E-Jurnal LPPM Universitas Ekasakti
Not a member yet
535 research outputs found
Sort by
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Prestasi Karyawan PT. Semen Padang: Studi Kasus: Departemen Komunikasi Dan Sarana Umum
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator apa saja yang dominan dalam hal disiplin kerja, kerja sama tim dan kinerja karyawan pada PT Semen Padang (studi kasus: departemen komunikasi dan fasilitas umum) dan disiplin kerja dan kerja sama tim terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Semen Padang (studi kasus: departemen komunikasi dan fasilitas umum) secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 100 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis koefisien determinan t dan F. Hasil penelitian Indikator dominan disiplin kerja memiliki indikator kepatuhan terhadap peraturan lainnya dengan nilai TCR sebesar 81,20%, variabel kerja sama tim memiliki indikator tanggung jawab dengan nilai TCR sebesar 82,20% dan variabel kinerja kerja memiliki indikator dominan kualitas kerja dengan nilai TCR sebesar 82,20% dan disiplin kerja dan kerja sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Semen Padang pada departemen komunikasi dan fasilitas umum secara parsial dan simultan
Etika Administrasi Dalam Layanan Publik Yang Mengutamakan Keadilan Sosial
Full text linkThis research aims to explore the role of ethics in public administration and how its application can contribute to social justice. In this case, administrative ethics includes moral norms that must be upheld by the State Civil Apparatus (ASN) when providing services to the community. The method used in this study is a quantitative approach involving ASNs as respondents from various government agencies. Data collection was conducted through a survey that examined variables such as personal values, motivation, religious beliefs, working conditions, organizational culture, and social pressure. The analysis was conducted to identify how these factors influence the practice of social piety among ASNs and its impact on the effectiveness of public services and public trust in the bureaucracy.Results: Findings show that social piety has a significant effect on the quality of public services. ASNs who have high ethical awareness tend to provide better and fairer services to the community. This study also revealed that support from a positive work environment and organizational culture can improve ethical practices in public administration.Implications: The findings of this study are expected to provide deeper insights into the importance of ethical practices in public administration and assist in the formulation of policies that support integrity and improve the quality of public services in the future
Enhancing Professional Communication Through English For Specific Purposes : Curriculum Design, Pedagogy, And Technological Integration
Full text linkThis study aims to explore the implementation of English for Specific Purposes (ESP) in addressing the unique linguistic and professional needs of specific fields, such as business, healthcare, engineering, and tourism. The research adopts a mixed-method approach, combining qualitative interviews with ESP practitioners and quantitative analysis of student performance. Key findings highlight the effectiveness of contextualized learning materials and task-based instruction in enhancing learners' proficiency and workplace readiness. The study concludes with recommendations for curriculum design and pedagogical strategies that align with the dynamic demands of various industries. These insights contribute to advancing the role of ESP in bridging the gap between academic preparation and professional practice
Analisis Perkawinan Di Bawah Tangan Menurut Hukum Islam
Full text linkThis study analyzes underhand marriage from the perspective of Islamic law and Law Number 16 of 2019 concerning Marriage. Underhand marriage refers to a marriage that is carried out in accordance with the terms and conditions of Islamic law but does not fulfill the provisions of official registration. This phenomenon has far-reaching legal implications, including the legal status of the couple, the inheritance rights of children, and the validity of the marriage in the state legal system. Through a descriptive qualitative method, this study reveals that religiously, underhand marriages are considered valid, but under state law, their existence is not recognized without official registration. The results also discuss the importance of registration to guarantee the legal rights of all parties involved
Pengaruh Perilaku Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada The Sriwijaya Hotel Padang
Full text linkPengembangan karir merupakan salah satu unsur penting dalam mewujudkan suatu visi misi perusahaan dalam upaya penyelenggaraan manajemen karyawan. Pengembangan karir karyawan dimulai dari menyusun perencanaan, pengadaan, penempatan, pengangkatan dalam jabatan, pembinaan, pendidikan dan pelatihan, sampai pada tahap pemberhentian. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Perilaku Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan pada The Sriwijaya Hotel Padang. Metode penelitian sebagai berikut Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah semua karyawan pada The Sriwijaya Hotel Padang sebanyak 33 orang Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis ditemukan variabel perilaku kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap pengmbangan karir karyawan pada The Sriwijaya Hotel Padang baik secara parsial maupun smulta
Pengaruh Kepemimpinan (Leadership), Motivasi Berprestasi dan Manajemen Kinerja (Peformance Manajemen) Terhadap Inovasi Kerja PT. Pegadaian Cabang Tarandam Padang
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan yaitu kepemimpinan, motivasi berprestasi, manajemen kinerja dan inovasi serta kepemimpinan, motivasi berprestasi dan manajemen kinerja terhadap inovasi PT. Pegadaian Cabang Tarandam Padang secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 38 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis t dan F. Hasil penelitian. Indikator dominan kepemimpinan yaitu stimulasi intelektual dengan nilai TCR sebesar 79,00%, motivasi berprestasi yaitu kebutuhan akan kekuasaan dengan nilai TCR sebesar 82,00%, manajemen kinerja yaitu menggambarkan aktivitas manajemen kunci dengan nilai TCR sebesar 79,40% dan variabel Inovasi yaitu karakteristik dengan nilai TCR sebesar 80,80%, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi, motivasi berprestasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap inovasi, manajemen kinerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap inovasi dan kepemimpinan, motivasi berprestasi dan manajemen kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi PT. Pegadaian Cabang Tarandam Padang
 
Pengaruh Human Relations dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Andalan Artha Primanusa Jakarta Utara
Full text linkTujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh dari hubungan pada kinerja karyawan PT. Andaran Alsa Primausa. Tentukan sebagian dampak lingkungan kerja pada kinerja karyawan PT. Andaran Alsa Primausa. Memeriksa efek untuk hubungan human relations dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan PT. Andaran Alsa Primausa. Pengumpulan data dengan metode yang digunakan yaitu menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Teknik perekaman data dipakai dokumen, wawancara, dan survei. Populasi digunakan dalam penelitian ini yaitu PT. Andalan Artha Primanusa sebanyak 83 karyawan tetap dengan sampel teknik total sampling yaitu 83 orang karyawan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian didapatkan human relations memiliki dampak positif dan penting pada kinerja karyawan PT. Andalan Artha Primanusa Jakarta Utara. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Andalan Artha Primanusa Jakarta Utara. Human relations (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Andalan Artha Primanusa Jakarta Utara. Kontribusi pada variabel independen sebesar 0,776 atau 77,6%. 22,4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini, seperti pendidikan, motivasi, kompensasi, dan stres kerja
ANALISIS PENGGUNAAN DIESEL PARTICULATE FILTER UNTUK PENGUJIAN EMISI OPASITAS GAS BUANG PADA KENDARAAN ANGKUTAN BARANG
Full text linkTingginya populasi angkutan barang menyebabkan berbagai dampak negatif seperti pencemaran udara. Kendaraan angkutan barang akan mengeluarkan berbagai jenis gas maupun partikel yang terdiri dari senyawa organik dan anorganik. Penggunaan mesin diesel menjadi pilihan utama dan paling banyak digunakan karena pemakaian dan harga bahan bakarnya lebih murah. Oleh sebab itu sebagai upaya untuk mengurangi emisi pada kendaraan angkutan barang diperlukan penggunaan Diesel Particulate Filter. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan Diesel Particulate Filter, hasil pengujian emisi gas buang sebelum dan sesudah penggunaan Diesel Particulate Filter dan mengurangi dampak polusi pencemaran lingkungan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu eksperimental. Penelitian eksperimen melakukan percobaan penggunaan Diesel Particulate Filter terhadap pengaruh emisi pembuangan pada mesin diesel. Hasil penelitian menunjukkan penggunaan Diesel Particulate Filter & Glasswool sangat efisien dalam menyaring emisi gas buang berupa Particulate Metter (PM ) dengan hasil Pengujian Emisi Opasitas Gas Buang menggunakan Diesel Prticulate Filter sebesar 41,6%. Setelah itu ditambahkan dengan Glasswool 200gr mendapatkan nilai rata-rata sebesar 32,8%, dan yang terakhir ditambahkan dengan Glasswool 250gr mendapatkan nilai rata-rata sebesar 23,1%. Dan untuk Presentase penurunan hasil Pengujian Emisi Opasitas Gas Buang dengan keadaan normal setelah menggunakan Diesel Particulate Filter mengalami penurunan sebesar 32,5%, Setelah itu ditambahkan dengan Glasswool 200gr mangalami penurunan sebesar 41,3%, dan yang terakhir menggunakan Diesel Particulate Filter & Glasswool 250gr mengalami penurunan sebesar 51% untuk presentasenya.
 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah: Studi pada Satuan Kerja Perangkat Kota Payakumbuh
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Penerapan Akuntabilitas Keuangan dan Ketaataan pada Peraturan Perundangan berpengaruh terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kota Payakumbuh di Propinsi Sumatera Barat baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif yang dikuantitatifkan dari penyebaran kuesioner dengan skala likert pada Pemerintah Kota Payakumbuh 4 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) pada Pemerintah Kota Payakumbuh yaitu Badan Keuangan Daerah (BKD) sebagai penyusun keuangan, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) sebagai penyusun Kebijakan Keuangan, Sekretariat Daerah selaku penanggungjawab dalam penggunaan Keuangan dan Inspektorat sebagai pengawas Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah sebanyak 43 (empat puluh tiga) responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik inklusif sampling sesuai kriteria yang sudah ditentukan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regersi linier berganda dan pengujian hipotesisnya menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Penerapan Akuntabilitas Keuangan berpengaruh terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah. Ketaatan pada Peraturan Perundangan berpengaruh terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah. Secara simultan Penerapan Akuntabilitas Keuangan dan Ketaatan pada Peraturan Perundangan berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Pada pada empat Organisasi Perangkat Daerah (OPD) pada Pemerintah Kota Payakumbuh
Pengaruh Penyusunan Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. P&P Lembah Karet Padang
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial pada PT P&P Lembah Karet Padang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan cara wawancara, pengamatan, dokumentasi dan menyebarkan angket atau kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa: 1) Partisipasi Penyusunan Anggaran berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. P&P Lembah Karet Padang. Hal ini diketahui dari hasil pengujian hipotesis uji t dimana t hitung sebesar 2,167 yang lebih besar dari t tabel sebesar 2,0395 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,038 < 0,05. 2) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. P&P Lembah Karet Padang. Hal ini diketahui dari hasil pengujian hipotesis uji t dimana t hitung sebesar 0,988 yang lebih kecil dari t tabel sebesar 2,0395 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,331 > 0,05. 3) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. P&P Lembah Karet Padang. Hal ini diketahui dari hasil pengujian hipotesis uji t dimana t hitung sebesar 4,521 yang lebih besar dari t tabel sebesar 2,0395 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. 4) Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada PT. P&P Lembah Karet Padang. Hal ini diketahui dari nilai F hitung 20,718 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 2,87 dengan nilai sig yang dihasilkan dari perhitungan adalah 0,000 yang lebih kecil dari ? yang digunakan sebesar 0,05