Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales
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Impacto de la Covid-19 en la situación financiera de las empresas del sector manufacturero textil ecuatoriano
No full textThe Covid-19 pandemic had a profound impact on the world economy, significantly affecting all types of industries; one of the most impacted sectors was the textile manufacturing sector. At the Ecuadorian level, there was a deterioration in the financial situation of textile companies, especially in the items of income, costs, expenses, assets, and liabilities, affecting their profiability, which is the vital importance for the economic and financial reactivation of the sector an efficient management of their resources. The objective of this paper was to analyze the impact of Covid-19 on the financial situation of the Ecuadorian textile manufacturing sector, specifically in the provinces of Pichincha and Imbabura, between the years 2018 and 2022. For this, a descriptive study was carried out of longitudinal cut under a quantitative methodology, where the consequences of the pandemic in the main areas, operativity activities, and financial information were analyzed. The results obtained showed how the financial loss and the reduction of personnel were the most representative economic and social effects, reflecting a negative profit margin with (-13%) within the textile sector for the year 2020. Likewise, the areas of production and acquisitions had the greatest impact. These affectations had a greater impact on the manufacturing activities of textile products.La pandemia de la Covid-19 tuvo un profundo impacto en la economía mundial, afectando de manera significativa a todos los tipos de industrias, uno de los sectores más impactados fue el sector manufacturero textil. A nivel ecuatoriano, se produjo el deterioro de la situación financiera de las empresas textiles, especialmente en los rubros de ingresos, costos, gastos, activos y pasivos, afectando su rentabilidad, por lo que resulta de vital importancia para la reactivación económica y financiera del sector una gestión eficiente de sus recursos. El objetivo de este artículo fue analizar el impacto de la Covid-19 en la situación financiera del sector manufacturero textil ecuatoriano, específicamente en las provincias de Pichincha e Imbabura, entre los años 2018 y 2022. Por lo que se realizó un estudio de tipo descriptivo de corte longitudinal, bajo una metodología cuantitativa, se analizaron las consecuencias de la pandemia en las principales áreas, actividades operativas e información financiera. Los resultados obtenidos mostraron cómo la pérdida financiera y la reducción de personal fueron los efectos económicos y sociales más representativos, reflejándose en un margen de utilidad negativo con un (-13%) dentro del sector textil para el año 2020. Así también, las áreas con mayor impacto fueron producción y adquisiciones, estas afectaciones incidieron en mayor medida en las actividades de fabricación de productos textiles
Análisis de las oportunidades de la economía naranja en Popayán (Cauca)
No full textThe orange economy reveals how commercialized goods and services acquire intellectual value because they are born from the ideas and knowledge of their authors, thus offering possibilities to create orange companies and explore greater business potentialities. Therefore, the objective was to determine the opportunities that exist in Popayán (Cauca, Colombia) for creating orange companies. The study was supported by authors such as Buitrago-Restrepo & Duque-Márquez (2013) and Howkins (2013) to delve into the subject. The research methodology was qualitative of a descriptive type, information was collected with a semi-structured interview applied to the target population made up of 59 companies from sectors: hotel, marketing, creative, and television and radio. In Popayán there is a capacity to create orange enterprises; the companies studied have little knowledge of the orange economy and do not take advantage of its benefits; it is important to strengthen cultural and creative industries, for which a policy is necessary to strengthen this economy. It was concluded that the studied economy has been worked in the city and provides benefits that should be taken advantage of. The technological and digital revolution presents opportunities with innovative ideas and provides tools to bring products and services to new markets. The city\u27s cultural richness can still be explored; it presents the possibility for the generation of new companies and the creation of innovative industries highlighting the cultural, architectural, and gastronomic heritage.La economía naranja revela como los bienes y servicios comercializados adquieren importe intelectual porque nacen de ideas y conocimiento de sus autores, de esta manera ofrecen posibilidades de crear empresas naranjas y explorar mayores potencialidades empresariales, por lo anterior, se propuso como objetivo determinar las oportunidades que existen en Popayán (Cauca, Colombia), para la creación de empresas naranjas. El estudio se apoyó en autores como Buitrago-Restrepo & Duque-Márquez (2013) y Howkins (2013), para ahoandar en el tema. La metodología de investigación fue cualitativa de tipo descriptiva, se recopiló información con entrevista semiestructurada aplicada a la población objetivo constituida por 59 empresas de sectores: hotelero, comercializadoras, creativas y televisión y radio. En Popayán existe capacidad para creación de emprendimientos naranja, las empresas estudiadas tienen poco conocimiento de la economía naranja y no aprovechan sus bondades, es importante fortalecer industrias culturales y creativas, por lo cual es necesaria una política para fortalecer esta economía. Se concluyó que la economía estudiada se ha trabajado en la ciudad, y brinda beneficios que deben aprovechar. La revolución tecnológica y digital presenta oportunidades, que con ideas novedosas se proporciona herramientas para llevar productos y servicios a nuevos mercados. La riqueza cultural de la ciudad aún se puede explorar, presenta posibilidad para la generación de nuevas empresas y crear industrias innovadoras destacando el patrimonio cultural, arquitectónico y gastronómico
Liderazgo transformacional como modelo para mejorar el clima laboral docente
No full textThis article develops part of the findings of an investigation whose general objective was the theoretical characterization of transformational leadership as a model to improve the work environment in an educational institution in Machala. It is based on the certainty that the post-pandemic context has some particular characteristics that may end up disrupting educational quality management and the pedagogical dynamics in general. In this sense, it is considered a priority to build the guidelines that allow the consolidation of transformational leadership as a fundamental tool in creating the appropriate conditions for a harmonious and productive teaching work environment. Methodologically, the research has a theoretical-documentary design, so some international and national studies are taken as references to articulate some broad lines of what can be considered dimensions and components of effective and successful transformational leadership in institutions of education; the type of research is basic, and the design is non-experimental descriptive-propositive because the idea is to generate a general outline of the content of a transformational leadership model for the improvement of the work environment. Likewise, theoretically, the contributions of classic authors who propose important schemes or categories when proposing strategies to implement a transformational type of leadership. Among the results, the contextual description of the dimensions and components that must be taken into account to associate transformational leadership and work environment stands out.En este artículo se desarrollan parte de los hallazgos de una investigación cuyo objetivo general fue la caracterización, desde la perspectiva teórica, del liderazgo transformacional como modelo para mejorar el clima laboral en las instituciones educativas. Se parte de la certeza que el contexto de la pospandemia, tiene unas características particulares que pueden terminar por trastocar el manejo de la calidad educativa y la dinámica pedagógica en general. En ese sentido, se considera prioritario, construir las directrices que permita la consolidación del liderazgo transformacional como una herramienta fundamental en la creación de las condiciones adecuadas a un clima laboral docente armónico y productivo. Metodológicamente la investigación tiene un diseño teórico-documental, por lo que se toman como referencias algunos estudios internacionales y nacionales, para articular algunas líneas gruesas de lo que se pueden considerar, dimensiones y componentes propios de un liderazgo transformacional eficaz y exitoso en las instituciones de educación, el tipo de investigación es básica y el diseño no experimental descriptivo-propositivo porque la idea es generar un esquema general del contenido de un modelo de liderazgo transformacional para el mejoramiento del clima laboral. Así mismo, teóricamente, se analizan los aportes de autores clásicos que plantean esquemas o categorías importantes a la hora de proponer estrategias para implementar un liderazgo de tipo transformacional. Entre los resultados destaca la descripción contextual de las dimensiones y componentes que se deben tomar en cuenta para asociar liderazgo transformacional y clima laboral
Desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú entre mujeres venezolanas inmigrantes
No full textThe objective of this study was to explore the perceptions of Venezuelan migrant women in relation to gender inequality in the Chile-Peru border labor market, 2022. Mixed, descriptive, and analytical research. The study was conducted in the cities of Arica-Chile and Tacna-Peru during the months of October-December 2022. The inclusion criteria corresponded to Venezuelan immigrant women, over 18 years of age, who had worked in the receiving country in the last 3 years. The sample size was 212 participants; the sampling method was by convenience and snowball. Several statistical analysis methods were used in the study: 1.- Descriptive statistical analysis, reliability analysis, and exploratory factor analysis. The instruments used correspond to: Perception of gender inequality modified from the Memon and Jena (2017) and ILO (2008) scale and the Psychological Well-Being Scale, in its short version (EBS-8). The results indicated, based on the "Perception of Gender Inequality" scale, that the group believes they are disadvantaged ("Ingroup Disadvantage Dimension"), perceive privilege in the outgroup ("Outgroup Privilege" Dimension), have past experiences of inequality ("Past Experience of Gender Inequality" Dimension) and face prejudice in the context ("Prejudice in Context Dimension"), in addition, the "Subjective Psychological Well-Being" scale expressed that the group has a moderate to high perception of their well-being.El objetivo de este estudio fue explorar las percepciones de mujeres migrantes venezolanas, en relación a la desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú, 2022. Investigación cuantitativa, descriptiva y analítica. El estudio se realizó en las ciudades de Arica-Chile y Tacna-Perú durante los meses de octubre- diciembre del año 2022. El criterio de inclusión correspondió a mujeres inmigrantes venezolanas, mayores de 18 años, quienes hayan trabajado en el país receptor en los últimos 3 años. El tamaño de la muestra fue de 212 participantes, el método de muestreo fue por conveniencia y de bola de nieve. En el estudio fueron utilizados varios métodos de análisis estadístico: 1.- Análisis estadístico descriptivo análisis de fiabilidad y Análisis factorial Exploratorio. Los instrumentos utilizados corresponden a: Percepción de desigualdad de género modificada de la escala de Memon y Jena (2017) e ILO (2008), y, la Escala de Bienestar Psicológico, en su versión corta (EBS-8). Los resultados indicaron en base a la escala de “Percepción de desigualdad de género”, que el grupo cree estar en desventaja (“Dimensión Desventaja de Endogrupo”), perciben privilegios en el grupo externo (Dimensión “Privilegio de Grupo Externo”), tienen experiencias pasadas de desigualdad (Dimensión “Experiencia Pasada de Desigualdad de Género”) y enfrentan prejuicios en el contexto (“Dimensión Prejuicios en Contexto”), aunado a ello, la escala de “Bienestar Psicológico Subjetivo” expresó que el grupo tiene una percepción moderada a alta de su bienestar
Pasando de generación en generación: la empresa familiar latinoamericana es la Tierra de Tamara
No full textThis article indagates the story of three generations of Latino entrepreneurs –grandmother, mother, and son—with family businesses that flank both sides of the U.S.-Mexico border. Across generations the "Tamara-Land" effect exists. To disambiguate, the narratives of these family businesses changed across generations, morphing from stories of effectuation to ones of causation. The grandmother living in Mexico embodied effectuation by "falling into" her entrepreneurial opportunities. Her story is one of necessity entrepreneurship because other opportunities were unavailable to her. The daughter in the story exhibits a mix of planning and improvisation. Although the daughter had a latent desire to pursue entrepreneurship, it became a viable option to earn a livelihood that reflected her intellectual interests. In the final series of vignettes, we find the grandson pursuing entrepreneurship in order to achieve his dream. Across generations, the entrepreneurs shift from characters in a grand narrative to becoming authors of their own story. This paper will be of interest to researchers of family business, particularly in Latin American and Latino Entrepreneurship, students of entrepreneurship, and scholars of storytelling.Este artículo indaga la historia de tres generaciones de emprendedores latinos –abuela, madre e hijo– con negocios familiares que flanquean ambos lados de la frontera entre Estados Unidos y México. A través de generaciones existe el efecto “La Tierra de Tamara”. Para eliminar la ambigüedad, las narrativas de estas empresas familiares cambiaron a través de generaciones, transformándose de historias de efectuación a historias de causalidad. La abuela que vive en México encarnó la efectividad al “caer en” sus oportunidades empresariales. Su historia es la de un emprendimiento necesario, porque otras oportunidades no estaban disponibles para ella. La historia de la hija exhibe una mezcla de planificación e improvisación. Aunque la hija tenía un deseo latente de emprender, esta oportunidad se covertiria en una opción viable para ganarse la vida que reflejaria sus intereses intelectuales. En la última serie de viñetas, encontramos al nieto emprendiendo el negocio para lograr su sueño. A lo largo de generaciones, los emprendedores pasan de ser personajes de una gran narrativa a convertirse en autores de su propia historia. Este artículo será de interés para los investigadores de empresas familiares, particularmente en el emprendimiento latinoamericano y latino, los estudiantes de emprendimiento y los estudiosos de la narración de historias
Factores que influyen en la implementación de un proyecto de vinculación social universidad-comunidad
No full textLa investigación que se reporta tuvo un doble objetivo. Primero, conocer los factores que influyen en el proceso de implementación de un proyecto de vinculación social entre académicos de la Universidad Veracruzana y miembros de la comunidad de Xico, Veracruz, en México. Segundo, promover un cambio social a través del desarrollo de emprendimientos sociales en dicha comunidad. Para alcanzar el doble objetivo de investigación se estudió el caso de la implementación del Programa de Facilitación de Emprendimientos Sociales de la Universidad Veracruzana, en la comunidad de Xico, en México. El fenómeno se observó de manera original e interdisciplinaria desde la perspectiva de las teorías de la implementación de innovaciones y de las pedagogías colaborativas. La metodología aplicada fue la investigación-acción, utilizando la observación participante, la entrevista, las reuniones de trabajo y la revisión de documentos como medios de recolección de datos; así como la codificación abierta para su análisis. Como método de validación se utilizó la triangulación de datos. Se descubrió la presencia de 23 factores determinantes del proceso de implementación, de los cuales 14 fueron facilitadores del proceso, siete obstaculizadores, y dos que influyeron de ambas formas, dependiendo de las características de los participantes. Algunos de los principales factores determinantes del proceso de implementación fueron: la multidisciplinariedad del equipo de diseño e implementación de la innovación, el conocimiento de las características de la comunidad, los canales de comunicación utilizados, la diferenciación del programa, los atributos personales, las características sociodemográficas y el comportamiento de comunicación de los participantes, la disponibilidad de recursos, el esfuerzo y la credibilidad de los facilitadores, así como el papel de los líderes de opinión y de los campeones del programa. Como conclusión se propone un modelo para la implementación de proyectos de vinculación universidad-comunidad
Entre la memoria y el dolor. Las rastreadoras de El Fuerte y su labor en la búsqueda de personas desaparecidas en el norte de Sinaloa
No full textThis text reflects on forced disappearance as a social manifestation of violence in Sinaloa (Mexico) based on the actions of the Las Rastreadoras de El Fuerte collective. From there, the following specific objectives were developed: to present the experiences of the members of the Las Rastreadoras de El Fuerte collective; recognize its members, through their memories, as victims of violence in Sinaloa, and contribute to the knowledge of forced disappearance in Sinaloa. The theoretical-methodological perspective that was proposed for the study of forced disappearance and the search groups in the north of Sinaloa sought to achieve a correspondence between the concepts, methods, and empirical data, for which a qualitative investigation was proposed, through the approach by authors such as Jelin (2002), Ricoeur (2004) and Fals Borda (2009), among others. By way of conclusion, we can say that this research, it is exposed how violence moves from a social scenario, which is shown daily in our country, towards institutionalized violence, that is, that which is exercised by the military and police forces against the civilian population, as well as that violence carried out by organized crime organizationsEn este texto se reflexiona en torno a la desaparición forzada, como manifestación social de la violencia en Sinaloa (México) con base en las acciones del colectivo Las Rastreadoras de El Fuerte. De ahí se desarrollaron los siguientes objetivos específicos: exponer las experiencias de las integrantes del colectivo Las Rastreadoras de El Fuerte; reconocer a sus integrantes, a través de sus memorias, como víctimas de la violencia en Sinaloa, y contribuir al conocimiento de la desaparición forzada en Sinaloa. La perspectiva teórica-metodológica que se propuso para el estudio de la desaparición forzada y los colectivos de búsqueda en el norte de Sinaloa pretendió lograr una correspondencia entre los conceptos, métodos y datos empíricos, por lo que se propuso una investigación cualitativa, mediante el planteamiento de autores como Jelin (2002), Ricoeur (2004) y Fals Borda (2009), entre otros. A modo de conclusión podemos decir que, en esta pesquisa, se expone cómo la violencia transita de un escenario social, que se muestra cotidianamente en nuestro país, hacia la violencia institucionalizada, es decir, aquella que ejercen las fuerzas militares y policiales en contra de la población civil, así como aquella violencia llevada a cabo por las organizaciones del crimen organizado
Demanda turística en León, Nicaragua durante el periodo 2015-2020
No full textThe municipality of León, Nicaragua is characterized by being a historic, colonial, university city, with natural and cultural diversity, and highly touristy. Tourism has represented opportunities to generate quality fixed investment in the city such as hotels, hostels, restaurants, cafes, among others, as well as new jobs and the dynamization of the local economy through the expenses made by visitors. This study analyzes the tourist demand in León, Nicaragua during the period 2015-2020. It is quantitative and analyzes data from the Tourist Information Office, which stands out as the reference site in the city when tourists look for information on the existing tourist offer. The results reflect a growing behavior of visitor influx and their expenses in the years 2015 to 2017. However, the socio-political events of 2018 and the COVID-19 pandemic had a negative impact on this sector, reducing the influx to minimum values. The majority of visitors come from Europe, short stays of 1 to 3 days predominate, women tend to visit the city more frequently although the difference is not so marked compared to men, and the prevailing reason for visit is "tourism". Finally, the most demanded type of accommodation is hostels and the collective expense of the tourists interviewed by the OIT was 20,264.78 dollars for the year 2020.El municipio de León de Nicaragua se caracteriza por ser una ciudad histórica, colonial, universitaria, con diversidad natural, cultural y altamente turística. El turismo ha representado oportunidades para generar inversión fija de calidad en la ciudad como hoteles, hostales, restaurantes, cafeterías, entre otros, además de nuevos empleos y dinamización de la economía local a través de los gastos que hacen los visitantes. Este estudio analiza la demanda turística en León, Nicaragua durante el periodo 2015-2020, es cuantitativo y se analizan datos de la Oficina de Información Turística, que se destaca por ser el sitio de referencia en la ciudad cuando los turistas buscan información de la oferta turística existente. Los resultados reflejan un comportamiento creciente de la afluencia de visitantes y de sus gastos en los años 2015 al 2017, sin embargo, los eventos sociopolíticos del año 2018 y la pandemia del COVID-19 tuvieron un impacto negativo en este sector, que redujo la afluencia a valores mínimos. La mayor procedencia es de Europa, predominan las estancias cortas de 1 a 3 días, las mujeres tienden a visitar mayormente la ciudad, aunque la diferencia no es tan marcada respecto a los hombres, y el motivo de visita que prevalece es “turismo”. Por último, el tipo de alojamiento más demandado son los hostales y el gasto colectivo de los turistas entrevistados por la OIT en 2017 fue 20,264.78 dólares estimados para el año 2020
Comunicación de bien público: un estudio comparado entre México y Cuba.
No full textThe study of communication for the public good constitutes an imperative to increase the critical awareness of audiences on certain issues. Instead, it constitutes a category with a limited theoretical, conceptual, and methodological foundation. In the production of the Latin American media, the problems and needs that originate the action are fragmented, as well as the result is homogenized from an awareness campaign or in the coverage of news of public interest. In current practice, the reality/possibility binomial is avoided, and consequently, work and social transformation are minimized. The following were proposed as research objectives: 1) to characterize the essential elements that express public good communication in Cuba and Mexico and 2) to compare the expressions of public good communication in Cuba and Mexico based on their similarities and differences. The present study is classified as descriptive compared. To obtain the results in the investigation, methods will be used at the theoretical and empirical levels. In the latter, the documentary analysis method and comparative analysis stand out. Similarities are identified in both contexts from the control of the thematic agenda that is addressed in the media. In the Cuban case, as result of the totalitarian control mechanisms of the state and the one-party system, and in the Mexican case, in the reproduction of capital and the political forces in power.El estudio de la comunicación de bien público constituye un imperativo para aumentar la conciencia crítica de las audiencias sobre determinadas problemáticas. En cambio, constituye una categoría con limitada fundamentación teórica, conceptual y metodológica. En la producción de los medios de comunicación latinoamericanos se fragmentan las problemáticas y las necesidades que originan la acción, así como se homogeniza el resultado desde una campaña de sensibilización o en la cobertura de noticias de interés público. En la práctica actual se elude el binomio realidad / posibilidad, y como consecuencia son minimizados el trabajo y la transformación social. Se plantearon como objetivos de la investigación: 1) Caracterizar los elementos esenciales que expresan la comunicación de bien público en Cuba y México y 2) Comparar las expresiones de la comunicación de bien público en Cuba y México a partir de sus semejanzas y diferencias. El presente estudio clasifica como descriptivo comparado. Para la obtención de los resultados en la investigación se emplearán métodos en los niveles teórico y empírico. En este último se destaca el método análisis documental y el análisis comparado. Se identifican en ambos contextos semejanzas desde el control de la agenda temática que se aborda en los medios de comunicación. En el caso cubano como resultado de los mecanismos de control totalitario del estado y el unipartidismo y en el caso mexicano en la reproducción del capital y las fuerzas políticas en el poder
Desafíos enfrentados por las organizaciones en latinoamérica durante 1975-2021. Consideraciones postpandemia: análisis bibliométrico
No full textThe objective of this article is to identify the challenges faced by organizations in Latin America, for the period 1975-202, within the framework of the organizational strategic management process. For this, a bibliometric analysis is applied using the Web of Science database (Core Collection) and EBSCO, following the SciMAT (Science Mapping Analysis Tool) v1.1.04 methodology. The sample is limited by performing a descriptive and multiple correspondence analysis for the period 2016-2021. The results show 414 articles for the period 1975-2021, and 17 categories of challenges are identified, of which 57.8% state that the main challenges will be health, literary, educational, internationalization, and human rights, among others. Where 75.72% was applied only to Latin America and of which 88.15% is written in Spanish, and in 59.83%, the main author is male. In addition, applying a multiple correspondence analysis, it is discovered that there is an association between the type of challenge, the application of the study, and the gender of the primary author. It is concluded that necessary to deepen the knowledge of the challenges faced by organizations in Latin America and that these post-pandemic challenges should be taken up again when the normalcy stage begins.El objetivo de este artículo consiste en identificar los desafíos enfrentados por las organizaciones en Latinoamérica, para el periodo 1975-2021 en el marco del proceso de dirección estratégica organizacional. Para ello, se aplica un análisis bibliométrico utilizando la base de datos Web of Science (Core Collection) y EBSCO, siguiendo la metodología SciMAT (Science Mapping Analysis Tool) v1.1.04. Posteriormente, se acota la muestra realizando un análisis descriptivo y de correspondencias múltiples para el periodo 2016-2021. Los resultados arrojan 414 artículos para el periodo 1975-2021 y se identifican 17 categorías de desafíos, de los cuales, el 57,8% plantea que los principales retos serán sanitarios, literarios, educacionales, de internacionalización y sobre derechos humanos, entre otros. Donde el 75,72% se aplicó sólo a Latinoamérica y de los cuales el 88,15% se encuentra escrito en español y en el 59,83% el autor principal es hombre. Además, aplicando un análisis de correspondencias múltiples se descubre que existe asociación entre el tipo de desafío, la aplicación del estudio y el género del autor principal. Del estudio se concluye, que es necesario profundizar en el conocimiento de los desafíos enfrentados por las organizaciones en Latinoamérica y que estos desafíos postpandemia deben ser retomados cuando se inicie la etapa de normalidad