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Percepción sobre la dinámica de la autoridad entre familias de tres generaciones, del sur del Valle de Aburrá que han contribuido a sus transformaciones
No full textRelación entre esquemas maladaptativos tempranos y síntomas de ansiedad en la población penitenciaria de la Cárcel Municipal de Envigado
Get PDFEsquemas maladaptativos tempranos en estudiantes de 6 y 7 grado con bajo rendimiento académico pertenecientes a la Institución Educativa Normal Superior de Envigado durante el segundo semestre del año 2016
Get PDFEfectos del proyecto de vida de mujeres que han tenido una vivencia de duelo por la pérdida de la madre
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Responsabilidad extracontractual del estado por contaminación de los recursos hídricos por causa de la actividad minera en Colombia
No full textPráctica de taekwondo y comportamientos internalizantes y externalizantes en niños con edades entre los 6 y los 12 años
No full textLa incidencia de los comportamientos internalizantes y externalizantes en niños va en aumento y los procesos de intervención no siempre resultan efectivos. La psicología de la salud se interesa por comprender la forma como se desarrolla, mantiene y potencia el estado de salud de las personas. El deporte ha demostrado ser una actividad que permite desarrollar, mantener y potenciar dicho estado.The incidence of internalizing and externalizing behaviors in children is increasing and intervention processes are not always effective. Health psychology aims at understanding the way in which people’s health is developed, maintained and enhanced. Sport has demonstrated to be an activity that allows the development, maintenance and enhancement of people’s mental health status
El contrato de prestación de servicios : maniobra estatal para desvirtuar una relación laboral
No full textElementos relacionales del capital psicológico y cambio organizacional en empleados del sector terciario de la cuidad de Bogotá – Colombia
No full textEl propósito de esta investigación fue determinar la relación entre cambio organizacional y el constructo capital psicológico, con sus cuatro componentes, en trabajadores de dos empresas de la ciudad de Bogotá, con la participación de 100 colaboradores. Es una investigación no experimental, bajo un estudio transversal correlacional. Los resultados confirmaron las seis hipótesis propuestas, mostrando correlaciones positivas significativas entre el capital psicológico, en sus cuatro componentes, y el cambio organizacional.The purpose of this research is to determine the relationship between organizational change and the psychological capital construct with its four components in workers from two companies in the city of Bogotá, with the participation of 100 employees. It is a non-experimental investigation under a correlational cross-sectional study. The results confirmed the six proposed hypotheses and show significant positive correlations between psychological capital, its four components, and organizational change