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El cambio a envases sostenibles como estrategia competitiva de las empresas exportadoras. Un enfoque de Economía Circular
Get PDFAt present time, the interest in reducing the environmental impact of economic activities is growing in international markets. The governments of developed countries are accompanying the explanation of regulatory frameworks as a call for industries to explore production alternatives within the framework of the Circular Economy. In this respect, exporting companies are faced to the need to demonstrate that they can produce changes using discarded material from a Linear Economy towards a production model harmonizing actions to rescue, obtain and convert. The use of sustainable packaging is identified as a strategic goal by global companies, in order to scope the expectations of society and face the regulations of access to international markets, while generating alternatives to improve their competitiveness. The purpose of this article is to characterize the strategy of change to sustainable packaging carried out by exporting companies, through the case study method applied to a selection of 10 international companies. The information sources fit to the sustainability reports and websites of the companies under study. The main findings indicate that exporters are using sustainable packaging as a strategy for adaptation, differentiation and innovation. To conclude, the implementation of the use of biodegradable packaging benefits the reputation of the companies and the access of the demanding markets.En el ámbito de los mercados internacionales crece el interés por reducir el impacto ambiental de las actividades económicas. Los gobiernos de países desarrollados se van sumando a la definición de marcos regulatorios como un llamado a las industrias a explorar alternativas de producción en el marco de la Economía Circular. En este contexto, las empresas exportadoras se enfrentan a la necesidad de demostrar que pueden gestionar el cambio desde una Economía Lineal hacia un modelo de producción que integra acciones para recuperar, extraer, transformar y usar el material desechado de productos. El uso de envases sostenibles se identifica como una respuesta estratégica de las empresas globales, en aras de cubrir las expectativas de la sociedad y enfrentar las regulaciones de acceso a los mercados internacionales, a la vez que generan alternativas para mejorar su competitividad. Este artículo tiene por objetivo caracterizar la estrategia de cambio a envases sostenibles realizado por empresas exportadoras, mediante el método de estudio de casos aplicado a una selección de 10 empresas internacionales. Las fuentes de información corresponden a los informes de sostenibilidad y sitios web de las empresas objeto de estudio. Los principales hallazgos señalan que las exportadoras están empleando envases sostenibles como estrategia de adaptación, diferenciación e innovación. Finalmente, se concluye que la implementación del uso de envases biodegradables favorece la reputación de las empresas y el acceso de la oferta exportable a mercados exigentes
El desempeño laboral e intención de rotación de los trabajadores de la Unidad de Recursos Humanos de la DRELM, un análisis cualitativo
Get PDFThe general objective of this research was to analyze the job performance and the intention to rotate the employees of the DRELM human talent unit, during 2018. The approach used was qualitative, with case studies, inductive work, with documentary review and structured interviews as a method for gathering information. The interviews were transcribed to triangulate them later in a matrix for that purpose and thus be able to carry out a comparative analysis with which results were obtained that are expected to allow the institution under study to define improvements in the processes established to manage human resources and obtain better performance levels. We worked with three groups of workers recognized by the number of the decree with which they were hired; The results showed that the work performance of the different groups was desirable, optimal in two groups even when there are differences in remuneration or when there are no indicators with which they are measured. With the third group, performance is neither decisive nor optimal due to the group\u27s lack of specialization. Regarding the intention to rotate, it was found that there is a clear desire for employee rotation.El objetivo general de esta investigación fue analizar el desempeño laboral y la intención de rotación de los empleados de la unidad de talento humano de la DRELM, durante el año 2018. El enfoque utilizado fue el cualitativo, con estudio de casos, trabajo inductivo, con revisión documental y entrevistas estructuradas como método para recolección de información. Se transcribieron las entrevistas para triangularlas posteriormente en una matriz para ese efecto y así poder realizar un análisis comparativo con lo que se obtuvo resultados que se espera permitan a la institución objeto del estudio definir mejoras en los procesos establecidos para administrar al recurso humano y obtener mejores niveles de desempeño. Se trabajó con tres grupos de trabajadores reconocidos por el número del decreto con el que fueron contratados; los resultados mostraron que el desempeño laboral de los distintos grupos fue deseable, óptimo en dos grupos aún cuando existen diferencias de remuneraciones o no tener indicadores con los que sean medidos. Con el tercer grupo el desempeño no es determinante ni óptimo debido a la falta de especialización del grupo. Con respecto a la intención de rotación se encontró que existe un claro deseo de rotación en los trabajadores
El tamaño de la empresa y su influencia en la productividad del sector comercio
Get PDFIn the business research environment there is a constant discussion about whether, the size of the company is a circumstantial element for economic survival, jointly, about the existing risks and factors that can generate problems in an organization; this study aims to inquire about the influence of the size of the company on the perpetuated productivity, the temporality lies in the period 2016 to 2020, ISIC "G"; the subjects of study for this research are: 15% (139) large companies, 39% (361) medium and 47% (445) small; the indicators to be used are: Dupont index, net profitability margin over sales, asset turnover, capital multiplier, financing and operating cost, the methodology to know the influence of the variables used will be the fixed and random effects models, prior consideration of Hausman, also, a correlation with the purpose of finding a relationship between variables directly or inversely proportional; on the other hand, to discern about the influence of the size of the companies in the stratifications used will be consented through ANOVA for groups and Turkey for sections. The results of the study determine that the financial and operating cost are not significant variables in productivity, on the other hand, there is a high affinity in the management of large and medium-sized companies, in addition to this, small companies present lower financial and operating cost and a higher Dupont index, which determines that there is a slight difference in some variables with respect to the size of the company.En el entorno investigativo empresarial existe una discusión constante sobre sí, el tamaño de la empresa es un elemento circunstancial para la supervivencia económica, conjuntamente, sobre los riesgos existentes y los factores que pueden generar problemas en una organización; este estudio pretende indagar sobre la influencia del tamaño de la empresa en la productividad perpetuada, la temporalidad radica en el periodo 2016 al 2020, CIIU “G”; los sujetos de estudio para esta investigación son: 15% (139) empresas grandes, 39% (361) medianas y 47% (445) pequeñas; los indicadores a usar son: índice Dupont, margen de rentabilidad neta sobre ventas, rotación de activos, multiplicador de capital, costo de financiamiento y operativos, la metodología para conocer la influencia de las variables usadas serán los modelos efectos fijos y aleatorios, previa consideración de Hausman, asimismo, una correlación con la finalidad de encontrar una relación entre variables directa o inversamente proporcional; por otro lado, para discernir sobre la influencia del tamaño de las empresas en los estratificaciones usadas se consentirá mediante ANOVA para grupos y Turkey para secciones. Los resultados del estudio determinan que el costo financiero y operativo no son variables significativas en la productividad, por otro lado, existe una alta afinidad en la gestión de las empresas grandes y medianas, adicional a esto, las empresas pequeñas presentan menor costo financiero y operativo y un mayor índice Dupont, con lo cual se determina que existe una ligera diferencia en algunas variables con respecto al tamaño de la empresa
Aplicación del modelo CAPM al sector de fabricación de otros productos minerales no metálicos del Ecuador: periodo 2009 -2019
Get PDFMarket risk analysis is a tool in decision-making in organizations, considering the high level of uncertainty that affects the fulfillment of business objectives. In this research work, the CAPM model is applied to calculate the minimum expected return for the manufacturing sector of other non-metallic mineral products in Ecuador (ISIC- C23), based on accounting financial information. In order to calculate the Beta coefficient, an estimation by ordinary least squares was carried out, where an adjusted ROE was proposed. The data was made up of an average of 183 companies in the 2009-2019 period. The Beta coefficient of the sector was 0,9737, a value slightly lower than that of the Manufacturing Industries sector (ISIC C), which was 1,0688. When disaggregating the analysis by subsector, it was determined that C231 has a Beta of 0,5976, a value less than 1, that is, it has less risk than the market. On the other hand, the C239 subsector had a Beta of 1,0008, a value close to 1, that is, its volatility was higher than that of the market. When calculating the minimum expected return, the results in all the analyzed sectors reflected a value lower than the average real return, that is, companies, on average have a higher performance than expected. Therefore, it can be said that companies create value.El análisis de riesgo de mercado constituye una herramienta en la toma de decisiones en las organizaciones, al considerar el alto nivel de incertidumbre que afecta el cumplimiento de los objetivos empresariales. En el presente trabajo de investigación se aplica el modelo CAPM para calcular el rendimiento mínimo esperado para el sector de fabricación de otros productos minerales no metálicos del Ecuador (CIIU C23), en base a información financiera contable. Para el cálculo del coeficiente Beta se realizó una estimación por mínimos cuadrados ordinarios, en donde se propuso un ROE ajustado. La data estuvo conformada en promedio por 183 empresas en el periodo 2009-2019. El coeficiente Beta del sector fue 0,9737, valor levemente inferior al que presenta el sector de Industrias Manufactureras (CIIU C) que fue 1,0688. Al desagregar el análisis por subsectores, se determinó que el C231 tiene un Beta de 0,5976, valor menor a 1, es decir que tiene menor riesgo que el mercado. Por otra parte, el subsector C239 tuvo un Beta de 1,0008, valor cercano a 1, es decir que su volatilidad mayor a la del mercado. En el cálculo del rendimiento mínimo esperado, los resultados en todos los sectores analizados reflejaron un valor inferior al rendimiento real promedio, es decir que las empresas, en promedio, tienen un desempeño superior al esperado y por lo tanto se puede afirmar que las empresas crean valor
Ecosistemas de producción camaroneros: Estudios y proyecciones para la gestión de costos
Get PDFThe current pandemic situation has forced companies to join forces to keep production active. The research characterizes the shrimp production ecosystems, as a basis for the identification of central costs in the productive operations of companies in Ecuador, taking as a reference the years 2019-2020. Supported by a qualitative documentary methodology, with documents from scientific journals scopus, web of science, scielo, latindex, among others related to the subject, the characteristics of the different stages of shrimp production were identified, from the preparation of ponds , pools, planting, transfer, fattening, until the shrimp harvest. The main findings show that the studied ecosystems handle stages associated with management and harvest, specifying the adaptation and conditioning of the soils, management of the supply of inputs and raw materials, highlighting the obtaining of shrimp larvae for their rearing and fattening. Also important are processes such as the control of salinity, temperature, oxygen, feeders, as well as manual and mechanized harvesting tasks. In all of them monetary resources are consumed that when classified they become costs. Associated resources are tracked in each phase in order to project the costs associated with the crustacean\u27s productive cycle, for future determination under process costing methodologies. The full understanding of these ecosystems becomes the basis for the organization, determination and calculation of the cost; Useful tool in the decision-making process and in the calculation of real profitability and permanence in the markets.La situación actual de pandemia, ha obligado a que las empresas sumen esfuerzos para mantener activa la producción. La investigación, caracteriza los ecosistemas de producción camaroneros, como base para la identificación de costos centrales en las operaciones productivas de empresas de Ecuador, teniendo como referencia los años 2019-2020. Apoyados en una metodología de corte documental, cualitativa, con documentos procedentes de revistas científicas scopus, web of science, scielo, latindex, entre otros relativos al tema, se identificaron las características de las diferentes etapas de producción del camarón, desde la preparación de estanques, piscinas, siembra, transferencia, engorde, hasta la cosecha del camarón. Los principales hallazgos demuestran que los ecosistemas estudiados manejan etapas asociadas al manejo y cosecha, precisando la adaptación y acondicionamiento de los suelos, gestión del aprovisionamiento de insumos y materia prima, resaltando la obtención de la larva de camarón para su cría y engorde. También son importantes procesos como el control de salinidad, temperatura, oxigeno, alimentadores, así como las labores de cosecha manual y mecanizada. En todos ellos se consumen recursos monetarios que al clasificarlos se convierten en costos. Se rastrean en cada fase recursos asociados con la finalidad de proyectar los costos asociados al ciclo productivo del crustáceo, para su determinación futura bajo metodologías de costeo por proceso. La comprensión plena de estos ecosistemas se convierte en base para la organización, determinación y cálculo del costo; herramienta útil, en el proceso decisorio y en el cálculo de la rentabilidad real y la permanencia en los mercados
Modelo de intención de compra aplicado al sector de Vehículos de Transporte Liviano – Taxis (VTLT)
Get PDFUnderstanding which are the variables that influence the purchase intention of a certain product is essential to propose strategies that allow to better reach the customer. For this, the objective of this study is to propose a causal model that seeks to measure the purchase intention applied to the sector of Light Transportation Vehicles - Taxis, and thus, determine some of the factors that influence when making the purchase. For the study, surveys were applied to a sample of 390 taxi drivers divided equally in the cities of Quito, Guayaquil and Cuenca, whose analysis was carried out through a confirmatory factor analysis and structural equations. The results indicated that brand credibility has a direct and indirect relationship with all the factors of the study, making this factor one of the most important to take into account in the Light Transportation Vehicle - Taxis sector. It is concluded that the consumer seeks trust and experience of the brand through its credibility; so the players in the automotive industry in the sector should focus their resources to create an image of trustworthy brands, making promises that they can fulfill.Entender cuáles son las variables que influyen en la intención de compra de un determinado producto es esencial para proponer estrategias que permitan llegar de mejor manera al cliente. Para esto, el objetivo del presente estudio es proponer un modelo causal que busque medir la intención de compra aplicado al sector de Vehículos de Transporte Liviano – Taxis, y así, determinar algunos de los factores que influyen a la hora de realizar la compra. Para el estudio se aplicaron encuestas a una muestra de 390 taxistas divididos equitativamente en las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca, cuyo análisis se realizó a través de un análisis factorial confirmatorio y ecuaciones estructurales. Los resultados indicaron que la credibilidad de marca tiene una relación directa e indirecta con todos los factores del estudio, convirtiendo a este factor en uno de los más importantes a tomar en cuenta en el sector de Vehículos de Transporte Liviano – Taxis. Se concluye que el consumidor busca confianza y experiencia de la marca a través de la credibilidad en la misma; por lo que los actores de la industria automotriz en el sector deberían enfocar sus recursos para crear una imagen de marcas confiables, haciendo promesas que puedan cumplir
Rotación del personal de nivel jerárquico superior y el clima laboral en el Servicio de Contratación de Obras SECOB
Get PDFThe purpose of this research work is to verify the incidence of the rotation of higher-level personnel in the work environment of a public sector institution, specifically in the Servicio de Contratación de Obras SECOB; to measure each variable, an instrument used by several authors in matters of work climate was applied, which was validated through the method of expert judgment; likewise, reliability was obtained through Cronbach\u27s alpha coefficient, the survey was applied to a sample of 163 institution officials, the dimensions that were measured: internal communication, recognition, interpersonal relationships at work, taking Decisions, physical environment, commitment and adaptation to change, considered within the variable work environment, on the other hand, for the variable rotation of higher-level personnel, it was consulted whether there was rotation and the number of times managers rotated in each area during 2018, the year chosen for the research for presenting the greatest number of changes of heads in the institution. The research carried out made it possible to verify that there is an incidence among the variables studied in the aforementioned institution, despite this, several limitations were identified in its development, as there is not enough literature that relates these constructs, both in the public sector and in the private sector, being these issues of relevance for the improvement of the working environment.El presente trabajo de investigación tiene como objetivo comprobar la incidencia de la rotación del personal de nivel jerárquico superior en el clima laboral de una institución del sector público, específicamente en el Servicio de Contratación de Obras SECOB; para la medición de cada una de las variables se aplicó un instrumento utilizado por varios autores en temas de clima laboral, el mismo que fue validado a través del método juicio de expertos; así mismo, la confiabilidad se obtuvo a través del coeficiente Alfa de Cronbach, la encuesta fue aplicada a una muestra de 163 funcionarios de la institución, en los cuales se midieron las dimensiones: comunicación interna, reconocimiento, relaciones interpersonales en el trabajo, toma de decisiones, entorno físico, compromiso y adaptación al cambio, consideradas dentro de la variable clima laboral, y por otro lado para la variable rotación de personal de nivel jerárquico superior se consultó si existió rotación y el número de veces que rotaron los directivos en cada una de las áreas durante el año 2018, año escogido para la investigación por presentar el mayor número de cambios de jefes en la institución. La investigación realizada permitió comprobar que sí existe incidencia entre las variables estudiadas en la institución mencionada, pese a ello, se identificaron varias limitaciones en el desarrollo de la misma, al no existir suficiente literatura que relacione dichos constructos, tanto en el sector público como en el sector privado, siendo estos temas de relevancia para el mejoramiento del clima laboral
Políticas Públicas, su impacto en la Seguridad Ciudadana
Get PDFThe main objective of this research was to analyze the impact of public policies on citizen security, using the district of San Juan de Lurigancho, one of the most populous in the city of Lima, as the unit of analysis. Study with a qualitative, descriptive and cross-sectional approach. Structured in-depth interviews were conducted with municipal representatives, neighborhood leaders, and members of the national police; The results of the analysis of these interviews allowed to understand that the interviewees have the perception that public policies are not developed efficiently, which leads to problems such as the lack of police personnel, which directly affects the level of citizen security.El objetivo principal de esta investigación fue analizar el impacto que las políticas públicas en la seguridad ciudadana, utilizando como unidad de análisis el distrinto de San Juan de Lurigancho, uno de los más populosos de la ciudad de Lima. Estudio con enfoque cualitativo, descriptivo y transversal. Se realizaron entrevistas estructuradas de profundidad a representantes municipales, dirignetes vecinales y miembros de la policía nacional; los resultados del análisis de estas entrevistas permitieron comprender que los entrevistados tienen la percepción que las políticas públicas no se desarrollan de manera eficiente lo que conlleva a problemas como la falta de personal policial lo que afecta directamente al nivel de seguridad ciudadana
El modelo de aprendizaje TPACK y su impacto en la innovación educativa desde un análisis bibliométrico
Get PDFTPACK synthesizes the knowledge that teachers are expected to have during the teaching-learning process. This research contextualizes Technological Pedagogical Content Knowledge (TPACK) while presenting a systematic review and analysis of the literature found at the regional and global level in the Web of Science and Scopus databases between 2016 and 2020, in which we have considered the criteria of the highest number of citations and most relevant articles within the general search with the keyword TPACK. We have also nourished this analysis with statistical data from the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD). The methods used for the research were the Historical-Descriptive method and the Analytical-Synthetic method. Consequently, as a result, we have identified the most common problems or variables within the application of the TPACK model and the (possible) solutions or considerations raised from the research that feeds this study, which constitutes a starting point for analyzing the implementation of TPACK.El TPACK sintetiza los conocimientos que se espera que el docente deba tener a la hora del proceso de enseñanza-aprendizaje. Esta investigación contextualiza el Conocimiento del Contenido Pedagógico Tecnológico (TPACK), a la vez que presenta una revisión y un análisis sistemático de la bibliografía hallada a nivel regional y mundial en las bases de datos Web of Science y Scopus entre los años 2016 y 2020, en el cuál hemos considerado los criterios de mayor número de citas y artículos más relevantes dentro de la búsqueda general con la palabra clave TPACK. De igual forma hemos nutrido este análisis con datos estadísticos provenientes de la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OECD). Los métodos usados para la investigación han sido el método Histórico-Descriptivo y el método Analítico-Sintético. En consecuencia, como fruto de este hemos identificado los problemas o variables más comunes dentro de la aplicación del modelo del TPACK y las (posibles) soluciones o consideraciones planteadas desde las investigaciones con las que se alimenta este estudio lo que constituye un punto de partida para analizar la implementación de TPACK
Diferencias Salariales y Segregación Ocupacional en el mercado laboral del Ecuador
Get PDFThe purpose of this study is to analyze the relationship between the wage differences between men and women and the occupational gender segregation that affects it, using data from occupational classification. It is examined whether there is a statistically significant relationship between employment and the size of the unexplained part of the gender pay gap. The methodology is based on criteria that identify the determinants of labor income with the Oaxaca-Blinder decomposition method (1973), which allows examining the differences in gender wage gaps between occupational groups. The analysis is based on individual data from ten years (2010-2019) available in Ecuador. The results mention that there is no strong relationship between occupational segregation and the size of the inexplicable differences in wages. The variables that explain this contrast are age, title type, professional title and marital status. The recommendations are based on strengthening the participation and permanence of women in the labor market in the same way by complying with current laws and regulations.El propósito de este estudio es analizar la relación entre las diferencias salariales entre hombres y mujeres y la segregación ocupacional de género afecta a la misma, utilizando datos de clasificación ocupacional. Se examinan si existe una relación estadísticamente significativa entre el empleo y el tamaño de la parte inexplicable de la brecha salarial de género. La metodología se fundamenta con estimaciones que identifica las determinantes del ingreso laboral con el método de descomposición Oaxaca-Blinder (1973), mismo que permite examinar las diferencias en las brechas salariales de genero entre grupos ocupacionales, el análisis se basa en datos individuales de diez años (2010-2019) disponibles en Ecuador. Los resultados mencionan que no existe relación fuerte entre la segregación ocupacional y el tamaño de las diferencias inexplicables en los salarios. Las variables que explican este contraste son la edad, tipo título, título profesional, y estado civil. Las recomendaciones se basan en robustecer la participación y permanecía de las mujeres en el mercado laboral de igual forma mediante el cumplimiento de leyes y normativas existentes