Repositorio Digital Universidad Ceipa
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Impacto del análisis técnico y fundamental en las decisiones de los accionistas del mercado colombiano. Caso Nutresa S.A
No full textOpening the black box of organizational Machiavellianism: is co-innovation coming to an end as a driver of innovation performance?
No full textSleep Quality Impact on the Venezuelan Indigenous Population and their Job Occupation Influence
No full textAnálisis de estudios financieros y económicos a fin de establecer viabilidad de las soluciones propuestas en el proyecto FERROFLUVIAL 4.0
No full textPonencia denominada: Observatorio de Industrias Creativas y Culturaes de Medellín y su Área Objetivo: compartir a los asistentes las lecciones aprendidas y buenas prácticas del proceso de desarrollo del OICCMAM, el cual lideré durante el primer año. 2do. Encuentro Internacional de Economía Creativa y Cultural de Cali 2022
No full textCurriculo formativo + Productivo: Los retos empresariales en la formación de Administradores y Contadores
No full textTexto digital.La innovación educativa que presentamos a continuación es un desarrollo conceptual y aplicado de la Institución Universitaria CEIPA Business School, Colombia, el cual se basa en el principio de corresponsabilidad entre las instituciones educativas y el tejido empresarial. El modelo repiensa la concepción curricular, pasando de un sistema centrado en contenidos disciplinares a otro en el que los retos, problemas o proyectos empresariales se convierten en ejes articuladores de contenidos interdisciplinarios para formar en competencias, tanto a estudiantes de Administración como de Contaduría.Primera edició
Caso de Enseñanza: La Mejor Parte del Café
No full textEntrepreneurship is a complex process that are born from a dream, an idea graphed in a mental map, a concern fed by years and that when it materializes or is concretized, it leaves aside a number of important considerations that In general, they are of an administrative and financial nature. In this sense, the experience of the Healthy Company World, dedicated to the production and marketing of healthy drinks, a venture carried out by four partners, presented a series of situations very delicate during its growth stage, had to face the errors derived from the lack of comprehensive planning and prospective analysis which includes the different factors that influence in the process of developing a company, a mismanaged financial situation and a relationship complex corporate structure, with the possible consequence of the liquidation of the company.Los emprendimientos son procesos complejos que nacen a partir de un sueño, una idea graficada en un mapa mental, una inquietud alimentada por años y que cuando se materializa o se concreta, deja a un lado una serie de consideraciones importantes que, por lo general, son de índole administrativo y financiero. En este sentido, la experiencia de la Empresa Healthy World, dedicada a la producción y comercialización de bebidas saludables, un emprendimiento realizado por cuatro socios, presentó una serie de situaciones muy delicadas durante su etapa de crecimiento, tuvo que enfrentar los errores derivados de la falta de planificación y de un análisis prospectivo integral que incluye los diferentes factores que inciden en el proceso de desarrollo de una empresa, una situación financiera mal manejada y una relación societaria compleja, con la posible consecuencia de la liquidación de la empresa.Activ
Caso de Enseñanza. ¿Cómo nace una Asesoría?
No full textFor any human being, to become aware that requires help to resolve a conflict, it is a process which requires a lot of courage because, by culture, the man has assumed that asking for help is synonymous of weakness and incompetence, characteristics that they do not define a successful person. this same conception applied in the business world, then accept that there are processes that are not giving results and what needs to be improved is not easy to recognize. Fortunately, the evolution of the world has led to changing concepts and paradigms that have allowed the birth of therapists, coaches, advisors and counselors who have the training and the ability to visualize a conflict situation
from various perspectives and display a range of possibilities to solve the problems.Para cualquier ser humano, concientizarse de que requiere ayuda para resolver un conflicto, es un proceso que requiere de mucha valentía pues, por cultura, el hombre ha asumido que pedir auxilio es sinónimo de debilidad e incompetencia, características que no definen a una persona exitosa. Esta misma concepción aplica en el mundo de los negocios, pues aceptar que hay procesos que no están dando resultados y que es necesario mejorar no es fácil de reconocer. Afortunadamente, la evolución del mundo ha llevado a cambiar conceptos y paradigmas que han permitido el nacimiento de terapeutas, coach, asesores y orientadores que tienen la formación y la habilidad de visualizar una situación de conflicto desde varias perspectivas y desplegar un abanico de posibilidades para solucionar los problemas.No aplic
Lineamientos estratégicos para la estructura de la universidad corporativa del Hospital Pablo Tobón Uribe
No full textTexto digital.La universidad corporativa es una estrategia que implementan las grandes empresas con el objetivo de transmitir y gestionar el conocimiento con sus públicos de interés, asegurando que dicho conocimiento se mantenga y se desarrolle a través del alcance de la estrategia del negocio. La gestión del conocimiento —articulada con la universidad corporativa— permite que los colaboradores desarrollen con idoneidad sus responsabilidades de cargo ya que no limita el aprendizaje, sino que contribuye a la capacidad productiva de los equipos a medida que aprenden haciendo lo que la organización considera pertinente para cerrar las brechas de cada cargo. En este capítulo se encontrará la estrategia implementada en el Hospital Pablo Tobón Uribe que servirá de base en la estructuración de la universidad corporativa, para lo cual fue necesario analizar los insumos que ya se tenían definidos en su modelo de formación y gestión del conocimiento con el propósito de tener
una línea base que permita articular los modelos con el direccionamiento estratégico, lineamientos que permitirán la consolidación del proyecto
para garantizar el aprendizaje organizacional, la generación de valor, la sostenibilidad del conocimiento y mejorar las capacidades organizacionales.Primera edició
Análisis de los sistemas de medición de la desnutrición para diseñar una política regional nutricional en América Latina y el Caribe
No full textTexto digital.Una política regional nutricional en América Latina y el Caribe puede ofrecer herramientas clave que permitan erradicar la desnutrición. Para
diseñarla es preciso cuantificar y localizar el problema. Existen cuatro sistemas generalmente aceptados para medir la desnutrición, de estos,
el método antropométrico suele presentar los resultados más distintos. ¿Es este el método más adecuado para cuantificar la desnutrición? Para ello, se seleccionaron seis países de la región y se valoró cuál sistema presenta los datos más coherentes con otros indicadores socioeconómicos afectados por la desnutrición, como son: pobreza, salud, mortalidad y educación. Los resultados indican que el método basado en análisis antropométricos comparativos muestra datos menos coherentes con la realidad socioeconómica de cada país. Concluyendo así que, para
diseñar una política nutricional regional, no se deberían utilizar métodos antropométricos debido a que no recogen, entre otros factores, las diferencias entre los grandes grupos étnicos de la región.Primera edició