EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Not a member yet
1164 research outputs found
Sort by
Analisis Sistem dan Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Karawang
Full text linkTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem dan prosedur pengadaan barang dan jasa pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olaharaga Kabupaten Karawang. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu dokumentasi dengan membaca atau mempelajari dokumen-dokumen yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Sistem dalam pengadaan barang dan jasa terbagi menjadi yaitu metode pelelangan terbatas, pelelangan terbuka, penunjukan langsung,E-Purchasing, Swakelola Tipe 4 , dan pengadaan langsung. Prosedur dalam pengadaan barang dan jasa terbagi menjadi 22 tahapan, yaitu tahapan persiapan pengadaan, undangan pelelangan/pengumuman, pendaftaran dan pengambilan dokumen pelelangan, penilaian kualifikasi calon penyedia barang dan jasa, penjelasan pengadaan (aanwijzing), addendum dokumen pelelangan, dokumen penawaran, metode penyampaian dokumen penawaran, metode pembukaan dokumen penawaran, jaminan pengadaan barang dan jasa, evaluasi penawaran, metode evaluasi, negosiasi penawaran, laporan evaluasi, value for money review, penetapan pemenang, pengumuman pemenang, sanggahan, penunjukan pemenang, pengadaan gagal dan pengadaan ulang contract discussion agreement (CDA), dokumen perjanjian/kontrak. Dan untuk Tahapan Swakelola
Membangun Kinerja Karyawan: Pengaruh Work Life Balance, Perceived Organizational Support dan Technostress
Full text linkTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance dan Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Technostress. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Surya Kemasindo Malang. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan “Non Probability Sampling”, dan Metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah Sampel Jenuh (Total Sampling) atau Sensus. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 34. Data diproses melalui software Smart Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan technostress berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan perceived organizational support tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Technostress tidak berperan dalam memoderasi pengaruh work life balance dan perceived organizational support terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Perspektif Kontrol Perilaku, Literasi Kewirausahaan Terhadap Kesiapan Berwirausaha Mahasiswa
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh perspektif kontrol perilaku dan literasi kewirausahaan terhadap kesiapan berwirausaha mahasiswa. Melalui pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari sampel mahasiswa Sekolah Tinggi Agama Islam Sangatta Kutai Timur yang yang memiliki bisnis. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa perspektif kontrol perilaku dan literasi kewirausahaan secara signifikan berkontribusi pada kesiapan berwirausaha mahasiswa baik pengujian secara parsial dan simultan. Perspektif kontrol perilaku, yang mencakup motivasi atau niat seseorang dalam memainkan peran penting untuk membentuk sikap positif terhadap risiko dan ketidakpastian, faktor kunci dalam dunia kewirausahaan. Selain itu, literasi kewirausahaan juga terbukti mempengaruhi kesiapan berwirausaha dengan meningkatkan pengetahuan praktis dan keterampilan bisnis mahasiswa. Temuan ini memberikan implikasi bagi institusi pendidikan tinggi untuk mengembangkan program yang mendorong pengembangan kontrol perilaku dan literasi kewirausahaan sebagai bagian integral dari kurikulum. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan kesiapan berwirausaha mahasiswa, mendukung pertumbuhan ekonomi, dan menstimulasi inovasi di masyarakat
Participation of the Community of Kemadang Village, Tanjung Sari District in Tourism Activities in the South Coastal Area of Gunungkidul
Full text linkThe Gunungkidul South Coastal area is one of the tourist destinations in Gunungkidul Regency. The existence of a tourist destination triggers the emergence of a chain of other activities related to tourism activities. This research aims to: (1) examine the level of participation of the Kemadang Village community in tourism activities in the Gunungkidul South Coastal Area, and (2) examine the impact of tourism activities in the area on the level of welfare of the Kemadang Village community. The research method used is a survey method. Data analysis includes (1) descriptive analysis, to examine community participation in tourism activities and examine the socio-economic and cultural conditions of the Kemadang Village community, (2) "t" test analysis, to determine income differences, and (3) chi-square analysis , to determine differences in levels of welfare. The research results show (1) the majority or 53.77% of the people of Kemadang Village participate in tourism activities in the Gunungkidul South Coastal Area, and (2) the welfare of poor households who are involved in tourism activities is better when compared to poor households who are not involved in tourism activities, while the welfare of non-poor households involved in tourism activities is much better, overall non-poor respondents are at a high level of welfare
Penerapan Benchmarking dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Universitas Padjadjaran Sebagai Perguruan Tinggi Badan Hukum di Indonesia
Full text linkTujuan penelitian ini ialah menganalisis penerapan benchmarking dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan Universitas Padjadjaran sebagai perguruan tinggi badan hukum di Indonesia. Metode benchmarking digunakan dalam penelitian ini untuk membandingkan kinerja keuangan Universitas Perguruan Tinggi Negeri dengan institusi sejenis dalam berbagai aspek kunci, termasuk pendapatan, pengeluaran, alokasi dana, efisiensi, dan pengelolaan aset. Data laporan keuangan yang dikumpulkan dan dianalisis dari sejumlah Universitas PTN berbadan hukum lalu diolah ke dalam bentuk rasio likuiditas, solvabilitas dan profitabilitas. Penelitian ini mengenai analisis rasio keuangan pada beberapa perguruan tinggi di Indonesia, yaitu Universitas Indonesia (UI), Institut Teknologi Bandung (ITB), Institut Pertanian Bogor (IPB), Universitas Dipenogoro (UNDIP), Universitas Gadjah Mada (UGM), Universitas Padjadjaran (Unpad), Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), Universitas Airlangga (Unair), Universitas Hasanuddin (Unhas), dan Universitas Sumatera Utara (USU). Analisis melibatkan rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas dari tahun 2018 hingga 2022. Temuan menunjukkan fluktuasi rasio likuiditas, solvabilitas yang memenuhi standar, dan profitabilitas yang beragam di antara perguruan tinggi tersebut. Analisis ini dapat memberikan wawasan terhadap kinerja keuangan dan manajemen aset perguruan tinggi di Indonesia, dengan implikasi potensial untuk perbaikan strategi keuangan di masa mendatang.
 
Pengaruh Kualitas Produk dan Switching Barrier Terhadap Loyalitas Pelanggan
Full text linkThe research was conducted to find out and analyze how product quality and switching barriers influence Telkomsel customer loyalty, both partially and simultaneously. This research used a quantitative approach to 100 respondents, and sampling was carried out using a purposive sampling technique. The results of the determination test show that the customer loyalty variable explained by product quality and switching barrier factors is 77.4%, the remaining 22.6% is influenced or explained by other variables. The results of the T test on the product quality variable show that the calculated t value > t table value is 6.289 > 1.984 and the switching barrier variable shows that the calculated t value > t table is 2.229 > 1.984, meaning that each variable X has a positive and significant influence on variable Y, namely customer loyalty. Telkomsel. The results of the F test show that the calculated f value > f table is 170.690 > 3.09, meaning that product quality and switching barrier together influence Telkomsel customer loyalty among Padang State Polytechnic students
Literature Review: Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan: indonesia
Full text linkHuman resources are an important element so that a company or business can run well. Without these elements or the quality of these elements is not good, it will have an impact on the development and progress of the company which is difficult to run as expected, increasing the effectiveness of employee performance, there are some employees do not work according to the standards set by the company. Therefore, motivation, work environment and incentives are expected to encourage and direct employees to work better to achieve company goals. This research uses qualitative methods. Qualitative research involves researchers to gain an understanding of the context and natural phenomena being studied. The aim of qualitative research is to gain an understanding of the conditions of the context through a detailed and in-depth explanation of the conditions in the natural environment so as to obtain results in a company. Human resources are a fairly important aspect in achieving the vision. and the company's mission, therefore it is important for companies to pay attention to safety in the work environment, providing motivation and incentives is also very important to improve employee performance. Judging from several previous studies, it is stated that Motivation, Work Environment and Incentives influence employee performance. By providing a proper work environment, providing motivation and incentives, employees will be able to do their work optimally because employees have the opportunity to improve their respective performanc
Peranan Pondok Pesantren Sunan Drajat dalam Pemberdayaan Ekonomi di Desa Banjarwati
Full text linkPondok Pesantren Sunan Drajat memiliki peran yang signifikan dalam upaya pemberdayaan ekonomi di tengah masyarakat. Pesantren ini bukan hanya sekadar lembaga pendidikan agama, tetapi juga menjadi pusat pengembangan ekonomi yang berbasis pada nilai-nilai keislaman. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan peran Pondok Pesantren Sunan Drajat dalam memberdayakan ekonomi masyarakat sekitar. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pengurus pesantren, tokoh masyarakat, dan para pelaku ekonomi lokal yang terlibat dalam program pemberdayaan. Selain itu, observasi langsung juga dilakukan untuk memahami implementasi kegiatan ekonomi di pesantren. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pondok Pesantren Sunan Drajat memiliki program pemberdayaan ekonomi yang melibatkan santri, masyarakat sekitar, dan para pengurus pesantren. Program ini mencakup pelatihan keterampilan, bimbingan usaha, serta dukungan modal untuk membantu pelaku ekonomi lokal. Pesantren juga mengembangkan koperasi ekonomi sebagai sarana untuk meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat. Dalam konteks ini, pesantren tidak hanya berfungsi sebagai lembaga pendidikan, tetapi juga sebagai agen perubahan ekonomi yang memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini memberikan gambaran tentang bagaimana Pondok Pesantren Sunan Drajat dapat menjadi model inspiratif dalam pemberdayaan ekonomi berbasis keislaman, yang dapat diadopsi oleh pesantren lain dan lembaga serupa untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat
Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Bank Sumsel Babel Syariah Cabang Palembang
Full text linkThis study aims to determine the effect of teamwork, work motivation and work environment on employee performance in Bank Sumsel Babel Syariah Palembang Branch. This study uses primary data whose data collection uses questionnaires, interviews and observations. In this study, researchers used quantitative analysis, multiple linear regression analysis and coefficient of determination analysis using SPSS 26. The population in this study were all employees of Bank Sumsel Babel Syariah Palembang Branch total 50. The research results obtained using t test and F test show that teamwork has a positive but insignificant effect on employee performance, work motivation and work environment have a positive and significant effect on employee performance, and teamwork, work motivation and work environment have a positive and significant effect on employee performance simultaneously. In the coefficient of determination test, the data results obtained amounted to 73.7%, which can be explained by the influence of teamwork, work motivation and work environment on employee performance, while the remaining 26.3% can be explained by the influence of other variables not examined by the author
Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kota Palu
Full text linkThe purpose of this study was to determine and analyze how much influence partially and simultaneously Organizational Commitment (X1) and Internal Control System (X2) on the Quality of Accounting Information (Y). The data used in this study is qualitative data consisting of primary data and secondary data. The data obtained were analyzed using multiple linear regression analysis. Based on the results of the simultaneous regression test (F test) Organizational Commitment and Internal Control System have an influence on the Quality of Accounting Information. By partial test (t test) only the internal control system has an influence on the quality of accounting information while Organizational Commitment has no effect on the Quality of Accounting Information