Direktori Jurnal Elektronik STIE Tri Dharma Nusantara
Not a member yet
448 research outputs found
Sort by
A PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI DPMPTSP KABUPATEN LUWU TIMUR
No full textJenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen terhadap kepuasan dan kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur yang berjumlah 41 orang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian.Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja di Dinas Penanaman Modal Satu Pintu di Kabupaten Luwu Timur. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur
PENGARUH NET PROFIT MARGIN DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. MULIA INDUSTRINDO, Tbk.
Get PDFPenelitian ini untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin dan Earning Per Share terhadap harga saham pada PT. Mulia Industrindo, Tbk. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji determinasi, uji koefisien korelasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= 645,14 – 35,186X1 + 3,998X2, uji koefisien korelasi r=0,910 dan koefisien determinasi R2= 82,8%. Berdasarkan perhitungan Uji t Net Profit Margin menunjukkan thitung -1,618<ttabel 2,447, dan Earning Per Share menunjukkan nilai thitung 4,596 > ttabel 1,943, sedangkan uji F diperoleh Fhitung 14,48 > Ftabel 5,14, dengan demikian disimpulkan bahwa secara parsial NPM berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap harga saham dan EPS memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap Harga Saham. Maupun secara simultan NPM dan EPS memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Harga Saham pada PT. Mulia Industrindo, Tbk. Dengan demikian hipotesis diterima.
 
Transformasi Industri Keuangan melalui Perkembangan Teknologi Finansial (Fintech): Analisis Tantangan dan Peluang
Get PDFPerkembangan industri keuangan dalam beberapa tahun terakhir telah mengalami transformasi pesat, salah satu fenomena baru yang muncul sebagai dampak perkembangan teknologi finansial atau financial technology (Fintech) sebagai hasil dari kemajuan teknologi dan informasi keuangan di industri jasa keuangan. Fintech telah memberikan inovasi baru dalam layanan keuangan, seperti pembayaran digital, pinjaman peer-to-peer, teknologi blockchain, dan kecerdasan buatan, yang mengubah cara orang berinteraksi dengan keuangan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan terdapat peluang dan tantangan Transformasi Industri Keuangan melalui Perkembangan teknologi finansial (Fintech) yang terdiri dari: peraturan dan kepatuhan, keamanan data dan privasi, kepercayaan masyarakat serta persaingan dengan industri keuangan tradisional
ANALISIS PENERAPAN FLEXIBLE BUDGET SEBAGAI ALAT BANTU PENGENDALIAN BIAYA PRODUKSI (Studi Kasus Pada UKM Anyamandiri)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penggunaan Flexible Budget sebagai alat bantu pengendalian biaya produksi pada UKM Anyamandiri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis varians biaya bahan baku, varians biaya tenaga kerja, varians biaya overhead pabrik. Berdasarkan perbandingan atara anggaran statis dengan anggaran fleksibel (flexible budget), anggaran fleksibel (flexible budget) belum efisien sebagai alat bantu pengendalian biaya produksi di UKM Anyamandiri karena berdasarkan hasil analisis varians biaya produksi, anggaran fleksibel menunjukan selisih yang unfavorable (merugikan) sebesar Rp.248.340.000. Dari hasil analisis varians biaya produksi dalam penyusunan anggaran biaya bahan baku langsung, yang menunjukkan bahwa penerapan anggaran belum dilakukan secara efisien, karena kurangnya pengawasan dan pengendalian biaya bahan baku langsung. Begitu pula dengan anggaran biaya tenaga kerja langsung menunjukkan bahwa penerapan anggarannya belum dilakukan secara efisien. Untuk anggaran biaya overhead pabrik mengalami kerugian, dikarenakan keterlambatan teknis
Pengaruh Good Corporate Terhadap Manajemen Pajak (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Perkebunan yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2021)
Get PDFThis study aims to determine the effect of good corporate governance on corporate tax management. Corporte governance is measured by effective tax rate (ETR). This research was conducted using the annual report documentation method of plantation sub-sector copaines listed on teh Indonesia Stock Exchange. The sampling method used this research is puposive sampling. The number of sampels obtained by 15 compaines during the period 2019-2021 compaines. The method of analysis. The results of this study indicate the t test (partial) that teh size of the board on commissioners has no effect on corporate tax management. While indendent commissioners and the compensation of the of the board of commissioners and director have a significant effect on corporate tax management
Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja Pada PT. Langgeng Makmur, Tbk
Get PDFThis research aims to determine the source and use of working capital at PT. Langgeng Makmur Industri, Tbk. 2021-2022. The type of data used is quantitative and qualitative data. The data source used is secondary data. The analytical method used is descriptive. The research results show that the source of working capital in 2021-2022 is IDR 27,188,732,886,- while the use of working capital is IDR 34,410,246,567,- with a decrease difference of IDR 7,221,513,681.- which is due to changes in working capital originating from the reduction assets, increase in each type of debt and capital that is not well realized, thus it can be concluded that the use of working capital is greater than the working capital sources owned by PT. Langgeng Makmur Industri, Tbk. 2021-2022
PENGARUH CURRENT RATIO (CR) DAN DEBT TO EQUITY (DER) RATIO TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) (Studi pada PT. Suryamas Dutamakmus, Tbk)
Get PDFThis study aims to determine the development of Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA) and to determine the effect of CR and DER on ROA either partially or simultaneously. The research method used is a quantitative method, namely research that analyzes and describes in detail the condition of the company using data from financial reports. The research object is PT. Suryamas Dutamakmur, Tbk. The financial report data used is 2012 – 2022. The results of the Current Ratio (CR) study have an effect and are not significant on Return On Assets at PT. Suryamas Dutamakmur, Tbk. This is evidenced by the results of the tcount value of 0.903 and ttable of 2.776 with a significance value (sig) of 0.335 where the value of 0.335 > 0.05. The results of the Debt to Equity (DER) study have an effect and are not significant on Return On Assets at PT. Suryamas Dutamakmur, Tbk. this can be proven from the results of the tcount value of 0.280 and ttable of 2.776 with a significant value (sig) of 0.950 where the value of 0.950 > 0.05. The results of the study simultaneously Current Ratio (CR) and Debt to Equity Ratio (DER) have an effect and are not significant on Return On Assets (ROA) at PT Suryamas Dutamakmur, Tbk. This can be proven from the results of obtaining an Fcount value of 0.632 and Ftable of 5.79 with a significant value of 0.632 where the value of 0.997 > 0.05. 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. LINTAS BINTANG MULIA NUSANTARA MAKASSAR
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Lintas Bintang Mulia Nusantara. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Lintas Bintang Mulia Nusantara. Kemudian dilanjutkan dengan analisis linear berganda yang hasilnya Y = 1,175 + 0,472X1 + 0,492X2 yang berarti adanya hubungan positif antara kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Lintas Bintang Mulia Nusantara. Selanjutnya, hasil uji-t terhadap variabel kepemimpinan diperoleh nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,267 > 1,70113). Sementara variabel kompensasi menghasilkan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (3,144 > 1,70113) sehingga terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan maupun kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Get PDFIncreasingly advanced developments require companies to update strategies within their companies, one of which is on strategies in human resources. Human resources owned by a good company will be seen from how the results of employee performance. And that many factors can affect employee performance, including human resource information systems and work motivation. This study aims to conclude from the problem of employee performance that occurs by collecting from various previous studies or by literature review. The variables in this study are Human Resource Information Systems, Work Motivation, and Employee Performance. The method in this study uses a literature study approach. The results of this study indicate that both the human resource information system and motivation can produce results that affect and do not affect employee performance due to the object of research, research time, and other factors that are not examined
MANAJEMEN DISTRIBUSI PRODUK KOPRA PADA KELOMPOK UMKM DESA LAPEO DI KECAMATAN CAMPALAGIAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR
Get PDFKelompok UMKM Desa Lapeo has quite abundant produce, one of which is copra products. Through this community service training, it aims to provide distribution management training on copra products to provide knowledge that can be applied to the business run by Kelompok UMKM Desa Lapeo. Kelompok UMKM Desa Lapeo faces several problems, especially in determining product distribution, the first problem faced is the lack of knowledge in managing product distribution. The second problem is the competition between copra products and surrounding areas that have similar plantation products with Kelompok UMKM Desa Laepo. The third problem is the difficulty in managing inefficient product storage which can affect the quality of copra products. The solution offered is to increase understanding of distribution management in Kelompok UMKM Desa Lapeo, then maximize the determination of the right product distribution to improve the economy of owner business