Revue Internationale de la Recherche Scientifique et de l’Innovation (Revue-IRSI)
Revue Internationale de la Recherche Scientifique et de l’Innovation (Revue-IRSI)Not a member yet
216 research outputs found
Sort by
La réussite entrepreneuriale : Révéler le pouvoir des structures d’appui pour transformer les visions en projets d'entreprise tangibles en Tunisie : Étude de cas les jeunes entrepreneurs du gouvernorat du Kef
Get PDFCette étude vise à évaluer l'impact des différentes structures d'appui entrepreneurial sur la capacité des entrepreneurs à concrétiser leurs visions en projets d'entreprise viables dans le gouvernorat du Kef en Tunisie. Une approche quantitative a été adoptée, avec la collecte de données via une enquête administrée auprès d'un échantillon de 224 entrepreneurs. Les résultats obtenus montrent que certains éléments de l'écosystème entrepreneurial ont un impact positif et significatif. L'intégration à des réseaux professionnels et communautés, l'accès à des espaces de travail collaboratifs, la participation à des programmes d'incubation/accélération, ainsi que l'accès au financement, facilitent la transformation des visions entrepreneuriales en projets concrets. En revanche, l'accompagnement de mentors/coachs et le suivi post-création ont un impact plus limité sur la réussite entrepreneuriale. Ces résultats soulignent l'importance de renforcer certains leviers clés de l'écosystème entrepreneurial afin de mieux soutenir le développement de projets d'entreprise durables dans le gouvernorat du Kef
Le Rôle des Innovations financières dans la promotion et l’amélioration des conditions de financement des projets de l’entreprenariat social : Cas des AREC (DARET)
Get PDFDans un paysage en constante évolution de la technologie, l'innovation financière a pu tirer profit en apportant des solutions novatrices aux défis sociaux et économiques tout en participant fortement à l’inclusion financière et à ouvrir de nouvelles opportunités pour l’entreprenariat social. Au cœur de cette convergence entre innovation et impact social se trouve un produit qui incarne ces idéaux : le système traditionnel de tontines (AREC[1]), réinventé à travers les avancées technologiques des Fintech. Dans cet essai, nous explorerons comment l’innovation dans le domaine financier, en se focalisant sur la solution DARET-Digital, a pu transformer les pratiques ancestrales de l'épargne communautaire en outils financiers modernes et inclusifs. En analysant cette intersection entre innovation, entrepreneuriat social, pratiques coutumières et techniques de financement, nous découvrirons comment ces initiatives redéfinissent la manière dont nous pensons et abordons la finance sociale, tout en œuvrant à la création d'un impact positif durable dans les diverses communautés. Cette étude examine également aussi d’autres enjeux des innovations financières. En mettant l'accent sur les plateformes de crowdfunding, elle explore comment ces solutions innovantes mobilisent des fonds, réduisent les risques et soutiennent la croissance des entreprises sociales. Par ailleurs, l’accent a été aussi mis sur le fait que malgré leur potentiel, des défis persistent, notamment en termes de confiance et de fraude. Pour y remédier, l'intégration d’autres technologies comme, l’intelligence artificielle (IA), le cloud, la blockchain et les chatbots sont proposées pour renforcer la transparence et la sécurité des opérations.
[1] Association Rotative d’Epargne et de Crédi
Repenser la mobilité inclusive : vers une meilleure inclusion socioéconomique des personnes en situation de mobilité réduite
Get PDFCette étude examine l’efficacité des politiques publiques visant à favoriser l’inclusion socioéconomique des personnes en situation de mobilité réduite dans le contexte urbain de Marrakech. Utilisant un modèle économétrique de type Logit ordonné, l’analyse évalue l’impact de différents dispositifs de soutien à la mobilité, tels que les transports publics adaptés, les services à la demande, les réductions tarifaires, l'accessibilité des infrastructures, les aides techniques, et les guichets d’information centralisés. Les résultats révèlent que les mesures de mobilité collective et d’information centralisée exercent un effet significatif positif sur l’inclusion socioéconomique des PSMR. À l'inverse, les politiques ciblant les aides à l’achat de véhicules personnels et les cartes d’accessibilité urbaines n’ont pas démontré un effet significatif notable. L'étude met en évidence plusieurs limites structurelles, notamment le déficit d'application de la loi-cadre 97-13 due à l’absence de textes réglementaires précis et opérationnels. Ces lacunes réglementaires engendrent une fragmentation des initiatives locales, limitant ainsi leur portée et leur efficacité. De la sorte, il est impératif de compléter le cadre réglementaire existant, renforcer la gouvernance territoriale et généraliser les bonnes pratiques observées. Cette approche intégrée et coordonnée permettra une mise en œuvre plus efficace des politiques publiques, assurant une inclusion socioéconomique équitable et durable des personnes en situation de mobilité réduite
Le Phénomène du Stress Professionnel chez les agents de la santé: Cas du CHU du Point G de Bamako
Get PDFLe présent article a pour objectif principal d’approfondir l’étude du stress (épuisement professionnel) chez les professionnels de la santé, Le choix d’observer le stress dans le secteur de santé se justifie d’une part par l’importance des débats et des études réalisées, et d’autre part la particularité du milieu hospitalier qui offre le type idéal de « Stress » pour reprendre Loriol (2013). En parallèle, ça sera l’occasion également pour nous de confronter les représentations du stress chez les cadres des entreprises maliennes avec celles du personnel de la santé afin de faire des rapprochements en termes de convergence ou divergence des différentes représentations perçues.
Nous avons mené une enquête qualitative exploratoire auprès d’une vingtaine d’agents de la santé exerçant au Centre Hospitalo- Universitaire du Point G (CHU du Point G). L’analyse du verbatim des entretiens réalisés nous a permis d’évoquer des souffrances, des difficultés et des insatisfactions liées pour l’essentiel à une charge de travail excessive, à une démotivation fatale et un manque de soutien et de valorisatio
Digital Marketing in a Context of Digital Transformation: A Conceptual Model Integrating Digital Entrepreneurship to Revolutionize Digital Practices
Get PDFIn a context of growing digital transformation, this theoretical article explores the role of digital entrepreneurship in revolutionizing digital marketing practices. By integrating the dimensions of digital transformation, digital entrepreneurship, and digital marketing, the study aims to understand the complex interactions between these domains. The central issue of the article focuses on how digital transformation and digital entrepreneurship influence digital marketing practices, with particular attention to underlying mechanisms and implications for businesses. Research objectives include identifying key success factors for digital entrepreneurship in a rapidly evolving digital environment and proposing a conceptual model to explain these dynamics, to illuminate digital marketing practices in a context of digital transformation. The methodology adopted involves a thorough literature review and a critical analysis of previous work, followed by conceptualization of relationships between key variables. Results highlight the importance of digitizing operations, modernizing IT infrastructures, and managing change in the digital transformation of businesses and their impact on digital marketing. In conclusion, this article underscores the increasing importance of digital entrepreneurship in a changing digital landscape, while highlighting implications for digital marketing practices. Additionally, it offers avenues for future research and practical implications for businesses
INNOVATION EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : CATALYSEUR DE LA PERFORMANCE ET DU SUCCES DE PROJET DE CROISSANCE
Get PDFLa gestion moderne des ressources humaines évolue radicalement grâce à l'adoption croissante de l'analyse de données, offrant aux entreprises la capacité d'optimiser l'expérience acquise et employée et de renforcer leur efficacité fonctionnelle opérationnelle. En utilisant des données empiriques ipso facto pour informer les décisions de recrutement, les organisations réduisent les biais cognitifs et améliorent l'alignement des compétences avec les besoins et demande stratégiques. Cette approche hasardeuse non seulement accélère les processus de sélection et d'intégration des talents, mais elle permet simultanément également d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise de manière proactive. Parallèlement, l'adoption de méthodologies agiles dans la gestion des talents permet aux entreprises de s'adapter plus rapidement aux changements de marché et de saisir de nouvelles opportunités de croissance. En favorisant des approches itérative et collaborative, ces méthodologies, de facto, renforcent la flexibilité organisationnelle et encouragent l'innovation continue au sein des équipes. En intégrant la diversité et l'inclusion dans leurs pratiques Ressources Humaines, les entreprises enrichissent leurs cultures en favorisant des environnements de travail plus équitables et créatifs. Cela améliore la résolution de problèmes complexes et le renforcement de la réputation et la durabilité des organisations sur le long terme, en les positionnant favorablement dans un marché mondial compétitif
Interaction consommateur-consommateur et qualité des soins : le rôle modérateur du trait de personnalité des usagers des hôpitaux publics de Côte d’Ivoire
Get PDFL’objectif de cet article est d’étudier le rôle du trait de personnalité dans la perception de la qualité des soins à travers l’interaction consommateur-consommateur des usagers des hôpitaux publics de Côte d’Ivoire. Pour atteindre cet objectif de recherche, nous avons mis en œuvre une méthodologie quantitative. Elle a permis de recueillir des données auprès 559 usagers durant les mois de Juin et Août 2022 à l’aide d’un questionnaire. Le traitement des données a été fait en utilisant la modélisation par équations structurelles. Les résultats obtenus révèlent que l’introversion/extraversion des traits de personnalité modère significative et positivement contrairement au névrosisme qui modère négativement cette relation entre l’interaction consommateur-consommateur et la qualité des soins
LA CULTURE DU NUMÉRIQUE COMME UNE CULTURE DU DÉSERT HUMAIN NIETZSCHÉEN
Get PDFPenser et panser la condition humaine de l’homme, telle est la préoccupation majeure de Nietzsche. Pour lui, l’homme a été pendant longtemps dominé par les conceptions religieuses caractérisées par la morale ascétique. Faisant de l’homme, selon lui, comme un être déchu, dépourvu de toute connaissance réelle et qu’il qualifie de désert humain. Nietzsche estime qu’il faut inculquer à l’homme les vraies valeurs de la vie pour le rendre autonome. Une telle volonté apparaît dans ce que l’on nomme la culture du numérique. Elle est perçue comme la matérialité de cette autonomisation de l’homme dont parle Nietzsche à travers l’idée de transcendance et de surmontement. C’est à partir de là que surgit ce problème : la culture du numérique met-elle fin à la déchéance humaine ? Notre objectif consistera à montrer que la culture du numérique est le moyen par lequel le désert humain nietzschéen est surmontable. La méthode analytico-explicative nous permettra de cerner le sens des concepts de la culture du numérique et la culture du désert humain nietzschéen. Ensuite, nous montrerons que c’est à partir du désert humain nietzschéen que naîtra la culture du numérique comme signe de l’homme surmonté. 
Determinants of the budget multiplier in the literature
Get PDFIt is essential to determine the circumstances in which any fiscal expansion is relatively effective or ineffective in stimulating production. The size of the fiscal multiplier can be small, large, positive or negative. This article examines the determinants of the fiscal multiplier in the literature
Alignment between education and the labor market: what impact on youth employability
Get PDFThis study analyzes the impact of the alignment between education and the labor market on the employability of young graduates in Morocco, in a context marked by an expansion of educational supply and the persistence of difficulties in labor market integration. Drawing on human capital theory, the research examines the extent to which different dimensions of skills acquired during educational pathways contribute to strengthening employability. The empirical analysis is based on a sample of 296 young graduates from higher education and vocational training, and mobilizes a Tobit model in order to account for the censored nature of the employability variable measured on a Likert scale. The results highlight a clear hierarchy of employability determinants, showing that skills that are directly usable and recognized by the labor market play a central role in professional insertion. By contrast, certain dimensions related to experience or adaptability do not produce immediate and statistically significant effects, suggesting that their benefits are more likely to materialize in the medium or long term. The study also reveals the persistence of gender-based differences, underscoring that employability depends not only on individual characteristics but also on institutional and social factors. Overall, the findings confirm that improving youth employability in Morocco requires strengthening the coherence between training content and the real needs of the labor market. This research thus provides useful insights to guide educational and employment policies toward a qualitative approach focused on the relevance of skills and the reduction of education–employment mismatches
Data sources:
Access Repository Dashboard
Do you manage Revue Internationale de la Recherche Scientifique et de l’Innovation (Revue-IRSI)? Access insider analytics, issue reports and manage access to outputs from your repository in the CORE Repository Dashboard!