IRPI Publisher Journals (Institute of Research and Publication Indonesia)
Not a member yet
1012 research outputs found
Sort by
Penerapan Pressure Control Valve (PCV) pada Main Gas HRSG (Heat Recovery Steam Generator) Di PT. MCTN Kota Duri: Application Of Pressure Control Valve (PCV) In Main Gas HRSG (Heat Recovery Steam Generator) at PT. MCTN Duri City
No full textIn this era of globalization, science and technology has developed so rapidly. No exception to industrial technology, which has developed according to the times. One important component commonly used in industrial production processes is the Control Valve, a tool used to modify fluid flow or pressure rate in a process system. In a powerplant unit, especially PLTGU, the role of the control valve is very important. Not only in regulating the amount of gas entering the combustion in the turbine, it is also needed in supplying gas in the duck burner to the HRSG so that steam can be produced with the desired amount and quality. Based on observations in the field, at PT MCTN regarding the utilization of the control valve, it is known that its use is almost in all control systems, especially in the duck burner, precisely on the main gas HRSG. In this section the gas that will enter the duck burner has a large pressure, between 350-450 psi. This gas, which will be controlled in accordance with the production target, will be made a control system known as a Pressure Control Valve (PCV) 1/3 whose value will be adjusted using the PLC from DCS by the operator. The stages in completing this research are conducting field surveys, discussions, taking and processing data and make a conclusions. The conclusions from the implementation of this research are where the gas entering the duck burner the number or value is controlled by Pressure Control Valve 1/3 subsequently used as fuel in the steam production process, so that steam can be produced with the optimum amount and quality.Pada era globalisasi ini, ilmu pengetahuan dan teknologi telah berkembang dengan begitu pesatnya. Tidak terkecuali pada teknologi industri, yang telah berkembang sesuai perkembangan zaman. Salah satu komponen penting yang biasa dipakai dalam proses produksi industri adalah Control Valve, merupakan alat yang digunakan untuk memodifikasi aliran fluida atau laju tekanan pada sebuah sistem proses. Dalam sebuah unit pembangkit khususnya PLTGU, peran control valve ini sangat penting. Tidak hanya dalam mengatur jumlah gas yang masuk di pembakaran pada turbin, juga diperlukan dalam menyuplai gas dalam duck burner pada HRSG agar dapat dihasilkan steam dengan jumlah dan kualitas sesuai dengan yang diinginkan. Berdasarkan pengamatan di lapangan yaitu di PT MCTN mengenai pemanfaatan control valve, makadiketahui bahwa penggunaannya hampir disemua sistem pengontrolan, terutama pada duck burner, tepatnya pada main gas HRSG. Pada bagian ini gas yang akan masuk ke duck burner memiliki tekanan yang besar, antara 350-450 psi. Gas ini yang nantinya akan dikontrol penggunaannya sesuai dengan target produksi yang ingin dicapai, maka dibuatlah sistem kontrol yang dikenal dengan Pressure Control Valve (PCV) 1/3 yang nilai dari bukaannya akan diatur menggunakan PLC dari DCS oleh operator. Tahapan dalam menyelesaikan penelitian ini adalah melakukan survey lapangan, diskusi, pengambilan, dan pengolahan data serta menarik kesimpulan Hasil kesimpulan dari pelaksanaan penelitian ini yaitu dimana gas yang masuk ke duck burner jumlah ataupun nilainya telah dikontrol sedemikian rupa oleh Pressure Control Valve 1/3 untuk selanjutnya digunakan sebagai bahan bakar dalam proses produksi steam, hingga dapat dihasilkan steam dengan jumlah dan kualitas yang optimum
Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) SKPD Kamtrantib pada Satpol PP dan Damkar Provinsi Kalimantan Selatan
Full text linkPenelitian dilakukan untuk mengetahui hubungan Budaya Organisasi, Pendidikan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara (ASN) SKPD Kamtrantib pada Satpol PP dan Damkar Provinsi Kalimantan Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah 67 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) SKPD Kamtrantib di Satpol PP dan Damkar Provinsi Kalimantan Selatan. Analisis data menggunakan Software SPSS Versi 19.0 dan Regresi Linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Budaya Organisasi, Pendidikan dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun hasil penelitian uji parsial menunjukkan Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pendidikan dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan