International Journal of Social Sciences and Scientific Studies
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ETAT DES INFRASTRUCTURES WASH ET IMPLICATIONS SANITAIRES DANS LA ZONE DE SANTE DE MONT NGAFULA I et II : « Analyses et perspectives»
Get PDFOur results are largely consistent with regional and international literature. Recent meta-analyses and reviews show that reliable water and soap availability are prerequisites for achieving the expected health effects of WASH programs (Prüss-Üstün et al., 2016; Wolf et al., 2018). In our sample (n=384), the intermittent nature of water availability and the cost of soap explain why, despite relatively high knowledge, adequate practice remains limited. This result was obtained qualitatively through verbatim interviews evoking the prioritization of drinking water over handwashing. The operational literature adds that a "present" latrine is not necessarily "functional" without emptying and maintenance services, and that irregular waste collection increases environmental contamination. These findings guide our recommendations toward integrated solutions, including the initial provision of soap, subsidized emptying services, and strengthening local governance, the effectiveness of which has also been suggested by pilot evaluations in Africa.Nos résultats concordent largement avec la littérature régionale et internationale. Les méta-analyses et revues récentes montrent qu’une eau fiable et la disponibilité de savon sont des prérequis pour obtenir l’effet sanitaire attendu des programmes WASH (Prüss-Üstün et al., 2016; Wolf et al., 2018). Dans notre échantillon (n=384), l’intermittence de l’eau et le coût du savon expliquent pourquoi, malgré des connaissances relativement élevées, la pratique adéquate reste limitée. Un résultat obtenu qualitativement par des verbatims évoquant la priorisation de l’eau pour la boisson plutôt que le lavage des mains. La littérature opérationnelle ajoute que la latrine «présente» n’est pas nécessairement «fonctionnelle» sans services de vidange et entretien et que la collecte des déchets irrégulière augmente la contamination environnementale. Ces constats orientent nos recommandations vers des solutions intégrées, fourniture initiale de savon, services de vidange subventionnés, et renforcement de la gouvernance locale, dont l’efficacité a été aussi suggérée par des évaluations pilotes en Afrique
APPROCHE PAR COMPETENCES DANS DES INSTITUTIONS DES TECHNIQUES MEDICALES EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO : Avancée réelle ou simple illusion?
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Context: This study sought to explore the position of future nurses who continue to be trained using the objectives-based approach, compared to those who operate based on skills, in a society that is racing toward ready-made solutions and expects quality care through universal health coverage.
Methodology: The phenomenological survey method, the face-to-face individual interview technique, and the stratified random sampling of 12 participants allowed us to analyze and find meaning or significance in the data collected in verbatim form and demonstrate how they answer our research questions.
Results: We found that male participants constituted the majority, at 66.6%; graduates at 58.3%; construction managers at 9, at 90%; and as for the position held, national academic authorities at 2, at 16.7%. The joint deanship authorities represent 7, or 58.3%.Résumé
Contexte : Cette étude voulait autrement penser à savoir la position qu’occuperaient les futurs infirmiers qui continuent à être formés par l’approche par objectifs en présence de ceux qui agissent par compétences dans la société qui fait la course aux solutions prêtes à porter et qui attendent les soins de qualités par le truchement de la couverture Sante Universelle .
Méthodologie : la méthode d’enquête phénoménologique, la technique d’entrevue individuelle face à face et l’échantillonnage aléatoire stratifié de 12 participants qui nous ont permis d’analyser et de trouver un sens ou une signification aux données recueillies sous forme de verbatim et à démontrer comment elles répondent à nos questions de recherche.
Résultats : Nous avons trouvés que les participants du sexe masculin sont majoritaires soit 66,6 % ; les licenciés 58,3% ; les chefs des travaux sont 09, soit 90% ; quant à la fonction occupée, les autorités académiques Nationale sont 02, soit 16.7 % ; les autorités décanales mixte sont 7, soit 58.3/%.
 
ESSAI DE MODÉLISATION MATHÉMATIQUE DE LA DYNAMIQUE DE TRANSMISSION DE LA MALADIE À VIRUS EBOLA DANS LA PROVINCE DU NORD-KIVU ET L’ITURI EN 2022
Get PDFIntroduction: Human behavior is a key element in the transmission and persistence of the ebola epidemic. Here we present the epidemiological models of its transmission.
Methods: Non-deterministic models used. The derivatives d/dt gave us the variation of the model functions as a function of time t, in order to describe their evolution during the duration of the epidemic.
Results: Bayes\u27 theorem is well applicable in the modeling of ebola and in the absence of strict measures, the probability P(M) for one confirmed case to generate another is 100%. The average µ for the expected cases according to the applied model was 3072 cases and the number of observed cases (3470) is slightly higher than this average (Gaussian curve). The number of sick people doubled every 50 days and the epidemic.
Conclusion: The establishment of equations to describe the epidemic in a reproducible and simulable way gives an idea of the evolution of the disease
Introduction : Le comportement humain est un élément clé de la transmission et la persistance de l’épidémie ebola. Nous présentons ici les modèles épidémiologiques de sa transmission.
Méthodes : Modèles non déterministes utilisés. Les dérivées d/dt nous ont donné la variation des fonctions du modèle en fonction du temps t, afin d’en décrire l’évolution pendant la durée de l’épidémie.
Résultats : Le théorème de Bayes est bien applicable dans la modélisation de ebola et à l’absence des mesures strictes, la probabilité P(M) pour qu’un cas confirmé génère un autre est de 100%. La moyenne µ pour les cas attendus selon le modèle appliqué a été de 3072 cas et le nombre des cas observés (3470) est légèrement supérieur à cette moyenne (courbe de Gauss). Le nombre des malades était multiplié par 2 tous les 50 jours et l’épidémie.
Conclusion : La mise en place d\u27équations pour décrire l’épidémie de façon reproductible et simulable donne une idée sur l’évolution de la maladi
RECRUTEMENT DES AGENTS ET CADRES A L’ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Get PDFThe creation of the National School of Administration in 2013 like the school of formation postuniversitaire, is a good initiative within the framework of the reform and of renovation of Public administration RD. Congolaise on the one hand and on the other hand, it contributes in the fight against unemployment. The ENA draws more and more the attention of the young graduates, of which several dream to be recruited and formed by this prestigious publicly-owned establishment related to administration to integrate the public office congolaise. That passes by objective recruitment, respecting or taking account of the equitable representativeness of originating in all the provinces of the country.
however, analysis of the sample of 4 promotions of recruitment to the ENA, the first 2 sessions during 11 provinces, and 2 other editions with 26 provinces. This study will have the merit to discover, which escapes the public opinion. Firstly, it is about the recruitment unbalanced which supports one or two provinces only with the detriment of the others, compared to the
representativeness of human resources of the State. Nothing can justify that, during an edition certain provinces have the high number allowed candidates and others miss prizes winner of originality. Secondly, the unimportant number of the places offered by promotion, 60 learning for the first edition 2014 and 100 prizes winner as of the second session to date. What does not represent anything the whole, in comparison with the governmental will to reform and renovate the public administration, and to fight unemployment.
To cure this anormality in the recruitment of agents and frameworks of the public services with the ENA, we recommend what follows: introduction of the quotas of prizes winner for each of the 26 provinces; increase in a number of learning to 500 for the first time and then with 1000 pupils to be admitted with application of the quotas, and reinforcement of sensitizing in the provinces atweak rate of the candidates.La création de l’Ecole Nationale d’Administration en 2013 comme l’école de formation postuniversitaire, est une bonne initiative dans le cadre de la réforme et de rajeunissement de l’Administration publique RD. Congolaise d’une part et d’autre part, elle contribue dans la lutte contre le chômage. L’ENA attire de plus en plus l’attention des jeunes diplômés, dont plusieurs rêvent d’être recrutés et formés par ce prestigieux établissement public à caractère administratif pour intégrer la fonction publique congolaise. Cela passe par le recrutement objectif, respectant ou tenant compte de la représentativité équitable des originaires de toutes les provinces du pays.
Toutefois, l’analyse d’échantillon de 4 promotions de recrutement à l’ENA, 2 premières sessions pendant 11 provinces, et 2 autres éditions avec 26 provinces. Cette étude aura le mérite de découvrir, ce qui échappe à l’opinion publique. Premièrement, il s’agit du recrutement déséquilibré qui favorise une ou deux provinces seulement au détriment des autres, par rapport à la représentativité des ressources humaines de l’Etat. Rien ne peut justifier que, pendant une édition certaines provinces aient le nombre élevé de candidats admis et d’autres manquent de lauréats d’originalité. Deuxièmement, le nombre insignifiant des places offertes par promotion, 60 apprenants pour la première édition 2014 et 100 lauréats dès la deuxième session à ce jour. Ce qui ne représente rien du tout, au regard de la volonté gouvernementale de réformer et rajeunir l’administration publique, et de combattre le chômage.
Pour remédier à cette anormalité dans le recrutement d’agents et cadres des services publics à l’ENA, nous recommandons ce qui suit : instauration des quotas de lauréats pour chacune des 26 provinces ; augmentation de nombre d’apprenants à 500 pour premier temps et puis à 1000 élèves à admettre avec application des quotas, et renforcement de la sensibilisation dans les provinces à faible taux des candidats
GESTION DES DECHETS MENAGERS SOLIDES ET SON IMPACT SUR LA SANTE DES HABITANTS DE LA ZONE DE SANTE DE MATADI « Cas de l’Aire de Santé Makindu »
Get PDFLa gestion des déchets solides ménagers se pose avec acuité dans la Ville de Matadi, en raison notamment de la croissance démographique. Aujourd’hui, la filière se caractérise par un manque d’acteurs et organisations, une insuffisance de moyens adéquats et une absence des stratégies durables. Faisant suite à cela, nous nous sommes posés la question de savoir si ces déchets ménagers jetés çà et là ont un impact négatif sur la santé de la population. La présente étude a pour but identifier le circuit de gestion de déchets ménagers, son impact sur la santé et analyser les stratégies de gestion durable de ces déchets solides ménagers dans la ville de Matadi afin de réduire tant soit peu le taux de morbidité lié à ces déchets mal gérés. La méthode utilisée est descriptive, analytique transversale qui s’est appuyée sur la technique d’enquête auprès de 420 ménages, appuyée par l’observation directe et indirecte dans quatre avenues de l’aire de santé Makindu, Zone de santé de Matadi. Les données collectées ont fait l’objet d’un traitement informatique à l’aide des logiciels SPSS, Excel. Les résultats témoignent une megestion des déchets ménagers car, plus de 70% de nos enquêtés déversent leurs déchets dans les caniveaux et plus de 50% les jettent dans les cours d’eaux, parcelles abandonnées et voisines.
Abstract in English
Solid household waste management is a major issue in the city of Matadi, particularly because of population growth. Today, the sector is characterised by a lack of players and organisations, inadequate resources and a lack of sustainable strategies. As a result, we wondered whether the household waste dumped here and there is having a negative impact on people\u27s health. The aim of this study is to identify the household waste management circuit, its impact on health and to analyse sustainable management strategies for solid household waste in the city of Matadi in order to reduce to some extent the morbidity rate associated with this poorly managed waste. The method used was descriptive, analytical and cross-sectional, based on a survey of 420 households, supported by direct and indirect observation in four avenues of the Makindu health area, Matadi Health Zone. The data collected was processed using SPSS and Excel software. The results of the study showed that there is a lack of players in this field in the city of Matadi. As a result, the main pathologies observed were malaria (75%), salmonellosis or typhoid fever and bloody diarrhoea (20%). These diseases are exacerbated by the over-management of household waste, with 70% of our respondents dumping their waste in gutters and 50% throwing it into streams, abandoned plots of land and neighbouring areas.
Solid household waste management is a major issue in the city of Matadi, particularly because of population growth. Today, the sector is characterised by a lack of players and organisations, inadequate resources and a lack of sustainable strategies. As a result, we wondered whether the household waste dumped here and there is having a negative impact on people\u27s health. The aim of this study is to identify the household waste management circuit, its impact on health and to analyse sustainable management strategies for solid household waste in the city of Matadi in order to reduce to some extent the morbidity rate associated with this poorly managed waste. The method used was descriptive, analytical and cross-sectional, based on a survey of 420 households, supported by direct and indirect observation in four avenues of the Makindu health area, Matadi Health Zone. The data collected was processed using SPSS and Excel software. The results of the study showed that there is a lack of players in this field in the city of Matadi. As a result, the main pathologies observed were malaria (75%), salmonellosis or typhoid fever and bloody diarrhoea (20%). These diseases are exacerbated by the over-management of household waste, with 70% of our respondents dumping their waste in gutters and 50% throwing it into streams, abandoned plots of land and neighbouring areas.
 
Economie Informelle et Energie informelle à Kananga. Situation actuelle et perspectives d’avenir
Get PDFL\u27économie informelle, qui englobe une variété d\u27activités économiques non réglementées, représente un défi majeur à Kananga, en République Démocratique du Congo. Cette situation est exacerbée par un accès limité à l\u27énergie électrique, entraînant des conséquences économiques, sociales et environnementales préoccupantes pour la population. Les entreprises informelles, souvent dépourvues de ressources et de régulations, sont confrontées à des obstacles structurels qui compromettent leur développement et accroissent leur dépendance à des sources d\u27énergie polluantes.L\u27économie informelle, qui englobe une variété d\u27activités économiques non réglementées, représente un défi majeur à Kananga, en République Démocratique du Congo. Cette situation est exacerbée par un accès limité à l\u27énergie électrique, entraînant des conséquences économiques, sociales et environnementales préoccupantes pour la population. Les entreprises informelles, souvent dépourvues de ressources et de régulations, sont confrontées à des obstacles structurels qui compromettent leur développement et accroissent leur dépendance à des sources d\u27énergie polluantes
Incidence des nouvelles fonctions de travail sur l’organisation pendant la période de Covid – 19 dans les entreprises minières : cas de CHEMAF
Get PDFCet article présente une étude qui a pour objet de décrire les conditions de travail pendant la période de Covid – 19 et de déterminer l’incidence de ces conditions déclenchées par cette pandémie sur l’organisation à l’entreprise minière Chemaf de Lubumbashi. L’étude est conduite au moyen d’un questionnaire adressé à 120 salariés répartis en trois catégories socioprofessionnelles de l’entreprise Chemaf.
Les résultats montrent que pendant la période de Covid – 19, les conditions de travail à l’entreprise Chemaf étaient caractérisées par une forte charge du travail, d’un faible soutien organisationnel et un manque de reconnaissance de travail au travail. Ils révèlent cependant, que ces conditions de travail ont entrainé une dégradation de relations sociales et le stress empêchant les salariés à atteindre les objectifs organisationnels.Cet article présente une étude qui a pour objet de décrire les conditions de travail pendant la période de Covid – 19 et de déterminer l’incidence de ces conditions déclenchées par cette pandémie sur l’organisation à l’entreprise minière Chemaf de Lubumbashi. L’étude est conduite au moyen d’un questionnaire adressé à 120 salariés répartis en trois catégories socioprofessionnelles de l’entreprise Chemaf.
Les résultats montrent que pendant la période de Covid – 19, les conditions de travail à l’entreprise Chemaf étaient caractérisées par une forte charge du travail, d’un faible soutien organisationnel et un manque de reconnaissance de travail au travail. Ils révèlent cependant, que ces conditions de travail ont entrainé une dégradation de relations sociales et le stress empêchant les salariés à atteindre les objectifs organisationnels
Responsabilité sociétale des entreprises minières dans la ville de Kolwezi : regard sur les pratiques de Kamoto Copper Company S.A.
Get PDFRésumé
Cet article analyse la responsabilité sociétale de Kamoto Copper Company S.A. (KCC) à Kolwezi, en République Démocratique du Congo, à la lumière du Code minier révisé de 2018. Ce dernier impose des obligations claires aux entreprises minières, notamment le versement d’une redevance minière, une dotation de 0,3 % du chiffre d’affaires pour les projets communautaires, et l’élaboration d’un cahier des charges avec les communautés locales. Si KCC respecte globalement ces exigences, des défis persistent : opacité dans la gestion des fonds par la commune de Dilala, absence de transparence et faible participation communautaire. L’étude propose des solutions pour renforcer la gouvernance locale, garantir une redistribution équitable des bénéfices miniers et promouvoir un développement durable à Kolwezi.
Mots-clés : Responsabilité sociétale, Kamoto Copper, Kolwezi, Code minier
Abstract
This article examines the corporate social responsibility of Kamoto Copper Company S.A. (KCC) in Kolwezi, Democratic Republic of Congo, in light of the revised 2018 Mining Code. The code mandates clear obligations for mining companies, including the payment of a mining royalty, a 0.3% revenue allocation for community projects, and the development of a social contract with local communities. While KCC largely complies with these requirements, challenges remain, such as opaque fund management by the Dilala commune, lack of transparency, and limited community participation. The study suggests measures to enhance local governance, ensure equitable distribution of mining benefits, and foster sustainable development in Kolwezi.
Keywords: Corporate Social Responsibility, Kamoto Copper, Kolwezi, Mining Code.Résumé
Cet article analyse la responsabilité sociétale de Kamoto Copper Company S.A. (KCC) à Kolwezi, en République Démocratique du Congo, à la lumière du Code minier révisé de 2018. Ce dernier impose des obligations claires aux entreprises minières, notamment le versement d’une redevance minière, une dotation de 0,3 % du chiffre d’affaires pour les projets communautaires, et l’élaboration d’un cahier des charges avec les communautés locales. Si KCC respecte globalement ces exigences, des défis persistent : opacité dans la gestion des fonds par la commune de Dilala, absence de transparence et faible participation communautaire. L’étude propose des solutions pour renforcer la gouvernance locale, garantir une redistribution équitable des bénéfices miniers et promouvoir un développement durable à Kolwezi.
Mots-clés : Responsabilité sociétale, Kamoto Copper, Kolwezi, Code minier
Abstract
This article examines the corporate social responsibility of Kamoto Copper Company S.A. (KCC) in Kolwezi, Democratic Republic of Congo, in light of the revised 2018 Mining Code. The code mandates clear obligations for mining companies, including the payment of a mining royalty, a 0.3% revenue allocation for community projects, and the development of a social contract with local communities. While KCC largely complies with these requirements, challenges remain, such as opaque fund management by the Dilala commune, lack of transparency, and limited community participation. The study suggests measures to enhance local governance, ensure equitable distribution of mining benefits, and foster sustainable development in Kolwezi.
Keywords: Corporate Social Responsibility, Kamoto Copper, Kolwezi, Mining Code
Allocations familiales et comportements des salariés des entreprises minières de Likasi
Get PDFDans les pratiques de droit du travail concernant la rétribution, il est prévu, pour une gestion stratégique de la rémunération, le versement des allocations familiales. Ces dernières suscitent, chez les salariés, des comportements professionnels. Les auteurs ont choisi la diffusion d’une bonne image de l’entreprise. A partir de l’enquête psychosociale, il a été trouvé que le montant des allocations familiales est à la base de la mauvaise présentation de l’image de l’entreprise par les travailleurs. Etant donné le danger encouru, il a été proposé une flexibilisation de la rémunération à travers les allocations familiales protégées par l’Etat congolais.Dans les pratiques de droit du travail concernant la rétribution, il est prévu, pour une gestion stratégique de la rémunération, le versement des allocations familiales. Ces dernières suscitent, chez les salariés, des comportements professionnels. Les auteurs ont choisi la diffusion d’une bonne image de l’entreprise. A partir de l’enquête psychosociale, il a été trouvé que le montant des allocations familiales est à la base de la mauvaise présentation de l’image de l’entreprise par les travailleurs. Etant donné le danger encouru, il a été proposé une flexibilisation de la rémunération à travers les allocations familiales protégées par l’Etat congolais
COMPLICATIONS POST-OPERATOIRE D’UNE CHIRURGIE DIGESTIVE DANS LES CLINIQUES UNIVERSITAIRES DE KISANGANI.
Get PDFObjectif : contribuer à une connaissance de déterminants de complications post- opératoires d’une chirurgie digestive dans les cliniques universitaires de Kisangani.
Matériels et Méthode : C’est une étude rétrospective qui a porté sur 54 cas qui se sont produits dans ces Cliniques Universitaires de Kisangani, de 01 Janvier 2006 au 31 Décembre 2010.
Résultats : la fréquence des complications post- opératoires après une chirurgie digestive Appendicite(Appendicectomie) soit 35,2 %, les principaux types des complications observées est infection pariétale avec 33, 3%.
Conclusion : la fréquence des complications post-opératoires est élevée après la chirurgie digestive. La péritonite aigue post- opératoire et infection pariétale sont les complications les plus observées. Que les autorités sanitaires organisent la formation continue des professionnels de santé, afin d’une meilleure prise en charge. Ainsi que la motivation les prestataires de soins.Objectif : contribuer à une connaissance de déterminants de complications post- opératoires d’une chirurgie digestive dans les cliniques universitaires de Kisangani.
Matériels et Méthode : C’est une étude rétrospective qui a porté sur 54 cas qui se sont produits dans ces Cliniques Universitaires de Kisangani, de 01 Janvier 2006 au 31 Décembre 2010.
Résultats : la fréquence des complications post- opératoires après une chirurgie digestive Appendicite(Appendicectomie) soit 35,2 %, les principaux types des complications observées est infection pariétale avec 33, 3%.
Conclusion : la fréquence des complications post-opératoires est élevée après la chirurgie digestive. La péritonite aigue post- opératoire et infection pariétale sont les complications les plus observées. Que les autorités sanitaires organisent la formation continue des professionnels de santé, afin d’une meilleure prise en charge. Ainsi que la motivation les prestataires de soins