Jurnal Politeknik Negeri Jakarta
Not a member yet
2322 research outputs found
Sort by
KAJIAN PENGEMBANGAN POTENSI WISATA MICE KOTA SOLO DALAM RANGKA MENINGKATKAN DAYA SAING DAERAH
Full text linkAbstrak
Tujuan dari penelitian untuk mengkaji fasilitas pariwisata serta kebijakan pemerintah kota
Solo dalam mengembangkan wisata MICE. Data diperoleh dengan melakukan survey
dengan menyebarkan kuesioner serta mengadakan wawancara dengan responden. Metode
penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian adalah memiliki image keramahtamahan
penduduk yang bersahaja, akar budaya yang kuat yaitu budaya kesultanan, alam dan
landscape yang indah, destinasi wisata cukup banyak dan bernilai historis, sarana penunjang
wisata MICE (EO, Venue, gedung Conference), serta memiliki warisan budaya dari
UNESCO yaitu Batik dan Keris.
Kata kunci: mice, pariwisata, destinasi, organizer dan Solo
Abstract
The aim of this research is to collect information from Solo local government and key
sectors of tourism about its Tourism facility and what have had done in developing and
increasing Mice Tourism. This research uses survey for collecting data by distributing
questionnaires and conducting interviews with the respondents. . Research methodology is
qualitative descriptive The conclusions of this research is Key selling points about Solo are
Culture, Hospitality/Friendly People, Beautiful Landscape, safety of destination, variety of
accommodation options, , have several beautiful destination. During 2006-2010 there is
increasing of amount of incoming tourist. Local government has programs and many efforts
to conducting MICE events in order to make Solo included in the Top 10 MICE destinations
in Indonesia.
Key words: mice, tourism, destination, events, organizers and Sol
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Full text linkAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang hubungan antara(1) kepuasaan
kerja karyawan dengan motivasi kerja, (2) budaya organisasi dengan motivasi kerja
karyawan, (3) kepuasaan kerja dan budaya organisasi secara bersama sama dengan motivasi
kerja. Hipotesis penelitian ini adalah(1) terdapat hubungan positif antara kepuasaan kerja
dengan motivasi kerja karyawa,(2) terdapat hubungan positif antara budaya organisasi
dengan motivasi kerja karyawan, dan (3) terdapat hubungan positip antara kepuasaan kerja
dan budaya organisasi secara bersama sama dengan motivasi kerja. Hasil penelitian telah
membuktikan hipotesis yang telah diajukan; yaitu terdapat hubungan yang kuat antar
variabel tersebut di atas. Penelitian ini adalah menggunakan metode survey, dan yang
menjadi populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai administrasi Politeknik Negeri
jakarta, dan diambil sekitar 30% secara acak sebagai sampel penelitian.
kata kunci : kepuasaan kerja, budaya organisasi dan motivasi kerja
Abstract
This reseach was aimed to get the information about the relationship between (1) the
emplyees’ satisfaction with the employees’ motivation, (2) the organizational culture with
employees’ motivation, (3) both the employees’ satisfaction and the organizational culture
with the employees’ motivation. The hypothesis of reseach are (1) There is a positive
relationship between the employees’ satisfaction with the employees’ work motivation, (2)
there is a positive relationship between the organizational culture with the employees’ work
motivation, (3) There is a positive relationship between both the employees’ satisfaction and
organizational culture with the employees’ work motivation. The reseach is a survey
mothod, and the population is the employees of State Polytechnic of Jakarta. The samples
were taken by using the simple random sampling. The result of the reseach can prove the
hypothesis
key words : organizational culture, satisfaction and motivatio