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Uso de dispositivos tecnológicos para las personas privadas de la libertad como garantía al derecho a la reinserción social en el contexto del ECI de las prisiones colombianas administradas por el Inpec
No full textSe analizó la viabilidad sobre el uso de los dispositivos tecnológicos por parte de las personas privadas de la libertad, que se encuentran bajo la administración del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC), como una forma de reinserción social en la actualidad. De esta forma, se caracterizó el derecho a la reinserción social, para tener claridad sobre los alcances del mismo; se describió la forma en que los dispositivos tecnológicos se han utilizado para posibilitar el contacto de las Personas Privadas de la Libertad -PPL- con su entorno social y académico en algunos centros penitenciarios de Medellín administrados por el INPEC. Igualmente, se verificaron algunos referentes externos a Colombia, en particular el caso argentino, sobre los usos que se les da en la actualidad a los dispositivos tecnológicos en las prisiones por parte de las PPL; y, por último, se evaluaron los elementos del sistema penitenciario vigente enfocado en la permisión o prohibición sobre el uso de los dispositivos tecnológicos con un fin de reinserción social dentro de las prisiones colombianas a cargo del INPEC.TrabajoAbogado(a
Optimización de portafolios de inversión en el contexto de Big Data : integrando aprendizaje automático y técnicas de descomposición espectral
No full textMaestríaMagíster en Ciencias de Datos y Analític
Travesías hacia la incertidumbre : la protección jurídica de los migrantes de tránsito en el cruce del Tapón del Darién
No full textLa migración es un fenómeno global y su historia se remonta a nuestros inicios como sociedades humanas. Las causas de la migración son múltiples, van desde la búsqueda de mejores condiciones de vida hasta la huida del conflicto, del caos, la inseguridad y cambios climáticos, buscando una mayor estabilidad. En los últimos siglos se ha aumentado la migración de personas en todo el mundo, tanto que en el 2020 el 3,60% de la población mundial migró (OIM, 2024), esta conducta tiene consecuencias en todos los territorios. No todos los procesos migratorios conllevan desorden y efectos negativos, la mayoría de migrantes incluso son regulares y traen crecimiento económico y desarrollo humano a sus países receptores. Sin embargo, los migrantes irregulares arriesgan sus vidas en rutas peligrosas para llegar al destino deseado, y durante este movimiento de individuos, surgen una serie complejidades que implican la vulneración de los derechos humanos y situaciones de riesgo para los mismos. Por esta razón deben tener especial protección tanto en los países donde hacen tránsito como en los países receptores. Este estudio busca analizar las dinámicas de protección jurídica que existen para los migrantes irregulares en el desplazamiento entre la frontera de Colombia y Panamá.TrabajoAbogado(a
Feminización de la agricultura & su impacto en la producción del café colombiano
No full textTrabajoEconomist
Estudio de prefactibilidad para la creación de agroempresa de granos biofortificados para el mercado del programa de alimentación escolar en el corredor seco de Guatemala
No full textPartiendo con el análisis de prefactibilidad para el establecimiento de una agroempresa enfocada en la recolección y venta de cereales biofortificados en el corredor seco de Guatemala. Se evalúa la prefactibilidad técnica, económica y social de crear una compañía que provea alimentos básicos nutritivos y de excelente calidad al mercado de proveedores del Programa de Alimentación Escolar (PAE) en las instituciones educativas locales. El proyecto de prefactibilidad se realizará en el departamento de Chiquimula y en un contexto de alta inseguridad alimentaria y desnutrición infantil, los granos biofortificados representan una solución innovadora y sostenible. Este estudio es concebido como una propuesta sostenible para la zona en cuestión y se incluye desde la investigación y desarrollo, hasta la venta de granos biofortificados.Starting with the pre-feasibility analysis for the establishment of an agribusiness focused on the gathering and sale of biofortified cereals in the corredor seco of Guatemala. The technical, economic and social pre-feasibility of creating a company that provides nutritious and excellent quality basic foods to the market of suppliers of the School Feeding Program (PAE) in local educational institutions is evaluated. The pre-feasibility project will be carried out in the department of Chiquimula and in a context of high food insecurity and child malnutrition, biofortified grains represent an innovative and sustainable solution. This study is conceived as a sustainable proposal for the objective area and includes everything from research and development to the commercialization of biofortified grains.MaestríaMagíster en Agronegocio
La FIFA dueño ilegítimo del fútbol
No full textEn este ensayo, analizamos las regulaciones internacionales sobre la libre competencia, los mercados libres y los monopolios, centrándonos en las políticas de la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA). Examinamos cómo el control y la regulación de FIFA sobre varios aspectos del fútbol mundial impactan en la competencia y en la dinámica de los mercados. Como resultado, la FIFA ha ejercido un poder significativo, limitando con frecuencia la entrada de otras organizaciones al mercado mediante prácticas potencialmente abusivas, con el fin de analizar la estructura y el alcance ejercido por la FIFA en la gobernanza del fútbol a nivel global, explorando cómo esta organización ha consolidado su control sobre el deporte a través de la regulación de competiciones, y la asignación de recursos financieros.In this essay, we analyze international regulations on free competition, free markets, and monopolies, focusing on the policies of the Federation Internationale de Football Association (FIFA). We examine how FIFA's control and regulation of various aspects of global football impact competition and market dynamics. As a result, FIFA has exercised significant power, often limiting the entry of other organizations into the market through potentially abusive practices, in order to analyze the structure and scope of FIFA's influence on the governance of football at a global level. We explore how this organization has consolidated its control over the sport through the regulation of competitions and the allocation of financial resources.TrabajoAbogado(a
Evaluación de un modelo de crédito para el otorgamiento de crédito de la empresa Suprecredito SAS
No full textMaestríaMagíster en Administració
Análisis empírico de la relación entre la tasa de cambio real, la tasa de cambio nominal y los precios reales del petróleo ¿Qué mueve la competitividad en el mercado internacional?
No full textTrabajoEconomist
Percepción de los maestros del Colegio La Salle Envigado sobre el sistema de compensación y beneficios y su relación con el bienestar organizacional
No full textEl ejercicio académico realizado en el Colegio La Salle Envigado tuvo como propósito analizar las percepciones de los maestros sobre el sistema de compensación y beneficios, evaluando cómo este impacta su bienestar. Se trató de un estudio cualitativo basado en entrevistas y análisis documental, orientado a identificar iniciativas que fortalezcan la propuesta institucional en esta materia.
La investigación parte de la evidencia de que una de las principales razones de la renuncia de docentes en la institución es la búsqueda de mejores oportunidades económicas y de desarrollo profesional. Esta dinámica ha generado una alta rotación en los últimos años, reflejada en la Encuesta de Retiro 2021-2024. En este periodo, la planta docente cambió en un 50 %. Según datos de 2025, el 59,41 % de los maestros tienen entre uno y cinco años de antigüedad, el 16,83 % entre cinco y diez, y el 17,82 % entre diez y quince. Un aspecto crítico identificado es que todos los contratos son a término fijo, lo cual produce una sensación de inestabilidad e incertidumbre permanente entre los colaboradores.
Esta realidad no solo dificulta la retención de los maestros, sino que obstaculiza la construcción de un clima de bienestar organizacional sostenible. Además, amenaza la continuidad del carisma lasallista, ya que la institución depende de sus docentes para mantener su identidad y competitividad. Tal como afirman Calderón Hernández et al. (2006), las personas son esenciales para generar capacidades organizativas que den solidez al proyecto educativo.
El estudio se centra en comprender las necesidades y mejoras posibles en el sistema de compensación y beneficios del colegio, destacando categorías estratégicas que reafirman su relevancia tanto en lo financiero como en lo organizacional. A partir de las percepciones de los maestros, se busca documentar los factores que inciden en su satisfacción laboral y en su decisión de permanecer o abandonar la institución.
Metodológicamente, se abordó un estudio de caso con enfoque cualitativo, utilizando entrevistas y herramientas propias de este paradigma. Los maestros fueron los principales sujetos de investigación, aportando testimonios que enriquecen la comprensión del fenómeno. Con esta base, se pretende construir un diagnóstico sólido que sirva de insumo para diseñar estrategias de mejora enfocadas en fortalecer la compensación institucional.
En conclusión, la investigación reconoce que un sistema de compensación justo y competitivo no solo favorece la permanencia del talento humano, sino que también contribuye a consolidar el bienestar organizacional y garantizar la continuidad del proyecto educativo lasallista.This research is relevant given the evidence that one of the main reasons teachers leave the institution is that they find better opportunities in terms of salary and professional growth. This has led to high teacher turnover in recent years, as shown in the exit survey 2021–2024 conducted with teachers who resign. Furthermore, the school has experienced a 50% change in teaching staff between 2021 and 2025. According to the latest staff data update, teachers with one to five years of experience represent 59.41%, those with five to ten years 16.83%, and those with ten to fifteen years 17.82% (Colegio La Salle Envigado, 2025). As of today, all employment contracts are fixed-term, which creates ongoing uncertainty among staff members.
These realities not only affect teacher retention but also hinder the development of a positive climate of organizational well-being within the community and the long-term continuity of the Lasallian charism, for a school without teachers is a dead school. As Calderón Hernández et al. (2006) state, people are essential in building organizational capacities that sustain both competitiveness and institutional identity (p. 226).
In this context, the study delves into the needs and improvements that must be addressed in the school’s compensation and benefits system, including strategic categories that highlight its importance and relevance from both a financial and organizational perspective.
The research subjects are teachers, and through a qualitative case study method with methodological tools specific to this approach, the study aims to document their perceptions of the concepts explored. This will contribute to a rigorous diagnosis that supports the development of improvement strategies for the organization, focused on strengthening the institutional compensation and benefits system.
Keywords: Strategic compensation, Compensation and benefits, Organizational well-being, Job perception.MaestríaMagíster en Desarrollo Humano Organizaciona
Efectos de la terapia de constelaciones familiares en la salud mental : una revisión sistemática de la literatura entre 2009 y 2024
No full textEl presente trabajo tiene por objetivo explorar la influencia de las constelaciones familiares en la salud mental, analizando sus efectos en el bienestar emocional, psicológico y social desde un enfoque de revisión cualitativa. Se realizó una revisión de investigaciones cualitativas, cuantitativas y mixtas publicadas entre enero 2009 hasta el agosto de 2024. Aunque se identifican ciertos beneficios potenciales en los ámbitos emocional, psicológico como social, no se puede concluir con claridad sobre su efectividad debido a importantes vacíos metodológicos en los estudios revisados. Es esencial continuar la investigación, para poder determinar la validez de la terapia de constelaciones familiares, ya sea como una posible herramienta complementaria en el acompañamiento psicoterapéutico, o considerar como una experiencia personal enriquecedora, sin asociarla al ámbito clínico. Para futuras investigaciones, hay un amplio espectro de posibilidades que incluyen explorar las causas detrás de los beneficios observados en esta terapia, la implementación de metodologías más rigurosas y la realización del porqué se encuentran beneficios en esta terapia, metodologías más rigurosas y seguimientos longitudinales.The present work aims to explore the influence of family constellations on mental health, analyzing their effects on emotional, psychological and social well-being from a qualitative review approach. A review of qualitative, quantitative and mixed research published between January 2009 and August 2024 was conducted. Although certain potential benefits in the emotional, psychological and social domains are identified, it is not possible to conclude clearly on their effectiveness due to important methodological gaps in the reviewed studies. Further research is essential in order to determine the validity of family constellation therapy either as a possible complementary tool in psychotherapeutic accompaniment or as an enriching personal experience, without associating it with the clinical setting. For future research, there is a wide spectrum of possibilities that include exploring the causes behind the benefits observed in this therapy, the implementation of more rigorous methodologies and the realization of why benefits are found in this therapy, more rigorous methodologies and longitudinal follow-ups.TrabajoPsicólogo(a