Apuntes del Cenes
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Efecto universidad en el Valle del Cauca 2009: un análisis multinivel
No full textThis article examines the university effect on wages of college graduates, i.e., if the university determines the level of income that the professional will receive in the labor market. Data for this research comes from “Survey of the labor market of professionals in the metropolitan area of Cali”, with a sample of 606 students from four universities of the city. Using a multilevel model with three levels (student, program and university) in order to capture effects of common factors groups, this study suggests the existence of a significant and high university effect. These results are consistent with the presence of signals in thelabor markets as proposed by theoryof signaling.Este artículo examina la existencia de un efecto universidad sobre los salarios de los egresados, es decir, si la universidad donde se gradúa el profesional determina el nivel de ingreso que recibirá en el mercado laboral. La investigación utiliza los datos de la Encuesta del mercado laboral de profesionales en el área metropolitana de Cali realizada en el año 2009, con una muestra de 606 estudiantes de cuatro universidades de la ciudad. Con base en la utilización de un modelo multinivel de tres niveles (estudiante, programa y universidad) para capturar los efectos de agrupaciones con factores comunes, el estudio sugiere que existe un efecto universidad significativo y alto de las instituciones de educación superior analizadas. Estos resultados son consecuentes con la teoría de la señalización, que sugiere la presencia de señales en los mercados de trabajo
Salarios, incentivos y producción intelectual docente en la universidad pública en Colombia
No full textIn this article the determinants of intellectual productivity of teachers of public universities in Colombia are studied, focusing on the effect of wage incentive on intellectual productivity and wage effects. Based on information from the teaching staff of the Universidad del Valle between the years 20042012, an econometric model lifecycle university professor were estimated to quantify these effects. An important and significant effect of the present value of the salary point was found, but no was found positive effect of wages on intellectual production. The effects of the incentive depending on the age of the researcher and the impact of percentage increases in the value of the salary point were also calculated.En este artículo se estudian los determinantes de la productividad intelectual de los profesores de la universidad pública en Colombia, enfocándose en el efecto del incentivo salarial por productividad intelectual y el efecto salario. A partir de información del cuerpo de profesores de la Universidad del Valle, comprendida entre los años 2004-2012, se estimaron modelos econométricos de ciclo de vida del profesor universitario para cuantificar dichos efectos. Se encontró un efecto importante y significativo del valor presente del punto salarial, pero no se halló efecto positivo del salario sobre la producción intelectual. También se calculó el efecto del incentivo en función de la edad del investigador y el impacto de incrementos porcentuales en el valor del punto salarial
Análisis de la dependencia fiscal de los municipios de sexta categoría del departamento de Boyacá, durante el periodo 1996-2012
No full textThe Constitution of 1991 has made fiscal decentralization deeper as it has augmented the number of transferences from the central government towards the territorial level of the State, apart from having redefined the functions of the different governmental levels and increased the responsibilities of the local governments. Revenues that generate the greater income are still monopolized by the central government, resulting in a diminished possibility for the local governments -who are financed almost solely by transferences from the central government- to impose new tax rates. This phenomenon causes the municipalities to be highly dependent from the central government, especially those who have a nearly inexistent capacity for generating their own revenues.La Constitución de 1991 profundizó la descentralización fiscal al aumentar el volumen de transferencias del Gobierno central hacia el nivel territorial y redefinió las funciones de los distintos niveles de Gobierno, incrementando sus responsabilidades. La tributación que genera mayor recaudo está monopolizada por el Gobierno nacional, quedando pocas posibilidades de nuevos gravámenes a los gobiernos locales, los cuales se financian casi exclusivamente con transferencias, causándoles una alta dependencia financiera, en espe
John William Waterhouse
No full textPintor ampliamente reconocido del género simbolista, nacido en Roma, donde estuvo radicado durante su infancia, posteriormente se trasladó a Inglaterra de donde eran sus padres, quienes también estaban dedicados al arte. Aprendió el oficio en el taller de pintura de su padre; en 1870, a la edad de 21 años, ingresó en la Royal Academy School de Londres. Su técnica estuvo influida por el neoclasicismo victoriano en un primer momento, más tarde se definió como pintor prerrafaelista y finalmente se inclinó por los impresionistas franceses. Aunque pintó principalmente al óleo, fue elegido miembro del Instituto Real de Pintores en Acuarela en 1883, pero renunció en 1889
La caida de los precios del petróleo y sus efectos en la economía colombiana
No full textThe price of oil has dropped considerably over the past nine months. The Brend variety, the benchmark for Colombia, dropped from US 55 a barrel, between June 2014 and March 2015. The lowest price was recorded on January 28 of this year, when it traded at US$44.45 a barrel. Such a rapid and pronounced fall had not happened before. The price variation and the way in which it took place were due as much to factors of demand as of supply.El precio del petróleo ha bajado considerablemente en los últimos nueve meses. Lavariedad Brent, referencia para Colombia, descendió de 115 dólares el barril a 55dólares, entre junio de 2014 y marzo de 2015. El precio más bajo se registró el 28 deenero del presente año, cuando el crudo se cotizó a 44,45 dólares el barril. Estedescenso tan rápido y tan pronunciado no se había presentado en el pasado
La reforma tributaria: alcances y limitaciones
No full textIn the last days of 2014, the President passed the new tax reform (Law 1739 of 2014) thatgoes into effect since January 2015, which, according to Santos, “it does not affect neitherthe middle class of the country nor the small and medium companies”. The President alsostressed that the new tax revenues “are used for social and productive investment”.En los últimos días de 2014, el presidente de la República sancionó la nueva reforma tributaria (Ley 1739 de 2014) que rige a partir de enero de 2015, la cual, según Santos,“no afecta a la clase media del país ni a las pequeñas ni medianas empresas”. El presidente insistió, además, en que los nuevos ingresos tributarios “se destinan ainversiones sociales y productivas”
Realidad fiscal de los municipios del departamento de Santander, en el marco del proceso de descentralización fiscal en Colombia, 2004-2012
No full textThis document explores the decentralization process in Colombia through its normative framework and its relation with the public finances of the municipalities of Santander Department, by means of the analysis of fiscal situation of local authorities of the Department during 2004-2012. For this exercise have been taking as reference the indicators of intergovernmental dependence and fiscal effort, proposed by the National Department of Planning (DNP, by its Spanish acronym), showing in most of the cases problems in the generation of own resources and one high degree of dependence from the transfers of the central government.Este documento explora el proceso de descentralización en Colombia desde su marco normativo y su relación con las finanzas públicas de los municipios del departamento de Santander, por medio del análisis de la situación fiscal de los entes territoriales del departamento durante 2004-2012. Para este ejercicio se toman como referencia los indicadores de dependencia intergubernamentales y esfuerzo fiscal, planteados por el Departamento Nacional de Planeación (DNP). Se evidencian, en la mayoría de los casos, problemas en la generación de recursos propios y un alto grado de dependencia de las transferencias del Gobierno central
Gestión de carreras contemporáneas: desafíos críticos para la gestión humana
No full textThis review article lays out some conceptual guidelines regarding careers in organizations. Special emphasis has been made on the transformation that this practice has experienced since the late twentieth century, given the new working conditions created by the technological, economic, and cultural changes that have taken place. The literature shows a more dynamic and complex stage for people and organizations in the current historical moment. It was found that, under the current conditions, people guide their own careers, aiming at achieving higher levels within and/or outside the organization. This poses new challenges and ways of thinking about managing people, leading to the development of alternative practices. Finally, as a suggestion, some questions to be addressed by those responsible of human management are presented, aimed at building reciprocal relationships that contribute to mutual development.Con el presente artículo de revisión se exponen algunos lineamientos conceptuales sobre carreras en organizaciones. Se hace especial énfasis en la transformación que esta práctica ha sufrido, dadas las nuevas condiciones del trabajo generadas por los cambios tecnológicos, económicos y culturales que se han venido presenciando desde finales del siglo XX. La literatura especializada muestra, en el presente momento histórico, un escenario más dinámico y complejo para las personas y las organizaciones. Se encontró que en las condiciones actuales, las personas dirigen su propia carrera con el propósito de alcanzar mejores niveles en sus trayectorias dentro o fuera de la organización. Ello plantea nuevos retos y maneras de pensar la gestión de personas, a fin de generar prácticas alternativas. En último término, a modo de sugerencia, se plantean algunas cuestiones para ser abordadas por los responsables en gestión humana, en el sentido de construir relaciones recíprocas con las que se contribuya al desarrollo mutuo
Hacia una noción sobre la pobreza
No full textThis paper analyzes the background associated with poverty and make synthesis of the main elements of the phenomenon that allow addressing its study. To accomplish this, the start of the poverty in the world is located temporarily, which leads, on the one hand, to distinguish between poverty and inequality and, on the other, to observe how has been tried to approach the analysis of the phenomenon of poverty, that still remains valid, since 40 % of the world population suffers it.Este artículo analiza los antecedentes relacionados con la pobreza y hace una síntesis de los principales elementos del fenómeno que permiten abordar el estudio del mismo. Para llevar a cabo esto, se sitúa temporalmente el comienzo de la pobreza en el mundo, lo que conduce, por un lado, a distinguir entre pobreza y desigualdad y, por el otro, a observar la forma como se ha intentado abordar el estudio y análisis del fenómeno de la pobreza, que aún sigue teniendo vigencia, puesto que el 40% de la población mundial sufre del mismo
Papel de los seguidores en el desarrollo de las teorías de liderazgo organizacional
No full textThe most reviews about leadership have focused on the leader and his role in the organization. Modern research shows that the followers, as an important element of leadership, have an active role in the selection of leadership style and theory from which you evaluate a leader. From this point, the aim of this article is to identify what has been the role of followers in the development of theories of organizational leadership. In assessing the role of the follower in the development of theories of leadership, it was concluded that according to their perception, their behavior and their needs require a certain category of leader, which can be seen from each theory. La mayoría de revisiones acerca del liderazgo se han enfocado en el líder y su papel dentro de la organización. Las investigaciones actuales demuestran que los seguidores, como un elemento importante del liderazgo, poseen un papel activo en la selección del estilo de liderazgo y en la teoría desde la cual se le evaluará a un líder. Desde este punto, el objetivo de este artículo es identificar cuál ha sido el papel de los seguidores en el desarrollo de las teorías del liderazgo organizacional. Al evaluar el papel que tiene el seguidor dentro del desarrollo de las teorías del liderazgo se pudo concluir que de acuerdo con su percepción, su comportamiento y sus necesidades, exige cierta categoría de líder, que puede ser vista desde cada teoría