Mid Sweden University
Not a member yet
15329 research outputs found
Sort by
Betyg i förändring : En kvantitativ analys av betygsfördelning i samhällskunskap före och efter Gy11
No full textThis thesis investigates how grade distributions in the Swedish upper secondary subject civics have changed in connection with the curriculum reform Gy11. Drawing on curriculum theory, the study interprets shifts in grading as possible consequences of altered educational governance and knowledge ideals. The method consists of a quantitative comparison of official grade statistics for two periods: 2005–2010 under Lpf 94 and 2015–2020 under Gy11. The analysis shows that the proportion of students receiving the highest grade decreased significantly after Gy11. A major explanation appears to be the structural changes in grading criteria, where grades A–C require full fulfillment of all knowledge requirements, unlike the more holistic assessments under Lpf 94. The results also suggest that Gy11 led to a more differentiated grading scale, especially in the intermediate range. While this may increase precision, it may also reinforce inequality, particularly for students without strong cultural capital. The findings help explain why a new reform, Gy25, is being introduced to address issues such as grade inflation and fairness. This study highlights the importance of understanding how grading systems shape educational outcomes and the societal meaning of knowledge.Godkänd 2025-07-01</p
Hur upplevs makt och auktoritet? : Elevens och idrottarens upplevelse av institutionell makt och auktoritet i svenska skolor och idrottsföreningar, en jämförelse.
No full textThis quantitative paper studies the perceived difference in power and authority between two Swedish institutions of learning, the public schools and voluntary sports associations. All from the perspective of the pupil and athlete. The theoretical framework behind this paper is Max Weber’s theory on power and authority. The paper found that the leaderships apparent authority in sports is powerful but positive, that the apparent authority in schools is perceived as more neutral or divided, that the coaches have more impact on how athletes think and act, more so than the teachers have on pupils. Participation is perceived stronger in sports than in schools despite the Swedish school’s democratic mission and finally, that the relationship to authority is strongly influenced by free will.Godkänd 2025-05-28</p
The accuracy of a value difference deciding factors model as prescriptive decision support
No full textWith the constantly growing realm of decision analysis, an abundance of tools and methods have been developed to aid decision makers. These tools are typically statistically oriented and built to provide mathematical input for the users. An experienced lack of features in these tools, however, is their ability to reflect the "human" aspects of decision making, i.e. providing users with heuristic narratives to support them in analysing their decisions. A new model has been developed with the aim to fill this gap, but whether it can reflect these aspects well enough to prove a coherent heuristic modelling tool is unknown. This study assumes a comparative approach where the model’s performance is compared to a selection of interview respondents to examine whether it can mimic human behaviour in decision making scenarios or not. The result showed that the model is, in its current state, ill-equipped to depict the average person’s decision-making biases, but can reenact the attitudes more accurately when matched with individuals who are adequately proficient in decision analysis.Med det ständigt växande området för beslutsanalys har en mängd verktyg och metoder utvecklats för att stödja beslutsfattare. Dessa verktyg är vanligtvis statistiskt orienterade och utformade för att ge användarna matematiska underlag. En upplevd brist hos dessa verktyg är dock deras förmåga att spegla de ”mänskliga” aspekterna av beslutsfattande, det vill säga att erbjuda användarna heuristiska berättelser som stöd i deras analys av beslut. En ny modell har utvecklats med syftet att fylla denna lucka, men huruvida den i tillräcklig utsträckning kan spegla dessa aspekter för att fungera som ett sammanhängande heuristiskt modelleringsverktyg är ännu oklart. Denna studie använder en jämförande metod där modellens prestation jämförs med ett urval av intervjupersoner för att undersöka om den kan efterlikna mänskligt beteende i beslutsfattandescenarier. Resultatet visade att modellen, i sitt nuvarande skick, är illa rustad för att skildra genomsnittspersonens beslutsmässiga bias, men att den bättre kan återskapa attityder när den matchas med individer som har tillräcklig kompetens inom beslutsanaly
Design and Realization of 1 kW LLC converter : Design of PCB and simulation
No full textThis thesis presents the design, simulation, and evaluation of a 1 kW LLC resonant converter incorporating a center-tapped transformer and synchronous rectification on the secondary side. The work builds upon a previous master’s thesis, which optimized the primary side using a planar transformer and unbalanced flux core. In contrast, this study focuses on enhancing the secondary side by replacing conventional diode rectifiers with low-RDS(on) MOSFETs driven by an IR1168 controller, aiming to reduce conduction losses and improve efficiency under high current loads. The methodology involves reusing the validated primary-side design while developing a new synchronous rectified secondary stage. The complete circuit was designed in KiCad, simulated in MATLAB Simulink, and electromagnetically modeled using COMSOL Multiphysics to evaluate current distribution, core loss, and magnetic behavior. Simulation results confirm a regulated 48 V output at approximately 21 A, achieving soft switching and reduced conduction losses. The transformer design, winding configuration, and PCB layout were optimized to mitigate parasitic effects and thermal stress. The findings demonstrate that integrating a center-tapped transformer with synchronous rectification significantly improves converter performance while preserving resonant operation. This validates the approach as a viable solution for compact, high-efficiency power conversion in modern electronic systems
Generering av övertoner i 400 Hz elkraftsystem : Utveckling av en kontrollerande konstlast för provning av kraftaggregat
No full textFlygfarkoster strömförsörjs i luften av generatorer drivna av motorerna. Vid strömförsörjning på marken tillgodoses flygfarkostens behov av en GPU, vilket försörjer flygfarkosten med 115/200 V AC 400 Hz. Dagens flygfarkoster är utrustade med mer avancerad elektronik än tidigare, detta ger upphov till störningar vilket försvårar upprätthållandet av god elkvalitét. Syftet med arbete är att identifiera vilka övertoner som är vanligast förekommande och svårast att hantera i ett 400 Hz elkraftsystem. Baserat på resultatet konstrueras en konstlast som efterliknar de störningar som uppstår i flygfarkosten, i syfte att testa GPU:ers förmåga att upprätthålla god elkvalitet trots övertonerna. Detta för att se till att utrustningen i flygfarkosterna inte skulle ska ta skada och i värsta fall gå sönder. En viktig avgränsning är att konstlasten enbart utformas för att testa övertoner, utan hänsyn till induktiva eller kapacitiva laster. Resultatet visar att det är möjligt att konstruera en switchad konstlast som med hjälp av pulsbreddsmodu- lering kan skapa kontrollerande övertoner. Tester visade att störningar i spänningen överstiger standardgränsen på 5% , vilket gör det möjligt att testa hur GPU:erna reagerar på realistiska förhållanden. Slutsatsen för arbetet är att metoden fungerar väl i en simuleringsmiljö och förutsättningarna är goda för ett praktiskt genomförande bara man kompletterar kretsen med några komponenter.Aircraft are powered in the air by generators driven by the engines. When powering on the ground, the aircraft´s needs are met by a GPU, which supplies the aircraft with 115/220 V AC 400 Hz. Today´s aircraft are equipped with more advanced electronics than before, which gives rise to disturbances that make it more difficult to maintain good power quality. The purpose of this work is to identify which harmonics are most common and most difficult to manage in a 400 Hz power system. Based on these results, a load is con- structed to simulate the disturbances that occur in the aircraft, to test the GPUs´ ability to maintain good power quality despite these harmonics. This is to ensure that the equipment in the aircraft will not be damaged or, in the worst case, breaks down. An important limitation is that the synthetic load is designed solely to test harmonics, without consideration of inductive or capacitive loads. The results show that it is possible to construct a switched synthetic load which, using pulse width mod- ulation, can create controllable harmonics. Tests showed that voltage disturbances exceed the standard limit of 5% , which makes it possible to test how the GPUs re- spond under realistic conditions. The conclusion of the work is that the method works well in a simulation environment and in reality it will also work, with some additional components
Addressing the Testing Gap in PL-IaC: A CaseStudy on Pulumi .NET
No full textInfrastructure as Code (IaC) allows developers to manageinfrastructure through code, bringing software engineeringpractices to infrastructure. However, testing practices havenot translated well to infrastructure, as reflected in lowadoption rates, particularly within ProgrammingLanguage-based IaC (PL-IaC). This situation undermines thereliability of infrastructure systems and highlights an urgentneed to improve the testing experience. To address theconcerning lack of adoption, this thesis investigates thebarriers to unit testing in PL-IaC and explores how targetedtooling can encourage wider adoption.To achieve this, we conducted a case study on Pulumi .NET,a popular PL-IaC tool with notably low testing adoption. Webegan with collecting and analyzing developer-reportedissues to identify common challenges. Based on theseinsights, we developed Pulumock, a tool aimed at mitigatingthe identified challenges. We then evaluated Pulumockthrough a within-subjects study using a mixed-methodsapproach to assess its ability to mitigate the challenges.The analysis of issues revealed the most common challengesto be related to mocking complexity and limited access to testdata. Pulumock was successfully implemented to target thechallenges through focused design choices and features. Thewithin-subjects study further indicated that Pulumockmitigated common challenges by improving perceivedadoptability and maintainability compared to Pulumi’sdefault testing framework.The findings were specific to Pulumi .NET and can only bepartially generalized due to fundamental differences inPL-IaC tools. Future research should examine how testingexperiences differ across tools, how PL-IaC program designaffects unit testability, and the role of unit tests within theinfrastructure testing pyramid.
Bemötande som en del av att sätta kunden i centrum : En studie av svenska myndigheters arbete med bemötande i uppdraget att förenkla för företag
No full textEtt antal myndigheter i Sverige har de senaste åren haft i uppgift av regeringen att förbättra bemötande och service som en del av uppdraget att förenkla för företag. Syftet med denna studie har varit att öka kunskapen om hur myndigheter arbetat med att utveckla sitt bemötande gentemot företag. Utgångspunkten har varit att bemötande är en del i att sätta kunden i centrum och att ha ett kundfokus inom en organisation. Bemötande ses även som en viktig aspekt avseende graden av förtroende som medborgare känner för en myndighet. Följande två forskningsfrågor har varit styrande för studien: • Hur har berörda myndigheter, inom ramen för uppdraget förenkla för företag, hittills arbetat med bemötandefrågor för att nå ökad kundfokusering? • Vilka goda exempel finns avseende arbetet med bemötandefrågor utifrån uppdraget att förenkla för företag? Studien genomfördes genom en kvalitativ innehållsanalys av nio myndigheters årsredovisningar och rapporteringar till regeringen och Tillväxtverket för åren 2022–2024. De nio myndigheterna valdes ut eftersom de haft uppdraget under längst tid. Studien visade på fjorton typer av insatser som berörda myndigheter arbetat med inom uppdraget att förenkla för företag och som kan kopplas till bemötande. Samtliga myndigheter har genomfört kundundersökningar via enkät och flera av myndigheterna har även arbetat med kunddialoger samt använt sig av kundresor och tjänstedesign för att ta reda på kundernas behov och förväntningar. Flera myndigheter har även formulerat mål kopplat till bemötande och mer än hälften angav ett ökat fokus på bemötandefrågor hos ledningen. Exempel på andra insatser som framkom var utbildningar inom bemötande till anställda samt konferenser och workshops med fokus på bemötande. Två myndigheter som, utifrån redovisningen till regeringen och Tillväxtverket, i sammanhang kan lyftas fram som goda exempel vad gäller arbetet med bemötande är Jordbruksverket och Försäkringskassan.In recent years, several government agencies in Sweden have been assigned by the government to improve customer service and interactions as part of the mission to simplify processes for businesses. The purpose of this study has been to increase knowledge about how authorities have worked to develop their interactions with businesses. The starting point has been that customer interaction is a key element in putting the customer at the center and maintaining a customer-focused approach within an organization. Interaction is also considered an important aspect in determining the level of trust that citizens have in a government agency. The following two research questions have guided this study: • How have the relevant government agencies, within the framework of the mission to simplify processes for businesses, so far worked with interaction-related issues to achieve greater customer focus? • What are some good examples of efforts in interaction-related work within the mission to simplify processes for businesses? The study was conducted through a qualitative content analysis of nine government agencies' annual reports and submissions to the government for the years 2022–2024. These nine agencies were selected as they have had the assignment for the longest period. The study identified fourteen types of efforts undertaken by the relevant agencies within the mission to simplify processes for businesses, which are linked to customer interaction. All agencies had conducted customer surveys via questionnaires, and several had also engaged in customer dialogues, utilized customer journey mapping, and service design to understand customer needs and expectations. Several agencies had also formulated goals related to customer interaction, and more than half reported an increased focus on interaction-related issues at the leadership level. Other initiatives identified included training programs on interaction for employees, as well as conferences and workshops focusing on customer interactions. Two agencies that, based on their reporting to the government and Tillväxtverket, can be highlighted as good examples of customer interaction efforts are Jordbruksverket and Försäkringskassan
Från traditionellt ledarskap till teambaserat arbetssätt : Framgångsfaktorer för effektiv teamledning inom offentlig förvaltning
No full textDenna uppsats syftar till att fördjupa förståelsen för hur ledarskapet förändras vid övergången från traditionellt ledarskap till ett mer teambaserat arbetssätt inom offentlig förvaltning. Fokus ligger på framgångsfaktorer för ledning av självstyrande team samt hur chefer kan stödja utvecklingen mot ökad autonomi. Studien har en kvalitativ, induktiv ansats och bygger på tio semistrukturerade intervjuer med chefer i kommunal och statlig verksamhet. Intervjuerna utgick från ett styrkebaserat perspektiv med fokus på framgångsrika arbetssätt. Resultaten visar att ett effektivt ledarskap i självstyrande team kräver tydliga mål, en gemensam vision samt ett coachande förhållningssätt. Fem framgångsfaktorer identifierades: mål och vision, tillit och delat ansvar, balans mellan flexibilitet och struktur, god kommunikation samt satsningar på kompetens och motivation. Studien belyser även utmaningar i förändring av organisationskultur och olika behov av styrning hos medarbetare. Sammantaget visar studien att ledarskapet inte minskar i betydelse i ett mer teambaserat arbetssätt – det förändras. För att möta de krav som självstyrande team ställer, behöver chefer utveckla nya förhållningssätt som präglas av reflektion, flexibilitet och aktivt stöd för teamens utveckling. Studien bidrar med ökad förståelse för det moderna ledarskapets utmaningar i offentlig sektor och ger praktiska insikter för chefer som vill främja självledarskap och engagemang i sina organisationer.This thesis aims to deepen the understanding of how leadership evolves during the transition from traditional management to a more team-based approach in the public sector. The focus is on identifying key success factors for leading self-managed teams and supporting increased employee autonomy. The study applies a qualitative, inductive approach and is based on ten semistructured interviews with managers from municipal and governmental organizations. The interviews used an appreciative inquiry approach, focusing on successful practices. The results show that effective leadership in self-managed teams requires clear goals, a shared vision, and a coaching leadership style. Five success factors were identified: goals and vision, trust and shared responsibility, balance between flexibility and structure, communication, and investment in competence and motivation. The study also highlights challenges linked to changing organizational cultures and differing needs for structure among employees. In summary, the study shows that leadership remains crucial in a more team-based structure—it simply changes in character. To meet the demands of self-managed teams, managers must adopt new approaches based on reflection, flexibility, and active support for team development. This study offers deeper insight into the challenges of modern leadership in the public sector and provides practical guidance for managers aiming to foster self-leadership and engagement within their organizations
Putting Out Fires With Institutional Reforms : Experts as Policy Entrepreneurs in the Swedish Fire and Rescue Policy Sector, 1986–2021
No full textThis article examines the fire and rescue services sector in Sweden in the period 1986–2021, and explains the timing of bureaucratic reforms using the Multiple Streams Framework (MSF). In this study, we insert institutions in MSF by employing a two-level analysis; we highlight the interactions among experts acting as policy entrepreneurs over time and during a large window of opportunity, and we show that in a programmatically complex policy during a large window of opportunity open for a long period of time, policymakers may become proactive and engage in commissioning
Populism och digital kommunikation : Strategier och retorik
No full textProblemformulering och syfte: Denna studie undersöker hur Sverigedemokraterna (SD) använder emotionellt och strategiskt laddad retorik i sina valfilmer för att påverka opinionen i migrationsfrågor. Syftet är att analysera valfilmerna som ett led i partiets politiska kommunikation och hur de bidrar till att forma en populistisk berättelse om det svenska samhället. Metod och material: Studien är en kvalitativ fallstudie baserad på innehållsanalys av utvalda valfilmer från SD mellan 2010 och 2022. Analysen utgår från teoretiska ramverk om framingteori, populism och konspirationsteorier. Huvudresultat: Resultaten visar att valfilmerna präglas av en stark vi-och-domretorik och emotionellt laddade budskap. Genom att kontrastera ett idealiserat förflutet mot ett nutida Sverige i kris där massainvandting och migration framställs som en grundläggande orsak till otrygghet, välfärdsbrister och identitetsförlust förstärker filmerna SD:s populistiska position. Känslor som rädsla, ilska och medlidande används för att väcka engagemang och skapa identifikation med partiet. Invandrare, medier och politiska eliter framställs som hot, medan SD utmålas som det enda parti som tar ansvar