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Ensayos 2019: Enfoque Interdependiente del Análisis Multivariante y su aplicación en las Ciencias de la Administración como base para la Innovación
Get PDFThe present work, Essays 2019: Interdependent Approach to Multivariate Analysis and its Application in Management Sciences as a Foundation for Innovation, aims to bring together a series of essays developed by students of the Doctorate in Management Sciences (DCA) at the University Center for Economic and Administrative Sciences (CUCEA) of the University of Guadalajara (UdeG), based on what they learned in the Quantitative Research II course. These essays are oriented towards either reinforcing the argumentation of their thesis in the methodological part or contributing to the subject matter. In both cases, the relevance of their writing is highlighted, starting from the introduction to develop the concepts and/or models that justify the basis of the opposing points to be discussed, serving as the basis for the discussion that clarifies the expected contribution. Finally, essential concluding points are presented to serve the reader and the presenter for further studies.
Thus, this work is divided into ten essays, where the first essay: Exploratory Factor Analysis for the Creation of a Linear to Exponential Organization Transformation (ExOs) Model conceptualizes these, emphasizing their disproportionately large impact or result, at least ten times greater when compared to their competitors, due to the use of new organizational techniques that take advantage of exponential technologies. Its purpose is to describe how through exploratory factor analysis it is possible to examine the relationships between the set of variables that make up a theoretical model of exponential transformation for medium-sized enterprises.
The second essay: Exploratory Factor Analysis and its Adoption in Agroindustrial Value Chains, aims to describe a guideline or a guide on how an ideal factor analysis could be generated to select the factors that explain the proposed model, with an emphasis on the Food Safety variable in production in Mexico, which in turn helps national products compete with other countries prominent in food production, for example: Brazilian, Chinese, Australian, or American chains.
The third contribution: Exploratory Factor Analysis and its Use in Corporate Social Responsibility aims to introduce the technique of exploratory factor analysis and analyze its utility within the discipline of social sciences. Likewise, an analysis of the authors who have been working on it more recently is conducted to distinguish the most novel uses of it, as well as to identify new trends that have emerged in the development and implementation of the tool.
In the fourth section: Multivariate Statistical Analysis of Clusters or Conglomerates in Stakeholder Groups Related to Cooperation, the applicability of interdependent multivariable techniques, referring to cluster or conglomerate analysis used for the study of business cooperation, is carried out to study the factors through which conglomerates can be located that intervene in actions that can generate positive synergy among entrepreneurs, as well as to identify actions belonging to the same interest group.
In the fifth essay: Exploratory Factor Analysis: A Bibliometric Study of the State of the Art in Economic-Administrative Sciences, an analysis of the state of the art and the use of exploratory factor analysis over the last 10 years is conducted to draw conclusions on whether the technique has been used more frequently in economic-administrative sciences.
The sixth work: Forms of Training Artificial Neural Networks in a Purchase Intent Project in an Advanced Field, seeks to analyze the state of the art and the use of exploratory factor analysis over the last 10 years to draw conclusions on whether the technique has been used more frequently in economic-administrative sciences.
The seventh contribution: Bibliometric Analysis of Cluster Technique Use for Economic-Administrative Sciences is considered important as it will contribute to understanding where the study of business clusters is currently located in Mexico and therefore, to develop the tools they need for their benefit.
The eighth essay: Contributions of a Prospective Analysis for Development in the Coffee Sector aims to define the concept of prospecting and see its different contributions to diverse sectors such as the mentioned sector, and determine its applicability in coffee production, specifically, and finally, to make a comparison where the use of these tools in the sector in general is recorded.
The ninth work: Multivariate Statistical Factor Analysis, Components, and Indicators for Competitiveness, the power of the tool in the article, aims to discuss the concepts handled by the OECD on the particular, suggesting that the studies carried out should use this analysis tool as a preliminary study, confirming the validity and authenticity of using a previously proven methodology.
Finally, the work: Multivariable Analysis Techniques: Alternatives to Measure the Impact of Training on Organizational Results seeks to expose only from the theoretical contributions given by literature, a multivariate analysis technique, factor analysis, that could shed light on the relationship between the training provided and the results obtained by the organization.
It is the desire of the coordination of this work that it contributes to the reader's interest in knowing the projects that are being developed and to inform them of the opportunities that arise, in order to follow up on their evolution during their stay in the graduate program.
La presente obra, Ensayos 2019. Enfoque InterDependiente del Aná- lisis Multivariante y su aplicación en las Ciencias de la Administración como base para la Innovación, pretende reunir una serie de ensayos elaborados por los estudiantes del Doctorado de Ciencias de la Administración (DCA) del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la Universidad de Guadalajara (UdeG), basados en lo aprendido en la asignatura de Investigación Cuantitativa II. Dichos ensayos, se orientan en principio a realizar un ejercicio de disertación que refuerce ya sea la argumentación de su tesis en la parte metodológica o bien, sea una contribución a la materia. Para ambos casos se resalta la pertinencia de su redacción a partir de la introducción para desarrollar los conceptos y/o modelos que justifican la base de los puntos antagónicos a tratar siendo la base para realizar la discusión que permite aclarar la contribución esperada. Final- mente, se exponen los puntos de conclusión esenciales que sir- van al lector y al expositor, para estudios posteriores.
Es así, que esta obra se desglosa en diez ensayos, donde la primera obra: Análisis factorial exploratorio para la creación de un modelo de transformación de organización lineal a exponencial (ExOs) hace una conceptualización de estas enfatizando su su impacto o resultado desproporcionadamente grande, al menos diez ve- ces superior al compararla con sus competidores, debido al uso de nuevas técnicas organizacionales que toman ventaja de las tecnologías exponenciales, siendo su propósito describir cómo a través del análisis factorial exploratorio es posible examinar las relaciones entre el conjunto de variables que integran un modelo teórico de transformación exponencial para la mediana empresa.
La segunda: Análisis factorial exploratorio y su adopción en cade- nas de valor agroindustriales, tiene como propósito describir una pauta o una guía de cómo se podría generar un análisis factorial ideal para seleccionar los factores que expliquen el modelo que se propone, haciendo énfasis en la variable de Inocuidad Alimen- taria de la producción en México, que a su vez ayuda para que los productos nacionales puedan competir con otros países des- tacados en la producción de alimentos, por ejemplo: cadenas brasileñas, chinas, australianas o estadounidenses.
La tercer aportación: Análisis factorial exploratorio y su uso en la responsabilidad social empresarial cuyo fin es el de dar a conocer la técnica de análisis factorial exploratorio y analizar su utili- dad dentro de la disciplina de las ciencias sociales. Asimismo, se hace un análisis de los autores que la han estado trabajando de forma más reciente para poder distinguir los usos más novedo- sos de la misma, así como identificar nuevas tendencias que han surgido en el desarrollo e implementación de la herramienta.
En el cuarto apartado: Análisis estadístico multivariante clúster o conglomerados en los grupos de interés relacionados con la cooperación pretende llevar acabo la aplicabilidad de técnicas multivariables de interdependencia refiriéndose al análisis clúster o de con- glomerados utilizados para el estudio de la cooperación empre- sarial con la finalidad de estudiar los factores a través de los cuales, se pueden localizar conglomerados que intervengan en las acciones que pueden generar una sinergia positiva entre los empresarios, además de identificar acciones pertenecientes a un mismo grupo de interés.
En el quinto ensayo: Análisis factorial exploratorio: un estudio bi- bliométrico del estado del arte de las ciencias económico-administrativas, se busca hacer un análisis del estado del arte y el uso del análisis factorial exploratorio de los últimos 10 años y con ello obtener conclusiones si la técnica se ha utilizado con mayor frecuencia en las ciencias económico-administrativas.
La sexta obra: Formas de entrenamiento de redes neuronales arti- ficiales en un proyecto de intención de compra en uyn campo de avan- zada, busca hacer un análisis del estado del arte y el uso del análisis factorial exploratorio de los últimos 10 años y con ello obtener conclusiones si la técnica se ha utilizado con mayor fre- cuencia en las ciencias económico-administrativas
La séptima contribución: Análisis de bibliometrico de uso de la técnica de clúster para las ciencias económico administrativa este estu- dio se considera importante ya que contribuirá a entender dón- de se encuentra actualmente el estudio de aglomeraciones de empresa en México y por ende, que se puedan desarrollar las herramientas que necesitan para su beneficio.
El octavo ensayo:Aportaciones de un análisis prospectivo para el desarrollo en el sector cafetalero pretende definir el concepto de prospección y ver sus diferentes aportaciones a sectores diver- sos como es el sector mencionado y determinar su aplicabilidad en la producción del café, específicamente y, finalmente, rea- lizar un comparativo donde se registre la utilización de estas herramientas en el sector en general.
La novena obra: Análisis factorial estadístico multivariante, com- ponentes e indicadores para la competitividad, el poder de la herramienta en el artículo, pretende discutir sobre los conceptos que maneja la OCDE sobre el particulart, sugiere que los estudios realizados deben contar con la utilización de dicha herramienta de análisis como estudio previo, que confirma la validez y autenticidad, de que se está utilizando una metodología comprobada pre-viamente.
Finalmente, la obra: Técnicas de análisis multivariable: alternativas para medir el impacto de la capacitación en los resultados de la organización. busca exponer únicamente desde las aportaciones teóricas que da la literatura, una técnica de análisis multivariante, el análisis factorial que pudiera dar luz sobre la relación que existe entre la capacitación que se imparte y los resultados que obtiene la organización.
Es deseo de la coordinación del presente trabajo, que este contribuya al ánimo del lector por conocer los proyectos que se desarrollan e informar de las oportunidades que se muestran, con el fin de dar seguimiento a la evolución de los mismos en su estancia en el posgrado
Innovación Organizacional e Impacto Social: Administrando diversas aproximaciones para el Desarrollo
Get PDFThe present work, "Organizational Innovation and Social Impact: Managing Diverse Approaches to Development," aims to bring together a series of essays developed by students of the Doctorate in Administration Sciences (DCA) at the University Center for Economic and Administrative Sciences (CUCEA) of the University of Guadalajara (UdeG), based on what they have learned in the subject of Organization Theory.
These essays are primarily aimed at conducting a discourse exercise that reinforces either the argumentation of their thesis in the methodological part or contributes to the subject matter.
For both cases, the relevance of their writing is highlighted, starting from the introduction to develop the concepts and/or models that justify the basis of the opposing points to be addressed, serving as the basis for the discussion that clarifies the expected contribution.
Finally, essential conclusion points are presented to serve the reader and the presenter for further studies. The merit of the above is to bring the viewpoint of each author closer to the social context that has been rescued in recent years in various forums in which the quintuple helix intervenes.
Thus, this work is divided into ten essays, where the first work: "Marxism as the Basis of the Chinese Economy" reflects on how the economic regime of a society defines the social knowledge of every individual, their beliefs, philosophies, politics, religion, and the political institutions that are built on the economic base.
The second: "Comparative Analysis of the Theories of Disruptive Innovation and Exponential Organizations" addresses the concepts that drive innovation to create new types of organizations and how these should be exploited.
The third contribution: "Adoption of Blockchain Technology as an Innovation Factor in Supply Chain Management" shows how the influence of Information and Communication Technologies (ICTs) has a greater presence in logistics through blockchain and its industrial impact.
In the fourth section: "Citizenship as a Key Factor for Organization and Corporate Social Responsibility" shows how the latter has transcended the business field, considering employees as the basis of the organization, to its impact on the social environment as citizenship.
In the fifth essay: "Business Cooperation for the Conservation of Socio-Environmental Systems" highlights how business cooperation has come to establish different theoretical approaches arguing that it is considered as a strategy or action through which the conservation of socio-environmental systems can be achieved, taking into account the applicability of organizational theories.
The sixth work: "Innovation as a Consolidation Factor for SMEs" shows that preventing the premature death of SMEs is achieved through innovation.
The seventh contribution: "Technology and Social Impact: Towards the Convergent Paradigm of Knowledge" starts with the question, "Is a new paradigm necessary to consider the social impact of technologies?" A discourse is made explaining the scope and limitations of each of the factors that are suggested to intervene.
The eighth essay: "Disruptive Innovation or Gradual Innovations? What is better seen from the perspective of dynamic capabilities theory?" reflects on how innovation is conceptualized from various theories such as dynamic capabilities and how it can be used.
The ninth work: "Oil and Gas Companies, Transnationals, Multinationals, and the process of Capital Accumulation on a Global Scale from the Multiplicity of Imperialisms to Collective Imperialism" tries to explain and understand the role of oil and gas energy companies in shaping the new global energy model.
Finally, the work: "University and Business: Alliance to Promote Development and Social Pacification" aims to lay the groundwork for establishing a serious and fruitful dialogue in order to focus on the mission that companies and universities have within a society, with the aim of designing a common project that promotes a culture of peace as a way to address violence.
The coordinators of this work hope that it contributes to the reader's enthusiasm for learning about the projects being developed and informing them of the opportunities that are presented, in order to follow up on their evolution during their stay in postgraduate studies.La presente obra, Innovación organizacional e impacto social. Administrando diversas aproximaciones para el desarrollo, pretende reunir una serie de ensayos elaborados por los estudiantes del Doctorado de Ciencias de la Administración (DCA) del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la Universidad de Guadalajara (UdeG), basados en lo aprendido en la asignatura de Teoría de las Organizaciones.
Dichos ensayos, se orientan en principio a realizar un ejercicio de disertación que refuerce ya sea la argumentación de su tesis en la parte metodológica o bien, sea una contribución a la materia.
Para ambos casos se resalta la pertinencia de su redacción a partir de la introducción para desarrollar los conceptos y/o modelos que justifican la base de los puntos antagónicos a tratar siendo la base para realizar la discusión que permite aclarar la contribución esperada.
Finalmente, se exponen los puntos de conclusión esenciales que sirvan al lector y al expositor, para estudios posteriores. El mérito de lo anterior es la de acercar el punto de vista de cada uno de los autores al contexto social que ha sido rescatado en los últimos años en diversos foros en los que interviene la quíntuple hélice.
Es así, que esta obra se desglosa en diez ensayos, donde la primera obra: El marxismo como base de la economía china hace la reflexión de cómo el régimen económico de una sociedad, define el conocimiento social de todo hombre, sus creencias, filosofías, políticas, religión y las instituciones políticas las cuales se construyen sobre la base económica.
La segunda: Análisis comparativo de las teorías de innovación disruptiva y organizaciones exponenciales, aborda los conceptos que
impulsan a la innovación a crear nuevos tipos de organizaciones y cómo éstas deben ser aprovechadas.
La tercer aportación: Adopción de la tecnología blockchain como factor de innovación en la gestión de las cadenas de suministro muestra como la influencia de las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) tienen una mayor presencia en la logística a través del blockchain y su impacto industrial.
En el cuarto apartado: La ciudadanía como factor clave para la organización y la responsabilidad social empresarial nos muestra como ésta última ha trascendido el campo empresarial, al considerar a los empleados base de la organización, hasta su impacto en el entorno social como la ciudadanía.
En el quinto ensayo: Cooperación empresarial para la conservación de los sistemas socio-ambientales resalta cómo la cooperación empresarial ha venido a establecer distintos enfoques teóricos argumentando que la misma es considerada como una estrategia o acción a través de las cuales se puede obtener la conservación de los sistemas socio-ambientales tomando en cuenta la aplicabilidad de las teorías organizacionales.
La sexta obra: La innovación como factor de consolidación de las PyMEs, muestra que evitar la muerte prematura de las PyMes se logra con la innovación.
La séptima contribución: La tecnología y el impacto social: hacia el paradigma convergente del conocimiento parte del planteamiento de la interrogante ¿es necesario un nuevo paradigma para considerar el impacto social de las tecnologías? Se hace una disertación donde se explican los alcances y limitaciones de cada uno de los factores que se sugieren, deben intervenir.
El octavo ensayo: ¿Innovación Disruptiva o Innovaciones paulatinas? ¿Qué es mejor visto desde las perspectiva de la teoría de capacidades dinámicas?hace una reflexión de cómo es conceptualizada la innovación desde diversas teorías como la de capacidades dinámicas y cómo ésta puede ser utilizada.
La novena obra: Petroleras y Gaseras, Transnacionales, Multinacionales y el proceso de acumulación del capital a escala mundial de la multiplicidad de imperialismos al imperialismo colectivo trata de explicar y comprender el papel de las empresas energéticas petroleras y gaseras en la conformación del nuevo modelo energético mundial.
Finalmente, la obra: Universidad y empresa: alianza para para impulsar el desarrollo y la pacificación social, trata de sentar las bases para establecer un diálogo serio y fecundo a fin de enfocar la misión que tienen las empresas y las universidades en el seno de una sociedad, con miras a diseñar un proyecto común que promueva la cultura de paz como una manera de hacer frente a la violencia.
Es deseo de los coordindores del presente trabajo, que este contribuya al ánimo del lector por conocer los proyectos que se desarrollan e informar de las oportunidades que se muestran, con el fin de dar seguimiento a la evolución de los mismos en su estancia en el posgrado
Ensayos 2019: De Cuestionario a Escala: Exposición de Trabajos de Investigación en las Ciencias de la Administración como Base para la Innovación
Get PDFFrom Questionnaire to Scale: Exhibition of Research Papers in Management Sciences as a Basis for Innovation aims to bring together a series of essays prepared by doctoral students in Management Sciences (DCA) at the University Center for Economic and Administrative Sciences (CUCEA) of the University of Guadalajara (UdeG), based on what was learned in the course of Selected Topics: Questionnaire Design and Scale Creation. These essays are primarily aimed at conducting a dissertation exercise that reinforces either the argumentation of their thesis in the methodological part or contributes to the subject matter.
For both cases, the relevance of their writing starting from the introduction to develop the concepts and/or models that justify the basis of the opposing points to be addressed is highlighted, being the foundation for conducting the discussion that allows clarifying the expected contribution. Finally, essential concluding points are presented to serve the reader and the presenter for further studies.
Thus, this work is divided into ten essays, where the first one: Validation of a scale for measuring factors that integrate a model of exponential transformation defines organizations whose impact or result is disproportionately large, at least ten times superior when compared with their competitors, due to the use of new organizational techniques that take advantage of exponential technologies. Exponential organizations will dominate future markets, and successful organizations of the past will not be able to continue succeeding if they do not change the way they operate, as they have been exposed for years to premature obsolescence. The purpose of this research will be to describe the steps for validating a scale that allows measuring the degree to which the factors that integrate a theoretical model of exponential transformation for medium-sized enterprises relate. Likewise, it will seek to detail how through factorial analysis it will be possible to define the structure of the proposed model and determine if such information can be condensed into smaller factors or components.
The second: Multivariate analysis techniques used in the agricultural sector will mention some of the contributions, definitions, origins, applicability, importance, among others, of multivariate analysis techniques and some research used will be highlighted considering their proposed objectives, their results, and how they supported the agricultural sector. Some research where multivariate analysis techniques were applied in the agricultural sector in an international and national context are related.
The third contribution: Scales for measuring peace in organizations: The new challenge for researchers. Currently, the high levels of stress experienced by the economically active population, especially working-class people who mostly reside in large cities, are associated with various psychosocial factors that are sources of stress and negatively affect the quality of life and health of the population worldwide. This essay aims to provide indications of how to measure these factors through factorial analysis.
The fourth section: Structural analysis in economic administrative sciences, a bibliometric analysis is carried out regarding the use of structural equations in the field of economic administrative sciences. This is in order to contribute a little more to disseminating the utility of this tool in said field.
The fifth essay: Process of creating scales through an exploratory factorial analysis seeks to explain in a clear manner how the use of an exploratory factorial analysis (EFA) helps in the scale creation process of a research. For a more accurate understanding, images of each of the steps that were carried out for the creation of scales through the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program will be used. It is also important to highlight that the use of EFA for scale creation is relevant because it provides the parameter to analyze if what is being done in the research will be correct to subsequently use a confirmatory factorial analysis (CFA).
The sixth work: Creation of scales and questionnaire design from the study and analysis of business cooperation aims to analyze the importance of correctly creating scales within the design of questionnaires in the study of business cooperation, since this can provide information closer to the reality of the situations that occur in the interaction of the topic with the dimensions that influence it and the variables involved in the research to find findings that give us data, through which the statistical value that the relationships that act on the topic treated may have can be determined.
The seventh contribution: The importance of questionnaire design for scale creation in economic administrative sciences mentions the importance and degree of application of the questionnaire as a very useful technique within economic administrative sciences, this due to its easy applicability; its ability to be applied massively in a standardized way and its capacity to be applied impersonally. The objective of this essay is to conceptualize the questionnaire tool, as well as the elements necessary for its construction and validation in order to turn it into a scale.
The eighth essay: Proposal of factors and measurements to explain the competitiveness of the Mexican meat sector in international markets, takes into account the meat industry as the object of study, whose main purpose is to inform the reader based on a literature review or contributions from other authors, the factors and indicators that should be used to measure the competitiveness of the Mexican sector in terms of exports in international markets. This will generate a precedent and support for subsequently conducting a confirmatory factorial analysis, the theory will be fundamental to assemble the factors, indicators, and scales of the competitiveness variable of the sector in international markets, which is one of the dependent variables of the proposed model in the doctoral thesis.
The ninth work: SEM, a proposal for business model innovation in a research center, aims to review the second-order multivariate analysis technique called Structural Equation Modeling in a proposal for business model innovation in a research center. It also aims to emphasize the various submodels such as structural, measurement, reflective measurement, and formative measurement, as well as data analysis tools in the creation of predictive models. This method is increasingly expanding due to its acceptance in the social sciences, its more flexible approach, and the emergence of increasingly sophisticated programs such as EQS and PLS.
Finally, the work: Empirical essay for the creation of a scale that measures; quality, attention, and school services using Exploratory Factor Analysis by Principal Components, aims to demonstrate the validity of a scale aimed at measuring academic services and attention provided at the University Center for Economic and Administrative Sciences (CUCEA) using the statistical method of Exploratory Factor Analysis, by Principal Components. The base documents of the essay for its creation are presented. The idea is that it serves as a tool to help those interested in using this type of methodology, that is, moving from purely theoretical aspects to empirical practice in the application of this type of methodology. The software used in this work was SPSS Statistics Version 21. It is intended that this essay serves as a guide for the realization of works that aim to reduce variables, through Factor Analysis for the creation of reliable scales for measurement. Currently, the OECD has instructed the need to implement this type of analysis in works that aim to measure variables, with the aim of giving them rigorous validity. This essay mainly addresses the empirical part of the technique and leaves aside the theoretical aspects, moving from theory to practice.
La presente obra, Ensayos 2019. De Cuestionario a Escala. Expo- sición de trabajos de investigación en las ciencias de la administración como base para la innovación, pretende reunir una serie de ensayos elaborados por los estudiantes del Doctorado de Ciencias de la Administración (DCA) del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la Universidad de Guadalajara (UdeG), basados en lo aprendido en la asignatura de Tópicos Selectos: Diseño de Cuestionarios y Creación de Escalas. Di- chos ensayos, se orientan en principio a realizar un ejercicio de disertación que refuerce ya sea la argumentación de su tesis en la parte metodológica o bien, sea una contribución a la materia.
Para ambos casos se resalta la pertinencia de su redacción a partir de la introducción para desarrollar los conceptos y/o mo- delos que justifican la base de los puntos antagónicos a tratar, siendo la base para realizar la discusión que permite aclarar la contribución esperada. Finalmente, se exponen los puntos de conclusión esenciales que sirvan al lector y al expositor, para estudios posteriores.
Es así que esta obra se desglosa en diez ensayos, donde la primera obra: Validación de escala para la medición de factores que integran un modelo de transformación exponencial define a las organizaciones cuyo impacto o resultado es desproporcionadamente grande, al menos diez veces superior al compararla con sus competidores, debido al uso de nuevas técnicas organizacionales que toman ventaja de las tecnologías exponenciales. Las organizaciones exponenciales dominarán en el futuro los mercados y, las organizaciones exitosas de ayer, no podrán continuar teniendo éxito si no cambian la forma en que operan, ya que están siendo expuestas desde hace años a una obsolescencia prematura. El propósito de esta investigación será describir los pasos para la validación de una escala que permita medir el grado en que se relacionan los factores que integran un modelo teórico de transformación exponencial para la mediana empresa. Asimismo, buscará detallar cómo a través del análisis factorial será posible definir la estructura del modelo propuesto y determinar si dicha información puede ser condensada dentro de factores o componentes más pequeños.
La segunda: Técnicas de análisis multivariantes utilizadas en el sec- tor agrario mencionará algunas de las aportaciones, definiciones, origen, aplicabilidad, importancia, entre otros, de las técnicas de análisis multivariantes y se resaltarán algunas investigaciones utilizadas considerando sus objetivos propuestos, sus resultados y como apoyaron al sector agrario. Se relacionan algunas investigaciones donde se aplicaron técnicas de análisis multivariante en el sector agrario en un contexto internacional y nacional.
La tercera aportación: Escalas para medir la paz en las organizaciones: El nuevo desafío de los investigadores. Actualmente, los al- tos niveles de estrés que experimenta la población económica- mente activa, especialmente, las personas de la clase trabajadora quienes en su mayoría radican en las grandes ciudades, están asociados a diversos factores psicosociales que son fuentes generadoras de estrés y que afectan negativamente la calidad de vida y la salud de la población a nivel mundial. Este ensayo pretende dar indicios de cómo medir dichos factores a través del análisis factorial.
El cuarto apartado: Análisis estructural en las ciencias económico administrativas, un análisis bibliométrico lo realiza referente al uso de las ecuaciones estructurales en el campo de las ciencias económico administrativas. Esto con el fin de contribuir un poco más en difundir la utilidad de esta herramienta en dicho campo.
El quinto ensayo: Proceso de creación de escalas a través de un análisis factorial exploratorio busca explicar de manera clara la forma en que el uso de un análisis factorial exploratorio (AFE) ayuda al proceso de creación de escala de una investigación. Para un entendimiento con mayor precisión, se usarán imágenes de cada uno de los pasos que se fueron realizando para la creación de escalas a través del programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Asimismo, es importante destacar que el uso del AFE para la creación de escalas es relevante pues éste da el parámetro para analizar si lo que se está haciendo en la inves- tigación será correcto para posteriormente utilizar un análisis factorial confirmatorio (AFC).
La sexta obra: Creación de escalas y diseño de cuestionario a partir del estudio y análisis de la cooperación empresarial tiene como objetivo analizar la importancia de la correcta creación de escalas dentro del diseño de los cuestionarios en el estudio de la cooperación empresarial, debido a que esto puede proporcionar información más cercana a la realidad de las situaciones que acontecen en la interacción del tema con las dimensiones que influyen en el mismo y las variables que intervienen en la investigación para el encuentro de hallazgos que nos arrojen datos, a través de los cuales se pueda determinar el valor estadístico que pueden lle- gar a tener las relaciones que actúan en el tema tratado.
La séptima contribución: La importancia del diseño de cuestionarios para la creación de escalas en las ciencias económico administrativas menciona la importancia y grado de aplicación del cuestionario como una técnica de gran utilidad dentro de las ciencias eco- nómico administrativas, esto debido a su fácil aplicabilidad; su facultad de aplicación de forma masiva de forma estandarizada y su capacidad de ser aplicado de forma impersonal. El objetivo del presente ensayo es conceptualizar la herramienta del cuestionario, así como los elementos necesarios para su construcción y validación a fin de convertirlo en una escala.
El octavo ensayo: Propuesta de factores y mediciones para explicar la competitividad del sector cárnico mexicano en mercados internacionales, toma en cuenta a la industria cárnica como objeto de estudio, cuyo fin principal es dar a conocer al lector con base en una revisión de la literatura o aportaciones de otros autores, los factores e indicadores que se deben usar para medir la competitividad del sector mexicano en cuanto a las exportaciones en mercados internacionales. Esto generará un antecedente y un soporte para posteriormente hacer un análisis factorial confirmatorio, la teoría será fundamental para ir armando los factores, indicadores y escalas de la variable competitividad del sector en mercados internacionales, misma que es una de las variables dependientes del modelo propuesto en la tesis doctoral.
La novena obra: Sem una propuesta para innovación del modelo de negocios en un centro de investigación, el objetivo es la revisión de la técnica de análisis multivariante de segundo orden llamado Modelo de Ecuaciones Estructurales en una propuesta para in- novación del modelo de negocios en un centro de investigación. Así también, puntualizar los diversos submodelos tales como el estructural, de medida, de medida reflectivo y de medida formativo, tanto como las herramientas de análisis de datos así en la creación de modelos predictivos. Este método se extiende cada vez más por su aceptación en las ciencias sociales, por su enfoque más flexible y por el surgimiento de programas cada vez más sofisticados como EQS y PLS.
Finalmente, la obra: Ensayo empírico para la creación de una escala que mida; calidad, atención y servicios escolares utilizando Análisis Factorial Exploratorio por Componentes Principales, tiene la finalidad de mostrar la validez de una escala que tenga como fin el medir con el método estadístico del Análisis Factorial Exploratorio, por Componentes Principales, los servicios académicos y la atención brindada en el Centro Universitario de Ciencias Económicas y Administrativas (CUCEA). Se presentan los do- cumentos base del ensayo para la creación de la misma. La idea es que el mismo, sirva como un instrumento que ayude a los interesados en el uso de esta herramienta, es decir, pasar de los aspectos puramente teóricos a la práctica empírica en la aplicación de este tipo de metodología. El software utilizado en el presente trabajo fue el SPSSStatistics Versión 21. Se pretende que este ensayo sirva de guía, para la realización de trabajos que tengan como objetivo la reducción de variables, por medio del Análisis Factorial para la creación de escalas fiables para la medición. En la actualidad la OCDE ha instruido la necesidad de implementar este tipo de análisis en los trabajos que tengan como objetivo la medición de variables, con la finalidad de darle a los mismos rigurosa validez. Este ensayo aborda principalmente la parte empírica de la técnica y deja de lado los aspectos teóricos, pasando del ser al hacer
Ensayos 2018: Análisis Multivariante con Enfoque Dependiente en las Ciencias de la Administración como base para la Innovación
No full textThe present work, "Essays 2018: Multivariate Analysis with a Dependent Approach in the Management Sciences as a Basis for Innovation," aims to bring together a series of essays written by students of the Doctorate in Management Sciences (DCA) at the University Center for Economic and Administrative Sciences (CUCEA) of the University of Guadalajara (UdeG), based on what they have learned in the Quantitative Research I course.
These essays are initially aimed at conducting a dissertation exercise that reinforces either their thesis or serves as a contribution to the subject, highlighting the relevance of their writing, conceptualizing, and proposing the reviewed models as a development of their dissertation. This serves as a basis for conducting discussions that clarify the expected contribution and, ultimately, concluding on essential points that serve both the reader and the presenter for further studies.
Thus, this work is divided into ten essays. The first essay, "Predictive Multivariate Analysis Tools and Data Mining with SPSS Modeler and Statistic: A Comparative Study," represents an excellent opportunity for the reader to become familiar with the SPSS software, the most widely used tool in social and health sciences regarding inferential statistical tools, with its contribution being very valuable in terms of the specific scope of each version of SPSS.
The second contribution, "The Importance of Simple Linear Regression Technique in the Field of Economic-Administrative Sciences," is a great reference to the utility represented by parametric projection techniques based on linear regression, demonstrating its current use through extensive bibliometric study and its opportunity for use in economic-administrative sciences.
The third essay, "Software as Tools for Strategic Prospective Methods: MICMAC," presents valuable justifications and relevant bases on how to conduct prospective studies with this software, clarifying the scope of additional computer tools that allow specifying possible, probable, and desirable future scenarios through: MACTOR, MORPHOL, MULTIPOLAR, and SMIC.
Regarding the fourth work, "Comparative Analysis between Multiple Linear Regression and Partial Least Squares and its Application in Economic-Administrative Sciences," its value in making comparative analyses that allow readers to understand the scope and impacts of both techniques when determining usage recommendations in the field is highlighted, with partial least squares technique gaining sustained importance.
The fifth essay, "Applied Linear Regression: Analysis of Corporate Social Responsibility," shows its relevance by conducting a broad and in-depth bibliometric analysis of the contributions of linear regression technique in the field of corporate social responsibility, comparing four related models and discussing the impact of the discovered variables.
The sixth work, "Multivariate Analysis Techniques for Validating a Conceptual Model of Transformation from Linear to Exponential Organization," reveals the importance of its contribution by verifying previous exponential organization models in which the variables discussed so far are exposed to make an original proposal for a new model based on constructs resulting from the review of the state of the art.
The seventh work, "Correlation of Competitiveness Variables through the Application of Dependent Multivariable Analysis Techniques (Multiple Linear Regression)," makes a dissertation on the various models that address competitiveness through a broad and in-depth bibliometric analysis that allows comparing six models with their corresponding variables and discussing the proposal of an original model as a result.
The eighth essay, "Multivariate Analysis as a Tool for Measuring Human Resources Management Processes and Knowledge Management and its Relationship with Innovation," is based on extensive and in-depth bibliometric analysis showing the opportunity to contribute to the relationships between various human resources management processes and knowledge management in innovation through an original proposal based on previously published models in this regard.
The ninth work, "The Use of Multivariate Statistical Techniques through Discriminant Analysis, Applied in Business, Companies, and Organizations in General," meets the challenge of discussing models and variables that explain the relationships present in businesses, companies, and organizations from a financial point of view, hence the value represented by the proposal of this essay.
The tenth essay, "Scientific Research in HR: The Challenge Professionals Must Face," informs about the opportunity in the field of human resources to propose models that allow discovering the main determinants explaining the various relationships to which individuals are subjected, based on multivariate analysis.
It is the desire of the coordination of this work that it contributes to the reader's enthusiasm for knowing the projects being developed and informing about the opportunities presented, with the aim of monitoring their evolution during their stay in the postgraduate program.
La presente obra, Ensayos 2018, Análisis Multivariante con Enfoque De- pendiente en las Ciencias de la Administración como base para la Innova- ción, pretende reunir una serie de ensayos elaborados por los estudiantes del Doctorado de Ciencias de la Administración (DCA) del Centro Univer- sitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la Universi- dad de Guadalajara (UdeG), basados en lo aprendido en la asignatura de Investigación Cuantitativa I.
Dichos ensayos, se orientan en principio a realizar un ejercicio de di- sertación que refuerce ya sea su tesis o se configure como una contribución a la materia, resaltando la pertinencia de su redacción, conceptualizando y proponiendo los modelos revisados como desarrollo de su disertación. Lo anterior sirve como base para realizar la discusión que permite aclarar la contribución esperada para finalmente, concluir en puntos esenciales que sirvan al lector y al expositor, para estudios posteriores.
Es así, que esta obra se desglosa en diez ensayos, donde la primera obra, Herramientas de análisis multivariante predictivo y minería de da- tos con SPSS Modeler y Statistic, estudio comparativo, representa una ex- celente oportunidad al lector para que se familiarice con el software SPSS como la herrmienta más utilizada en las ciencias sociales y de la salud en cuanto a las herramientas de estadística inferencial, siendo muy valiosa su aportación en cuanto a los alcances determinados de cada versión de SPSS.
La segunda contribución, La importancia de la técnica de regresión lineal simple en el área de las ciencias económico-administrativas, es un gran referente de la utilidad que representan las técnicas paramétricas de proyección basadas en la regresión lineal evidenciando su uso actual,
mediante un amplio estudio bibliométrico y su opor-tunidad de uso en las ciencias económico administrativas.
El tercer ensayo, Software como herramientas para métodos de pros- pectiva estratégica: MICMAC, presenta las justificaciones y bases perti- nentes muy valiosas sobre cómo realizar estudios de prospectiva con este software, aclarando los alcances de herramientas informáticas adiciona- les, que permiten precisar los escenarios futuros posibles, probables y de- seables mediante: MACTOR, MORPHOL, MULTIPOLAR y SMIC
Al respecto del trabajo número cuatro, Análisis comparativo entre re- gresión lineal múltiple-mínimos cuadrados parciales y su aplicación en las ciencias economico-administrativas, se resalta su valor en la contri- bución de realizar comparativos de alcance que permitan a los lectores, conocer de los alcances y los impactos de ambas técnicas al determinarse recomendaciones de uso en el campo, con la técnica de mínimos cuadra- dos que está cobrando de manera sostenida una mayor importancia.
El quinto ensayo, Regresión lineal aplicada: análisis de la responsa- bilidad social empresarial, muestra su pertinencia al realizar un analisis bibliométrico amplio y profundo de las contribuciones de la técnica de regresiçon lineal en el ámbito de la responsabilidad social empresarial comparando cuatro modelos relacionados y discutiendo el impacto de las variables descubiertas.
El sexto trabajo, Técnicas de análisis multivariante para la valida- ción de un modelo conceptual de transformación de organización lineal a exponencial, revela la importancia de su aportación al verificar modelos previos de organización exponencial en el que se exponen la variables que se han discutido al momento para hacer una propuesta original de un nuevo modelo, basado en los constructos producto de la revisión del estado del arte.
La séptima obra, Correlación de variables de la competitividad a par- tir de la aplica-ción de análisis multivariables de técnicas dependientes (Regresión Lineal Múltiple), hace una disertación sobre los diversos mo- delos que abordan la competitividad mediante un análisis bibliométrico amplio y profundo que le permite comparar seis modelos con sus varia- bles correspondientes y discutir la propuesta de un modelo original, como consecuencia de ello.
El octavo ensayo, El análisis multivariante como herramienta para medir los procesos de administración de recursos humanos y con la ges- tión del conocimiento y su relación con la innovación, está basado en un análisis bibliométrico extenso y profundo que muestra la oportunidad de aportar en las relaciones que se tienen de los diversos procesos de admi
nistración de recursos humanos y la gestión del conoci-miento en la inno- vación, mediante una propuesta original, que se basa en modelos previos publicados al respecto.
El noveno trabajo, El uso de técnicas estadísticas multivariantes me- diante el análisis discriminante, aplicado en los negocios, las empresas y organizaciones en general, cumple con el reto de hacer la discusión de modelos y variables que explican las relaciones que se presentan en los negocios, empresas y organizaciones desde el punto de vista financiero, de ahí el valor que representa la propuesta de este ensayo.
El décimo ensayo, Investigaciones científicas en RH: El desafío que los profesiona-les deben encarar, informa de la oportunidad que se tiene en el área de recursos hu-manos de proponer modelos que permian descubrir los principales determinantes que expliquen las diversas relaciones a las que se someten los sujetos, a partir del análisis multivariante.
Es deseo de la coordinación del presente trabajo, que este contribuya al ánimo del lector por conocer los proyectos que se desarrollan e informar de las oportunidades que se muestran, con el fin de dar seguimiento a la evolución de los mismos en su estancia en el posgrado
Ensayos 2019: Análisis Multivariante con Enfoque Dependiente en las Ciencias de la Administración Como base para la Innovación
Get PDFThe present work, Essays 2019: Multivariate Analysis with a Dependent Approach in Management Sciences as a Basis for Innovation, aims to bring together a series of essays developed by students of the Doctorate in Management Sciences (DCA) at the University Center for Economic and Administrative Sciences (CUCEA) of the University of Guadalajara (UdeG), based on what they learned in the Quantitative Research I course. These essays are primarily aimed at conducting a dissertation exercise that either strengthens the argumentation of their thesis in the methodological part or contributes to the subject matter. For both cases, the relevance of their writing from the introduction to developing the concepts and/or models justifying the basis of the opposing points to be discussed is highlighted as the foundation for conducting the discussion that clarifies the expected contribution. Finally, essential concluding points are presented to serve both the reader and the presenter for further studies.
Thus, this work is divided into ten essays, where the first essay: Statistical Power Calculation: Why is its calculation not common in scientific research? addresses the concepts of statistical power and its historical use in research. Its main contribution is the discovery of schools that have dealt with it and the scope of its consideration.
The second essay: Obsolescence of Quantitative Methods: Do past research lose their validity with the introduction of more refined methods? reflects on the methods that allow for more refined tests, revealing possibilities of inadequacy in demonstrating the obsolescence and validity of a model. It interestingly concludes on the convenience of considering the future application of refinement methods.
The third contribution: Considerations in Quantitative Methodologies for Economic-Administrative Sciences with the use of Multiple Linear Regression compiles knowledge on the application of linear regression and its usefulness in administrative sciences, suggesting more pros than cons, with its use being a guarantee of variable verification in model testing.
In the fourth section: Fuzzy Logic, Multiple Regression, Artificial Neural Network for use in Administrative Sciences. The main techniques for making projections in model treatment are presented, along with their advantages and disadvantages. It concludes with a description of the scope of each technique in order to select the most convenient one for research in management sciences.
In the fifth essay: Propensity Analysis in Social Sciences, there is an option for data analysis that is preliminarily entering administrative sciences given its initial application in health and social sciences. It closes with an interesting pros and cons table of this technique and reflections on its use in administrative sciences.
The sixth work: Simple Linear Regression, a current technique for obtaining results in quantitative research, allows visualizing the condition of using this relevant statistical technique through a bibliometric analysis. It concludes with the author's views on the advantages and disadvantages of the technique in order to consider them in future studies.
The seventh contribution: Specificities, Limitations, and Particularities of Logistic Regression in Administrative Sciences, refers to a comparison of the most extended uses of both techniques, concluding with recommendations for their application in administrative sciences research.
The eighth essay: Approaches and validity of bibliometric analysis as a simple linear regression tool to show the relationship between tourism and administrative sciences, demonstrates the author's ability to find the relationship between the use of regression technique with tourism and administrative sciences using traditional bibliometric techniques and those based on Leiden indicators. It provides concentration maps by country and keywords.
The ninth work: The Statistical Regression Model in clear concepts, for its dissemination and application in the administration area, makes a contribution of the main concepts supporting the technique and recommendations for use.
Finally, the essay: Data analysis using either logistic regression and/or linear regression in disability studies which analyzes both techniques and their applications in inclusion issues reported at the country level and describes various related works.
It is the desire of the coordination of this work that it contributes to the reader's enthusiasm for knowing the projects that are developed and informing about the opportunities that are shown, in order to follow up on their evolution during their stay in the postgraduate program.La presente obra, Ensayos 2019. Análisis Multivariante con Enfoque Dependiente en las Ciencias de la Administración como base para la Innovación, pretende reunir una serie de ensayos elaborados por los estudiantes del Doctorado de Ciencias de la Administración (DCA) del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la Universidad de Guadalajara (UdeG), basados en lo aprendido en la asignatura de Investigación Cuantitativa I. Dichos ensayos, se orientan en principio a realizar un ejercicio de disertación que refuerce ya sea la argumentación de su tesis en la parte metodológica o bien, sea una contribución a la materia. Para ambos casos se resalta la pertinencia de su redacción a partir de la introducción para desarrollar los conceptos y/o modelos que justifican la base de los puntos antagónicos a tratar siendo la base para realizar la discu- sión que permite aclarar la contribución esperada. Finalmente, se exponen los puntos de conclusión esenciales que sirvan al lector y al expositor, para estudios posteriores.
Es así, que esta obra se desglosa en diez ensayos, donde la primera obra: Cálculo del poder estadístico: ¿Por qué no es habitual su cálculo en investigaciones científicas? hace una abordaje de los conceptos de potencia estadística y su uso histórico en las investigaciones. Su principal aportación es el descubri- miento de escuelas que lo han tratado y los alcances de su consideración.
La segunda: Obsolescencia de métodos cuantitativos: ¿Las investigaciones del pasado pierden su validez ante la introducción de métodos más refinados? hace una reflexión de los métodos que permiten realizar pruebas más refinadas, lo cual revela posibilidades de insuficiencia en la demostración de la obsolescencia y validez de un modelo. Cierra de manera interesante en la conveniencia de considerar la aplicación futura de los métodos de refinación.
La tercer aportación: Consideraciones en las metodologías cuantitativas para ciencias económico-administrativas con uso de regresión lineal múltiple realiza una recopilacion de los saberes de la aplicación de la regresión lineal y su utilidad en las ciencias de la administración, dejando entrever más pros que contras siendo su uso una garantía de comprobación de variables en la comprobación de modelos.
En el cuarto apartado: La Lógica Difusa, Regresión Múltiple, Red Neural Artificial para su uso en las Ciencias de la Administración. Se presentan las principales técnicas que permiten realizar pro- yecciones en el tratamiento de los modelos, sus ventajas y desventajas. Concluye con una descripción de los alcances de cada técnica a fin de seleccionar la más conveniente en una investigación en las ciencias de la administración.
En el quinto ensayo: Análisis de Propensión en Ciencias Sociales se tiene una opción de análisis de datos que está incursionando de manera preliminar en las ciencias de la administración dado su aplicación inicial en las ciencias de la salud y las sociales. Cierra con un interesante cuadro de pros y contras de dicha técnica y la reflexión de su uso en las ciencias de la administración.
La sexta obra: Regresión lineal simple, una técnica vigente para la obtención de resultados en investigaciones cuantitativas, permite visualizar la condición de el uso de esta técnica estadística tan relevante a partir de un análisis bibliométrico. Concluye con los puntos de vista de la autora sobre ventajas y desventajas de la técnica con el fin de considerarlas en estudios posteriores.
La séptima contribución: Especificidades, Limitaciones y Particularidades de la Regresión Logística en las Ciencias de la Administración, se refiere a un comparativo de los usos más extendidos de ambas técnicas concluyendo en recomendaciones para su aplicación en la investigación de las ciencias de la administración.
El octavo ensayo: Enfoques y validez del analisis bibliométrico como herramienta de regresión lineal simple para mostrar la relación
entre turismo y las ciencias administrativas, hace un despliegue de la habilidad del autor por encontrar la relación de uso de la técnica de regresión con el turismo y las ciencias de la admninistración a partir de técnicas bibliométricas tradicionales y las basadas en los indicadores de Leiden. Aporta mapas de concentración por país y palabras clave.
La novena obra: El modelo estadístico de Regresión en conceptos claros, para su difusión y aplicación en el área de administración, realiza una contribución de los principales conceptos que sostienen a la técnica y recomendaciones de uso.
Finalmente, la obra: El análisis de datos usando entre regresión logística y/o regresión lineal en estudios de discapacidad el cual realiza un análisis de ambas técnicas y sus aplicaciones en temas de inclusión reportados a nivel país y la descripción de diversos trabajos relacionados.
Es deseo de la coordinación del presente trabajo, que este contribuya al ánimo del lector por conocer los proyectos que se desarrollan e informar de las oportunidades que se muestran, con el fin de dar seguimiento a la evolución de los mismos en su estancia en el posgrado
Ensayos 2018.De Cuestionario a Escala : Exposición de trabajos de investigación en las ciencias de la administración como base para la innovación
No full textThe present work, "From Questionnaire to Scale: Presentation of Research Papers in the Administration Sciences as a Basis for Innovation, 2018," aims to bring together a series of essays developed by students of the Doctorate in Administration Sciences (DCA) at the University Center for Economic and Administrative Sciences (CUCEA) of the University of Guadalajara (UdeG), based on what they learned in the Scale Creation subject.
These essays are primarily oriented towards conducting a dissertation exercise that reinforces either their thesis or serves as a contribution to the subject, emphasizing the relevance of their writing, conceptualizing, and proposing the models reviewed as part of their dissertation development. The above serves as a basis for conducting discussions that clarify the expected contribution, and finally, to conclude with essential points that serve both the reader and the presenter for further studies.
Thus, this work is divided into fifteen essays. The first essay, "Comparative Analysis of Software Tools for Structural Equation Modeling (SEM)," provides a relevant contribution to the reader by conducting a comparative analysis of various SEM analysis techniques, particularly focusing on the capabilities of AMOS, EQS, and LISREL, and making a series of usage recommendations.
The second essay, "Decoding Consumer Behavior Through Mathematical Analysis," bases its importance on neoclassical conceptions explaining consumer behavior in terms of utility, microeconomic theories in consumer behavior research from various approaches (revealed preference, rational theory, and neuroeconomics), proposing a mathematical approach to evaluate consumer behavior.
The third work, "Discussion of Results Obtained in the Application of the Differentiation Matrix between Craftsmanship and Handicrafts (DAM) and Confirmatory Factor Analysis (CFA): Case of Craft Companies in Tonala, Jalisco," presents the fundamental bases of the research thesis of the presenter. The value of this work lies in proposing how to adapt DAM to discover, through CFA, the relationship of the new proposed variables that underlie the sector.
The fourth document, "Bibliometric Analysis of Open Data in the Last Ten Years: Temporal Perspectives towards Confirmatory Factor Analysis (CFA) of the Open Data Policy of the Mexican Government," is essential for social sciences (economic-administrative), providing knowledge about Open Data and its impact on the development of public policies, such as portals and applications for accessing information, allowing citizens to make better decisions and thus strengthen innovation and entrepreneurship in countries.
The fifth essay, "MAAS and Langer Scales to Measure the Degree of Mindfulness and Its Influence in Organizations," is a notable effort in comparing two scales to measure business mindfulness. Its results aim to describe the advantages and disadvantages of use, allowing for the anticipation of an original model proposal that considers them for a thesis to be developed.
The sixth work, "From the Creation to the Adaptation of Scales to Measure the Experience and Motivations in Massive Events," is a very interesting work that attempts to contribute to previous scales of Event Experience Scale (EES) and Motivation-Opportunity-Ability (MOA). The author disserts on the variables that define them with the aim of laying the foundations for the development of her thesis.
The seventh document, "Comparative Measurement of Innovative Personality Traits: Qualitative and Quantitative Analysis," is the result of the author's efforts to compile previous scales that define innovative personality to make a final qualitative-quantitative methodology proposal defining the innovative subject, taking into account psychological and administrative factors.
The eighth essay, "Design of a Base Questionnaire to Create a Scale that Determines the Level of Social Capital in Organizations," is valuable in showing the most relevant aspects to consider in developing a questionnaire to determine the current situation of social capital in organizations, based on literature review, considering the most important factors it should include to determine the situation in the Mexican context.
The ninth work, "From Questionnaire to Scale: Model to Measure the Impact of Endomarketing," is of high value as it proposes a valid and reliable instrument to measure endomarketing and identify relationships with organizational factors such as attitudes, staff retention, staff conformity, relative competitive position, and customer satisfaction.
The tenth document, "Contrast of Exploratory and Confirmatory Factor Analysis Applied to Total Quality Management (TQM) as a Variable of Organizational Performance," offers an important contribution by compiling and analyzing the scope of exploratory and confirmatory factor analysis applied to analyze the most recent TQM models to propose adjustments between them.
The eleventh essay, "Causal Models: A Knowledge View from Structural Equation Modeling," shows a significant effort by the author to analyze, from a more knowledge-oriented perspective, the effects that working with causal models has tested from the use of structural equations (SEM), helping to correctly ground the assessment given by the exogenous and endogenous variables that make up the proposed theoretical model, this in order to contribute to a change of paradigms from scientific research in administration, generating proper cohesion between constructs already tested and others of empirical analysis.
The twelfth work, "Basic Considerations of Design and Facet Analysis in the Qualitative Cut Questionnaire: A Guide for Questionnaire Design in Technology Transfer," is valuable in contrasting previous studies based on facet structure and the opportunity to create scales that facilitate technology transfer.La presente obra, De Cuestionario a Escala, exposición de trabajos de investigación en las Ciencias de la Administración como base para la Innovación, 2018, pretende reunir una serie de ensayos elaborados por los estudiantes del doctorado de Ciencias de la Administración (DCA) del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la Universidad de Guadalajara (UdeG), basados en lo aprendido en la asignatura de Creación de Escalas.
Dichos ensayos, se orientan en principio a realizar un ejercicio de disertación que refuerce ya sea su tesis o se configure como una contribución a la materia, resaltando la pertinencia de su redacción, conceptualizando y proponiendo los modelos revisados como desarrollo de su disertación. Lo anterior sirve como base para realizar la discusión que permite aclarar la contribución esperada para finalmente, concluir en puntos esenciales que sirvan al lector y al expositor, para estudios posteriores.
Es así, que esta obra se desglosa en quince ensayos, donde la pri- mera obra; Análisis comparativo de herramientas de software para el modelo de ecuaciones estructurales, SEM, muestra una contribución relevante al lector, al realizar un análisis comparativo entre diversas técnicas de análisis SEM particularizando los alcances de: AMOS, EQS y LISREL y realizar una serie de recomendaciones de uso.
El segundo ensayo; Decodificar la conducta del consumidor a través del análisis matemático. Este estudio basa su importancia en que a partir de las concepciones neoclásicas que explican la conducta del consumidor en función de la utilidad, las teorías microeconómicas en la investigación de la conducta del consumidor desde los enfoques (preferen- cia relevada, teoría racional y la neuroeconomía) aporta una pro-puesta desde el enfoque matemático para evaluar la conducta del consumidor.
El tercer trabajo; Discusión de resultados obtenidos en la aplicación de la matriz de diferenciación entre artesanía y manualidad (DAM) y el análisis factorial confirmatorio (AFC): Caso empresas artesanales de Tonalá, Jalisco, es una obra que presenta las bases fundamentales de la tesis de investigación de quien expone. Lo valioso de este trabajo radica en el planteamiento de cómo adaptar la DAM para descubrir, a través del AFC, la relación de la nueva propuesta de variables que son subyacentes presentes en el sector.
El cuarto documento; Análisis bibliométrico del open data en los últimos diez años. Perspectivas temporales rumbo al análisis factorial confirmatorio (AFC) de la política de datos abiertos del gobierno mexicano muestra su trascendencia para las ciencias sociales (económico administrativas) el conocimiento sobre los datos abiertos (Open Data) y su impacto en el desarrollo de políticas públicas, como los portales y las aplicaciones para el acceso a la información, que permita a los ciudadanos tomar mejores decisiones y con ello, se fortalezca la innovación y el emprendimiento en los países.
El quinto ensayo; Escalas MAAS y Langer para medir el grado de mindfulness y su influencia las organizaciones, es un esfuerzo destaca- ble en la comparativa de dos escalas previas a fin de medir el mindfulness empresarial. Sus resultados se orientan a describir las ventajas y desventajas de uso, permitiendo prever una propuesta original de modelo, que las considera para trabajo de tesis a desarrollar.
El sexto trabajo; De la creación a la adaptación de escalas para me- dir la experiencia y motivaciones en los eventos masivos, es un trabajo muy interesante que intenta aportar sobre las escalas previas de Event Experience Scale (EES) y la Motivación-Oportunidad-Habilidad (MOA). La autora realiza una disertación sobre las variables que las definen con el objetivo de fincar las bases para el desarrollo de su tesis.
El séptimo documento; Comparativa de la medición cualitativa y cuantitativa de los rasgos de la personalidad innovadora, es el resulta- do de los esfuerzos implicados de la autora, por hacer una recopilación de escalas previas que definen la personalidad innovadora para reali
zar una propuesta de metodología cualitativa-cuantitativa final, que definen al sujeto innovador, tomando en cuenta los factores psicológicos y administrativos.
El octavo ensayo; Diseño de cuestionario base para crear una escala que determine el nivel de capital social en las organizaciones, radica su valor es mostrar los aspectos más relevantes a tomarse en consideración a fin de desarrollar un cuestionario para determinar la situación actual del capital social en las organizaciones, con base a la revisión de literatura, considerando los factores más importantes que éste debe incluir, a fin de determinar la situación en el contexto mexicano.
El noveno trabajo; De cuestionario a escala: modelo para medir el impacto del endomarketing es un trabajo de alto valor ya que propone un instrumento válido y fiable para medir el endomarketing e identificar las relaciones con factores organizacionales como actitudes, retención del personal, conformidad del personal, posición competitiva relativa y satisfacción del cliente.
El décimo documento; Contraste de análisis factorial exploratorio y confirmatorio aplicado a la Gestión de Calidad Total (GCT) como varia- ble del desempeño organizacional ofrece una contribución importante al recopilar y analizar los alcances de los análisis factorial exploratorio y confirmatorio aplicados a analizar los modelos más recientes del GCT a fin de proponer ajustes entre ellos.
El décimo primer ensayo; Los modelos causales: una visión del conocimiento desde las ecuaciones estructurales muestra un esfuerzo relevante del autor al analizar, desde una óptica más apegada al conocimiento, los efectos que el trabajo con modelos causales son probados a partir del uso de ecuaciones estructurales (SEM), coadyuvando a aterrizar correctamente la valoración dada por las variables exógenas y endógenas que conforman el modelo teórico propuesto, esto con la finalidad contribuir a un cambio de paradigmas desde la investigación científica de administración, generando una cohesión adecuada entre constructos ya probados y otros de análisis empírico.
El duodécimo trabajo: Consideraciones básicas del diseño y análisis de facetas en el cuestionario de corte cualitativo, una guía para el diseño del cuestionario en la transferencia tecnológica, radica su valor en el contraste de estudios previos realizados a partir de la estructura de facetas y la oportunidad de creación de escalas que faciliten la transferencia de tecnología
Innovación basada en Valores: Diseñando un Modelo para ser aplicado en las Ciencias de la Administración
No full textWhat is the mean reason to formulate values in firms or organizations? The main answer is to facilitate the alignment of employees and organizational values to increase motivation and effectiveness with better outcomes in performance and investment alike. However, there are few efforts to design, implement and prove empirical models to analyze their results that conform to an integral view of factors involved in a value-based management model. The mentioned above represents a great opportunity for the management sciences to show their abilities to propose a model able to determine and weigh an inventory of values per industry/sector and select the values, according to the division or department of the firm or corporate organization. Due to the values-based innovation is the main reason for this book and according as mentioned above, this is divided in:
Chapter 1 highlights the importance of values for management sciences, showing, several values studies and models that describe them, and the main key performance indicators to as- sess them, inspired by values-based management. Remarkable models are explained, such as Evaluation VAlue protocol (Eva protocol), which is introduced as a tool for selecting values from a previously determined inventory.
Chapter 2, describes the relationship between values and innovation and the recent and novelty models as the value-based innovation management model (Breuer, H., and Lüdeke-Freund (2015), and its relationship with the open innovation model (Mejía-Trejo, 2017 b)
Chapter 3, describes the general conceptual model proposal, based on the models mentioned above, and describes the pro- cess of eva protocol to be applied. The model proposal includes a broad scope to define specific values into specific areas, interchangeables along the horizontal or vertical structure of the firm or corporate organization, with certain characteristics such as: normative, strategic, and/or instrumental/operational as management views. It previewed, three innovation management associated with each one of the management views: the normative, the business model, and the process-product-service innovation views. A decision point is incorporated in order to change or not the actual values on operation. If the answer is no, the process continues in its own flow of feedback linkage to keep the supervision of the key performance indicators such as efficiency or effectiveness inspired in values-based management as a feedback linkage; if the answer is yes, then the Eva protocol process is applied as a feedback linkage to review, modify, interchange, suppress or enter new values according to the division, the de- partment within the firm or corporate organization.
Chapter 4, as a benchmarking research of the most innova- tors firms at worldwide, no matter what industries or sectors are being, shows an empirically study case as a preliminary stage to determine an inventory of values with an innovation view, based on Mejía-Trejo (2017c) research applied at Guadalajara’s Mexico software development firms with the hope to be implemented in Spain for future studies.
Finally, the conceptual model proposal is considered important and ready to be applied in any sector of the industry interested in values-based innovation management, due to its flexibility, simplicity, and broad scope to measure the performance of the firm or corporate organization not only in the economic value, but in the general perception of value in all the involved parties.
¿Cuál es la razón principal para formular valores en empresas u organizaciones? La respuesta principal es facilitar la alineación de los empleados y los valores de la organización para aumentar la motivación y la eficacia con mejores resultados tanto en el rendimiento como en la inversión. Sin embargo, son pocos los esfuerzos por diseñar, implementar y probar modelos empíricos para analizar sus resultados que se ajusten a una visión integral de los factores que intervienen en un modelo de gestión basado en valores. Lo anterior representa una gran oportunidad para que las ciencias gerenciales demuestren sus habilidades para proponer un modelo capaz de determinar y ponderar un inventario de valores por industria/sector y seleccionar los valores, de acuerdo a la división o departamento de la empresa u organización corporativa. Debido a que la innovación basada en valores es la razón principal de este libro y de acuerdo a lo mencionado anteriormente, este se divide en:
El Capítulo 1 destaca la importancia de los valores para las ciencias de la gestión, mostrando varios estudios de valores y modelos que los describen, y los principales indicadores clave de desempeño para evaluarlos, inspirados en la gestión basada en valores. Se explican modelos destacados, como el protocolo Evaluation VAlue (protocolo Eva), que se presenta como una herramienta para seleccionar valores de un inventario previamente determinado.
El Capítulo 2, describe la relación entre valores e innovación y los modelos recientes y novedosos como el modelo de gestión de la innovación basado en valores (Breuer, H., y Lüdeke-Freund (2015), y su relación con el modelo de innovación abierta (Mejía-Trejo , 2017b).
En el Capítulo 3, se describe la propuesta del modelo conceptual general, basado en los modelos mencionados anteriormente, y se describe el proceso del protocolo eva a aplicar. La propuesta del modelo incluye un amplio alcance para definir valores específicos en áreas específicas, intercambiables a lo largo de la estructura horizontal o vertical de la empresa u organización corporativa, con ciertas características tales como: normativas, estratégicas y/o instrumentales/operativas como visión de gestión. Se previó, tres gestión de la innovación asociadas a cada una de las visiones de gestión: la normativa, la de modelo de negocio y la de innovación de proceso-producto-servicio. Se incorpora un punto de decisión para cambiar o no los valores reales de funcionamiento. Si la respuesta es no, el proceso continúa en su propio flujo de enlace de retroalimentación para mantener como enlace de retroalimentación la supervisión de los indicadores clave de desempeño como la eficiencia o la eficacia inspirados en la gestión basada en valores; si la respuesta es afirmativa, entonces se aplica el proceso del protocolo Eva como vínculo de retroalimentación para revisar, modificar, intercambiar, suprimir o ingresar nuevos valores según la división, el departamento dentro de la empresa u organización corporativa.
El Capítulo 4, como una investigación de benchmarking de las empresas más innovadoras a nivel mundial, sin importar en qué industrias o sectores se encuentren, muestra un caso de estudio empírico como etapa preliminar para determinar un inventario de valores con una visión de innovación, basado en Mejía- Trejo (2017c) investigación aplicada en empresas desarrolladoras de software de Guadalajara México con la esperanza de ser implementada en España para futuros estudios.
Finalmente, la propuesta del modelo conceptual se considera importante y lista para ser aplicada en cualquier sector de la industria interesado en la gestión de la innovación basada en valores, debido a su flexibilidad, simplicidad y amplio alcance para medir el desempeño de la empresa u organización corporativa no solo en el valor económico, sino en la percepción general de valor en todas las partes involucradas
Creación de Escalas en las Ciencias de la Administración
Get PDFAchieving recognition and credibility in scientific research results depends on which strategy best clarifies and justifies the measurement technique used. Thus, it is possible to propose various strategies that allow for the development and refinement of measurements; however, their true impact will depend on the type of scientific phenomenon being measured, both with directly observable variables and their underlying relationships. Therefore, administrative sciences should focus their interest on the formulation, design, development, and validation of constructs, both direct and underlying relationships. Particularly, this latter type of relationship involves constructs that, by representing abstractions, can only be evaluated indirectly. Indirect evaluation involves the design and use of multiple elements (in our case, indicators) that measure the construct, i.e., "propose the scale for measurement." Thus, starting from a specific research problem and characterizing the factors, variables, and indicators that best describe it in the form of constructs, the main objective of this document is to propose and design the relationships of these factors, variables, and indicators to discuss how to measure and validate them through the creation of scales.
To achieve this objective, Chapter 1 justifies and emphasizes the importance of scale development theory by explaining key and basic concepts such as dimensionality, reliability, and validity. Additionally, the importance of the four-step approach in scale development involving these three concepts is highlighted. Chapters 2, 3, and 4 discuss each of these key concepts in greater detail. Chapters 5, 6, and 7 emphasize and detail the four-stage approach and provide relevant empirical examples for each step.
Particular emphasis is placed on exploratory and confirmatory factor analysis. The four-stage approach is based on the precedent of multiple scale development works by various authors (Churchill, 1979; Clark & Watson, 1995; DeVellis, 1991; Haynes, Nelson, & Blaine, 1999; Nunnally & Bernstein, 1994; Spector, 1992).
It is worth noting that the design of a scale based on constructs that ultimately define a model is the foundation of scientific research, which is primarily iterative rather than linear. This means that, instead of following linear or consecutive steps and activities like a logical and sequential process, the suggested scale development process tends to be strongly iterative and continuous, where "all scale development procedures are restarted." This is because researchers, being aware, learn from their efforts and mistakes, making revisions necessary, including those at early stages such as the definition of factors, variables, and indicators at a conceptual level, as well as the definition of construct dimensionality.Obtener reconocimiento y credibilidad en resultados de investigación científica depende de qué estrategia esclarece y justifica mejor, la técnica de medición empleada. Así, es posible plantear diversas estrategias que permiten desarrollar y afinar las mediciones, sin embargo, su verdadero impacto dependerá del tipo de fenómeno científico que sea medido, tanto con variables observables directamente como de sus relaciones subyacentes. Es así que las ciencias de la administración deberán centrar su interés en el planteamiento, diseño, desarrollo y validación de constructos tanto de relaciones directas como subyacentes. Particularmente, este último tipo de relaciones implica constructos que al repre- sentar abstracciones sólo pueden evaluarse de manera indirecta. La evaluación indirecta implica el diseño y uso de múltiples elementos (en nuestro caso, indica- dores) que miden al constructo, es decir, "plantean la escala para medir". Así, partiendo de un problema de investigación determinado y caracterizados las factores, variables e indicadores que mejor la describan en forma de constructos, el objetivo principal de este documento es el de plantear y diseñar las relaciones de dichos factores, variables e indicadores para discutir cómo medirlos y validarlos a través de la creación de escalas.
Para lograr este objetivo, en el capítulo 1, se justifica y enfatiza la importancia de la teoría del desarrollo de escalas a partir de explicar conceptos clave y básicos, como son: dimensionalidad, confiabilidad y validez. Además se destaca la importancia del enfoque de cuatro pasos en el desarrollo de una escala que involucra a estos tres conceptos. En los capítulos 2. Dimensionalidad, 3. Confiabilidad y 4. Validez se plantea y se describe con mayor detalle cada uno los conceptos clave. Los capítulos 5, 6 y 7 hacen énfasis y detallan el enfoque en cuatro etapas y ofrecen ejemplos empíricos relevantes para cada paso.
Particularmente se remarca la importancia del análisis factorial tanto explora- torio como factorial. El enfoque en cuatro etapas está basado en el precedente de
múltiples trabajos de creación de escalas de diversos autores (Churchill, 1979; Clark y Watson, 1995; DeVellis, 1991; Haynes, Nelson y Blaine, 1999; Nunnally y Bernstein, 1994; Spector, 1992).
Cabe destacar que el diseño de una escala con base en constructos que definen finalmente un modelo, son el cimiento de la investigación científica, los cuales, son de carácter más que nada iterativo, en vez de lineal. Esto quiere decir que, en lugar de seguir pasos y actividades lineales o consecutivas, como todo proceso lógico y secuencial, el proceso sugerido de desarrollo de la escala tiende fuertemente a ser un procedimiento iterativo y continuo en el que "se reinician todos los procedimientos de creación de escala". Esto es debido a que los investigadores, conscientes, aprenden de sus esfuerzos y errores, por lo que se hacen necesarias las revisiones, incluyendo las que sean de etapas tempranas como la definición de factores, variables e indicadores a nivel conceptual, así como la definición de la dimensiona- lidad de constructo
Gestión del Conocimiento, Innovación Abierta y Marketing Electrónico y Negocios Electrónicos: Como Factores Clave del Desarrollo del Sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación
Get PDFKnowledge Management, Open Innovation and e-Marketing & e-business as Key Factors of Development of Information and Communication Technology Sector, is aimed to compile a selection of papers published during the period of 2015-2016 & 2017 by profes- sors of the Phd Management Sciences, of the University of Guadalajara, to show how is proposed the design of their interaction and what were the first meaningful findings for the information and com- munication technologies sector located in Jalisco, Mexico.
For instance, the first article where the information and communication technologies is the principal source of producing new and innovative forms of teaching-learning process, the research is aimed to unveil an empirical model for mobile learning and their determi- nants factors. This research applied a documentary study to select the variables with specialists in m-Learning using Analytic Hierarchy Process (ahp) determining the final Factors: Technology (T); Con- tents & Teaching-Learning Management (c&tlm); Teacher Student Rol (tsr); and 60 Variables. The study was applied on: 20 teachers and 800 students both participating in social sciences courses, from 7 Universities located at Metropolitan Zone of Guadalajara, México (umzg) during the period 2013-2014.The data of the questionnaires, were analyzed by structural equations modeling (sem), using eqs 6.1 software. The final results suggest reinforce 9 variables to improve the interaction with mL model at umzg.
The second study tell us how the Innovation is a key factor to in- crease the competitive advantage for business. When the Innovation is improved by the Knowledge Management, it does in the Firms ba- sed on the sense of information: for, from and about the customers and is called: Customer Knowledge Management. So, the aim of this study is to solve: which are the latent factors between Innovation and Customer Knowledge Management relationship? To achieve it, a questionnaire was designed and applied to the 500 Chief Execu- tive Officers from the Small & Media Enterprises Software Sector in Guadalajara, Mexico, that are part of the value chain, involving: designers, manufacturers and suppliers. The study applied the Struc- tural Equations Model as a quantitative method to discover the un- derlying relationships amongst the most relevant variables between Innovation on Customer Knowledge Management, as: Driver of In- novation; Support; other Sources of Knowledge, Satisfaction, Expe- rience and Performance with a total of 15 indicators.
The third project, shows how the Knowledge Management (km) in Innovation process (innov), is a powerful engine that drives the company towards competitiveness (insead, 2014; wef, 2014); howe- ver, many small and media enterprises (smes) in México, ignore it. So, the aim of the present study is to discover the key factors of km that are involved in the innov, prevailing in the field of software sector smes in Guadalajara (ssg), Mexico. This research is based on a documental study about km and how is related as driver on the innov; to achieve this, it was designed a questionnaire divided in two parts: the first one, corresponding to km that involved (5) factors: km Leadership (kmld); km Capture and Acquisition (kmca); km Training and Mentoring (kmtm); km Policies and Strategies (kmps); km Communications and Rewards (kmcr) with 23 total indicators as variables. The second one, innov that involved (6) factors: In- novation Value Added (ivadd); Innovation Input Items (iiit); In- novation Process (inproc); Innovation Output Items (ioit); Inno- vation Performance (iperf) and Innovation Feedback (ifeed) with 39 total indicators as variables. It was designed a questionnaire (62 variables), as a measurement instrument based on Likert Scale (1to 5 interval) in order to determine the degree of agreement with well Cronbach’s Alpha confidence (0.8432). It proceeded to do a survey to the total 200 ceos belonging to the smes from ssg. The results were analyzed using Structural Equations Modeling (sem) to find validity and reliability of the structure to discover by the system equations, the underlying variables and their interrelationships. Finally, it was found most representative km variables to drive the innov, were: kmca (0.9095); kmcr (0.8845); kmtm (0.8815); kmld (0.8780); kmps (0.8235). Finally were solved the (5) hypotheses fin- ding the relationship between the km factors and innov have signi- ficant positive effects. The originality and value of this research lied
in the design of a construct that identify the underlying km factors and variables sized according an exploratory and multi-correlational study to drive the innov. All the factors and variables were collec- ted from the principal theories about both subjects and jointed in a solid set by sem to find their respective correlations. The practical implications shall serve to the ssg to identify what variables and fac- tors from km, are able to drive the innov and get a better place for competitiveness.
The fourth work describes how at the beginning of the xxi cen- tury, several authors affirm that open business models (obm) enable an organization to be more effective in creating as well as capturing value and are a prerequisite for successful co-development partner- ships. As a result of both trends, the rising development costs and shorter product/service lifecycles, companies are finding it increa- singly difficult to justify investments in innovation. The obm solve both trends, underscoring the terms: “industry ecosystem” and/or “collaborative business model”. Not only it changes the innovation process but it also modifies organizations themselves by reconfigu- ring value chains and networks. For the firms, it creates a heuristic logic, based on the current business model and technology to extend them with strategy, to the development of innovation to create value and increasing revenues and profits. It emphasizes the external com- munities with governance as valuable resources with several roles that promote corporate competitiveness. So, for a specialized sector with high technology such as the information technologies sector of metropolitan zone of Guadalajara (itsmzg), it was posed the next research question: Which are the determinant factors of the obm as an empirical model to be applied at the itsmzg? This was a do- cumentary study to select the main variables among specialists in itsmzg practicing the obm process using analytic hierarchy process (ahp) and Delphi’s Panel to contrast the academic terms with the specialist experience. It’s a descriptive, exploratory, correlational, cross-sectional, qualitative-quantitative study to obtain a final ques- tionnaire in Likert scale, with reliability tested through a pilot survey (Cronbach’s Alpha>0.75), applied during Jan. 2015-May 2016 to the total population asked: 600 specialists of itsmzg (150 it teachers and 150 representatives of consulting firms as “consultant part”; 290
it sme ceo and 10 it le ceo as the “decision-making part”, since 1 year in the market, 80% with bachelor degree, 20% with postgrad, 20% women and 80% men). It was designed a first-order structural equation modeling (sem) as a confirmatory factor analysis (cfa) te- chnique, using the eqs 6.1 software to analyze the obm underlying variables, to determine a final empirical model. The result is an em- pirical obm based on 5 main factors: business management bmg (10 variables/76 indicators), strategy (str, 3 variables/14 indicators), technology (tec, 3 variables/24 indicators), new entrepreneurships (nwe, 3 variables /7indicators) and open innovation orientation (oio, 3 variables/18 indicators), empirically proved for the itsmzg. Although the final empirical obm has a significant positive effect among its variables, also showed different levels of factor loadings, meaning opportunities to improve the model for the itsmzg.
The fifth article is aimed to disclose an empirical model of Open Innovation (oin) in the Information Technologies Sector of Metro- politan Zone of Guadalajara, Mexico (itsmzg) to achieve a useful model to be used. The variables for the theoretical framework were determined using Delphi’s focus group panel and Analytic Hierarchy Process (ahp) obtaining academic and expert visions. The was a des- criptive, exploratory and a cross-sectional study, with a final Likert scale questionnaire, tested for reliability and validity with survey applied to 400 itsmzg specialists (Jan-2017-Jun-2017). The results of oin model were analyzed using exploratory factor analysis (efa) by spss 20 ibm, obtaining 3 underlying variables: knowledge mana- gement (kmg), open business models (obm), innovation ecosystem (iec), with 26 dimensions/64 indicators.
The sixth project is aimed to disclose how Digital Broadband (dbd) is affecting the practice of Open Innovation (oin) in the In- formation Technologies Sector of Metropolitan Zone of Guadala- jara, Mexico (itszmg) to achieve a model, for the improvement of relationships. It is a descriptive, exploratory, correlational, cross- sectional, qualitative-quantitative research. As a qualitative study, it is based on a deep literature review after which, it was used Delphi Panel with Analytic Hierarchy Process (ahp), determining the main factors: dbd (1 factor/ 6 variables/43 indicators) and oin (3 factors/23 variables/161 indicators) in a questionnaire Likert scale, involving
600 itszmg specialists at 200 smes. The survey was on the period of September-December 2016. As a quantitative study, it applied Con- firmatory Factor Analysis using eqs 6.2 software. The value of this study, is to propose a generalized model involving the relationship between dbd-oin for itszmg, and identify the underlying variables and their relationships to make suggestions about how to be more innovative, among the firms in the sector. The final results: 5/6 dbd variables have significant positive effect on 18/23 oin variables. This implies opportunities to develop the model. It was obtained an em- pirical model capable of identifying its own dbd-oin relationships in order to be, a more innovative firm in the itszmg.
The seventh article shows how the Innovation (innov) process is considered as a driver to increase the competitiveness in the Digital Marketing (dm) sector; however, many firms ignore how their own dm resources and capabilities affect the innov process. So, through a dm-innov proposed conceptual model, the aim of this study is to determine which are the main factors of innov are affected from dm, in Guadalajara, México. The design is based on innov process model, construct published previously by Mejía-Trejo et al. (2014) and complemented with the dm model construct proposed here, with variables which are tested for validity and reliability through a pilot survey in order to get the final model. The study subjects were the most important customers of Monster Online (a mexican com- pany, specialized in dm) and analyzed by inferential statistics determi- ning the Cronbach’s Alpha reliability in a pilot test and multiple linear regression (mlr) based on Stepwise Method using spss 20 program. The methodology is proposed as a descriptive, exploratory, correlatio- nal and a transversal study, based on documentary research to obtain a final questionnaire using the Likert scale applied to the total popula- tion: 900 Monster’s Online relevant ceo clients. So, it proposed:
For dm: Web integration (wbi); Web Experience (wbe); Web Strategy (wbs) and Technological Resources (trs)
For innov process by Mejía-Trejo’s et al. (2014) conceptual model with: Innovation Value Added (ivadd); Innovation Income Items (iiit); Innovation Process (inproc); Innovation Performance (iperf); Innovation Feedback Items (ifeed); Innovation Outcome Items or Results of Innovation (ioit).
The approach is based on the importance to relate the dm on innov process to determine their main factors that are affected and generate more innovation in the dm sector. This article is aimed to determine the main factors that drive the dm on innov process to get more, about this, by mean of original theoretical models as a product of the principal related theories about dm and innov process. The Value of the study, is to obtain a first settlement for a generalized model able to be applied in other sectors in Mexico. The results obtained, will allow measuring the level of correlation amongst the variables in study, and discover how the main factors of innov pro- cess are influenced for dm components.
The eight article tell us how to build a construct relating the na- tional competitiveness model (ncm) with the proposition of digital marketing innovation model (dmim), for a digital campaign design. The methodology is based on a literature review using Delphi Panel with Analytic Hierarchy Process (ahp) among 200 (100 professors and 100 ceo) digital marketing specialists located at Guadalajara, Mexico. The results pointed out to a final questionnaire supporting a construct with 8 main variables of the ncm and 10 main variables involved into the dmim for a Digital Campaign Design.
The ninth work, is aimed to propose a construct relating the na- tional competitiveness model (ncm) with our proposition of digital marketing innovation model (dmim) for a digital campaign design. The design is a final questionnaire in Likert scale, applied during Jan. Apr. 2017 to the total population: 200 specialists (100 professors/100 ceos) of digital marketing campaign designers in Guadalajara, México (called specialists). The methodology is based on a documentary research to determine the variables related into ncm-dmim. As a qualitative study, the variables obtained were analyzed by 10 specialists using Delphi Panel and Analytic Hierarchy Process (ahp). The results were two visions, among academics (professors) and the ex-perts (ceos) vision (called conceptual evidence) with different rates of importance and order of appearance of each determined variables of the ncm-dmim construct. As a quantitative study (the empirical evidence), we practiced correlation and multiple linear regression techniques to determine the most important variables and their rela- tionships in such construct. As a finding, it is the first settlement for
a generalized model able to explain the variables involved in the relationship between ncm-dmim construct. The research limitations: there are no previous models relating the main ncm-dmim variables. The social and practical implications are aimed to the marketing sec- tor recommending improvements of ncm-dmim relationships as a measuring tool. The originality is based on the empirical disclosing of the main ncm-dmim variables using an original theoretical model adapted to the context.
Finally, the tenth project is aimed to determine a construct of electronic business (e-business) innovation (ebim). This study is based on a documentary research to determine the main variables of the ebim as academic vision and based on a focused group of e- Business experts using the Delphi Panel method and the Analytic Hierarchy Process we obtained the expert vision of the ebim, as a general conceptual model. Based on both visions it was obtained the 19 variables and 3 factors to be included in the final ebim proposal, which: 9/19 variables are according to the both visions, 6/19 are su- ggested by expert vision and 4/19 are suggested by academic vision. The conceptual ebim obtained has the potential to be used. Further studies regarding the ebim, are: an exploratory factor analysis to verify the grouping of such variables; a confirmatory factor analysis to disclose the underlying variables and factors relationships and a multiple linear regression to determine how is the correlation amongst these variables.
La Gestión del Conocimiento, la Innovación Abierta y el e-Marketing y e-Business como Factores Clave de Desarrollo del Sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación, tiene como objetivo compilar una selección de artículos publicados durante el periodo de 2015-2016 y 2017 por profesores del Doctorado en Ciencias de la Administración de la Universidad de Guadalajara, para mostrar cómo se propone el diseño de su interacción y cuáles fueron los primeros hallazgos significativos para el sector de tecnologías de la información y comunicación ubicado en Jalisco, México.
Por ejemplo, el primer artículo donde las tecnologías de la información y comunicación son la principal fuente de producción de nuevas e innovadoras formas de proceso de enseñanza-aprendizaje, la investigación tiene como objetivo desvelar un modelo empírico para el aprendizaje móvil y sus factores determinantes. Esta investigación aplicó un estudio documental para seleccionar las variables con especialistas en m-Learning utilizando el Proceso Analítico Jerárquico (ahp), determinando los factores finales: Tecnología (T); Contenidos y Gestión de Enseñanza-Aprendizaje (c&tlm); Rol Profesor Estudiante (tsr); y 60 variables. El estudio se aplicó a: 20 profesores y 800 estudiantes que participaron en cursos de ciencias sociales, de 7 universidades ubicadas en la Zona Metropolitana de Guadalajara, México (umzg) durante el periodo 2013-2014. Los datos de los cuestionarios fueron analizados mediante modelado de ecuaciones estructurales (sem), utilizando el software eqs 6.1. Los resultados finales sugieren reforzar 9 variables para mejorar la interacción con el modelo mL en umzg.
El segundo estudio nos muestra cómo la Innovación es un factor clave para aumentar la ventaja competitiva de las empresas. Cuando la Innovación se mejora mediante la Gestión del Conocimiento, lo hace en las Empresas basadas en el sentido de la información: para, desde y sobre los clientes, y se llama: Gestión del Conocimiento del Cliente. Así, el objetivo de este estudio es resolver: ¿cuáles son los factores latentes entre la relación Innovación y Gestión del Conocimiento del Cliente? Para lograrlo, se diseñó un cuestionario y se aplicó a los 500 Directores Ejecutivos de las Pequeñas y Medianas Empresas del Sector de Software en Guadalajara, México, que forman parte de la cadena de valor, involucrando: diseñadores, fabricantes y proveedores. El estudio aplicó el Modelo de Ecuaciones Estructurales como método cuantitativo para descubrir las relaciones subyacentes entre las variables más relevantes entre la Innovación en la Gestión del Conocimiento del Cliente, como: Impulsor de la Innovación; Soporte; otras Fuentes de Conocimiento, Satisfacción, Experiencia y Desempeño con un total de 15 indicadores.
El tercer proyecto muestra cómo la Gestión del Conocimiento (km) en el proceso de Innovación (innov), es un motor potente que impulsa a la empresa hacia la competitividad; sin embargo, muchas pequeñas y medianas empresas (pymes) en México, lo ignoran. Así, el objetivo del presente estudio es descubrir los factores clave de km que están involucrados en el innov, predominante en el sector de pymes de software en Guadalajara (ssg), México. Esta investigación se basa en un estudio documental sobre km y cómo está relacionado como impulsor en la innov; para lograr esto, se diseñó un cuestionario dividido en dos partes: la primera, correspondiente a km que involucraba (5) factores: Liderazgo km (kmld); Captura y Adquisición km (kmca); Capacitación y Mentoría km (kmtm); Políticas y Estrategias km (kmps); Comunicaciones y Recompensas km (kmcr) con 23 indicadores totales como variables. La segunda, innov que involucró (6) factores: Valor Agregado de Innovación (ivadd); Elementos de Entrada de Innovación (iiit); Proceso de Innovación (inproc); Elementos de Salida de Innovación (ioit); Rendimiento de Innovación (iperf) y Retroalimentación de Innovación (ifeed) con 39 indicadores totales como variables. Se diseñó un cuestionario (62 variables), como instrumento de medición basado en la Escala de Likert (intervalo de 1 a 5) para determinar el grado de acuerdo con la confianza de Alfa de Cronbach (0.8432). Se procedió a realizar una encuesta al total de 200 directores ejecutivos pertenecientes a las pymes de ssg. Los resultados fueron analizados utilizando el Modelado de Ecuaciones Estructurales (sem) para encontrar la validez y confiabilidad de la estructura para descubrir por las ecuaciones del sistema, las variables subyacentes y sus interrelaciones. Finalmente, se encontraron las variables km más representativas para impulsar el innov, fueron: kmca (0.9095); kmcr (0.8845); kmtm (0.8815); kmld (0.8780); kmps (0.8235). Finalmente se resolvieron las (5) hipótesis encontrando que la relación entre los factores km e innov tienen efectos positivos significativos. La originalidad y valor de esta investigación residían en el diseño de un constructo que identifica los factores subyacentes de km y variables dimensionadas de acuerdo con un estudio exploratorio y multicorrelacional para impulsar la innov. Todos los factores y variables se recopilaron a partir de las principales teorías sobre ambos temas y se unieron en un conjunto sólido mediante sem para encontrar sus respectivas correlaciones. Las implicaciones prácticas deberán servir para que ssg identifique qué variables y factores de km son capaces de impulsar la innovación y obtener un mejor lugar para la competitividad.
El cuarto trabajo describe cómo a principios del siglo XXI, varios autores afirman que los modelos de negocio abiertos (obm) permiten a una organización ser más efectiva en la creación y captura de valor y son un requisito previo para asociaciones exitosas de co-desarrollo. Como resultado de ambas tendencias, el aumento de los costos de desarrollo y los ciclos de vida más cortos de los productos/servicios, las empresas están encontrando ca
Las Ciencias de la Administración y su relación con la Organización Competitiva
Get PDFThe present work is a compilation of project proposals from the most outstanding students of the Doctorate in Administrative Sciences from the 2015b and 2016b cohorts at the University of Guadalajara. These projects revolve around the development of organizations in various aspects; for example, the first work addresses the relationship between knowledge generation in organizations and the development of competencies among individuals working in them, emphasizing its importance. This leads to advantages, as described in the second proposal, which analyzes the relationship between conflict management and organizational learning, and how this can transform a company into an intelligent organization. All of this requires new ways of introduction and application, as discussed in the third project of this work, whose purpose is to integrate various concepts and propose a model that identifies the requirements, sources, and processing of information necessary for decision-making, thus fostering organizational growth.
As observed, the aforementioned works demonstrate that knowledge management generates value through innovation, a point addressed in the fourth research proposal, which describes it as one of the organizations that learn to achieve greater competitiveness. It is pertinent to highlight that the 21st century is no longer about ventures involving the commitment of unilateral resources and capabilities, but rather about alliances and collaborative networks, as analyzed in the fifth article, from a perspective of joint and collaborative dynamics, as it is one of the best ways to do business with other countries.
The challenge for administrative sciences is to address different problems of complex reality through simple and impactful proposals that contribute to their solution. This is the case with study number six, which explains how organizations can apply their corporate social responsibility policies from various perspectives, such as economic, social, and environmental.
Document number seven is another example of how administrative sciences allow us to explain the main factors motivating the entrepreneurship of e-businesses by SMEs, taking into account the dispersion and scarcity of their resources. In this sense, and in a case study focused on the furniture industry of the Metropolitan Area of Guadalajara (MAG), one of the strategies that e-businesses have implemented in Mexico in recent years is customer relationship management (CRM), a situation presented in project eight, which explains the findings on this matter. Another case study is explained in project proposal number nine, which relates a micro-enterprise ("cybercafe") to motivational concepts inspired by Maslow's hierarchy of needs; the results are attractive given the accessibility of the proposed tool. Project number ten allows us to reflect on the importance of quantitative valuation for SMEs, through a complementary qualitative approach.
Finally, article 11 shows the great opportunities that administrative sciences have when collaborating with research centers, such as the Center for Research and Assistance in Technology and Design of the State of Jalisco (CIATEJ), to analyze how innovation management has the potential to drive companies in such novel sectors as nanotechnology to achieve greater competitiveness.La presente obra es una recopilación de las propuestas de proyecto de los estudiantes más destacados del Doctorado en Ciencias de la Administración de las generaciones 2015b y 2016b de la Universidad de Guadalajara. Dichos proyectos giran en torno al desarrollo de las organizaciones en distintos aspectos; así, por ejemplo, el primer trabajo da cuenta de la relación que tiene la generación del conoci- miento en las organizaciones con el desarrollo de competencias de las personas que colaboran en ellas y su importancia. Lo anterior produce ventajas, como lo describe la segunda propuesta, en la que se analiza la relación existente entre la administración del conflicto y el aprendizaje en las organizaciones; además de cómo éste puede llevar a convertir una empresa en una organización inteligente. Todo ello requiere nuevas formas de introducirse y aplicarse, y es el tema del tercer proyecto de esta obra cuyo propósito es conjuntar los diversos conceptos y proponer un modelo que permita identificar los requerimientos, las fuentes y el procesamiento de la información necesaria para la toma de decisiones de tal forma que el desempeño de la organización genere crecimiento. Como se observa, los trabajos anteriores demuestran que administrar el conocimiento genera valor mediante la innovación, aspecto que aborda la cuarta propuesta de investigación que la describe como una de las organizaciones que aprenden para lograr mayor competitividad. Es pertinente desta- car que el siglo xxi ya no es de emprendimientos que impliquen el compromiso de recursos y capacidades unilaterales, sino más bien de alianzas y redes de colaboración, lo que es analizado en el quinto artículo, desde un enfoque de dinámica conjunta y colaborativa, ya que es una de las mejores maneras de hacer negocios con otros países.
El reto de las ciencias de la administración es el de abordar dis- tintos problemas de la realidad compleja a partir de propuestas sen- cillas e impactantes que abonen a su solución. Es el caso del estudio número seis, que explica cómo las organizaciones pueden aplicar sus
políticas de responsabilidad social corporativa desde diversos ámbi- tos, como el económico, el social y el ambiental.
El documento número siete es otro ejemplo de cómo las cien- cias de la administración permiten explicar los principales factores que motivan el emprendimiento de negocios electrónicos por parte de las pymes, tomando en cuenta la dispersión y la escasez de sus recursos. En este sentido, y en un caso de estudio enfocado a la in- dustria mueblera de la Zona Metropolitana de Guadalajara (zmG), una de las estrategias que los negocios electrónicos han instrumen- tado en México en los últimos años, es la de la administración de las relaciones con el cliente (Customer Relationship Management, crm), situación presentada en el proyecto ocho, que explica los ha- llazgos hechos al respecto. Otro estudio de caso es el explicado en la propuesta de proyecto número nueve, en el que se relaciona a una micro-empresa (“cybercafé”) con los conceptos de motivación inspi- rados en la pirámide de necesidades de Maslow; los resultados son atractivos dada la accesibilidad de uso de la herramienta propuesta. El proyecto número diez nos permite reflexionar acerca de la impor- tancia que la valuación cuantitativa tiene para la pyme, mediante un enfoque complementario de tipo cualitativo.
Finalmente, el artículo 11 nos muestra las grandes oportunida- des que tienen las ciencias de la administración al incursionar con los centros de investigación, tales como el Centro de Investigación y Asistencia en Tecnología y Diseño del Estado de Jalisco (ciatej), para analizar cómo la administración de la innovación tiene la po- tencialidad de impulsar a empresas en sectores tan novedosos como el nanotecnológico, para alcanzar mayor competitividad