Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo
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Las condiciones laborales y de producción en las Artes Visuales. Algunas reflexiones sobre el "Derecho de Participación"
No full textThe historical review of the concept of the visual artist introduces a complex and problematic imaginary that naturalizes an idealized creator where his work and artistic product seems to deny commercial and retributive aspects. Considered an invaluable, spiritual and intellectual work, over time, this idea favored the markets and created numerous intermediary agents in the artistic field as the professional artist and his working conditions were relegated. Today, when relating the artistic practice with its working and production conditions, it is worth asking, what values ​​does that work produce, under what working conditions is it carried out, what are its intellectual and patrimonial rights and who obtain the best profits. This article reviews the modes of insertion of artists as workers in the art system today, the different values ​​involved in artistic exchanges and focuses particularly on the analysis of the "Right of participation" or Droit de Suite to try to clarify its scope and limitations, its advantages and disadvantages for strengthening the employment situation of visual artists, and their prospects for application in Argentina. This right has obtained half sanction in the Senate of the Nation in 2015 and would seem to constitute an advance in the conquest of better working conditions for visual artists in Argentina. However, it also introduces new tensions within the artistic field that involve the different actors participating in the structure of production, the circulation of artistic goods and practices, consumption and the market.La revisión histórica del concepto de artista visual introduce un complejo y problemático imaginario que naturaliza un creador idealizado donde su trabajo y producto artistico parece negar aspectos comerciales y retributivos. Considerado un trabajo invaluable, espiritual e intelectual, con el tiempo, esta idea favoreció a los mercados y creó numerosos agentes intermediarios en el campo artistico a medida que el artista profesional y sus condiciones laborales se relegaban. Hoy, al relacionar la práctica artistica con sus condiciones laborales y de producción, cabe preguntarse, qué valores produce ese trabajo, bajo qué condiciones laborales se realiza, cuáles son sus derechos intelectuales y patrimoniales y quiénes obtienen los mejores réditos. El presente articulo revisa los modos de inserción de los artistas como trabajadores en el sistema del arte en la actualidad, los distintos valores involucrados en los intercambios artisticos, y focaliza particularmente en el análisis del "Derecho de participación" o Drouet de Suite para intentar esclarecer sus alcances y limitaciones, sus ventajas y desventajas para el fortalecimiento de la situación laboral de los artistas visuales, y sus perspectivas de aplicación en Argentina. Este derecho ha obtenido media sanción en el Senado de la Nación en el año 2015 y pareceria constituir un avance en la conquista de mejores condiciones laborales para los artistas visuales en la Argentina. Sin embargo, también introduce nuevas tensiones en el seno del campo artistico que involucran a los diferentes actores participantes de la estructura en la producción, la circulación de bienes y prácticas artisticas, el consumo y el mercado
Trabalhar com Moacir Palmeira: conhecimento e ensino como ação coletiva e prática politica
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Olfato policial y nuevas tecnologias de la información. Transformaciones del trabajo policial en Córdoba, Argentina.
No full textEl presente articulo realiza un análisis de algunos cambios y tensiones en el trabajo policial a partir de la incorporación de tecnologias de la información en la Provincia de Córdoba, Argentina. En particular, re-construiremos el proceso de desarrollo e implementación de un programa de visualización de datos delictuales a partir de mapas de calor llamado SEDEPO lite, junto con otros elementos tales como el llamado patrullaje inteligente, la utilización de handys y celulares CAT. Asi, problematizamos las tensiones y articulaciones que se observan en torno a este programa entre, por un lado, saberes policiales y judiciales y, por el otro, saberes práctico-policiales y técnicos-estadisticos. De este modo, señalamos algunas resistencias al mismo aminoradas por el carácter "local" de su diseño e implementación. Los datos presentados son fruto de una investigación cualitativa centrada en el análisis de entrevistas en profundidad a distintos miembros de la Policia de Córdoba y observaciones en instancias de capacitación y/o trabajo diario
Pluriactividad femenina como nueva forma de trabajo en un contexto rural del sur de Quintana Roo, México
No full textEste articulo aborda el estudio de las nuevas formas de trabajo a las que acceden las mujeres rurales, desde la perspectiva de las nuevas ruralidades en el sur de Quintana Roo México. A partir de una visión territorial que involucra procesos históricos, el acceso a los recursos y esquemas de apropiación y uso, se da cuenta de la conformación de un nuevo conjunto de actividades económicas llamada pluriactividad femenina. Con una mirada de género y mediante la presentación de diversos casos empiricos, se presentan las caracteristicas de estas nuevas formas de trabajo, tales como la flexibilidad y la precariedad, asi como Las implicaciones que conlleva para las mujeres realizar la combinación de diferentes estrategias económicas en un contexto de nuevas ruralidades
"No somos criminales, nosotros venimos a trabajar": protesta y narrativas de clase entre trabajadores migrantes mexicanos en la ciudad de Nueva York
No full textEste articulo examina la formación y criminalización de un mercado laboral de migrantes indocumentados mexicanos en la ciudad de Nueva York basado en la explotación laboral y la opresión politica. Para ello analiza la formación de un ejército internacional de trabajadores migrantes de reserva como producto de la implementación de politicas de libre mercado y la integración económica de México al Tratado de Libre Comercio de América del Norte en la década de 1990; asi como el intento de criminalización de los migrantes indocumentados a través de la propuesta de Ley de Control de Inmigración Ilegal, Antiterrorismo e Inmigración Ilegal (HR-4437) de 2005 de la Cámara de Representantes de Estados Unidos. El articulo contribuye a documentar la historia de los trabajadores migrantes mexicanos en la ciudad de Nueva York presentando una colección de testimonios y narrativas que iluminan la formación de un vocabulario de clase entre uno de los grupos de migrantes más recientes en la ciudad, y el cual permite entender las condiciones laborales y de vida de la primera generación de trabajadores mexicanos del centro y sur de México, asi como el sentido de la protesta pública en 2006 contra la propuesta de ley HR-4437. El articulo se basa en entrevistas semi-estructuradas realizadas durante las movilizaciones masivas de migrantes en la ciudad de Nueva York en abril y mayo de 2006, asi como en entrevistas estructuradas de 2006 a 2011 como parte de mi investigación doctoral sobre migrantes indigenas mexicanos en la ciudad de Nueva York
El tabú del salario: la construcción de sentidos en torno a la meritocracia en la industria del software argentina
No full textEn los últimos años, el discurso meritocrático viene permeando las coyunturas locales y globales como un paradigma de éxito en el cual ubica a los sujetos tras el incentivo de "ser emprendedor". En los sectores ligados al desarrollo tecnológico, las experiencias emprendedoras con sede en Silicon Valley no solo actúan como espejo para las prácticas empresarias, sino también para la delimitación de una organización del trabajo con base en la meritocracia. En este sentido, el emprendedorismo en los espacios de trabajo articula perfectamente con la meritocracia instalando mecanismos de individualización de las relaciones laborales y un ascenso corporativo ligado a la cultura del esfuerzo. A partir de una aproximación cualitativa, tomaremos el caso de una multinacional argentina de servicios de software, para analizar cómo se concretizan los principios meritocráticos en las instancias de evaluación de desempeño laboral como definitorios de los aumentos salariales de la fuerza de trabajo. Fundamentalmente, abordaremos cómo la disparidad remunerativa que esta instancia supone, potencia una práctica instalada en las cotidianeidades laborales de los desarrolladores de software: el salario como tema tabú
El trabajo y después: segregación social, relocalización empresaria y territorios
No full textEsta serie fotográfica ha sido producida entre los meses de Abril y Junio, en las ciudades de Roubaix y Tourcoing, en el norte de Francia durante una estancia doctoral en la Universidad de Lille 1. Estas ciudades, poseen un glorioso pasado industrial, puesto que constituian un centro mundial para la industria textil. Ese pasado ha imprimido una fisonomia urbana, pero también social y cultural. En la actualidad, las industrias ya no producen mas en estas regiones, relocalizando sus filiales y fragmentando los procesos productivos. Las antiguas villas industriales han dejado paso a los parques industriales en las periferias urbanas, especializados en lógistica y actividades financieras. Como consecuencia, estas ciudades se han convertido en cementerios industriales, en los que se encuentra pobreza, marginalidad y tasas de desempleo de las mas altas de Europa, entre el 30 y el 40 por ciento de sus habitantes. Paradójicamente, las viejas fábricas permanecen en el trazado urbano, tapiadas y señalizadas como "lugares peligrosos" en los que mejor no entrar. Las casas de los obreros también han sido amuralladas, resguardándolas de las ocupaciones de los nuevos sujetos marginalizados, que no son para el capital ,ni trabajadores, ni obreros. La selección que hemos realizado y aqui presentamos, tiene como objetivo dar cuenta de este proceso, evidenciando los movimientos del capital y su impacto en los territorios, entendidos como aquellos espacios en los que se da un proceso de disputa entre distintos actores por la apropiación del sentido de esos territorios, por las formas de reproducción social
"Siempre vas a tener trabajo". Apuntes sobre la feminización del trabajo actoral
No full textThis paper proposes to analyze the symbolic, political and economic web that underlies in the power relations between the agents that are involved in the production of live and audiovisual shows, and also between the stage-screen and the consumers. Leaving from the premise that the patriarchal order builds gendered social spaces and work cultures, we propose to characterize the stage and the screen as feminized spaces. As a consequence, we consider that it exists a feminized work culture that have an impact on both actors and actresses. We will analyze the situations in which this culture reproduces, and where the discipline of actors and actresses and the mediation of their relationship with the audience are produced: the acting training, the hierarchical position of authors and directors in the artistic field and the audition or casting.El articulo propone aportar algunas herramientas conceptuales para comprender el entramado simbólico, politico y económico que subyace en las relaciones de poder entre los agentes que intervienen en la producción de espectáculos y/o enunciados audiovisuales, y entre el escenario-pantalla y la sociedad que consume dicha producción creativa. A partir de la premisa de que el orden patriarcal construye espacios sociales y culturas de trabajo generizados, propone caracterizar al escenario y a la pantalla como espacios feminizados. Como consecuencia de la feminización de la escena-pantalla, existe una cultura de trabajo generizada que incide tanto en actores como en actrices. Analiza las instancias fundamentales en la que esta cultura se reproduce, donde tienen lugar tanto el disciplinamiento de los actores y actrices como la mediación de su relación con el público: la formación para la actuación, la posición jerárquica de autores y directores en el quehacer artistico, y la selección para el papel o casting