Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Sosial (EMBISS)
Not a member yet
270 research outputs found
Sort by
Peran Pelayanan Prima terhadap Kepuasan Konsumen dan Penjualan Warteg Studi kasus di Jakarta
No full textThis study aims to analyze the management and development strategies of Warung Tegal (Warteg) as a form of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia. A literature review of five journals indicates that price and service are the main factors influencing customer satisfaction and loyalty. Furthermore, the implementation of a marketing mix involving product innovation, competitive pricing strategies, digital promotion, and strategic location selection has been proven to enhance the competitiveness and revenue of Warteg. Excellent service strategies, such as cleanliness, friendliness, and 24-hour operational hours, serve as key differentiators amidst intense competition, although a consistent blueprint for excellent service has yet to be established.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengelolaan dan pengembangan usaha Warung Tegal (Warteg) sebagai salah satu bentuk usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) di Indonesia. Kajian literatur dari lima jurnal menunjukkan bahwa harga dan pelayanan menjadi faktor utama yang memengaruhi kepuasan dan loyalitas pelanggan. Selain itu, penerapan bauran pemasaran yang melibatkan inovasi produk, strategi penetapan harga kompetitif, promosi digital, dan pemilihan lokasi strategis terbukti mampu meningkatkan daya saing dan pendapatan Warteg. Strategi pelayanan prima, seperti kebersihan, keramahan, dan jam operasional 24 jam, menjadi pembeda utama di tengah persaingan yang ketat, meskipun belum terdapat blueprint pelayanan prima yang konsisten
Analisis Pengaruh Bank Terhadap Kinerja Bank Pengkreditan Rakyat di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
No full textThe substantial annual decrease in the number of People’s Credit Banks (BPR) drives this study. The ongoing drop is attributable to the consolidation or merging of BPR and in part to the revocation of business licenses. The purpose of this study is to assess and scrutinize the financial ratios pertaining to the performance of banks providing credit to individuals. This study utilizes quantitative data. The utilized data is secondary, sourced from the Indonesia Financial Services Authority website and the relevant People’s Credit Banks. The panel data regression was used as the analytical method, implementing the Fixed Effect Model (FEM) approach through E-Views 9. The results indicated that the Loan to Deposit Ratio, Operating Costs, and Operating Income all had a positive and significant impact on Return on Asset. Moreover, Non-Performing Loan Net had a positive an insignificant effect on Return On Asset. Simultaneously, Loan to Deposit Ratio, Operating Costs and Operating Income, and Non- Performing Loan Net had a positive and significant effect on Return on Asset.Penelitian ini dilatarbelakangi oleh terjadinya penurun jumlah Bank Pengkreditan Rakyat yang signifikan setiap tahunnya. Penyebab terjadinya penurunan secara terus menerus karena adanya konsolidasi atau penggabungan (merger) BPR dan sebagian disebabkan oleh adanya pencabutan izin usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai rasio keuangan terhadap kinerja Bank Pengkreditan Rakyat.
Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data sekunder yang di ambil melalui situs Otoritas Jasa Keuangan dan Bank Pengkreditan Rakyat yang bersangkutan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan model pedekatan Fixed Effect Model (FEM) dengan menggunakan eviews 9.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara Parsial Loan To Deposit Rasio dan Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset dan Non Performing Loan Net berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Return On Asset. Secara simultan Loan To Deposit Rasio, Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional dan Non
Performing Loan Net berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset.
Kata Kunci : Loan To Deposit Rasio, Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional dan Non Performing Loan Ne
Peran Promosi Nilai Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian di Indomaret
No full textPromotion is one of the key factors influencing sales activities conducted by companies. It is a mandatory strategy used to market and sell products to consumers. Various promotional strategies are implemented to attract consumer interest. This research discusses the role of customer value promotion in purchasing decisions at Indomaret. This study employs a quantitative method with a survey technique, using a random sampling approach with 40 Indomaret consumers. The data was collected through questionnaires. The results indicate that customer value promotion significantly influences purchasing decisions at Indomaret.Promosi menjadi salah satu faktor utama yang sangat memengaruhi aktivitas jual beli perusahaan. Promosi merupakan strategi wajib yang digunakan untuk memasarkan dan menjual produk kepada konsumen. Berbagai strategi promosi dilakukan guna menarik minat pelanggan. Penelitian ini membahas peran promosi nilai pelanggan terhadap keputusan pembelian di Indomaret. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik survei. Pengambilan sampel dilakukan secara acak terhadap 40 konsumen Indomaret menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi nilai pelanggan berperan signifikan terhadap keputusan pembelian di Indomaret
Analisis Implementasi Kebijakan Permendag No. 8 Tahun 2024: Dampak Terhadap Industri Tekstil dan Sektor Terkait
No full textRegulation of the Minister of Trade (Permendag) No. 8 of 2024 aims to increase the efficiency of strategic goods distribution and strengthen the domestic industry. However, the implementation of this policy faces various challenges, especially in the textile sector which is experiencing increasing production costs and decreasing competitiveness. This study uses qualitative methods with interviews and secondary data analysis to evaluate the effectiveness of this policy. The results of the study indicate that the freedom to import textiles from China without government protection greatly affects business growth and requires a more effective mitigation strategy. This study recommends policy adjustment steps so as not to hinder the growth of the industrial sector.Peraturan Menteri Perdagangan (Permendag) No. 8 Tahun 2024 bertujuan untuk meningkatkan efisiensi distribusi barang strategis dan memperkuat industri dalam negeri. Namun, implementasi kebijakan ini menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam sektor tekstil yang mengalami peningkatan biaya produksi dan penurunan daya saing. Studi ini menggunakan metode kualitatif dengan wawancara dan analisis data sekunder untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebebasan import tekstil yang berasal dari China tanpa proteksi dari pemerintah sangat mempengaruhi pertumbuhan bisnis dan memerlukan strategi mitigasi yang lebih efektif. Studi ini merekomendasikan langkah-langkah penyesuaian kebijakan agar tidak menghambat pertumbuhan sektor industr
Analisis Implementasi Kebijakan Pemungutan Pajak Bumi Dan Bangunan Perdesaan Dan Perkotaan (PBB-P2) Dalam Upaya Meningkatan Penerimaan Pajak Daerah Di BPPRD Kota Baru Jambi Tahun 2021-2022
No full textThe research aims to analyze the implementation of Land and Building Tax in Rural and Urban Areas (PBB-P2) and to identify the challenges faced and the efforts made to overcome those challenges in the collection of Land and Building Tax in BPPRD New Jambi City in 2021- 2022. The study adopts a qualitative approach, and the data collected consists of interviews with key informants and documentation. The findings of the research indicate that the implementation of PBB-P2 has been optimally carried out in improving the compliance of individual Taxpayers, as evidenced by the significant increase in tax revenue realization in 2021- 2022. However, there are challenges encountered both internally and externally in the implementation process. To address these challenges, preventive measures are taken by providing information and education to taxpayers in every village to ensure compliance with the tax collection regulations. Additionally, the necessary facilities, decision letters, and field teams are prepared to enhance compliance and public awareness in paying taxes.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) dan untuk mengetahui kendala-kendala serta upaya yang dilakukan dalam mengatasi kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan Pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan. Penelitian dilakukan di Kantor BPPRD Kota Baru Jambi dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan data yang diperoleh merupakan hasil wawancara dengan para narasumber serta dokumentasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa implementasi Pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan perkotaan (PBB-P2) sudah berjalan optimal dalam meningkatkan kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi, dapat dibuktikan dari besarnya nilai perolehan realisasi penerimaan pajak di tahun 2021-2022. Dalam pelaksanaannya terdapat kendala-kendala yang dihadapi dari pihak internal dan pihak eksternal. Untuk mengatasi kendala-kendala yang terjadi dilakukan upaya pencegahan dengan memberikan informasi serta edukasi kepada Wajib Pajak keseluruh pelosok desa agar memenuhi dan mematuhi ketentuan yang sudah diberikan dalam pelaksanaan pemungutan pajak serta menyiapkan fasilitas terkait mobilisasinya, surat keputusannya, dan timnya yang berada di lapangan sehingga dapat meningkatkan kepatuhan dan kesadaran masyarakat dalam membayar pajak
Perspektif Generasi Z Pada Personal Branding Akun Instagram The Connell Twins
No full textThe Connell Twins are influencers who carry out interesting personal branding activities for Generation Z. The content on The Connell Twins' Instagram account displays lifestyle content that has a negative impact. This study aims to analyze the perspective of Generation Z on personal branding built by The Connell Twins through the Instagram social media platform. Instagram has become one of the main social media used to share visual content. This study uses a qualitative descriptive method and an interview, observation, and documentation approach. This study uses the Use and Effect Theory to understand the impact of social media in shaping lifestyle and self-perception among Generation Z. The results of the study indicate that although The Connell Twins have succeeded in building an iconic and attractive self-image for their followers, there is a risk of negative impacts, especially related to unrealistic lifestyles and cultural norms that are not always in accordance with the social environment of their followers in IndonesiaThe Connell Twins merupakan influencer yang melakukan aktivitas personal branding yang menarik bagi Generasi Z. Konten pada akun Instagram The Connell Twins menampilkan konten gaya hidup yang berdampak negatif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perspektif Generasi Z terhadap personal branding yang dibangun oleh The Connell Twins melalui platform media sosial Instagram. Instagram telah menjadi salah satu media sosial utama yang digunakan untuk membagikan konten visual. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan pendekatan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan Teori Penggunaan dan Efek untuk memahami dampak media sosial dalam membentuk gaya hidup dan persepsi diri di kalangan Generasi Z. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun The Connell Twins telah berhasil membangun citra diri yang ikonik dan menarik bagi para pengikutnya, namun ada risiko dampak negatif, terutama terkait dengan gaya hidup yang tidak realistis dan norma budaya yang tidak selalu sesuai dengan lingkungan sosial para pengikutnya di Indonesia
Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Properti
No full textin a competitive business era, organizational performance is crucial for sustainability and relevance. This research explores the role of leadership and communication in enhancing employee performance. Leadership is more than just a position; it encompasses the ability to motivate and lead employees, thereby influencing their motivation and performance. Theoretical research identifies leadership styles, such as transformational and transactional leadership styles, which play a crucial role in creating a positive work environment. Effective communication as the foundation of the relationship between managers and employees involves conveying information, listening with empathy, and ensuring mutual understanding. Good communication creates a collaborative work environment, supports the organization's vision, and enhances performance. Challenges such as resistance to change highlight the need for continuous research and development to improve the quality of leadership and communication. A deep understanding of these dynamics supports the development of adaptive and effective strategies to support organizations in a dynamic business environment..Di era bisnis yang kompetitif, kinerja organisasi sangat penting untuk keberlanjutan dan relevansi. Penelitian ini mengeksplorasi peran kepemimpinan dan komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. kepemimpinan lebih dari sekedar jabatan kepemimpinan mencakup kemampuan untuk memotivasi dan memimpin karyawan, sehingga mempengaruhi motivasi dan kinerja. penelitian teoritis mengidentifikasi gaya kepemimpinan, seperti gaya kepemimpinan transformasional yang berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. komunikasi yang efektif sebagai landasan hubungan antara manajer dan karyawan melibatkan penyampaian informasi, mendengarkan dengan empati, dan memastikan saling pengertian. komunikasi yang baik menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, mendukung visi organisasi, dan meningkatkan kinerja. tantangan seperti penolakan terhadap perubahan menyoroti perlunya penelitian dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan komunikasi. pemahaman mendalam tentang dinamika ini mendukung pengembangan strategi adaptif dan efektif untuk mendukung organisasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Ekonomi Lokal di UMKM surababaya
No full textThis study examines strategies for developing Human Resources (HR) to support local economic growth through the Micro, Small, and Medium Enterprises (MSME) sector in Surabaya. Using a Systematic Literature Review (SLR) method and content analysis techniques, the study identifies the positive impacts of HR development strategies, including socialization and training, digital marketing, and strategic collaboration. The findings indicate that training and socialization contribute to improving managerial and technical skills, while digitalization expands market access for MSMEs and collaboration strengthens business competitiveness. Challenges such as limited technology adoption and restricted access to quality training remain issues requiring further attention. This study recommends enhancing training quality, supporting digital transformation, fostering strategic partnerships, and conducting regular evaluations to promote sustainable HR development, enabling MSMEs to contribute more significantly to the local economy.Penelitian ini mengkaji strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam mendukung peningkatan ekonomi lokal melalui sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Surabaya. Dengan metode Systematic Literature Review (SLR) dan teknik content analysis, penelitian ini mengidentifikasi dampak positif dari implementasi strategi pengembangan SDM, termasuk sosialisasi dan pelatihan, pemasaran digital, serta kolaborasi strategis. Hasil menunjukkan bahwa pelatihan dan sosialisasi berkontribusi dalam peningkatan keterampilan manajerial dan teknis, sementara digitalisasi memperluas akses pasar UMKM, serta kolaborasi memperkuat daya saing usaha. Hambatan seperti minimnya adopsi teknologi dan rendahnya akses ke pelatihan berkualitas masih menjadi tantangan yang memerlukan perhatian lebih. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kualitas pelatihan, dukungan transformasi digital, kemitraan strategis, dan evaluasi berkala untuk mendorong pengembangan SDM yang berkelanjutan, sehingga UMKM dapat berkontribusi lebih signifikan terhadap perekonomian lokal
Analisis Manajemen Resiko Amil Relawan & Resiko Hukum Pada IZI Jawa Timur
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan manajemen risiko pada amil, relawan, dan risiko hukum di Lembaga Amil Zakat Nasional (LAZNAS) Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Jawa Timur. Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif, dengan mengandalkan wawancara semi terstruktur kepada pimpinan kantor dan analisis dokumen pendukung. Data primer diperoleh melalui wawancara, sedangkan data sekunder berasal dari dokumen internal dan literatur terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko utama yang dihadapi IZI Jawa Timur meliputi pergantian SDM, kewenangan pejabat, dan ketidakpatuhan terhadap ketentuan perundang-undangan. Strategi mitigasi meliputi pelatihan SDM, kontrak kerja tahunan, pengawasan ketat, dan audit syariah tahunan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem manajemen risiko yang baik dapat menjaga operasionalisasi dan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap lembaga. Penelitian ini memberikan rekomendasi berupa penguatan sistem manajemen risiko berbasis teknologi dan pengembangan kebijakan mitigasi yang lebih komprehensif untuk mendukung peran IZI Jawa Timur dalam mengelola zakat secara amanah dan efektif.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan risiko manajemen pada amil, relawan, dan risiko hukum di Lembaga Amil Zakat Nasional (LAZNAS) Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Jawa Timur. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, mengandalkan wawancara semi-terstruktur dengan kepala kantor serta analisis dokumen pendukung. Data primer diperoleh melalui wawancara, sedangkan data sekunder berasal dari dokumen internal dan literatur terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko utama yang dihadapi IZI Jawa Timur meliputi pergantian SDM, otoritas resmi, dan ketidakpatuhan terhadap regulasi hukum. Strategi mitigasi meliputi pelatihan SDM, kontrak kerja tahunan, pengawasan ketat, dan audit syariah tahunan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem pengelolaan risiko yang baik dapat menjaga operasionalisasi dan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap institusi. Penelitian ini memberikan rekomendasi berupa penguatan sistem manajemen risiko berbasis teknologi serta pengembangan kebijakan mitigasi yang lebih komprehensif untuk mendukung peran IZI Jawa Timur dalam pengelolaan zakat secara amanah dan efektif
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja PT Zat Store: Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja PT Zat Store
No full textThis study aims to analyze the influence of organizational culture and work motivation on employee performance. Using quantitative descriptive research methods, the study was conducted on 150 employees of PT Zat Store. Data collection was carried out through questionnaires and in-depth interviews. The results of the study indicate that organizational culture and work motivation significantly affect employee performance with a contribution of 67.5%. The implications of the study indicate the importance of developing a positive organizational culture and increasing work motivation to achieve optimal performance.
Abstract.
This study aims to analyze the influence of organizational culture and work motivation on employee performance. Using quantitative descriptive research methods, the study was conducted on 150 employees of PT Zat Store. Data collection was carried out through questionnaires and in-depth interviews. The results of the study indicate that organizational culture and work motivation significantly affect employee performance with a contribution of 67.5%. The implications of the study indicate the importance of developing a positive organizational culture and increasing work motivation to achieve optimal performance.
Keywords: Organizational culture; performance strategy; work motivation