FACE: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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Análisis del impacto del comercio electrónico en las mipymes del municipio de Francisco I. Madero, Hidalgo
No full textThe study examines the impact of e-commerce on SMEs in Francisco I. Madero, Hidalgo, and the factors influencing its adoption. A mixed methodology was used, collecting data through field surveys and statistical analysis. The results indicate SMEs\u27 desire to embrace e-commerce but face challenges such as lack of knowledge, concerns about fraud, and legal compliance. Although they prefer traditional commerce, they recognize the importance of e-commerce for surviving in challenging times. Institutions of Higher Education are identified as key allies in providing guidance and training, contributing to regional technological and economic development.El estudio analiza el impacto del comercio electrónico en las MIPYMES de Francisco I. Madero, Hidalgo, y los factores que influyen en su adopción. Se utilizó una metodología mixta, recopilando datos a través de encuestas de campo y análisis estadístico. Los resultados muestran un deseo de las MIPYMES por incorporarse al comercio electrónico, pero enfrentan desafíos como la falta de conocimiento, temores sobre fraudes y cumplimiento legal. Aunque prefieren el comercio tradicional, reconocen la importancia del comercio electrónico para sobrevivir en tiempos difíciles. Las Instituciones de Educación Superior son identificadas como aliadas clave para brindar asesoramiento y capacitación, contribuyendo al desarrollo tecnológico y económico regional
Cambios en la gestión estratégica de las organizaciones chinas a causa de los conflictos comerciales y la pandemia covid-19
No full textThe objective of this research article is to analyze how, in recent years, the strategic management of Chinese organizations has been primarily affected by the trade war and the COVID-19 pandemic. To this end, an extensive review of previous studies and official reports was conducted through a qualitative study with a descriptive focus. As a conclusion, it was found that international trade has weakened in China and that companies are operating under greater pressures, such as the need for sustainability and the lack of opportunities to acquire financial resources. Accordingly, companies are reorienting towards their domestic consumption to dominate technological development, especially in areas such as e-commerce, 5G connections, and artificial intelligence, thus seeking to reduce their dependence on manufacturing and exports.El objetivo de este artículo de investigación es analizar cómo, en los últimos años, la gestión estratégica de las organizaciones chinas se ha visto afectada principalmente por la guerra comercial y la pandemia de COVID-19. Para ello, se realizó una extensa revisión de estudios previos y de reportes oficiales mediante un estudio cualitativo con enfoque descriptivo. Como conclusión, se encontró que en China se ha debilitado el comercio internacional y que las empresas están actuando bajo mayores presiones, como la necesidad de sostenibilidad y la falta de oportunidades para adquirir recursos financieros. De este modo, las empresas se están reorientando hacia su consumo interno para dominar el desarrollo tecnológico, especialmente en áreas como el comercio electrónico, las conexiones 5G y la inteligencia artificial, buscando así reducir su dependencia de la manufactura y las exportaciones
Experiencias del trabajo industrial en la modalidad home office en ciudad Juárez, México
No full textAmid the Covid-19 pandemic and health contingency, organizations turned to telecommuting or home office as an alternative to ensure continuity in the industrial sector. This emergent option has been subject to analysis due to the necessary working conditions within organizations. The objective was to determine the perception and experiences of industry workers while working in the home office modality in Ciudad Juárez, Mexico, as well as the strategies for implementing and adapting this modality that industrial organizations employed. The study was descriptive and cross-sectional with a qualitative approach, utilizing the phenomenological method with interview techniques. Among the findings, workers experienced comfort and security at home, acquired supplies, and adapted their spaces for home office work. Additionally, they considered emotional aspects, the adaptation process, stress, costs, and savings—a distinct work experience that allowed for comparison between the home office and in-person models.Ante la pandemia y contingencia sanitaria por Covid-19, las organizaciones recurrieron a la modalidad de teletrabajo o home office para la continuidad laboral en la industria. Una alternativa emergente que ha sido tema de análisis por las condiciones de trabajo necesarias al interior de las organizaciones. El objetivo consistió en determinar la percepción y experiencias que los trabajadores de la industria tuvieron al laborar en la modalidad home office en Ciudad Juárez, México, así como las estrategias de aplicación y adaptación de la modalidad que las organizaciones industriales implementaron. El estudio fue descriptivo, transversal con enfoque cualitativo mediante el método fenomenológico con técnica de entrevista. Entre los hallazgos, los trabajadores experimentaron la comodidad y seguridad en el hogar, adquirieron insumos y acondicionaron su lugar para el trabajo en modalidad home office, asimismo consideraron la cuestión emocional, el proceso de adaptación, estrés, costos y ahorros; una experiencia de trabajo distinta que permitió comparar el modelo de home office ante el presencial
Clima organizacional en agencias de automóviles: Belo Horizonte - Brasil
No full textThe objective of this article is to study the organizational climate of car dealerships located in Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil. For this purpose, supported by a quantitative research and following a documentary and descriptive work. The instrument is made up of 46 items on a Likert scale in which work-related variables such as: position, management, environment, communication, conditions, training, improvement and motivation are examined. From a sample of 51 respondents, the findings allow us to conclude that the organizational climate is a fundamental tool to know the perceptions of the collaborators in the companies and in the case in question, it is evident that the conditions of the environment in the organization must be constantly improved in order to achieve the business objectives.Este artículo tiene por objetivo estudiar el clima organizacional de las agencias de automóviles ubicadas en Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil. Para ello, apoyado en una investigación de tipo cuantitativa y siguiendo un trabajo documental y descriptivo. El instrumento está conformado por 46 ítems en la escala de Likert en el que se examinan variables relacionadas con el trabajo tales como: puesto, dirección, ambiente, comunicación, condiciones, formación, mejoras y motivación. A partir de una muestra de 51 encuestados, los hallazgos permiten concluir que el clima organizacional es una herramienta fundamental para conocer las percepciones de los colaboradores en las empresas y en el caso que nos ocupa, se evidencia que se tiene que mejorar constantemente las condiciones del ambiente en la organización a fin de lograr los objetivos empresariales
U – Learning: una aproximación reflexiva en los contextos educativos
No full textThe pandemic caused by the SARS - CoV - 2 virus has generated a change in the teaching and learning processes oriented by teachers, leading the educational sector to rethink the design and application of their pedagogical models. This reflection article aims to highlight ubiquitous learning as a significant strategy in educational environments, as a result of new perspectives in training. Therefore, it discusses the usefulness of this learning strategy in the context of higher education and the contributions of U - learning in traditional education.La pandemia ocasionada por el virus SARS – CoV – 2, ha generado un cambio en los procesos de enseñanza aprendizaje orientados por los maestros, llevando al sector educativo a replantear el diseño y aplicación de sus modelos pedagógicos. El presente artículo de reflexión tiene por objetivo destacar el aprendizaje ubicuo como estrategia significativa en los ámbitos educativos, como resultado de las nuevas perspectivas en formación. Por tanto, se discute la utilidad de esta estrategia de aprendizaje en el contexto de educación superior y los aportes que plantea el U – learning en la educación tradicional
Impacto de la demanda de servicios, de la población universitaria foránea, en la dinámica económica del municipio de pamplona
No full textEn cumplimiento de la misión de contribuir a los procesos de desarrollo regional y nacional, laUniversidad de Pamplona ha asumido el liderazgo de diagnosticar las condiciones socio económicasde su área geográfica de influencia, como condición previa para la formulación de políticas desolución a la compleja problemática de la ciudad-región de Pamplona.En esta primera experiencia investigativa, de carácter exploratorio y descriptivo, se formula undiagnóstico sobre la demanda agregada de servicios para la satisfacción de las necesidades básicasde los estudiantes matriculados en la Universidad de Pamplona y que no siendo oriundos de laciudad, tampoco viven en ella con sus familias y se intenta medir el impacto que este segmentopoblacional tiene en la economía de la ciudad, especialmente referido a los incrementos del PIBurbano, generados por la demanda estudiantil de arrendamientos de vivienda, servicios públicos,alimentación, vestuario y misceláneos.En este orden de ideas, es importante desatacar que a precios corrientes de 2004 los 6.637estudiantes foráneos matriculados en la institución le habrían inyectando un estimado de 15.000millones de pesos a la economía de Pamplona, cifra representativa, en tanto que equivaldría a casidos veces el presupuesto municipal y que proporcionalmente al tamaño de la población y delsistema productivo de la ciudad-región, le reafirmaría a la Universidad su rol de “polo de desarrollosocioeconómico” de la estructura urbano- regional del sur del Departamento de Norte deSantander
Lineamientos de ingeniería de software educativo basados en modelos pedagógicos bajo una metodología de proyectos para niños de nivel preescolar
No full textAl llegar al siglo XXI el concepto de escuela y de quehacer pedagógico ha cambiado notablemente,se han introducido principios básicos para la formación humana que de una u otra forma actualizanla escuela y la ponen acorde con las tecnologías y avances propios de éste siglo.Dentro de los principios que han enmarcado éstos cambios se encuentra el afecto como la primeramatriz de formación humana iniciando por el afecto materno que se complementa más tarde por lacomprensión afectuosa del maestro. La afectividad consciente o inconsciente, al igual que lamotivación, el interés, la empatía y los estímulos positivos son principios pedagógicos que articulanla cabeza con el corazón, la razón con el sentimiento, lo cognitivo con lo afectivo.Pero éstas dicotomías perderían su vigencia sino se concretan en el quehacer diario del docente enel aula de clase. Hoy por hoy ellas deben complementarse con un tercer elemento como lo es latecnología y cada una de sus expresiones, buscando que la una no excluya a la otra y que juntastrabajen en pro de la formación de los estudiantes.Otro principio que recobra protagonismo en el proceso educativo es un buen maestro, losestudiantes en el siglo XX miraban al maestro como un referente de comparación analizándolo comoun ser de desarrollo superior, ya que consideraban que él era quien tenía el conocimiento y tenía ensus labios todas las respuestas.En contra posición a esto el maestro de hoy no es el que sabe las respuestas sino el que es capazde proponer nuevas preguntas y desafíos para compartir con los alumnos y construir juntos elconocimiento.El maestro de hoy debe jugar con los adelantos tecnológicos para que éstos se conviertan en unaliado más que en un enemigo
ANALISIS DE COMPETITIVIDAD DEL MAÍZ AMARILLO DENTRO DE LA CADENA AVICOLA EN COLOMBIA 1999 - 2004
No full textEl presente ensayo tiene por objeto realizar un análisis de la competitividad del maíz amarillo dentro de lacadena avícola, se trata de evaluar desde el punto de vista de los indicadores de eficiencia la situación actualy la sostenibilidad de esta fuente de materia prima dentro de la industria de balanceados. El trabajo se hizocon base en la información generada por el núcleo regional de la cadena avícola y las estadísticas delobservatorio de agrocadenas del Ministerio de Agricultura. Además, se complementó con cálculos deestadísticas básicas y actualización de valores por medio de la interpolación lineal y aplicación de índices.Para el análisis de competitividad se utilizaron indicadores internos como costos de producción, rentabilidad,eficiencia, para el caso de los indicadores externos se utilizó el Índice de la Balanza Comercial y la tasa deprotección. El análisis de los datos permite concluir que Colombia bajo las condiciones actuales no escompetitivo produciendo maíz dadas las diferencias en rendimientos, costos por tonelada lo que implicaincurrir en costos adicionales monetarios al utilizar el maíz nacional como materia prima en la industria deAlimentos Balanceados Para Animales
Calidad, Productividad y Costos: Análisis de relaciones entre estos tres conceptos
No full textLa economía mundial del presente, y particular la economía Venezolana es cada vezmas compleja, difícil, interdependiente y competitiva. Dentro de este escenario dondelas dificultades tienden a ser condiciones normales de trabajo, la mejor respuesta a lascondiciones económicas y de producción es la calidad, la productividad y la disminuciónde los costos. Con el presente trabajo se tiene como propósito contribuir a aclararel sentido de dirección de la empresa en materia de calidad, productividad y costostomando como referencia las relaciones que existen entre estos tres conceptos. Serefiere que una de las relaciones viene dada por: a mayor calidad, mayor productividady menores costos
CAPITAL SOCIAL COORPORATIVO
No full textEste artículo discute los conceptos de stakeholders, reputación y capital social y su relevancia para corporaciones en la sociedad moderna. El documento argumenta que existe una demanda especial para la gestión de la reputación. en las comunicaciones corporativas y las relaciones públicas de hoy en día debido a la fragmentación de los públicos y las partes interesadas, así como en cuanto al mayor interés público en las corporaciones. La introducción de medios en tiempo real también ha impuesto nuevos demandas que las corporaciones de hoy deben cumplir para sobrevivir. Diferentes partes interesadas poseen la capacidad de beneficiarse pero también para perjudicar a las corporaciones a través de la reputación corporativa. Las relaciones cultivadas con las partes interesadas pueden ser especialmente beneficioso para la reputación corporativa y el desarrollo a largo plazo, y los lazos sociales que las partes interesadas encarnar puede incluso ser visto como capital social para la corporación. También se crea un nuevo concepto de “poseedores de fe”. presentado para describir mejor el capital social corporativo