Repositorio Institucional de la Universidad Santo Tomás
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La interventoría como mecanismo de protección administrativa en la contratación de obras públicas en Cúcuta
No full textEsta investigación se desarrolló con el objetivo de analizar el alcance de la interventoría como mecanismo de protección administrativa en la contratación de obras públicas en Cúcuta. Para cumplir con dicho propósito, este estudio se basó en el cumplimiento de 3 ejes: se caracterizó el rol del interventor en la contratación de obras públicas de acuerdo con el marco legal colombiano, se identificaron los factores de selección y los procesos de contratación pública donde fueron vinculados interventores en Cúcuta del 2020 al 2023 y se establecieron las circunstancias que permiten conocer el estado de la interventoría en el ámbito de las obras públicas en la capital de Norte de Santander, donde también se delimitaron las circunstancias que se pueden fortalecer. A nivel metodológico, acorde a lo estipulado en materia de objetivos, este trabajó se caracterizó por basarse en el enfoque cualitativo, en el método hermenéutico y en la tipología explicativa. Para el proceso de recolección de la información, se aplicó la técnica del análisis documental a 23 procesos de interventoría abiertos, cerrados o adjudicados, de acuerdo con los factores, rangos e índices finales del muestreo probabilístico y según la delimitación establecida para este trabajo. Igualmente, se llevó a cabo la implementación de la técnica de la entrevista a 25 profesionales con experiencia en interventoría. Con base en lo anterior, se determinó que la mitad de los procesos de interventoría en Cúcuta, en el período 2020-2023, se presentaron bajo el concurso de méritos abiertos. Así mismo, bajo similar proporción, se encontró que buena parte de las convocatorias fueron hechas por la Secretaría de Infraestructura. Por medio de las entrevistas, se concluyó que los interventores, en la capital de Norte de Santander, se enfrentan a múltiples desafíos, principalmente por intereses políticos, pretensiones económicas, actos de corrupción y situaciones intimidatorias. Estas circunstancias hacen que se presenten casos donde el interventor es visto como un obstáculo, pese a que su supervisión es fundamental para proteger la moralidad administrativa, los recursos públicos y los intereses de la sociedad.
Finalmente, a modo de sugerencia, se estableció la necesidad de reivindicar el papel del interventor dentro de las obras públicas de Cúcuta, de tal modo que no sea una profesión que, por su errónea concepción, siga siendo susceptible de la reducción de garantías y de recursos. También, a modo de mejora en la contratación de interventoras locales, se consideró necesario que las entidades municipales promuevan estrategias para capacitar a esas empresas de interventoría, permitiendo que mejoren sus capacidades técnicas, financieras y de recursos.
Palabras clave: Interventoría, obras públicas, Cúcuta, seguimiento, SECOP II, contratación pública.This research was developed with the objective of analyzing the scope of the supervision as an administrative protection mechanism in the contracting of public works in Cúcuta. To fulfill this purpose, this study was based on the fulfillment of 3 axes: the role of the inspector in the contracting of public works was characterized in accordance with the Colombian legal framework, the selection factors and the public contracting processes where inspectors were linked in Cúcuta from 2020 to 2023 were identified and the circumstances that allow knowing the state of the supervision in the field of public works in the capital of Norte de Santander were established, where the circumstances that can be strengthened were also delimited. At the methodological level, in accordance with the stipulations in terms of objectives, this work was characterized by being based on the qualitative approach, the hermeneutic method and the explanatory typology. For the information collection process, the documentary analysis technique was applied to 23 open, closed or awarded supervision processes, according to the factors, ranges and final indexes of the probabilistic sampling and according to the delimitation established for this work. Likewise, the interview technique was implemented with 25 professionals with experience in supervision. Based on the above, it was determined that half of the supervision processes in Cúcuta, in the period 2020-2023, were presented under the open merit competition. Likewise, under a similar proportion, it was found that a good part of the calls were made by the Infrastructure Secretariat. Through the interviews, it was concluded that the supervisors, in the capital of Norte de Santander, face multiple challenges, mainly due to political interests, economic pretensions, acts of corruption and intimidating situations. These circumstances lead to cases where the inspector is seen as an obstacle, even though his supervision is essential to protect administrative morality, public resources and the interests of society. Finally, as a suggestion, the need to vindicate the role of the inspector within the public works of Cúcuta was established, so that it is not a profession that, due to its erroneous conception, continues to be susceptible to the reduction of guarantees and resources. Also, as an improvement in the hiring of local inspectors, it was considered necessary for municipal entities to promote strategies to train these inspection companies, allowing them to improve their technical, financial and resource capacities.Especialista en Interventoría de la Construccionhttps://www.ustabuca.edu.co/Especializació
Aplicativo web para la gestión de seguimiento a egresados de la Facultad de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja
No full textEl proyecto consistió en el desarrollo de un aplicativo web para gestionar el seguimiento a los
egresados de la Facultad de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Santo Tomás, seccional
Tunja. Esta herramienta tecnológica fue creada con el propósito de facilitar la recolección,
administración y análisis de información sobre el desempeño profesional y académico de los
egresados, permitiendo a la Facultad mantener una relación cercana con sus egresados y
recibir retroalimentación útil para mejorar sus programas educativos. La plataforma incluyó
funcionalidades que permitieron el registro y autenticación de los egresados, quienes pueden
actualizar su perfil profesional y brindar opiniones sobre su formación académica. Además, se
desarrolló una sección destinada a los usuarios administrativos de la Facultad, quienes pueden
acceder a estadísticas de la información suministrada por los egresados, lo que facilita la
identificación de áreas de mejora en el currículo académico. Este sistema centralizado
contribuyó a optimizar los procesos de seguimiento, eliminando la necesidad de métodos
manuales y dispersos de recolección de datos, e incrementó la capacidad de la Facultad para
adaptar sus programas académicos a las demandas del sector profesional de la ingeniería de
sistemas.Ingeniero InformáticoPregrad
Alcances de la responsabilidad solidaria a los accionistas de una sociedad por acciones simplificada SAS frente a los procesos de fiscalizacion de la direccion de impuestos y aduanas nacionales - DIAN
No full textLa investigación tiene como objetivo determinar el alcance de la responsabilidad solidaria que tienen los accionistas de una sociedad simplificada con relación a los fraudes en los procesos de fiscalización de la DIAN en Colombia.
Todos los estados del mundo están sujetos a impuestos o a las obligaciones tributarias de sus contribuyentes, por esta razón es importante investigar las diferentes situaciones que están afectando estos procesos. A través de este trabajo se ha podido identificar que la sociedad anónima simplificada –SAS, es una forma flexible para que los empresarios puedan desarrollar una empresa, pero algunos han utilizado este tipo de sociedades para burlar al estado y evadir impuestos, por ello se identifican las diferentes responsabilidades solidarias de los socios y los procesos de fiscalización que aplicarían a este tipo de sociedades con el fin de generar estrategias que permitan mitigar el impacto negativo que generan estas acciones fraudulentas.
Determinar el alcance que tienen estas actuaciones permite a los entes gubernamentales entrar en alerta con el fin de culturizar a su población y tomar medidas pertinentes y anteponerse a los diferentes desafíos.The objective of the research is to determine the scope of the joint responsibility of the shareholders of a simplified corporation in relation to fraud in the DIAN audit processes in Colombia.
All states in the world are subject to taxes or the tax obligations of their taxpayers, for this reason it is important to investigate the different situations that are affecting these processes. Through this work it has been possible to identify that the simplified joint stock company-SAS, is a flexible way for entrepreneurs to develop a company, but some have used this type of company to mock the state and evade taxes, therefore the different joint responsibilities of the partners and the audit processes that would apply to this type of company are identified in order to generate strategies that allow mitigating the negative impact generated by these fraudulent actions.
Determining the scope of these actions allows government entities to be on alert in order to educate their population and take pertinent measures and anticipate the different challenges.Especialista en Derecho Tributariohttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionEspecializació
Efectos en la cultura organizacional después de la implementación del teletrabajo en empresa privada (PHVA Asesorías y Servicios S.A.S.)
No full textEl presente proyecto tiene como objetivo analizar los efectos en la cultura organizacional sobre la implementación del trabajo remoto en empresa privada (PHVA Asesorías y Servicios S.A.S.). A causa de los cambios repentinos en las dinámicas laborales tras la pandemia por el COVID- 19, algunas empresas han implementado el trabajo remoto por manera permanente o recurrente, lo que ha generado alteraciones importantes en los creencias, prácticas y relaciones internas que forman una cultura. El estudio se desarrolló bajo tipo investigativo descriptivo con un diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo utilizando una encuesta aplicada a los trabajadores y empleadores como instrumento de recolección de datos. Los resultados demostraron que con una buena implementación del teletrabajo genero beneficios como mayor autonomía, mejora en la productividad y gestión del tiempo, sin embargo, también presento grandes desafíos en las relaciones internas como la comunicación, el compañerismo y el equilibrio entre vida personal y laboral. A partir de estos hallazgos, se propone estrategia para fortalecer y mitigar aspectos negativos en la cultura organizacional en contexto remotos.The objective of this project is to explore and analyze the effects of organizational culture on the implementation of remote work in a private company in the standardization and accreditation sector in the metropolitan area of Bucaramanga. Due to sudden changes in work dynamics following the COVID-19 pandemic, some companies have implemented remote work on a permanent or recurring basis, which has led to significant changes in the beliefs, practices, and internal relationships that form a culture. The study was conducted using a descriptive research design with a non-experimental approach and a quantitative focus, using a survey of workers and employers as a data collection tool. The results showed that with proper implementation, teleworking generated benefits such as greater autonomy, improved productivity, and better time management. However, it also presented major challenges in internal relationships such as communication, camaraderie, and work-life balance. Based on these findings, a strategy is proposed to strengthen and mitigate negative aspects of organizational culture in remote contexts.Especialista en Administraciónhttps://www.ustabuca.edu.co/Especializació
Salud mental, adaptación a la vida civil de las personas reincorporadas y reconciliación: un análisis sistemático a la implementación del acuerdo final
No full textEl objetivo general de este estudio se centró en el análisis de la dinámica de reincorporación y reconciliación a la vida civil de los excombatientes, las políticas públicas que enmarcan este fenómeno social y el acceso a la salud a partir de un enfoque psicológico y de salud mental partiendo desde una perspectiva biopsicosocial.
Metodológicamente es un ejercicio académico de alcance descriptivo con enfoque cualitativo, en donde la recolección de información se estableció a través de la revisión documentada. El artículo es contrastado con estudios como los Aportes teóricos, sobre la reincorporación, reinserción y reintegración de los excombatientes FARC-EP en los últimos 10 años, los postulados de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización. Específicamente los establecidos en el Documento CONPES 3931 y la teoría de la resiliencia de Garmezy. Dentro de las conclusiones y hallazgos de esta investigación, se resalta que el andamiaje del proceso de reincorporación y reconciliación es un ejercicio mancomunado entre el sujeto (excombatiente), familia y estado, en donde cada actor contribuye como una herramienta funcional que articula la dinámica social y legislativa.This article is a research contribution from the Master's Degree in Reconciliation and Human Rights at the Santo Tomás University. The general objective of this study was to analyze the dynamics of reincorporation and reconciliation into civilian life of ex-combatants, the public policies that frame this social phenomenon and access to health from a psychological and mental health approach. starting from a biopsychosocial perspective. Methodologically, it is an academic exercise of descriptive scope with a qualitative approach, where the collection of information was established through the documented review. The author's perspective is contrasted with studies such as Theoretical Contributions, on the reincorporation, reintegration and reintegration of FARC-EP ex-combatants in the last 10 years, the postulates of the Agency for Reincorporation and Normalization. Specifically those established in CONPES Document 3931 and Garmezy's theory of resilience. Within the conclusions and findings of this research, it is highlighted that the scaffolding of the reincorporation and reconciliation process is a joint exercise between the subject (ex-combatant), family and state, where each actor contributes as a functional tool that articulates the social dynamics. and legislative.Magister en Reconciliación y Convivencia con Énfasis en Derechos Humanos y Victimologíahttps://www.ustabuca.edu.co/Maestrí
Análisis y Desarrollo de sistema de información Help Desk basado en ITIL para MiPymes
No full textEn la actualidad, la gestión eficiente de los recursos tecnológicos es un factor clave para el crecimiento y la competitividad de las empresas. Este proyecto de tesis propone el desarrollo de un sistema de información Help Desk, basado en la metodología ITIL, orientado a micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) en Colombia. El objetivo es optimizar la gestión de incidentes, solicitudes e inventario tecnológico, mejorando así la eficiencia operativa y la productividad de estas organizaciones. Se plantea el desarrollo de esta herramienta tecnológica como una aplicación web, debido a su alta escalabilidad y accesibilidad, lo que permite que el sistema sea de fácil uso para cualquier MiPyme. En la etapa inicial del desarrollo, se realiza un análisis de requerimientos con base en la metodología ITIL, contemplando las principales necesidades de las MiPymes. Posteriormente, a partir del levantamiento de requerimientos, se desarrolla la herramienta utilizando Django para el backend, y HTML, CSS, Bootstrap y JavaScript para el frontend y usando como gestor de base de datos se emplea PostgreSQL. En la etapa final, se llevaron a cabo pruebas de funcionamiento sobre la herramienta, lo que permitió implementar mejoras y optimizar su desempeño.INowadays, the efficient management of technological resources is a key factor for the growth and competitiveness of companies. This thesis project proposes the development of a Help Desk information system, based on the ITIL methodology, oriented to micro, small and medium enterprises (MSMEs) in Colombia. The objective is to optimize the management of incidents, requests and technological inventory, thus improving the operational efficiency and productivity of these organizations. The development of this technological tool is proposed as a web application, due to its high scalability and accessibility, which allows the system to be easy to use for any MSME. In the initial stage of development, a requirements analysis is carried out based on the ITIL methodology, considering the main needs of MSMEs. Subsequently, from the requirements survey, the tool is developed using Django for the backend, and HTML, CSS, Bootstrap and JavaScript for the frontend and using PostgreSQL as database manager. In the final stage, functional tests were carried out on the tool, which allowed implementing improvements and optimizing its performance.Ingeniero en Mecatrónicahttps://www.ustabuca.edu.co/Pregrad
Intervención desde la Gimnasia Laboral según la Carga Física Postural en los Entornos Laborales
No full textLa Gimnasia Laboral es una estrategia eficaz para promover la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores en el entorno laboral. Según Herrera et al (2024) citando a Curiacos de Almeida & Curiacos (2008), es una serie de ejercicios físicos que como objetivo busca mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores y busca mitigar los efectos adversos de las posturas prolongadas y repetitivas, como la fatiga muscular, el estrés y el desarrollo de enfermedades profesionales. En este contexto, el Profesional en Cultura Física, Deporte y Recreación desempeña un rol fundamental, siendo responsable del diseño, implementación y supervisión de programas de acondicionamiento físico orientados a fomentar un entorno de trabajo saludable, eficiente y sostenible.Workplace Gymnastics is an effective strategy to promote workers’ health, well-being, and productivity in the workplace. According to Herrera et al. (2024), citing Curiacos de Almeida & Curiacos (2008), it consists of a series of physical exercises aimed at improving workers’ health and well-being, while mitigating the adverse effects of prolonged and repetitive postures, such as muscle fatigue, stress, and the development of occupational diseases. In this context, the Professional in Physical Culture, Sport, and Recreation plays a fundamental role, being responsible for the design, implementation, and supervision of physical conditioning programs aimed at fostering a healthy, efficient, and sustainable work environment.Profesional en Cultura Física, Deporte y RecreaciónPregrad
Guía para una practica Optometrica Sostenible
No full textEsta guía busca acercar a los participantes el sector de la salud visual y ocular, profesionales y colaboradores, a la comprensión de la generación de gases de efecto invernadero producto de la práctica optométrica y de este modo incentivar acciones que fomenten una práctica optométrica amigable con el medio ambiente. La primera parte contiene una introducción a la contaminación generada por el sector salud. En la segunda parte se aborda la huella de carbono generada por la práctica optométrica. Por último, en el tercer y cuarto apartado, se ofrecen herramientas para dar los primeros pasos en el cálculo
y gestión de la huella de carbonoThis guide aims to help participants in the eye and vision health sector, professionals, and collaborators understand the greenhouse gas emissions generated by optometric practice and thus encourage actions that promote environmentally friendly optometric practice. The first part provides an introduction to the pollution generated by the health sector. The second part addresses the carbon footprint generated by optometric practice. Finally, the third and fourth sections offer tools to help you take the first steps in calculating and managing your carbon footprint
"GenoGame: Descubriendo los Secretos y Diversidad del ADN, un Viaje Gamificado" con Estudiantes de Noveno Grado del Colegio Cooperativo Antonio Villavicencio de la Ciudad de Villavicencio - Meta.
No full textEl proyecto de investigación tuvo como objetivo evaluar el impacto de la herramienta de gamificación en el proceso de enseñanza para la aplicación de conceptos orientados a la apropiación de los contenidos fundamentales de la genética, para fortalecer la asimilación de los contenidos por parte de los estudiantes de grado noveno del Colegio Cooperativo Antonio Villavicencio. Esta iniciativa surge a partir de la problemática identificada en la enseñanza de la
genética, donde se evidenció que los estudiantes encontraban dificultades para asimilar los conceptos genéticos básicos y se mostraban desmotivados, esto debido al uso de metodologías tradicionales que hacen que la asignatura sea tediosa y poco interesante. Para abordar esta problemática se implementó GenoGame, una herramienta gamificada desarrollada mediante de la plataforma en línea Genially, con el propósito de mejorar el proceso de enseñanza -
aprendizaje de la genética. Los resultados evidenciaron una mejora en la aplicación de conceptos para la asimilación de los contenidos de genética claves tales como las generalidades del ADN, los procesos de
Replicación, Transcripción y Traducción (Síntesis de proteínas), así como la importancia de la diversidad genética; estas mejoras se reflejaron en un incremento del 34,1 % en el rendimiento académico promedio.
Este proyecto no solo evidencio el impacto positivo de la Gamificación en el aprendizaje de genética, sino que también sienta las bases para futuras investigaciones y aplicaciones en otras áreas del conocimiento.The present investigative Project has as objetive evaluate the impact of the gamification on the process of teaching about the aplication of conceps focused on the apropiation of the fundamental topics of genetic, to improve the knowlege of the students of ninth from Colegio Cooperativo Antonio Villavicencio. This iniciative emerges from the principal problematic of the teaching of genetics, where we could evidenced that students were struggling with the basic
genetic conceps and were fealing desmotivated, this was found as a result of traditional methodologies that makes learning more tedious and les interesting. To deal with this problematic we implement GenoGame, a tool gamified and developed on the platform Genially, with the porpouse of improving the process of teaching-learnig genetic. The results had shown an improvement on the aplication of conceps to assimilate the fundamental topics of genetic like DNA generelaties, replication, transcription and translation (protein synthesis) process, as the importance of genetic diversity; this improvements show the incress of the 34,1% on the avarage academic performace.
This proyect not only evidenced the positive impact of gamification of genetic teaching, but also set the bases for future investigations and aplications on other areas of knowlege.Magíster en Tecnología e Innovación EducativaMaestrí
Desarrollo de un algoritmo para la generación automática de certificados académicos en el Colegio El Divino Salvador de Villavicencio, Meta, durante el año 2025
No full textEl Colegio El Divino Salvador enfrenta problemas significativos en la generación de certificados académicos debido a un proceso manual que consume tiempo, es costoso y depende excesivamente de recursos humanos. Actualmente, la emisión de más de 350 certificados al final del año escolar requiere contratar personal adicional, generando un costo anual de 1,050,000. Furthermore, the manual process increases the risks of errors and delays. As a solution, it is proposed to implement an automated system in Python that extracts and validates data from the school's database to generate digital certificates in PDF format in seconds. This automation will reduce costs, eliminate the need for additional personnel, minimize human
errors, and improve operational efficiency. The system will be scalable, allowing it to accommodate growth in student numbers, and provide a long-term sustainable solution for the schoolhttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacio