EKONOMI BISNIS
Not a member yet
124 research outputs found
Sort by
PENGARUH PERTIMBANGAN PASAR KERJA, RELAWAN PAJAK DAN PENGETAHUAN PERPAJAKAN TERHADAP MINAT BERKARIR KONSULTAN PAJAK DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel Pertimbangan Pasar Kerja, Relawan Pajak dan Pengetahuan Perpajakan terhadap Minat Berkarir Konsultan Pajak dengan Efikasi Diri sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sample random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini secara simultan menunjukan Pertimbangan Pasar Kerja, Relawan Pajak dan Pengetahuan Perpajakan berpengaruh terhadap Minat Berkarir Konsultan Pajak, kemudian hasil penelitian secara parsial menunjukan Pertimbangan Pasar Kerja, Relawan Pajak tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Minat Berkarir Konsultan Pajak, sedangkan Pengetahuan Perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berkarir Konsultan Pajak dan hasil pengujian efek moderasi menunjukan bahwa Efikasi Diri tidak mampu memoderasi pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Relawan Pajak dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Minat Berkarir Konsultan Pajak
PENGARUH KUALITAS SISTEM ELEKTRONIK PERPAJAKAN, KUALITAS INFORMASI, KUALITAS LAYANAN, KEAMANAN DAN KERAHASIAAN INFORMASI WAJIB PAJAK TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas layanan, keamanan dan kerahasiaan informasi wajib pajak terhadap kepuasan pengguna. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak yang terdaftar di KPP Pratama Tangerang Timur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 wajib pajak di KPP Pratama Tangerang Timur yang sudah menggunakan sistem elektronik perpajakan. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan teknik pengukuran adalah skala likert dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kualitas sistem, kualitas layanan serta keamanan dan kerahasiaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna, sedangkan secara parsial variabel kualitas informasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan pengguna. Secara simultan menunjukan bahwa variabel kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas layanan, keamanan dan kerahasiaan informasi wajib pajak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan penggun
MANFAAT INFORMASI AKUNTANSI, REVISI KEYAKINAN DAN NORMA SUBJEKTIF TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION
No full textEntrepreneurial intention sangat penting bagi mahasiswa karena mencerminkan dorongan untuk menjadi wirausaha. Kondisi tersebut dapat membantu mahasiswa mengembangkan kreativitas, keberanian mengambil risiko, dan adaptasi serta keterampilan yang penting dalam dunia bisnis. Niat berwirausaha juga merangsang sikap proaktif, kemandirian, dan semangat mengatasi tantangan. Sehingga tidak hanya membuka peluang karir dan ekonomi pribadi, tetapi juga berkontribusi pada inovasi dan pertumbuhan ekonomi secara umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi entrepreneurial intention pada mahasiswa Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Bojonegoro. Metode penelitian ini dilakukan dengan analisis kuantitatif deskriptif melalui data primer berupa kuesioner yang diukur dengan skala likert. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 79 sampel yang di tentukan menggunakan pendekatan slovin. Hasil penelitian menemukan bahwa manfaat informasi akuntansi, revisi keyakinan dan norma subjektif berpengaruh signifikan dan positif terhadap entrepreneurial intention baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi secara empiris bahwa entrepreneurial intention dapat ditentukan melalui faktor manfaat informasi akuntansi, revisi keyakinan dan norma subjektif.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN NORU COFFEE DI BUKITTINGGI
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor pembentuk eWOM dan pengaruhnya terhadap Keputusan Pembelian pada Noru Coffe. Penelitian ini merupakan penelitian eskplanatori kuantitatif dengan menerapkan Analisis Binary Logistik. Dalam penelitian ini terdapat sampel sejumlah 100 orang dengan kriteria masyarakat umum yang sudah melakukan pembelian pada Noru Coffee. Setelah menerima informasi mengenai Noru Coffee melalui electronic word-of-mouth (eWOM) yang tersebar pada situs jejaring sosial Instagram. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada 3 buah faktor yakni: Faktor Expressing Positive Feelings, Faktor Platform Assistance, dan Faktor Concern For The Others. Dari ketiga faktor tersebut hanya faktor Platform Assistance memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dan Faktor Paltform Assistance yang berpengaruh dominan terhadap Keputusan Pembelian.
Â
Â
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN
Full text linkAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perpustakaan dan Arsi Daerah Kota Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Kata kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawa
PENGARUH SALES GROWTH, PROFITABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL
Full text linkPenelitian ini memiliki tujuan yaitu menganalisis perubahan dalam struktur modal perusahaan padasubsektor F&B (Food and Beverage) yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) berdasarkanpertumbuhan penjualan atau sales growth, profitabilitas, serta ukuran perusahaan selama periode 2016-2020. Dalam penelitian kuantitatif ini, digunakan teknik purposive sampling sebagai metode pengambilansampel menggunakan jenis data sekunder yang merupakan data yang telah dikumpulkan sebelumnya.Sampel sebanyak 13 perusahaan mewakili populasi perusahaan pada subsektor industri F&B (Food andBeverage) yang tercatat di BEI selama periode 2016-2020. Dalam penelitian ini melakukan beberapa uji,seperti uji asumsi klasik, regresi linier berganda, pengujian hipotesis, serta menganalisis statistikdeskriptif menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25.. Hasil dari beberapa uji yang telah dilakukanadalah sales growth, profitabilitas, dan ukuran perusahaan semuanya dipengaruhi oleh struktur modalsecara parsial
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT SANAMPAN KAYA BAHAGAI)
Full text linkPenelitian ini berlatar belakangi kinerja karyawan pada PT Sanampan Kaya Bahagia belum maksimal dalam melaksanakan kegiatan pekerjaannya, dimana masih terdapat beberapa tujuan yang belum tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sanampan Kaya Bahagia. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yaitu menggunakan statistik dengan bantuan SPSS 26 dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji koefesien determinasi dan uji t. Dari hasil korelasi diperoleh keterangan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh yang kuat dengan kinerja karyawan dengan nilai 0,711 dan koefesien determinasi sebesar 50,5% dan sisanya sebesar 49,5% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dan nilai uji t menyebutkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT Sanampan Kaya Bahagia.
Â
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OCEAN MEDIKA INDONESIA
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ocean Medika Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, proses pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik penentuan sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh dimana jumlah sampel sebanyak 90 responden dan data diolah menggunakan program SPSS versi 25. Berdasarkan dari uji secara parsial menunjukan masing-masing ketiga variabel bebas itu berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat dengan nilai signifikansi untuk masing-masing variabel yaitu kurang dari 0.05. Sedangkan, berdasarkan uji secara simultan menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas berpengaruh positif dan signifika
PENGARUH STORE ATMOSPHERE, LIFESTYLE, DAN VARIASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Full text linkPenelitian ini menguji pengaruh store atmosphere, lifestyle, dan variasi produk terhadap keputusan pembelian ulang, dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi, pada Foresthree Coffee di Kota Tangerang. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive dengan menyebarkan kuesioner berskala Likert kepada 135 responden sebagai pelanggan Foresthree Coffee di Kota Tangerang. Analisis data menggunakan Smart PLS 4.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa store atmosphere dan lifestyle berpengaruh signifikan secara langsung terhadap keputusan pembelian ulang, sedangkan variasi produk dan kepuasan pelanggan tidak memberikan pengaruh signifikan secara langsung terhadap keputusan pembelian ulang. Namun, store atmosphere, lifestyle, dan variasi produk memberikan pengaruh signifikan secara langsung terhadap kepuasan pelanggan. Hasil uji pengaruh store atmosphere, lifestyle, dan variasi produk secara tidak langsung melalui variabel kepuasan pelanggan membuktikan bahwa tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian ulang
PENGARUH LIKUIDITAS, STRUKTUR MODAL, MANAJEMEN ASET DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PT MUSTIKA RATU TBK
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Likuiditas, Struktur modal, Manajemen Aset dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan pada PT Mustika Ratu Tbk periode 2004-2020. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji kelayakan model, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menghasilkan informasi yaitu variabel Likuiditas tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan, Struktur modal tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan, Manajemen Aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan, Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan serta Likuiditas, Struktur modal, Manajemen Aset dan Ukuran Perusahaan berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Keuangan