Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales
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Configuraciones de la alteridad y el poder: de la soledad en la pirámide al encuentro en la red
No full textThis article is the result of an integrative synthesis of different projects executed by a research team. Its aim is to show research about social practices that, although they are strongly conditioned by a historical-political context, at the same time restrain the ability to generate new products, perceptions, expressions basis. The theoretical and methodological perspective starts with the microphysics of power (Foucault, 1980) and moves toward practices “in the world of every-day life” (phenomenological sociology) (Schultz, 1974), dealing with this dynamic field combining the micro and the macro. Contributions of the micropolitical perspective (Ball, 1989; Bardisa, 1997; Terren, 2004; Blase and Blase, 1997; López Yañez and Sánchez Moreno; 2004) offer a psychosocial framework for understanding collective action in the organizational context. Thus, taking
configuration of the other and power as an organizing axis, diverse categories of analysis are presented, such as: games logic, emotion, bonding, communicative dimension, time and space, collective change and learning methodologies, to explain and understand the way in which these different configurations of otherness
hinder or permit human encounter in the organizational network.Este artículo es el resultado de una síntesis integradora de diferentes trabajos realizados en nuestro equipo de investigación. Su objetivo es mostrar la investigación de prácticas sociales que si bien se encuentran fuertemente condicionadas por un contexto histórico-político, a su vez detentan la capacidad de engendrar nuevos productos, percepciones, expresiones y acciones entre los individuos que las llevan a cabo “cara a cara”, en un quehacer cotidiano. La perspectiva teórica-metodológica, parte de la microfísica del poder (Foucault, 1980) hacia las prácticas “del mundo de la vida cotidiana” (sociología fenomenológica) (Schultz, 1974) abordando este campo dinámico en articulación entre lo micro y lo macro. Los aportes de la perspectiva micropolítica (Ball, 1989; Bardisa, 1997; Terrén, 2004; Blasé y Blasé, 1997; López Yánez y Sánchez Moreno 2004) brindan un marco psicosociológico para comprender la acción colectiva en el contexto organizacional. De este modo tomando como eje organizador la configuración del otro y el poder, se presentan diversas categorías de análisis tales como: lógica del juego, emoción, vínculo, dimensión comunicativa, tiempo y espacio, cambio colectivo y metodologías de aprendizaje, para explicar y comprender el modo en que estas diferentes configuraciones de la alteridad, obstaculizan o permiten el encuentro humano en la red organizativa
Indicadores de gestión de mantenimiento en las instituciones públicas de educación superior del municipio Cabimas
No full textThis article is an advance of a wider investigation, in which the objective is to analyze overall maintenance management in public institutions of higher education in the municipality Cabimas. In this development it determines the maintenance management indicators present in these institutions. Authors were consulted such as
Duffuaa et al (2010), Pérez (2007), Jiménez and Milano (2006), and Beltrán (2000) among others. The research is descriptive, non-experimental design, transectional and field. A population census was used, for a total of twenty -three(23) research subjects,
belonging to the Universidad del Zulia Núcleo Costa Oriental del Lago, Universidad Nacional Experimental Rafael Maria Baralt and Instituto Universitario Tecnologico Cabimas. To collect data, a questionnaire was composed of sixteen (16) items, which
was validated by the trial of six (6) experts, with 0.99 reliability by Cronbach alpha coefficient. It concludes that the indicator availability has a high presence in maintenance management, not the quality of service, reliability, maintainability and cost indicators.El presente artículo es un avance de una investigación de mayor alcance, en la cual se tiene como objetivo general analizar la gestión de mantenimiento en las instituciones públicas de educación superior del municipio Cabimas. En este avance se determinan los indicadores de la gestión de mantenimiento presentes en tales instituciones. Se consultaron autores como Duffuaa et al (2010), Pérez (2007), Jiménez y Milano (2006), y Beltrán (2000), entre otros. La investigación es descriptiva, con diseño no experimental, transeccional y de campo. Se empleó un censo poblacional, para un total de veintitrés (23) sujetos de investigación, pertenecientes a la Universidad del Zulia Núcleo Costa Oriental del Lago, Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt e Instituto Universitario Tecnológico de Cabimas. Para recolectar la información, se aplicó un cuestionario conformado por diez y seis (16) ítems, validado por el juicio de seis (6) expertos, con 0,99 de confiabilidad según el coeficiente Alfa Cronbach. Se concluye que el indicador disponibilidad tiene una alta presencia en la gestión de mantenimiento, no así los indicadores calidad de servicio, confiabilidad, mantenibilidad y costos, cuya presencia es moderada
Revistas en canje
Get PDFPOLISNueva época /primer semestre 2011Volumen 7. Número 1Revista Venezolana de Gerencia (RGV)Año 18, No. 62 Abril-Junio 2013Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Universidad del Zuli
Resistencia al cambio organizacional en una pequeña y mediana empresa (PyME) del sector industrial
Get PDFThe purpose of this article is to present the highlights of an investigation whose general objective was to identify the variables that affect resistance to organizational change in small and medium enterprises (SMEs), dedicated to the production of materials for industrial safety and hygiene in the state of Miranda. It is supported by different theories, such as those proposed by Lewin (1951), Shein (1985), Prochaska and Di Clemente (1992), among others. The approach of this non-experimental, descriptive study was positivist with a study of objective reality. The population consisted of 80 employees from the company Seguntex C.A.; the sample included 40 employees chosen by gender, age, schooling and hierarchical level. The data collection technique was the questionnaire structured with a Likert scale consisting of 15 items; descriptive statistics were used to analyze the data results. Conclusions are that the lack of communication channels between management and employees produced greater resistance to change in the light of the transformations Seguntex C.A began to experience starting in 2012 and this negatively affected the job performance of company employees.El propósito de este artículo es presentar los aspectos más destacados de una investigación que tuvo por objetivo general identificar las variables que inciden en la resistencia al cambio organizacional en pequeña y mediana empresa (PyME), dedicada a la producción de materiales de seguridad e higiene industrial ubicada en el estado Miranda. Se parte de diferentes teorías para su sustentación, como las planteadas por Lewin (1951), Shein (1985), Prochaska y Di Clemente (1992) entre otros; el enfoque del estudio fue positivista con estudio de la realidad objetiva, de naturaleza no experimental descriptiva. La población estuvo integrada por 80 empleados de la empresa Seguntex C.A y la muestra fue de 40 empleados escogidos por género, edad, escolaridad y nivel jerárquico. La técnica de recolección de la información fue el cuestionario estructurado en Escala de Likert bajo 15 items y se utilizó la estadística descriptiva para analizar el resultado de los datos. Se concluye que la falta de canales de comunicación entre la gerencia y los empleados es lo que produce mayor resistencia al cambio frente a las transformaciones que Seguntex C.A comenzó a experimentar desde el 2012 y que afecto de manera negativa el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa
Decreto y ejecución de las medidas preventivas en el arbitraje
Get PDFOn these pages, evidence of the innovative zeal of the national legislator and the maximum expression of freedom in the Venezuelan legal system regarding the procedural conduct of the arbitrator have been collected, where the possibility of adventuring into new interpretations that could substantially change the very concept of his or her discretion in the decree of cautionary measures is open. The absence of limits or the scope of the arbitrators powers, within the procedural regulation, motivates the following exposition, with no other intention than to examine the authority of the judge in the light of the norm that sustains it. To achieve these aspirations, its analysis has been pointed out as the general objective, through examination of the requirements necessary for the judges exercise, to thereby determine the limits of the administrator of justice ad hoc in all his legal magnitude, all under the unquestionable influence of the principle of social interest. The operative methodology of documentary investigation was used as an instrument for knowledge, supported by the descriptive design, to respond to the problem in question, based on criteria from the Venezuelan Supreme Court of Justice, the National Constitution and national trial lawyers such as Ricardo Henriquez La Roche. This study specified that the decree of preventive measures by the arbitral court, guarantees the right to defense; therefore, its total acceptance would be a step a forward in attaining due process.Se ha recogido en estas páginas, la evidencia del afán innovador del legislador patrio y la máxima expresión de libertad en el ordenamiento jurídico venezolano, para con la conducta procesal del árbitro, al estar abierta la posibilidad de incursionar en nuevas interpretaciones que puedan cambiar sustancialmente, la concepción misma de su discrecionalidad, en el decreto de Medidas Cautelares. La ausencia de los límites o el alcance de sus facultades, dentro de la normativa procesal, motiva el planteamiento siguiente, sin otra intención que examinar la autoridad del Juzgador, frente a la norma que la sustenta. Para lograr estas aspiraciones, se ha señalado como objetivo general su análisis, mediante el examen de las exigencias necesarias para su ejercicio, y así, determinar los límites del administrador de justicia ad hoc, en toda su magnitud jurídica, todo bajo la incuestionable influencia del principio de interés social. Al efecto, se apeló a la metodología operatoria del proceso de investigación documental, como instrumento de conocimiento y apoyada en el diseño descriptivo, para darle respuesta a la problemática en cuestión, fundamentada en criterios del Tribunal Supremo de Justicia venezolano, la Constitución Nacional y de procesalistas patrios como Ricardo Henriquez La Roche. Este estudio logró precisar que el decreto de las medidas preventivas por parte del tribunal arbitral, garantiza el derecho a la defensa, por lo que su total aceptación, sería un paso hacia adelante, en la consecución del debido proceso
Determinación de factores de permanencia (retención) estudiantil en la Corporación Tecnológica de Bogotá, periodo 2008-2011
No full textThis study is the result of an institutional self-evaluation process (1998-2011) developed at the Technological Corporation (Corporación Tecnológica) of Bogotá. It studies the factors responsible for student permanence using qualitative/quantitative methodology, focused principally on the students. Interviews were conducted to recover primary information and identify the causes for students’ dropping out or staying in the programs for Industrial Chemistry Technology and Chief Pharmacist Technology at the institution. These causes and impacts were argued and explained as support for the analysis of student permanence, facilitating the development of an improvement plan to strengthen the identified factors that affect student dropouts and ensure educational success (graduation). Factors that are favorable and unfavorable to student permanence were found. Academic graduation, the quality of teachers, economic facilities, the entrepreneurial spirit of students and their learning abilities appear as immediate motivations to finishing studies.Este proyecto es el resultado del proceso de autoevaluación institucional (años 2008 -2011) realizado en la Corporación Tecnológica de Bogotá. A partir de ella, se asume el estudio de los factores de permanencia escolar (retención), a través de una metodología cuantitativa/cualitativa enfocadas principalmente en los estudiantes, realizando entrevistas con el fin de recuperar información primaria y trabajar sobre las causas de la retención escolar en los programas de Tecnología en Química Industrial y Tecnología en Regencia de Farmacia de la institución. Sus causas e impactos fueron argumentados y explicados como soporte del análisis de la permanencia estudiantil facilitando el desarrollo del Plan de Mejora y fortaleciendo los factores de permanencia identificados, garantizando el éxito en su formación académica (graduación). Fueron encontrados factores favorables y no favorables acerca de la permanencia estudiantil (retención). La graduación
académica, la calidad de los profesores, las facilidades económicas, el espíritu empresarial de los estudiantes y sus habilidades de aprendizaje aparecen como motivaciones inmediatas para terminar sus estudios
La gerencia de la educación universitaria en el marco de la sociedad del conocimiento
No full textFor organizations, the transition to a new context called the knowledge society is focused on their transformation into learning organizations, and their new strategies are supported by knowledge. Education in general and especially university education, are facing a new challenge that questions the direction twenty-first-century higher education institutions should take. This article describes university education management in the context of the knowledge society through a review of available literature on the subject. Conclusions are that when higher education management takes a leading role in producing knowledge that is useful for society, it contributes substantially to the collective welfare.Para las organizaciones, el tránsito hacia un nuevo contexto denominado Sociedad del Conocimiento se orienta a su transformación a entidades que aprenden, y es en el conocimiento donde se sustentan sus nuevas estrategias. La educación en general y en forma particular la educación universitaria se encuentra ante un nuevo de desafío que cuestiona el rumbo que deberán tomar las instituciones de educación universitaria en el siglo XXI. El presente artículo describe a la gerencia de la educación universitaria en el contexto de la sociedad del conocimiento, mediante la revisión de bibliografía disponible sobre el tema. Se concluye, que la gerencia de la educación universitaria al asumir un papel protagónico en la producción de conocimientos útiles a la sociedad, que contribuye sustancialmente al bienestar colectivo
Balanza de pagos de Venezuela. Análisis del comportamiento económico en el período 1999-2011
No full textThe purpose of this article is to analyze behavior of the balance of payments for the Venezuelan economy in the period 1999-2011, during which a process of currency hyper-devaluation by 853% occurred, affecting the purchasing power of all inhabitants. These proposals were supported on the postulates of Blanchard (2006), Apple, Mendez, Pineda and Rivers (2006), Mochón (2008), Fernandez, Parejo and Rodriguez (2008), among others. The methodology is analytical and retrospective with a bibliographic design. Secondary data was used, such as BCV economic reports for the years 2009, 2010 and 2011, as well as literature related to the variable under study. The intention was to make a detailed analysis of the balance of payment reports issued annually by the Central Bank of Venezuela, in order to describe the behavior of imports, capital outflows and foreign trade, and how these indicators have affected the countrys level of international reserves during this period. Reflections demonstrate that such behavior is a result of expansive fiscal and monetary policy by the National Executive and the Central Bank, where the increase in public spending, as well as being higher than tax revenues, has produced a disproportionate growth of aggregate demand, which in turn is higher than the gross domestic product (GDP).El propósito de este artículo se centra en analizar el comportamiento de la balanza de pagos correspondiente a la economía venezolana en el periodo 1999-2011, en la cual se observa un proceso de hiperdevaluación de la moneda en un 853%, afectando con ello el poder adquisitivo de todos los habitantes. Dichos planteamientos se soportaron en los postulados de Blanchard (2006), Manzano, Méndez, Pineda y Ríos (2006), Mochón (2008), Fernández, Parejo y Rodríguez (2008), entre otros. La metodología es de tipo analítica y retrospectiva, con diseño bibliográfico, ya que se utilizaron datos secundarios, tales como los informes económicos del BCV, correspondientes a los años 2009, 2010 y 2011, así como también bibliografía relacionada con la variable en estudio, en la cual se pretende hacer una análisis detallado acerca del reporte de la balanza de pago emitido por el Banco Central de Venezuela anualmente, y con ello, describir el comportamiento de las importaciones, la salida de capitales y el intercambio comercial con el exterior, y como estos indicadores han impactado el nivel de reservas internacionales del país en dicho periodo. Como reflexiones se puede evidenciar, que dicho comportamiento es consecuencia de una política fiscal y monetaria expansiva, por parte del Poder Ejecutivo Nacional y el BCV, donde el incremento del gasto público, además de ser mayor a los ingresos fiscales, ha producido un crecimiento desproporcionado de la demanda agregada, la cual a su vez es superior al Producto Interno Bruto (PIB)
Balanced scorecard en las empresas mixtas petroleras del municipio Maracaibo del estado Zulia
Get PDFThis research aimed to identify perspectives based on the balanced scorecard approach in mixed oil ventures in Maracaibo, State of Zulia. Theoretical support for the study came from contributions made by Caycho (2010), Kaplan and Norton (2004), Lopez (2001), Muniz and Monfort (2005), Niven (2003), Perez (2003), Rampersad (2005) and Solano et al (2002), among others. This is a descriptive, non-experimental, cross-sectional, field study. The population consisted of a total of forty subjects including managers and supervisors. The technique used was a structured questionnaire, developed especially for the balanced scorecard variable, consisting of fifty items with a Likert-type response scale, validated by five experts and producing a Cronbach Alpha reliability coefficient of (0.99). The study showed how mixed oil companies in the Maracaibo Municipality, State of Zulia, are measured using balanced scorecard (BSC) perspectives, sometimes with the financial indicator and almost always assessing indicators for the customer, internal process, learning and growth in the organization, showing a positive trend that seeks to improve its management system. To achieve this, the study recommends taking care of all perspectives (financial, customer, internal processes and organizational learning), so that the balanced indicator system (BIS) produces a series of favorable results in the administration of the companies under study, since it is necessary to implement the methodology, monitoring and ongoing analysis of the indicators obtained.La presente investigación, tuvo como objetivo identificar las perspectivas basadas en el enfoque del Balanced Scorecard en las empresas mixtas petroleras del municipio Maracaibo del estado Zulia. El sustento teórico utilizado para el estudio, se enmarcó en los aportes realizados por Caycho (2010), Kaplan y Norton, (2004), López (2001), Muñiz y Monfort (2005), Niven (2003), Pérez (2003), Rampersad (2005), Solano et al (2002), entre otros. El presente estudio es de tipo descriptivo, de campo, no experimental, transaccional. La población estuvo conformada en total por cuarenta (40) sujetos entre gerentes y supervisores. Se utilizó como técnica la encuesta, la cual sirvió como mecanismo para evaluar la opinión de la población, a través de un cuestionario estructurado elaborado especialmente para la variable Balanced Scorecard, constituido por cincuenta items, bajo la escala de respuestas tipo Likert, validado por cinco expertos, con un coeficiente Alpha Cronbach que arrojó una confiabilidad de (0,99). Se evidencia cómo en las empresas mixtas petroleras del municipio Maracaibo del estado Zulia, se miden a través de las perspectivas del Balanced Scorecard (BSC) algunas veces con el indicador financiera y casi siempre evalúan las del cliente, proceso interno, aprendizaje y crecimiento en la organización, mostrando una tendencia positiva en busca de mejorar su sistema de gestión, para lo cual se recomendó cuidar que todas las perspectivas (financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje organizacional), con el fin de que el Sistema Balanceado de Indicadores (SBI) produzca la serie de resultados favorables en la administración de la empresas objetos de estudio, ya que para lograrlo es necesario implementar la metodología, monitoreo y análisis constante de los indicadores obtenidos
