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Análisis de los planes integrales de seguridad y convivencia en Medellín (2016-2023) : escenarios de definición y destinación recursos para la gestión de la seguridad y convivencia en el distrito de ciencia, tecnología e innovación de Medellín
No full textEsta investigación examina la gestión de la seguridad y convivencia en Medellín, centrándose en los Planes Integrales de Seguridad y Convivencia Ciudadana (PISCC) y su financiación a través del Fondo de Seguridad Territorial (FONSET). Luego de la Constitución de 1991, se delegaron responsabilidad y funciones de seguridad a las entidades locales, soportadas en normativas y creación de herramientas como el PISCC y el Comité Territorial de Orden Público (CTOP), encargado de la priorización y asignación de recursos para la gestión de los asuntos de seguridad y convivencia.
La investigación se concentra en los periodos 2016–2019 y 2020–2023, evaluando si los recursos del FONSET fueron gestionados con rigor y efectividad, y en concordancia con las necesidades de seguridad de Medellín. Además, se exploran las dinámicas entre los actores y escenarios involucrados en la toma de decisiones del CTOP, con el propósito de contribuir a la comprensión del impacto de los recursos y políticas de seguridad y convivencia en la ciudad.This research examines security and coexistence management in Medellín, focusing on the Comprehensive Security and Coexistence Plans (PISCC) and their funding through the Territorial Security Fund (FONSET). Following the 1991 Constitution, security responsibilities and functions were delegated to local entities, supported by regulatory frameworks and tools such as the PISCC and the Territorial Public Order Committee (CTOP), which is responsible for prioritizing and allocating resources for security and coexistence management.
The study centers on the periods 2016–2019 and 2020–2023, evaluating whether FONSET resources were managed with rigor and effectiveness in alignment with Medellín's security needs. Additionally, it explores the dynamics among stakeholders and decision-making scenarios within the CTOP, aiming to deepen understanding of the impact of security resources and policies on the city.MaestríaMagíster en Gobierno y Políticas Pública
Lineamientos para la formulación de políticas públicas comunales para municipios de quinta y sexta categoría
No full textMaestríaMagíster en Gobierno y Políticas Pública
Actos de fe - Permiso para creer
No full textLa propuesta Actos de fe - permiso para creer explora las necesidades humanas y la existencia o ausencia de un dios mediante el uso de prácticas artísticas y sistemas de relación objetual que son validados en términos espirituales como forma de comunicación. Esta experiencia involucra al espectador y se desarrolla en relación con el contexto, basándose en el concepto transversal de fabulación. En este trabajo, como artista, dejo de ubicarme en el centro como creadora y
protagonista para convertirme en ejecutante de un proceso representado en los exvotos, donde han intervenido otras personas desde sus necesidades espirituales. La práctica artística y el proceso de investigación utilizan los conceptos de Ready Made, Assemblage o Bricolage para fabricar los exvotos a partir de objetos encontrados y reutilizados. En este caso, quien ejecuta la acción se llama Bricoleur. A lo largo del texto elaboro un discurso de conocimiento a partir de conceptos antropológicos, históricos y artísticos que se incluyen en la práctica como parte del bricolage teórico y humanístico como base conceptual a la propuesta.The proposal Acts of Faith - Permission to Believe examines human needs and the existence or absence of a god through the use of artistic practices and systems of object relationships that are validated in spiritual terms as a form of communication. This experience involves the viewer and unfolds in relation to the context, based on the cross-cutting concept of fabulation. In this work, as an artist, I cease to position myself at the center as creator and protagonist, and instead become the performer of a process represented in ex-votos, which have been intervened by other individuals based on their spiritual needs. The artistic practice and research process employ concepts such as Ready Made, assemblage, or Bricolage to fabricate ex-votos from found and reused objects. In this case, the one who carries out the action is called a Bricoleur. Throughout the text, I develop a discourse of knowledge based on anthropological,
historical, and artistic concepts that are included in the practice as part of theoretical and humanistic bricolage, serving as the conceptual foundation for the proposal.DoctoradoDoctor en Humanidades (Ph.D.
Prácticas aconsejables para la construcción de un plan de sucesión familiar exitoso
No full textEsta investigación se enfocó en acopiar las prácticas recomendables para la construcción de un plan de sucesión exitoso en Colombia. El estudio se sirvió de entrevistas realizadas en once empresas familiares pertenecientes a la primera, la segunda y la tercera generación, con el propósito de identificar las situaciones que enfrentan las familias en el momento de diseñar un plan de sucesión.
El objetivo principal fue compilar prácticas exitosas para la construcción de un plan de sucesión. Y al finalizar se logró elaborar un documento sencillo y fácil de implementar, el cual le permite a la empresa familiar tener insumos que le faciliten el inicio del proceso para la creación de un plan ejecutable. De este modo, el estudio buscó definir los factores más comunes que influyen en las empresas familiares, ya sea para motivarlas a establecer un plan de sucesión o para posponerlo, incluso cuando reconocen su importancia. La metodología utilizada tuvo un enfoque cualitativo que permitió llevar a cabo un análisis más transversal y abierto. Las entrevistas realizadas a los representantes de las once empresas familiares brindaron información valiosa sobre los retos y desafíos que enfrentan como familia en el momento de diseñar un plan de sucesión.
Se identificó que muchas empresas en el país dejan de operar de manera generacional debido a la ausencia de un plan de sucesión claro, lo que les impide mantenerse activas a lo largo del tiempo. Por esta razón, la falta de un plan de sucesión se convierte en un factor de riesgo significativo para la continuidad de las organizaciones empresariales.This research analyzes recommends practices for building a successful succession plan in Colombia. It was identified that many companies in the country have stopped operating on a generational basis due to the absence of a clear succession plan, which can lead to a disruption in operations over time. For this reason, the lack of a succession plan becomes a significant risk factor for the continuity of family operated business organizations.
The study includes interviews with eleven family businesses belonging to the first, second and third generations, with the purpose of identifying the family situations they face when designing a succession plan. The main objective was to prepare a simple and easy-to-implement document that facilitates the process of creating an executable succession plan. In this way, the study sought to define the most common factors that influence family businesses, either to motivate them to establish a succession plan or to postpone it, even when they recognize its importance.
The methodology used was a qualitative approach, since this allowed a more transversal and open analysis. The interviews conducted with the representatives of the eleven family businesses provided valuable information about the challenges they face as a family when designing a succession plan.MaestríaMagíster en Administració
Viajero literario : una inmersión en la vuelta al mundo en 80 días de Julio Verne
No full textMaestríaMagíster en Lectura y Escritur
Impacto de la evasión de impuestos sobre el valor de una empresa
No full textEl presente estudio tiene como propósito analizar el impacto de la evasión fiscal en la valoración de una empresa familiar perteneciente al sector de la construcción en Colombia. Para ello, se identifican las principales prácticas de evasión tributaria implementadas por la organización, se formula un modelo cuantitativo que permite estimar su efecto sobre el valor empresarial y se evalúan las consecuencias financieras y operativas derivadas de dichas prácticas. La investigación parte del análisis de una empresa familiar que presenta deficiencias estructurales en áreas clave de gestión administrativa, como la contabilidad, las finanzas corporativas y el cumplimiento tributario. Estas debilidades han conllevado a sanciones fiscales recurrentes y a una reducción significativa en la liquidez de la empresa, comprometiendo su estabilidad operativa.
A través de una metodología rigurosa que combina análisis financiero y evaluación de riesgos fiscales, el estudio busca demostrar que, si bien la evasión de impuestos puede generar beneficios aparentes a corto plazo, conlleva impactos negativos sustanciales en el mediano y largo plazo, afectando la sostenibilidad, la reputación corporativa y el valor económico de la empresa. Finalmente, se plantean recomendaciones orientadas a fortalecer las prácticas tributarias y contables de la organización, con el objetivo de reducir la exposición al riesgo fiscal, evitar sanciones legales y optimizar su desempeño financiero general.The purpose of this study is to analyze the impact of tax evasion on the valuation of a family business belonging to the construction sector in Colombia. To this end, the main tax evasion practices implemented by the organization are identified, a quantitative model is formulated to estimate their effect on business value, and the financial and operational consequences derived from these practices are evaluated. The research is based on the analysis of a family business with structural weaknesses in key areas of administrative management, such as accounting, corporate finance and tax compliance. These weaknesses have led to recurring tax penalties and a significant reduction in the company's liquidity, compromising its operational stability.
Through a rigorous methodology that combines financial analysis and tax risk assessment, the study seeks to demonstrate that, although tax evasion may generate apparent benefits in the short term, it has substantial negative impacts in the medium and long term, affecting the sustainability, corporate reputation and economic value of the company. Finally, recommendations are put forward aimed at strengthening the organization's tax and accounting practices, with the objective of reducing exposure to tax risk, avoiding legal penalties and optimizing its overall financial performance.MaestríaMagíster en Administración Financier
Generación de lecciones aprendidas de proyectos inmobiliarios de vivienda no VIS en la empresa Canales Desarrolladores SAS
No full textEsta investigación centra su análisis en las lecciones aprendidas de proyectos inmobiliarios de vivienda No VIS de la empresa Canales Desarrolladores S.A.S., como respuesta a inconvenientes presentados en la gestión de pasados y nuevos proyectos; dicho lo anterior, surge la pregunta: ¿Cómo puede la empresa mejorar la gestión de sus proyectos inmobiliarios de vivienda No VIS en la ciudad de Bogotá, mediante la generación de lecciones aprendidas?
El objetivo es generar las lecciones aprendidas de tres proyectos inmobiliarios de vivienda No VIS, para brindar una herramienta frente a la metodología de gestión de proyectos inmobiliarios que se está desarrollando en la compañía.
La investigación es de tipo cualitativo, descriptivo, explicativo, transversal y de campo, y está basada en el análisis de tiempo, costo, operación y calidad. Con esto se buscan dinámicas relacionadas para generar oportunidades de mejora aplicables a proyectos futuros. La metodología de referencia es la de “Coquillat de Travesedo” y los medios de recolección de información son estudios de casos y entrevistas semi estructuradas, las cuales involucran los altos cargos de la empresa.
Los hallazgos más significativos son la necesidad de recolección y aplicación de lecciones aprendidas, la importancia de estructurar los procesos, el definir roles claros, la sincronía entre los cronogramas con todo lo referente a costos y recursos, la necesidad de implementar la matriz de riesgos, la falta de trabajo en equipo entre áreas, y la carencia de información y documentación.
En conclusión, la investigación reafirma lo clave que es la recolección de las lecciones aprendidas y su aplicación en Canales Desarrolladores SAS.The center of the investigation is the analysis of lessons learned of non-social interest housing real estate projects of the company Canales Desarrolladores S.A.S. This is because of the problems presented in the management of previous and new projects. For this reason, it arises the question of: how those the company could improve the management of its non-social interest housing real estate projects in Bogotá city, by the generation of lessons learned?
The objective is to generate the lessons learned of three non-social interest housing real estate projects, for providing a tool for the methodology of real estate project management that has been developing in the company.
This is a qualitative, descriptive, explicative, transversal and field research, and based on time, cost, operation and quality. This seeks related dynamics to generate improvement opportunities to future projects. The “Coquillat de Travesedo” is the reference methodology. The methods of information collection are cases of study and semi structured interviews, that involves de high positions of the company.
The most significant findings are the necessity of applicability and recollection of lessons learned, the importance of structuring the processes, have clearly established roles and responsibilities, the synchrony between chronogram and all related to costs and resources, the necessity of implementing a risk matrix, the lack of teamwork between areas and the absence of information and documentation.
In conclusion, the investigation reaffirms the importance of recollection of lessons learned and its application in Canales Desarrolladores SAS.MaestríaMagíster en Gerencia de Proyecto
Plan de emprendimiento de 4Soul Bakery
No full text4Soul Bakery es un emprendimiento de postres ubicado en la ciudad de Medellín, el cual lleva más de cuatro años en el mercado. Durante este tiempo, la empresa ha enfrentado diferentes situaciones que la han mantenido en niveles estables de ventas, pero se busca aumentarlas, razón por la cual se plantea crear un plan de emprendimiento sostenible, que sea ejecutable y esté alineado con las necesidades del mercado y de los consumidores.
Para el desarrollo del plan de emprendimiento se utilizaron diferentes instrumentos cualitativos que permitieron abordar tres categorías de análisis; a saber: negocio, consumidor y mercado. Para entender al consumidor se realizó una investigación exploratoria cuantitativa mediante cuestionarios de encuesta y análisis descriptivo. Estos fueron aplicaron a 58 clientes actuales de la marca y a dos emprendedores que orientaran aprendizajes reales sobre la sostenibilidad financiera, la promoción de los productos y las estrategias de crecimiento de un emprendimiento.
Los resultados permitieron construir un perfil demográfico y conductual de los consumidores, quienes evidenciaron una alta valoración por la calidad de los ingredientes, la imagen del producto y la experiencia emocional asociada al consumo. Con esta información, más un entendimiento de las tendencias del mercado, de los competidores y las capacidades de 4Soul Bakery, se establecieron tácticas para el crecimiento y la sostenibilidad del emprendimiento a corto y mediano plazo, considerando factores operativos, financieros, comerciales y de posicionamiento.4Soul Bakery is a dessert enterprise located in the city of Medellin, which has been in the market for more than four years. During this time, the company has faced different situations that have kept it at stable sales levels, but it seeks to increase them, which is why it is proposed to create a sustainable entrepreneurship plan, which is executable and aligned with the needs of the market and consumers.
For the development of the entrepreneurship plan, different qualitative instruments were used to address three categories of analysis: business, consumer and market. To understand the consumer, quantitative exploratory research was conducted through survey questionnaires and descriptive analysis. These were applied to 58 current customers of the brand and two entrepreneurs to guide real learning about financial sustainability, product promotion and growth strategies of a venture.
The results allowed us to build a demographic and behavioral profile of consumers, who showed a high appreciation for the quality of the ingredients, the image of the product and the emotional experience associated with consumption. With this information, plus an understanding of market trends, competitors and 4Soul Bakery’s capabilities, tactics were established for the growth and sustainability of the venture in the short and medium term, considering operational, financial, commercial and positioning factors.MaestríaMagíster en Mercadeo
Modelo de visión artificial basado en detección de bordes para la generación de plantillas de tatuajes
No full textMaestríaMagíster en Ingenierí
Liderazgo en TI : los miembros del equipo ponen las reglas
No full textHoy en día se evidencia un fenómeno a nivel global en las compañías donde los especialistas de TI son cada vez menos estables en sus trabajos. Debido a su conocimiento, experiencia, capacidades y habilidades les es fácil cambiar de empleo cada vez que lo consideran necesario, normalmente cuando su empleo actual no cumple sus expectativas. Uno de los factores principales por los que hay alta rotación de personal de TI en las organizaciones es por la compensación salarial, sumado a beneficios como trabajo remoto, balance trabajo-vida, crecimiento profesional, capacitaciones, entre otros. La alta rotación de personal genera afectación en la productividad de las empresas, adicionalmente, los reclutadores mantienen en una constante competencia por hacer ofertas muy tentativas a los especialistas de TI para que renuncien a sus trabajos actuales, ya que es difícil encontrar reemplazos que estén desempleados, las contrataciones pueden tomar meses y tienen altos costos, incluyendo las capacitaciones, los retrasos en proyectos, y el reto de mantener feliz a la nueva contratación para que se quede en la compañía por lo menos un año y se pueda justificar la inversión.
Now Optics es una compañía estadounidense que hace uso de la telemedicina en una de sus líneas de negocio, esto implica contar con un departamento de TI grande, conformado por ingenieros de diferentes países, por lo cual se busca identificar estrategias que ayuden a los lideres de TI y a gestión humana para mantener estos especialistas estables y comprometidos con su labor.Today, a phenomenon is evident at a global level in companies where IT specialists are increasingly less stable in their jobs. Due to their knowledge, experience, capabilities and skills, it is easy for them to change jobs whenever they consider it necessary, usually when their current job does not meet their expectations. One of the main factors for the high turnover of IT staff in organizations is salary compensation combined with benefits such as remote work, work-life balance, professional growth, training, among others. High staff turnover affects the productivity of companies. Additionally, recruiters are in constant competition to make very tentative offers to IT specialists to get them to quit their current jobs, since it is difficult to find replacements who are unemployed, hiring can take months and has high costs, including training, project delays, and the challenge of keeping the new hire happy so that they stay in the company for at least a year and the investment can be justified.
Now Optics is an American company that uses telemedicine in one of its business lines. This implies having a large IT department, made up of engineers from different countries. Therefore, it seeks to identify strategies that help IT leaders and human management to keep these specialists stable and committed to their work.MaestríaMagíster en Administració