EVALUACION DE RIESGOS LABORALES
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La PRL en los programas electorales de los partidos políticos de España (XIV LEGISLATURA)
No full textLa PRL en los programas electorales de los partidos políticos de España (XIV LEGISLATURA) AUTOR: José Javier Miranda Mayo Los partidos políticos, como organizaciones que lideran las actividades de un Estado o Comunidad Autónoma, deben desarrollar actividades y acciones para mejorar el cumplimiento de las leyes, decretos y demás reglamentos que estén basados en la prevención de riesgos laborales y la reducción de la siniestralidad a nivel nacional. En este sentido, quizás sea hora de tomar nuevas acciones para hacer frente a la cuarta Revolución Industrial, también conocida como Industria 4.0, que trae consigo nuevos riesgos en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo. Podrían ser necesarias nuevas normas o incluso un cambio en la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) para actualizarla y adecuarla. Para conocer la visión de los partidos políticos en este asunto, se han analizado sus programas electorales verificando que en la agenda política figura la PRL. ALGUNAS CITAS “En la (XIV LEGISLATURA), el PSOE es el partido que trata más explícitamente el tema de la PRL, proponiendo incluso la modificación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, ya que a su parecer esta presenta algunas lagunas que se han ido formando con el paso de los años y la inclusión de nuevas tecnologías y nuevas formas de trabajo” (J. Miranda, 2022) “Al término del análisis de los programas electorales, encontramos que solo seis partidos políticos de diecinueve hacen mención explícita de la PRL, pero si tomamos en consideración estos partidos (PSOE, PP, Bildu, JxCat, UPN, Compromís) veremos que representan más del 60% de los diputados electos.” (J. Miranda, 2022) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales (Deberá solicitar la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 206, 1 de sep. de 2022, Editorial Wolters Kluwer | En caso de que necesites el artículo para tu trabajo de investigación ponte en contacto con [email protected]) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda, J. (2022). La PRL en los programas electorales de los partidos políticos de España (XIV LEGISLATURA). Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Integración y Desarrollo de la Gestión de la Prevención (206). https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborale
La prevención de riesgos laborales en la Armada Española
No full textAUTOR: José Javier Miranda Mayo Esta investigación tiene por objeto estudiar la prevención de riesgos laborales en la Armada Española, por ser uno de los componentes de las Fuerzas Armadas Españolas en donde ha existido mayor índice de siniestralidad. En ese sentido, el artículo da a conocer cómo es la estructura de prevención de riesgos laborales en la Armada, dada su normativa específica y el esfuerzo de reducción de siniestralidad. Para lograr este objeto, la investigación se conduce como un estudio de desarrollo teórico que combina las técnicas de recolección de datos documentales con el método analítico, lógico y crítico, previo análisis categorizado de los contenidos. Por último, la estructura de la Armada dentro del Plan de Seguridad Operativa y el Plan de Prevención de Riesgos Laborales disminuye notablemente los siniestros a niveles aceptables mediante una gestión eficiente. ALGUNAS CITAS “La Armada es el único ejército que cuenta en su estructura de PRL con la denominada Seguridad Operativa (SEGOP). Los servicios de prevención y el personal PRL de la Armada realizan una doble tarea. Por un lado, la gestión de la PRL para preservar la seguridad y salud del personal civil y militar de la Armada y por otro, la SEGOP dirigida a asegurar su operatividad militar, preservando tanto sus medios humanos como materiales al más alto nivel de eficacia posible para cumplir sus misiones encomendadas” (J. Miranda, 2022) “Es aconsejable la integración de actividades de instrucción y adiestramiento, que no interfieran en el desarrollo de las misiones militares, en el sistema de gestión de la PRL para mejorar la seguridad y salud en el trabajo y evitar o disminuir situaciones de riesgo.” (J. Miranda, 2022) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales (Deberá solicitar la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 199, 1 de ene. de 2022, Editorial Wolters Kluwer | En caso de que necesites el artículo para tu trabajo de investigación ponte en contacto con [email protected]) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda, J. (2022). La Prevención de Riesgos Laborales en la Armada Española. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Integración y Desarrollo de la Gestión de la Prevención (199). https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborale
La Rentabilidad de la Prevención de Riesgos Laborales. La importancia de la presión social.
No full textAUTOR: José Javier Miranda Mayo La presión que puede ejercer la sociedad constituye uno de los factores más importantes para el cálculo de rentabilidad de la inversión en Prevención de Riesgos Laborales. Existen numerosos modelos de costes que sirven como argumento para hacer ver que efectivamente la prevención es una inversión y no un gasto, y que por cada euro invertido se consigue una reducción de costes. En este artículo trataremos de ver con un modelo gráfico una explicación de los costes de accidentes de trabajo, con el fin de visualizar la importancia de la sociedad en toda esta ecuación de cálculo de costes. ALGUNAS CITAS “Existen numerosos estudios que evidencia la rentabilidad de la inversión en PRL sin embargo esta rentabilidad está limitada al punto económico óptimo. Las empresas socialmente responsables y las que buscan la eficiencia son las que logran mejoras en los índices de siniestralidad y reducción de costes. No obstante, es la rentabilidad la que determina el punto optimo de inversión en PRL que implica un cierto nivel de siniestralidad.” (J. Miranda, 2022) “Parece que las empresas solo aumentarían la inversión en PRL si se ven obligadas, del mismo modo que ha sucedido con el medio ambiente, la explotación laboral infantil, el maltrato animal, etc... donde la presión social provocó pérdidas a las empresas que tenía un comportamiento moralmente inaceptable para la sociedad. No solo hay que difundir la problemática de la siniestralidad laboral, también es necesario señalar al que incumple para que corrija su aptitud voluntariamente o para que la sociedad, al dejar de adquirir sus productos o servicios, pueda obligar a estas empresas a corregir su aptitud.” (J. Miranda, 2022) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales (Deberá solicitar la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 203, 1 de may. de 2022, Editorial Wolters Kluwer | En caso de que necesites el artículo para tu trabajo de investigación ponte en contacto con [email protected]) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda, J. (2022). La Rentabilidad de la Prevención de Riesgos Laborales. La importancia de la presión social. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Integración y Desarrollo de la Gestión de la Prevención (203). https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborale
La Prevención de Riesgos Laborales en la Responsabilidad Social Corporativa
No full textAUTOR: José Javier Miranda Mayo La responsabilidad social corporativa (RSC) representa una de las temáticas de mayor interés en las organizaciones contemporáneas, gracias a su estrecha relación con las buenas gestiones corporativas, donde se valora la contribución de las organizaciones con su entorno, pasando de ser un ente económico a uno social. Esto permite a las organizaciones realizar una gestión desde el reconocimiento de la relación entre empresa-sociedad-medio ambiente, dándole un sentido más amplio a las actividades que desarrolla. Una de las dimensiones de la RSC es la prevención de riesgos laborales, por la responsabilidad directa de la organización con el bienestar de sus trabajadores, que debe ser impulsada no solo como un medio para incrementar la productividad, sino porque este estado de bienestar conduce a una retribución en la empresa y el entorno. ALGUNAS CITAS “El aporte de la RSC a la prevención de riesgos laborales ha tomado gran fuerza desde el establecimiento de un marco regulatorio en esta materia que conduce a una mayor presión social y con ello a una mayor consciencia para desarrollar acciones que permitan minimizar o eliminar los riesgos que puedan poner en peligro al capital humano” (J. Miranda, 2021) “Es necesario desarrollar un trabajo colaborativo entre las instancias públicas y privadas por la influencia de sus acciones en el medio social, desde una mayor presión social y normativa que oriente a las empresas a la adopción de una nueva cultura empresarial” (J. Miranda, 2021) Saber Más del Autor Artículo completo en: https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales (Deberá solicitar la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 197, 1 de nov. de 2021, Editorial Wolters Kluwer | En caso de que necesites el artículo para tu trabajo de investigación ponte en contacto con [email protected]) Como citar el artículo en la bibliografía Miranda, J. (2021). La Prevención de Riesgos Laborales en la Responsabilidad Social Corporativa. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Integración y Desarrollo de la Gestión de la Prevención (197) pp. 70-77