourced from questionnaire distribution. A total of 60 respondent answers were successfully collected from warehouse employees of PT JNE Pakjo in Palembang City using the Slovin formula. The analysis results show that partially, with the significance value, competence (2.777), work discipline variable (2.224), and supervision (4.005) have a positive and significant influence on the variable of employee performance in accounting information (prob < alpha = 0.05). Simultaneously, the independent variables collectively have a positive effect on improving accounting information system performance (prob < alpha = 0.05)
Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Lima Putra
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh motivasi intrinsik, yang mencakup prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, dan tanggung jawab, terhadap prestasi kerja karyawan di CV Lima Putra. Penelitian ini juga bertujuan untuk memahami pengaruh motivasi intrinsik secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Populasi yang menjadi fokus penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Lima Putra, yang berjumlah 30 orang, dan mereka juga menjadi sampel penelitian. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi diikutsertakan dalam penelitian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis regresi berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Melalui uji t, penelitian ini mencoba untuk mengetahui pengaruh parsial dari masing-masing variabel motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan melalui uji F, penelitian ini mengevaluasi pengaruh simultan dari semua variabel motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV Lima Putra. Hal ini berarti bahwa secara individual, setiap aspek motivasi intrinsik tidak mampu secara signifikan memengaruhi prestasi kerja karyawan. Begitu juga dengan hasil pengujian secara simultan (uji F), yang menunjukkan bahwa keseluruhan variabel motivasi intrinsik juga tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan
Pengaruh Literasi Keuangan, Kontrol Diri dan Lingkungan Teman Sebaya Terhadap Perilaku Konsumtif (Studi Pada Pengguna Aplikasi Shopee Generasi Millennial di DKI Jakarta)
Get PDFThe aim of this research is to analyze "The Influence of Financial Literacy, Self-Control and Peer Environment on Consumptive Behavior (Study of Millennial Generation Shopee Application Users in DKI Jakarta)". The method used in this research is a quantitative method. The data source used in this research is primary data. The data obtained was processed using classical assumption testing, multiple linear regression analysis and hypotheses with the analysis tool used is SPSS 27. The research results show that financial literacy does not have a significant influence on consumptive behavior, while self-control and peer environment have a significant positive influence on consumptive behavior. Meanwhile, the results of the simultaneous test state that financial literacy, self-control and peer environment have a significant positive effect on consumer behavior simultaneously. The findings of this research underline that the importance of financial literacy does not mean that millennials can apply it in their daily lives. Meanwhile, in controlling their own abilities, millennials are able to restrain themselves from becoming consumptive people, apart from that, the influence of their peer environment is also important so that millennials can avoid consumptive behavior
Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Stress Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behaviour Sebagai Variabel Intervening
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel Intervening studi kasus pada PT. Pantes Putra Jaya Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Pantes Putra Jaya Semarang, dengan total 150 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah Saturated Sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 150 responden pada penelitian ini, prose pengukuran dengan menggunakan model skala Likert yang diklasifikasikan dalam lima (5) kategori dan diberikan skor 1 sampai dengan 5. Teknik analisis data dan pengujian data dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas dengan metode PLS (Partial Least Square). Analisis data menggunakan evaluasi model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model) dalam perangkat lunak Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual memengaruhi Organizational Citizenship Behavior, stres kerja secara signifkan memengaruhi Organizational Citizenship Behavior, kepemimpinan spiritual tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan, stres kerja mampu memengaruhi loyalitas karyawan, Organizational Citizenship Behavior dapat memengaruhi loyalitas karyawan, kepemimpinan spiritual memengaruhi loyalitas karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior, dan stres kerja juga mampu memengaruhi loyalitas karyawan melalui Organizational Citizenship Behavio
Kualitas Pelayanan Sebagai Prediktor Kepuasan Pelanggan Restoran A
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengertahui apakah kualitas pelayanan dapat berperan sebagai kepuasan pelanggan restoran dengan menggunakan 168 responden yang berasal 2 cabang restoran A. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode analisis regresi linear dengan tujuan untuk melihat pengaruh dari kedua variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai hasil uji koefisien determinasi, diketahui nilai R square sebesar 0.980 dan dapat pula diartikan sebagai 98%. Nilai tersebut memberikan penjelasan bahwa kualitas pelayanan sebagai variabel bebas memengaruhi kepuasan pelanggan sebagai variabel terikat sebesar 98%, serta sisanya 2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian. Berdasarkan hasil yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan restoran A, maka untuk dapat meningkatkan kepuasan pelanggan, maka perlu utntuk terus meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan kepada pelanggan baik dari aspek a0 penampilan, b) keandalan, c) daya tangkap, d) jaminan dan e) empati. untuk tetap meningkatkan dan mempertahankan kepuasan pelanggan
Talk to Each Other: Strategi Penanaman Nilai Multikultural Untuk Membentuk Karakter Profil Pancasila Melalui Mata Pelajaran Sejarah
Get PDFSebagai negara majemuk, Indonesia tentunya rentan terhadap konflik dan perpecahan. Munculnya multikulturalisme dalam masyarakat yang maju dapat menyebabkan konflik yang merugikan, yang dapat dipicu oleh masalah agama, ekonomi, politik, dan lainnya. Oleh karena itu, sebagai negara multikultural, masyarakatnya harus dididik tentang toleransi dan keragaman. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana menggunakan Talk to Each Other sebagai metode pendidikan multikultural dapat membentuk karakter profil pelajar pancasila. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Observasi, dokumentasi, dan wawancara digunakan untuk pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berbicara satu sama lain mungkin menjadi salah satu metode pendidikan multikultural yang dapat meningkatkan profil pelajar pancasila. Konsep kegiatan ini lebih mendorong peserta didik untuk belajar berkomunikasi dengan orang lain dari latar belakang yang berbeda. Mereka menunjukkan kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan teman-teman mereka terlepas dari perbedaan suku, agama, atau budaya