International Journal of Social Sciences and Scientific Studies
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COMMENT DIMINUER LA VIOLENCE EN MILIEU SCOLAIRE : UN DISPOSITIF ÉDUCATIF
Get PDFLe bon fonctionnement d’un établissement scolaire et performance des élèves sont fonction de l’atmosphère qui y règne. Au jour d’aujourd’hui les élèves, les enseignants sont victimes des actes de violence et ceci compromet le processus-apprentissage.
En 2006, le rapport du secrétaire général des nations unies et plusieurs recherches sur ce phénomène en ont fait cas. En milieu scolaire lushois, la violence est présente, des acteurs sont les enseignants, les élèves, les membres du personnel (chef d’établissement, directeur des études et surveillant…) et cette violence se vit à l’école, en classe, autour de l’école et sur le chemin de l’école.
Cette recherche s’est intéressée à une population dont l’âge varie entre 10-14 ans. Ce sont pour la plupart des jeunes enfants qui sont sous la responsabilité des parents. Pour ce faire, notre population est infinie dans laquelle nous avons prélevé un échantillon de 557 enquêtés. Nous avons recouru à la méthode d’enquête et la technique de questionnaire nous a permis de collecter les données. Et le traitement des données était possible par le test Karl Pearson.
Après analyse des résultats, les résultats se présentent comme suit : 210 enquêtés ont évoqué le respect des règlements d’ordre intérieurs (ROI), 109 enquêtés ont affirmé que le dialogue entre enseignants et élèvesLe bon fonctionnement d’un établissement scolaire et performance des élèves sont fonction de l’atmosphère qui y règne. Au jour d’aujourd’hui les élèves, les enseignants sont victimes des actes de violence et ceci compromet le processus-apprentissage.
En 2006, le rapport du secrétaire général des nations unies et plusieurs recherches sur ce phénomène en ont fait cas. En milieu scolaire lushois, la violence est présente, des acteurs sont les enseignants, les élèves, les membres du personnel (chef d’établissement, directeur des études et surveillant…) et cette violence se vit à l’école, en classe, autour de l’école et sur le chemin de l’école.
Cette recherche s’est intéressée à une population dont l’âge varie entre 10-14 ans. Ce sont pour la plupart des jeunes enfants qui sont sous la responsabilité des parents. Pour ce faire, notre population est infinie dans laquelle nous avons prélevé un échantillon de 557 enquêtés. Nous avons recouru à la méthode d’enquête et la technique de questionnaire nous a permis de collecter les données. Et le traitement des données était possible par le test Karl Pearson.
Après analyse des résultats, les résultats se présentent comme suit : 210 enquêtés ont évoqué le respect des règlements d’ordre intérieurs (ROI), 109 enquêtés ont affirmé que le dialogue entre enseignants et élève
CONTRIBUTION OF HEALTH MUTUALITIES TO HEALTH CARE ACCESS AND TO COMMUNITY RESILIENCE IN THE DRC
No full textIntroduction : Dans la plupart des pays en développement, l\u27accès financier aux services de santé reste un problème persistant. Cette étude avait pour objectifs d\u27évaluer le recours aux soins des mutualistes.
Méthodologie : Nous avons utilisé le test de Fischer-Snedecor puis le test de Chi-carré d\u27homogénéité pour comparer les distributions observées entre plusieurs échantillons. La résilience de la communauté a été évaluée grâce au test du coefficient de corrélation et avec un indice de résilience multidimensionnel.
Résultats : Les structures les plus équipées étaient majoritairement fréquentées par les mutualistes avec un risque de consommation rapide du budget utile. La satisfaction des adhérents vis-à-vis des prestations de la mutuelle et de la qualité des soins était bonne mais la fidélisation des anciens membres ne semble pas être influencée le nombre des adhésions.
Conclusion : L’utilisation des services de santé par les patients dans un mécanisme d’assurance maladie restent un indicateur pertinent.
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Introduction: In most developing countries, the financial access to health services is still a persistent problem. This study had objectives evaluate the recourse to care of mutualists .
Methodology: We have used the test of Fischer-Snedecor then the test of Chi-carré of homogeneity to compare the observed distributions among several samples. The community resilience has been evaluated thanks to the test of correlation coefficient and whith a multidimensional resilience index.
Results: The most equipped structured were mostly frequented by the mutualists with a risk of quick consumption of the useful budget. Satisfaction of members with the services of the mutual insurance company and the quality of care, internal growth is not does not seem to be influenced by this indicator.
Conclusion: The usages of health service by patients in a mechanism of health insurance stay a pertinent indicator.
Key Words: Disease insurance. Community. Health mutuality. Resilience. Health service.Introduction : Dans la plupart des pays en développement, l\u27accès financier aux services de santé reste un problème persistant. Cette étude avait pour objectifs d\u27évaluer le recours aux soins des mutualistes.
Méthodologie : Nous avons utilisé le test de Fischer-Snedecor puis le test de Chi-carré d\u27homogénéité pour comparer les distributions observées entre plusieurs échantillons. La résilience de la communauté a été évaluée grâce au test du coefficient de corrélation et avec un indice de résilience multidimensionnel.
Résultats : Les structures les plus équipées étaient majoritairement fréquentées par les mutualistes avec un risque de consommation rapide du budget utile. La satisfaction des adhérents vis-à-vis des prestations de la mutuelle et de la qualité des soins était bonne mais la fidélisation des anciens membres ne semble pas être influencée le nombre des adhésions.
Conclusion : L’utilisation des services de santé par les patients dans un mécanisme d’assurance maladie restent un indicateur pertinent.
Mots clés : Assurance maladie. Communauté. Mutualité de santé. Résilience. Services de santé
DETERMINANTS DE FAIBLE ADHESION DES FEMMES ENCEINTES AU DEPISTAGE VOLONTAIRE DU VIH À MBANDAKA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Get PDFCette étude avait pour objectif d’explorer les déterminants à la base de faible adhésion des femmes enceintes au dépistage volontaire du VIH/SIDA à Mbandaka. La méthode d’enquête, la technique d’interview semi-structurée réalisée par un questionnaire, nous a permis de collecter les données. Au total, 558 femmes reparties en 9 grappes de 62 femmes enceintes. Pour réaliser les analyses, nous avions utilisé le logiciel SPSS, version 22.0. Les résultats obtenus expliquent que les déterminants de la faible adhésion au dépistage du VIH/sida chez les femmes sont associées (P<0,05=0,047), (OR= 3,335), (IC=2,244-45,84) à la peur, (P<0,05=0,025), (OR =0,075),(IC=0,008-0,724) à l’influence du milieu, (P<0,05=0,041), (OR= 5,896),(IC=1,803-43,300) à la décision du conjoint, (P<0,05=0,030), (OR= 3,636), (IC=1,463-28,571) à la stigmatisation, (P<0,01=0,000), (OR= 0,221),(IC=0,140-0,350) à l’âge et (P <0,01=0,000),(OR =13,041),(IC=7,352-23,133) à l’état civil.Cette étude avait pour objectif d’explorer les déterminants à la base de faible adhésion des femmes enceintes au dépistage volontaire du VIH/SIDA à Mbandaka. La méthode d’enquête, la technique d’interview semi-structurée réalisée par un questionnaire, nous a permis de collecter les données. Au total, 558 femmes reparties en 9 grappes de 62 femmes enceintes. Pour réaliser les analyses, nous avions utilisé le logiciel SPSS, version 22.0. Les résultats obtenus expliquent que les déterminants de la faible adhésion au dépistage du VIH/sida chez les femmes sont associées (P<0,05=0,047), (OR= 3,335), (IC=2,244-45,84) à la peur, (P<0,05=0,025), (OR =0,075),(IC=0,008-0,724) à l’influence du milieu, (P<0,05=0,041), (OR= 5,896),(IC=1,803-43,300) à la décision du conjoint, (P<0,05=0,030), (OR= 3,636), (IC=1,463-28,571) à la stigmatisation, (P<0,01=0,000), (OR= 0,221),(IC=0,140-0,350) à l’âge et (P <0,01=0,000),(OR =13,041),(IC=7,352-23,133) à l’état civil
CONTRIBUTION DE LA STRUCTURE FONDS POUR LA PROMOTION DE LA SANTE DANS LA MATERIALISATION DE LA COUVERTURE SANTE UNIVERSELLE EN RDCONGO
Get PDFLa promotion de la santé implique toutes les activités importantes pouvant améliorer l’accessibilité de la population aux soins de santé de qualité. De ce fait, pour la matérialisation de la couverture santé universelle en République Démocratique du Congo, la réhabilitation et construction des infrastructures sanitaires, la dotation en intrants, le renforcement des capacités et gouvernance médicale et la promotion de la médecine traditionnelle sont les axes essentiels de la contribution de la cellule fonds pour la promotion de la santé.La promotion de la santé implique toutes les activités importantes pouvant améliorer l’accessibilité de la population aux soins de santé de qualité. De ce fait, pour la matérialisation de la couverture santé universelle en République Démocratique du Congo, la réhabilitation et construction des infrastructures sanitaires, la dotation en intrants, le renforcement des capacités et gouvernance médicale et la promotion de la médecine traditionnelle sont les axes essentiels de la contribution de la cellule fonds pour la promotion de la santé
GOUVERNANCE DE LA PAIE ET FONCTIONNEMENT DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DANS LE HAUT-LOMAMI EN RDC: REGARD SUR LE SECTEUR DE L’ENSEIGNEMENT
Get PDFDans le présent article, nous évaluons les facteurs qui conduisent à l’échec de la bancarisation de la paie des fonctionnaires en milieux ruraux dans le Haut-lomami, afin d’améliorer la qualité de la gouvernance de la paie. Nous verrons si la bancarisation entant qu’un procédé particulier de la gouvernance de la paie respecte le principe adaptabilité de service public en améliorant le fonctionnement des établissements publics tel que voulu par l’Etat congolais.ans le présent article, nous évaluons les facteurs qui conduisent à l’échec de la bancarisation de la paie des fonctionnaires en milieux ruraux dans le Haut-lomami, afin d’améliorer la qualité de la gouvernance de la paie. Nous verrons si la bancarisation entant qu’un procédé particulier de la gouvernance de la paie respecte le principe adaptabilité de service public en améliorant le fonctionnement des établissements publics tel que voulu par l’Etat congolais
PROBLEMATIQUE DE L’EXERCICE DU DON DE LA PROPHETIE A L’EGLISE MORAVE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO, REALITE OU UTOPIE
Get PDFLe don de la prophétie est une habilité non seulement de prédire l’avenir, mais aussi celle de porter à la piété, d’encourager et de soulager les croyants dans leurs afflictions. Les écritures ne le remplacent aucunement, car sa pratique est une promesse faite à tous les croyants en ce temps de la fin.
Dans cette optique, il convient de différencier la vraie prophétie de la fausse. Celle-là s’authentifie non seulement par son accomplissement, mais surtout par sa fidélité à la doctrine d’un seul et unique Dieu, tandis que celle-ci paraît divinatoire dans une perspective idolâtrique et ne s’accomplit pas ou s’accomplit par coïncidence des circonstances. Par ailleurs, le modèle d’exercice de ce don c’est Jésus Christ, car tout ce qu’il a déclaré provenait du Père et s’accomplit dans le temps. Pour suivre cet exemple parfait au sein de l’Eglise Morave au Congo, les possesseurs de ce don procèdent notamment par la confirmation de leur don par l’imposition des mains par des autorités locales établies, les requêtes suivies du parler en langues, la dévotion et des prières, la réflexion sur la Bible et la soumission totale à Dieu et à sa volonté. En tout état de cause, la pratique du don de la prophétie dans l’Eglise Morave au Congo est une question qui préoccupe tout le monde au sein de cette communauté protestante. D’une part il y a une crainte d’y adhérer à cause des abus dans ce domaine. De l’autre part, comme les hommes sont curieux de savoir leur avenir, on y recourt souvent quand les situations semblent ne pas marcher dans la vie. Toutefois, ce don continue à être exercé afin de pousser les croyants à avancer sur la voie du salut, de soulager et d’encourager l’Eglise.Le don de la prophétie est une habilité non seulement de prédire l’avenir, mais aussi celle de porter à la piété, d’encourager et de soulager les croyants dans leurs afflictions. Les écritures ne le remplacent aucunement, car sa pratique est une promesse faite à tous les croyants en ce temps de la fin.
Dans cette optique, il convient de différencier la vraie prophétie de la fausse. Celle-là s’authentifie non seulement par son accomplissement, mais surtout par sa fidélité à la doctrine d’un seul et unique Dieu, tandis que celle-ci paraît divinatoire dans une perspective idolâtrique et ne s’accomplit pas ou s’accomplit par coïncidence des circonstances. Par ailleurs, le modèle d’exercice de ce don c’est Jésus Christ, car tout ce qu’il a déclaré provenait du Père et s’accomplit dans le temps. Pour suivre cet exemple parfait au sein de l’Eglise Morave au Congo, les possesseurs de ce don procèdent notamment par la confirmation de leur don par l’imposition des mains par des autorités locales établies, les requêtes suivies du parler en langues, la dévotion et des prières, la réflexion sur la Bible et la soumission totale à Dieu et à sa volonté. En tout état de cause, la pratique du don de la prophétie dans l’Eglise Morave au Congo est une question qui préoccupe tout le monde au sein de cette communauté protestante. D’une part il y a une crainte d’y adhérer à cause des abus dans ce domaine. De l’autre part, comme les hommes sont curieux de savoir leur avenir, on y recourt souvent quand les situations semblent ne pas marcher dans la vie. Toutefois, ce don continue à être exercé afin de pousser les croyants à avancer sur la voie du salut, de soulager et d’encourager l’Eglise
RÉMUNÉRATION DES PERSONNELS DE L’HÔPITAL GÉNÉRAL DE RÉFÉRENCE DE BAGIRA : ZONE DE SANTÉ, EST DE LA RDC.
Get PDFIntroduction : La gestion est une pratique consistant à mettre en œuvre des ressources de façon optimale en vue d’atteindre les objectifs assignés à un domaine d’activité particulier. Objectif : Contribuer à l’amélioration de condition de vie des personnels de santé à travers les rémunérations. Matériels : Notre étude est transversale analytique, avec un échantillonnage exhaustif de la période d’Août en ’octobre 2020, auprès de tous les personnels de santé travaillant à l’Hôpital Général de Référence de Bagira, La collecte des données est faite par un questionnaire d’enquête adressé à tous les personnels de l’hôpital. Le traitement est fait par l’Excel et Epi-Info 6.0. L’analyse est faite par le calcul des fréquences, moyennes, et la déviation standard. Résultats : Le salaire du personnel de l’HGR/Bagira était fixé en fonction du grade et/ou échelon, la grande partie de nos enquêtés avait une perception défavorable au salaire perçu, la plupart de prestant travail de 35-45 heures par semaine avec une moyenne de plus de 45 heure par semaine. Salaire brut allant de 10000 à 50000fc et un salaire net allant de 50000 à 150000Fc par mois, d’aucune somme versée en titre de gratification ou des mois supplémentaires, ni d’allocation de congé ou de l’indemnité compensatoire. Conclusion : Le problème de la rémunération dans les institutions de santé demeure une préoccupation dans les institutions de santé et plus particulière dans à l’Hôpital Général de Référence de Bagira. Il y a nécessité que l’Etat congolais et les partenaires du secteur de la santé interviennent d’une manière permanente dans la rémunération du personnel qui demeure un aspect important dans la motivation du personnel.
Introduction: Management is the practice of using resources optimally in order to achieve the objectives assigned to a particular area of activity. Objective: To contribute to improving the living conditions of health personnel through their salaries. Materials: Our study is analytical cross-sectional, with an exhaustive sampling of the period from August to October 2020 among all health personnel working at the General Reference Hospital of Bagira; Data collection was made by a questionnaire survey addressed to all hospital staff. Processing is done by Excel and Epi-Info 6.0. An analysis is done by calculating frequencies, averages, and standard deviations. Results: The salary of HGR / Bagira staff was set according to grade and/or step. Most of our surveys had an unfavorable perception of the salary received, most of them working 35-45 hours per week with an average of over 45 hours per week. Gross salary ranges from 10,000 to 50,000Fc, and a net salary ranges from 50,000 to 150,000Fc per month, with no amount paid as a bonus or additional months, leave allowance, or compensatory allowance. Conclusion: The problem of remuneration in health institutions remains a concern in health institutions and, more particularly, in the General Referral Hospital of Bagira. There is a need for the Congolese state and partners in the health sector to intervene on a permanent basis in staff remuneration, which remains an important aspect of staff motivation.
Key-words: Compensation, Health personnel, The General Hospital, Bagira-DRCIntroduction : La gestion est une pratique consistant à mettre en œuvre des ressources de façon optimale en vue d’atteindre les objectifs assignés à un domaine d’activité particulier. Objectif : Contribuer à l’amélioration de condition de vie des personnels de santé à travers les rémunérations. Matériels : Notre étude est transversale analytique, avec un échantillonnage exhaustif de la période d’Août en ’octobre 2020, auprès de tous les personnels de santé travaillant à l’Hôpital Général de Référence de Bagira, La collecte des données est faite par un questionnaire d’enquête adressé à tous les personnels de l’hôpital. Le traitement est fait par l’Excel et Epi-Info 6.0. L’analyse est faite par le calcul des fréquences, moyennes, et la déviation standard. Résultats : Le salaire du personnel de l’HGR/Bagira était fixé en fonction du grade et/ou échelon, la grande partie de nos enquêtés avait une perception défavorable au salaire perçu, la plupart de prestant travail de 35-45 heures par semaine avec une moyenne de plus de 45 heure par semaine. Salaire brut allant de 10000 à 50000fc et un salaire net allant de 50000 à 150000Fc par mois, d’aucune somme versée en titre de gratification ou des mois supplémentaires, ni d’allocation de congé ou de l’indemnité compensatoire. Conclusion : Le problème de la rémunération dans les institutions de santé demeure une préoccupation dans les institutions de santé et plus particulière dans à l’Hôpital Général de Référence de Bagira. Il y a nécessité que l’Etat congolais et les partenaires du secteur de la santé interviennent d’une manière permanente dans la rémunération du personnel qui demeure un aspect important dans la motivation du personnel
CHOIX THERAPEUTIQUE DE L’HYPERTROPHIE BENIGNE DE LA PROSTATE A L’HOPITAL PROVINCIAL DE KANANGA, R D CONGO
Get PDFL’hypertrophie bénigne de la prostate est une pathologie fréquente dans notre pays qui atteint les hommes au-delà de la cinquantaine. Son diagnostic est fait par l’interrogatoîre, l’examen physique et l’examen para clinique. L’introduction récente notamment de PSA et de l’échographie comme examen para clinique par excellence est d’un intérêt capital non seulement dans le diagnostic mais aussi dans l’attitude thérapeutique de la pathologie par l’estimation du volume de la prostate et le dosage de PSA qui détermine la suspicion d’un cancer. Notre étude est rétrospective et porte sur 64 patients reçus dans le service de chirurgie de L’Hôpital Provincial de Kananga de Janvier 2019 au Décembre 2021, les patients ont été retenus sur base du diagnostic clinique et para clinique d’hypertrophie bénigne de la prostate.
Tous nos patients ont été soumis au traitement soit médical ou chirurgical en tenant compte de la taille de la prostate et du dosage du PSA.
L’hypertrophie bénigne de la prostate est une pathologie fréquente dans notre pays qui atteint les hommes au-delà de la cinquantaine. Son diagnostic est fait par l’interrogatoîre, l’examen physique et l’examen para clinique. L’introduction récente notamment de PSA et de l’échographie comme examen para clinique par excellence est d’un intérêt capital non seulement dans le diagnostic mais aussi dans l’attitude thérapeutique de la pathologie par l’estimation du volume de la prostate et le dosage de PSA qui détermine la suspicion d’un cancer. Notre étude est rétrospective et porte sur 64 patients reçus dans le service de chirurgie de L’Hôpital Provincial de Kananga de Janvier 2019 au Décembre 2021, les patients ont été retenus sur base du diagnostic clinique et para clinique d’hypertrophie bénigne de la prostate.
Tous nos patients ont été soumis au traitement soit médical ou chirurgical en tenant compte de la taille de la prostate et du dosage du PSA.
 
DECHETS BIOMEDICAUX DANS LES FORMATIONS SANITAIRES DE LA ZONE DE SANTE DE KINTAMBO, VILLE PROVINCE DE KINSHASA CAPITALE DE LA R D CONGO : GESTION ET RISQUES
Get PDFLa présente étude, abordant la problématique de la gestion de déchets solides hospitaliers et leurs risques sur la santé et l’environnement dans la zone de santé urbaine de Kintambo/ville de Kinshasa, nous a permis de quantifier et catégoriser les déchets, d’analyser les risques sanitaires liés à leur mauvaise gestion et de proposer des stratégies applicables dans la gestion rationnelle et durable de déchets solides, hospitaliers en vue de leur élimination.
Par la méthode descriptive, une analyse , une comparaison de différentes quantités et qualités de déchets solides hospitaliers et les modes de gestion dans les structures sanitaires, Il ressort de nos investigations que les formations sanitaires appliquent mal le plan national de gestion de déchets hospitaliers ainsi que la règlementation y relative. L’insuffisance de ressources matérielles et financières serait à l’origine de ce dysfonctionnement. La quantification et la caractérisation de déchets solides hospitaliers nous ont donné 99,7 kg/jour soit 210,36 tonnes de déchets médicaux par an pour l’ensemble de la Zone de Santé dont 80% sont constitués de déchets solides médicaux biodégradables formés en grande partie de matières fermentescibles et de déchets encombrants. Ces derniers sont constitués essentiellement de vieux lits et d’appareillages de service médico-techniques hors d’usage.
Le personnel des dites formations sanitaires, les agents de la collecte, les patients et le public encourent quotidiennement des risques traumatiques et émotionnels. Les accidents provenant des piqures et/ou des blessures sont responsables, dans la plupart de cas, des maladies virales telles que le Sida, l’hépatite B et l’hépatite C.
Sur le plan environnemental, le stockage prolongé de déchets est responsable d’infections nosocomiales et de nuisances olfactives.La présente étude, abordant la problématique de la gestion de déchets solides hospitaliers et leurs risques sur la santé et l’environnement dans la zone de santé urbaine de Kintambo/ville de Kinshasa, nous a permis de quantifier et catégoriser les déchets, d’analyser les risques sanitaires liés à leur mauvaise gestion et de proposer des stratégies applicables dans la gestion rationnelle et durable de déchets solides, hospitaliers en vue de leur élimination.
Par la méthode descriptive, une analyse , une comparaison de différentes quantités et qualités de déchets solides hospitaliers et les modes de gestion dans les structures sanitaires, Il ressort de nos investigations que les formations sanitaires appliquent mal le plan national de gestion de déchets hospitaliers ainsi que la règlementation y relative. L’insuffisance de ressources matérielles et financières serait à l’origine de ce dysfonctionnement. La quantification et la caractérisation de déchets solides hospitaliers nous ont donné 99,7 kg/jour soit 210,36 tonnes de déchets médicaux par an pour l’ensemble de la Zone de Santé dont 80% sont constitués de déchets solides médicaux biodégradables formés en grande partie de matières fermentescibles et de déchets encombrants. Ces derniers sont constitués essentiellement de vieux lits et d’appareillages de service médico-techniques hors d’usage.
Le personnel des dites formations sanitaires, les agents de la collecte, les patients et le public encourent quotidiennement des risques traumatiques et émotionnels. Les accidents provenant des piqures et/ou des blessures sont responsables, dans la plupart de cas, des maladies virales telles que le Sida, l’hépatite B et l’hépatite C.
Sur le plan environnemental, le stockage prolongé de déchets est responsable d’infections nosocomiales et de nuisances olfactives
DÉTERMINANTS SOCIOÉCONOMIQUES D’ÉQUITÉS SANITAIRES EN RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
Get PDFLa réduction des inégalités sociales de santé est cruciale : la pratique sociale peut en effet contribuer à réduire ces inégalités, participation communautaire, redevabilité des services de santé,.... Les recherches démontrent que des interventions en promotion de la santé, trop focalisées sur les déterminants socioéconomiques, creusent ces inégalités. Elle ne doit pas être directive mais participative. En particulier, si les intervenants sont mis à l’écart ou si les personnes les plus vulnérables n’y sont pas associées, il sera impossible de réduire les inégalités. Les données probantes en matière de réduction des inégalités montrent la nécessité de développer des activités spécifiques à certains sous-groupes de la population, afin d’atteindre l’équité en matière de santé. La République Démocratique du Congo devrait impliquer les organes de participation communautaire, la qualité de soins de santé, la redevabilité des services de santé et l’utilisation des services offerts, afin d’atteindre la justice sociale en santé. Pour réduire les inégalités sociales de santé, il faut recycler les professionnels intervenants dans les services et les décideurs. La formation est une nécessité absolue pour apporter la justice sociale en santé.La réduction des inégalités sociales de santé est cruciale : la pratique sociale peut en effet contribuer à réduire ces inégalités, participation communautaire, redevabilité des services de santé,.... Les recherches démontrent que des interventions en promotion de la santé, trop focalisées sur les déterminants socioéconomiques, creusent ces inégalités. Elle ne doit pas être directive mais participative. En particulier, si les intervenants sont mis à l’écart ou si les personnes les plus vulnérables n’y sont pas associées, il sera impossible de réduire les inégalités. Les données probantes en matière de réduction des inégalités montrent la nécessité de développer des activités spécifiques à certains sous-groupes de la population, afin d’atteindre l’équité en matière de santé. La République Démocratique du Congo devrait impliquer les organes de participation communautaire, la qualité de soins de santé, la redevabilité des services de santé et l’utilisation des services offerts, afin d’atteindre la justice sociale en santé. Pour réduire les inégalités sociales de santé, il faut recycler les professionnels intervenants dans les services et les décideurs. La formation est une nécessité absolue pour apporter la justice sociale en santé