EKONOMI BISNIS
Not a member yet
124 research outputs found
Sort by
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRICE EARNING RATIO PADA PERUSAHAAN SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2015-2020
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh price to book value, ukuran perusahaan, fixed asset turnover, net profit margin dan debt to equity ratio terhadap price earning ratio pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2020. Metode pemilihan sampel menggunakan purposive sampling, sampel yang diperoleh 8 perusahaan dengan data pengamatan (n) = 48. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi data panel, dengan menggunakan software eviews 9. Hasil analisis menunjukkan secara parsial price to book value dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap price earning ratio, dan secara parsial fixed asset turnover dan net profit margin berpengaruh negatif dan signifikan terhadap price earning ratio. Sedangkan secara parsial debt to equity ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap price earning ratio. Dan Secara simultan price to book value, ukuran perusahaan, fixed asset turnover, net profit margin dan debt to equity ratio berpengaruh terhadap price earning ratio.  
PENGARUH STRESS KERJA, KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERINDAG KOTA SAWAHLUNTO
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh (1) Stres kerja, Konflik peran, Kepuasan kerja, Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kota Sawahlunto. Populasi Sampel yang digunakan sebanyak 33 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Teknik analisis data adalah regresi linear berganda dengan memenuhi persyaratan uji asumsi klasik yakninya uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Stres kerja memberikan pengaruh signifikan negatif terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kota Sawahlunto (2) Konflik peran berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kota Sawahlunto (3) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kota Sawahlunto, (4) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kota Sawahlunto (5) Stres kerja, konflik peran, kepuasan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kota Sawahlunto
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. HALEYORA POWER AREA
Full text linkTujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Haleyora Power Area Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data kuantitatif dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner dimana data yang dihimpun selanjutnya diolah menggunakan aplikasi pengolahan data statistic SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji korelasi sederhana, pengaruh langsung yang dihasilkan antara variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan diperoleh nilai interval 0,80-1,00 hal ini menunjukan adanya korelasi yang sangat kuat, korelasi product moment 0,838 atau sebesar 70,22% dan pengaruh tidak langsung yang dihasilkan sebesar 29,78%. Hasil pengujian korelasi sederhana pengaruh fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan diperoleh nilai koefisien korelasi 0,860 atau sebesar 73,96% dan pengaruh tidak langsung yang dihasilkan sebesar 26,04%. Adapun untuk pengaruh baik langsung maupun tidak langsung yang dihasilkan antara disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja diperoleh nilai korelasi berganda 0,863 atau sebesar 74,48% dan sisanya 25,52% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan fasilitas kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Dengan kata lain jika disiplin kerja dan fasilitas kerja ditingkatkan makan produktivitas kerja akan meningkat
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN SELAMA MASA PANDEMI TERHADAP UMKM COFFE SHOP (Studi Pada Kedai Babaturan di Kecamatan Cisayong)
Full text linkPenerapan strategi pemasaran UMKM di sebuah bisnis coffe shop, dengan sasaran pengamatan pada Kedai Babaturan sebagai coffe shop yang tetap eksis pada era pandemi seperti ini, Kedai Babaturan dipilih sebagai sasaran penelitian, mengingat coffe shop ini bisa bertahan dalam kondisi ekonomi yang tidak stabil seperti sekarang ini. Penelitian ini saya lakukan untuk mengetahui strategi pemasaran yang dilakukan Kedai Babaturan. Hasilnya, diperoleh bahwa dalam sebuah pemasaran produk ini ada beberapa aspek yang menunjang akan keberhasilan Kedai Babaturan yaitu sasaran konsumen, promosi, brand, tempat, harga dan juga fasilitas. Hal ini yang di perhatikan Kedai Babaturan dalam menjalankan strategi pemasaran nya mengingat Kedai Babaturan berhasil membuka cabang nya dikala massa pandemi seperti ini. Itulah sebabnya, strategi pemasaran sangatlah penting didalam dunia bisnis apalagi UMKM. Penelitian ini juga bisa dijadikan referensi bagi usahawan yang baru memulai karir bisnisnya. Metode untuk mengetahui data ialah observasi secara langsung, dalam memperoleh data ada beberapa acuan yang saya perhatikan yaitu efektivitas dan strategi pemasaran.
 
PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, PROFITABILITAS DAN GROWTH TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRANSPORTASI
Full text linkPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh rasio keuangan seperti likuiditas, leverage, profitabilitas, dan pertumbuhan dalam memprediksi kondisi financial distress (Y). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan Sektor Transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda. Persamaan regresi yang digunakan adalah Y = a + b1X1 +b2X2 + b3X3 + b4X4 + ℇ. Hasil penelitian ini menujukan bahwa : Rasio likuiditas memiliki pengaruh positif dan signifikan untuk memprediksi kondisi financial distress, Rasio leverage tidak pengaruh negatif dan signifikan untuk memprediksi kondisi financial distress. Rasio profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan untuk memprediksi kondisi financial distress. Rasio pertumbuhan memiliki tidak berpengaruh positif dan signifikan untuk memprediksi kondisi financial distress
PENGARUH HALAL KNOWLEDGE, RELIGIUSITAS, SIKAP KONSUMEN GENERASI Z TERHADAP PERILAKU KONSUMEN PRODUK KOSMETIK HALAL DALAM NEGERI STUDI KUANTITATIF DI LINGKUNGAN KOTA TANGERANG
Full text linkMengkonsumsi produk halal merupakan masalah sosial yang ada di masyarakat dan menjadi tanggung jawab negara. Negara melalui pemerintah memiliki kewajiban untuk menjamin kehalalan suatu produk dan kejujuran para produsen. Saat ini masyarakat muslim sangat memperhatikan status kehalalan suatu produk karena kewajiban mentaati agama dan juga ilmunya. Peningkatan pertumbuhan industri kosmetik halal tercermin dari meningkatnya kesadaran konsumen terhadap bahan-bahan yang terkandung sebagai informasi yang mudah mereka dapatkan. Salah satu faktor yang mempengaruhi peningkatan permintaan produk halal adalah informasi dan pengetahuan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat pengetahuan dan religiusitas konsumen Generasi Z terhadap perilaku pembelian produk kosmetik halal dengan menggunakan Consumer Attitude sebagai variabel intervensi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen kosmetik halal generasi Z berasal dari Universitas Islam Sheikh-Yusuf Tangerang.. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner melalui google form yang kemudian data tersebut akan diolah dan dianalisis menggunakan Partial Least Perangkat pengolah data square (PLS) yang menggunakan metode random bootstrap atau perkalian untuk memastikan bahwa asumsi normalitas tidak menjadi masalah bagi PLS
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLISI SATUAN LALU LINTAS POLRES MERANGIN
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh (1) Kemampuan kerja terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Lalu Lintas Polres Merangin (2) Fasilitas kerja terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Lalu Lintas Polres Merangin (3) Keseimbangan kehidupan kerja terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Lalu Lintas Polres Merangin (4) Kemampuan kerja, fasilitas kerja dan keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Lalu Lintas Polres Merangin.Populasi dalam penelitian ini seluruh Anggota Satuan Polisi Lalu Lintas Polres Merangin sebanyak 40 orang. Teknik Penentuan jumlah sampel yang diambil sebagai responden dengan menggunakan total sampling.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Kemampuan kerja memberikan pengaruh signifikan yang positif terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Lalu Lintas Polres Merangin (2) Fasilitas Kerja memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Lalu Lintas Polres Merangin (3) Keseimbangan kehidupan kerja memberikan pengaruh yang positif terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Lalu Lintas Polres Merangin (4) Pelatihan , Kemampuan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja Anggota Satuan Polisi Lalu Lintas Polres Merangi
Analisis Program Bantuan Raskin Terhadap Pendapatan Masyarakat Di Indonesia Menggunakan Metode Propensity Score Matching (PSM) Kasus IFLS 5
No full textProgram Subsidi beras atau Raskin bertujuan untuk meringankan beban pengeluaran masyarakat yang tergolong miskin atau rentan pada bahan pokok kususnya beras. Namun dibeberapa penelitian sebelumnya ditemukan banyak masalah terkait distribusi dan manfaat yang ditimbulkan. Pada penelitian ini akan memastikan Kembali bagaimana pengaruh yang ditimbulkan bagi program raskin bagi pendapatan masyarakat. Penelitian ini menggunakan model Propensity Score Matching (PSM)yang dapat membandingkan analisis antara kelompok yang mendapat intervensi (treatment) dan kelompok yang tidak mendapatkan intervensi (kontrol). Melalui data Indonesian Family Life Survey 5 (IFLS 5) penelitian ini menemukan pengaruh yang positif namun hanya terlihat pada tingkat signifikansi 10 persen
PENINGKATAN ACCOUNTABILITY FOR VILLAGE FUND MANAGEMENT MELALUI PENERAPAN INTERNAL CONTROL SYSTEM, VILLAGE GOVERNMENT COMPETENCE DAN SOCIETY PARTICIPATION (Studi Pada Desa Se-Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang)
Full text linkThis study aims to increase the accountability of village fund management through the application of a government internal control system, village government competence and society participation. The study population was all village governments in Cikupa sub-district, Tangerang Regency, Banten Province which consisted of 12 villages. The sampling method used purposive sampling which obtained 80 respondents and data analysis using multiple linear regression. The results found that the government internal control system and society participation had a positive significant effect on the accountability of village fund management and the competence of the village government did not affect on the accountability of village fund management
Keywords: Accountability of Village Fund Management, Government Internal Control System, Village Government Competence, Society Participatio
PERAN COVID 19 DALAM MEMEDIASI KECEMASAN TERHADAP STRES KERJA
Full text linkThe purpose of this study was to determine the effect of anxiety on covid 19 and its impact on employee work stress. The approach in this research is associative. The population and sample in this study were 70 employees at Kumala Hotel Banda Aceh. While the sampling technique used a saturated sample. Data analysis using path analysis. The results showed that anxiety had a positive and significant effect on covid 19. Then anxiety and covid had no effect on employee work stress. Finally, covid 19 has a role in mediating anxiety about employee work stress